领导班子建设年活动学习体会2篇

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年活动学习体会（一）
东北院 姜云海 中交领导班子建设年活动
今年初，集团启动了为期两年的“领导班子建设年活动”，这是今年集团党委开展的一项重要工作，意义极其深远。此项活动的全面展开，对于进一步领导班子队伍建设，打造一支政治坚定，过硬，作风优良，奋发有为的领导班子至关重要。
按照集团的要求，我们认真学习了刘起涛董事长在启动大会上的重要讲话精神，通过学习提高了对领导班子建设年活动意义、目的及任务的认识，明确了今后努力的方向。现将对开展“建设年”活动的体会汇报如下：
今年六月，经集团考核任命由我担任东北院有限公司总经理、党委书记、执行董事一职，我深知这是集团党委和公司广大员工对我的信任和重托，授予我这份权利的同时也承担起一份责任，我也深感肩负的担子的份量与压力，我绝不能辜负信任与考验，必需本着对集团公司负责，对本公司负责，对员工负责的态度挑起这付担子，尽快进入角色和状态，以高度的责任心和使命感投入到工作中，刘启涛董事长在启动大会上讲到，领导班子是一个单位的中枢神经，是企业发展的指挥部，是事业成败的“关键少数”，加强领导班子建设是党中央在新形势下促进国有企业发展的重要举措，针对集团公司《刘起涛同志在中交集团暨中国交建领导班子建设年启动大会上的讲话》，按照《中交集团暨中国交建关于开展领导班子建设年活动的实施意见》，我公司进行了深入的学习和部署，充分贯彻和落实党中央关于加强新形势下国有企业领导班子建设的各项方针，全面加强领导班子思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为打造“五商中交”提供坚实而有力的基础保证。
一、加强思想政治建设（靠得住）
治上是否坚定，是衡量领导干部合格与否的重要标准，国有企业领导班子建设，应注重提高领导班子整体合力、发展能力、创新活力和自我约束力等方面，从思想政治建设入手，突出抓好以下环节：
第一，以邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕公司二次党代会“一二三四”奋斗目标和工作思路，以持续深入改进作风、严明党的纪律为抓手，以加强能力建设、提升履职尽责水平为主线，以深化干部人事制度改革、完善调整选配和考核激励等体制机制为保障，努力构建领导班子建设的长效机制，进一步提升领导班子建设的科学化水平，为实现公司战略目标提供思想组织保证。
第二，提升自我约束力，严格执行反对“四风”制度的规定，杜绝顶风违纪，滥用职权，失职渎职等现象的发生。领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，必须长抓不懈，提升自我约束力是加强党风廉政建设和反腐斗争的基础要求。党风廉政建设关系到民心相背，关系到事业的成败，必须确保改进约束之风规范化、常态化、长效化。按照集团要求在公司内部定期进行巡视、抽查，制定意见反馈方案，针对问题和意见确保有效处理，时刻保持清醒意识。
二、加强领导班子能力建设（能干事）
国有企业领导干部要具备较强的业务能力和水平，才能在复杂多变的环境中带领企业奋发向上，要有敢为人先的勇气和精准的判断力，才能激发员工的工作激情，要不畏艰难，敢于正视矛盾和问题，不仅要善于发现矛盾和问题，更要善于解决问题，各班子的信念、决心和能力对打造“五商中交”具有十分重要的意义和作用。
加强能力建设首先要从培训抓起，有计划的开展宏观经济形势、创新发展与转型升级、“五商中交”战略、金融领导力专题培训，提高领导人员科学发展的能力本领，开拓视野与国际接轨。响应集团“分类培训，结合不同层次、不同类型、不同岗位领导人员特点，精心组织百人计划、高级管人员培训和各类专题业务培训”的要求，做到教育培训与干部选拔任用相结合。
三、建立有担当、讲奉献的领导干部队伍（在状态）
领导干部是企业发展的核心力量，解放思想、积极进取、尽职尽责、不回避问题，面对困难敢于迎难而上是对领导班子成员的必备要求。我公司成立于1961年，建院至今，在国内的160多个大中城市、400多个县镇以及各类工矿企业完成的各类工程项目无以计数，完成工程投资额达千万亿。同时，在亚洲、欧洲、非洲及南美洲有多项工程已经完成或正在进行市政勘测设计工作。经过这些年的发展，我们取得了一定的成绩，但伴随国内外形势的不断变换以及行业发展的局限性，需要我们共同思考和谋划，面对危机敢于挺身而出，面对挑战敢于开拓并承担发展责任。
四、树立良好的组织形象（善合作）
“水能载舟亦能覆舟”，领导干部必须心系群众、服务人民，巩固和树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己在人民群众中的位置，在思想感情上贴近人民群众，下大力气解决人民群众所反映的突出问题，多顺应民意、化解民忧、为民谋

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县级领导班子集体学习体会

县级领导班子集体学习体会

党员领导干部要把遵守党的政治纪律放在首位

---参加县级领导班子集体学习的几点体会


党的政治纪律，指各个不同时期根据党的政治任务的要求，对各级党组织和党员的政治活动和政治行为的基本要求，是各级党组织和党员在政治生活中必须遵守的行为准则。政治纪律的基本要求是：各级党组织和党员，必须在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。党组织和党员对中央已经做出决定的重大方针和政策问题有不同意见，在坚决执行的前提下，可以经过一定的组织程序提出，但决不允许自行其是，公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，采取同中央的决定、决议相违背的行动。
遵守党的纪律首先要遵守政治纪律。 政治纪律是所有纪律的核心，是维护党的政治方向和政治原则的纪律，是管总的。遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的基础。如果政治纪律松弛，那么组织、宣传、群众、财经、外事、保密等各方面的纪律就会失去政治基础。只有政治纪律严明，才能使全党成为一个有机的整体，形成强大的凝聚力和战斗力，推动党的事业蓬勃发展。现实生活中还存在一些违反政治纪律的现象，有的党员干部对党的方针政策采取阳奉阴违的态度，合意的就执行，不合意的就不执行；有的编造、传播政治谣言，丑化党和国家的形象；有的与黑恶势力、不法商人勾结，欺压百姓；有的出卖情报，危害国家安全和利益；有的在报刊、书籍、网上，明目张胆地否定马克思主义科学性及其指导地位，诋毁党的领导和社会主义制度；有的对中央已经作出决定的重大理论问题和历史结论，公开发表反对意见，等等。对于这些问题，我们必须坚定不移地保持我们党在思想上、政治上、组织上的统一。
如何遵守党的政治纪律？首先是要自觉遵守维护党章。党章是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩，遵守党章就是遵守党的最大的政治纪律。共产党员不论担任何种职务、从事何种工作，都应当服从党的组织和党的原则，自觉接受党纪的规范和监督。我们必须牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行；时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一责任是为党工作，相信组织、依靠组织、服从组织，在任何时候都听从组织安排、接受纪律约束，始终保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。其次要始终坚持党的领导。在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，全党必须在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。这就要求我们牢固树立大局观念和全局意识，正确处理保证中央政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系，任何具有地方特点的工作部署都必须以贯彻中央精神为前提。坚决防止和克服地方及部门保护主义、本位主义，不搞“上有政策、下有对策”。在日常工作生活中，坚决做到不散布违背党的理论和路线方针政策的意见，不公开发表违背中央决定的言论，不泄露党和国家秘密，不参与各种非法组织和非法活动，不制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，真正做到令必行、禁必止、言必信、行必果。再次是要坚决维护中央权威。面对严峻复杂的国内外形势，只有维护中央权威，维护党的团结统一，才能增强党的创造力、凝聚力、战斗力，才能保证经济发展、社会稳定、国家统一、民族团结，才能保障改革开放和社会主义现代化建设顺利进行，实现国家长治久安。维护中央权威，就是要体现在对党中央的高度认同上，体现在维护党的团结统一上。要坚定不移向中央看齐，维护中央权威，始终做到政治上坚定自信、思想上同心同向、行动上高度自觉，听党话、跟党走，守纪律、讲团结，谋发展。
在新的形势下，面对“四大危险”，党员领导干部更要模范执行党的政治纪律，重点要做到以下几点：
第一，必须把遵守和维护党章作为基本内容。要认真学习党章，自觉把党章作为加强党性修养的根本标准，把学习党章作为各级领导干部的必修课，真正做到内化于心、外化于行。严格遵守党章。凡是党章规定党员必须做到的，领导干部要首先做到；凡是党章规定党员不能做的，领导干部要带头不做。特别是要严格按照党章规定的党员领导干部必须具备的六项基本条件，经常检查和弥补自身不足。
第二，必须把维护党的团结统一作为重要体现。要坚决维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通，坚决防止有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策的现象发生。严格按照党章标准和中央要求，始终站稳政治立场，对背离党性的言行态度鲜明、坚决反对，在大是大非问题上认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇。把严守政治纪律贯穿于领导干部履职尽责的全过程，始终做到不踩“黄线”、不越“红线”、守住“底线”。
第三，必须把落实八项规定作为重要抓手。各级领导要带头改进会风文风，身体力行开短会、讲短话；带头改进调查研究，大力推广“一线工作法”，现场

县级领导班子集体学习体会第2页

办公“解难题”，着力解决群众反映的突出问题；自觉抵制歪风邪气，带头实干提升效能，为广大干部作出表率。认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，牢记"公款姓公"，一分一厘都不能乱花，带头清理超标办公用房和公务车辆；下乡调研轻车简从，坚决不搞迎来送往，自觉上廉政灶、吃工作餐、住招待所，不给基层增添负担。综合运用专项检查、明察暗访、集中检查和随机抽查等方式，使执行“八项规定”成为一种常态、一种习惯和一种文化。
第四，必须把“三严、三实”作为重要任务。坚持严以修身、严以用权、严以律己和谋事要实、创业要实、做人要实，坚定理想信念，加强道德修养，自觉远离低级趣味，切实管好生活圈、净化社交圈；牢记公权为民，一丝一毫都不能私用，严格按制度行使权力，强化制度的刚性约束。坚持做老实人、说老实话、干老实事，作决策、抓落实从实际出发，对既定的工作部署要一步一个脚印地向前推进；对老百姓的既定承诺要一件一件地兑现，真正以实际行动取信于民。
第五，必须把反腐倡廉建设作为根本保证。始终保持对腐败行为和腐败分子的高压态势，健全和完善不想腐、不能腐、不敢腐的体制机制；着力加强行政效能建设，加大治庸治懒治散力度，强化效能监察和行政问责，下功夫解决执行不力、敷衍塞责、庸碌无为等问题。用铁的纪律为中央的决策部署保驾护航，为干事创业者开路搭桥；用规矩、用制度杜绝“能干者能贪”“干事不干净”等不良风气蔓延，坚决不能搞功过两相抵，下气力整治特权现象，真正做到干部清正、政府清廉、政治清明。

加强领导班子和领导干部作风建设学习体会

加强领导班子和领导干部作风建设学习体会

加强领导班子和领导干部作风建设学习体会
吴常森
按照市行党委关于加强领导班子和领导干部作风建设活动的统一部署，进一步以科学发展观为指导，认真贯彻落实第十七次中纪委三次全会、省行纪检监察工作会议和市行20xx年工作会议的有关精神，加强廉洁自律、弘扬求真务实、严肃工作纪律、强化领导职责，促进农行各项业务又好又快发展，我行进行了积极筹备，制定了具体的活动方案，切实有效地开展了集中学习和个人自学。现将在此次作风建设教育活动中的个人心得汇报如下：
一、加强学习，不断提高对作风教育重要性的认识
在作风建设教育活动中，我认真学习了胡锦涛同志在中纪委第三次全会、第七次全会的重要讲话和项俊波同志在农行纪检监察工作会议、傅志辉同志在省行20xx年工作会议、王宪俊同志在市行干部任职集体谈话会议上的重要讲话，以及《中国农业银行反腐倡廉教育培训教材》，并又一次系统地、深刻地学习了《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》、《中国农业银行员工行为守则》等内容。通过学习，我对新形势下加强作风建设有了新的认识。
第一，加强作风教育，是加强党风廉政建设和反腐斗争的新要求。党风廉政建设关系民心向背，关系事业成败。我们党一贯重视领导干部作风建设，改革开放以来，党针对不同时期的不同情况专门对党的作风建设作出部署，对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确要求。但是，我们必须清醒地认识到党的作风建设面临的新形势，清醒地看到在一些领导干部身上存在的作风问题。要求各级领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，不仅是党在执政情况下必须面对的考验，也是做好各项工作的有力保障。
第二，加强作风教育，是贯彻落实科学发展观的新要求。科学发展观必须靠科学求实的态度和真本文抓实干的作风来贯彻落实。这就要求我们大兴求真务实之风，大兴调查研究之风，提高科学判断形势的能力，提高处理眼前利益与长远利益关系的能力，建立健全促进持续发展的长效机制，不断开创科学发展的新局面。根据科学发展观的要求，农行提出了“3510”规划，农行的广大干部员工特别是各级领导，如果没有科学求实的态度和真抓实干的作风，就不可能实现全面发展、科学发展和跨越式发展。
第三，加强作风教育，是构建社会主义和谐社会的新要求。作为一名领导干部，我们应当始终保持同人民群众的血肉联系，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。如果领导干部作风不正、作风不实，不但会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾。如果各级领导干部不能真正做到为民、务实、清廉，势必影响和谐的干群关系，影响构建社会主义和谐社会的伟大事业。
第四，加强作风教育，是提高党的执政能力的新要求。领导干部的作风与领导干部的思想道德、理想信念、政治立场密切相关的。作为合格的领导干部，作为国家权力的行使者，必须做到德才兼备，思想正派、业务扎实，这才能保证我们工作方向正确、过程顺畅，取得理想的业绩效果。加强作风教育，使领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，从微观上将改善一个单位、一个地区的党风政风民风，从宏观上将全面提高党的执政能力和执政水平。
第五，加强作风教育，是确保农行各项工作健康发展的重要思想保障。农行是国家金融体系的重要组成部分，是面向三农、服务三农的前锋力量，因此，只有抓好班子，带好队伍，培养良好的作风和整体团队精神，确保合规经营、提高经营质量，才能更加有效地防范各种风险。
二、围绕稳定、改革和发展大局，推进我行作风建设
农行领导干部的作风如何，直接关系到农行的安全稳定，关系到农行事业的长远发展。近年来，在市行党委的领导下，我行认真落实了党风廉政建设责任制、大力开展作风教育整顿活动、狠抓领导干部廉洁自律、全面开展案件专项治理、加大文明创建工作力度，我行的作风建设取得了明显成效。一是干部队伍纪律作风有了明显改进；二是服务基层意识明显增强；三是工作效率显著提高，工作节奏明显加快；四是员工工作能力进一步提升；五是员工的违纪率明显下降。但一些深层次的、复杂的难题仍然存在，主要表现在：一是创新意识不强、创新能力偏弱，发展的速度不够快、发展质量不够高，工作作风、工作效率与工作质量没有同步提高。二是部分干部、员工的执行能力还有差距，一些上级布置的任务难以全面完成。
我行始终坚持把作风建设尤其是领导干部作风建设作为一项长期的战略任务。一是深入开展党风廉政教育。根据上级行的工作要求，继续深入开展社会主义法治教育、荣辱观教育、廉洁自律教育，筑牢廉洁从政的思想道德基础。同时进一步落实党风廉政建设责任制。

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二是扎实推进各级领导干部作风转变。全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，努力实现领导作风和工作作风的进一步转变。三是严格落实学习各种规定及制度。把学习好、贯彻好、落实好相关文件精神，作为当前一项十分重要的政治任务。重点抓好宣传教育和自查自纠。四是结合加强机关效能建设活动，把作风教育活动引向深入。重点围绕政治业务学习、树立大局观念、加强相互协作、增强服务意识、促进各项工作落实、弘扬敬业奉献精神，加大工作力度，进一步提升所有员工的思想、作风、能力、效率和服务水平。五是抓紧抓好当前工作。围绕年初部署的各项任务，狠抓工作落实，实现各项任务的全面落实。
三、从严要求自己，抓好自身作风建设
胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议的重要讲话中，着重强调大力倡导新形势下的领导干部作风建设，要树立八个方面的良好风气。他的重要讲话进一步丰富和发展了我们党关于作风建设的理论，对促进个人发展、提高党的执政能力、加强党的作风建设具有重大的现实意义和深远的历史意义。我深刻感受到，是党组织的信任让我全面负责南票支行的各项工作，从某种意义上说，我个人的作风建设好坏将直接影响到全行的班子队伍建设。我将在以下几方面加强学习：
1、勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真的学习和领悟党的路线方针政策、农业法律法规知识及组织管理知识，把学习体会和成果为“三农”服务的能力。
2、心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想感情上贴近人民群众，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。
3、真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。
4、艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，坚决克服以权谋私、奢侈浪费、作风粗暴、侵害群众利益等错误行为。
5、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定。
6、生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。通过此次作风建设活动，我要使自己的政治思想有明显进步、工作作风有明显改进、法纪观念有明显增强、业务水平有明显提高，从而促进自身全面发展和我行的稳健经营。
加强领导班子和领导干部作风建设学习体会

谈学校领导班子建设

纵观学校发展的历史，正经历着从经验管理、科学管理向文化管理转型的历程。学校文化管理是一种新型的更高级的管理形态；是学校经验管理、科学管理的总结和升华；是与知识经济时代相适应的学校管理。在这场学校管理的转型中，学校行政班子担当着极其重要的角色和任务，事关学校的生存和发展。为此，积极推进学校行政班子的文化力建设，营造一个和谐、高效的文化力强的学校行政班子，对于实现学校文化管理的转型具有极其重要而深远的意义。
一、把握学校发展的历史规律，构建适应时代发展要求的学校行政班子
人类探寻自身发展的奥秘，习惯从历史中获取规律，生发智慧。人类进入十八世纪中期以来，历经了以机器代替手工劳动，电力应用于工业领域，自动化取代工业化的第一次、第二次、第三次科技革命。一些集团、一些国家把握了这一历史发展的机遇，实现了自身历史的质的跨越，保持了强劲的发展势头，推动了社会迅猛地发展。然而，令人遗憾的是，近代以来，作为处于基础性、先导性的学校教育，却并没有如人们所愿发挥其应有的作用。
进入二十一世纪以后，随着信息技术的快速发展，知识经济席卷全球，信息网络化、经济一体化、政治多元化已成为了时代的主题。人们生产和生活的方式也加快了发展和变革的速度。世界各国不约而同地掀起了对教育的改革，一场全新的适应知识经济时代要求的学校文化管理正扑面而来，实施学校文化管理已成为新时期学校发展的核心竞争力所在。
不同的学校，由于其所处的环境不同，必然存在自身文化的差异。而每一种文化的存在必然有其存在的价值和环境。作为新时期的学校行政班子成员，要有深厚的文化底蕴、敏锐的时代意识、丰富的教学经验、强烈的责任意识、主动的协调能力，高效的工作水平、自觉的学习态度和淡泊的名利思想。据此而选拔和任用符合时代要求的行政班子，是实现学校文化管理转型的关键所在。同时，学校必须建立一个体系完整、权责清晰、福利较好、能进能出、能上能下、减少竞争的文化管理机制是实现文化力强的行政班子队伍的基础和保障。
二、把握学校文化管理的本质，发挥学校行政班子在学校管理中的核心作用
学校文化管理是以“发展美”为教育理念，以师生双向成功与成才为目标，以全面优质的基础教育课程体系为依托，以能量流、信息流、物质流为内容的一种新的学校管理形态。它是基于经验管理和科学管理之上的学校管理，具有人文性、生成性、系统性、发展性的特征。
在当今的学校管理中，存在着以“时间管理”为主要特征的学校和以“特色项目”为主要特征的学校。这类学校的一个共同特点是在学校的“共性”和“个性”问题的认识上走向了极端。它们虽然在以高考成绩为主要评价指标的社会中取得了一定的影响，但始终在社会和学生的两个关键评价维度上难以达到较高的认可度。其问题的根源就是把经验管理和科学管理的“偏差”（泛指某方面的长处）发挥到了极至，而未真正总结出学校管理的发展规律，忽视了学校教育资源各要素之间在人的教育进程中的连续性和系统性作用而导致的。
学校行政班子要充分认识到学校管理的本质所在，对教育现象中的是非曲直要有一个理性的认识和准确的“拿捏”，充分发挥学校班子成员在文化管理中的引领、示范、监督、评价作用，有效整合学校资源，把握学校发展进程，促进学校和谐、健康地发展。
三、把握学校文化管理的内容，建构充满生机和活力的学校文化场
场是物质存在的一种基本形态，任何事物之间的相互作用都是依赖有关的场来实现的。自然界是这样，学校也是这样。在学校里，学校与自然界之间，学校与社会之间，学校内部各要素之间都存在着内应场和外应场的相互作用，并通过能量流、信息流和物质流三个主干道的相互激荡，共同作用于人的生命和发展。不同的学校，不同的时期，学校文化场的本质和内涵是不一样的。
学校文化场的核心是学校理念文化，或者叫学校精神。它通过学校宣言、学校论坛和三个主干道共同的作用得以延续和发展。其中能量流包括章程制度、组织机构、常规管理、党群工作、友好学校等；信息流包括课程模块、高考前沿动态、中考前沿动态、课题研究、精品工程、活动文化、网络文化、社区文化、校园文化、社团文化等；物质流包括建筑文化、设备文化、长廊文化、生态文化、标识文化等。学校行政班子各自掌管一个领域，与师生一起共同作用于学校文化场，形成一个系统的、强有力的教育场。师生如同沐浴阳光和雨露，得以和谐、健康地成长。
深圳市西乡中学是街道办所属的一所公立普通完全中学，广东省一级学校、广东省绿色学校、深圳市办学效益奖学校、深圳市高中教学先进单位、宝安区初中教学先进单位。学校现有高初中41个班2521名学生。学校行政组织机构严格按照上级的规定设立校长室、办公室、德育处、教学处、教科室和总务处等处室共14人。多年来，我校行政班子以建设“学习型的行政班子”为抓手，勤奋学习、锐意进取、勇于实践，坚持学校文化管理的办学方向，确立“用先进的学校文化激扬生命，用优质的教育内容培育人才”的管理思想，致力于学校行政班子的思想与文化的认同，积极推进“构建大榕树文化场，培育健全的现代人”的教育实践，在办学思想、学校管理、教育质量等方面已取得了显著的进步，一个务实、前瞻、卓越的学校文化管理型学校行政班子已初步形成，一所全面优质高效的现代化学校已初见端倪。目前，学校正以西乡中学高中部建设为契机，着力打造“学校文化管理”、“社区化学校德育”和“全面优质高效的课程体系”三大学校特色，力争以优异的成绩通过广东省国家级示范性高中的评估。

关于加强领导班子建设心得体会

关于加强领导班子建设心得体会

各级领导班子是民主党派组织的核心，加强领导班子建设对于将民主党派建设成为高素质的参政党至关重要。可以说，领导班子建设如何关乎民主党派的长远发展、关乎参政党作用的发挥、关乎我国多党合作和政治协商制度的实行。新时期、新形势下，大力加强领导班子建设，对于我们民主党派各级组织进一步搞好政治交接，进一步加强自身建设，更好地履行参政党职能具有重要的意义。

一、继承传统，弘扬爱国、民主与科学精神，是建设政治坚定的领导班子的关键

思想建设是民主党派各级领导班子建设的主线，其核心问题就是自觉接受中国共产党的领导，坚定不移地走中国特色社会主义道路，坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，服从大局、服务大局，在政治上、思想上、行动上同中国共产党保持一致。我们各党派基本上都是在反对国民党独裁统治、争取民主自由的背景下成立的，从建立至今已走过了六十多年的光辉历程，形成了爱国、民主、科学的优良传统。我们只有进一步继承和弘扬这一优良传统，不断提高领导班子成员坚定不移地坚持同中国共产党风雨同舟、荣辱与共的信念，才能带领广大成员沿着中国特色社会主义道路前进。为此，领导班子成员一要加强理论学习。要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、学习贯彻科学发展观，不断用发展着的中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。二要加强社章、社史的学习。要深入学习社章、社史以及多党合作的有关政策文件，正确认识新时期民主党派的性质、地位和作用，正确认识社会主义民主与资本主义民主的本质区别，划清我国社会主义政党制度与西方政党制度的原则界限。三要继承老一辈与中国共产党风雨同舟、团结合作的优良传统。弘扬爱国、民主与科学精神，在工作和实践中不断赋予优良传统新的时代内涵，使优良传统薪火相传、发扬光大。要深刻理解政治交接学习教育活动的丰富内涵，重大现实意义和深远的历史影响，团结和带领自己所在班子成员做到“四个坚定不移”：坚定不移地高举中国特色社会主义旗帜、坚定不移地自觉接受中国共产党的领导、坚定不移地走中国特色社会主义道路、坚定不移地坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，不断夯实多党合作的共同思想基础。在事关大局、事关政治方向、事关根本原则的问题上，做到旗帜鲜明、是非分明，立场坚定。

二、发扬民主，加强集体领导，是建设开拓创新型领导班子的根本保证

民主党派的领导班子体制具有专职与兼职相结合的特点，加强集体领导、发扬民主，充分调动每名班子成员的能动性，善于集中班子成员的真知灼见，形成合力，是建设坚强有力、创新发展领导班子的根本保证。加强集体领导，发扬民主，首先要在领导班子中营造民主、和谐、宽松的政治氛围，倡导说真话、讲实情、做实事，不搞“一言堂”。实践证明，无论什么时候、无论什么地方，只要坚持集体领导，充分发扬民主，善于吸取各方的意见，那么最后决策就经得起推敲，就经得起检验，就是最佳决策，工作就会做好。否则，搞“一言堂”或否定集体领导，工作就会受到影响。其次，要坚持贯彻民主集中制的原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事程序办事。在议事和决策过程中作为主委要当好班长，充分发扬民主，善于听取和吸收班子成员的意见、建议。作为领导班子成员要真诚地发表自己的意见、建议，在决策前做到充分协商讨论。把决策的过程作为集思广益的过程，作为统一思想的过程，做到既有民主，又有集中，形成科学合理的最终决策。决策形成后，班子成员就有责任、有义务维护决策权威性、严肃性，应当步调一致地贯彻落实，做到令行禁止。第三，要健全领导班子例会制度，完善领导机制。要从领导班子成员专职与兼职相结合的特点出发，健全各项领导班子制度，完善领导机制。做到按制度管人、按制度办事，形成高效、务实、科学的领导机制。要根据工作实际，健全分工负责制度，合理分工，明确班子成员的职责，做到每名班子成员有职有权，充分调动大家的积极性。领导班子成员之间要互相理解、互相支持、互相配合，相互取长补短，形成工作的合力，努力建设创新型、发展型领导班子。

三、加强学习，拓宽视野，提高领导班子成员的参政议政能力是建设新时期高素质参政党的重要环节

参政议政是民主党派的一项主要职能，是各党派赖以生存的政治基础和自身价值的重要体现，因此，建设具有较强参政议政能力的领导班子是我们加强领导班子建设的必然要求。发展是中国共产党执政兴国的第一要务，也是各党派参政议政的第一要务。围绕中心、服务大局，以科学发展观为统领，针对当前经济社会发展中出现的问题，提出具有前瞻性、战略性、可操作性的意见建议是新时期各党派履行职能的主攻方向。这就要求领导班子成员要提高认识、拓宽视野，不断提高参政议政能力，把研究新形势下如何更好地为发展这个第一要务服务，作为一项

关于加强领导班子建设心得体会第2页

重要内容。作为领导班子成员，要增强政党意识、责任意识，实现从技术专家向政治家转变，不仅在自己的专业领域、本职工作上成就事业，还必须关心社会、关注民生，必须能为发展和建设提出建议。要不断提高参政议政能力，带领广大成员在参政议政方面取得新成绩，以彰显民主党派的价值，提升党派的社会影响。一要加强学习，提高能力。领导班子成员要努力学习中共十七大、十七届三中全会精神和中共中央关于治国理政的一系列方针政策，学习研究国际国内形势和基本国情，学习经济、法律、环境、人文、社会等各方面的知识，拓宽视野，不断提高参政议政能力和水平。二要深入实践，提高本领。要以求真务实、开拓进取的态度投身社会实践、深入基层，进行调研，在实践中增长才干。要运用邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观来分析问题、提出问题、帮助解决问题，不断提高参政议政能力，既能敏锐地捕捉到经济社会发展中存在的问题，又能恰如其分地提出解决问题的有效办法和措施。领导班子成员既要挂帅又能出征，发挥表率作用，集中广大成员的智慧，不断提高履行职能的水平，为推动科学发展、和谐发展做出贡献。

总之，作为民主党派领导班子成员，我们一定要增强政治意识、大局意识、责任意识，做到坚持正确的政治立场不动摇、坚持集体领导不折腾、坚持认真履行参政党职能不懈怠，以顾全大局的意识参与集体领导，以民主大度的作风带好班子，以真抓实干的行动做好工作，积极引领各级组织和广大成员始终与中共目标上同向、工作上同拍、行动上一致，不断朝着建设高素质参政党的目标奋勇前进。

学习科学发展观心得体会：领导班子建设

今年是我国进入新世纪以来经济发展最困难的一年。全球金融危机扩散蔓延、宏观经济形势复杂变幻，严峻的挑战和考验，首先是对各级领导班子的挑战和考验。加强各级领导班子建设，这是我们面临的一项紧迫而又艰巨的历史课题，是推进事业发展的一项长期而又重大的战略任务。这是中央的一贯明确要求。

事业兴衰，成败在人。一个单位好不好，关键在领导，核心在领导班子。一个不会抓、不善抓、不常抓领导班子建设的单位，工作也肯定好不了。一个班子就是一个团队，就是一个整体。事业的发展就是班子的使命。抓好班子自身建设，是事业之基，发展之要。抓不好发展，是渎职；抓不好班子，是失职。

实践充分证明，事实充分说明，事业成就干部，干部成就事业。办好企业，干好事业，必须始终坚持管人与管事相统一，管思想和管资产相结合。班子建设与企业发展是密不可分的。

越是面对复杂的局面，越是面对艰巨的任务，越是在事业发展的关键阶段、紧要时期，加强各级班子建设，更为迫切、更加紧要。越要高度重视加强各级班子建设。

面对严峻的形势和繁重的任务，领导班子建设怎样抓，抓什么？根本就是要按照建设坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体的目标要求，真正把思想和行动统一到科学发展观的要求上来，统一到中央对经济形势的基本判断上来，统一到中央的决策部署上来，以思想认识的高度统一，保证行动和工作的高度协调。

具体来讲，就是要从科学发展的时代要求和事业发展的大局出发，始终把思想政治建设摆在首位，坚持思想、组织、作风、制度相结合，贯穿于企业改革发展的全过程，强班子、抓干部、带队伍。

重点是锻炼培养各级班子和领导干部在逆境中锻炼成长，在困境中磨练意志，沉着冷静、处变不惊，驾驭复杂局势、推进科学发展的能力。

越是在困难时期，越是在挑战面前，有没有思路，有没有办法，能不能经得起磨难和考验，能不能抗得住风浪和挫折，能不能守得住坚韧和艰辛，迎难而上、负重奋进，最终把事情处理好，把问题解决了，这是衡量和评价一个班子、一名干部素质和能力的关键。

“越是形势严峻，越要勇于担当；越是任务艰巨，越要勇于破难；越是局面复杂，越要崇尚实干‘越是困难时期，越要甘于奉献”。

能不能做到这一点？并不容易。

过去我们讲，要决断不能武断，要干事不能出事，要全面不能片面，要客观不能主观，要到位不能越位，要保护不能包揽，等等。现在看来，提升干部的素能，关键在于深入学习实践科学发展观。

科学发展观，既是一种科学理念，也是一种科学方法。看起来很大，做起来很实。关键是要理解把握精髓实质，把科学发展的思想理念贯穿到加强领导班子建设之中。开展深入学习实践科学发展观活动，很大程度上在于解决班子和干部的问题。

从领导班子和领导干部来讲，想问题、办事情，必须着眼发展，必须考虑人本因素，必须坚持全面性、协调性、可持续性，必须统筹兼顾的处理和解决问题。只要这样，就不会被任何挑战吓倒，就不会被任何困难压垮，就不因任何风险所惧，就不会为任何干扰所惑。

建设班子是这样，考核干部也是如此。这是相互的，对应的。应对能力不行，根本是脑袋不行、思想不对头，关键是策略不符、方法不对路。考核干部也要看能不能掌握运用科学发展的武器和方法

对于各级班子和干部队伍，我们抓什么？

一是着力在解放思想上实现新突破。面对困难，信心是金，推进发展，理念生金。只有解放思想，才能在危机中看到机遇。思想不解放，就找不到切入点、应对点、突破点，局面就打不开。认清形势、坚定信心根本在于解放思想、创新思路。要树立和强化忧患意识、责任意识、企业意识、改革意识、勤俭意识、效益意识。着力转变不符合不适应科学发展的思想观念，以思维方式的转变推进发展方式的转变。

二是着力在体制机制上取得新进展。随着企业混合所有制、多元化发展，干部的培养、选拔、管理、考核等各方面也面临一些新的课题。要按照集团管控体系建设的要求，优化组织设置，调整组织结构，理顺管理关系，规范管理权限，健全完善各级班子的管理体制和考核机制。进一步完善“四好班子”创建办法，立足实际，分类指导，探讨建立省外企业委派人员管理考核的有效途径，完善巡视制度，理顺新矿投参股、控股单位管理人员的管理办法。

三是着力在?结构优化上构建新格局。以实施模块式岗位化管理为载体，通过知识培训、实践锻炼、岗位交流，形成“培育一批、使用一批、储备一批”的良性循环机制，建设规模大、素质优，梯次合理、结构优化、充满活力的人才队伍。深化干部直选制、选聘制，完善市场化的干部选聘和考核机制。进一步完善优秀人才梯次管理激励机制，加强各类人才的培训和年轻干部的培养，为各类人才增长知识、脱颖而出搭建平台。

四是着力在发展信念上树立新追求。要鼓励创业、激励创新，弘扬企业文化，广大企业精神，围绕企业新一轮发展的目标和重点，坚持“好中求快、由大变强”的战略方向，以建设主业突出、竞争力强的国际化能化大企业集团为战略目标，毫不动摇地抓好安全生产、经营管理、节约降耗等各项工作，不失时机地加快重点项目建设，千方百计地推进企业平稳快速发展。进一步营造“让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、会干事的人有作为、多干事的人有地位”的正气和氛围。

五是着力在企业管理上拓展新思路。困难时期，更要充分发挥思想政治工作的优势，建立完善领导干部联系点制度，关心困难职工，帮扶弱势群体，做好一人一事的思想工作。加强民主管理，强化民主监督。导入和谐管理理念，和谐人际关系、和谐心理诉求，创造人文关怀、心理疏导的环境，充分调动管理人员和职工群众两个积极性，在创新实施安全生产评价、经济运行评价和基建矿井评价的基础上，探索构建想政治工作的评价体系。

六是着力在整体素质上推进新提升。各级领导干部要更加注重学习、更加维护团结、更加尊重创新、更加自觉奉献。事业是发展的、是开放的，岗位就是责任，领导就要奉献，要始终以发展为先，以事业为重，要把握大局，更要维护大局，一条心、一股劲、一把号、一个调。探索研究现代企业的发展方式和管理体制，研究探索解决制约企业发展的突出矛盾和问题的途径和办法，研究探索制胜困难、推进发展的思路和举措。必须无愧于组织、企业和职工，必须经得起历史和实践的检验和考验。

领导班子心得体会

领导班子心得体会

人大常委会作为人民代表大会的常设机构和地方权力机关，担负着推进民主法治建设、依法监督和决定重大事项、促进经济社会发展的重任。新一届县人大常委会能不能把xxx人民的事情办好，能不能向党和人民交上一份满意的答卷，关键在常委会班子。要按照建设“学习型、能力型、创新型、务实型、清廉型”班子的要求，建好班子，带好队伍，努力把xxx县xxx届人大常委会班子建设成为坚强有力、人民信赖的好班子，进而团结和带领全体代表，正确行使职权，推进xxx各项事业又好又快发展。

建设学习型班子。学习是提升个体政治素养和工作能力、增强班子整体合力的有效途径。从事人大工作，切不可有松一口气的思想，不能意志衰退，而是要以饱满的政治热情，以高度负责的人生和工作态度，与时俱进，加强学习，在新的境界中提升自己。人民代表大会制度是我国的根本制度，人大工作是党的工作的重要方面。面对新时期新任务对人大工作提出的挑战和要求，要把学习作为一种政治责任，一种生活态度，一种精神追求。通过政治理论的学习，时刻保持政治上的清醒，用科学发展观武装头脑、指导实践，不断提高自身的道德修养，培养高尚情操，更新观念，提升境界；通过法律法规和人大业务知识的学习，打牢依法履职的基础；通过现代科技、现代经济、现代管理知识的学习，开阔知识视野，树立全局眼光，丰富工作手段。在建设学习型班子中，要坚持建设“学习型干部、学习型班子、学习型机关”齐头并进、同步实施。坚持理论联系实际，围绕大局、围绕中心、围绕人大工作的重点任务进行选题，与解决实际问题相结合，有的放矢，讲求实效。

建设能力型班子。能力是履职的前提。结合人大工作的特点，重点要在提高三种能力上下功夫。一要提高统筹判断、把握大局的能力。勤于调研、掌握实情，勤于思考、善于研判，从而提高常委会工作的预见性。紧紧围绕党委的总体部署和要求，切实履行好宪法和法律赋予的职责，从制度和法律上保证党的基本路线、基本方针和党委重大决策的贯彻实施。二要提高依法监督和民主决策的能力。创新方法，积极探索在新的形势下实施监督的新方法；加大审议督查力度，跟踪问效，注重落实，努力提高监督的有效性；完善重大事项审议决定办法，将调研向决策的前期延伸，提高决定重大事项的科学化、规范化水平。三要提高解决实际问题的能力。要以促进问题落实、使人民满意为目标，找准新时期人大工作与全局工作、重点工作的结合点，面对新情况，研究新办法，解决新问题，切实提高人大常委会的落实能力。

建设创新型班子。创新是各项事业保持生机活力的动力和源泉。人大工作固然有严格的程序性约束，但并不等于说没有创新的条件和发挥的余地。时代在进步，情况在变化，在新形势下加强和改进人大工作，值得探索的领域很宽，需要研究的课题很多，要克服恪守墨规的思想，开动脑筋，总结成功经验，借鉴外部有效做法，健全机制，丰富方法，在推进民主法治建设，提升依法监督水平；推进基层人大民主法制实践，发挥人民代表的主体作用；加强人大常委会自身建设，围绕大局促进发展等方面开拓创新，大胆探索，靠创新、靠发展促进人大工作上水平。

建设务实型班子。要大力弘扬求真务实的工作作风，贴近实际，贴近中心，在实施“生态立县、工业强县、文化兴县”战略，推进“全域城镇化、新型工业化、农业现代化、科教产业化、服务配套化”进程中，找准切入点和关键点，全力推进工作落实。要把解决民生问题放在各项工作的首位，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实、最迫切的问题。要坚持经常深入实际、深入基层、深入群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众意愿，真情关心群众疾苦，依法保障人民群众合法权益。要一切从实际出发，着力解决实际问题，脚踏实地为人民群众办一些看得见、摸得着的实事好事，使常委会工作得到群众的广泛认可。

建设清廉型班子。廉洁从政是对领导干部的基本要求。人大常委会各成员都要自觉遵守和执行法律法规，带头为群众、为代表作好表率。要按照“一岗双责”要求，带头执行党风廉政建设各项规定，模范遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律，扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作。要把廉洁奉公作为立身之本，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，时刻保持清醒头脑，切实筑牢拒腐防变的思想防线，自重、自省、自警、自励，克己慎行，勤政为民，保持高尚的人生追求，坚定地走好人生每一步，以一身正气、清正廉洁的良好形象取信于民，把人大常委会班子建设成为为民、务实、清廉的坚强领导集体。

纪检监察机关领导班子成员培训班学习体会

纪检监察机关领导班子成员培训班学习体会

今年7月，我有幸在华中科技大学公共管理学院参加了全省新任县（市、区）纪检监察机关领导班子成员培训班为期5天的学习培训。此次培训虽然时间很短，但给我们留下了非常深刻的印象。
一、 课程设置
虽然时间很短，但在课程设置上，本次培训做到了三个结合：
一是政治理论与业务知识相结合。本次培训安排了省十次党代会精神、保持党的纯洁性等理论知识的学习，同时也安排了纠风、执法与效能监察等方面的业务知识培训。理论学习选题准确，紧扣实际；业务培训高屋建瓴、深入浅出，都对我们的实际工作和生活有较强的指导意义。
二是理论知识与身心辅导相结合。本次培训虽然授课时间短，但除了理论、业务知识以外，还安排了压力与应对、政府执行力、领导魅力、音乐鉴赏等有益于个人发展、自我调节的辅导课程，都是我们工作中接触较少但问题实际存在的课题，给大家留下了深刻的印象。
三是课堂授课与外出参观相结合。除了校内课堂授课外，学校还安排到洪山监狱参观反腐倡廉警示教育基地，听取犯人的忏悔录，观看警示教育片。让我们纪检监察干部也接受了一次全方位的警示教育。
二、培训感想
感想一：校园真美丽。从踏进校园的那一刻起，每一个角落 都是一处风景，庄重的教学楼，公寓式的住宿间，有曲径通幽处，有小荷碧水池，树影婆娑，绿树掩映。（参天大树，绿树掩映）特别是身处大学校园，每天坐在大学讲堂里，穿梭于活力四射的大学生之间，感觉自己年轻了许多，又回到了充满梦幻色彩的大学时代，浑身上下都散发着青春与力量。
感想二：安排真紧凑。五天的课程有政治理论知识，有业务工作研究，有专家讲述，有现场互动，有课堂授课，有现场参观。不仅白天上课，晚上还有交流发言、班务活动、小组讨论、会餐等各种活动，课程、活动安排紧凑，让我们利用短短的五天时间获取和体验了丰富的知识及活动。
感想三：授课真精彩。本期培训班安排的授课老师都是省纪委、监察厅的领导及专业过硬的厅室主任和华中科技大的知名教授，给我们授课的老师们视野开阔、思路清晰、思想解放、见解独到，令人耳目一新。整个课程信息量大，知识面广、观点新颖，让我们受益匪浅，真可谓领略了智者的风采、大师的风范。下面把我在培训中感受最深的几点与大家分享一下：（三个最）
一、最实用的授课：
1、关于纠风工作：省纪委监察厅副厅长马世永给我们上了第一课：纠风工作讲座。通过他的讲述，我们弄清了纠风工作主要任务。因为纪委监察局工作相当繁杂，各室具体工作内容的分工大家不一定都很清楚。他说纠风工作主要有13项工作任务：一是坚决纠正损害群众利益的不正之风；二是坚决纠正违法违规强制拆迁问题；三是坚决纠正保障性住房配置等问题；四是深化庆典、研讨会、论坛、博览会、运动会管理；五是坚决纠正医药购销与医疗服务不正之风；六是深化治理教育乱收费工作；七是深化治理公路三乱工作；八是坚决纠正公务员考录及国有企事业单位招录制度；九是坚决纠正商业行业乱收费问题；十是坚决纠正大型民营企业向供应商乱收费问题；十一是坚决纠正电信行业乱收费问题；十二是加强对减轻企业负担的监督检查（包括清理行政审批事项、涉企乱收费问题）；十三是加强部门行业作风建设。同时，马厅长还用“四个点”对这十三项工作进行了概括：他说当前纠风工作的“重点”是监督检查惠农政策落实情况，因为最近麻城的相关事件，惠农政策的落实成为当前工作的重中之重；“难点”是纠正医药购销与医疗服务不正之风。因为医疗设计千家万户，医院又是一个很特殊的行业，群众监督面大，不满意率高，医患纠纷突出，成为了当前工作的难点；“亮点”是行风评议、政风行风热线，这是近几年纠风办一直主抓的特色工作。“热点”是电信、银行、教育、公路等乱收费问题。其中他特别讲到电信收费有问题。
2、关于执法与效能监察工作：授课的是省纪委监察厅徐心明厅长。执法与效能监察工作主要有监督检查、专项调查和责任追究、专项治理、制度建设四大工作内容，其中专项调查和责任追究中，讲到了查办案件与执法监督的区别：查办案件是针对个人，执法监察主要是针对单位。关于安全事故的处理，分四个等级：一是特大事故，死亡30人以上，这种情况要报国务院进行处理；二是重大事故，死亡10至29人，这种情况要报省委省政府进行处理；三是较大事故，死亡3至9人，这种情况由地市调查处理；四是一般事故，死亡1至2人，由县市区进行处理。在处理安全事故中，特别讲到作为纪检监察机关要注意几个问题：一是要注意查处事故背后的腐败问题；二是要切实履行协调职能；三是要对事故责任追究落实情况进行追踪；四是要严肃查处瞒报事故、逃逸等行为；五是要提出恰当的处理意见及建议。徐心明厅长最后还语重心长的谈到了在执法监察、

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安全事故处理等工作中，纪检监察机关要准确定位的问题。他说：“要准确定位，不能协调变牵头，牵头变主抓，纪检监察不能包打天下。即使是政府要求做的，也只能是协调、督促，绝不能包办。”
3、关于党的纯洁性认识：省委党校教授任大立同志为我们讲授了“坚持从严治党，保持党的纯洁性”一课。他讲到纯洁性与先进性的区别是：纯洁性主要从思想道德角度提出问题，相对的概念是复杂污染，先进性相对的概念是落后。纯洁性与先进性的联系在于：先进性决定纯洁性，纯洁性影响先进性。先进性是党的本质属性，决定了纯洁性的价值取向，也是判断政党是否纯洁的根本标志；纯洁性是先进性的重要体现，反映和制约着党的先进性，做不到纯洁，也谈不上先进。他讲到侯长安同志论党的纯洁性的五大问题是：入党动机不纯、思想觉悟不高、党性原则不强、工作作风不实、行为操守不廉。他谈到道德觉悟的五大层次：共产主义觉悟-大公无私是圣人；社会主义觉悟-公而忘私是贤人；集体主义觉悟-先公后私是好人；个人主义觉悟-公私兼顾是凡人；极端个人主义觉悟-损公肥私是罪人。
4、关于心理辅导：华中科技大学同济医学院儿少卫妇幼保健学系副主任吴汉荣教授讲述了压力与应对一课。她讲述工作压力是世界范围的流行病，国家公务员《心理调试能力》标准是：心理行为符合年龄特征；有良好的人际关系；情绪积极稳定，能较好的控制自己的情绪；意志品质健全、有积极的自我观念，对现实有正确的认知能力；人格和个性结构完整；环境适应性好。她讲述，要学会觉察自己的压力，不断问自己：为什么睡不着？有什么心烦事？要及时查找造成压力的原因。同时要学会用以下三种放松方式：一是幽默放松，二是音乐放松，三是按摩放松。面对压力，要做到以下7点：一要有目标有追求；二要保持高度的自信；三是要经常保持微笑；四是要学会与别人一块分享喜悦；五是要学会与各种人愉快相处；六是有几个知心朋友；七是要经常运动。
二、最值得一听的授课：
一是华中科技大学公共管理学院行政管理系主任徐顽强教授讲述的现代管理修炼——政府执行力分析，其中有很多有大胆的讲述、前卫的分析、独到的观念。比如他讲到现在社会有个新三仇现象：仇富、仇官、仇警。作为公务员，也是部分群众“仇视”的对象。因而公务员必须建立新的时空观：
农业社会——信息社会
人治社会——法治社会
计划经济——市场经济
封闭社会——开放社会
压抑社会——和谐社会
因而当领导必须意识、把握新的时空观，一言一行都要注意，因为群体性仇恨当前中国最明显的社会心态，所以，加强人文关怀，注重心理疏导，提升民族素质，正成为中国着手破解之题。特别是面对无处不在的网络时代，更要高度注意。如哈尔滨苏秀文宝马车撞人牵扯原政协主席韩桂芝一事。他说很多信访、纠纷事件的主体是群众，关系群众民生大计和切身利益，此类自然事件是人民内部矛盾，人民内部矛盾可以用人民币解决，但自然事件一旦上升为政治事件，就不能再谈钱的问题。所以执行力（如成立网络事件要“快、准、严”。
二是华中科技大学公共管理学院教授、现代领导科学与艺术研究中心主任陈海春讲述的领导魅力论，也是非常好听的一课。他被誉为“红色牧师”和“四化”教授：即学术问题通俗化、严肃话题生活化、复杂问题简单化、海龟理论土鳖化。他的讲课深入浅出、幽默诙谐、哲理性深、操作性强。他还著有《遵从和统御的智慧》一书，用通俗的语言讲述做人做官的很多道理及技巧。
三、最有意思的授课：中国音乐家学会会员、华中科技大学大学生艺术团副教授南利华给我们上了一堂生动的音乐课。她先带我们进行音乐鉴赏，在音乐欣赏中区分美声、民族、通俗各类不同的歌曲演唱方式，其特征是美声以声为主、民族以字为主、通俗以情为主；随后教我们唱歌技巧，运用气音、呜音、哭腔等不同唱法。是非常有意思的一堂授课。
三、启示启发
（一）用正确的视角审视纪检监察工作——四性四要求
1、纪检监察工作的专业性要求我们要“精学”。纪检监察工作是一项专业性很强的工作，办案定性有党纪依据，行政监察有法规依据，廉洁自律有准则依据，信访处理有程序依据。每一样都不能乱说，更不能乱做。因而要精学业务知识。
2、纪检监察工作的综合性要求我们要博学。反腐倡廉建设必须融入经济社会发展的主战场，为政治、经济、文化等各项事业的发展保驾护航。特别是省纪委提出的“十个全覆盖”工作，工作涵盖各行各业，综合性强。另一方面，监督无处不在。纪检监察机关作为党的监督机关，监督别人首先必须了解别人。如招投标程序，各单位的基本业务知识。因而要博学各种知识。
3、纪检监察工作的权威性要求我们要慎行。纪委监察局是一个具有权威性的部门。维护党的纪律，确保政令畅通，助推行政效能。俗话说：打铁还需自身硬。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”只有自身公道正派、廉洁自律，守好自己的底线，执纪执法一视同仁，才有资格去要求别人，才有能力去带动别人。纪检监察干部必须练就自身硬功夫，慎独、慎言、慎行。
4、纪检监察工作的繁杂性要求我们要快行。一是纪检监察机关工作本身具有繁杂性，涉及面广，触及面宽。二是人少事多。因而不快不行，动作要快，思维要清晰，安排要科学。
（二）以正确的态度对待本职工作——做到四正确个对待、保持五种心态
1、做到四个正确对待：一是要正确对待自己。首先，要辩证地认识自己，对自己有一个客观的、实事求是的估价，知深浅，知轻重，知长短，在众人当中、在工作和生活当中把位置摆正。其次，要牢牢把握自己，在任何时候任何环境下，都坚定信念，坚守原则。要有荣辱不惊的心理素质、百折不挠的坚强意志和乐观向上的精神状态。再次，要不断激励自己，立足于干好本职工作，多一点谦虚，少一点盛气；多一点自励，少一点自负；多一点奉献，少一点报怨。
二是要正确对待别人。正确对待别人关键是讲“诚信”。这是一种原则，也是一种品格，更是一种气度。诚信是一个人交往的原则，是做事成功的基础。作为纪检监察干部要虚心向周围的同志学习, 不鄙人之短，不恃己之长,团结互助，共同进步。
三是要正确对待工作。就是要一切以工作为重，一切行动符合纪检监察工作的要求。首先，要敢于坚持原则。纪检监察工作是一项政治性和政策性很强的工作，工作中会面对各方面的压力，甚至会遇到威胁和恐吓。但不论遇到何种情况，纪检监察干部都要敢于坚持原则，在大是大非和重大考验面前、在复杂斗争和突发事件面前，旗帜鲜明、立场坚定，真正靠得住、信得过、用得上。其次，要严格遵守纪律。要严格执行党风廉政建设的各项规定。要时刻有如履薄冰的感觉，这是一种自律、一份清醒，是一种拒腐防变的免疫力，是一种谦虚谨慎的作风，是一种充满智慧的成熟。第三，要正确对待工作中的荣辱得失。实现一个人的价值不在职位有多高，权力有多大，关键是把该做的工作做好。工作做出了成绩，也不能沾沾自喜、放松自己，要更好地实现自己的价值，干出一番事业。
四是要正确对待工作及现实中的困惑。如压力来临，要学会自我解压，像吴教授讲的那样做好心理调试；面对纪检监察工作怎样准确定位的难题，要充分运用统筹协调的工作方法，找准哪些该自己做，哪些不该我们做。
2、保持五种心态
一要树立信心。纪检干部这一称号，对组织而言，是一份信任；对群众而言，是一份期待；对自己而言，是一份责任。因而作为纪检监察干部，首先要树立信心，珍惜岗位，自己从内心认同纪检监察工作是一份神圣的工作，是一个庄严的使命。
二要确保忠心。纪检监察机关的职能和纪检监察干部的工作性质决定我们纪检监察干部对待纪检工作必须忠心，要在任何情况下都经得住考验，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住自己。同时，要始终保持清醒头脑，遵守办案纪律，接受社会监督，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，以实际行动在人民群众中树立清正廉洁的良好形象。
三要保持静心。无数事实证明，心不静无以言学，心不静则贪欲生。只有静心，才能时刻保持谦虚谨慎、不骄不躁，在工作中出实招、办实事、求实效；才会不受名利得失困扰，不因进退去留影响工作；才会守得住清贫，耐得住寂寞。
四要坚定决心。纪检监察干部的使命，光荣而艰巨；反腐倡廉工作任务，任重而道远。我们要深刻认识和把握反腐倡廉建设的特点和规律，坚定反腐倡廉的决心，掌握反腐倡廉建设的主动权。要根据反腐倡廉的特点和规律，深化认识，创新思路，突出重点，把握关键，增强工作的主动性、预见性和针对性。
五要尽职尽心。只有尽心，才能更好地为民服务。纪检监察干部要牢固树立服务大局的意识，始终把纪检监察工作和反腐倡廉工作放到改革发展稳定的大局中去把握、去运筹、去开展，不断增强围绕中心、服务大局的能力。要找准纪检监察工作和反腐倡廉工作与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的结合点，将自己的职责与大局联系起来，有效地维护和促进工作大局。如扩需项目的监督检查，“十个全覆盖”的整体推进，党风廉政责任制的全面落实，都是为中心服务的工作，为大局服务的任务，必须尽职尽责，尽心尽力去完成。