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观是以邓小要列出一批重点课题,组织精干力量,加大扶持力度,争取早日推出一批优秀科研成果;要树立雄心壮志,在科学发展观的指导下,努力创建中国特色社会主义的经济学理论、政治学理论、文学理论和社会学理论等,在实施马克思主义理论研究和建设工程中发挥更大作用,要树立和落实科学发展观,首先必须全面准确地把握科学发展观的深刻内涵和基本要求。坚持以人为本,就是要以实现人的全面发展为目标,从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展,不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,切实保障人民群众的经济、政治和文化权益,让发展的成果惠及全体人民。全面发展,就是要以经济建设为中心,全面推进经济、政治、文化建设,实现经济发展和社会全面进步。协调发展,就是要统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放,推进生产力和生产关系、经济基础和上层建筑相协调,推进经济、政治、文化建设的各个环节、各个方面相协调。可持续发展,就是要促进人与自然的和谐,实现经济发展和人口、资源、环境相协调,坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路,保证一代接一代地永续发展。党的十六届三中全会明确提出,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观。这是新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义,发展本质的进一步深化和创新。《优秀范文:科学发展观学习心得体会》是篇好,讲的是关于发展、科学、发展观、理论、工作、学习、全面、重要等方面的内容,觉得好就按(CTRL+D)收藏下。
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在全党开展深入学习实践发展观活动是我党的一项重大决定,具有重要历史意义。高速公路作为一种新兴的行业,近年来发展迅猛,具有先进性、时代性,理应成为科学发展的排头兵。京沪高速公路是一条政治路、经济路,其在高速公路网中的地位不言而喻,因此作为其管理机构深入学习实践科学发展观意义更为特别。
几年来,京沪处非常注重管理创新,经过几年的努力建立了质量、职业健康安全、“三标一体”管理体系。三个的贯彻,为我处的事业发展增强了动力,提升了活力,为我处的可持续发展奠定了基石。下面,本人就学习实践科学发展观活动结合我处贯标谈几点体会:
一、贯标工作完全符合科学发展观。
科学发展观的核心是以人为本,而“三标一体”贯标工作正是立足我处职能坚持以人为本。质量认证是以顾客(司乘人员)为关注焦点,目的是要提高我们的服务质量和服务水平;职业健康安全认证是以职工为关注焦点,目的是为了减少或避免安全事故的发生,保障员工和其他人员的安全、健康;环境认证则是以自然和社会为关注焦点,目的是控制环境污染、节约资源,保护生态环境,最终目的仍是保护人的生存环境。
科学发展观的根本方法是统筹兼顾,实施“三标一体”认证正是是促进人、路与自然协调统一,构建和谐京沪的需要。十七大报告强调要把建设资源节约型、环境友好型社会的要求落实到每个、每个家庭,把节能减排作为经济发展的硬性指标。我们京沪处也提出了建立建和谐京沪,打造滨海经济绿色通道的目标,这个和谐包括单位与职工个人的和谐、公路与司乘人员的和谐、公路与自然的和谐,而三体系认证正是有力促进了和谐京沪建设。质量认证促进了公路与司乘人员的和谐;安全认证促进了单位与职工个人的和谐;环境认证则促进了公路与自然的和谐,同时还为节能减排建立了制度保障。因此,我处实施三体系认证不仅符合我处的工作实际,而且完全符合科学发展观。
二、贯标工作需要扎实推进
一个单位通过三标认证容易,难点在于如何将标准的精髓真正融入到我们的日常工作之中,将贯标工作扎实推进。自XX年我处开始贯标工作以来,管理水平取得明显提高。但同时也存在以下几个问题:一是贯标力度不均衡。有的单位领导重视程度高,贯标工作开展的深入;有的单位不能提起高度重视,存在应付思想,贯标工作开展的则较为浮浅。二是两层皮现象仍然存在。有的单位未理解贯标之真正含义,将贯标当成一种负担来完成,实际工作做一套,贯标资料搞一套,这势必会增加劳动成本,造成劳动浪费,不能起到贯标之真正目的。三是职工对贯标的理解程度不够。贯标工作需要全员参与,特别一个单位的中层队伍应当对标准有所了解,不仅要知其然,还要知其所以然。
质量、职业健康安全、环境三个体系都是得到社会和管理界普遍认可的非常先进的管理模式。我们实施贯标认证的目标是要达到“做事有依据,完成有证据,结果有跟踪,责任有落实,一切皆受控”。针对我处目前贯标工作存在的问题,本人认为应该做到“四个到位”:
一是学习培训要到位。培训要分层次进行,普通职工要对自己的岗位要求熟知,还要对标准的基础知识有所了解;而作为管理人员及内审员不仅对自身工作职责、程序熟知,还应对标准有较深的理解。
二是全员参与要到位。贯标工作需要每名职工的参与,只有每个岗位、每名职工具有了质量意识、安全意识、环境意识,才能切实将贯标工作做好。比如搞环境认证,我们的垃圾就不能象以前那样处理,要分成可回收的(如废纸、塑料、金属)、不可回收的(如生活垃圾)和有毒有害的(如电池、灯管、废油、油抹布),投到不同的垃圾箱;我们在日常工作生活中还要注意节约每一度电、每一滴水、每一张纸,这些都是节约资源。节约资源的背后就是对生态环境的保护。这都是工作、生活中的点点滴滴,需要每位职工养成一种良好习惯,坚持做好,我想这也是对我们自身素质的一种提升。
三是文件落实要到位。文件编制后,关键在于落实。各单位要严格执行体系文件,做到每个环节有控制,每件事情有人管,每项检查有结果,真正实现“按写的做,按做的写”。绝不能文件上写一套,做起来是一套,形成管理两层皮,不仅白白增加了工作负担,将贯标工作成为一种累赘,而且使工作无章可循,不能受控。
四是持续改进要到位。我们要通过各单位各部门的自查、管理处组织的内审、管理评审等多种方式,实现业务流程持续改进和制度再造。贯标办要做好内审方案的编制,我们内部审核要从严掌握,从而发现体系运行中的不符合,以便进行整改,实现我们的工作持续改进、不断进步。
三、贯标工作的升华需要创新
iso19001标准、gb/t28001、iso14001三标准适用于各行业、各组织,具有通用性。正是这种通用性,决定了三个标准的基础性。因此,通过三体系认证绝不是管理的最高水平,而是规范管理的起步阶段。实践科学发展观的方法之一就是要创新,贯标工作亦是如此,只有不断创新才能使我们的管理水平得到升华。比如在目前程序文件、规章制度越来越多的基础上,如何进行优化,减缩程序,减少工作量,提高工作效率;比如结合高速公路行业乃至我单位特点摸索一种与实际情况更加适应的管理模式等等。
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根据党的十七大的部署,中央决定,从XX年9月开始,用一年半的时间,在全党分批开展深入学习实践观活动。我院根据党中央的决定在我院开展了深入学习科学发展观活动。在这段时间的学习中,我对科学发展观有了更进一步的理解。
科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。
科学发展观是指导我国现代化建设的崭新的思维理念。科学发展观的内涵极为丰富,涉及经济、政治、文化、社会发展各个领域,既有生产力和经济基础问题,又有生产关系和上层建筑问题;既管当前,又管长远;既是重大的理论问题,又是重大的实践问题。它的基本内涵是:一是坚持发展这个主题;二是全面发展;三是协调和可持续发展。所谓坚持发展,就是要坚持以经济建设为中心,聚精会神搞建设,一心一意谋发展;所谓全面发展,就是要着眼于经济、社会、政治、文化、生态等各个方面的发展;所谓协调发展,就是各方面发展要相互衔接、相互促进、良性互动;所谓可持续发展,就是既要考虑当前发展的需要,满足当代人的基本需求,又要考虑未来发展的需要,为子孙后代着想。
党的十七大把科学发展观写入了党章,这又在更一步地说明了科学发展观的意义所在。
科学发展观,是对党的三代中央领导集体关于发展的的继承和发展,是我国经济社会发展的重要指导方针,是中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
一、科学发展观,是马克思、列宁主义、***思想、***理论和“三个代表”重要思想的继承发展
科学发展观体现了马列主义的历史唯物论、辩证论,体现了***思想的理论与实践相结合,实践是检验真理的唯一标准等思想,体现了***理论关于建设中国特色社会主义的时代要求,同时也是实践“三个代表”重要思想的要求
二、科学发展观,是改革和开放三十年来经验教训的最精辟的总结
三十年来,党中央有效地制服了1998年的特大洪水,顺利地实现了香港和澳门的回归,成功地发射了神舟六号、七号,战胜了XX年南方的冰冻灾害、汶川大地震,成功举办了XX年奥运会……所有的这些都是有了科学发展观的指导。
三、科学的发展观,体现了“三个代表”重要思想和时代要求
建国初期人民的利益主要是当家作主和吃饱肚子,六、七十年代人们渴望有自行车、缝纫机和收音机,可现在和今后人民的利益是要享受小康社会给人们带来的高质量的生活、更加优美的生存、生活、工作条件和环境,如果不用科学的发展观来指导,人民的这些根本利益就得不到保证。特别从现阶段,从我们从事的各行各业的工作,不树立和落实科学的发展观,不与时俱进,怎么能满足人民对我们党的期望和要求。因此科学发展观在相当长的时期内,对我们党都有非常重要的指导作用。
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