本页是小编最新发布的《优秀范文:解放思想大讨论心得——就业要解放思想》的详细文章,觉得有用就收藏了,为了方便大家的阅读。
解放思想,即打破习惯势力和主观偏见的束缚,把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来。
踏入3月份,是们的冲刺阶段——那些手上已有offer的,当然最开心,因为他们可以全副精神集中在毕业论文身上,不用再为,而四处奔波;但是手上还没有offer的同学,则要疲于奔命各个招聘会或面试,当中不乏名牌高校,或热门专业的同学。按道理来说,这是容易的一群同学,为什么反而没有一张offer?
我认为,根源在于这些同学未能扭转就业观念。曾经与一位大四同学聊天,他读的学校和专业,属于那种随便一抓就一大把那种,他参加了2次招聘会,手上已经拿着3个offer,最后他选择了与一个中型签订协议书。其实,按照他的在校成绩、个人性格完全可以参加较大型公司的招聘,但他并没有这样做,“实在很渺茫,那些公司招聘的人很少,只有2—3名,我看到那投简历的人龙就已经晕了,就算投到简历,还有几关要过,浪费很多时间,我宁愿到一些发展中的企业中学习、成长,将来工作出色的话,到这些大企业中也是易如反掌的事情。”
虽然我不能说这位同学的想法很好,但至少他是符合现阶段就业形势的。在大学生越来越多的今天,如何让大学生的就业之路更加畅通,成了人们经常挂在口上的热点问题——人们在埋怨,政府部门为什么不能多举办几场招聘会?为什么不愿意投入的资金在大学生就业工作上?其实,即使投放的资金,大学生们的求职观念不改变的话,就业之路永远都将会是“塞车”。
能够找到一份好工作,是每一个人的愿望。但是不能说明你从此一劳永逸,你的老板肯定不能保证你的工作一定会适合你。何况,安稳并不是年青人的代号。所以我十分鼓励大学生,到基层工作,因为那里提供了一个足够广宽的舞台;到新发展行业中去,凭你的个人能力,晋升速度一定是飞快的;到中小型企业中锻炼,多年以后你出色的工作能力,一定会有世界500强向你招手。
积极完成毕业论文,以完美的姿态为大学生活划上句号。然后,以最佳的状态踏入社会,迎战将来每一个考验。也不必介意你手上的offer不如别人,因为那只是你的开始。
身边不缺乏改变,缺乏的只是改变的勇气。
这是我对大学生在就业问题上解放思想的理解,希望与所有大学生共勉。
解放思想,即打破习惯势力和主观偏见的束缚,把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来。
踏入3月份,是大学生们的冲刺阶段——那些手上已有offer的同学,当然最开心,因为他们可以全副精神集中在毕业论文身上,不用再为工作,而四处奔波;但是手上还没有offer的同学,则要疲于奔命各个招聘会或面试,当中不乏名牌高校,或热门专业的同学。按道理来说,这是容易就业的一群同学,为什么反而没有一张offer?
我认为,根源在于这些同学未能扭转就业观念。曾经与一位大四同学聊天,他读的学校和专业,属于那种随便一抓就一大把那种,他参加了2次招聘会,手上已经拿着3个offer,最后他选择了与一个中型企业签订协议书。其实,按照他的在校成绩、个人性格完全可以参加较大型公司的招聘,但他并没有这样做,“实在很渺茫,那些公司招聘的人很少,只有2—3名,我看到那投简历的人龙就已经晕了,就算投到简历,还有几关要过,浪费很多时间,我宁愿到一些发展中的企业中学习、成长,将来工作出色的话,到这些大企业中也是易如反掌的事情。”
虽然我不能说这位同学的想法很好,但至少他是符合现阶段就业形势的。在大学生越来越多的今天,如何让大学生的就业之路更加畅通,成了人们经常挂在口上的热点问题——人们在埋怨,政府部门为什么不能多举办几场招聘会?为什么不愿意投入更多的资金在大学生就业工作上?其实,即使投放更多的资金,大学生们的求职观念不改变的话,就业之路永远都将会是“塞车”。
能够找到一份好工作,是每一个人的愿望。但是不能说明你从此一劳永逸,你的老板肯定不能保证你的工作一定会适合你。何况,安稳并不是年青人的代号。所以我十分鼓励大学生,到基层工作,因为那里提供了一个足够广宽的舞台;到新发展行业中去,凭你的个人能力,晋升速度一定是飞快的;到中小型企业中锻炼,多年以后你出色的工作能力,一定会有世界500强向你招手。
积极完成毕业论文,以完美的姿态为大学生活划上句号。然后,以最佳的状态踏入社会,迎战将来每一个考验。也不必介意你手上的offer不如别人,因为那只是你的开始。
身边不缺乏改变,缺乏的只是改变的勇气。
这是我对大学生在就业问题上解放思想的理解,希望与所有大学生共勉。
《优秀范文:解放思想大讨论心得——解放思想与自我革命》是一篇好的范文,感觉写的不错,希望对您有帮助,希望大家能有所收获。
一场围绕“如何推进安康突破发展”为主题的解放思想大学习大讨论活动在全市如火如荼地展开。眼下,关于解放思想的目的、根本、关键、方法等等问题成为领导讲话、全民讨论的关键词。但笔者认为,解放思想说到底就是一场。
革命贵在领头人
近日,一位干部在闲聊中说:“解放思想的关键在主席台,根子在前两排。”此话听似显得偏颇,细想很有道理,充分说明了各级带头解放、推动解放、支持解放、保护解放的极端重要性。领导干部思想解放不解放,绝不只是领导者个人的问题,而是直接影响到单位、一个部门、一个地方的改革发展,这是由领导干部所处的地位、所担负的责任决定的,正所谓“兵雄雄一个,将雄雄一窝”。一个地方、一个单位开拓创新的氛围浓不浓、工作有无活力,关键就看这地方的领导干部的理念是否跟得上形势的发展变化,思想是否符合科学发展观的要求,步子是否能够顺应时代的潮流和节奏。
革命自当触灵魂
人们常言:江山易改,本性难移。这本性就是多年养成的个性特征和定势,要改变它,自当触及灵魂。毛主席曾经说过:“自己打败自己是最可悲的失败,自己战胜自己是最可贵的胜利”。做人最难的是超越自我,要超越自我首先要认识自我,认识自我就要善于剖析自我,剖析自我就要主动上手、亲自动手查摆问题、追根寻源,修正自己甚至于脱胎换骨。超越自我就要在对待具体问题的认识、态度、方法上善于、勇于、敢于冲出心理的“大山”、突破思维的“峡谷”、破除体制的“壁垒”、打破行动的“枷锁”。
如在思维方式上,要有科学理念、活跃灵变、开阔开放,而不能靠定势思维、封闭思想、狭隘思考;在行使权力上,应立足服务、甘当公仆、尽职尽责、鞠躬尽瘁,而不应惟我是从、我行我素,在给好处中给服务,在制约阻碍上显权威;在执行政策上,应快捷反应、用足用活,联系实际、推进落实,而不应左顾右盼、讨论徘徊、不得要领、贻误时机;在工作落实上,应拓宽思路、强化措施、聚集力量、强力推进,而不应讲形式、讲过程,一说工作落实就要层层开会、层层发文、层层成立机构的传统的工作落实“三步曲”;在解决具体问题上,应换途径思维、换角度思考,果敢决断,而不应仅凭老经验、只靠老办法,瞻前顾后、优柔寡断;在发展思路上,应突出重点、握紧拳头,持之以恒,实现突破,而不应什么都重要,“天上麻雀一把抓”,“丢了西瓜捡芝麻”等等。总之,就是要在法律政策许可的范围内,让不行的通行,使不通的畅通。
革命自敢担风险
社会上的任何事物都是普遍联系的,自我革命也是如此。自我革命看似革除自身不解放、不开放、不合时宜的思维方式和行为模式,但牵一发会动全身,自身的“革命”行为被人不理解、不支持,常常会被引发议论甚至会成为“焦点”。同时,作为领导干部,行为变化本身受各个方面的关注,“革命”动作的力度往往牵涉决策力度,而决策力度自然会影响一个地方的传统思维和行为模式,影响一个地方各方面的体制机制和利益分配。因此,自我革命要敢担风险、勇顶压力,如近一个时期,网上吵翻天的“仇和”现象就是如此。因此,领导干部在自我革命的实践中,一定要有容忍大度、海纳百川的胸怀,要支持创造、鼓励创新,允许失误、宽容失败,自己带头并大力倡导“先干不参论、先试不议论、先做不评论”的风尚,让创新精神永留,让创业热情激荡,让思想火花迸发。
(作者系石泉县委常委、宣传部长)
一场围绕“如何推进安康突破发展”为主题的解放思想大学习大讨论活动在全市如火如荼地展开。眼下,关于解放思想的目的、根本、关键、方法等等问题成为领导讲话、全民讨论的关键词。但笔者认为,解放思想说到底就是一场自我革命。
革命贵在领头人
近日,一位干部在闲聊中说:“解放思想的关键在主席台,根子在前两排。”此话听似显得偏颇,细想很有道理,充分说明了各级领导干部带头解放、推动解放、支持解放、保护解放的极端重要性。领导干部思想解放不解放,绝不只是领导者个人的问题,而是直接影响到一个单位、一个部门、一个地方的改革发展,这是由领导干部所处的地位、所担负的责任决定的,正所谓“兵雄雄一个,将雄雄一窝”。一个地方、一个单位开拓创新的氛围浓不浓、工作有无活力,关键就看这地方的领导干部的理念是否跟得上形势的发展变化,思想是否符合科学发展观的要求,步子是否能够顺应时代的潮流和节奏。
革命自当触灵魂
人们常言:江山易改,本性难移。这本性就是多年养成的个性特征和思维定势,要改变它,自当触及灵魂。毛主席曾经说过:“自己打败自己是最可悲的失败,自己战胜自己是最可贵的胜利”。做人最难的是超越自我,要超越自我首先要认识自我,认识自我就要善于剖析自我,剖析自我就要主动上手、亲自动手查摆问题、追根寻源,修正自己甚至于脱胎换骨。超越自我就要在对待具体问题的认识、态度、方法上善于、勇于、敢于冲出心理的“大山”、突破思维的“峡谷”、破除体制的“壁垒”、打破行动的“枷锁”。
如在思维方式上,要有科学理念、活跃灵变、开阔开放,而不能靠定势思维、封闭思想、狭隘思考;在行使权力上,应立足服务、甘当公仆、尽职尽责、鞠躬尽瘁,而不应惟我是从、我行我素,在给好处中给服务,在制约阻碍上显权威;在执行政策上,应快捷反应、用足用活,联系实际、推进落实,而不应左顾右盼、讨论徘徊、不得要领、贻误时机;在工作落实上,应拓宽思路、强化措施、聚集力量、强力推进,而不应讲形式、讲过程,一说工作落实就要层层开会、层层发文、层层成立机构的传统的工作落实“三步曲”;在解决具体问题上,应换途径思维、换角度思考,果敢决断,而不应仅凭老经验、只靠老办法,瞻前顾后、优柔寡断;在发展思路上,应突出重点、握紧拳头,持之以恒,实现突破,而不应什么都重要,“天上麻雀一把抓”,“丢了西瓜捡芝麻”等等。总之,就是要在法律政策许可的范围内,让不行的通行,使不通的畅通。
革命自敢担风险
社会上的任何事物都是普遍联系的,自我革命也是如此。自我革命看似革除自身不解放、不开放、不合时宜的思维方式和行为模式,但牵一发会动全身,自身的“革命”行为被人不理解、不支持,常常会被引发议论甚至会成为“焦点”。同时,作为领导干部,行为变化本身受各个方面的关注,“革命”动作的力度往往牵涉决策力度,而决策力度自然会影响一个地方的传统思维和行为模式,影响一个地方各方面的体制机制和利益分配。因此,自我革命要敢担风险、勇顶压力,如近一个时期,网上吵翻天的“仇和”现象就是如此。因此,领导干部在自我革命的实践中,一定要有容忍大度、海纳百川的胸怀,要支持创造、鼓励创新,允许失误、宽容失败,自己带头并大力倡导“先干不参论、先试不议论、先做不评论”的风尚,让创新精神永留,让创业热情激荡,让思想火花迸发。
(作者系石泉县委常委、宣传部长)
展开全文