坚持不懈地推进企务公开工作的意见

《周易》：仁者见之谓之仁，智者见之谓之智。阅读或观看过程中的感悟把它记下来就成了心得体会。在日复一日的生活中，大家都对心得体会很是熟悉吧，每一次心得体会可以一直更新迭代自己的想法。如何去写好一份优秀的心得体会呢？小编收集并整理了“坚持不懈地推进企务公开工作的意见”，请收藏并分享给你的朋友们吧！

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今年5月，集团公司党委组织开展了“企务推进月”活动。实践表明，要把企务公开推向前进，党政和广大干部必须贯彻以人为本的理念和全心全意依靠工人阶级办企业方针，不断提高自身的主观能动性、积极创造性，坚持不懈地推进企务公开。

一、要充分认识推进企务公开的必要性

企务公开制度，是建立现代企业制度的需要，也是科学管理企业的一种有效手段。

多年来，集团公司在职工民主管理方面一直坚持得比较好。健全完善了集团公司矿(厂处院)、车间三级职代会制度，职代会的质量不断提高，民主评议领导干部、企务公开、业务招待费定期向职代会报告、职工提案办理等制度更趋规范。企务公开不断创新并取得一定的成效，特别是一些做法和经验，在市、省、全国都有较大影响。某矿集团被授予省、市企务公开先进企业，许多单项民主管理工作及经验得到了全总、全煤、省、市等有关部门充分肯定。

但对照“两办通知”精神，在实践中的不足也是十分明显的，归纳一下主要有这样几个方面：1、四个不平衡。就全集团公司30多个单位来说，一是领导层思想认识的不平衡，个别领导认为，自己是企业的领导，企业的管理必须靠领导，群众的呼声和反映及企务公开的作用不大；二是工作开展的不平衡，有的单位满足现状停滞不前，有的单位不断创新开展的很好；三是制度建设的不平衡，个别单位企务公开制度不规范、不完善，停留在一般水平上；四是职工的民主权利落实不平衡，审议权、知情权、决定权、参与权、监督权落实不好。2、四个不到位：一是职工对国家有关企务公开、民主管理方面的法律、法规、政策、规定等了解和掌握的不到位；二是领导层的思想认识不到位；三是职工群众行使民主管理的权力不到位；四是一些民主管理制度的作用不到位。3、四个普遍现象。形式主义现象。如职代会照开，议程一项不缺，职工代表成为举手机器，必须一律通过。个别改制企业职工董事、职工监事成为摆设。公开避重就轻，如公开的内容不少，但一些职工关心的热点却不去公开，公开顾虑重重，如导干部也评议，但结果只能上报，不敢公布；公开真实性差，如业务招待费统计数字有“水分”等。对以上不足应认真研究，切实加以改进。

要提高企业领导者和职工的认识。实行企务公开群众是基础，领导是关键，关键在认识。从实践看，凡是领导者民主意识强的，该企业管理透明度就高。所以，我们要结合企务公开的实际，加强领导层和职工的理论学习，进一步深入搞好实行企务公开的目的、意义和作用的宣传教育，使广大企业领导层和职工不断加深对实行企务公开的重要性、必要性的认识，努力提高整体素质，不断增强职工的民主参与意识和参与能力，形成良好的舆论和工作氛围。要规范公开内容，注重抓实效。各单位的实际情况不同，企务公开的重点可以有所不同，就是同一单位在不同时期，公开的具体内容也应有所侧重。

二、要不断增强推进企务公开的自觉性

推行企务公开的目的是搞好国有企业，关键是企业领导和职工群众共同参与，双方都有积极性

近年来，某矿集团各单位的企务公开工作，都不同程度地存在着对领导层民主意识的依赖。碰到一个民主意识较好的领导者，企务公开、民主管理的经验一个接一个；碰到一个“家长”式的经营管理者，员工的民主权利就会或多或少地遭到冷遇。要避免这种对领导者个人民主意识的依赖，而是要靠制度，因为制度更带有全局性、稳定性和长期性。

从目前的情况看，对企业领导来说，一是不能认为企业有经营自主权，决策是领导班子的事，与职工群众关系不大，不想公开。要知道，企业领导再高明也难免有看不到的地方，碰到想不周全的问题，需要听取各方面的意见，况且企业兴衰涉及领导和职工群众的共同利益，所以企业决策不可少数人闭门造车，把职工群众拒之门外。二是不能觉得企业生产任务重、压力大，担心分散精力，不愿公开。俗话说，众人拾柴火焰高。许多企务公开搞的好的单位实践证明，把深化改革、摆脱困境等焦点、难点问题向职工群众公开，发动大家出主意想办法，不仅不会分散精力，而且会上下形成一股合力，为搞活企业增动力，促进企业改革。三是不能自知，律己不严，有这样那样的问题，不敢公开。有问题遮遮盖盖，惧怕人知，必然积少成多，甚至走向反面。应该相信职工群众是通情达理的。四是满足于企业民主管理、民主监督已经落实，工会、职代会作用发挥较好，不需公开。推行企务公开，拓展了企业民主管理和民主监督的内容，为更好地发挥工会和职代会的作用开辟了新的空间。它们相互之间既有共同点、一致性，相辅相成，互相促进；又有各自的特点和运行规则，不可相互代替，抓此弃彼。因此，企业领导务必把推行企务公开作为搞活企业的重要一环，高度重视，自觉地加以推进。

对企业职工群众来说，一是不能觉得自己一无职、二无权，只管干活，不管其它，不愿参与企务公开。应当看到，企业领导把企业生产经营管理、职工切身利益、干部廉洁自律等重大问题向职工群众公布，说明对职工群众主人翁地位的尊重和行使民主权利的支持。自己作为企业的一员，应不辜负企业领导的信任和期望，珍惜职工群众的主人翁地位和民主权利，义不容辞地参与企务公开，说主人翁话，尽主人翁责，积极地为搞好企业献计献策。二是不能认为参与企务公开，提了意见和建议，企业领导也不一定采纳，只不过是搞形式、走过场。推行企务公开是一个完整的工作工程，既有专门的领导机构、办事机构和监督机构，又对公开的内容、形式、程序、时间和考核有明确的要求。凡企务公开的事项，不仅对其真实性要进行审查，而且对职工群众提出的意见和建议，都要有专人负责整理，专设机构监督检查，并及时向职工群众反馈信息。这决不是搞形式、走过场，而是实事真办，落到实处。所以，企业职工要端正态度，真正以主人翁的姿态，积极踊跃地参与企务公开。只有这样，才能营造起一个平等、宽松、融洽、和睦的企业氛围，使企业领导和职工群众心往一处想，劲往一处使，齐心协力，共同创业。

三、要始终坚持推进企务公开的创新性

党的十七大要求我们始终保持与时俱进的精神状态，各项工作都要体现时代性，把握规律性，富于创新性。创新是进步的灵魂，也是各项工作发展的活力所在。同样，推行企务公开只有做到常推常新，才能具有吸引力和凝聚力，更好地调动企业领导和职工群众的参与性和积极性，促进企业改革的深化和生产经营的发展。这就要求企业领导和职工群众在企务公开中要解放思想，增强创新意识，勇于进行探索，在“三个有利于”的前提下，冲破一切不合时宜的老框框、旧观念的束缚，敢于做前人没做过的事，走前人没走过的路。要拓宽视野，不要仅盯着本单位和个人的小天地，只看局部和个人的眼前利益，而应站的高一点，看的远一点，了解外面的变化，掌握八方的信息，着眼于整体和长远利益，拿出企业改革和发展的大举措，提出有价值的新建议。要从实际出发，不同时期、不同情况下的企务公开的内容、重点、方式也应有所不同，做到与时俱进，保证企务公开的针对性和时效性。要注意总结经验，不断完善企务公开的组织领导体制，探索新的企务公开形式，寻求企务公开的最佳效果。

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关于坚持不懈推进片面从严治党心得领会

治国必先治党，治党务必从严。在庆祝中国共产党成立95周年大会上，习近平总书记告诫全党不忘初心、继续前进，不断把党的建设新的伟大工程推向前进。下面是小编小编向大家推荐的关于坚定不移推进全面从严治党心得体会，希望大家会喜欢！

【关于坚定不移推进全面从严治党心得体会1】

全面从严治党永远在路上。在党的十八届五中全会召开前夕，中共中央印发《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。这是党中央在新形势下推进全面从严治党的治本之举，对深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，永葆党的先进性和纯洁性，具有十分重大而深远的意义。

实现党的团结统一，一靠理想，二靠纪律。习近平总书记强调：“纪律不严，从严治党就无从谈起”。党的十八大以来，从突出强调政治纪律和政治规矩，到狠抓中央八项规定精神落实，从加大惩治腐败力度，到强化巡视监督，管党治党、正风肃纪的一系列组合拳，直面“失之于宽、失之于松、失之于软”的问题，为党内法规制度创新奠定了坚实的实践基础。新修订的准则和条例，把从严治党的实践成果转化为道德和纪律要求，实现了党内法规建设的与时俱进。

全面依法治国的关键，是“把权力关进制度的笼子里”;全面从严治党的关键，就是不断扎紧党纪党规的笼子。修订后的准则，作为面向全体党员干部的廉洁自律规范，重申党的理想信念宗旨、优良传统作风，坚持正面倡导、重在立德;修订后的条例，作为党组织和党员在纪律方面的“负面清单”，坚持纪在法前、纪严于法，强调他律，重在立规。准则和条例体现了高标准与守底线相结合、依规治党和以德治党相结合，既是为全体党员制定的行为规范，也是向全国人民做出的庄严承诺。

“木有本而枝茂，水有源而流长”。党章是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩，全面从严治党首先要尊崇党章。新修订的准则和条例，全面梳理了党章对党员、干部的纪律要求和廉洁自律要求，突出了政党特色、党纪特色，是对党章规定的具体化。执行这两项法规，既树立高尚的道德情操，又严明党的纪律戒尺，就是要把党章的权威树起来、立起来，使广大党员、干部特别是领导干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，坚持以党章为根本遵循。

“举一纲而万目张，解一卷而众篇明”。加强党的纪律建设，必须坚持问题导向，针对现阶段存在的突出问题，做到有的放矢、切实可行。新修订的条例，将纪律整合为政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。其中，政治纪律是打头的、管总的。大量案例表明，不管违反哪方面的纪律，最终都会侵蚀党的执政基础，说到底都是破坏党的政治纪律。因此，扎紧党纪党规的笼子，就要把遵守政治纪律和政治规矩排在首要位置，通过抓住这个纲，把严肃其他纪律带起来。

如果说，查处腐败案件只是治标，那么全面加强纪律建设就是治本。纪律靠执行，规矩靠遵从。准则和条例要发挥“治本功能”，关键要在贯彻执行上下功夫。党委把纪律和规矩挺在前面，真正担负起管党治党的主体责任;纪委全面履行监督执纪问责的职责，坚决维护党规党纪的严肃性、权威性;广大党员干部特别是领导干部把严守党纪党规作为对党忠诚的重要检验，在党言党、在党忧党、在党为党，我们就一定能把党锻造为更加坚强的领导核心，凝聚起万众一心实现民族复兴中国梦的磅礴之力。

【关于坚定不移推进全面从严治党心得体会2】

党坚强有力，始终同人民群众保持血肉联系，国家就繁荣稳定，百姓就幸福安康。穿越90多年奋斗历程，这一历史启示愈加深刻。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感、顽强的意志品质，坚持不懈反“四风”，有腐必反、有贪必肃，制度建设不停顿，深入开展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，开创了全面从严治党新局面，为我们党凝心聚力、开拓新局赢得了历史主动。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。党的领导是中国特色社会主义制度的最大优势，是实现经济社会持续健康发展的根本政治保证。党的十八届五中全会正是着眼于夺取全面建成小康社会决胜阶段的伟大胜利，与时俱进提出经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等统筹推进的总布局，对新形势下提高治国理政能力、推进全面从严治党作出一系列部署。这必将有利于锻造更为坚强的领导核心，确保发展航船沿着正确航道破浪前行。

当前和今后一个时期，全党全国的一项重要政治任务，就是深入贯彻落实党的十八届五中全会精神，把全会确定的各项决策部署落到实处。事在人为，谋事在人。能不能抓住机遇、开拓前进，取决于党领导经济社会发展的能力，取决于各级干部的作风和状态，取决于我们抓落实的决心和力度。

发展是党执政兴国的第一要务。全会提出树立和贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念，是关系我国发展全局的一场深刻变革，必然要求我们转变思想观念、创新工作方式，不断增强领导发展的能力，开拓发展新局面。

这是尊重规律的发展。只有深化对发展规律的认识，完善党领导经济社会发展工作体制机制，运用好专业思维、专业方法，才能避免“一拍脑袋就定、一拍胸脯就办”，使决策更加科学、施策更有实效。这是厉行法治的发展。善于运用法治思维和法治方式推动发展，全面提高党依据宪法法律治国理政、依据党内法规管党治党的能力和水平，加强和创新社会治理，才能“为治有体，施治有序”。这是以人民为中心的发展。加强涉及群众切身利益问题的协商，依法保障人民各项权益，创新群众工作体制机制和方式方法，聚天下英才而用之，就能激发人民的主人翁意识、凝聚社会共识，形成“心往一处想，力往一处使”的磅礴力量。

打铁还需自身硬。全面建成小康，非风清气正不可为之，非真抓实干不可成之。使命越艰巨，就越要严字当头、从严治党，突出问题导向，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。一方面，要深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，健全改进作风长效机制，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。另一方面，要着力解决一些干部不作为、乱作为等问题，形成敢于担当、奋发有为的精神状态。不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力，让各级干部既廉洁自律，又积极肯干，发展就有了带头人，政策就有了执行力，就能够带领广大群众把全面小康的蓝图一步步化为现实。

改革开放之初，邓小平同志用“小康”来描述中国的四个现代化。30多年风雨兼程，从“解决温饱”到“小康水平”，从“总体小康”到“全面小康”，再到“全面建成小康社会”的动员令，一茬接着一茬干，一棒接着一棒跑，我们迎来了向第一个百年目标冲刺的历史时刻。让我们坚定信心、顽强奋斗，在以习近平同志为总书记的党中央坚强领导下，协调推进“四个全面”战略布局，奋力完成全面建成小康社会的战略任务，开创社会主义中国更加广阔的发展前景。

【关于坚定不移推进全面从严治党心得体会3】

严肃党内政治生活是全面从严治党的基础。回顾我们党95年奋斗历程，一个深刻启示就是只有旗帜鲜明讲政治、严肃认真开展党内政治生活，党才能坚强有力，永葆生机活力。新形势下，加强和规范党内政治生活，必须把握根本、导正航向，以党章为根本遵循，坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线;必须突出问题导向，针对庸俗化、随意化、平淡化、失之于宽软等突出问题，让党内政治生活这个熔炉真正“热”起来，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，着力增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，着力提高党的领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力，着力维护党中央权威、保证党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性。从党内政治生活管起来、严起来，共同做好严肃党内政治生活这篇大文章，就能在全党形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面，为全面从严治党筑牢根基。

加强党内监督是马克思主义政党的一贯要求，是我们党的优良传统和政治优势。“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成。”党的执政地位，决定了党内监督在党和国家各种监督形式中是最基本的、第一位的。只有牢牢扭住党内监督这个根本，以党内监督带动其他监督、完善监督体系，才能为全面从严治党提供有力制度保障。

党章是党的总章程、总规矩，党的纪律和规矩是管党治党的具体遵循。强化党内监督，就要尊崇党章，依规治党，坚持党内监督和人民群众监督相结合;就要明确任务，确保党章党规党纪在全党有效执行，维护党的团结统一，重点解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软问题;就要贯彻民主集中制，依规依纪进行，强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用;就要坚持党内监督没有禁区、没有例外，把对干部的信任激励同严格监督结合起来，促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。

领导干部身体力行是最有效的示范，“关键少数”以上率下是最有力的引导。这次政治局会议强调，两个文件稿经全会审议通过后，中央政治局的同志要带头深入学习、深刻领会，带头按照文件规定严格要求自己，带动全党抓好贯彻落实。不忘初心、继续前进，在以习近平同志为总书记的党中央坚强领导下，进一步严肃党内政治生活、加强党内监督，必将在全党激荡起全面从严治党的强大正能量，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

读书心得体会：坚持不懈

“好书是一味心灵良药”，曾在浏览网页时看到这样一句话，当时只觉得这是一句不错的话，看了作者写的故事稍稍感动了下，觉得他这句话确实很有道理。
还记得暑假看过的《教育先锋者档案》这本书，封面是淡黄的，上面有很多教育先锋者的名字，显得很严肃，那题目也让人觉得书的内容学术性很强。虽然也是教育者，可看到纯理论，学术性很强的书还是会觉得头疼。轻轻的翻开书本，看着“行走在守真归本的路上”韩军老师的“新语文教育”；“从批判到课堂教学重构”的韩兴娥老师的新阅读实践；“搭建通向生活的桥梁”的张晓梅老师及其大语文教学圈；等等生动的例子，我被吸引住了。更让我惊讶的是沈红旗老师和苏静老师。
古人说“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”今也有云“厚积薄发”。沈红旗老师中学时期就阅读大量的名著，并硬性规定每天有一定的熟读背诵量。因为书难买还抄了不少书，直到现在依然保存着《西方名诗选》《普希金抒情诗选》《杜甫诗选》《李贺诗选》《苏东坡诗词选》等的手抄本。高二暑期狂读《辞海》分册里的“文学”、“艺术”、“中国古代史”等部分。大一年级时，背熟一本成语词典。大学年，钟爱于中国古典文学的同时，开始拜读弗洛伊德、尼采、孔子、老子和庄子等大家的哲学书。他有句话正说明了他教学成功的关键：用一生的储备激活每一次教学。年仅岁的苏静老师，在青岛市新教师比武课中，她轻取一等奖第一名，展示了“腹有诗书气自华”的独特素养与潜在能力。探因：问渠哪得清如许，为有源头活水来。在校读书时，苏静老师连任了五年文学社社长，同时担任青岛市中学生记者团团长。中师二年级时，参加了山东大学古代艺术专业的全国高等自学考试，并且对古典诗词创作、古代建筑艺术、甲骨文、音乐学等古代文化艺术产生了浓厚的兴趣。三年参加科考试，都是一次性通过，而且门门成绩优秀。在大学专科学校一年级就读时，苏静老师成为惟一的双专学历生。看着他们辉煌的过去，不禁觉得自己如此渺小，但这不是最终的目的。优秀的他们取得成功后仍在努力，那么渺小的我怎么还有唉声叹气的时间呢。那么从现在开始积跬步、积小流吧。
好书确实是一味心灵良药，它会教会我们，面对生存、发展的问题，面对人生的困难挑战，将帮助你仰头挺胸走出心灵困境。

学习《江泽民文选》心得体会：坚持不懈推进反腐倡廉

学习《江泽民文选》心得体会：坚持不懈推进反腐倡廉
治国必先治党，治党务必从严。要把中国的事情办好，关键取决于我们党，取决于党的思想、作风、组织、纪律状况以及领导水平和执政能力。“三个代表”重要思想的最大亮点之一，就是创造性地回答了在长期执政的历史条件下建设什么样的党、怎样建设党的问题。其中，坚持不懈地进行廉政建设和反腐败斗争，是一个极为重要的课题。
改革开放以来，我们党高度重视反腐倡廉。江泽民同志多次指出，在整个改革开放过程中都要坚持不懈地反对腐败，警钟长鸣。胡锦涛同志也指出：“执政基础最容易因腐败而削弱，执政能力最容易因腐败而降低，执政地位最容易因腐败而动摇。”《江泽民文选》的出版，为我们学习贯彻“三个代表”重要思想、搞好党风廉政建设提供了很好的教材。
首先，江泽民同志高度重视反腐败问题，从关系党和国家生死存亡的政治高度，深刻揭示了反腐败的极端重要性。他指出，腐败现象是侵入党和国家机关健康肌体的病毒。如果我们掉以轻心，任其泛滥，就会葬送我们的党，葬送我们的人民政权，葬送我们的社会主义现代化大业。中国共产党是中国唯一的执政党。从历史经验来看，唯一的执政党如何维护长治久安，是一个世界性的难题，我们必须解决和超越这一难题。江泽民同志曾告诫全党同志要居安思危，增强忧患意识，并指出，“全党同志一定要从党和国家生死存亡的高度，充分认识反腐倡廉工作的重大意义，把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底”。
第二，江泽民同志告诫全党要充分认识反腐败斗争的紧迫性、长期性、复杂性和艰巨性，要把反腐败斗争贯穿于整个改革开放和现代化建设的全过程。我们党历经革命、建设和改革历程，已经从领导人民为夺取全国政权而奋斗的党，成为领导人民掌握全国政权并长期执政的党；已经从受到外部封锁和实行计划经济条件下领导国家建设的党，成为对外开放和发展社会主义市场经济条件下领导国家建设的党。从革命走向执政，从封闭走向开放，从计划经济走向市场经济，给我们党提出了全新的课题和严峻的考验。在新的历史条件下，中国共产党既面临执政的考验，又面临改革开放和发展社会主义市场经济的考验，反腐倡廉的任务极为艰巨。
第三，江泽民同志强调反腐败要坚持标本兼治，从源头上预防和治理腐败现象。他指出：“要深刻认识反腐败工作的长期性、艰巨性和复杂性，既要树立持久作战的思想，又要抓紧当前的工作。坚持标本兼治、综合治理的方针，从思想上筑牢拒腐防变的堤防，同时通过体制创新努力铲除腐败现象滋生的土壤和条件，加（更多精彩文章来自“秘书不求人”）大从源头上预防和解决腐败问题的力度。”腐败现象是缠绕人类社会政治生活千百年的顽疾，整治它是一个艰巨的系统工程，既要抓一批案件，达到惩治腐败的一些具体目标，更要深入推进民主和法制建设，从根本上铲除滋生腐败现象的温床。
最后，江泽民同志一再倡导领导干部要带头廉洁自律，号召各级领导干部尤其是高级干部务必带头加强党性锻炼，在改造客观世界的同时努力改造主观世界，严以律己，防微杜渐。他指出，坚持把思想政治建设摆在党的建设的首位，牢固构筑拒腐防变的思想长城。领导干部要讲学习、讲政治、讲正气，自重、自省、自警、自励，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想文化的影响。
应该看到，腐败是当今世界最不文明的政治现象之一，是人类政治文明异化最突出的表现，也是对社会主义政治文明最大的侵蚀。《江泽民文选》集中体现了中国共产党在社会主义政治建设上的理论创新成果，在党的历史上首次提出了“政治文明建设”的命题。深刻领会江泽民同志反腐倡廉的重要思想，需要从建设社会主义政治文明的高度，深刻认识反腐败的重要性；从社会主义政治文明建设的视野，寻找从根本上整治腐败的路径。
（作者系上海交通大学国际与公共事务学院院长、教授）

浅淡如何加强走出去创业项目部的企务公开工作

浅淡如何加强走出去创业项目部的企务公开工作文章标题：浅淡如何加强走出去创业项目部的企务公开工作
企务公开工作是企业民主管理的重要形式，是企业职工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个重要举措，是落实“三个代表”重要思想、加强社会主义民主政治、民主法制建设的重要内容，也是企业发展，做优做强的重要基础。随着集团公司企务公开工作的不断深入，我处的企务公开工作制度不断完善，管理机制，公开内容进一步规范，职工参政议政，关心公开，期待公开，支持公开的民主意识明显提高，促进了企业的协调发展。集团公司实施“走出去”战略后，我处大部份生产工区、项目部跨出徐州，走向全国各地开发新的市场，因此，给企务公开工作带来了新问题，增加了新难度。如何进一步加强“走出去”创业单位的企务公开工作，笔者认为应做好以下几个方面的工作。
一、及时健全组织，落实领导职责
目前，我处的外向工程项目部，随着施工工期和市场需要变化较大，工区干部、项目经理等领导成员调动频繁，组织机构时常不太稳定，给正常的企务公开工作造成了一定的影响。为此，首先要求从处党委到基层党支部，要把企务公开工作始终放在重要的议事日程，及时调整企务公开组织机构，始终坚持工区、项目部的党政领导为企务公开的第一责任人，车间工会主席为企务公开主要参与者、责任者，有关工作人员随调随配，做到管理不空档。其次，要严格按照集团公司《企务公开管理手册》的要求，落实企务公开管理人员，工作人员职责，凡工作不力，忽视企务公开工作的一律追究有关人员的责任，从而使企务公开工作始终有组织、有领导、有计划地正常实施。
二、因地制宜，注重实效
在外施工的项目部，环境差条件简陋，企务公开的形式不能和固定的生产矿一样，有高档的公开栏和较好的公开环境，只能因地制宜，注重实效。首先，要求项目部领导始终坚持职代会民主管理制度，有关项目部的发展方向，经营目标，安全生产管理制度，分配方案，奖罚制度等，都要在职代会上向职工代表进行公开。其次，项目部走到那里公开栏就要建到那里，可以用简易的公开栏、牌板、黑板报、广播等形式进行及时公开。第三，由原来的职代会公开，扩展到职工大会、班组长会，工前会等形式进行公开。真正做到大事小事，事事公开，大会小会，及时公开。形式上靠近职工，内容上贴近职工，工作上围绕职工，成效上要倾听职工。要真正用职工满意不满意，来衡量企务公开工作的成效，进一步密切干群关系。
三、加强监督检查，确保持之以恒
走出去的项目部，施工工期短、流动性大，企务公开工作容易出现时紧时松的现象，为了使企务公开工作真正落到实处，持之以恒的开展下去，一是要加强领导职能的监督，时常检查项目部领导在企务公开工作中，是否发挥职能作用，企务公开的管理机构要及时调整，不断加强。二是建立严格的考核制度，定期按照考核目标进行检查考核，做到奖罚分明，提高他们的责任心。三是企务公开的领导成员要经常深入工区、项目部指导工作，帮助他们解决工作遇到的实际问题。四是认真做好企务公开的总结工作，不断总结经验，表彰先进，促进工作。
总之，企务公开工作是一项长期而又繁重的工作，必须严格管理，常抓不懈。更为重要的是要根据企业发展的新形势，不断创新工作思路，因地制宜的创新工作方法，才能达到持之以恒，卓有成效。
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