银行的工作看起来很简单,其实每一步都存在着风险。作为一名中国银行员工,在工作中应该严格执行各项规章制度,独立履行自己的工作职责,不能按习惯工作方式办事,不能做不得最人的“老好人”。
通过“十个严禁”的学习,深刻地体会到:“十个严禁”关系到我们每个员工的切身利益,为我们的实际操作指出了实实在在的问题。逐条学习,深刻领会其中的含义。从自身的岗位做起,从每一笔业务做起,认真排查风险,找出不足,杜绝违规情况发生。
众所周知,各种差错,乃至案件的发生,都是违背规章制度造成的。如果邯郸农行严格查库制度,如果管库员本身严格执行规章制度,那样的大案就不会发生。千里之堤溃于蚁穴,防微杜渐应从小事抓起。细节决定一切,小问题也能导致大错误。我们应从身边的每一件小事做起,保证银行资金安全。
翻开我国金融历史可以清楚地看到,银行的“三铁”:铁账本,铁算盘,铁规章。,“铁规章”是“三铁”的灵魂所在,是控制金融风险、保证银行有序运转的基础。这个传统为金融事业树立了良好的信誉和形象,赢得了社会各界的敬佩和广泛赞扬。在今天的商业银行竞争当中,最不能忽视的应该还是银行的“三铁”。“没有规矩,不成方圆”,有了规矩严格地去执行更为重要。总行制定的各项政策,规章制度,要我们员工严格地去执行,决不允许打折扣。
在任何情况下,都要坚决按照自己工作职责独立工作,严格按照金融政策、法规、制度独立履行职责,不受外界干扰、左右,不惧任何压力。这是作为一名中行员工应有的职业道德准则。
在今后的工作中,要认真学习金融法律法规,树立爱岗敬业的好思想好作风,增强事业心和责任感;同时要加强新业务学习,提高业务能力,更加细致地处理每一笔业务,杜绝案件发生。
一、学习雷锋“一辈子”的奉献精神
雷锋说:“人的生命是有限的,为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去。”这是雷锋精神最重要、最本质的所在。
毛主席曾经说过:“一个人做点好事并不难,难的是一辈子做好事,不做坏事,一贯的有益于广大群众,一贯的有益于青年,一贯的有益于革命,艰苦奋斗几十年如一日,这才是最难最难的啊!”
“一辈子”的奉献精神,或“一辈子”的服务精神,是雷锋精神最根本、最主要的方面。虽然雷锋只活了短短的22年,但据有人不完全统计,雷锋做了200余件好事。他的生命是有限的,但是雷锋的精神是永恒的。
“一辈子”的奉献精神具有很强的现实意义。对于一般人是如此,对于领导干部更是如此。有些贪官也不是一开始就坏,一开始就贪,他们之中有些人是“贫寒的少年、奋斗的青年、辉煌的壮年、悲惨的晚年”。为什么是悲惨的晚年呢?他们到一定的职务了,有的甚至是省部级、副国级了,就变坏了,开始贪污受贿、腐化堕落,晚节不保,以至身陷囹圄,甚至被判处死刑,既可恨又可悲。所以,一定要有“一辈子”的奉献精神。
二、学习雷锋“一颗心”的“傻子”精神
雷锋在日记中写道:“有人说过我是傻子,是不对的,我要做一个有利于人民、有利于国家的人。如果说这是傻子,那么,我甘心情愿做这样的傻子,革命需要这样的傻子,建设也需要这样的傻子。我就是长着一个心眼,我一心向着党,向着社会主义,向着共产主义。”在这里,雷锋讲了“甘心情愿”、“一个心眼”,意思就是全心全意为人民服务,不能三心二意,也不能半心半意。做清官是大智慧,做贪官是大混蛋。笨蛋装聪明人是一种危险,聪明人装笨蛋是一种阴险。有些人就是聪明反被聪明误。所以,“一颗心”的“傻子”精神是非常难能可贵的。
三、学习雷锋“一块砖”的敬业精神
部队经常讲“革命战士一块砖,哪里需要哪里搬”,“党叫干啥就干啥,哪里困难哪里去”。有的人说这是“驯服工具论”,当然是不对的。我们过去就是这样,让干什么就干什么,干什么就干好什么,干一行、爱一行、精一行、专一行。雷锋就是这样,他早年在县里当通信员,就是模范工作者。开拖拉机,他是优秀拖拉机手。到了鞍钢当工人,他又是先进工作者。到了部队,他是先进战士。入了党,他是优秀党员。当了班长,他是模范班长。他不但汽车开得很好,还经常帮助别人,不断提高驾驶技术。他当选为人民代表,积极参政议政。这就是雷锋“一块砖”的敬业精神。他说:“我们何不做这一砖一石呢?”他还说:“我要做一颗永不生锈的螺丝钉。”整个机器需要大的部件,也需要螺丝钉,把你安在那儿,你就要发挥作用,而且永不生锈。现在有些年轻人,一参加工作,就好高骛远,这山看着那山高,见异思迁,频繁跳槽,什么也干不长,什么也干不好,这是不行的。
四、学习雷锋“一颗钉”的学习精神
雷锋曾说过:“有人说工作忙,没有时间学习。我认为问题不在于工作忙,而在于你愿不愿意学习,会不会挤时间。要学习,时间总是有的。问题是我们善不善于挤,愿不愿意钻。一块好好的木板,上面一个眼也没有,但钉子为什么能钉进去呢?这就是靠压力硬挤进去的,硬钻进去的。由此看来,钉子有两个长处:一个是挤劲,一个是钻劲。我们在学习上,也要提倡这种‘钉子’精神,善于挤和善于钻。”雷锋的挎包里总是带着书,有空就学习,确实发扬了“钉子”精神。鲁迅先生也说,时间就像海绵里的水,只要你愿意挤,总还是有的。现在我们党提倡建立学习型社会,我们每个人就要成为学习型个人。有些人强调忙,没有时间学习,这种人即使有了时间,也不会去学习。我们要活到老学到老,发扬雷锋的“钉子”精神。
学习“十个怎么办”心得体会
在全省警示教育大会之后,我室组织全室党员干部认真落实省纪委、省委组织部、省监察厅、省人力资源和社会保障厅作出的“十个严禁”规定,推动“干部作风建设年”活动深入开展。贯彻“十个严禁”是狠刹不良风气,推进作风建设、规范干部行为的重要手段。
通过对“十个严禁”的逐条学习,深刻领会其中的含义,从自身的岗位做起,找出不足,杜绝违规情况发生。老干部工作看起来简单,其实要认真做好也不是一件容易的事情,这里就存在着一个工作态度问题。工作态度是衡量我们能否真正树立全心全意思想的试金石。1、对工作要做到不推诿、不扯皮,认真执行好老干部相关政策;2、对待老干部要诚恳热情、耐心服务,避免态度冷硬、故意拖延;3、对待自己要严格管理,履行党和国家纪律法规,认真执行我室的各项规章制度,杜绝上班时间利用网络做一些规定之外的任何事情。在今后的工作中,要认真学习,树立爱岗敬业的好思想、好作风,增强事业心和责任感;同时要加强业务学习,提高业务能力,更加细致地做好老干部工作。
“十个严禁”是一项纪律。这项纪律也是新时期的党员干部必须遵守的行为准则,它对于规范我们的言行具有重要的约束力,我们只有在工作和生活中严守规范、注重细节、养成习惯,个人、部门的形象树立起来,才能更好地维护党和国家形象。
通过对《四川银行业从业人员案防工作五十个严禁》学习,使我更加清醒地认识到学习法律法规,遵守规章制度的重要性和紧迫性。下面根据学习情况,结合个人实际谈一点肤浅的体会:
一、通过学习提高了思想认识,增强了遵纪守法的自觉性。金融是现代经济的核心。近年来,我国银行业在运行过程中,由于体制交替、机制的不健全,客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤,导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生,严重危及金融和经济的安全。在当前全行案件防范面临严峻形势的情况下,如果平时疏于学习,对规章制度学习不深,只抱着兢兢业业干好工作,遵守纪律,规章制度和法律法规等与己关系不大的可学可不学的思想,久而久之,就会萌生一些自由散漫的思想,造成违规违纪的现象发生,甚至走上犯罪的道路。
二、通过学习进一步掌握了学习方法,并力求在理解和用运上下功夫。法律法规的学习不是一蹴而蹴,一时半会就可学成或学好记牢的,关键要靠长期的学习和积累,要养成长期学习的习惯,要有刻苦钻研的精神,要有不怕吃苦的毅力,只有思想上认识到学习的重要性,才能真正在实践中去学习,并自觉做一名遵纪守法,遵章守纪的合格员工。学习法律法规,我认为没有捷径可走,要在短期尽快熟悉浩如烟海的法规体系知识,确有难度,而且做为上班的员工,也没有那么大的精力。
三、通过学习要强化制约、进一步提高自我防范能力。当前,个别犯罪分子利用我们农商银行管理制度上的不完善,进行金融科技犯罪。我认为当前关键要加强对基层一线操作人员的选用和教育,切实把那些政治思想上靠得住的员工放到计算机操作岗位上;要强化制约,严格计算机密码管理,在级别管理技术上,对不同的行业功能和不同的使用权限要严格控制,修改文件和数据要自动进行登录备查;要禁止岗位职责混淆,业务运作不能交叉,柜员离岗必须实行签到制度,从源头上杜绝作案机会;要加强事后监督。监督金融会计凭证的真实性,账户、账表数据的有效准确性,检测软件的正确性。
四、通过学习我认为当前应当主要做好以下几方面工作。一是要加强教育培训。在全辖开展学政治、学业务、学文化、学法纪、学英模、练技术的五学一练活动,提高员工队伍的思想业务水平,在思想上筑起一道案防长城。二是强化规章制度。对经营管理工作规程进行统一与细化,明确管理责任人及责任,组织制定各岗位的操作规程和考核暂行办法,使每项工作、每个时点均有规可依。三是突出案防重点。一是管员工,控制风险源。对员工管理做到严把聘用关、管理关、教育关、奖惩关,构筑起案防长城,对重点人物进行重点盯防,进行风险预警,严控风险源。二是管机构,控制风险点。三是管法人,控制风险体。四是严格责任追究。签订案防责任状,明确负责人为案防第一责任人,履行教育职责、管理职责、监督职责、检查职责、奖惩职责,经济上风险抵押、管理上一票否决。五是加大监管力度、强化稽核监督力量。在搞好序时稽核工作的同时,认真开展好决算真实性检查、离任审计、内控检查、资金专项检查等专项稽核和常规稽核。坚决杜绝人浮于事、得过且过的不良行为。
二〇一一年九月六日
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