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思想解放无止境,观念更新无尽头。这是我在海林政府公众信息网上看到的一句话。前几天,在全市后备干部培训班上,再一次以互动教学的方式,对提出的“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论活动进行了深入的学习,感受颇深,收获很大。从内心深处掀起了一股干事创业的激情,为海林振兴崛起奉献青春的愿望更加迫切。这次学习的心得,我想用一二三来概括。
一、通过学习,迸发出一种强烈社会责任感
经过学习讨论,使我更加体会到市委、市政府提出的奋斗目标符合实际,顺应民意。实现这一奋斗目标靠什么?面对新形势、新挑战,海林的源动力在哪里?我认为,靠得就是万众一心搞建设,齐心协力促发展的精神,源动力就是我们所有机关干部要按着市委提出的三个“三分之一”工作法,走出去,招商、学习、引项目;走下去,调研、服务、优。作为一名科级后备干部,我们就更应该增强忧患意识、责任意识和紧迫意识,转变作风、尽职尽责,思想再解放、观念再更新,以全新面貌投入到各自的工作中去,挑起振兴我市经济的大梁。
二、通过学习,正视到两个问题的存在
一是发展环境问题。发展环境是靠实干造就出来的。这几天看了市委第15期情况通报,内容是昆山招商引资之路。这篇文章让我感触最深的就是昆山人如何打造优良的经济发展环境,如何招商、安商、富商。我市也出台了很多政策,对优化环境也作出了很多规定,但个别部门在落实上却做的不到位。可以说,没有“小环境”的优化,就不可能有“大环境”的优化,不打破部门利益,不提高全员服务意识,就难以营造优良的经济发展环境。海林在营造发展大环境上应该说思路超前,国际木业城、省级经济开展区、国家可持续发展示范区、联合国人居署“可持续发展城市”试点市、中国雪乡等等,这都为我们招商引资创下了城市品牌。
但实际上,我市与这些名称不相称的地方还很多,生态、绿化、环保,包括工作程序简化、提高效率等方面都需改进。二是自身存在的问题。以前总有这样一种想法,在机关上班就是这么回事,干多干少一个样,干好干坏一个样,有时自我安慰的讲,可以啦,凭自己的本事,多少干点儿就不会掉队的,再说我总比一般人干得多吧。甚至对近期开展的“治庸治懒”活动,也报有这样一种想法,肯定一阵风,吹过就拉倒了。可是,当我走出考场的那一刻,一种强烈的危机感猛然袭来,在这里每听一节课,我都会对自己在知识上匮乏感到震惊!回过头,再一次仔细地研读“解放思想,更新观念,转变作风”大讨论这份文件,从内心深处领悟到了市委领导的良苦用心。
三、通过学习,强化了三种意识
一是强化了快发展、大发展意识。我市在全省十强县中的位置是“前有标兵、后有追兵”,我们应该清楚地认识到“慢发展就是落后,小进步就是退步”,所以要想实现海林的振兴崛起,就要快发展、大发展、超常规发展。只要有利于海林发展、财政增收、人员就业的项目就要上、资金就要引,不能按部就班,按图索骥。二是强化了抢抓机遇的意识。想发展必需抓住机遇。我们往往感叹沿海城市的发展是因为抓住了机遇,也切身感受到了“失去一个机遇落后一个年代”的深刻教训。
当前,摆在我们面前的机遇也很多,市委全会报告中就系统地总结了我市发展所面临的四大机遇。只要注意把握,就抓住了新时期海林发展的主动权。但早抓住机遇与晚抓住机遇的结果是不同的,市委政研室的赵主任在昨天为我们系统地阐述过这一观点。三是强化了勇立潮头的主人翁意识。
这次市委在百忙中,抽出时间为我们举办这期培训班,可见市委对我们的重视与期待。还是那句话,在座的每位同学都是精英、是冠军、是海林腾飞的翅膀。面对压力与挑战,就是我们把全部的能量释放到振兴海林的事业中,在拼搏中完善自己的生命,在奉献中实现人生的价值。
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一、解放思想,强化意识
随着社会的发展,形势的发展迫切需要广大干部职工、克服保守思想,树立并强化新的发展观念,保守思想是阻碍跨越式发展的深层次原因。发展在工作上机械地照搬别人的经验是行不通的,只有本着一切从实际出发,才能走出一条具有特色的发展之路。
二、坚持以经济建设为中心
坚持以经济建设为中心,用发展的办法解决前进中的问题,发展是硬道理。抓住一切机遇加快发展,发展要有新思路,坚持科学的发展观,实现速度和结构,质量效益相统一经济发展和人口、资源、环境相协调。在经济发展的基础上,促进经济和社会全面进步,不断人民生活水平。
三、走集约化道路,大力调整产业结构。
发展经济必须建立深入调查、了解,掌握情况,正确决策,反馈信息等环节,通过实践,统筹规划,合理发展地方特色经济、特色品牌,发展适宜,本地经济的、工业和服务业。走集约化道路必须发挥科学技术作为第一生产力的重要作用,注重依靠科技进步和提高劳动者素质,改善经济质量和效益。实施可持续发展战略,必须加强基础建设研究,稳定低生育水平,合理开发和节约使用各种自然资源抓紧解决部分地区水资源缺水问题,树立全民环保意识,提高生态环境保护意识。
四、全面繁荣农村经济,加快小城镇化进程
加强农业基础地位,推进农业和农村经济结构调整,保护和提高粮食综合生产能力,健全农产品质量安全体系,增强农业的市场竞争能力。积极推进农业产业化经营,提高农民进入市场的组织化程度和农业综合效益。发展农产品加工业,组织农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,尊重农户的市场主体地位,推动农村经营体制创新。
五、要在改革创新中促发展
深入开展“解放思想,更新观念”学习讨论活动,目的非常明确,就是为了推进经济和社会发展进程,所以我们一定要把解放思想、更新观念的成果转化为改革创新的效果在改革创新中促进发展,在促进发展之中检验改革创新的成败,实现改革创新与加快发展的良性互动。
通过学习教育活动,我深刻认识到,从事基层基础工作必须坚持工作不忘学习,学习必须与工作密切结合,才能行之有效,创造性地开展好自己的全面工作。只有认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神,才能不断充实自己的政治头脑,正确把握自己的人生方向。为构建和谐发展的社会而努力。
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解放思想,即打破习惯势力和主观偏见的束缚,把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来。
踏入3月份,是们的冲刺阶段——那些手上已有offer的,当然最开心,因为他们可以全副精神集中在毕业论文身上,不用再为,而四处奔波;但是手上还没有offer的同学,则要疲于奔命各个招聘会或面试,当中不乏名牌高校,或热门专业的同学。按道理来说,这是容易的一群同学,为什么反而没有一张offer?
我认为,根源在于这些同学未能扭转就业观念。曾经与一位大四同学聊天,他读的学校和专业,属于那种随便一抓就一大把那种,他参加了2次招聘会,手上已经拿着3个offer,最后他选择了与一个中型签订协议书。其实,按照他的在校成绩、个人性格完全可以参加较大型公司的招聘,但他并没有这样做,“实在很渺茫,那些公司招聘的人很少,只有2—3名,我看到那投简历的人龙就已经晕了,就算投到简历,还有几关要过,浪费很多时间,我宁愿到一些发展中的企业中学习、成长,将来工作出色的话,到这些大企业中也是易如反掌的事情。”
虽然我不能说这位同学的想法很好,但至少他是符合现阶段就业形势的。在大学生越来越多的今天,如何让大学生的就业之路更加畅通,成了人们经常挂在口上的热点问题——人们在埋怨,政府部门为什么不能多举办几场招聘会?为什么不愿意投入的资金在大学生就业工作上?其实,即使投放的资金,大学生们的求职观念不改变的话,就业之路永远都将会是“塞车”。
能够找到一份好工作,是每一个人的愿望。但是不能说明你从此一劳永逸,你的老板肯定不能保证你的工作一定会适合你。何况,安稳并不是年青人的代号。所以我十分鼓励大学生,到基层工作,因为那里提供了一个足够广宽的舞台;到新发展行业中去,凭你的个人能力,晋升速度一定是飞快的;到中小型企业中锻炼,多年以后你出色的工作能力,一定会有世界500强向你招手。
积极完成毕业论文,以完美的姿态为大学生活划上句号。然后,以最佳的状态踏入社会,迎战将来每一个考验。也不必介意你手上的offer不如别人,因为那只是你的开始。
身边不缺乏改变,缺乏的只是改变的勇气。
这是我对大学生在就业问题上解放思想的理解,希望与所有大学生共勉。
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思想解放是促进社会变革的巨大力量,更新是推动社会进步的重要因素。不断增强“解放思想、更新观念”的自觉性,以思想的大解放促进的大,是我们推进企业进步的内在动力。下花园发电厂按照集团公司的部署,紧紧围绕“效益年”的中心,继续深入开展“解放思想、更新观念”大讨论活动。我们始终坚持“贯穿一条主线,融入一个中心,抓住一个重点,实现一个目标”的“四个一”总体要求,以科学发展观统领“效益年”各项工作,以各级领导干部为重点,结合社会主义荣辱观教育,大力加强能力建设,把转变思想和工作作风、践行“八荣八耻”作为干部年终考评的重要依据之一,促进企业由生产型向经营型转变。
一、精心组织,学议结合,破除企业发展的各种障碍是确保“解放思想、更新观念”大讨论富有成果的先决条件
“观念决定思路”,“思路决定出路”。3月29日,集团公司召开了深化“解放思想,更新观念”大讨论视频会议后,下花园发电厂领导班子立即行动,在认真研讨领会集团公司会议精神基础上,研究制定了深入开展“解放思想、更新观念”大讨论活动方案,还精心组织中层管理人员对活动方案进行讨论,确保大讨论活动的组织领导、过程控制和富有成果。
下花园发电厂始终把学习教育摆在首要位置,采用一般学习与突出重点相结合,集中学习与交流学习相结合,理论学习与联系实际相结合等方法,抓好重点群体、重点对象的学习教育。通过边学习、边讨论,学议结合,厂领导形成一致共识:领导干部必须带头树立忧患意识和竞争意识,带头破除妨碍企业发展的各种障碍,带头讲原则、重感情、促团结、求和谐,以“不换思想就换人”的胆略,一级带着一级着力解决企业发展中存在的矛盾和问题,做到责任到位、措施到位、工作到位,形成一级检查一级,一级考核一级的闭环管理模式,使管理部门成为优质高效、指导服务、指挥决策中心,使“解放思想、更新观念”的理论成果尽快转化为提高企业经济效益、促进企业生产发展的执行能力、治企能力和创新能力。
面对电煤价格上涨、机组利用小时减少、设备日趋老化、竞价上网等严峻的内外形势和历史遗留问题,厂领导一方面深入实际,调查研究,另一方面开门纳谏,向基层征求意见。我们重点查找制约企业进步和发展的问题,切实解决领导和管理层中不符合集团公司发展要求、不适应企业发展需要、不能让广大职工满意等问题。问题主要表现一是重生产,轻效益,重工作,轻成本的意识比较突出;二是有的自觉不自觉地放松学习,技术业务能力跟不上企业竞争和发展的形势需要;三是有的工作因循守旧,缺乏进取和创新意识;四是有的安于现状,骄傲自满,不善于接受新生事物;五是工作效率低,服务意识差,职能作用发挥不充分;七是过不了人情关、面子关、不按程序办,管理不规范;八是对待个人利益过重,守土恋家,小富即安,看不到企业的生存危机,缺乏抢占外部市场的意识等。针对目前存在的问题,以及管理难点、经营薄弱点,我们带头抓主要矛盾和矛盾的主要方面,分层次延伸“大讨论”活动的内涵,即,决策层制定目标、分解任务、责任到人;管理层建立措施、组织协调、分析考核;执行层严格要求、自我加压,确保效果,逐步探索建立发现问解决问题的形式和做法,以创新的思维提升干部职工思想解放、观念更新。
我们着眼于正在做的事情,认真分析企业经营现状和生存风险,坚定了“走出去创业”的信心和决心。我们坚持多条腿走路、多向发展、多点支撑,不断挖潜新的经济增长点,依托丰宁、盘电、托电三个项目部,扩大经营范围,积极拓展承包新的项目部,将老小电厂人员多的劣势转化为承包外埠项目部的优势。检修公司在争创检修品牌上下功夫,先后承揽石景山热电厂、云岗发电公司、托克托发电公司等机组检修任务。实业公司在提升产业层次上积极开发新项目,大力组织小瓶装纯净水、粉煤灰干灰、陶粒砖的生产和营销。
我们还充分发挥网络和电视的宣传作用,在全厂范围认真宣贯大讨论活动各阶段的目标和任务,树立典型,起到良好的示范作用,赢得职工的支持和理解,营造了“解放思想、更新观念、紧跟集团公司发展步伐、老厂创新机制”的氛围。
二、紧密联系实际,构建推进企业发展的战略支撑体系,确保企业“由生产型向经营型转变”取得实效
“解放思想、更新观念”的目标是使企业向经营型转变。我们紧密联系实际,从企业经营管理的战略、策略、方法三个方面进行破题,构建推进企业发展的战略支撑体系。在战略定位上,树立“就是最大的经济效益”的理念,牢牢把握“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,深入学习和贯彻******总理关于安全生产的有关指示、集团公司安全生产的文件精神,认真履行安全生产第一责任者的职责,把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。抓好安全文化建设,每周四下午为固定安全日学习时间,安监部负责规定活动内容,以班组为单位进行一次安全活动,组织职工学习安全规程和事故通报,联系本班实际进行讨论,检查本班组不安全因素,有针对性地制定具体措施;部室领导坚持跟班检查和指导,或进行抽查。每月召开一次安全网例会,重点讲评月度安全生产情况,布置下阶段整改措施,形成了有园电特色的安全文化。我们加强了“两票三制”的管理和责任落实,在全厂各专业工程师的技术责任范围,增加了安全责任。下发了加强工作票管理的通知,每周进行动态检查,并填报工作票动态检查表,反馈检查情况。执行“三制”,做到定时间、定线路、定设备、定标准,做到表格化,并与经济责任制挂钩进行考核。建立和健全安全生产问题库、专家库和督办制、结案制,深入开展安全性评价和重大危险源评估工作,开展了“安全隐患预知”活动,加强工作前危险点分析,做到“不做内容不清楚的工作、不做无安全措施的工作,不做无把握的工作”,完善安全生产保证体系和监督体系。每月开展一至两次应急预案演习活动,提高全能值班员控制、减轻突发性事故的能力,提高点检员提前发现设备缺陷隐患的能力,提高检修人员抢修事故的组织协调能力,保证系统无缺陷、管理无漏洞、设备无故障,夯实安全基础,达到本质安全,实现本质经济。
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XX年是中国改革开放三十周年。三十年,广东从经济落后的省份崛起成为全国经济大省。而XX年的序幕是由汪洋书记提出的命题下拉开的。各部门、媒体纷纷响应,微有波澜。然而,回想改革开放三十年的跌宕起伏,多少光荣与梦想,多少心潮澎湃,至今仍心动不已。而今,三十年改革开放得来的成果却成为今天进一步改革开放的包袱。试想,解放思想如果没有全社会、全民的参与,那么今天的解放思想就会却步于既得利益者而演变成一场政治秀。
社会的发展就是各种力量有效配置社会资源和谐共生的过程,是各种社会力量不断博弈、相互制约、不断达到和谐新阶段的过程。民间社会团体是建设和谐社会的重要力量,是现代公民社会的重要组成部分,她的成长是社会进步的标志,它必须在社会、服务企业、服务的过程中不断促进政府发展、推动体制改革、推进社会进步。社会急剧转型,人心浮躁,大多人在观望的时候,有群人却在思考,如何用行动来诠释汪洋书记的解放思想。于是,一群年轻人在一个新型的社团开始了一段新的旅程。他们为了追逐梦想而相遇,为了一个共同的理想而团结在一起。他们希望有朝一日,通力协作创造出一个让人尊敬的新型社团;把在这个新型社团的工作变成一份充满激情和令他人羡慕的职业;在社会的共同努力下使企业家变成真正受社会尊重的群体!因为只有企业家成为社会上最受尊敬的群体,中国的社会才是一个具有竞争力和充满活力的社会。
一个成立两周年的社团,能有多大作为一切都言之过早。重要的是,这支年轻的队伍,能够拒绝诱惑,认真锤炼身边每件工作,努力展现其作为一个新型协会在服务社会、服务企业、服务政府方面的品质和能力。他们希望整合的资源,更好地为社会进步服务。解放思想是否包含着“小政府、大社会”的社会管治理念?她表示国家与社会或者说政府与民间之间的良好合作。如是。新一轮的解放思想和改革开放必须能够带来经济与社会改革的同步发展,民间社团将能够在参与社会服务、社会管理方面发挥更大的作用。因为,没有全社会参与,就不可能有真正的解放思想,没有建设一个发达的公民社会,就难于建设真正的和谐社会。因此,促进会今天的执著,是因为信有明天。
解放思想、全民参与,一起努力、共同建设和谐社会!
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