浅议优秀审计专业人员必备素质

同样的事情，不同的人，想法自然不一样。对于自己阅读过的书籍或文章的内容，然后写出自己的意见或感想，我们称之为心得。在我们平凡的日常里，大家都不可避免地要接触到心得体会吧，心得体会可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。我们写心得体会时需要注意哪些问题呢？经过收集，小编为您献上浅议优秀审计专业人员必备素质，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

浅议优秀审计专业人员必备素质

我国当前经济社会高速发展，国家审计已成为国家经济的“免疫系统”，肩负着维护国家经济秩序，提高财政资金使用效益，保障国民经济和社会健康有序发展的重要使命。国家审计所涉及的内容从过去单一的财政财务收支转向财政资金效益、经济责任、政府投资、民生资金、环保、社会保障等多个领域，审计人员的综合素质就成了审计工作的重中之重。因此，审计队伍建设面临着一种新的考验，审计人员面对不同领域、不同行业，审计人员素质的高低，直接关系到审计工作职能作用的发挥，影响着党委、政府决策部署的落实。那么审计人员应具备什么样的素质呢？从审计人员肩负的重要使命看，笔者认为审计人员应具备以下五种基本素质。

一、实事求是、清正廉洁，维护审计形象

作为一名国家公务员必须树立正确的人生观和价值观，政治立场坚定，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。实事求是是审计工作的灵魂和生命，如果审计人员自身做不到实事求是，就没有资格检查其他部门财政财务收支工作的真实性。不为利害关系所制约，不为个人感情所左右，对执行财经法纪好的正面典型不夸大，对严重违反财经法纪的反面典型不掩饰，不拿纪律原则做交易。要敢于审计、善于审计，敢于到矛盾多、问题多的地方查实情，揭示主要矛盾和深层次问题，不怕得罪人。要做到有问题能查出来，查出来了要报告，按财经法规提出处理意见，不在处理职权范围内的应及时向相关部门提出处理建议，形成工作不落实不行、落实不好不行的良好风气，激发各级干部真抓实干的积极性。筑起拒腐防变的思想防线，时刻保持清醒的头脑，确保廉洁从审，秉公执法，自觉维护审计部门勤政廉洁形象。

二、与时俱进、不断学习，提高业务技能

我国的经济结构、经济体制都发生了一定的变化，经济组织的多元化，经济政策的不断调整使得知识更新快，新生事物不断涌现。工作中，审计人员会接触许多新问题，面对各种错综复杂的矛盾，受到各种观念和行为的影响。审计作为一种专职和专业的监督行为，需要审计人员精通技巧、熟悉政策、了解相关知识，只有不断加强学习，才能准确判断是非曲直，得出正确结论。要把学习、更新知识当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，在日积月累中提高素质。要善于向书本学习、向前辈讨教、向实践学习，要有求知若渴的精神，熟练党和国家的现行方针政策，善于运用宏观经济理论，从不同侧面观察事物、从不同层面思考问题、从不同角度寻求对策。要正确认识审计规律，善于总结审计实践，精于运用审计技术手段，总结出有用的、管用的、好用的实践成果。不仅要熟悉审计业务，还要懂得经济管理和法律方面的知识，既要有扎实的审计功底，又不囿于审计，要成为复合型的审计专业人员。要经常深入基层调查研究，以新的理念、新的思路寻求解决矛盾和问题的具体办法，汲取其中的智慧，以丰富审计理论，创新审计方法。

三、团结向上，无私奉献，团队高效协作

审计工作是一项集体性工作，需要依靠审计人员的集体智慧、分工协作、积极主动、无私奉献去完成。审计人员在实际工作中，首先要明确自己所承担的角色和任务，充分发挥自己的主观能动性，努力做好本职工作，力争在团队中实现自己的价值。团队工作中，要模糊界限，只要能给我们的审计认定有帮助，不管这是分配给谁的审计范围，都是我们需要关注需要主动去获取相关资料并进行深入分析的内容。多做发散性思考并提醒团队人员，有了积极性，才有责任心。

要打造团结向上的工作团队，还要注重养成良好的生活态度。审计人员要有良好的心态，要有耿直的性格，实事求是。同时，我们要有对生活充满乐观和积极向上的心态，也肯定会以自己这颗“向上”的心对待他人，同样，自己内心积极乐观的对待所有团队的工作人员，大家一定会合作愉快、沟通顺畅

四、方法得当、协调沟通，发挥审计职能

每个审计项目的完成都需要正确的工作方法，只要方法正确就会达到事半功倍的效果。这不仅要有扎实的业务功底和政策水平，还需要协调处理好审计与被审计对象、与各有关部门的关系。关系协调处理的好坏，直接影响到审计机关的形象、威信和审计业务完成的时间和质量。要达到这样的目的，第一要将审计工作的职能宣传到位。尽管人们对审计有所了解，但还有不少人只认为审计就是找“毛病”、查问题的，他们仅仅了解了审计的监督职能，却不了解审计的维护、促进和公正职能，从而对审计产生了一定程度上的误解。这种误解若不消除，不但会使审计工作难以深入人心，而且很容易造成工作的被动局面。第二是语言表达，要注意谈话沟通方法和技巧，善于听取对方意见，不钻牛角尖，复杂问题以简单化来对待。与被审计单位的人员平和交流审计事项，就事论事，不搞人身攻击，不以监督者自居，压制别人，强词夺理。第三是要以理服人，不能得理不饶人。这样做才能够得到对方的尊重和信任，才能达到互相愉快交流的效果，才有利于完成审计项目工作。

五、通俗易懂、提练规律，体现审计成果

每一项审计工作、审计项目的成果最终都通过文字反映出来，各类审计报告、审计信息、审计调研都是审计成果的载体，集中反映了审计工作的整体水平和审计人员的业务水平。写作能力就成为审计人员必备的素质之一。这些报告、信息、调研既不能专业术语太多、数字堆砌、文字冗长，也不能就审计谈审计，就法规谈问题，更不能运用华丽的修辞。要让阅读者看懂弄清，为领导决策提供依据，为百姓了解提供方便。更好的发挥审计职能，使审计地位不断提高。作为审计人员必须要有良好的文字表达能力，变专业术语为通俗易懂的语言。对审计中发现的问题，能以小见大、由表及里地分析问题的根源，归纳、提炼出具有本质性、规律性的东西，进而从体制上、机制上、制度上提出解决和预防问题的办法，使审计工作成为党委、政府宏观决策的参考。

随着政治体制、经济体制、经济环境的不断变化，审计职能也在不断深化，我们更加深刻地认识到实现审计目标的关键在于审计人员的整体素质，审计队伍的知识结构，复合型审计人才的建设。我们要不断的提升审计能力，增强对新形势新要求的适应性，不断适应新常态，为经济健康持续发展作出贡献。

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浅议秘书人员职业素养建设

　浅议秘书人员职业素养建设参谋助手、承上启下、协调服务、调查研究、信息督查，是秘书工作的几项基本职能。要顺利履行这些职能，就要求秘书人员是一个“通才”、“全才”，甚至是“超才”。结合“三本书”的学习体会，现就如何加强秘书人员的职业素养建设、提高业务能力，做一些粗浅的探讨。秘书人员工作的全面性、活动的宽广性及其角色的多变性，除了应具备一般管理干部的素质之外，还必须具备与秘书本职工作的性质、任务相应的更高、更严的要求，其中尤以“德”、“谋”、“书”为最基本素养和业务能力。重德。“德才兼备，以德为重”。一个秘书人员，若不能把“德”放在首位，即使有“满腹经纶”、“张良之才”，也不能算是一个合格的秘书。秘书不为名，不为利，任劳任怨，甘当无名英雄。经常拟稿，但自己不著名，也不拿稿费；经常组织会议，但自己从不上主席台。经常熬夜，但白天还得正常工作，节假日他人逛公园、溜马路、与家人共享天伦之乐，但自己还得值班，不能休息。其它人员受了委屈还可嘟噜几句，而秘书必须以绝对服从为天职，等等。而这一切，还往往得不到家人的支持，别人的理解和社会的公认。凡此种种，都说明一点，没有一个全心全意为人服务的心是当不了一个秘书的。特别是当前秘书人员物质待遇相对社会上一些行业、一些人员普遍差距较大而工作往往“出力不讨好”的情况下，在国内外环境错综复杂多变的形势下，没有“富贵不淫，贫贱不移”，“宁公而贫，不私而富”，“君子修道重德，不为困而改节”的思想品德，廉洁奉公、勤政为民、艰苦奋斗、一尘不染的政治本色，忍辱负重、任劳任怨的工作态度，是干不好秘书工作的。同时由于秘书人员的“德”是领导形象的“补充”、机关效率的“折射”、自身素养的“反映”，要求秘书人员必须诚实正直、心明步正，谦虚谨慎、兢兢业业，恪尽职责、严守机密，互相补台、竞而不妒。善谋。由于秘书人员直接为领导提供服务，对领导提供精力和智力补偿，因而人们常称秘书为领导的“外脑”，当好“外脑”就是秘书“善谋”的应有之义。秘书“善谋”一旦博得领导者的赏识，就能在辅助决策的过程中发出璀璨的火花。那么秘书人员怎样才能做到“善谋”呢？首先，要有正确的角色意识。秘书人员具有“外脑”职能并不意味着就可以乱发议论、自作主张、左右领导。秘书必须注意使自己的言行符合角色规范，做到既尊重领导、坚决执行领导指示，又不迷信盲从，始终把为领导提供有价值的决策依据及参谋意见作为自己的重要职责。其次，要深刻领会领导意图。要“参”到点子上，“谋”到关键处，必须准确理解和把握领导意图。要善于通过间接或者直接方式，把领导的所思所想、所筹所划弄清楚，做到既能按领导意图正确“发挥”，又不自作聪明，越殂代疱。在此基础上，以敏锐的观察力抓住工作中的关键环节，经过深思熟虑，形成有价值的参谋意见。第三，注重进言技巧。要根据领导的心理、行为特征，选择适当场合和最佳时机，从要害问题切入，用委婉、含蓄的语言，巧妙地说出自己的见解或不同意见。但是，秘书人员要做到“善谋”还必须谨防几个误区：一是“参政”意识过“度”，把自己摆在“准领导”或副职的位置，把幕后工作放到台前。二是轻易抛出“夹生”想法，强加于领导，于公于已都不利。三是出“馊主意”，帮倒忙，给工作带来损失，造成被动。要避免以上误区，就要求秘书人员用良好的职业道德规范约束自己，踏踏实实地做好工作，而不能靠油滑奸巧去取悦、应付领导。擅书。何谓秘书？古书云：“常管文书并协助领导处理日常工作的人员”。可见秘书当“书”即办理文书，以“书”为主，寄情于“书”。擅长书写文稿，应该是秘书人员最起码的素质要求。为了综合提高秘书人员的文稿质量，要特别注意“四抓”：一抓学习练内功。在学习内容上，侧重学政策、学理论、学业务、学经济、学法律、学写作、学计算机、学现代市场与科技知识，以拓宽知识面，高屋建瓴，了然于胸；同时，还要在实践中学习，边工作、边学习、边总结、边提高，使撰写的文稿血肉俱全；向领导学习，学习领导讲话时的构思、处理问题时的技巧，使文稿起伏与领导语言、工作方式达到“同频共振”；向同事学习，取人之长，补已之短，努力做一个“通才”、“全才”。二抓锻炼增能力。尽可能地安排秘书人员，深入调查研究，吃透“下情”，广泛涉猎第一手资料，既能填充他们的“资料库”，增强写作能力；又能为领导科学决策提供准确、可靠的依据。三抓借鉴采众长。一方面，要求秘书人员要经常博采来自方方面面、正正反反的信息，汲取精华，为已所用；另一方面，要经常派秘书人员赴各地学习考察，解放思想，开阔视野，增长见识、才干。四抓管理促效率。这方面，主要要建立健全各项，实现管理的规范化、制度化和科学化，尤其要突出抓好目标管理，对秘书人员每次承担的文稿，都要按照难易程度、完成时限进行量化，半年小结，年终考核，按积分多寡权衡下一年文稿的撰写任务，分多、质量高多安排，分少、质量劣少安排或另改其它工作，并根据总积分评定秘书优劣，实施奖罚。二00五年四月三日

浅议幸福

浅议幸福

人们总是抱怨生活的压力太大,亲情、友情甚至爱情，这些本来应该是幸福的所在，却变成了人们背上的枷锁。对于“幸福”，人们大多感到茫然，觉得“幸福”只不过是一个华丽而虚无的辞藻而已。其实不然，幸福，无所不在。
与生俱来的幸福——亲情
这个世界上有一种情,与你血脉相连,在你还没有来到这个世界前就先期而至，并时刻伴随你渡过慢慢人生征程，不以贫富贵贱而改变,不以个人喜好厌恶而取舍,等到你无疾而终悄然离开这个世界后，可它依然默默流趟，甚至穿越时空而延续... ...这就是亲情。
在这个世界上，能够让我们欠的，并且不求回报的人，只有父母了。所以当父母老了的时候，当他们行动缓慢的时候，当他们开始健忘的时候，请不要嫌弃他们，不要将他们视作累赘。如果有一天，生我们养我们的两个人都走了,这世间与我们有着最亲密血缘关系的人都不在了，那个时候我们就只有孑然一身了... ... 树欲静而风不止，子欲养而亲不待，父母健在，就是幸福！
令人痴狂的幸福——爱情
在远古神话世界里，世界不是由男和女，而是由男男和男女和女女构成的。就是说，一个人用的是今天两个人的材料。大家对此心满意足，相安无事地生活。岂料，神用利刀将所有人一劈两半，劈得利利索索。结果，世界上只有男和女，为了寻找本应有的另一半，人们开始左顾右盼，惶惶不可终日。于是我们称这个人为另一半。
爱情是世界上最美的感情，神圣而纯洁，它的魔力使人们痴狂。但在我们平凡的生命里，本来就没有那么多琼瑶式的一见钟情，没有那么多甜蜜得催人泪下、痛苦得山崩地裂的爱情故事。我们扮演的是我们自己，一些平平凡凡的生生死死的普通人，爱情也更加的平凡而真实，于是我们更要珍惜，珍惜迎面而来的、并不惊心动魄的感情。我想，古人所说的“执子之手，与子偕老”才是最唯美的最令人向往的爱情吧。
有人说爱情是一杯茶，时间一久就淡了。其实不然，爱情更像是一个煲，时间越长就越有滋味。在漫漫人生路上，能有一个人在身边相互依靠相互扶持，是何等幸福的事！
永不凋谢的幸福——友情
如果说把人生看作是一场旅途，那么朋友就是旅途中就是那一个个的小小的站台，有了这么多小小的站台，才显的旅途并不孤单。
朋友,如淡淡的清茶，需要去细细地品,慢慢地酌它的甘甜,他会不经意间地走入你的心田,用心牵挂着你。
人生是一种缘，刻意追求的东西或许终身得不到，而不曾期待的灿烂反而会在淡泊从容中悄然而至。有缘才能相遇，有心才能相知，在人来人往，聚散分离的人生旅途中，在各自不同的生命轨迹上，在不同经历的心海中，能够彼此相遇、相聚、相逢，实在一种幸运；而在芸芸众生、茫茫人海中，能够彼此遇到，能够走到一起，彼此相互认识，相互了解，相互走近，成为朋友，那是一种难得的幸福！
幸福是一种感觉，它不取决于人们的生活状态，而取决于人们的心态。幸福是一种坦然和淡然，幸福其实无所不在，时刻围绕在我们身边，不需要刻意的追求和营造。要知道，幸福不在终点，幸福一直在路上... ...

浅议审计工作的关注点和盘点反思

浅议审计工作的关注点和盘点反思

浅议审计工作的关注点和盘点反思

信息系统审计的几个关注点:
信息系统审计是一个通过收集和评价审计证据，对信息系统是否能够保护资产的安全、维护数据的完整、使被审计单位的目标得以有效地实现、使组织的资源得到高效地使用等方面作出判断的过程。在信息系统审计过程中以下几个方面值得关注：

一是关注企业的信息技术组织框架的健全与否。如是否建立企业cio（总信息师）机制和企业it治理机制，是否设立企业部门级的信息中心，企业的组织框架是否有利于企业信息化工作的开展、信息资源的有效利用和管理和企业信息化核心价值的提升。

二是关注企业信息化发展规划是否完整、可行。如企业信息化规划是否统筹安排，信息化规章制度是否全面，且制度的执行是否纳入企业的绩效考核以及对下属机构、控股公司的信息化建设是否统一管理。

三是关注企业信息系统运维管理。企业是否建立标准化、体系化、流程化的一体化运维管理体系。在当前企业一般对服务外包企业依赖性较大的情况下，是否建立对服务外包企业的准入、退出及运维服务监控与绩效评价机制。对外包服务导致的网络信息安全和重大事故的处理机制和出现事故后的技术和管理责任判定制度的完整性以及对服务外包企业的资质要求是否有相应规定等。

四是关注网络安全产品。如网络安全产品是否取得公安部门颁发的《销售许可证》，尤其是核心技术、关键步骤是否更多依赖国外品牌。

五是关注网络资源身份认证控制。企业网络资源访问的认证机制的安全度，是否对不同用户划分不同的安全级别并发放相应的安全证书。如内部网络是否采用ip-mac地址绑定技术来管理和控制客户端ip地址资源以及信息安全事故发生后的追查事故源头。

六是关注网络隔离及限制。如企业内网与互联网的有效隔离，内网vlan的访问限制，重要信息系统的访问控制等。

上述几个关注点，对于非计算机专业的审计人员而言，通过审计署计算机中级培训后完全能够胜任，且能够在较短时间内对企业信息组织管理控制和网络完全控制两个方面有一个较为系统全面的了解，便于进一步开展信息系统审计工作。
统计工作的盘点反思:
岁末年终，审计工作又几近度过忙碌的一年，毫无疑问铺面而来的将是各大新闻媒体“盘点2013”、“2013年岁末大盘点”、“走过2013” ……的文章。作为审计人员，我们也将进行审计工作总结，对一年的工作进行盘点反思。
反思，它使人更清晰地了解自己的行为和行为的后果，从而更理性、更有目的地开展行动。作为审计工作者，反思对于我们开展审计工作尤为重要。任何一个审计人员，不论其能力起点如何，都有必要通过多种途径对自己的审计行为进行反思。反思的目的在于提高我们的自我剖析意识，增强自我指导、自我批评的能力，并能冲破经验的束缚，不断对审计诊断、纠错等提出新的看法从而提高自身的专业水平。在审计工作中，具体应从以下方面进行反思、总结和提升。
一、反思是否具备服务意识。是否树立了“服务中心、服务大局”、“关注民生、服务百姓”、“依法审计、文明审计”的理念，是否把市委、市政府的重大决策和部署作为审计工作的重点，为领导科学决策服务。是否牢固树立民本审计观，切实把解决广大人民群众最关心、最直接、最现实的问题作为审计工作关注的重点。
二、反思是否做到依法履责。审计质量是审计工作的生命线，审计工作者要反思在审计工作中，是否具备责任意识，坚持以法律为准绳，以事实为依据，准确判断是非，保证每项审计都符合法规要求，按照审计程序，担负起审计工作的服务与监督职能，为政府把好责任关、复合关和质量关。在细微工作中，是否客观公正做好本职工作，把自己的责任、努力、创新和服务的理念渗透进审计工作的始终，努力做到不怀私念、不畏权势、不贪财色、不讲情面，过好人情关、权势关和利益关，保持独立的情操和高尚的人格。是否从大局和宏观的角度进行综合分析和判断，从体制、机制和制度方面提出强化管理的意见和建议，从源头上遏止违纪违规问题的发生，更好地规范财政资金的真实、合法和效益，促进单位科学决策，提升单位管理水平。
三、反思是否具备创新精神。审计人员业务水平较高，才会对被审计单位的情况查深查透，提出切实可行的审计建议，纠正被审计单位的错误做法，促进单位规范管理和健康发展，从而被审计单位也会从心底敬畏和尊重审计。因此，审计人员在审计工作中要不断反思，自身的专业知识和技能是否符合岗位要求，能否适应复杂多变的审计形势。同时要通过反思，加强进取心，勤于学习、钻研业务，

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不断学习新的法规政策，提高自身综合素质，创新审计方法和手段，提升审计质量和效率，切忌满足现状、不思进取，甚至故意在被审计单位面前“班门弄斧”，破坏审计形象。
四、反思是否摒弃慵懒散慢。审计人员要以积极的态度做好当前工作，要反思是否抛去慵懒散慢，树立强烈的责任意识和奉献意识，是否在其位、谋其政、尽其责，要少一些暮气、多一些朝气，少一些平庸、多一些作为，少一些遗憾、多一些建树，要善于解剖自己，反思自我，完善自我，要破除应付了事的心态，钻研“重、大、难”问题的破解思路。同时要反思是否始终把廉洁审计作为“生命线”和“高压线”，是否严格遵守国家法律法规、审计工作纪律和各项廉政规定，接受社会各方面的监督，从而促进科学审计、高效审计、廉洁审计、阳光审计，为推动审计事业跨越发展做出贡献。

年轻审计人员审计工作心得

年轻审计人员审计工作心得

刘家义审计长5月4日在纪念“五四”青年节座谈会上指出：“对于青年审计人员来说，立足本职、建功立业，就必须做到：有坚定的信仰，要通过学习从内心深处把信仰树立起来，并坚持不懈地为之奋斗”；座谈会最后，刘家义还饱含深情地勉励广大青年审计人员：“在当前这个大好的时代，一定要像习近平总书记要求的那样，做到心中有阳光，脚下有力量，为了理想能坚持、不懈怠，创造无愧于时代的人生。”这充分说明了在审计工作中，要求年轻审计人员一定要树立坚定的理想和信念。

“理想与信念”它是一个亘古不变的话题，什么是理想，理想就是能使我们为之奋斗的东西，换句话说就是人生的源动力。人要前进就要有理想，这和汽车要开动就要有发动机是一个道理，没有发动机的汽车只是一堆废铁。再说信念，理想要实现就必须有信念，信念支撑着理想，没有信念的理想就只是空想。这和发动机要发动就需要汽油一样，信念就是这汽油。

理想和信念的重要性很多伟人都有提及，西方哲学家萨特曾经说过：“世界上有两样东西是亘古不变的，一个是高悬在我们头顶上的日月星辰，另一个是深藏在每个人心底的高贵信仰！高贵的信仰，让平凡变得伟大，让人格得到升华！”苏格拉底说：“史上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。”苦短人生，我们都不希望照着命运走下去，我们每个人都要有独特的生活，想要过着属于自己的精彩人生，就要用自己坚定的信念实现自己的理想。

作为一名教师的女儿，小时候我的理想就是做一名优秀的人民教师，教书育人，正是有了这种信念在学生时代我一直认真学习。高中毕业后发现自己对法律有了无限的憧憬，毅然报读了法律专业，苦心研读，通过了司法考试，取得了法律执业资格证书。现在很荣幸能在审计机关工作，我会把工作实践与书本知识有机结合，把自己的法律优势贯穿到整个工作中去，仔细钻研每个法律条文，法规政策，依法审计，严格现场审计作业，确保审计质量，规避审计法律风险。用我所学为襄阳市的政府投资审计事业贡献自己的一份力量。在审计局也工作了几年，尽管在这中间我遇到很多困难与挑战，但正是有了坚定的理想与信念，我在审计机关这个大家庭里慢慢学习，克服困难，顶住了压力，接受了工作对我的考验。从小到大，也许正是因为每个阶段树立了不同的理想，紧握这种信念，怀揣梦想，通过自己不懈的努力，把理想一步步变成现实。

对于普普通通的年轻审计人员来说，不谈汗水,不谈付出,却谈理想与信念是否轮廓太大 ，不，我认为在正值各地“两学一做”教育活动扎实部署、落实之际，理想与信念显得尤为重要，我们工作在一线，而坚定的理想信念是开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的基础，是我党一切活动的根本目标，是战胜各种艰难险阻的精神支柱。结合自身工作实践，树立坚定的理想与信念，我认为应做到以下几点：

首先，坚定理想信念不动摇，一定要勤学，在思想上重视。把思想建设放在首位，尊崇党章、遵守党规，以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，进一步增强政治意思、大局意识、核心意识、看齐意识，把坚定的理想信念作为安身立命的“主心骨”，作为修身立业的“压舱石”，忠诚于国家、忠诚于党、忠诚于人民，坚定理想信念，把实现共产主义、为绝大多数人谋利益作为我们最坚强、牢不可破的信仰。牢固树立正确的世界观、权利观、事业观、以思想上的清醒保证用权上的清醒，以信仰和信念引领审计实践。

其次，坚定理想信念不动摇，一定要笃行，在行动上践行。多参加各级审计系统举办的审计学习经验交流会，贯彻落实“两学一做”学习活动、廉洁勤政教育、党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育等一系列活动，在实践中加强思想政治修养，增强党性锻炼，提高道德情操，追求积极向上的生活情趣，矢志不移，振奋精神、克难前行，从而实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。在实践中夯实廉洁从政的根基，筑牢防变的道德底线。矢志不渝地做中国特色社会主义事业和审计事业的建设者、捍卫者，积极为推进审计事业科学发展而拼搏奋斗。

习近平总书记指出，“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”解决“四风”、去除“六病”的方法，就是要补足理想信念之‘钙’。新形势下，年轻审计人员更要坚定理想信念，顺应民意，不断探索，在履行好审计职能上下功夫，以大无畏精神战胜各种艰难险阻，努力开创审计工作新局面，谱写审计管理新篇章。