关于廉政文化建设工作心得
近年来,在充分肯定行业廉政文化建设成果的同时,我们应清醒地看到廉政教育建设中存在的问题:首先是廉政文化内容单一,大多数是上级印发的教材,难以满足不同层次群体的教育需要;其次是廉政文化教育形式千篇一律,多以辅导会、专题报告等形式对干部职工进行宣传动员,“面”上看似成效显著,“点”上实效却不一;再次是教育对象上厚此薄彼,往往过于注重强调对党员干部特别是领导干部的教育,而相对忽视对普通员工的廉洁从业教育。面对这些问题,笔者认为,只有坚持贴近实际、贴近基层、贴近员工,丰富廉政文化内涵,创新形式,扩大教育覆盖面,才能更好地促进行业廉政文化建设。
坚持贴近实际,提升廉政文化建设的感染力。贴近实际,是廉政文化建设的出发点和落脚点。企业应认真分析行业改革发展可能带来的廉情风险因素,明确什么能做、什么不能做,有针对性地加强廉政教育。当前,应在坚持维护国家利益和消费者利益的基础上,把“严格规范”作为行业发展的生命线,切实增强抓好规范工作的自觉性,加大明示承诺教育宣传力度,使全体干部职工明确什么是违规行为、违规将承担什么后果,从而坚决制止当前存在的一些不规范行为。企业要把反腐倡廉工作放到行业改革发展的大局中去认识,如此才能不断增强活力。当前要着重围绕“保增长”、“上水平”等工作主线,加强对各项工作措施落实情况的监督检查,通过廉政文化建设,确保各项决策部署得到有效执行。
坚持贴近基层,提升廉政文化建设的渗透力。根据廉政文化建设发展的规律,企业要在把握其共性的前提下,贴近基层,根据本单位(部门)的实际,因地制宜地找到上级廉政文化建设工作部署与本单位实际的有机结合点,使廉政文化真正入耳、入眼、入脑,在凸显特色中增强廉政文化的渗透力。同时,企业还需积极研究廉政文化的理论本质,用理论成果指导廉政文化建设实践,根据廉政文化各受众面的思想、工作和生活实际的不同,分类施教、分层施教。笔者认为,对党员领导干部进行廉政教育的重点应为法律法规、道德规范,要注重以先进的理论引导人,拉起廉政“警戒线”;对一般党员干部进行廉政教育的重点应为规章制度,要注重以模范的力量鼓舞人,拧牢廉政“安全阀”;对普通员工进行廉政教育要注重以反面典型警示人,教育员工种好廉政“责任田”。
坚持贴近员工,提升廉政文化建设的吸引力。党风廉政教育的主体毋庸置疑是广大党员干部,而反腐倡廉工作的社会性、群众性特点,及新时期反腐倡廉工作的实际需要,决定了行业在进一步抓好党员干部廉政教育的同时,应该下移重心,更加贴近一线员工,坚持廉政教育先进性与大众性的有机统一,使廉政文化建设做到全员覆盖。同时,要针对基层部门的工作特征,根据员工岗位职责和纪律要求,从其能理解、易接受的角度出发,因地、因时、因人制宜,扩大廉政教育的辐射面。要充分利用网络教育阵地,丰富廉政文化传播渠道,加大正面宣传引导,达到广泛深入、人人参与、寓教于乐的效果。
推进农村廉政文化建设的思考
推进农村廉政文化建设的思考文章标题:推进农村廉政文化建设的思考
农村廉政文化建设,是农村党风廉政建设的重要内容。当前,我市农村正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段,加强农村廉政建文化设具有十分重要的现实意义。
近年来,我市农村廉政文化建设的总体形势是好的,但也存在着一些问题。主要表现为:一是廉政宣传教育不力,二是制度不健全,三是村干部廉洁用权意识不强,四是文化活动不多。
在新的历史条件下,如何推进农村廉政文化建设,是我市当前党风廉政建设中需要着重探索和研究的重要课题。结合临安工作实际,我们认为推进农村廉政文化建设要从以下几个方面入手:
一、坚持宣传教育倡廉
就我市而言,具体要做好以下几个方面:一是进行正面教育,二是进行警示教育,三是加强廉政文化建设的宣传氛围。
二、建立健全制度护廉
当前,我市应按照依法治国的要求,与构建惩治和预防腐败体系紧密结合,积极推进制度建设,真正形成全社会自觉用制度规范、指导行为的局面。近几年来,我市农村各项制度建设虽有长足进展,但制度建设的步伐还跟不上经济发展的速度。为此今年来着重在村级制度建设作了一些研究和探索:一是着力规范村干部的廉洁从政行为。前期,我市制订了《临安市村级干部廉洁从政若干规定》,对村干部的六种行为进行了规范。为了使村干部的六种行为落到实处,还制订了村务民主听证会、民主评议村干部、谈心谈话、村重大事项报告、村级主要干部离任审计、村干部的考核奖惩等六项制度。同时,制订了村级集体建设工程和集体资产处置实行公开招投标的若干意见,主要解决不规范暗箱操作的问题;制订了农村党员干部外出考察的有关规定,主要解决变相公款旅游和挥霍浪费集体资金的问题;制订规范了共产党员信访行为的有关规定,主要解决个别党员违规带头集体上访的问题。
二是注重解决群众关注的热点焦点问题。
针对近几年来农村信访问题居高不下,而财务管理又是群众反映的热点和焦点的实际,今后要对村级财务管理办法作进一步的完善和修订,解决了财务真公开和群众看了一目了然的问题,使财务公开较好地走向“阳光之路”;解决了财务人员怕得罪人的问题,充分发挥了财务人员(乡镇财会人员)对村级财务的管理和监督职能作用;解决了村民主理财小组“第一关口”的问题,切实发挥民主理财小组的作用。使村级财务管理活动逐步走向规范化制度化的轨道,消除了群众的猜疑和误解,真正让群众明白、还干部清白。
三、强化监督执纪保廉
当前,要进一步畅通信访渠道,充分发挥社会监督、新闻舆论监督的作用,特别是要通过廉政文化建设,进一步提高农村党员干部实施监督和接受监督的意识,形成良好的监督氛围。与此同时,要坚持严格依纪依法办案,严肃查处违纪违法行为,让腐败者付出沉痛的政治、经济等代价,形成震慑力,促进农村党员干部廉洁用权。
四、运用文化活动兴廉
廉政文化的建设不能仅仅停留在文件上,只有走进千家万户、被广大老百姓接受和欢迎才能焕发出生命力。今后,我们要积极开展喜闻乐见的廉政文化活动。如举办群众喜闻乐见的戏剧、歌舞表演、展览展出、书画展和开展送戏下乡、电影下乡等活动大力开展廉政文化创建活动,使廉政文化建设更加贴近群众、贴近实际、贴近生活,富有亲合力、吸引力、渗透力,使廉洁理念、廉政意识入脑入心,增强廉政文化建设的社会效果。同时,使群众在享受文化、参与文化中受到感染、接受教育。另外,要积极创作廉政文化作品。我们要充分利用临安人文景观丰富、历史积淀深厚这个优势,努力挖掘、提炼历史文化资源中廉政方面的生动教材,用历史廉政名人、现代廉政楷模来引导和激励干部群众。从中提炼传统廉政文化精华。此外,还应积极构建廉政文化媒体网络平台。充分利用我市电视台、电台和新闻传媒中心的《廉政经纬》栏目和天目清风廉政网站等传媒手段全方位、多层次地开展廉政文化建设活动。
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推进农村廉政文化建设的思考 合理利用网络推动廉政文化建设
合理利用网络推动廉政文化建设
目前,互联网应用越来越广泛,只要合理的运用,网络可以成为廉政文化建设的新阵地。那么,如何利用网络推进廉政文化建设,正确引导网上反腐倡廉宣传工作?我个人认为要做好以下几点。
要充分利用网络载体,营造良好的网上反腐倡廉舆论氛围。现在烟草行业的内部网络已经非常发达,先进文化不去占领,不良文化就会去占领。因此,烟草企业要有计划、有步骤地加强党风廉政栏目建设,借助网上办公系统、烟草外部网络、政工论坛等开设廉政宣传网页和版块,充实网上评论员队伍,加强反腐倡廉网上评论工作。要有效整合网上廉政文化资源,形成全系统、全方位抓廉政文化建设的局面,扩大反腐倡廉宣传教育的影响。此外,要加强烟草行业网络廉政文化精品建设,多用廉政文化的精品、新品去占领网上阵地,可采用廉政网络征文、定期在论坛上探讨廉政热点问题、开办网络廉政影院等方式。要在网络上大力弘扬优秀的廉政文化,坚决抵制腐败文化、消极文化、低俗文化,通过网络宣传教育,营造积极向上的文化氛围。
要正确利用网络,坚持传播科学的廉政文化内容。在网络上,每个人既是文化建设的参与者,也是文化的创造者。这可以增强廉政文化宣传的辐射力,使廉政文化更具吸引力和感染力。但是,在利用网络推进廉政文化建设时,如果传播不科学的廉政文化内容,就会误导受众,给行业廉政文化建设带来不良影响。因此,在开展网络廉政文化建设时,要对宣传内容加以甄别,坚持宣传为主、教育为辅的方针,通过大量正面、生动、群众乐于接受的党风廉政宣传内容,寓教育于宣传之中,实现宣传和教育的有机统一。要加强对网络信息的监管。网站管理员要加强对网络信息的监控和分析,提高廉政文化建设的针对性和质量。网上评论员应及时了解网上信息,对一些违背社会主义信念、宣扬腐败文化的行为坚决加以批判。
创新网络宣传形式,让廉政文化扎根于网络。要让廉政文化在网络中立足、繁荣且长久不衰,必须不断创新,把廉政文化用丰富多彩的形式在网络中表现出来。可以设计亲和力强的廉政网页或栏目,及时更新网页内容,让大家对网页内容“一见钟情”,看到这个页面就有想点开看的欲望,增强宣传教育的感染力。此外,网上反腐倡廉题材要具备广泛的群众性,要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,可以把党风廉政建设和反腐败斗争的方针、政策和成果,以影像、小说、歌曲等形式在网络上表现出来,让廉政文化获得持久的魅力。其他诸如漫画连载、廉政网页小游戏也都是新的形式。要探索开展网络互动。传统的教育方式一般是上面讲下面听的单向灌输,而网络教育却可以通过各类手段开展互动式交流,广泛听取行业内外对烟草廉政文化建设的意见、建议。在这方面,可开设聊天室,定期由分管领导与零售客户及其他网民开展互动;适时举办网上廉政论坛活动,吸引社会大众对反腐倡廉中的热点难点问题发表看法和评论,充分调动社会大众的参与积极性。
大力推进煤矿廉政文化建设
大力推进煤矿廉政文化建设文章标题:大力推进煤矿廉政文化建设
大力推进煤矿廉政文化建设
加强煤矿廉政文化建设,既可以培养领导干部廉洁从政的官德人品,又可以形成廉荣腐耻的社会氛围。
一、群策群力,确保煤矿廉政文化建设顺利开展
一是强化领导,健全组织。煤矿各级党组织要高度重视煤矿廉政文化建设,把推进廉政文化建设、营造廉荣腐耻的社会风尚作为反腐倡廉的一个重点工作来抓。要建立矿党委统一领导、职能部门各负其责、基层支部具体操作、职工群众积极参与的廉政文化建设工作格局。二是共同参与,健全网络。矿党委、矿纪委要制定矿廉政文化建设活动实施方案,明确各有关职能部门在廉政文化建设中应有的职责和任务,形成三级共建的组织网络。三是协调督办,推动落实。矿廉政文化建设领导小组,要统一部署、同时启动、责任到人、专班督办、逐项落实的办法组织实施。矿纪委要切实担负起牵头协调督办的责任,定期组织力量对各廉政文化项目建设进展情况进行协调督办,对上争取支持,对下解决难题,保证各个项目建设的稳步推进。
二、因地制宜,着力打造煤矿廉政文化特色精品
一是构建活动平台,把廉政文化融入矿区。通过广泛开展廉政文化进基层“五个一”活动,即利用一个广场、开辟一条长廊、组建一个文艺宣传团体、开通一个网站、开播一个电子屏幕,开办一个报刊专栏,使廉政文化理念溶入到机关科室、车间班组、全体职工中。二是采取多种形式,进一步增强廉政文化的渗透力。除通过廉政诗词、警句、格言、评论、故事、书画、小说等形式展现廉政文化外,重点把廉政知识融入到内容健康,形式活泼、群众喜闻乐见的文体娱乐活动中,使其不断向广度和深度延伸,使广大职工群众和党员干部在潜移默化之中得到教育,受到启迪。三是丰富活动内容,把煤矿廉政文化活动不断引向深入。针对不同对象,开展不同主题的廉政文化活动。在煤矿家属区重点开展以道德情操、遵纪守法、邻里互助、家庭和睦为主要内容的廉政文化活动,营造健康向上的社会氛围。在党员干部中,重点开展以党纪条规、廉洁从政、阳光政务、为民服务为主要内容的廉政文化活动,营造权为民所用、情为民所系、利为民所谋的为政氛围。在机关人员中,重点开展以职业操守、公道办事、克己奉公、精心管理为主要内容的廉政文化活动,营造良好的职业氛围。
三、注重结合,构筑社区廉政文化建设长效机制
煤矿在开展廉政文化建设工作中,要以文化的力量推动廉政教育,使廉政文化更好地为党风廉政建设和反腐败工作服务。一是与建设和谐社区相结合。要充分发挥廉政文化的思想塑造、净化风气和舆论导向的作用,在党员干部中,特别是在一些党政主要领导干部和掌握财务权、经营权的公职人员中,大力开展树立正确的理想信念、职业道德、社会公德和家庭美德教育,增强其反腐倡廉的意识,形成良好社会风气。矿纪检监察部门要找准职工反映的热点问题,组织专门人员收集职工群众和各界代表的意见和建议。矿纪检察部门要会同有关单位认真组织开展“共建美好社区”活动,解决矿区一些安全生产、经营活动、社区治安、居住环境、清理违章等与职工群众切身利益相关的问题。二是与党风廉政建设相结合。坚持“以人为本”廉政文化理念,认真组织开展好以好家风促进好党风,好民风促进好政风的“廉洁新风进机关进基层进家庭”活动,唤起广大职工积极参与党风廉政建设和反腐败工作的积极性。通过组织文艺宣传队等形式把发生在大家身边、人人有切身感受且针对性较强的事整理编排成文艺节目,增添娱乐性。三是与社区组织工作相结合。要充分利用矿区资源,把廉政文化建设与矿区组织工作紧密结合。通过开展广大党员干部和职工群众易于接受、乐于参加的廉政文化教育活动,进一步密切党员干部与群众的关系,发挥好党员干部的先进模范作用,展示党员干部的良好形象。通过在人员集中的区域设立“清风联络箱”,及时征求广大职工群众对煤矿廉政文化建设的意见和建议。通过组织煤矿党员干部到基层访廉情、问民忧、解民难,努力达到“通情达廉”之目的。
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大力推进煤矿廉政文化建设
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