这次在红安革命传统教育学院接受的全省干部人事档案工作培训,使我受益匪浅,思想上得到了净化,业务方面受到了一次系统培训。
红安是革命老区,红安革命传统教育学院所传扬的是“朴诚勇毅、不胜不休”的革命精神,在我们档案工作中也应传承这种的敬业精神,在朴实的岗位上,沉下心来做事,以认真负责的态度,做好本职工作。
在这次培训班上,授课老师从历史的、科学的、规范的角度,全方位地为我们讲述档案工作中的方方面面。档案工作是对历史负责、为现在服务、替未( )来着想的一项基础性工作,把基础打牢、做好本职工作,作为我从事档案工作的方向和目标。
如何做好干部人事档案工作呢?陈绪群部长说:要提高认识、加强学习、求真务实,增加责任感和使命感谢,提高工作能力和素质,开创干部人事档案工作的新局面。
中组部中管干部信息、档案处陈宇处长强调指出当前和今后一段时期干部人事档案工作的总体要求,要将档案工作重心从过去的重整理转向干部人事档案内容的建设上来。调整收集归档范围、材料的审核,强化纪律、严格档案管理,狠抓干部档案审核工作,严把档案质量关,对干部档案中存在的问题:涂改、造假现象提出重点审核要求。
向红欣处长具体讲解干部人事档案材料的形成及收集这些材料的范围和要求,在全省即将开展的领导干部档案审核工作,指出审核工作的重点和难点,以及如何开展这项审核工作做了具体指导。在培训班的最后一课上,向处长讲了干部人事档案日常管理工作,要求我们落实干部人事档案管理的各项制度,做好记录,为干部人事工作打基础、服好务。
白超处长在培训班上为我们进一步做好干部信息工作,并为我们演示干部信息系统和上会系统的操作过程,以及干部信息采集表的填写格式,还强调干部人事档案工作人员的安全意识。
培训班结业式上,刘浩处长语重心长地要求我们回去后向领导汇报并抓好各项工作的落实。
通过这次培训,我对干部人事档案工作有了更深的体会,档案管理不容忽视。要严格按制度办事,及时收集档案材料,认真鉴别,仔细审核,做到精细,一点一滴,不能马虎。我将在今后的工作中发扬红安革命精神“朴诚勇毅、不胜不休”,干好本职工作。
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学习《干部人事档案管理条例》
陈强
2018年11月28日,中国共产党中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》,国家对干部人事管理如此重视,我深刻的感受到只有不断地加强学习,找出存在不足,提高自身的综合素质,在工作、生活中起到表率作用。要按照“一个基本要求,六个方面提醒”,筑牢思想道德防线,提高廉洁自律意识,在工作上、生活中,要保持高度警觉,努力做自重、自省、自警、自励,兢兢业业,踏踏实实,努力做好各项工作。结合实际工作,这次学习主要体会有如下:
一、加强党性修养,筑牢思想防线。一方面要加强政治思想学习,学习党在新时期提出具体新的要求,提高自身的思想政治觉悟,保持一名党员在政治上敏锐性和鉴别力。只有这样,才能正确地指导自己的实际工作。其次要重品行,树立“八个方面”良好风气。在生产经营工作中,项目决策上能够发扬民主,团结共事,为企业的生存发展尽职尽责;生产施工中狠抓,落实各项管理规定。再者要作表率,依照法律、法规和单位的行使权力,做到廉洁奉公,处处以身作则,严格要求自己,时时提醒自己,切实做表率作用,筑牢拒腐防变的思想防线,培养廉洁工作作风和高尚的道德情操。?
二、 要密切联系群众。牢记并坚持“两个务必”,牢固树立全心全意为人民服务的思想,这也是以德从政的核心。密切联系群众,不在于要做多少轰轰烈烈的事情,而在于心里要时刻装着群众。要树立“为人民服务”的思想和敬业精神,职为民守、责为民尽、利为民谋、益为民求。深入实际、深入群众,关心群众的疾苦,倾听群众的呼声,准确把握群众的思想脉搏,诚心诚意地为人民办实事、办好事,以真诚踏实的办事作风,拉近与群众间的距离,消除与群众间的隔阂。
三、要起模范带头作用。共产党员的一言一行对广大群众的影响很大,在推进依法治国、以德治国的过程中,起着重要的导向作用。任何时候都必须树立良好的道德形象,坚持立党为公,执政为民,身体力行社会主义道德和共产主义道德,以德修身,以德服众,以德行政,发挥道德示范的作用,以高尚的人格力量影响和带动广大群众,成为先进思想道德的引导者和模范的实践者。?
四、要在严于律己中把握底线。“公生明,廉生威”,在实际工作生活中,要严格落实廉洁自律的各项规定,坚持原则,坚持党性,做到“八个坚持,八个反对”,严格执行“四大纪律,八项要求”,谨记领导干部廉洁从政的基本要求;要严于律己,廉洁奉公,牢记经济方面的提醒;不该说的话坚决不说,不公开发表反对四项基本原则和反对改革开放的言论,铭记政治方面的提醒;不该办的事坚决不办,遵守组织规定,熟记组织方面的提醒;不该去的地方坚决不去,慎对生活和社交方面的提醒;要能顶得住歪理、耐得住清贫、抗得住诱惑,真正把握住做人做事的底线,树立起党员干部廉洁从政的形象。
做好新时期干部人事档案工作的几点思考
做好新时期干部人事档案工作的几点思考做好新时期干部人事档案工作的几点思考第2页
理系统,可以保证各级领导干部根据不同的工作需要,随时调阅所需档案资料,从而提高信息利用的效率。同时,采用密码和身份确认也可以有效地解决失密的问题。新形势下干部人事档案工作中存在的问题和对策
培训是为了不断提升自己充实自己,从而让自己变得更加完美。下面是小编为您带来的是人事干部培训班心得体会,希望对您有所帮助。
一、通过培训,使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识
培训是一种学习的方式,是提高业务知识的最有效手段。21世纪是知识经济社会,是电子化、网络化、数字化社会,其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家,一个民族,一个个人,要适应和跟上现代社会的发展,唯一的办法就是与时俱进,不断学习,不断进步。通过培训班的学习,使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习,要靠培训,要接受新思维、新举措。要通过学习培训,不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习,是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习,则是提高自身工作能力最直接的手段之一,也是我们提高业务水平的迫切需要。只有通过加强学习,才能取他人之长补己之短,只有这样,才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务。
二、通过学习培训,使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼
1是要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”,是指要站在全局的立场考虑问题,表现在政治上是一种高度的觉悟,表现在思想上是一种崇高的境界,表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题,就是要求我们要有超前的思维,要有悟性,有创新精神,而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事,要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”,自觉适应目前形势发展需要,认真学习实践科学发展观活动,不断增强使命感和社会责任感,提高自身能力素质和调整好精神状态,为社会发展献计献策,贡献力量。要树立群众利益第一位,局部服从整体,小局服从大局的原则,始终保持健康向上、奋发有为的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担。
2 是要加强沟通与协调,熟练工作方法。要学会沟通与协调,要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通,要学会尊重别人,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活,把反思当成一种文化,通过反思,及时发现自身存在的问题。
3是要敢于吃亏、吃苦、吃气,弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神,是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔,宽以待人。要多体谅他人,遇事多为别人着想,即使别人犯了错误,或冒犯了自己,也不要斤斤计较,以免因小失大,伤害相互之间的感情。要树立奉献精神,树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦,做别人做不了的事,忍别人忍不了的事,严格要求自己。
4 是要宽宏大量,学会包容。包容是一门艺术,是一种境界,要达到这种境界,就必须拥有博爱的心,博大的胸襟,还要有一份坦荡、一种气概,包容是赢得朋友的前提,包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流,包容别人的过错,是为了让别人更好地改过,与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让,做到心理相容。
5 是要注重文明礼仪,增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基,是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志,没有了文明,就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质,做一个堂堂正正的人,做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子,文明就是我们素质的前沿,拥有文明,就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质,我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起,从每一件小事做起,做文明事,说文明话,让文明礼仪成为社会发展的主流,让我们的素质上一个台阶。
6是要廉洁自律,加强思想道德修养。要认真学习科学发展观重要思想,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政,严格自律,自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定,不断提高拒腐防变的能力,堂堂正正做人,踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人,始终做到自重、自省、自警、自励,在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。
总之,通过几天的学习,我收获颇多,感触颇深,在获得知识的同时,也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足,今后,我要把握住各种学习的机会,本着做一名小学生的态度,向书本学、向实践学,向身边的同志学,通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识,努力锻造自己,提高自己,使自己成为无愧于人们的合格的干部。
[人事干部培训班心得体会]
档案培训心得体会
近期,我有幸参加了由****管理所举办的档案管理人员培训班。培训中我系统地学习了《档案法》、《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》等各项内容,通过聘请的档案专家宣讲档案法规、解读档案规范、现场操作指导、教学交流互动等形式多样、内容丰富的教学方式,使我更深入地掌握了文书档案的整理规范,全方位地了解了档案管理工作的重要性,档案管理人员应该具备的职业素养,看到日后管理档案工作的发展方向。虽然,目前工作中还有很多问题,但这些正是我以后努力的方向,通过这次培训使我不断地思索,不断地进步。下面结合实际,谈三点体会。
一、提高了思想认识,增强了档案法制观念。在未参加培训前,我对档案工作的认识是模糊的,片面的,甚至认为不重要。参加培训后,经过专家的讲解,使我从全新的角度认识了档案工作,充分认识到档案工作是一项保存历史、传承文明、服务社会的重要工作,是各单位必须做好的一项基础性工作,也是各项工作顺利开展的重要保障,必须高度重视,认真开展。国家档案局第30号令进一步明确了档案管理中违法违纪行为的处分规定,更体现了档案工作的重要性。在我们平时的工作当中仍然存在这样的现象:把认为不重要的文件自行销毁、相关科室的文件不及时上交归档等等,身为档案员的我们在工作中不仅要以身作则,还要向身边的同事宣传档案法律法规知识,增强档案的法制观念。
二、专业知识和业务能力有所提高。我从事档案管理工作时间很短,通过本次的学习使我对文书档案的分类、保管期限有了清晰的认识,对档案的整理原则有了深入的了解。记得去年我刚接触档案工作,整理文件时,在“归档”“保管期限”等方面徘徊不定、不知所措,通过学习运用“以人为本、以本单位为中心、从历史性发展性全面考虑”的原则,同时结合教学时专家列举的事例,再对照本局的工作实际,现在整理文件基本能做到得心应手了。同时通过本次学习使我对电子档案的管理有了初步的熟悉,对今后开展档案的信息化建设工作打下了坚实的技能基础。
三、明确认识档案工作的价值,提升自身职业素养。一直认为档案工作就是保存历史记录而己,从未认真思考过开展档案工作的意义,没有认识到档案工作的保存价值。经过这次的学习,使我认识到档案工作并不是单一的保存记录、历史,而是要发挥档案职能,利用档案服务人民、服务社会。档案是历史的真凭实证,是第一手的参考资料。不起眼的一张纸质档案改变了一个人的命运、一份合同材料档案为单位挽回了上千万的损失……这一个个鲜明的事例使我深知了档案员肩负的责任,要耐得住清苦寂寞,忠于职守、遵守纪律,不断加强学习,提升自身素质,使分局档案管理水平迈上新的台阶,更好地为全站工作提供优质服务。
参与人事档案专审工作有感
一张桌子、一台电脑、一沓稿纸、一支铅笔、一块橡皮、一瓶眼药水,这就是参加20xx年省xx局人事档案专审工作人员的真实写照。
参与20xx年xx局人事档案专审的10名工作人员分别来自局属各单位,因为工作需要,他们有的借调局人事科已有大半年的时间。十一月中旬,带着局党委的信任和田关分局领导同事们的期望,我与分局办公室的宋晓梅同志一起参与到此项工作当中来,在近一个月的时间里,我们品尝这份“不轻松”的工作带来的满足感和成就感。
一、肩负重望之“任”。分局接到局人事科借调通知后,分局长汪军找我和宋晓梅同志谈话,他叮嘱我们,人事工作严谨细致,一定要严格遵守档案专审工作的各项纪律,高质量完成工作。来局人事科报到的那天,分管人事工作的副局长侯天发强调,xx局人事档案要作为省水利厅的试点迎接省委组织部的检查,局党委高度重视此项工作,并要求在规定时间内完成。人事科科长郑以平细心的讲解了档案专审过程和需要注意的问题。人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险、工资调整等工作中都起着凭证、依据和参考的作用。领导们反复强调,这项工作要求年底前完成,全局一千多本档案的修整、完善及录入,时间十分紧迫,要求我们做好周末不休息、加班加点的准备,这让我们也深刻认识到此次专审工作的任务艰巨且责任重大。
二、谨言慎行之“严”。步入局机关九楼档案室,进入库房之前,墙壁上几行大字首先跳入眼帘:“档案中有他人智慧,用起来可以照亮自己;档案中有自己心血,传下去可以滋养他人。”简单的三行字再次让我们肃然起敬。然而,真正的进入库房,才让我们知道了什么叫“严”。库房的门上有一个大的摄像头,任何材料的进出,都逃不过它的法眼,人事档案库房门前贴了几个大字“人事档案专审,无关人员勿入”,进入人事档案库房后,门旁又贴了几个大字“手机存放处,接听请外出”,所有工作人员的包包和手机都统一存放,一方面是怕影响到专审其他工作人员的工作,另一方面也是为了材料的保密性。每位工作人员拿到一本档案进行审核填报时,都必须登记材料信息、审核时间、审核人员名单等,审核完毕后也必须核对登记本并签字,保证材料不被遗失。专审工作人员在完成每次程序后都必须签字确认,以增强专审工作人员的责任感,确保各个程序做到可查可究。在材料审核过程中,我们遇到许多不懂的问题,可以向我们当中分管人事工作的前辈们请教,但是只针对问题解答,并不能对人事档案上的纪录进行谈论,更不能将问题带出档案室,这是铁一般的纪律。
三、反复斟酌之“细”。按照上级要求,此次专审必须在12月份之前完成,而专审程序复杂,要求严格,必须经过预审、复审、三审、预录、材料增补、再录入等程序,首先参与的预审工作中,我们就感觉到了眼睛的强烈不适感,预审过程中,首先要将今年新增的材料编号放入档案中,并在目录中进行编辑。其次是要确定每名档案中的工作人员的“三龄两历一身份”(年龄、工龄、党龄、学历、工作经历、干部身份),必须仔细查阅档案中每张表的相关的信息,并记录下来,这要求审核人员做到眼尖、心细,每张表里只要与“三龄两历一身份”有关系的信息都不能放过,有时候一个材料要完整反复的看上多遍。有的材料信息填写的不清楚的还要进行推算和核实,根据每张表逐条记录下来的信息,对档案中个人“三龄两历一身份”做预判。复审和三审要对预审的检查、补充和完善。参加复审和三审的工作人员仍需按照预审的方法再次翻阅每张档案材料,核对预审的信息,并做科学的判断。三审后,针对需要补充的材料,工作人员还将列出补充清单,要求各单位和个人进行补充完善。信息的录入又将是伤眼睛的活,把档案中每个人的基本信息,工作经历,家庭社会关系等信息录入,就是把前面的工作全部集中在一张表上,当然更容不得一丝差错,只要是一点点的错误,前面的工作将前功尽弃。最后一步便是将档案资料新增完善的或调整的进行重新打孔装订编目录再入档。这第一步复杂的过程需要工作人员带着高度的责任感,细心谨慎的去完成。
四、互帮互助之“乐”。因为各单位实际工作情况,参加专审的工作人员进入此项工作的时间不一,先参加专审的人员都被尊称为老师,我们只要遇到不懂的问题都会去问他们。在我们当中,就有二位这样的老师,一位是人事科的张翠红,一位是潜东分局的张大勇。张翠红在局人事科工作时间很长,是人事档案管理的能手,在人事档案管理工作获得的一项项荣誉背后都有她默默的付出,在我参加专审工作的时间里,她除了有紧急的事情会去人事科处理,其它时间也都跟大家一起专审,在几个周末加班的时间里,她不停在给大家加油加气,同时,他也是一刻不停的参与到工作中来,很多次,傍晚我们下班的时候天已经黑了,她会先送我们离开,然后又微笑地对我们说“我来关门了呀,晚上一个人在楼上还有点怕,手头资料没弄完,我还留一会。”个头娇小的她虽然胆小,但是眼神中却透露出了坚毅,她用实际行动给了其它专审工作人员力量。如果你发现谁的工具盒里的眼药水最多,那这个人就是张大勇了。他在我们当中年龄最大,也有多年人事工作经验,此次参加专审也是最早来的一个。我们都叫他“张教授”。军人出身的他性格透露的就是正直、豪爽却又不乏幽默。除了大家在专审中遇到疑难无法解决,他会及时解答外,每次当大家中途闭目调整或者临近下班收拾整理的短暂时间里,他会结合自己的学习、入伍、人事工作经历给大家讲解一些知识,让大家在笑声中收获知识。
因为工作关系,一个月后我和宋主任暂时离开了档案专审工作队伍,在连续工作的二十多天里,我们虽辛苦但充实,我们既认真完成了工作,又学到了知识,同时,还增进了友谊。此次,我们不虚此行!
时光飞逝,回首往事,历历在目。记得6年前由于组织上的需要,我踏上了人事干部的岗位,从一开始的一窍不通,到如今能胜任这份工作,除了自己不懈的努力 外,还离不开领导、师傅给我的指点帮助,更离不开广大教职工的理解和支持。八年来的工作饱含着许多辛酸苦辣,我皆以平和的心态对待并
正确处理,在平凡的岗位中,用我的朴实、真诚谱写了自己美丽的人生。
一、健全良好的心理素质
记得俄国教育家乌申斯基说:在教育工作中,一切都应建立在教师人格的基础上。因为从教师人格的活的源泉中才能涌现出教育的力量。其实,学校干部的人格力量对教师群体风气也具有潜移默化的影响。通过学习,我觉得今天的干部要做到善心、细心、诚心和耐心。
人事干部的工作项目很琐碎,因此在处理人与事之间的关系时要细心,考虑问题需周全。平时在与教职员工的交流谈心时,应深入到他们的内心,抱着一颗善良的 心,平等待人,善解人意。如有的教职工因某种原因而导致工作不顺手时,他便会牢骚满腹,到处唠叨,甚至产生情绪波动。此时,作为人事干部要细心,能够很快 觉察到这种微妙变化,并选个恰当时机运用心理学理论与他沟通,先肯定他的成绩,然后再婉转地指出不足之处,必要时可向他推荐有关的书籍
随 着教育质量的竞争日趋激烈,教师与干部、教师与教师、教师与学生之间难免有磨擦。作为人事干部要诚心,即使在与教职工之间偶尔发生矛盾时,也应自身多做反 思,主动化解不愉快,充分体现坦诚相待的初衷。尽管做到这一点很难,但只要你有诚心,迈过这一关后,将会产生令人欣喜和宽慰的结果。
二、树立良好的服务意识
作为党员的我热爱自己的本职工作,平时能以身作则,严以律已,宽以待人,在教职工群体中,我能处处去关心。如谁生病了、生孩子啦,我知道后,有时会跑去医院或家中探望,有时会打电话表示慰问。
把方便留给群众,把困难留给自己,这是我常提醒自己的一句话。在工作中,争挑重担,不计报酬。作为学校的人事干部,我每天从事着人与事之间 的管理,还承担着二期课改的试点工作。大家经常可以看到我忙碌的身影,即使在回家的路上还带着厚厚的表格或教学书籍,同事们见了,有时好心地跟我说:你 累不累,休息一会儿吧!这时我会对同事笑着说:反正总是要做的,做好了心里踏实。
记得20xx年暑假前夕,学校为四位英语教师创造了机会,让她们去加拿大培训。于是我便主动地揽下填表、外送政审等工作,晚上加班帮英语教师填写一张又一张的表,白天还一次又一次地向这四位教师的里委会奔波政审。虽然一天下来很辛苦,但心里却觉得很踏实、很高兴。
人事干部从事的工作牵涉到教职工的切身利益,需要认真对待。如每次加工资,我首先是吃透政策,算清教职工的工龄分清教职工晋升的档次,其次计算、核对每 个人的工资,最后还要填写一张张的表格。有时在加工资的过程中,有的教职工就切身利益所碰到的问题来咨询时,我总能认真倾听,耐心解释,直到他们理解为 止。当自己的工作得到大家认可时,我打心眼里甭提有多高兴。
三、具有良好的创新精神
他山之石,可以攻玉。八年来,我在工作中 从不放过向别人学习的机会,只要有空就去学习、求教。因为只有取人之长,补已之短,才能不断地提高自身的业务能力。近年来,人事制度改革力度不断加大,教 育体系也在不断变化,为了使自己的工作做得出色,我一有时间就学习有关的政策法规,学习他人的经验,还积极配合学校领导,开展好各项工作,在学校领导与教 师中间起好桥梁的作用。如每年的人事岗位聘任,我与校领导一起出谋划策、制定方案,随后深入群众,听取意向,最后尽可能地发挥群众在自身岗位中的价值。
这些年来,自己踏实工作、努力学习、不断总结,完成了上海市人事岗位资格的培训、统计上岗证的培训;另外,撰写的《浅谈如何开发使用人才资源》一文还刊登在区《加强人事管理促进学校发展》一书上。
本学期,通过树人事干部形象学习讨论,聆听了几位教授的报告和人事干部的演讲,使我更清晰地认识到自身岗位的重要性。人事干部在岗位上一定要坚持原则,做事要公正,为人要正派,努力为教职工做实事,这样才能得到群众对你工作的认可。
收获对耕耘者从不吝啬。八年来,我虽没有轰轰烈烈的举动,却在我平凡的岗位上作出了不平凡的成绩。在今后的日子里,我将继续一步一个脚印地走下去,一步比一步更踏实,一步比一步更坚定,争取在自己的岗位上作出更大的成绩,发挥一个党员干部应有的作用。
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