反腐倡廉专项教育整改活动心得体会内容显示中按照和上级的统一安排,我单位开展了反腐倡廉专项教育活动。按照要求,本人认真地学习了十七大精神、胡总书记在全国国政法工作代表和大法官大检察官座谈会上的讲话、公安部《关于加强基层所队党风廉政建设的意见》等等。通过学习,本人提高了认识,增强艰苦奋斗、廉洁从警意识;进一步转变工作作风,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,同时深刻地认识到此次教育活动的重要性和紧迫性。
本人经过认真的查摆、剖析,也认识到自身存在的问题和不足,例如:在执勤执法问方面,一是执法执勤中存在形象不佳的现象,具体表现为检查车辆时,有时不戴帽子,有时不扎腰带、有时不戴白手套,或者上述表现兼而有之;执法程序不规范,违规扣留各种证照,扣车、扣证不开行政强制措施凭证;执法不公、不严,对同一违法行为,根据当事人或讲情人与自己的关系远近,采用不同的处罚标准。服务意识和创新意识不强。思想上对当前创建和谐社会的形势认识不清,对待来队办事的群众不够热情,有时处理交通违法行为时,以管理者自居,遇到驾驶员争辩两句,不能耐心解释,态度粗暴、蛮横。缺乏大局观念,想问题、干工作不能从两个最大限度出发,习惯用老办法解决新问题,用老经验解决新矛盾。
产生这些问题的根源,固然与当前我国社会转型、经济转轨着一大的社会背景有关,但从主观方面来分析,主要是为人民服务的宗旨意识不强,没有带着对人民群众的深厚感情去执法,放松了世界观、人生观、价值观的改造。
通过认真学习教育,本人准备从以下几个方面措施进行整改:首先,作为中队领导,要以身作则,争当廉洁自律的模范。切实转变服务观念,提高服务质量,在工作中切实做到警容严整、态度和蔼、语言文明、忍让宽容、讲求效率、办事公正,让群众切实感受到队伍作风的变化。认真吸取别人的经验教训,自重、自省、自警、自励。自觉做到有令则行,有禁则止。这既是对党和人民的负责,也是对自己的负责。
其次,加强学习。既要加强政治理论学习,提高自己的党性修养,提高自己拒腐防变的能力,还要抓紧学习法律、业务、电脑等方面的知识,学习一切反映当代世界发展的新知识,学习做好工作所必需的一切知识,不断拓宽知识领域,提高自己的综合业务素质。
其三,是不忘本,要做到知组织培养之恩以忠诚相报,知人民养育之恩以服务相报,知领导引导之恩以尊重相报,知同志帮助之恩以友善相报。这样,才能不断加强自身素质的培养,才能在任何时候任何情况下,心气不浮躁,步子不乱套,精神不滑坡,始终恪守警察的职责,始终坚守共产党人的精神家园。
总之,通过这次专项教育活动要牢固树立起全心全意为人民服务的思想观念。认真解决好“为谁掌权,为谁执法,为谁服务”的问题,变“管理”为“服务”,深入开展交通安全宣传“五进”活动,深入辖区村镇、学校讲解宣传〈〈道路交通安全法〉〉,以此来增强与人民群众的联系和感情,以此来增强人民群众对交通安全法的理解和对我们工作的理解,从而开创交管工作的新局面。2018年6月17日
敬爱的党组织:
党的十八届三中全会对反腐倡廉建设提出了许多新的要求,新的思路和方法,如何加强公安队伍的反腐倡廉建设,使公安工作更加适应科学发展观要求,跟上时代步伐,就必须对公安工作中的容易引发违法违纪问题的环节进行会诊,对监督过程中的薄弱环节进行把脉,把重点放在对民警的监督和管理 上。
严格责任,强化监督管理意识。古人云:屋漏在下,止漏在上,上漏不止,下不可居。因此,抓领导,强化各级领导廉政监督管理意识,是反腐倡廉各项措施得以落实的保证。为此,要坚持做到三个管好:一是管好自己。要求各级领导应牢固树立崇高的理想追求和思想境界,时刻注意纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈,坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀,敢于同腐败行为作坚决的斗争;二是管好手下的人。要求领导干部不仅要管好分管的那块业务工作,而且更要管好手下的那班人,防止民警利用职便耍特权、搞腐败,保持队伍的清正廉洁;三是管好自家人。要求领导干部要管好自己的配偶、子女和亲友,做到事事处处身体力行。只有有个监督管理责任意识强的领导,垂范作用好的班子,才能为贯彻落实党风廉政建设责任制打下良好的基础和提供可靠的保证。只有形成民警向领导看齐,基层向机关看齐,互为监督,互相促进的氛围,才能使公安队伍保持旺盛的斗志和很强的拒腐防变能力。
实施全方位管理。实施科学的全方位管理,则要在抓好学习、考核、奖惩三个主要环节的基础上,突出抓好全员、全程、全面这三点重要因素的监督与管理:全员。就是上至领导,下至每一位民警、职工及借聘用人员,不让任何人流离在管理之外。同时应特别注意对以下三种人的管理:一是领导,不论是领导班子主要成员,还是二层领导,这些同志往往工作能力较强,能独挡一面,手中又有一定的权力,所以,决不能让其高高在上,无所顾忌,我行我素,那样是很危险的,要强调集体领导和自觉接受组织与群众的监督;二是曾立过功受过奖的人员,这些同志平时能令人放心的,但有时也会一俊遮百丑,或百俊遮一丑,个别人居功自傲,放松了学习和思想改造,结果出了意想不到的问题;三是年轻的新同志,特别是一些新入警的同志,容易受一些社会上的谣传误导,思想不稳定易反复,法律观念不如老同志强,工作经验不丰富,往往有意无意也容易犯些错误。加强对这些同志的管理,才能起到爱护领导、保护先进和关心年轻人的作用。全程。包括时程与事程两方面:从时程上看,当每个同志一进入我们公安队伍行列,直到他调动或退休为止,不论在八小时之内,还是在八小时之外,均在管理和监督的范围之内;从事程上看,监督与管理,应贯穿于工作的始终,如公安交警处理交通事故,特别是对一些重特大交通事故的处理,应从122接警开始,到事故现场勘查、取证、责任认定、善后调解、结案记录、文件归档等全过程,采取填写征求意见书,事故回访和抽查案件办理情况等措施,监督办案民警是否秉公执法,是否分段处理和按程序办理,以及办事的质量、透明度和办事的服务态度等情况。全面。就是综合管理,即对每一位民警的监督与管理,应包含工作和生活的各个方面。工作中不仅要考核其执法办案水平及是否遵章守纪、是否遵守五条禁令,还要考核其责任心、服务态度和协作精神等;生活中除监督民警是否有涉枪、车、酒、赌等违法违纪行为外,还要监督一些其它方面的情况,如消费情况、交友情况,消费能反映出收入的多少;交友也很重要,不少犯错误的同志都是偶尔一朝不慎交上逆友,一失足成千古恨。
强化监督制约机制。保证民警依法行政、秉公执法、廉洁从政。要切实把加强廉政监督机制放在突出位置来抓,加强内部管理,严明纪律,不断增强自我约束能力。通过有针对性的措施,防范于前,惩戒于后,保持队伍廉洁高效。要搞好廉政监督和强化监督制约措施必须做到五个结合:一是把制度建设与加强思想政治教育紧密结合起来,切实做到以理教人、以文育人、以旗引人、以情感人;二是把群众监督与民警廉洁自律结合起来,自觉地把对公安工作和队伍建设的批评权、评判权真正交给人民群众,把温度计插在老百姓当中;三是把党内监督与党外监督结合起来,定期邀请人大、政协等各层面人士挑刺、揭短;四是把开门接访与下乡察访结合起来,抓好领导包案、领导接访、重点整治、源头治理四个落实;五是把自下而上的监督与自上而下的监督结合起来,以拓宽监督渠道,形成强有力的监督体系,充分发挥监督的整体效能。要从管理的薄弱环节和制度的漏洞入手,有针对性的建立健全各项规章制度,不断加强法制建设,做到依法行政,依法办事。 拓宽管理面,增加监督层。加强对八小时之外的监督。如何从监督管理上消除时段的死角?就是要坚持内外结合。监督的方法:一是要请民警家属共筑防腐堤,将八小时内的准军事化队伍硬管理与八小时外的家庭人情味软管理结合起来,既使家属了解民警在单位的情况,又让主管领导掌握民警八小时外的表现,以防微杜渐,保护民警的政治生命,使家属真正当好民警八小时以外的监督员和抵制不良风气的守门员。二是要改变白天检查得多、晚上检查得少;节假日检查得多、平时检查得少的状况,定期或不定期地有针对性深入到高消费场所及有关单位开展明查暗访工作,由带班领导以电话查询的形式,对民警夜间在家情况进行抽查,发现不良倾向和苗头问题及时找其谈话,及时纠正,及时批评教育,并将其列为重点管理对象。三是要坚持以廉政文化为引领,营造廉荣贪耻的良好氛围,配置必要的娱乐活动器材设施,经常组织开展一些健康向上的文娱活动和共建活动,以丰富民警八小时以外的警营文化生活,提高凝聚力和战斗力。四是要实行岗位轮换制,在适当保留骨干的前提下,对一些敏感岗位的民警要有计划地分期、分批地进行易岗交流,以防止有的人利用熟悉的工作环境和得心应手的权力条件以权谋私,办人情案等等。五是要接受社会和群众监督。八小时以外民警的活动人民群众了解最多最广,采取聘请警风监督员、公布举报电话、设立举报箱、领导接待日、召开座谈会等形式接受人民群众的监督。
汇报人:xx
XX年5月30日
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