建筑公司科学发展观的心得体会

针对同一件事，同一部作品，每一个人的感受都不一样，观看了某些作品后产生属于自己的体会叫心得体会，在日常的生活中，大家都写过心得体会吧，心得体会可以总结出具体的经验和想法。那么一篇好的心得体会要怎么才能写好呢？或许你正在查找类似"建筑公司科学发展观的心得体会"这样的内容，欢迎阅读，希望你能喜欢！

建筑公司科学发展观的心得体会

用科学发展观破解项目管理中的突出问题
科学发展观总结了马克思主义关于发展的重要思想，把发展观提到了科学社会主义全部理论和实践中心问题的高度。科学发展观回答了我们应该实现怎样的发展，以及发展“为了谁”的问题，同时主张人是发展的根本动力。回答了怎样发展，发展“依靠谁”的问题。主张人是发展成果的享有者，回答了发展成果“归谁所有”的问题。深入学习科学发展观就要深入联系工作实际,用科学的态度来解决项目管理和施工生产中存在的突出问题。用发展的眼光考虑问题，把学习实践活动的过程作为破解项目管理中的难题的过程。善于用科学发展观来指导我们的具体工作，找准问题、解决问题、强化实践特色。
一、 劳务分包中产生的突出问题
科学发展观提倡用科学的方法解决问题，达到最佳效果。****国际花园项目部从组建初期就把整个项目进行科学的论证和评估，深入分析了工程特点，找出了有利条件和不利因素。从稳定收益，降低风险的角度出发来确定劳务分包的组织模式。这是有利于企业急速扩张规模，人才培养相对滞后的具体情况所采取的一种生产组织模式。但作为房建工程的一大特点——分项多、工序连接紧凑、交叉作业难度大。要求发包人在生产过程控制介入度较高，否则容易形成失控状态，产生无效管理。同时劳务承包方基本上在供应方（人、材、机）管理的问题上停留在一包灵的管理层次上，以至于容易造成质量、安全、管理问题。而一些项目部的管理人员在“劳务大包”的氛围中，“以包代管”的心理倾向严重，不能从施工方利益的客观总体角度考虑施工组织，从而形成无效的管理。以上问题的存在是依照科学发展的要求，在调研的基础上查找出来的突出问题。这些问题的产生直接影响了施工生产的日常管理工作。必须用科学发展观来破解这些问题，只有用科学发展观的态度来解决问题才能产生正确的结果。
二、 用科学发展观破解劳务分包中的突出问题
学习科学发展观最主要的是结合工作实际学，带着问题学。把学习科学发展观、解决工作中的现实问题有机结合起来，这样才能达到学习的目的。我们用科学发展观的眼光分析解决劳务分包出现的问题，要求项目部的员工在思想上破除“以包代管”的思路，在实际工作中必须与劳务方形成真正意义上的协作，把大分包方真正视为协作方，把项目员工与对方的管理人员融为一体，组成共同体，一起进行施工的进度、安全、质量管理；同时在成本收益的问题上，项目部与分包方“共患难”；在安全责任上需要分包方与项目部“同风雨”，形成有效的劳务、机具以及零星材料的组合分包，来提高现场管理的有效性。使整个工程按照我们的规划进行标准化管理，取得明显的效益。
科学发展观提出了以人为本的观点，为此我们重点对发包和分包双方的管理人员提出了提高认识、转变观念、统一协调共同管理的思路，杜绝了两个层次上的“以包代管”的现象，解决了对分包队伍管理上的突出问题，使整个工程按照我们的要求达到了施工目标，取得了较好的经济效益，扭转了前期亏损的局面，全年共完成产值8652.97万元，形成利润250.94万元，同时实现安全年目标，工程质量达到优良，并获得了陕西省安全文明标准化工地。
三、实践科学发展观的一些心得
科学发展观突出了实事求是的观点，一切都要从实际出发，具体问题具体分析。学习科学发展观要贯彻于我们工作的始终，用科学的方法解决问题，创造性的做好工作，这样才能提升项目管理的水平，使项目管理不断适应于市场的需要。在这里，对工程分包提出我们的见解：
一是规范责权，项目部与分包方形成统一的管理。将我们的有经验的管理人员和分包核心管理人员精力放在施工策划上。将我们的经验欠缺人员和分包方主要管理人员放在作业管理工作中，以达到人力资源的合理配置。
二是将分包修订为劳务、机具组合分包合同。将项目部成本与大包成本一起打包。与分包方建立协议，明确利益分配，共同管理成本，在主要供方选择和管理中，由分包方与项目部一起完成，项目部统一合同管理，避免合同风险。
三是公司取消所谓的施工承包分类，避免给管理人员在思想上形成“以包代管”的心理倾向，将分包方的主要管理人员的培训纳入公司人员培训机制，贯彻标准化管理的概念。

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公司领导科学发展观心得体会

公司领导科学发展观心得体会认真学习加深理解提高认识指导工作——学习实践科学发展观心得体会
深入学习实践科学发展观，是党中央认真贯彻落实党的十七大精神，在新的历史起点上发展中国特色社会主义的重大战略部署，是当前和今后更长时期党内的重要政治任务。通过参加集团“深入学习实践科学发展观”活动的动员会和第一阶段学习调研的集中学习辅导、个人自学，加深了我对科学发展观的进一步认识，为下一步学习实践活动的深化，奠定了坚实的理论基础。主要有以下几点收获:一、加深了对科学发展观的科学内涵、精神实质、基本要求和重大意义的理解科学发展观是马克思主义中国化的最新理论成果，是同马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。通过反复学习使我认识到，科学发展观是一个博大精深的理论体系，内涵丰富，需要我们不断学、反复学、结合实践学，才能达到深刻的理解。科学发展观的“第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”。从精神实质上看，科学发展观所突出强调的全面的、联系的、发展的观点，就是方方面面都要发展，而不是片面追求某一方面的发展，不能顾此失彼，发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的理念，以及统筹兼顾的系统思维方式和思想方法等，都是马克思主义关于发展的立场观点、方法的集中体现。从理论结构上看，科学发展观继承和发展了党的三代中央领导集体关于发展的重要思想，以丰富的思想内涵、严密的内在逻辑，构建了科学发展观的科学体系。从实践要求上看，科学发展观是立足社会主义初级阶段基本国情、总结我国发展实践、借鉴国外发展经验、适应新的发展要求提出来的，是我们党对发展问题上的最新认识。因此，深入贯彻落实科学发展观的过程，就是把马克思主义基本原理同中国实践相结合的过程，就是在新的历史起点上坚持和发展中国特色社会主义理论体系的过程。深入学习实践科学发展观，不仅是一个更新观念、理清思路的过程，更是要在理论指导的基础上，勇于实践、大胆探索、自主创新的过程。只有不断的加深理解科学发展观的内涵，只有立足本职实践科学发展观，只有“真学”、“真懂”、“真信”、“真用”，做到学用结合、学用相长，才能达到学习实践活动的目的。二、加深了以实践科学发展观“确定思路、谋求发展”必要性的认识落实科学发展观，必须坚持解放思想，切实转变旧的思想观念。要坚决破除一切与科学发展观不相符合的观念，积极适应社会主义市场经济要求上来，从习惯于老经验、老办法的思维定势转变到科学务实创新的思维上来，使以人为本、全面协调、持续发展、科学统筹、质量效益、自主创新等新观念，进入到思想深处、落实到工作实践，真正转化为推动工作的思维方法和发展思路。思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破；没有观念的超越，就不会有发展的跨越；没有观念的领先，就不会有发展的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，束缚着我们的手脚，制约着我们的发展。必须通过持续不断的实践科学发展观，坚决破除不合时宜的思想束缚，牢固树立起适应市场经济要求的新观念，开展好集团提出的“加强学习、统一认识、联系实际、突出实践、提高能力、解决问题、创新机制、促进发展”的主题实践活动，着力解决影响企业发展的思想问题，努力营造“想发展、敢发展、会发展、快发展”的氛围，推动公司发展战略的实施。我认为解决突出的思想问题，必须坚定不移地继续解放思想，解放思想是我们适应新形势、应对新挑战、完成新任务的根本思想武器，也是科学发展观重大战略思想的灵魂。今后，要实现“三个转化”，即把党的组织资源转化为发展资源、把党的组织优势转化为发展优势、把党的组织活力转化为发展活力。完成“三个转变”，即在内部管理上，推进由粗放型向精细型管理的转变；在发展实力上，推进由硬实力向硬实力和软实力相结合的转变；在业务发展上，推进由单一产品向多元化结构的转变。达到“三个落实”，即落实企业安全生产主体责任、落实企业节能减排和环境保护的社会责任、落实企业以人为本、共建共享的和谐发展机制。培树“三种精神”，既培树开拓精神、培树创新精神、培树创优精神。用实践科学发展观指导公司发展的理念，营造更具活力、更加开放的体制环境，使企业干部员工积极投身到创新创造中来，使我们的企业永远立于不败之地。三、加深了把学习实践活动成果运用于实践的重要性的认识 科学发展观这一重大战略思想，来源于当代中国实践，又指导着这些年来的实践，经受了实践的检验，已经显示出强大的真理力量。中国共产党之所以堪称伟大的马克思主义政党，其巨大生命力就在于不断探索提出与时俱进的科学理论。科学发展观同

公司领导科学发展观心得体会邓小平理论、“三个代表”重要思想一样，是我们党在带领人民群众不断探索前进中形成的。什么叫科学发展观，用大家耳熟能详的一句话讲，就是坚持以人为本、全面协调可持续发展。贯彻落实科学发展观，关键是要用这一重大战略思想指导工作，使之转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力，并转化为抓好党的建设新的伟大工程的巨大力量。实现这样的要求，对于各级领导干部来讲，现在最重要的基本功就是贯彻科学发展观的本领、领导科学发展的能力。我们一定要用科学发展观来武装头脑，用科学发展观来统一思想，用科学发展观来指导行动。开展深入学习实践科学发展观活动，不仅要抓好理论学习，而且更重要的是突出实践特色，只有把学习成果运用于实践，在解决实际问题的过程中加深理解，才能真正把握科学发展观的真谛。通过学习，使我进一步明确作为一名党员领导干部所肩负的使命和责任，当前，就是要自觉地带领职工群众用科学发展观指导各项工作，踏踏实实干好本职工作，认认真真完成这次学习实践科学发展观活动任务，要紧密结合实际工作的新特点，新要求，加强自身建设，履行岗位职责，转变思想观念，不断开拓创新，牢固树立和落实科学发展观，用科学发展观的角度去考虑问题、解决问题，针对化工企业发展实际，积极应对当前国际金融危机快速蔓延带来的困难和挑战，更加准确地把握市场经济规律和企业自身发展规律，进一步解放思想，着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，着力破解影响和制约公司科学发展的如出问题，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，着力提高员工整体素质，在员工中努力培树“合力向上、奋进不止”的企业精神和“创新赢得明天”的核心价值观，激发员工生产工作热情，引导干部员工为企业发展献计献策，为公司创业、项目研发、培养经济增长点提供智力支持，为解决目前存在的突出问题创造良好的环境，为公司的健康发展保驾护航。

烟草公司科学发展观心得体会

烟草公司科学发展观心得体会

烟草公司科学发展观心得体会
根据县委和××市烟草专卖局（公司）党委《关于开展深入学习实践科学发展观活动实施意见》的统一安排和部署，××县烟草专卖局（分公司）作为第二批深入学习实践科学发展观活动（以下简称“学习实践活动”）单位，为切实搞好学习实践活动，结合××县烟草专卖局（分公司）实际，4月10日××县烟草专卖局党委，组织召开了深入学习实践科学发展观活动暨专题讲座会议，从此拉开学习实践活动的序幕，通过学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》，同时还要认真学习党的十七大、十七届三中全会精神和中央、省委、市委、县委一系列指示精神和各级领导的讲话，在此谈点对深入学习实践科学发展观活动的体会。
科学发展观，是党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论。是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。开展学习实践活动，是用中国特色社会主义理论体系武装头脑、统一思想的重大举措。科学发展观提出五年多来，在推进科学发展上取得了丰硕的实践成果，有力地促进了我国经济社会和各项事业的发展。同时，在现实生活中，一些党员干部对科学发展观的学习还不够深入，认识还不到位；一些党员干部学用脱节、知行不一；一些党员干部缺乏全局眼光，领导科学发展的素质不高、办法不多，等等。这些问题，亟须我们自觉深入开展学习实践活动，认真学习和深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
开展学习实践活动，是全面推进××烟草科学发展、构建和谐烟草的必然要求。如何确保××烟草持续稳定健康发展，正成为我们面临的艰巨任务。面对新形势新任务，我们在思想观念、工作作风、能力素质等方面还存在一些不适应、不符合科学发展要求的突出问题。只有扎实深入地开展好学习实践活动，才能切实解决好影响××烟草科学发展的思想观念、工作作风、对策思路、措施办法等深层次的问题，打破制约××烟草发展瓶颈，最大限度地降低经济环境变化给××烟草带来的消极影响，确保20xx年各项目标任务的实现，促使××烟草保持又好又快发展。
开展深入学习实践科学发展观活动，要以“四要”良好作风建设为抓手，紧紧围绕打牢创建“严格规范、富有效率、充满活力”的××烟草工作基础，是当前“烟叶防过热、卷烟上水平、税利保增长”的有效措施，更是践行“两个至上”行业共同价值观的具体体现，深入学习实践科学发展观活动是烟草行业改革发展的需要，是实现企业“两烟”生产经营目标的重要保障。
开展深入学习科学发展观活动，要求全体党员、干部参与，进行角色塑造。通过学习实践活动，使全体党员、干部深刻把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实做到真学、真懂、真会、真用，努力使思想和行动更加符合科学发展观的要求；努力解决影响和制约科学发展的突出问题，解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题；把科学发展观贯穿于各项工作的始终，切实加强领导班子思想政治建设，促进党员领导干部讲党性、重品行、作表率，推动广大党员讲本文责任，乐奉献、树榜样。
深入开展科学发展观活动，要按照“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的要求，克服不良习惯，无论在工作、学习、生活中，转变成全体党员干部的自觉行动，始终坚持高标准、严要求，脚踏实地，兢兢业业，敢于创新，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，干好工作，做好事业，不断推进企业各项工作的开展。
开展深入学习科学发展观活动，首先要在促进学习上下功夫，采取个人自学与集中学习相结合，要真学、勤学、深学，要善于学习，善于思考，善于总结，善于提高，争做勤奋学习、主动实践的表率。其次，要在推动工作上下功夫，紧紧围绕“两烟”生产经营目标任务、专卖管理、内部监督、安全生产、维护稳定等有机结合；要与加强企业文化建设、落实iso9000质量管理体系建设的贯标工作有机结合；找准学习和服务消费者的着力点和切入点，积极参与，主动作为，敬业奉献，善于动脑、勤于思考，不断推动各项工作。第三，要在园满完成“两烟”目标任务上下功夫，以完成目标任务来展示活动成果；在深入学习实践科学发展观活动中，按照“规定动作不走样，自选动作要创新”的要求，结合行业正在开展的“四要”良好作风专题教育活动，办出特色、亮点；要在控制成本费用，提高工作质量，提升服务水平，实现“烟叶防过热、卷烟上水平、税利保增长”的目标，充分显示责任烟草、诚信烟草、和谐烟草的良好社会形象。
总之，在深入学习科学发展观活动中，围绕烟草企业如何科学发展，怎样科学发展进行深入思考，到一线调研，努力提高自己的政治思想理论水平，真正使科学发展观活动，围绕20xx年工作目标任务，突出重点，办出特色，取得实效，从而达到党员受教育，消费者得实惠，思想上水平，觉悟有提高的目的。

煤矿公司科学发展观心得体会

煤矿公司科学发展观心得体会

科学发展与社会和谐是相互支撑、相辅相成的关系，没有科学发展就没有社会和谐，没有社会和谐也难以实现科学发展。党员干部是当联系人民群众的桥梁和纽带，党员干部带头实践科学发展观，是时代赋予的光荣使命，必须增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，带领广大群众在推动经济发展、促进和谐社会中发挥主力军作用。

一、党员干部整体状况

当前全体党员干部思想统一、工作积极向上，整体队伍稳定。尤其是在安全生产上，由于采取安全思想教育与安全行为教育相结合的方式，加大了教育和管理力度，有力地推进了全矿安全生产工作的稳步发展，全矿职工伴随着公司的正确引导和各项从严治矿、精细管理的措施出台，思想观念发生了可喜的变化，增强了对高标准、严管理的承受能力，心态总体是积极向上的。

二、部分党员干部工作思路、方法、作风仍然存在问题

一是在管理上思维方式比较简单，部分党员干部仍然习惯于用模式化体制管理企业，工作停留在较低的水平上。个别党员干部由于水平不高、能力有限而存在管理较为粗放的问题。

二是工作作风上还不扎实，缺乏工作热情，缺乏工作的积极性、主动性，缺乏创新进取意识。在工作执行力上，表现为现场管理不到位，制度落实不到位，监督考核不严肃的问题。

三是安全生产上，一些党员干部在生产任务紧张时，安全与生产的关系摆得不正，往往忽视安全，出现违章作业，甚至违章指挥现象。

四是宗旨观念淡薄,服务意识不够强。部分党员干部忘记了党的根本宗旨,不是全心全意为基层服务、为职工服务，而是高高在上。下去检查工作也是走马观花,凭主观判断处理问题,甚至对一线工人毫不尊重,一不顺心就开口训斥。
　三、学习实践活动中，应着重解决好以下问题

解决突出问题，是学习实践活动的根本目的，也是衡量和检验活动成效的主要标准。要准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，把查找和解决问题贯彻到实践活动的始终，落实到促进科学跨越率先发展的实效中。

1、注重解决思想观念问题 凝聚科学发展新共识

由于长期受传统观念和思维定势的影响，科学发展的理念还不深入，根基还不牢固。一些人对科学发展观四个字嘴上倒背如流，内心稀里糊涂，思维老模式，工作老套路。一些人认为科学发展是发达地区的事情，管你科学不科学，填饱肚子再说，鼓足腰包再做。一些人怕破坏原来好不容易形成的生产体系，对旧的生产经营理念死抱不放，对科学发展等待观望，顾虑重重。所有这些态度，都是对科学发展一知半解、断章取义的表现，都是对煤炭企业发展和子孙后代极不负责的态度。

2、切实解决安全生产问题 全力打造本质安全企业

在安全管理工作上，要始终坚持和完善“党政工团齐抓共管，制度文化标本兼治，多管齐下营造氛围，全员参与本质安全”的管理体系，形成全方位、齐抓共管的新格局。进一步推进安全文化建设，构建完善的安全管理体系，创新安全思想教育方法，增强安全思想教育的针对性、实效性和可操作性。严格落实“岗位安全确认”、“手指口述”和“班中三三整理”制度。加强隐患排查工作，完善矿、区队、班组三级隐患排查治理机制，不断夯实矿井安全基础。

3、科学合理配采矿井资源 真正实现可持续发展

煤炭属不可再生资源，合理配采矿井资源是实现可持续发展的重要途径，要依靠科技进步提高回采率，做到优质煤与劣质煤、薄煤层与厚煤层以及大小块段的合理搭配。采用新设备、新工艺，搞好孤立块段、复杂区域、构造区域以及边角煤柱的回收，搞好高浓瓦斯利用和低浓瓦斯发电项目，实现综合利用，达到可持续发展的目的。

4、着力解决民生问题 营造矿区和谐新气象

科学发展观的核心是以人为本。近年来，我们矿区职工生活不断改善，社会和谐因素持续增加，但与科学发展观的要求相比，差距还十分明显。在学习实践活动中，我们要坚持把实现好、维护好、发展好最广大职工群众的根本利益作为贯彻落实科学发展观的根本出发点和落脚点，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实利益问题，真正做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。要突出解决人民生活水平不高的问题。要把人民群众的幸福感作为评价发展成效的重要指标，对困难职工的帮助要多管齐下，全力扶持、全面调查摸底，建立档案，救济到位。

3、解决好党员干部作风问题，提高科学发展的执行力。

学习实践科学发展观，必须有过硬作风作保障。一些党员领导干部的思想作风、能力素质与推动科学发展观的要求还不适应，有的群众观念淡薄，对群众呼声置若罔闻，对群众疾苦漠不关心，甚至以权谋私，与民争利，侵害群众利益；有的作风漂浮，以开会传达开

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会，以文件落实文件，思想不务实，工作不落实，执行力、贯彻力不强。要通过广大党员干部作风的不断改进，用良好的党风带清明的政风、促淳朴的民风。

四、党员干部应在学习实践中完善提高自己

我们仍有一些党员甚至领导干部在思想观念、业务水平、工作作风等方面，还存在着许多与科学发展观的要求不相符合、不相适应的地方，做群众工作的能力、处理复杂问题的能力还比较欠缺，在遇到和处理突发事件和复杂问题时，见事迟、行动慢，瞻前顾后、束手无策。我们要经受起新的执政考验，就必须正视新的社会矛盾，着力解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力提高广大党员干部特别是党员领导干部驾驭复杂局面、应对突发事件、推动科学发展的能力。在开展学习实践活动的过程中，通过学习反思、对照检查、找准问题、加强整改，必将使我们的思想认识有大的提高，工作方式有大的转变，领导和驾驭能力有大的提升，从而更好地担负起新的历史使命。

党员干部要以这次学习实践活动为契机，一定要加强对科学发展观理论系统的学习、钻研和培训，深化对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解和把握，做到真懂真信、融会贯通，把思想行动从违背科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施，真正做到解放思想、凝聚共识、推动发展。

五、党员干部要在解决职工困难上面下功夫

解决职工实际困难、切实为职工多办好事是学习实践科学发展观活动成效好坏的关键。科学发展观的核心是以人为本。以人为本，就是以人民的利益为本。切实解决人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题，进一步改善民生、促进社会和谐，是我们党立党为公、执政为民的本质要求。近年来，随着经济社会的快速发展和民生的持续改善，广大职工群众在科学发展中得到了更多的实惠，对过上幸福美好的生活更加充满期待。人民群众在期盼经济发展、收入增多的同时，越来越关注生态环境和安全保障；在解决基本生活需求的同时，越来越要求丰富多彩的精神文化生活和公平正义的社会环境；在满足物质文化需求的同时，越来越希望获得参与管理社会公共事务和发挥才能、实现自我的机会，当前，受国际金融危机影响，下岗失业人员增多，收入增长困难，民生问题更加突出。我们开展学习实践活动，一个重要的目的就是为了进一步推动人民群众最关心最直接最现实利益问题的有效解决，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益；进一步顺应人民群众新的发展期待，保障和改善民生，促进社会和谐稳定发展。

学习实践科学发展观，是一个不断探索如何推动科学发展、实现科学发展的过程，是一个探索如何提高各级党组织和党员领导干部领导科学发展能力水平的过程，是一个探索如何通过科学发展促进经济社会全面发展进步的过程，是一个长期的历史实践的过程。

我们党员干部要以饱满的政治热情，改革创新的开拓精神，求真务实的优良作风，扎实开展好学习实践活动，努力使学习实践活动成为推进企业学发展的一次深入发动和伟大实践，成为惠及广大职工的一项满意工程、民心工程。

电信公司科学发展观心得体会

电信公司科学发展观心得体会牢固树立科学发展观 认真做好工会各项工作
xx总经理在中国电信xx公司经营发展与全业务经营工作布置电视电话会上的讲话，在“发展中要强化的五个意识”中特别要求“要强化科学发展意识。科学发展是我们的唯一出路。科学发展的模式、科学发展的路径，是我们企业的生命所在。今后我们要深入贯彻落实科学发展观，按照上市企业和资本市场的要求，坚定不移走有益发展之路，使企业发展真正从投资拉动型向规模效益型转变，实现速度、结构、质量和效益的统一，这是我们企业走向持续健康发展的根本出路”。因此，树立和落实科学发展观，对工会部门自身的改革和发展赋予了新的内涵，提出了新的更高的要求。一方面，工会部门只有不断创新工作，推动工会可持续发展，才能更好地发挥“上为企业分忧、下为职工解愁”的职能，为树立和落实科学发展观创造良好的企业环境、社会环境、发展环境；另一方面，只有加快体制和机制创新，破除制约工会事业发展的一些体制性障碍，才能使工会工作在企业管理和为职工服务方面的职能充分发挥作用，为树立科学发展观提供规范、有力的体制机制保障。一是抓住“全业务经营这一历史最难得也许是最后一次机遇”， 树立和落实科学发展观的理念，积极拓展工会工作发展的新空间。从工会工作的实际出发，围绕党委、行政和员工关注的焦点、难点和热点，积极发挥职能作用。引导广大员工广泛参与全业务经营之中，从而有效推进工会各项工作的全面发展。 二是深化工会工作宗旨和目标。紧密结合本部门的实际情况，广大员工在新形式下思想素质的实际情况，把工会宗旨、工会理念学习同“发展中要强化的五个意识”的要求结合起来，同“员工利益无小事”的教育结合起来，常抓不懈，入脑入心。经过学习，使工会工作者自觉把“为员工服务”作为工会工作的出发点和落脚点，把“关爱员工”作为工会工作者的基本职业道德，把“利于员工”作为工会工作的职责和义务，深化服务意识，关注员工生产生活、民主政治和权利利益，做到亲近员工、关爱员工、利于员工，为员工办实事。三是强化三个机制。一是强化为员工办实事的落实机制。切实解决员工生活中的重点、难点和焦点问题，坚持员工利益无小事，实实在在为员工办实事，就一定要在落实上下功夫。目前，制约工会工作发展的主要矛盾不是法规政策缺位的问题，而是落实不到位的问题。要诚心诚意为员工办实事，当务之急就是把党和行政对工会工作对象、对困难员工的有益政策措施落实好，把赤诚的爱奉献给员工，扑下身子为员工办实事。二是强化目标管理考核机制。分公司目标管理考核办法运行几年来，在不断完善的同时发挥了很好的效能，起到了激励、鞭策的作用，但是，随着形势的发展，必须进一步加大工作力度，强化对基层、部门工会目标管理考核机制，完善相应的配套措施，以目标管理考核为切入点，推动工会工作的全面发展。三是强化加快发展的创新机制。社会在不断发展，社会服务的任务也在随之变化，必须与时俱进，在变化中求发展，在发展中抓创新，在创新中出成效，在成效中树形象。保持一种不断进取的精神状态和与时俱进的思维方式，强化工作创新机制的思想基础。当前，工会工作中的新情况、新矛盾、新问题层出不穷，应积极应对，在解决困难的过程中实现新的突破。 四是营造好的环境。（一）加强组织领导，形成工作合力，大力营造协调发展，营造员工为企业作贡献，企业为员工增效益的工作环境。主动将工会工作融入生产经营大局，根据工会工作的立足点和着眼点，紧紧抓住工会工作的发展机遇，优化工会工作运行机制，形成发展合力。积极争取党委、行政对工会工作的重视和支持，争取有关部门的协调配合，动员广大员工参与，进一步扩大工会工作影响面，提升工会工作地位。（二）强化开拓观念，围绕工会工作的重点、难点问题攻坚破难，大力营造工会事业开拓创新的发展环境。坚持用新思路、新观念、新办法来研究工会工作，增强以创新求突破，以改革促发展的能力和自觉性，力求“突出重点、攻克难点、创出亮点”。（三）增强法制意识，健全政策法规，大力营造履行企业管理和为员工服务职能的法制环境。强化依法维权、依法服务意识，完善落实工会政策法规，切实履行好企业管理和为员工服务职能。进一步强化维权意识。（四）加快自身建设，提高整体素质，大力营造求真务实、真抓实干的实效环境。真正把员工尤其是困难员工的呼声作为第一信号，把员工利益作为第一需要，把员工满意作为检验工会工作的第一标准，做到定实策、出实招、办实事、求实效，以实际行动落实科学发展意识、企业价值意识、精确管理意识、诚信经营意识、执行力意识。
五是抓好五项重点。首先是面对新形势和新任务，工会工作必须在加强自身建设上有所突破、有所提高、有所创新，才能肩负起党的群众工作的重任。同时要把“创建学习型班组，争做知识型员工”作为今后一个时期的一项重要工作，将此作为工会工作的主旋

电信公司科学发展观心得体会律贯穿始终。通过对工会工作者自身素质的提升和对大员工业务技能的提高，来适应市场经营的需要，有效地增强凝聚力、竞争力和战斗力。二是要按照廖总“对内要推崇“基层第一，员工至上”的服务理念。要服务基层，为基层拓展市场提供强有力的支撑和保障；要以人为本，关心和尊重每一个员工，要给我们的员工一个良好的职业发展通道和良好的学习提升机会。要切实关心广大员工、离退休和内退人员生活，深入开展寓教于乐的各类活动，进一步构建“经济效益更加显著、民主管理更加健全、企业文化更加深厚、内外环境更加协调”的和谐企业”。从“以员工为本”的企业管理理念来认识“生活线、文化线”建设的重要性。企业再困难，也不能苦员工，工会组织要积极深挖潜力，广开渠道。最大限度地改善员工生产、生活环境，从而以良好的生产环境留住员工的身，以优越的生活环境留住员工的心。三是要从“员工利益无小事”的政治高度，从建立企业和谐环境，从维护队伍稳定促进企业发展的大局出发，来认识工会工作的重要性。要切实肩负起对困难员工“第一责任人”的职责，最大限度地为困难员工弱势群体分忧解难。首先要充分发挥帮困保障机制的作用，为困难员工筑起关爱温暖的屏障。要继续开展 “送温暖”工作，做到“用心、入脑、动情”地关心员工，收到“气顺、团结、稳定”的局面。四是要把“依靠方针”贯彻于组织员工参与企业管理、生产经营的具体工作中。以完善职代会制度为中心，继续开展企务公开工作，不断摸索寻求基层民主管理的新途径、新方法，以促进形成员工关心企业、有序参与管理、企业充满战斗力的民主政治格局的实现。五是要在取得创纪录的生产经营成绩基础上，再创新高，困难更多、压力更大、任务更重，这就要求我们工会工作严守生产经营的主战场，在促进生产经营长期稳步发展中，深化各项竞赛活动，以活动促经营，以经营保效益，以效益保稳定，以稳定求发展。 在“全业务经营的全面启动，为我们走向现代综合信息服务企业打造了一个无限美好的前景”的关键时刻，正确树立和落实科学发展意识，抓住机遇，坚定信心，锐意进取，乘势而上，不断提高基层工会工作水平，充分发挥和调动广大员工的积极性，充当员工与企业之间的纽带和桥梁，在新的历史条件下展示工会组织的新作为，树立新时期工会组织的新形象。

稀土公司科学发展观心得体会

稀土公司科学发展观心得体会深入学习实践科学发展观活动心得体会(包钢灵芝稀土 李建国)
公司自10月18日召开学习实践科学发展观动员大会以来，进入了学习调研阶段，通过认真学习党的十七大报告、胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等规定内容，进一步提高了对开展学习实践活动必要性和紧迫性的认识。下面，就围绕学习实践活动，谈一点个人的体会和认识。
一、搞好学习实践活动，一定要取得领导重视。在学习实践活动中，公司主要负责同志十分重视和关注，多次听取工作汇报并提出明确要求，极大推动了全公司学习实践活动健康有序地开展。在具体工作中，分管副总亲自抓，各支部负责人具体抓，活动办公室经常抓，形成了较好的工作格局，有效推动了学习实践活动的开展。我们认识到，开展学习实践科学发展观活动，只有加强领导，精心组织，周密安排，才能确保活动顺利开展，取得实实在在的成效。
二、搞好学习实践活动，一定要突出活动载体。在学习实践活动开展伊始，公司党委就从公司实际出发，明确提出活动实践载体是“优化生产经营、提高经济效益”，学习调研、分析检查、整改落实等步骤都是为了更好、更有效地落实公司的经营工作，推动我公司各项工作又好又快发展。鲜明的活动载体使全体员工能够较好的把握活动，进而积极参与，为活动的深入开展奠定了坚实的基础。我们认识到，开展学习实践科学发展观活动，要鲜明的突出推动“稳健经营、持续发展“这一主题，坚持深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，以科学发展观为指导推动公司各项工作。
三、搞好学习实践活动，一定要着眼解决问题。在学习实践活动中，我们自始至终都把坚持解决存在的问题、推动公司事业新发展作为活动的出发点和立足点。在准备工作环节中公司党委就研究出这次活动需把握的重点和解决的问题，并把查找和解决影响制约科学发展的突出问题和群众反映强烈的问题贯穿于学习实践活动的始终，使讨论活动看得见、摸得着，增强了全体员工对开展好活动的信心和决心。我们认识到，开展学习实践科学发展观活动，要坚决着眼解决问题，坚持边学边改、边查边改，以整改的实际成效取信于民，增强干部群众对开展活动的信心，努力使学习实践科学发展观的过程成为推动公司各项事业又好又快发展的过程。
四、搞好学习实践活动，一定要坚持群众路线。在学习实践活动中，我们高度重视广泛发动和精心组织，多方征求公司员工及和有关部门的意见，认真解决群众提出的实际问题，群策群力，制定措施，加强整改，使整个活动取得好的效果。我们认识到，开展学习实践科学发展观活动，必须紧紧依靠群众，经常深入群众，尊重群众的首创精神，善于总结经验，注意从群众中汲取智慧和力量，根植于群众中学习实践科学发展观。
五、搞好学习实践活动，一定要抓住重点环节。在学习实践活动中，我们在工作的重点环节上突出领导班子和党员领导干部这个重点，要求领导班子和领导干部在认真搞好自学的前提下，组织好集体学习，在确保学习效果的基础上，紧紧抓住联系思想工作实际、认真总结经验教训、认真查找突出问题、认真研究对策办法、切实抓好整改完善的重点环节带头讨论、深入调研、全面思考。使整个活动重点突出，环环相扣，保证整个活动能够取得实效。我们认识到，开展学习实践科学发展观活动，必须抓住领导干部这个重点环节、解决阻碍科学发展的重点问题这个重要内容，在把握重点中推动公司事业科学发展。
我公司学习实践活动刚刚起步，下一步的工作任务还很艰巨。我们必须认真搞好学习调研阶段的学习培训、深入调研和解放思想大讨论三个环节，打好基础，取得成果，更好地推进学习实践科学发展观活动后续阶段地深入开展，以学习实践活动促进日常工作的开展，通过学习实践活动使公司总体工作上一个新台阶、提高一个新水平。

学习实践科学发展观心得体会：对科学发展观的

科学发展观是我党在新的历史条件下，总结半个世纪以来党领导和团结全国各族人民建设有中国特色的社会主义事业过程中形成的经验和教训的基础上，对我国今后一段时期内各项事业发展必须遵循的原则的高度概括和总结。从理论渊源上来看，科学发展观和马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想一脉相承，是对它们的继承和发展；从现实情况来看，当前世界能源危机日益凸显、知识经济和现代科技日益发展、国际国内形势日益复杂、经济社会的可持续性发展问题成为人们日益关注的焦点，科学发展、永续发展成为人类发展的必然要求，科学发展观的提出正是我党对当前形势准确把握的基础上提出的科学论断，充分显示了我党准确判断和把握当前时局、积极稳妥、合理有序推进我国建设事业不断进步的执政能力，充分体现了我党与时俱进、开拓创新的理论勇气和一贯传统。可以说，科学发展观的提出是历史赋予我党理论创新的必然要求和结果，是马克思主义在中国发展的必然形态。

通过近期对科学发展观理论体系的集中学习，结合自己的工作和生活实践，我将自己的一些认识和理解归纳如下。

首先，从思想认识层面来说，科学发展观对我们形成和树立正确的世界观有积极的作用。科学发展观的第一要义是发展，纵观我国建国以来发展建设事业的成功经验，都和“发展”这一要义密切相关，“发展”也一直是我党历任领导人最关心的历史使命，从毛泽东主席对发展道理的哲学阐述到邓小平同志“发展是硬道理”的平易论断，再到以胡锦涛为总书记的中央领导集体科学发展观理论体系的建立，无不体现了我党对发展任务及其重要性的深刻认识。作为我们个人，发展更是伴随我们的人生历程，只有用发展的眼光看世界，我们才能在处理各项事务时具有预见长远的意识，及时预见困难，掌握主动；只有用发展的思想武装自己的头脑，我们才能认清形势，紧跟历史前进的步伐；只有用发展的思想来指导我们的行动，我们的事业才能克服各种困难，顺利应对各项挑战。作为一名共产党员，我个人认为首先要有坚定的共产主义信念，这种坚定信念建立的基础来自正确的世界观、人生观和价值观，科学发展观的理论体系为我们形成正确的世界观、人生观和价值观的提供了重要的哲学层次的指导；作为一名共产党员，不仅要用正确的理论体系武装自己的头脑，还要将这种思想转变成实在的行动，只有这样我们的事业才能蓬勃发展，科学发展观的理论体系为我们将理论和实践完美结合指出了行动的纲领和具体的措施。经过对科学发展观的理论体系的系统学习，使我更加坚定了做一名可靠的共产主义战士的决心和信念，为我今后思维方式和工作作风的进一步培养和完善指出了切实可行的理论指导和实践途径。

其次，从行动层面来说，通过对科学发展观理论体系的系统学习，使我在做人和处事方面有了更多的感悟。

第一，就做人方面而言，一是要做一个诚实守信的人，这是我一贯的做人原则。诚信自古是中华民族一贯传承的优良美德，也是做人最基本的品质。随着社会的发展和多元文化的冲击，各种有悖于诚信理念的思想观念层出不穷，作为美德的诚信在国人心目中的地位有所下滑，诚信理念的重建成为我们当前民族精神和民族文化建设中最为迫切的方面。作为一名共产党员，诚信理念应该成为我们坚持的美德之一，从大处讲我们要忠实于党的事业，忠实于人民的事业，忠实于民族的事业，忠实于祖国的事业；从小处讲，我们为人处事要以诚信为本。只有这样，我们这样才能更好地熔于人民群众之中，团结人民、领导人民、服务人民；只有这样，我们才能熔于革命队伍之中，团结同志、帮助同志、齐心协力、共同奋斗，创造出更好的工作业绩，推进我们的事业不断前进。二是要做一个正直正派的人。正直正派同样是做人基本的美德，共产党人的信仰是共产主义，我们更应该将正直正派作为我们人格品质去格守和培养。目前国际国内形势复杂多变，经济纠纷、民族矛盾、文化冲击甚至反动敌对势力活动不时抬头，只有保持正直正派的作风我们才能勇敢面对各种反对势力、敢于同各种反对势力作斗争，维护人民权益、维护国家利益；只有保持正直正派的作风我们才能勇敢面对来自各种层面的压力和诱惑，培养自己、完善自己，为祖国的发展建设贡献自己的力量，不辜负历史赋予我们的光荣使命。三是要做一个坚韧不拔的人。人生旅途风云莫测，事业道路上坎坷不平。一个能面对风云变幻、艰难险阻而勇往直前，为人民谋利益、为祖国谋富强、为民族谋兴旺的人，便可称得上坚韧不拔的人。要做这样的人，必须经受得起艰苦条件的锤炼，经受得起人生沉浮甚至生死考验。作为一名共产党员，我们要有为党和国家的事业努力奋斗甚至献身的觉悟和勇气，无论我们处在那个岗位，我们都要能够抛开名利的羁绊，多做有益于人民、有益于社会的事。四是要做一个开拓进取的人。开拓进取是我们事业不断前进的必然要求和推进力量，历史赋予我们的事业任重而道远，作为一民共产党员，我们要认清形势、抓住机遇，利用一切有利的机会，推进我们事业的发展，切不可墨守成规、不思进取，更忌人云亦云、唯上唯书，不尊重客观实际；我们还要努力学习，不断更新知识，不断总结和吸取各种经验教训，力争适应信息时代的发展要求；我们更要坚持实事求是，遵循客观规律，从实际出发，创造性地工作，极探索符合“科学发展观”要求的发展路子，力求把自己工作做实做好。

第二，在做事方面，一是要遵循客观规律，按照规律办事，不符合客观规律的事坚决不办，不符合科学发展观要求的事坚决不作。只有这样，我们才能协调和理顺发展过程中的各种困难和矛盾，科学规划、统一协调，按照科学发展观的要求，推进我们的事业向前发展。二是要坚持走群众路线。民心向背是我们事业成败、为人立德的试金石。三是坚持改革的方向。我们的政治经济体制改革近二十年来取得了举世瞩目的成就，但这并不表明我们的工作一切都到位了，我们在生产关系和上层建筑领域还有许多不协调的地方，制约着生产力的发展和经济基础的巩固，需要不断深入地改革下去。我们应该看到改革越深入越艰难，切不可浅尝辄止、半途而废。

总之，通过对科学发展观的深入学习，使我更加坚定了为党的事业努力奋斗的决心和信念，在今后的工作和生活中变被动的参与为主动的参与，自觉地按照科学发展观的要求，在创新思维模式、工作思路和工作方式等方面努力提高自己的能力和水平，为我国的和谐社会建设尽自己的微薄之力。