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五查五整顿要不折不扣抓好贯彻落实,切实组织开展好专项行动。以下是小编整理的“五查五整顿”专项行动心得体会,希望对你有帮助。
“五查五整顿”专项行动心得体会【篇一】晋中市纪委监委“五查五”深入开展扶贫领域突出专项整治“清风行动”查不正之风,重点整治扶贫工作中敷衍应付、生冷硬推、推诿扯皮等违反工作纪律行为,执行政策搞变通、打折扣、欺上瞒下、搞“数字脱贫”“虚假脱贫”,漂浮、脱离、与民争利、执法不公、暗箱操作等“四风”问题。
查腐败问题,重点整治扶贫领域以权谋私、优亲厚友、虚报冒领、截留私分、挥霍浪费、克扣群众财物和拖欠群众钱款及在扶贫工程中官商勾结、贪污挪用、“小官巨贪”等问题。查“村霸”恶势力,重点整治与“村霸”和宗族恶势力相勾结、充当“保护伞”的违纪违法行为,督促协调有关部门对乱政、抗法、欺压百姓、侵蚀基层政权的“村霸”和宗族恶势力快查快诉,依法从严从重打击。
查失职失责,重点整治扶贫领域落实主体责任不力、落实监督责任不强、履行监管责任不硬,对贯彻落实中央和省市脱贫攻坚重大决策部署不及时,未能把脱贫攻坚摆在突出位置,对脱贫攻坚工作敷衍了事、不负责任,影响全市脱贫攻坚进程等问题。查制度漏洞,重点整治扶贫领域项目,资金在审批、下拨、监督、审计、使用过程中存在的制度不健全、程序不严密、机制不顺畅等问题,对检查、督查、巡察中发现的问题未及时整改或整改不到位,没有及时建立堵塞腐败漏洞长效机制等问题。
“五查五整顿”专项行动心得体会【篇二】让看着基层,想着群众,头上敲警钟
从今年2月2日开始,达州市以“解决机关干部作风方面存在的突出问题”、密切党群干群关系为目标,针对“1.17”群体性事件暴露出的问题,全面实施“五查五整治”(查干部对人民群众的感情,整治对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题;查干部队伍的纪律作风,整治干部不作为甚至乱作为的问题;查领导干部工作落实的能力,整治执行力不强的问题;查党政干部违规经商办企业,整治干部身陷非法利益格局的问题;查各种不安全不稳定因素,整治矛盾纠纷排查调处不力的问题)。
达州市委书记李向志强调,领导干部一定要眼睛看着基层,心里想着群众,头上敲着警钟。市委成立了干部作风整肃工作领导小组,每名市级领导分别联系督查指导一个县(市、区)或市直部门作风建设。市委对整顿工作实行单项考核,成立专门的督查组,明察暗访各地作风整顿工作。并严肃查处反面典型,公开在新闻媒体曝光,以增强作风整顿的实效。
随着“五查五整治”的强力推进,该市迅速掀起作风整肃风暴:在清理民警违规经商办企业中,时任大竹县公安局局长熊黎明不认真履行职责,未经核实即签字认定本系统无民警违反“六个一律不准”的行为,致使个别民警的违规违纪行为没有得到及时纠正和查处。
现在的干部作风更实在了
春节前后,该市大规模开展“万名干部送温暖,十大行动惠百姓”活动,14万名机关党员干部下农村、进工厂、入社区,为困难群众送去生活款1716万元、大米2740吨、棉被6000床,为7.795万城乡贫困人口发放医疗救助金933.49万元,市法院还为517名农民工强制执行兑现拖欠工资367.87万元。
通川区新建村组道路48条68.9公里,硬化便民路1837条144公里;万源开展家庭助廉活动,借助来自领导干部家属的亲情监督力量,防止领导干部权力个人化和家庭化,启动“价格服务进万家”活动,使为民服务价格监督网络覆盖城乡;达县建起15个村级植保社会化服务组织,为农户免费发放防治重大病虫害的机动喷雾器70台;宣汉实施农村特困无房群众住房救助工程,投入413万元为特困无房群众改造危房,还将“五保户”生活供养标准提高到每年1200元,并纳入财政预算;大竹实施“千名干部访万家”,2000名机关干部扎身基层解民怨、办实事;渠县实行部门领导公开承诺廉洁制度,定期轮岗交流“人、财、物管理,证、牌、照核发,资金、项目审批及行政执法监督”等重点股室正副职干部;开江千方百计挤出资金846万元,解决了全县村干部农税双提垫付资金,解决了老大难问题,这在全省尚属少见……
行动上为群众,真正帮他们发家致富
眼下正是春耕大忙时节,达州市委提出把作风整顿建设与助农春耕紧密结合起来,动员全市党员干部特别是农技人员深入春耕生产第一线,心系群众,抢抓季节,与农民群众并肩抢收抢种抢栽。
市农业局、农科所和通川、万源等地党员干部,也纷纷下到田间地头,开展农技知识培训、农作物管理讲座,测土配方等服务。截至目前,全市共有15万余名党员干部在春耕一线引着农民干、帮着农民种。
达州市委书记李向志认为,“五查五整治”就是要心里想着群众,行动上为了群众,真正为老百姓解决生产生活中的实际问题,帮助他们发家致富。市委还出台“六严禁”、“四不准”铁规严纪,着力构建作风整顿建设长效机制,确保实现好、维护好、发展好群众根本利益。全市各级领导干部带头边查边改边建,并通过报纸、电视、电台公开承诺作表率。
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为圆满完成第二季度专项整治行动各项任务,巩固整治行动成果,五寨交警大队采取“五查五看”对专项整治行动各项工作进行逐项对照检查,查漏补缺,巩固提高。下文是小编小编整理的五查五看机关作风心得体会,欢迎阅读参考!
五查五看整顿机关作风心得体会一近日,市纪委监察局聚焦机关思想工作中存在的现实,以党小组为单位陆续“五查五看”活动,切实把突出问题解决到位,确保作风整顿取得实效。
“五查五看”主要是:一查思想,看为民服务意识、大局意识是否确立,精神状态是否良好;二查行为,看言行是否符合纪检监察干部的标准,有无盛气凌人、口大气粗、阳奉阴违、当“两面人”的问题;三查作风,看是否存在办事拖拉、推诿扯皮、拈轻怕重的问题;四查纪律,看是否遵守《纪检监察干部行为规范》和《廊坊市纪检监察机关执纪办案人员“十不准”》等规章制度,是否存在上班迟到早退、工作纪律自由散漫,是否存在搞团团伙伙、拉帮结派的问题;五查生活,看是否存在低级趣味、奢靡享乐、铺张浪费等问题。针对“五查五看”中发现的问题,开展党性党风党纪教育,加强日常管理监督。
旨在通过开展“五查五看”活动,切实增强纪检监察干部落实把纪律和规矩挺在前面、实践“四种形态”等新思想新部署新要求的自觉性,真正把心思和精力集中到党风廉政建设和反腐败工作上,为推进廊坊“绿色发展、高端发展、率先发展、和谐发展”提供坚强的纪律保证。
顿教育活动,使我单位干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性,始终站在时代前列,有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。我们干部要巩固执政地位,完成新的执政目标,必须继续保持先进性,按照“三个代表”和“八荣八耻”的要求加强党员队伍自身建设,与时俱进,不断争取新的胜利。
开展干部作风整顿教育活动,是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求。我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段,要完成好党所肩负的执政任务、历史责任,广大干部就必须始终保持先进性,充分发挥干部先锋模范作用。新的历史条件下,我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题,迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决,使广大干部始终保持先进性,确保党的肌体不受腐蚀,党的战斗力不受削弱,党的形象不受损害,永葆党的生机和活力。
五查五看整顿机关作风心得体会二5月3日下午,自治区高级人民法院党组召开第十一次党组会议,研究贯彻落实全区政法系统深入学习贯彻习近平总书记视察广西时重要讲话精神扎实推进全面从严治警视频大会精神的有关工作和措施。自治区高级人民法院党组书记、院长黄克主持会议并强调,全区法院要统一思想,提高认识,全面贯彻落实全区政法系统深入学习贯彻习近平总书记视察广西时重要讲话精神扎实推进全面从严治警视频大会精神,加强组织领导,扎实开展“五查五整顿”工作,着力推进法院队伍建设,努力实现“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标。
近年来,全区政法系统不断加强队伍作风建设和纪律建设,取得了一定的成效。这次全区政法队伍视频大会又提出扎实开展“五查五整顿”工作,即:查思想,着力整顿理想信念滑坡问题;查纪律,着力整顿有令不行问题;查作风,着力整顿不严不实问题;查担当,着力整顿不作为、乱作为问题;查管理,着力整顿领导责任落实不力问题。
会议开得非常及时,意义非常重大,是贯彻习近平总书记提出的五个扎实的重要内容之一,是对贯彻落实中央关于新形势下加强政法队伍意见的一个深入的行动,是对开展“两学一做”教育和“八项规定回头看”等各项活动的一项促进检查和整顿,对推进当前进一步抓好司法为民公正司法有进一步的重要促进作用。全区法院要认真贯彻落实此次会议精神,从严治党、从严治警,强化纪律作风,建设过硬队伍。
全区各级法院要深刻明确开展“五查五整顿”工作的重要意义,提高思想认识,全面贯彻落实习近平总书记视察广西时的重要讲话精神,扎实开展“五查五整顿”工作,保证队伍健康发展;要认真组织开展学禁令学规定的活动,将近年来各项禁令规定编制成册,让干警们认真研读人民法院有关严禁和规定,做到内化于心外化于行,在五查的基础上,强化五整顿的深入开展;要加强组织领导,加大宣传力度,营造开展“五查无整顿”工作强大声势和浓厚氛围,切实推进“五个过硬”队伍建设,为广西各项事业健康发展提供有力的司法保障。
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五查五树心得学习体会 在争做“五查五树”学习教育活动中,按照,认真阅读了规定的有关书目,积极参加了各项教育活动,对照“五查五树”内容仔细查找了自身存在的缺点和不足,并进行了认真的思考,感到收获很大。
一、学习教育活动中的体会
通过学习,对“五查五树”教育活动有了更深刻的理解和认识,体会很深。一是要保持好的精神状态,才能出色完成任务。人总是要有点精神的,良好的精神状态是催人奋进的巨大动力。精神状态不佳,干劲、工作标准、工作效果也会有很大影响。保持好的精神状态,是干工作的基础,完成任务的前提,也是提高战斗力的综合体现。虽然在工作中有些压力,也有过挫折,但没有被眼前的困难所吓倒,而是在不断提高自身能力的基础上,振作精神,积极想办法,出主意,完成好各项任务。
二是要敢于自我批评、接受批评,才能改进工作作风。一个人不善于批评自己,不敢于接受批评,就不可能很好地把握自己,就不可能对工作作风有所改进。经常剖析自己,乐于接受批评的人,才能很好地认识自己,找到工作中的差距,看到自己前进中的险阻。只有充分认识了自己,找到了差距,时刻校正人生航向,才能对自己有所提高,才能端正工作作风。
三是要努力提高自身素质,才能不断丰富自己。在这次教育活动中,我感受最深的是自身的能力素质与岗位职责的需要还有很大差距,在处理和指导某些具体工作中,还缺乏应有的经验,思路不敏锐、办法不多。因此,在实际工作中,应加强对思想理论、时事政治、党的路线方针政策、上级指示要求和高科技知识的学习,自觉用“三个代表”重要思想武装自己,丰富自己的政治理论水平,提高自己的工作能力。
二、模范表率任用中存在的问题
对照“五查五树”的内容,认真进行了检查和自我剖析,感到自己在学习态度、政治意识、能力素质、自身要求上还有一定的差距和不足。
一是对照学习态度查,感到还有学习不刻苦、学用脱节的问题存在。虽然自己深知学习的重要性,但是学习还刻苦。没有真正沉下去,认认真真地学习,深钻细研,没有系统地学习相关知识,而是上级要求学就学一点,不要求学就放一边,要求学哪个内容就学哪个内容,没有要求就很少主动地去学习;在理论联系实际上研究的不深不透,特别是在运用所学知识指导工作上做的还不够好,往往是学也学了,记也记了,但用在实际工作中就感到有些生搬硬套的滋味,没有很好地结合起来,存在学用脱节、学用两张皮的现象。
二是对照政治意识查,感到还有不够敏感、全局意识不强的问题存在。自己能够始终保持坚定的政治立场,保持政治上的清醒,但也存在思想不够敏感的现象。比如,在完成上级布置的任务时缺乏超前意识;在处理问题、办事情时全局意识不够强,考虑单方面工作多,考虑整体工作少,想自己的那一块多,想整体协同少,还没有完全突破自己的小圈圈。
三是对照能力素质查,感到还有理论知识不足、创新不够的问题存在。从实际工作中看,自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法,既力争完成工作,也不失有一些创新的动作。虽然,在工作中取得了一些成绩,但从目前看,创新意识还不够强,就算有那么一点创新,但创新的思路还不够宽阔,层次还不高,还没有完全脱离过去的老路子,没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区,留下了很多遗憾。总结起来,主要原因还在于自己的理论根基打得不牢,文化知识储备和实践经验还有些不足。
四是对照自身要求查,感到还有自身要求不严的问题存在。总感觉自己参加工作这么多年,受党教育这么多年,自己也有了一定的觉悟,一些问题自己还是能够把握得住的。但是,与时俱进地去思考基层出现的新情况、新问题做的还不够,有时也放松了自身要求。表现在工作中,进入深层不够,掌握内涵、实质不准确,有些工作出现漏洞,就是自身要求不严、运筹不细、考虑不周造成的。
三、今后努力方向
认清差距,才能明确努力方向;克服不足,才能完善自己。上述问题的存在,虽说不是主流,但它确实有一定的影响,必须在今后的工作、学习、生活中加以克服、改正。
一是要始终把政治理论学习放在第一位。通过争做“五查五树”学习教育活动,我更为深刻地认识到学习的重要性和必要性,特别是政治理论的学习更为重要,必须把它放在第一位。在今后的工作和生活中,自己能否保持清醒的头脑,能否跟上时代的步法,能否创造性地开展工作,关键在于能否打牢政治理论基础。因此,必须坚持不懈地加强政治理论的学习,用“三个代表”重要思想武装自己的头脑,用“五查五树”的要求规范自己的行为,坚持在学习中实践,在实践中学习。只有这样,才能真正使理论“进入思想、进入工作”。
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