浅谈警察的五点作风

针对同一件事，同一部作品，每一个人的感受都不一样，对于自己阅读过的书籍或文章的内容，然后写出自己的意见或感想，我们称之为心得。在学校的时候我们都写过心得体会，写心得体会可以提高我们对思维的训练。关于好的心得体会要怎么样去写呢？下面是小编精心为你整理的“浅谈警察的五点作风”，欢迎你收藏本站，并关注网站更新！

人民警察肩负着“维护国家安全，维护社会治安稳定秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动”的神圣职责其一言一行，一举一动均与国家安危，社会荣枯，经济兴衰戚戚相关，正因为如此“担任人民警察必须具有良好的政治、业务素质和良好的品行。《人民警察法》的这一规定，高度地概括了人民警察作为一个执法者，应具有特殊的修养和道德风貌。人民警察工作的特殊性，决定了人民警察不仅应具备一定的文化基础和健康条件，更重要的是，它决定了人民警察应具有一种精神，这种精神具体表现在人民警察必须具备“立场坚定，爱憎分明；刚直不阿，威武不屈；执法如山，嫉恶如仇；谦虚谨慎，不搞特权；廉洁奉公，遵纪守法；努力学习，精通业务”的特殊品格。

(一)立场坚定，爱憎分明

毋疑置否，人民警察的立场是国家的立场，是人民的立场。国家和人民的利益，是我们一切工作的出发点，同时也是我们一切工作的归宿。我们必须站在这一立场上，坚持国家和人民的利益，并以之去观察问题，分析问题和解决问题，凡是利国利民的事，我们就旗帜鲜明地去支持，去保护，否则，就反对，就打击。

立场坚定，不仅表现在政治上，而且还表现在思想上和理论上。无论社会发生什么动荡，无论理论界和思想界出现什么奇谈怪论，人民警察都应坚持国家和人民的利益高于一切，坚决“拥护中华人民共和国宪法”（《警察法》第二十六条二款），坚持宪法确定的四项基本原则毫不动摇。任何时候都不得“散布有损国家的集会、游行、罢工等活动”，“泄露国家机密”忠于国家，忠于人民，这是我们的永恒信念，在这一大是大非问题上，我们决不能含糊和动摇，否则，就从根本上丧失了作一个人民警察的政治条件。

(二)刚直不阿，威武不屈

我们在履行职务时，必须敢于主持正义，不畏强暴，不阿权贵，也就是说要有硬骨头精神。我们经常面临着两种压力：一种来自当事人的怨恨报复，一种来自上司权贵的说情干扰。对这两方面的压力，我们应采取什么态度，是抗争还是屈服，是战斗还是妥协？对人民警察而言，无疑是一场严峻的考验。

对待当事人的怨恨报复，我们应做到无私无畏，决不能委曲求全，避让三舍，为了维护法律，为了捍卫正义，海瑞、包拯尚能做到“威武不能屈”，我们共产党人，我们人民警察何尝又不能一笑而等闲视之呢？在危险和威胁面前，如果我们退让、妥协，就是玩忽职守，不履行法定义务，这是《人民警察法》所不绝对禁止的（见《警察法》第二十二条十一项）。心底无私无地宽，只要我们“秉公执法，办事公道”为树立“刚直不阿，威武不屈”的高大形象，奠定坚实的群众基础，只要我们树立“正义必将战胜邪恶”、“人民警察依法执行职务，受法律保护”（《警察法》第五条）的信念，我们就一定会取得胜利。

人民警察特别是担任领导职务的人民警察，应树立正确的为官意识，增强公仆意识，提高党性修养，要有不阿权，不畏贵的精神，要正确使用法律武器，坚决拒绝执行来自上级超越人民警察职责范围的指令（见《警察法》第三十三条），以宪法和法律为活动准则，忠于职守，严格执法（见《警察法》第四条）。有了这些精神和修养，群众会支持他，正直的领导也会理解和使用他的。

我们只有具备刚直不阿，威胁不屈的精神和气魄，才能在工作中放手大胆，才能成为党和人民信赖的执法者。

(三)谦虚谨慎，不搞特权

公安机关的人民警察，背挎武器，手握权柄，具有治安处罚，劳动教养、拘留、逮捕等诸多法定权力，这种工作本身，易受到人民的敬畏。特别是在案件当事人看来，我们是决定他们命运的权威人士，因此他们对我们总是优礼有加，谦卑恭维。我们决不能因此自视高人一等，处处要求特权，要人另眼相看。我们必须在思想上筑一条坚实的防线，防止自己飘飘然忘乎所以。我们“必须依靠人民群众的支持，保持同人民群众的密切联系，倾听人民群众的意见和要求，接受人民群众的监督”（见《警察法》第三条），把自己置身于人民群众中，决不能用人民赋予我们的职权，又去体罚、虐待群众或者向群众敲诈勒索，非法收取费用。

在现实生活中，我们的队伍内，确实有少数害群之马，凭借人民警察的身份，处处表现与众不同，处处追求特殊待遇，要么接受案件当事人的请吃喝、送钱物；要么对报案求助群众采取冷漠、生硬、蛮横、推诿的官老爷态度；要么打人骂人、耍特权、使威风，这些人根本不配置身于人民警察的光荣行列。

(四)清正廉洁，遵纪守法

一九九四年十二月二十一日，全国政法工作会议提出“绝对禁止政法干警接受案件当事人请吃喝，送钱物”。《人民警察法》第四条也规定人民警察必须清正廉洁，因此，“廉洁奉公，遵纪守法应成为人民警察铁的纪律。

我们的职责本来就是“用法持平”、“依法公断”。受了贿赂，就会身不由己地受人支配，就会有“吃了嘴软，拿了手软”的精神负担。

案件当事人是总想得从宽从轻或有利自己的处理的。在这种思想支配下，他们往往千方百计向我们讨好，轻则阿谀奉承，说尽好话，重则行使贿赂，厚礼相赠，或以色相引诱，以图博得我们的欢心，作出于已有利的处理。我们必须具有坚强的意志，廉洁奉公，不为金钱，美女所动。因此，人民警察必须是一名守身如玉，财色不贪的坚强战士。

依法办理刑事治安案件，为群众排忧解难，是我们义不容辞的法定职责，根本谈不上对谁做了“善举”。接受当事人的贿赂，索取或暗示当事人给自己送礼，这本身就是一种违法乱纪行为。很难相信：一个违法乱纪的人民警察，却能依照法律，对他人的违法乱纪行为作出公正处理。

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>(五)努力学习，精通业务

公安执法是一个具有严密性的社会工程，要做好公安工作，人民警察必须具有广博的知识，较高的业务能力。要做到这一点，唯一的办法，就是努力学习。

首先，我们必须总之，具备上述六条，才是一名称职的、合格的人民警察。在职的任何人民警察都应该通过自省、自悟、自律，通过学习，不断加强自己的修养，以便提高自己的政治素质和业务素质。政工人事部门在吸收人民警察的时候，也应十二分地注意考察吸警对象的精神风貌，以上述六条标准去衡量之，只有这样，才能真正保证人民警察永远是党和人民可以信赖的、政治合格、训练有素、业务熟练、秉公执法、纪律严明、作风过硬的队伍。

认真学习法律，因为人民警察的工作就是执法，我们不但应具备法律知识，而且应有法理知识；不但应懂得公安管理方面的法律，还应懂得经济的、行政的、民事的法律；不但应懂得实体法，而且应懂得程序法。只有这样，才能保证执法水平和办案质量，真正做到“不枉不纵”，“打击敌人，保护人民”。

其次，我们还应该关心政治，认真学习马列著作，学习党的方针、政策。只有这样，我们才能用唯物主义理论去改造主观世界和客观世界，跟上时代的步伐，做好公安工作。

再次，我们还应该广泛学习经济的、伦理的、文化的、教育的诸多方面的知识。我们只有具备了广博的社会知识，才能正确认识纷繁复杂的社会现象，联系实际，实事求是地做好我们的工作。

学习，应成为人民警察的终身任务，不爱学习的警察决不是一个好警察，我们应以列宁“学习、学习、再学习”的教导为座佑铭，向书本学习，向社会学习，互相学习，共同提高。
　
(二)刚直不阿，威武不屈

我们在履行职务时，必须敢于主持正义，不畏强暴，不阿权贵，也就是说要有硬骨头精神。我们经常面临着两种压力：一种来自当事人的怨恨报复，一种来自上司权贵的说情干扰。对这两方面的压力，我们应采取什么态度，是抗争还是屈服，是战斗还是妥协？对人民警察而言，无疑是一场严峻的考验。

对待当事人的怨恨报复，我们应做到无私无畏，决不能委曲求全，避让三舍，为了维护法律，为了捍卫正义，海瑞、包拯尚能做到“威武不能屈”，我们共产党人，我们人民警察何尝又不能一笑而等闲视之呢？在危险和威胁面前，如果我们退让、妥协，就是玩忽职守，不履行法定义务，这是《人民警察法》所不绝对禁止的（见《警察法》第二十二条十一项）。心底无私无地宽，只要我们“秉公执法，办事公道”为树立“刚直不阿，威武不屈”的高大形象，奠定坚实的群众基础，只要我们树立“正义必将战胜邪恶”、“人民警察依法执行职务，受法律保护”（《警察法》第五条）的信念，我们就一定会取得胜利。

人民警察特别是担任领导职务的人民警察，应树立正确的为官意识，增强公仆意识，提高党性修养，要有不阿权，不畏贵的精神，要正确使用法律武器，坚决拒绝执行来自上级超越人民警察职责范围的指令（见《警察法》第三十三条），以宪法和法律为活动准则，忠于职守，严格执法（见《警察法》第四条）。有了这些精神和修养，群众会支持他，正直的领导也会理解和使用他的。

我们只有具备刚直不阿，威胁不屈的精神和气魄，才能在工作中放手大胆，才能成为党和人民信赖的执法者。

(三)谦虚谨慎，不搞特权

公安机关的人民警察，背挎武器，手握权柄，具有治安处罚，劳动教养、拘留、逮捕等诸多法定权力，这种工作本身，易受到人民的敬畏。特别是在案件当事人看来，我们是决定他们命运的权威人士，因此他们对我们总是优礼有加，谦卑恭维。我们决不能因此自视高人一等，处处要求特权，要人另眼相看。我们必须在思想上筑一条坚实的防线，防止自己飘飘然忘乎所以。我们“必须依靠人民群众的支持，保持同人民群众的密切联系，倾听人民群众的意见和要求，接受人民群众的监督”（见《警察法》第三条），把自己置身于人民群众中，决不能用人民赋予我们的职权，又去体罚、虐待群众或者向群众敲诈勒索，非法收取费用。

在现实生活中，我们的队伍内，确实有少数害群之马，凭借人民警察的身份，处处表现与众不同，处处追求特殊待遇，要么接受案件当事人的请吃喝、送钱物；要么对报案求助群众采取冷漠、生硬、蛮横、推诿的官老爷态度；要么打人骂人、耍特权、使威风，这些人根本不配置身于人民警察的光荣行列。

(四)清正廉洁，遵纪守法

一九九四年十二月二十一日，全国政法工作会议提出“绝对禁止政法干警接受案件当事人请吃喝，送钱物”。《人民警察法》第四条也规定人民警察必须清正廉洁，因此，“廉洁奉公，遵纪守法应成为人民警察铁的纪律。

我们的职责本来就是“用法持平”、“依法公断”。受了贿赂，就会身不由己地受人支配，就会有“吃了嘴软，拿了手软”的精神负担。

案件当事人是总想得从宽从轻或有利自己的处理的。在这种思想支配下，他们往往千方百计向我们讨好，轻则阿谀奉承，说尽好话，重则行使贿赂，厚礼相赠，或以色相引诱，以图博得我们的欢心，作出于已有利的处理。我们必须具有坚强的意志，廉洁奉公，不为金钱，美女所动。因此，人民警察必须是一名守身如玉，财色不贪的坚强战士。

依法办理刑事治安案件，为群众排忧解难，是我们义不容辞的法定职责，根本谈不上对谁做了“善举”。接受当事人的贿赂，索取或暗示当事人给自己送礼，这本身就是一种违法乱纪行为。很难相信：一个违法乱纪的人民警察，却能依照法律，对他人的违法乱纪行为作出公正处理。

(五)努力学习，精通业务

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公安执法是一个具有严密性的社会工程，要做好公安工作，人民警察必须具有广博的知识，较高的业务能力。要做到这一点，唯一的办法，就是努力学习。

首先，我们必须总之，具备上述六条，才是一名称职的、合格的人民警察。在职的任何人民警察都应该通过自省、自悟、自律，通过学习，不断加强自己的修养，以便提高自己的政治素质和业务素质。政工人事部门在吸收人民警察的时候，也应十二分地注意考察吸警对象的精神风貌，以上述六条标准去衡量之，只有这样，才能真正保证人民警察永远是党和人民可以信赖的、政治合格、训练有素、业务熟练、秉公执法、纪律严明、作风过硬的队伍。

认真学习法律，因为人民警察的工作就是执法，我们不但应具备法律知识，而且应有法理知识；不但应懂得公安管理方面的法律，还应懂得经济的、行政的、民事的法律；不但应懂得实体法，而且应懂得程序法。只有这样，才能保证执法水平和办案质量，真正做到“不枉不纵”，“打击敌人，保护人民”。

其次，我们还应该关心政治，认真学习马列著作，学习党的方针、政策。只有这样，我们才能用唯物主义理论去改造主观世界和客观世界，跟上时代的步伐，做好公安工作。

再次，我们还应该广泛学习经济的、伦理的、文化的、教育的诸多方面的知识。我们只有具备了广博的社会知识，才能正确认识纷繁复杂的社会现象，联系实际，实事求是地做好我们的工作。

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领导干部作风建设的五个突破点

领导干部作风建设的五个突破点

领导干部作风建设的五个突破点
一是出发点：树立群众观点，坚持群众路线，实现群众利益。密切联系群众是我党的优良传统和政治优势。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线，是党的根本工作路线。必须牢固树立群众观点，贯彻群众路线，深入群众，深入基层，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众的智慧，办好群众的事情，实现群众的利益。这样，才能保持党同人民群众的血肉联系，才能赢得广大人民群众的信赖和拥护，我们立党、立国、执政才有坚实的群众基础。小陈老师工作室制作
二是着力点：克服形式主义、官僚主义，坚持正确的政绩观。这就要求我们党员领导干部必须把为党和人民的事业而奋斗作为人生的最高目标，把为人民服务作为人生的最大追求，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为工作的最高目标，自觉地做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要实事求是、求真务实，按客观规律办事，坚持讲真话、办实事、求实效，不盲目攀比；要深入实际，脚踏实地，艰苦奋斗，不搞花架子；要顾全大局、统筹兼顾，立足当前、着眼长远，不急功近利，一切工作都要经得起实践、历史和群众的检验。
三是根本点：坚持思想教育和制度建设的有机结合。只有二者有机结合，才能发挥有效作用，从源头上预防和治理各种不良风气。要教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，教育他们在工作实践中加强政治修养，锻炼意志品质，提高精神境界，保持不骄不躁和艰苦奋斗的作风，筑牢抵制各种不良作风的思想长城。要通过制度设计、制度创新来有效规范党政机关公职人员的行为，建立和完善科学决策制度、民主监督制度、依法行政制度、责任追究制度等制度体系，完善政务公开、民主评议、质询听证等民主形式，将权力运行置于群众监督之下。
四是关键点：把好选人用人关。选什么人用什么人，对作风建设具有至关重要的导向作用，这就是要确立一个标准，体现一种政策，树立一种作风，展示一种形象。因此，把好选人用人关，是加强作风建设的关键。要抓紧建立和完善干部政绩考核制度、考核标准和奖惩制度，树立正确的用人导向，通过制度保证，使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖，使好大喜功、弄虚作假的干部受到惩戒，在广大党员干部中形成勤政为民、求真务实、踏实苦干的浓厚风气，形成奋发有为、开拓进取、艰苦奋斗的浓厚氛围，保证科学发展观在干部队伍中牢固树立起来、真正落实下去。
五是评价点：人民群众的满意度、信任度、支持度。作风建设的成效如何，人民群众说了算。这是由党的宗旨决定的。作为一名党员领导干部，要想提高在人民群众中的满意度、信任度、支持度，就必须做好五件事：诚实守信，办好人民委托的事；全心全意，办好人民急需的事；公道正派，办好人民关注的事；求真务实，办好人民普遍得实惠的事；勇于创新，办好人民长期受益的事。同时，要突出以人为本，做好“五个统筹”，树立和落实科学的发展观，用实实在在的发展成果，惠及千家万户，惠及千秋万代。

浅谈班级治理的一点领会

班级作为黉舍教授教化活动的根本单位，其治理程度的高低，对学生健康周全的成长，对实现教导和教化的各项义务起着举足轻重的感化。
保持"一个标准"，等于说袈溱处理班级事务时，尤其是奖惩方面，对好学生和落后生应应用一个标准。平日好学生易受到偏爱，而落后生常使先临盆生成见，所以班主任法律，必定要公平，要一碗水端平，如处理偏颇，则会助长好学生的坏习惯，压抑落后生的长进心。这些年来，我保持了一个标准，对好学生和落后生的错误和缺点厚此薄彼，赢灯揭捉生的尊敬和信赖，扭转了班风。调动"两个积极性"。一是要尊敬每个学生，在课余时光里要尽量多深刻到学生中去，与他们一路交谈、游戏、晃荡，使他们与你自由安闲地相处，他们必定会对你敬而近之，由此而产生一种"爱屋及乌"的效应。二是动员大年夜家参加班级治理的各项晃荡，绕揭捉生人人都有本身的贰言权，都有展示本人才干的机会。每期我们班的"八分钟自立晃荡"内容的安排、少先队晃荡计算以及班级评选标准，都采取征稿的情势，动员全班同窗献计献策，再结合师长教师的看法，获得共鸣，大年夜家独特制订和实施。学生愿意干的事，干起来热忱高，尽头大年夜，效不雅也好。三是请求全班同窗参加日常治理构成轮值轨制，每小我都有机会实施班级治理职责，加强义务感和介入意识，为治理好班级献出本身的一份力量。四是在各项中尽量不冷僻每一小我。凡大年夜型晃荡必须做到各司其职，人人有份，绝无局外之人。
调动"三个方面"的力量，等于要充分调动和应悠揭捉校、家庭和社会三个方面力量参加班级治理，以进步班级治理工作的功能。
黉舍的本能机能是毋庸置疑的，家庭的感化也是不问可知的。学人口了寒暑假，日常平凡的生活基本是黉舍和家庭两局部的连接。经常与家长接洽，尤其是借助于德律风这一快捷的通信对象，可以或许及时交换学生的有关信息，绕揭捉生家长积极介入对学生的教导和治理，支撑班级工作，已成为弗成忽视的重要的教导手段。我班有位同窗经久下学不按时回家，与社会上不伦不类的人混在一路，不想上学，养成了很多不良习惯。懂获得这一情况后，我与家长商定：下学后由家长亲自到校接他回家，或经由过程《家长接洽簿》由师长教师签注天世界学离校时光，再由家长签注到家时光，以杜绝他与坏人接触的机会，日常平凡留心关怀和提示他，稍有进步就给于表扬和鼓励。保持了一学期，该生的进修和行动习惯有了很大年夜的先辈。在班级治理过程中，我们还时常结应时事政治，强化思想教导和班级治理工作，保持下面教导和引导。如抗洪救灾、无所害怕、乐于世人、勤奋进修等动人的事例级学生建立榜样。
近年的班主任工作实践中，我认为要搞好班级工作，应当保持"一个标准"，调动"两个积极性"，依附"三个方面"的力量，发挥"四套班子"的感化。使学生受到严格的行动标准的束缚，又能在宽松自如的氛围中充散发挥本身的个性特长。

儿童心理学专家朱智贤说过："学生在进修上出现的问题常与行动品德有关。"不大年夜根本上去抓品德教导，就不克不及促使他们健康诚长。我班采取多种情势的班队会，针对性的主题会，师生间的思维交换，轨制化的班级周评小结等，在实践中证实是行之有效的。
发挥"四套班子"的感化，即指少先队中队委、小队委、科代表、小组长的感化。这四套班子是班级的中坚力量，他们的榜样感化若何，他们对班级治理的成效若何至关重要。在选举这些干部时，我保持做到良士人介入竞选，力争把大年夜家信赖的好同窗推荐出来，使他们一开端就存在优胜的大年夜众基本。每次主题班会，每次大年夜型晃荡都请求班委全部表态并轮流登台，使每小我都能策划晃荡、主持晃荡、锤炼和培养学生的才干，把班既胱镱晃荡成长得情势多样。
三是对四套班子既严格请求大胆压担子，也处处大年夜各方面关怀支撑他们，尤其在工作细节上赐与具体的帮助和引导。我们的目标是培养学生成为德、智、体、美、劳诸方面周全成长的合格人才。作为一名班主任，不克不及只把精力放在进修上，必须五个方面一路抓，它们是相互相存，彼此促进的。特别在体美劳方面不忽视，不轻易撤消学生体育晃荡的机会，并积极参加他们的晃荡；其次轨制化地安排好天天的卫心理动；第三，应用班会和其他晃荡，尽可能渗入渗出娱乐性的体裁内容，例如天天的八分钟晃荡，班级比赛晃荡等，以达到活泼身心，调剂生活，融洽接洽关系，"一箭三雕"的目标；第四，在班级治理和有关晃荡中动员有一技之长的同窗多介入，充分发挥他们的特长，以带动其余同窗踊跃投入；第五，积极介入黉舍组织的各项比赛晃荡，经由过程参赛，加强大家的群体不雅点和竞争意识。

班级治理工作千头万绪，工作方法千差万别，局面和义务又在变幻无穷，让咱们在实际中去摸索总结卓有成效的办法跟教训，使班级治理工作的程度一向跃上新台阶。

浅谈班级管理的一点领会

班级作为学校教学运动的基本单位，其管理水平的高下，对学生健康全面的发展，对实现教导和教养的各项任务起着举足轻重的作用。

近年的班主任工作实践中，我感到要搞好班级工作，应当坚持一个标准，调动两个积极性，依附三个方面的力量，发挥四套班子的作用。使学生受到严格的行为标准的束缚，又能在宽松自若的气氛中充散发挥自己的个性特长。
保持一个标准，即是说在处理班级事务时，尤其是赏罚方面，对好学生和后进生应应用一个标准。通常好学生易受到偏爱，而后进生常使老师发生成见，所以班主任执法，必定要公道，要一碗水端平，如处置偏颇，则会助长好学生的坏习惯，压制后进生的长进心。这些年来，我坚持了一个尺度，对好学生和落后生的过错和毛病厚此薄彼，博得学生的尊重和信赖，扭转了班风。调动两个积极性。一是要尊敬每个学生，在课余时光里要尽量多深刻到学生中去，与他们一起交谈、游戏、活动，使他们与你自由自在地相处，他们必定会对你敬而近之，由此而产生一种爱屋及乌的效应。二是发动大家参加班级管理的各项活动，让学生人人都有自己的发言权，都有展示本人才干的机会。每期我们班的八分钟自主活动内容的支配、少先队活动打算以及班级评选标准，都采取征稿的情势，发动全班同学献计献策，再联合老师的看法，获得共鸣，大家独特制订和履行。学生乐意干的事，干起来热忱高，干劲大，效果也好。三是要求全班同学参加日常管理构成轮值制度，每个人都有机会实行班级管理职责，加强义务感和参与意识，为管理好班级献出自己的一份力量。四是在各项中尽量不冷清每一个人。凡大型活动必须做到各司其职，人人有份，绝无局外之人。
调动三个方面的力气，等于要充足调动和应用学校、家庭和社会三个方面气力参加班级管理，以进步班级管理工作的功效。
学校的职能是毋庸置疑的，家庭的作用也是不言而喻的。学生除了寒暑假，平时的生活基础是学校和家庭两局部的连接。常常与家长接洽，尤其是借助于电话这一快捷的通信工具，能够及时交流学生的有关信息，让学生家长积极参与对学生的教育和管理，支持班级工作，已成为不可疏忽的主要的教育手腕。我班有位同学长期放学不按时回家，与社会上不伦不类的人混在一起，不想上学，养成了很多不良习惯。懂得到这一情形后，我与家长约定：放学后由家长亲身到校接他回家，或通过《家长联系簿》由老师签注每天放学离校时间，再由家长签注到家时间，以杜绝他与坏人接触的机会，平时留神关心和提示他，稍有提高就给于表彰和激励。坚持了一学期，该生的学习和行为习惯有了很大的先进。在班级管理进程中，我们还时常结合时势政治，强化思想教育和班级管理工作，坚持下面教育和领导。如抗洪救灾、见义勇为、乐于助人、勤恳学习等感人的事例级学生建立模范。

儿童心理学专家朱智贤说过：学生在学习上呈现的问题常与行动品格有关。不从基本上去抓品德教育，就不能促使他们健康诚长。我班采用多种形式的班队会，针对性的主题会，师生间的思维交换，制度化的班级周评小结等，在实践中证实是行之有效的。

发挥四套班子的作用，即指少先队中队委、小队委、科代表、小组长的作用。这四套班子是班级的中坚力量，他们的榜样作用如何，他们对班级管理的成效如何至关重要。在选举这些干部时，我坚持做到：人人参与竞选，力求把大家信任的好同学推荐出来，使他们一开端就存在良好的大众基础。每次主题班会，每次大型活动都要求班委全体亮相并轮流登台，使每个人都能谋划活动、主持活动、锤炼和造就学生的才华，把班级各项活动发展得形式多样。

三是对四套班子既严厉请求勇敢压担子，也处处从各方面关怀支撑他们，尤其在工作细节上给予详细的辅助和领导。我们的目的是培育学天生为德、智、体、美、劳诸方面全面发展的及格人才。作为一名班主任，不能只把精神放在学习上，必需五个方面一起抓，它们是相相互存，彼此增进的。特殊在体美劳方面不疏忽，不容易撤消学生体育活动的机遇，并积极加入他们的活动；其次轨制化地部署好每天的卫生劳动；第三，应用班会和其他活动，尽可能渗透娱乐性的体裁内容，例如天天的八分钟活动，班级竞赛活动等，以到达活泼身心，调解生涯，融洽关联，一箭三雕的目标；第四，在班级管理和有关活动中动员有一技之长的同窗多参与，充分施展他们的专长，以带动其余同学踊跃投入；第五，积极介入学校组织的各项比赛活动，通过参赛，增强盛家的群体观点和竞争意识。

班级治理工作千头万绪，工作方式千差万别，局势和义务又在变幻无穷，让咱们在实际中去摸索总结卓有成效的办法跟教训，使班级管理工作的程度一直跃上新台阶。

浅谈建设和谐单位的领导作风

浅谈建设和谐单位的领导作风内容显示中更新观念，扎实工作，务求实效
浅谈建设和谐单位的领导作风
冯光海

在工作中使领导班子整体素质得到提高，来增强其凝聚力、战斗力和公信力，来推动工作快速、持续、健康的发展。要达到这个目的，只有领导班子团结和谐，主要领导当好“主心骨”，班子成员弹好“协凑曲”，才能改进单位作风、提高职工干事创业的积极性，才能带领职工们建设好和谐美丽的单位。
一、领导班子要团结和谐，在单位里做好“先导者”
在单位中只有领导班子团结和谐才能增强向心力和凝聚力，才能积极地营造良好的政治环境，促进单位实现又好又快地发展，才能作风正派、深入实际、体贴职工、集思广益，才能正确分析矛盾，把党的路线、方针、政策同本地区、本单位的具体情况结合起来，才能以表率作用影响职工，才能使贯彻执行党的路线、方针、政策成为职工的自觉行动。故为了使自然保护区在健康的道路上发展壮大，领导班子要做好以下工作。
1、政治坚定、勇于奉献。作为领导干部一定要保持与党高度一致，才能为党的事业勇于奉献，这就要求在工作中，不断强化政治意识，遵守政治纪律，自觉用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”武装自己的头脑，按“八荣八耻”严格要求自己，坚定共产主义理想和建设有中国特色社会主义信念，把讲政治的要求体现在工作与生活上,想着党的方针政策，坚持职业道德，敢于维护制度的强制性、规范性，勇于维护政策的严肃性，勇于维护作风的严谨性，决不忍任何损害国家和党的形象的行为，不搞因人而异和下不为例，确保国家和党的政策，方针、路线贯彻落实，确保单位健康有序发展。
2、解放思想、更新观念。思想是行动的先导，思路决定出路，观念支配行动。只有具备了领先一步的观念，才会有棋高一筹的结果，所以思想解放也是一种生产力。只要我们真正把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义的教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，善于在解放思想中统一思想，我们就有了正确的思维和理念，就有了正确的智慧和策略，就有了克服困难的途径和办法，就能适应自然保护区建设和发展的新形势、新任务和新挑战。
3、勤奋好学、本领过硬。在工作中只有技高一筹，才能更好地履行好自己的职责，技高一筹，是工作能力的表现，而能力来源于学习和实践。在科技突飞猛进和知识经济蓬勃兴起的今天，如果不去学习，进一步内强素质是不能适应社会发展的，但学习在于从中领悟，只有经过思考，才能有所领悟，要彻底领悟，还得实践。学到不等于悟到，悟到不等于做到，只有做到才能得到。知行统一，反复循环，日渐积累，就能透彻人生、贯通世事。除此之外，没有旁门左道。正如巴金所说，最大的技巧就是没有技巧。所以力争在工作中做到力求言行一致，学以致用，把学习作为推动社会和单位发展的需要，作为追求自己人生进步的阶梯，作为健康生活的标志，才能在实际工作中把学习力转化为创造力、生产力。
4、真抓实干、努力进取。只有真抓实干才能取得成绩，故工作中一是要多思考。为使工作更富有成效，就要善于思考，善于发现问题，善于找到解决问题的办法，善于总结好的经验和做法，主动地谋划好工作。在学习中要注重通过学习和实践获取新知识、新理论、新观念，并自觉在工作实践中不断检验、修正、完善，敢于和善于打破思维定势，从不同的角度思考问题，找准工作的着力点和突破点；在上下结合中产生新思想，准确把握党的路线方针政策和单位工作的大局，深入了解本单位实际情况，并把二者有机结合起来，提出既符合上级精神又符合工作实际的思路和建议；在总结提炼中产生新思想，重视职工的首创精神，及时总结和提炼职工创造的好做法、好经验、好思路，将其上升为一种理性的思考，成为用于宏观指导的思路。二是要多实践。实践出真知，时刻保持求真务实的工作态度，有实践的勇气，在工作中对新情况、新问题敢于探索，对新思路敢于实施，对难事敢于处理，不逃避推诿，不拈轻怕重。三要多创新。面对新形势，要进一步解放思想，更新观念，大胆探索，敢于突破，开辟新途径，寻找新路子，创造性地开展好工作。在有创新的意识与谋划工作上，与前人和他人比，在思路选择、思维技巧、思想方法上力求有独到之处，有新的发现、新的突破、新的见解。运用最新的思想方法、科技手段，充分利用知识经济时代建立起来的信息基础设施，充分利用社会信息资源，善于从大局看问题，清醒地认识和把握形势，使思想跟上形势的发展和变化，跟上时代的需要，力争做出出色的工作成绩。
5、顾全大局、心系职工。一个单位的发展是靠大家的共同努力来实现的。所以在工作中要时刻以大局为重，坚持全局“一盘棋”，坚持全心全意为职工服务，与职工同呼吸、共命运的立场不变，诚浅谈建设和谐单位的领导作风

浅谈建设和谐单位的领导作风内容显示中心诚意为职工谋利益，为单位求发展。具体要做好二个方面：一是倾听职工呼声，增强服务意识。谦虚谨慎、勤勤恳恳、真心实意地为职工服务，做职工的知心朋友，经常了解职工的思想和工作情况，关心职工的成长进步，及时反映并诚心诚意地帮助职工解决实际困难，使职工深切感受到单位的关心和温暖，赢得职工的肯定和支持。同时也要注意优化配置资源，整合各种力量，讲求工作效率，提高服务水平，防止自成体系，各搞一套，避免工作的随意性和瞎指挥。二是关注职工，积极为职工排忧解难。要多利用工作之外时间多做些深入的调查，多听听职工的呼声，理性分析职工的工作心态，研究制定切合实际的解决办法，调动职工们的积极性，自觉地把职工的工作及个生活问题作为领导班子想问题、办事情、作决策的着力点。认真负责地对待职工提出的每一项工作，摸清情况，找准问题，把握难点，一心为单位和职工的谋发展。
6、严于律已、廉洁奉公。在领导岗位上工作是党和上级领导以及职工的信任的结果，不能有一丝毫的松懈，一是要增强注意力。注意力集中，方能有所建树，亦可减少麻烦、远离腐败。二是要增强免疫力。领导干部也不是生活在真空里，会听到很多杂音、噪音，会遇到不少诱惑、陷阱，要加强修养、防微杜渐。三是要增强自控力。在当今这个充满物欲和浮躁的社会里，人很容易被感染，要把握自己，约束自己，规范自己。不论是顺境还是逆境，要正确对待组织、自己、职工，同不健康的想法和情绪作斗争，尤其是要自筑“防火墙”、自套“紧箍咒”、自设“高压线”，经受住各种考验，到达希望的顶点。
二、主要领导要以身作则，在班子里当好“主心骨”
主要领导肩负着谋略全局、发展事业、带好班子、用好干部、树好风气的重任，是整个集体的第一组织者、决策者、管理者，处于核心地位。因此，主要领导的作风建设是干部队伍作风建设的重中之重，也是提高主要领导指导全局工作能力的关键所在。主要领导应做好以下工作。
1、统揽全局、协调各方。主要领导敏锐的政治眼光、顾全大局的观念和领导艺术是其能驾驭全局能力的表现。在工作中主要领导就是要充分利用其能驾驭全局能力，调动一切可以调动的积极因素，一切从党和人民的利益出发，一切从大局出发，坚持“全局一盘棋”的观念，妥善处理和兼顾各方面利益，权衡利弊，当机立断，果断决策，营造良好的法治环境，努力形成协作干事业、同心同德搞建设的良好氛围。
2、集思广益、凝心聚力。主要领导在工作中要团结一切可以团结的力量，多谋事、不谋人，多理解、不埋怨，多听正道、不信谣言，多出于公心、不出于偏袒，要有兼听纳谏的宽广胸襟，要有善于与不同意见的人合作共事的能力，要有接受批评的勇气、容人容言的气度、闻过则喜的雅量，要坚持原则，主持公道，伸张正义，要带头增进团结和谐，发扬民主，倾听职工意见，做和谐的带头人、有心人、守护人。
3、正确定位、敢担责任。主要领导上要对政府负责，下要对职工负责，更要对从事的事业负责，所以主要领导在办事情、作决策时，一定要充分尊重班子集体的意见，发扬决策民主，坚持集体领导，要有高瞻远瞩的眼光，一往无前的勇气，要有敢于负责的胆识和气魄，有通盘筹划的能力，有海纳百川的胸怀，能给一班人以正确的引导，在决策中发挥主心骨作用。主要领导时刻都要牢记自己的职责和使命，切实在岗位上不断创新，推进事业发展。
4、人尽其才，才尽其用。主要领导要有爱才的感情，容才的胸襟，用才的气魄，识才的能力，聚才的方法，在工作中善于发现职工们的优点，运用职工们的优点，使其优点得到充分发挥。用人贵在用其长处，用其特点，用对了路，就能使他们的潜力得到发挥，只要个人的特点和长处发挥出来了，就能优势互补，工作就能收到好的效果，同时由于特长得到发挥，干各项工作也就得心应手，心情舒畅。故识人要坚持看主流，看大节，不求全责备，要知人善任，用人所长，开创人尽其才、才尽其用的局面。
三、班子成员要密切配合，在岗位上弹好“协凑曲”
一个班子就是一个有机的整体，主要领导是把握方向，把握全局的。班子成员是主要领导的左膀右臂，是助手，是配角。班子成员如何发挥好自身作用，直接影响到班子的凝聚力和战斗力，对工作的顺利开展，各项目标任务的圆满完成，具有举足轻重的影响。因此，在工作中，班子成员要全力支持、配合主要领导的工作，正确处理好与班子其他成员之间的关系，做到团结协作、优势互补，发挥班子的整体合力，才能出色完成各项工作任务。
1、摆正位置，淡泊名利。位置意识和角色理念，在每一个单位的班子里是至关重要。每位班子成员都要十分重视位置意识和角色理念。一是要主动而不越位。班子成员对自己分管的工作和主要领导交办的各项工作任务应该积极主动的、创造性的开展并完成，要有开拓创新意识、大胆处理。要经常地把自己分管的工作进展情况向主要领导汇报，以便主要领导了解和掌握全局工作，同时也能及时得到主要领导的支持和指示，这样就会使自己分管的工作减少了失误和纰漏。在工作中不该自己说的话坚决不说，不该自己表态时坚决不能乱表态，不抢“镜头”，不出“风头”，真正做到工作到位不越位。二是要辅佐而不离位。班子成员要给主要领导当好参谋助手，在完成自己分管的工作的同时，还要积极地帮助主要领导进行科学决策。要不断提高自己各方面的素质，增长自己的才干，保持清醒的头脑，对问题要“高瞻远瞩”，才易于提出正确意见。三是要服从而不偏位。作为班子成员要牢固树立辅佐观念和配角意识，时时事事要在各个方面维护主要领导的地位和威信，才能充分发挥班子的整体功能，这就要求班子成员既要有独立思考问题、处理问题的能力，又要把自己置身于服从、服务的位置，不能有任何的偏离。
2、协商共事，相互通气。由于班子成员的分工不同，看问题的角度和对工作的了解程度不同，往往产生认识上的不一致，这就需要及时通气，交换看法，做到协商共事。只有协商既可以使双方心情舒畅，加深友谊，又可以在友好的气氛中解决问题。有些具体工作，班子成员由于信息超载，或者受思想感情的左右，可能把简单问题复杂化或把复杂问题简单化，难以下决心。其他班子成员相对超脱，较容易客观地从方针、政策、法律法规上去权衡，加上自己独特的工作经验，很可能会拿出科学、有效的方法来。故只有相互通气才能使单位达到和谐。
3、与人为善，诚心相待。班子成员之间有时候有责任轻重的冲突，班子成员应在力所能及的范围内协调、化解遇到的各种矛盾。要真诚协作，多做工作，多承担责任，以诚心换真心，相互帮助。在工作中，班子成员要对中层干部信任，多关心他们的生活及工作，并在政策和条件许可的范围内帮助解决，这样他们就会受到感动和激励，就会自觉地维护班子成员的威信，全心全意地做好工作。
4、狠抓落实、独挡一面。领导班子集体决策之后，班子成员的主要职责是抓落实，不允许合自己意的就执行，不合自己意的就拖着办、糊弄着办、变相办甚至顶着办。要充分认识到职务的本身就是责任，对自己肩负的重要职责时刻都要有明确的认识，力戒“多一事不如少一事”的思想，牢固树立大局意识，因为首先个人就是领导者，其次才是被领导者。不要有“畏首畏尾”的思想，要具有独挡一面的勇气和能力。在一个班子中，主要领导与班子成员的合理分工是提高工作效率的重要保证。主要领导都希望班子成员依靠个人的能力独挡一面地开展工作，以便自己腾出集中精力抓大事。这就要求班子成员在工作中不推诿，不扯皮，不要什么事都依赖一把手，既要有独立思考问题的能力，又要有独立解决问题的能力，尽职尽责，使自己分管的工作对全局的工作起到推动作用。
因此，只有解放思想，才能进一步加强和改进机关作风，不断增强党的凝聚力和战斗力，使党的事业永远立于不败之地;才能打开了新思路，立起了新标准，找出了新途径;才能为了事业的健康发展贡献自己的力量;才能认真贯彻落实各级政府建设节约型社会和构建和谐社会的重大部署;才能以改革创新为动力，以健全制度、建立长效机制为根本保证;才能教育引导干部职工加强学习，勇于创新，厉行节约，团结协作，努力创建学习型、创新型、节约型、和谐型机关。浅谈建设和谐单位的领导作风

浅谈做好大学生村官任职工作需做好五点

浅谈做好大学生村官任职工作需做好五点

经过严格遴选，省、市组织部门分配了5名大学生到**农村任职。目前，5名“村官”已奔赴3个社区、2个村任职，各级各界高度重视，积极采取措施拴心留人，助他们成长成材。
一是铺底子。针对选聘大学生刚从校园进入社会、经济条件较差的实际，县财政部门在第一时间下拨到村任职安置费交由他们使用，人事、劳动、保险等部门及时为他们落实了政策待遇；各村（居）都尽力为他们提供了食宿等基本生活保障，使他们尽快适应农村生活、安心在基层工作。屈原镇长江村召开了由镇领导、村干部、村民代表和村社区、企业负责人参加的欢迎新“村官”马腾座谈会，将村委会的一个套间免费提供他居住，为他添置新空调、沙发、电视、被子、牙刷等家具和用品，在村食堂为他免费提供工作用餐。

二是给位子。大胆委任选聘大学生，让他们尽快投入具体工作中干事创业，努力在实践中磨砺提升自己。5名选聘大学生均身兼多职，除任职村（居）委会主任助理外，4名担任团支部书记，锻炼综合协调和组织管理能力；1名兼任村企业联络员，历练农村集体经济管理能力；2名党员大学生被任命为党总支委员，全面培养基层组织工作能力。

三是教法子。8月4日，县委组织部对选聘大学生进行了岗前适应性培训，县委常委、组织部长杨兴国寄语他们切实珍惜“三农”问题政策机遇、新农村建设战略机遇和施展才华的工作岗位，立志在农村建功立业，做人民群众的贴心人。各乡镇建立了“2+1”联系帮扶制度，即一名乡镇班子成员和村（居）党组织书记为工作“导师”、一名村（居）干部为生活联系人，帮他们从学习、工作、生活多方面找准农村工作的切入点、结合点和着力点，迅速进岗到位。

四是搭台子。建立由组织部门牵头，以财政、人事、发改、扶贫、科技、农业、民政等涉农部门为成员单位的选聘大学生培养联系会议，综合运用各项惠农政策、资金和项目，为他们在基层干事创业提供最优厚的支持和保障，帮助他们多干事、干成事，努力把工作的村（居）建设成新农村建设的示范村。

五是引路子。将选聘大学生纳入村（居）干部考核，让他们有压力、有责任，潜心谋事，全心做事，迅速成长。县委组织部对他们实行跟踪培养，对于进步较快的，推荐参加今年第七届村级换届选举；鼓励他们向农村、向基层、向群众学习，全面锻炼农村工作能力，积极参加选调生、公务员以及基层副科级领导选拔考试，努力在更广阔的舞台上为新农村建设服务。

领导干部作风整顿心得体会－领导干部作风建设的五个突破“点”

按照省市县委的统一布署，我镇从2月份开始开展为期三个月的以领导干部为重点的作风整顿建设活动，通过近一个月的动员布署和集中学习、讨论，特别是在重点学习胡锦涛同志关于“四个必须进一步”、“四个必然”、“八个方面良好风气”重要讲话，省委书记杜青林同志提出的“弘扬四种作风”、“增强五种意识”和“六个切实”的指示，对照市委书记谭力提出的找准“八大问题”、在“六个方面”狠下功夫的要求，对照县委书记廖明提出的查找“六个方面”的问题、弘扬“五种作风”、实现“五个突破”、坚持做到“三个紧密结合”的批示，我认为这次领导干部作风整顿建设活动要做到五个突破“点”。

一是出发点：树立群众观点，坚持群众路线，实现群众利益。密切联系群众是我党的优良传统和政治优势。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线，是党的根本工作路线。必须牢固树立群众观点，贯彻群众路线，深入群众，深入基层，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众的智慧，办好群众的事情，实现群众的利益。这样，才能保持党同人民群众的血肉联系，才能赢得广大人民群众的信赖和拥护，我们立党、立国、执政才有坚实的群众基础。

二是着力点：克服形式主义、官僚主义，坚持正确的政绩观。这就要求我们党员领导干部必须把为党和人民的事业而奋斗作为人生的最高目标，把为人民服务作为人生的最大追求，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为工作的最高目标，自觉地做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要实事求是、求真务实，按客观规律办事，坚持讲真话、办实事、求实效，不盲目攀比；要深入实际，脚踏实地，艰苦奋斗，不搞花架子；要顾全大局、统筹兼顾，立足当前、着眼长远，不急功近利，一切工作都要经得起实践、历史和群众的检验。

三是根本点：坚持思想教育和制度建设的有机结合。只有二者有机结合，才能发挥有效作用，从源头上预防和治理各种不良风气。要教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，教育他们在工作实践中加强政治修养，锻炼意志品质，提高精神境界，保持不骄不躁和艰苦奋斗的作风，筑牢抵制各种不良作风的思想长城。要通过制度设计、制度创新来有效规范党政机关公职人员的行为，建立和完善科学决策制度、民主监督制度、依法行政制度、责任追究制度等制度体系，完善政务公开、民主评议、质询听证等民主形式，将权力运行置于群众监督之下。

四是关键点：把好选人用人关。选什么人用什么人，对作风建设具有至关重要的导向作用，这就是要确立一个标准，体现一种政策，树立一种作风，展示一种形象。因此，把好选人用人关，是加强作风建设的关键。要抓紧建立和完善干部政绩考核制度、考核标准和奖惩制度，树立正确的用人导向，通过制度保证，使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖，使好大喜功、弄虚作假的干部受到惩戒，在广大党员干部中形成勤政为民、求真务实、踏实苦干的浓厚风气，形成奋发有为、开拓进取、艰苦奋斗的浓厚氛围，保证科学发展观在干部队伍中牢固树立起来、真正落实下去。

五是评价点：人民群众的满意度、信任度、支持度。作风建设的成效如何，人民群众说了算。这是由党的宗旨决定的。作为一名党员领导干部，要想提高在人民群众中的满意度、信任度、支持度，就必须做好五件事：诚实守信，办好人民委托的事；全心全意，办好人民急需的事；公道正派，办好人民关注的事；求真务实，办好人民普遍得实惠的事；勇于创新，办好人民长期受益的事。同时，要突出以人为本，做好“五个统筹”，树立和落实科学的发展观，用实实在在的发展成果，惠及千家万户，惠及千秋万代