县委办公室机关效能建设的思考（推行“五种文化”建设）

有些事情解决不了不如换个想法，像数学定理一样，它还有逆定理。如果我们需要发表自己的见解，见解的来源就是自己的心得体会。相信每一个人在小学和中学都写过不少心得体会，心得体会有利于我们不断提升自我。写好一份优质的心得体会要怎么做呢？以下内容是小编特地整理的“县委办公室机关效能建设的思考（推行“五种文化”建设）”，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！

县委办公室机关效能建设的思考（推行“五种文化”建设）

县委办公室机关效能建设的思考（推行“五种文化”建设）
县委办公室是县委的参谋助手，担负着承上启下、协调左右、联系内外的重要职责，位置特殊，责任重大。在机关效能建设活动中，县委办公室大力推行忠诚、奉献、求实、创新、协作的“五种文化”建设，塑造一流形象，才能担负起当高参、出大谋、献良策的重任。
一是推行忠诚文化建设，经得起政治考验。县委办公室是县委的核心、要害部门，具有很强的政治性、机要性和机密性，要求每个成员都必须忠诚于党和人民的事业，忠于职守，高度负责，思想上、政治上、作风上都要靠得住、过得硬。因此，县委办公室要把讲政治作为全部工作的灵魂。每个成员都必须讲政治，做到政治上坚定、理论上清醒、行动上坚决，时刻保持清醒的政治头脑和高度的政治敏锐性；善于从政治上观察和处理问题，不断强固自身信仰支柱和精神长堤；“居天下之广居，立天下之正位，行天下之大道”，坚持党性原则，遵守政治纪律，与党组织保持高度一致，谨言慎行，坚决做到不该说的不说，不该听的不听，不该看的不看，不该做的不做。
二是推行奉献文化建设，抗得住各种诱惑。县委办公室工作任务重、标准高、要求严、责任大，而且工作辛苦、条件艰苦、生活清苦。工作没有台前的辉煌，只有幕后的艰辛；没有显赫的名位，只有无私的奉献；讲稿听不到自己的声音，文章看不到自己的署名，等等。没有敬业奉献精神，是干不好办公室工作的。这就要求办公室每个成员都要坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，牢记“两个务必”要求，树立正确的世界观、人生观和价值观，勤勤恳恳，任劳任怨，甘当无名英雄，谋事不谋利，奉献不索取。要比境界，把为党工作、为民谋利作为自己终身奋斗的事业和实现自身价值的人生追求，把生命融入到党和人民的伟大事业中；要比干劲，保持高昂的工作热情，认真负责，只争朝夕，在平凡的岗位上努力奉献自己的才能和智慧；要比贡献，不为名位所累，不为利欲所迷，置个人得失于度外，以贡献大小论英雄，甘于奉献，淡泊名利，事事处处严格要求自己，干明白事，做清白人，树立遵纪守法、廉洁自律的良好形象，使领导放心，让群众满意。
三是推行求实文化建设，耐得住艰苦磨练。大兴求真务实之风，是省、州对每一位干部加强机关效能建设提出的明确要求。县委办公室要带头贯彻落实上级的要求，大力发扬求实精神。要摸实情，深入基层、深入群众、深入实际，倾听基层和群众的呼声，开展调查研究，掌握真实情况，揭示本来面目。不能坐在办公室里“念经”，闭门造车，坐而论道，凭主观臆想做工作、出点子。要说实话，以对组织、对工作、对领导高度负责的态度，不怕批评，不计得失，客观真实地向党委领导反映情况，不曲意逢迎，不阿谀奉承，不掩盖事实。要求实效，围绕工作目标、工作任务、工作要求，改进工作方法，提高工作效率和工作质量，不摆花架子，不做表面文章，参谋时想实招，督查时求实效。
四是推行创新文化建设，跟得上时代步伐。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。面对急速发展的时代，县委办公室工作必须与时俱进，不断创新，以适应新形势、新任务、新要求。如果思想僵化、因循守旧，经常“老调子重弹”，抑或安于现状、不思进取，必然参不到点子上，谋不到要害处，难于担当时代重任。因此，要不断解放思想，敢为人先，不满足已有的结论，不沉湎已有的成果，积极探究事物发展的趋向，努力掌握事物发展的规律，不断适应事物发展的变化，创新工作思路、工作制度、工作方法，不断提高工作质量和层次。要勇于攻坚排难，追求高标准，在不断创新中实现突破，以新起点、新招数、新内容推动各项工作，力求取得更大的突破，创造更好的成绩。唯其如此，才能无愧于时代，无负于领导，有益于人民。
五是推行协作文化建设，担得起服务重任。团结协作是党性修养和人品风范的表现。县委办公室成员更要大力发扬团结协作精神，增强集体荣誉感和责任感，讲大局、讲原则、讲风格、讲配合。为人要忠厚诚恳，公道正派，既不说三道四，又不违心奉承；既不轻视，又不苟同，谨于言而慎于行。要与人为善，成人之美，“对同志要像春天般温暖”，寒不减色，暖不增华，决不见时依依、别后渺渺，尽可能把方便留给别人，把困难留给自己。胸怀要宽广，对人不怀猜疑妒忌之心，不捕风捉影，不患得患失，不斤斤计较，做到互相帮助、互相信赖、互相支持。要洁身自好，既不要有位卑言轻之感，又不要有孤芳自傲之态；得意时不骄不躁，失意时不气不馁，宁静以致远，淡泊以明志，乐观地面对生活。要有涵养、有气度，“金无足赤，人无完人”，对批评意见，不管正确与否，都要做到有则改之、无则加勉。要坦荡真诚，坦诚地与人交往，真诚地对待他人，面对矛盾与误会真心通气，坦诚剖析，争取谅解，消除隔阂。

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镇党政办公室人员机关效能建设心得体会

3月6日，镇党委、政府召开了转变干部作风加强机关效能建设动员大会后，我镇高度重视，集中学习县委书记、县长的重要讲话，深刻领会精神实质，正确理解转变干部作风加强机关效能建设的主要意义，增强责任感、紧迫感，进一步提高机关办事效率和服务质量。
一、提高认识
会议召开后，我认真参加集体学习和自己学习相结合，以满足基层群众的需要为第一出发点，以提高工作效能为立足点，要求认真检查自己的效能建设方面存在问题。通过观看《脊梁》、《张思德》专题片，使我充分认识到转变干部作风加强机关行政效能建设的重要性，深刻理解和准确定位在履行行政事务管理、服务经济发展和满足群众需求中的职责，自觉践行“三个代表”，做到廉洁从政、高效从政，建设服务型机关，为服务发展、加快发展做出新贡献。
二、深入检查问题，找出效能建设的关键环节
通过学习，我认为，近年来，我积极主动、任劳任怨地做好办公室的各项工作，尤其是改进机关作风、提高办事效率、建设服务型机关等加强行政效能建设方面，取得了明显成效，中心意识、大局意识显著增强，工作效率、工作水平有了很大的改进和提高。
我也存在不同程度的表现：在工作纪律上，还有不少漏洞和薄弱环节，有时上下班比较随便，上班期间有“散漫”现象存在；在工作职责上，有时会责任心不强，工作努力不够，有消极应付和拖拉现象；在制度建设上，有些方面不够全面和到位，一方面有的制度不够健全，另一方面现有的制度落实不够。
除此之外，从履行我的业务职能出发，也还认为我的行政效能建设与加快发展的任务相比，与基层和群众的愿望相比，与市场经济条件下政府职能转变的要求相比，还存在一定差距，主要表现在以下几方面：
（一）创新意识还不够到位
面对新形势下的新任务，作为一名行政机关人员必须进一步增强创新意识，提高创新能力。要结合工作实际，围绕如何提高工作效率、如何提高人民满意度上狠下功夫，不断的挖掘潜力，谋划新思路，探索新举措。
（二）服务工作还不够全面
为基层、为社会、为群众服务方面，我对工作认真积极、严谨、及时做到上通下达等方面得到领导的认可。但服务无止境、沟通无距离，对基层、对群众的不理解的问题或非我本职方面工作的解释，受职能、资金、政策和知识面等方面的限制，一时还无法保证完全满意。
三、抓住关键环节，全面推进和落实整改举措
坚持围绕中心、服务大局，针对行政效能建设方面存在的问题，我从关键环节抓起，突出“以人为本”，着重从以下几方面入手，不断加强机关效能建设
（一）加强思想素质，转变作风
我做到立说立行、雷厉风行、敢于负责的作风，进一步深入学习“三个代表”重要思想，提高为人民服务的质量和水平，创新工作思路和工作方法，为基层、为群众谨慎工作、公正工作、廉洁工作
（二）规范行为，提高效率
按照《公务员行为规范》和《关于进一步加强机关效能建设的实施方案》，规范行为，坚持依法行政、廉洁从政、高效从政，规范从政行为，从发展大局出发，保护群众的合法权益，推行行政执法过错责任追究制，增强自我纠错的能力。
（三）接受社会监督
根据上级政府下发的政府工作规则和提高行政效能的具体要求，结合我的工作实际，对自己的工作纪律、工作作风、服务态度及效能建设等有关制度的贯彻执行情况进行自查，自找，随时接受检查，并学习其他人效能建设方面取得的成绩和经验，收集领导对我的工作的新要求，及时查找工作不足，补充新的内容，并根据不同时期、不同阶段的新情况，不断赋予新的内容，设计新的载体，务求新的成效，努力营造良好的工作心态，为我镇的快速发展做出新贡献。
二ＯＯ七年三月十七日

机关效能建设工作心得

为进一步改进机关作风，提高工作效率，根据建德市委、市政府统一部署和杭州市局关于开展机关效能建设的要求，今年以来，我局在全面机关作风教育整顿的基础上，深入开展了机关效能建设活动，现将有关情况小结如下。
一、领导重视，认识统一。加强机关效率建设，是深入实践三个代表重要思想、坚持立党为公、行政为民的必然要求，是全面加强机关建设的有效举措。我局领导十分重视机关效能建设活动，年初专门成立了领导小组，由主要领导担任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为任组员，全面负责局效能建设工作，并成立了局效能办，具体负责效能建设工作的部署、督查和考核。3月初，我局在深入调研分析的基础上，结合本单位实际，制定下发了局机关效能建设实施方案，并召开全局大会进行动员部署。明确我局机关效能建设活动的目标任务，即以优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范行政行为，严格考核奖惩，突出解决机关存在的突出问题，以达到增强干部能力、提高工作效率、争创人民满意单位为目的，努力建设效能的质监、服务的质监、接轨国际的质监、人民满意的质监。
二、落实责任，加强监督。我局明确局长为全局效能建设第一责任人，各科室负责人为本科室效能建设的第一责任人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效率建设作为年度考核工作的重要内容。平时局效能办加强对此项工作的督查，确保每个阶段工作落到实处。
（三）抓好结合，力求实效。加强效能建设是转变机关职能、推进机关全面建设的重大举措。我局在效能建设活动中，坚持做到三个结合，即与争创满意单位工作相结合，力求机关作风建设有明显进步；与开展学习型机关相结合，力求干部职工整体素质有明显提高；与强化内部管理相结合，力求机关整体建设明显进步。具体工作有：
1、深化思想教育。进一步掀起学习邓小平理论、三个代表重要思想和xx同志一系列重要讲话为主要内容的新高潮。一年来我局组织全体干部系统学习了邓小平理论、三个代表重要思想、xx同志一系列的重要讲话、《中国共产党党内监督条例（例行）》、《中国共产党纪律处罚条例》、《行政许可法》和省委书记xx、市委书记王国平、赵纪来书记有关效能建设的讲话。开展宗旨观念、权力观教育，引导广大党员干部牢固树立人民利益高于一切，群众事务重于泰山的执政理念，始终坚持为经济发展服务、为社会进步服务、为群众生活服务的工作指导思想，增强求真务实的自觉性，提高为民服务的主动性。扎实开展发展观、政绩观教育，学习掌握各种知识，正确处理执政为民、事业发展、个人政绩的关系。扎实开展民主观、法制观教育，发扬民主，充分调动广大群众的参与意识，积极投身质监事业的发展中。强化法制意识，坚持依法行政，用法律法规规范行政行为。省纪委关于机关效能建设四项禁令出台后，我局将禁令内容做到牌匾，悬挂在办公楼醒目位置，提醒全局干部职工时刻牢记禁令要求，做到自觉遵守。
2、完善规章制度。按照规范化、法制化、科学化的要求，我局进一步完善了管理和工作制度。以完善工作目标责任制为重点，逐级了建立科学周密、具体明确的岗位责任，做到权利与责任明确、岗位与要求明确；服务承诺制，公开服务项目、内容、收费标准，承诺服务质量和完成时限；工作人员考核机制，完善考核方法，健全考核内容，落实考核奖惩；监督管理制度，加大处罚力度，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。
3、规范行政行为。按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，全面推行行政执法责任制，进一步理清了机关工作职能，清理审批事项，纠正工作的缺位、错位、越位等现象；认真贯彻《行政许可法》，全面清理了不符合现行法律法规要求的各项政策和规范化文件，克服部门利益权力化，禁止损害基层和群众利益现象发生。
4、提高办事效率。实行政务一次性告知制，窗口人员在办事过程中，必须一次性告知办理内容、程序及相关资料，避免群众不必要的麻烦。按承诺的时间，及时优质地完成承办事项。
5、强化监督机制。强化监督是加强效能建设的重要保证。局效能建设领导小组及办公室，加强对全局效能建设活动的组织和日常协调工作。同时充分发挥纪检监察室和行风监督员作用，加强内外监督，及时发现和纠正问题。
6、严格考核奖惩。按照科学、量化、易操作的要求，我局制定绩效考评办法、效能告诫、责任追究等细则，把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、公务员（事业人员）年度考核结合起来，考核结果作为机关干部（事业人员）业绩评定，奖励惩处，选拔任用的重要依据。
7、解决突出问题。加强机关效能建设最终目的是解决存在问题。各科室要按照xx在中纪委三次全会重要讲话中列举的不坚持求真务实的10个方面的问题，认真对照检查。查找本单位、本部门存在的突出问题，制定效能建设整改书，明确责任限时整改。
在XX年机关效能建设活动中，我局取得了一定成绩，特别是年底在全国质监系统工作会议上，我局被评为全国质检系统先进工作单位，浙江省总共才三家，对于获此殊荣，我局全体干部职工表示，要借此契机，并以此为新的起点，继续认真履行好质监部门工作职责，开拓创新，不断提高机关效能，为推动建德经济和社会发展做出更大贡献。

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3月6日，镇党委、政府召开了转变干部作风加强机关动员大会后，我镇高度重视，集中学习县委书记、县长的重要讲话，深刻领会精神实质，正确理解转变干部作风加强机关效能建设的主要意义，增强责任感、紧迫感，进一步机关办事效率和服务质量。
一、提高认识
会议召开后，我认真参加集体学习和自己学习相结合，以满足基层群众的需要为第一出发点，以提高效能为立足点，要求认真检查自己的效能建设存在问题。通过观看《脊梁》、《张思德》专题片，使我充分认识到转变干部作风加强机关行政效能建设的重要性，深刻理解和准确定位在履行行政事务管理、服务经济发展和满足群众需求中的职责，自觉践行“三个代表”，做到廉洁从政、高效从政，建设服务型机关，为服务发展、加快发展做出新贡献。
二、深入检查问题，找出效能建设的关键环节
通过学习，我认为，近年来，我积极主动、任劳任怨地做好办公室的各项工作，尤其是改进机关作风、提高办事效率、建设服务型机关等加强行政效能建设方面，取得了明显成效，中心意识、大局意识显著增强，工作效率、工作水平有了很大的改进和提高。
我也存在不同程度的表现：在工作纪律上，还有不少漏洞和薄弱环节，有时上下班比较随便，上班期间有“散漫”现象存在；在工作职责上，有时会责任心不强，工作努力不够，有消极应付和拖拉现象；在制度建设上，有些方面不够全面和到位，一方面有的制度不够健全，另一方面现有的制度落实不够。
除此之外，从履行我的业务职能出发，也还认为我的行政效能建设与加快发展的任务相比，与基层和群众的愿望相比，与市场经济条件下政府职能转变的要求相比，还存在一定差距，主要表现在以下几方面：
（一）创新意识还不够到位
面对新形势下的新任务，作为一名行政机关人员必须进一步增强创新意识，提高创新能力。要结合工作实际，围绕如何提高工作效率、如何提高人民满意度上狠下功夫，不断的挖掘潜力，谋划新思路，探索新举措。
（二）服务工作还不够全面
为基层、为社会、为群众服务方面，我对工作认真积极、严谨、及时做到上通下达等方面得到领导的认可。但服务无止境、沟通无距离，对基层、对群众的不理解的问题或非我本职方面工作的解释，受职能、资金、政策和知识面等方面的限制，一时还无法保证完全满意。
三、抓住关键环节，全面推进和落实整改举措
坚持围绕中心、服务大局，针对行政效能建设方面存在的问题，我从关键环节抓起，突出“以人为本”，着重从以下几方面入手，不断加强机关效能建设
（一）加强思想素质，转变作风
我做到立说立行、雷厉风行、敢于负责的作风，进一步深入学习“三个代表”重要思想，提高为人民服务的质量和水平，创新工作思路和工作方法，为基层、为群众谨慎工作、公正工作、廉洁工作
（二）规范行为，提高效率
按照《公务员行为规范》和《关于进一步加强机关效能建设的实施方案》，规范行为，坚持依法行政、廉洁从政、高效从政，规范从政行为，从发展大局出发，保护群众的合法权益，推行行政执法过错责任追究制，增强自我的能力。
（三）接受社会监督
根据上级政府下发的政府工作规则和提高行政效能的具体要求，结合我的工作实际，对自己的工作纪律、工作作风、服务态度及效能建设等有关制度的贯彻执行情况进行自查，自找，随时接受检查，并学习其他人效能建设方面取得的成绩和经验，收集领导对我的工作的新要求，及时查找工作不足，补充新的内容，并根据不同时期、不同阶段的新情况，不断赋予新的内容，设计新的载体，务求新的成效，努力营造良好的工作心态，为我镇的快速发展做出新贡献。
二ＯＯ七年三月十七日

机关效能建设学习心得

为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照中心的统一安排，中心开展了作风集中整顿。通过前一阶段的认真学习，本人就此次活动有以下几点体会和认识：

通过第一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，对群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;本窗口的工作是与群众的利益息息相关的，所以更应该要做好这些工作。就在前段时间刚刚发生了一件不太和谐的事情，一位群众前来窗口查询关于拆除违章建筑的有关文件，经过我仔细的查询，发现窗口没有这份文件，当时就与后方单位进行了联系,得知是有关单位还没有报送到窗口，当时我就耐心细致的向其解释。我想这样应该是没有问题的，但是恰恰相反似乎不太令他满意，去了督查科投诉，当我得知此事后，我很纳闷，心得体会 我的回答不错呀为什么还要投诉我呢?事后经过我自己的反思觉得可能是我的回答可能太草率了，我们窗口有许多文件是与群众的切身利益息息相关的，如果我们能换位思考来想一想，当群众没有查到他所需的这些文件时是多么的失望?事后我及时向单位领导汇报，单位领导非常重视此事，立刻就在这件事情进行了整改，拿出了整改方案。针对这些时效性比较强的文件我们将以往一年一度的收集方式改为一个月收集一次，这样让群众能够及时的查到他们所需的文件，提高了办事效率，真正的做到了文件的及时性，有效性，更好的为群众做好服务工作。

通过这件事情，我认识到在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为群众服务好。不能因为后方单位的问题而影响了窗口工作，这样在群众心中他们只会一概而论的认为行政服务中心办事效率低，从而影响了中心的形象。

对于这次作风建设我认为是可行的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立良好形象、提高工作效率具有重大作用。小编 全面的范文写作小编站 在今后的工作中，一定克服自身存在的问题，要加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关政策、方针，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际;牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝门难进、脸难看、事难办的现象。

加强效能建设，人人都是参与者。任何机关工作人员，无论职位高低，免费范文 也无论责任大小，都不能置身事外，都不能光说不练，更不能只当评论员，不当运动员。相反，我们应该积极参与，建言献策，增强主动性，提高创造性，从本职工作做好起，从日常小事做起，这样才能形成人人讲效能、个个争绩效的良好局面。

朱晶晶

机关效能建设几点心得

为进一步改进机关作风，提高工作效率，根据建德市委、市政府统一部署和杭州市局关于开展机关效能建设的要求，今年以来，我局在全面机关作风教育整顿的基础上，深入开展了机关效能建设活动，现将有关情况小结如下。
一、领导重视，认识统一
加强机关效率建设，是深入实践三个代表重要思想、坚持立党为公、行政为民的必然要求，是全面加强机关建设的有效举措。我局领导十分重视机关效能建设活动，年初专门成立了领导小组，由主要领导担任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为任组员，全面负责局效能建设工作，并成立了局效能办，具体负责效能建设工作的部署、督查和考核。3月初，我局在深入调研分析的基础上，结合本单位实际，制定下发了局机关效能建设实施方案，并召开全局大会进行动员部署。明确我局机关效能建设活动的目标任务，即以优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范行政行为，严格考核奖惩，突出解决机关存在的突出问题，以达到增强干部能力、提高工作效率、争创人民满意单位为目的，努力建设效能的质监、服务的质监、接轨国际的质监、人民满意的质监。
二、落实责任，加强监督
我局明确局长为全局效能建设第一责任人，各科室负责人为本科室效能建设的第一责任人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效率建设作为年度考核工作的重要内容。平时局效能办加强对此项工作的督查，确保每个阶段工作落到实处。
（三）抓好结合，力求实效。加强效能建设是转变机关职能、推进机关全面建设的重大举措。我局在效能建设活动中，坚持做到三个结合，即与争创满意单位工作相结合，力求机关作风建设有明显进步；与开展学习型机关相结合，力求干部职工整体素质有明显提高；与强化内部管理相结合，力求机关整体建设明显进步。具体工作有：
1、深化思想教育。进一步掀起学习邓小平理论、三个代表重要思想和胡锦涛同志一系列重要讲话为主要内容的新高潮。一年来我局组织全体干部系统学习了邓小平理论、三个代表重要思想、胡锦涛同志一系列的重要讲话、《中国共产党党内监督条例（例行）》、《中国共产党纪律处罚条例》、《行政许可法》和省委书记习近平、市委书记王国平、赵纪来书记有关效能建设的讲话。开展宗旨观念、权力观教育，引导广大党员干部牢固树立人民利益高于一切，群众事务重于泰山的执政理念，始终坚持为经济发展服务、为社会进步服务、为群众生活服务的工作指导思想，增强求真务实的自觉性，提高为民服务的主动性。扎实开展发展观、政绩观教育，学习掌握各种知识，正确处理执政为民、事业发展、个人政绩的关系。扎实开展民主观、法制观教育，发扬民主，充分调动广大群众的参与意识，积极投身质监事业的发展中。强化法制意识，坚持依法行政，用法律法规规范行政行为。省纪委关于机关效能建设四项禁令出台后，我局将禁令内容做到牌匾，悬挂在办公楼醒目位置，提醒全局干部职工时刻牢记禁令要求，做到自觉遵守。

县委办公室工作领会

三、强化主旨意识。“深怀爱平易近之心，固守为平易近之责，善谋富平易近之策，多办利平易近之事”是县委办公室实现好、保护好、成长好广大年夜群众根本好处的总请求，要稳定建立“立党为公、在朝为平易近”的主旨意识，建立群众好处高于一切的意识，在为县委决定计划当参谋时，在策划改革、成长、稳定大年夜局时，在落实县委各项安排安排时，充分推敲群众的意愿和好处，诚恳诚意为群众谋好处，把“群众拥戴不拥戴、高兴不高兴、准许不准许、知足不知足”作为衡量我们一切工作的出发点和落脚点。一要经常深刻基层。只有深刻到群众中去，才能懂得群众疾苦，倾听群众呼声，也只有真心同群众的情感融合在一路，才能把工作办到群众心坎上，让群众知足。二要果断改┞俘和防止“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象，做到心里想着群众，想着基层，用真心┞锋情为群众排忧解难，下大年夜力量赞助群众解决好想解决而解决不了的工作。三要带着情感作好群众工作，想群众之所想，急群众之所急，把群众存眷的热点、核心、可贵，作为工作的出力点、冲破点、闪光点，千方百计地安排好、解决好。
一、强化成长意识。经济扶植是全党工作的中间，成长是在朝兴国的第一要务。县委办公室作为县委的综合本能机能部分，必须贴紧经济成长这个主题不跑调，办事经济扶植这个中间不动摇，发挥好参谋助手感化。一要当好参谋员，及时为引导决定计划供给参谋看法。办公室作为县委的“外脑”，必须克服畏难情感，改变“忙于干事，疏于谋事”的状况，以高度的┞服治义务感和任务感，主动介入，积极进言献策。要紧紧环绕县委重大年夜举措、重要晃荡、重点工作，深刻实际，查询拜菲揭捉究，及时反馈信息，传递情况，提出推动和完美建议。二要当好督查员，切实承担起协助党委抓落实的重要职责。搞好督促检查，抓好决定计划落实，确保政令通顺，是县委办公室的一项重要本能机能。要保持原则性与灵活性相结合，抓住县委重大年夜决定计划和重要工作贯彻落实过程中的重要抵触，抓住引导最关怀、群众最存眷、社会反竽暌钩最强烈的重点、可贵、热点问题，真督实查，叫板求真，把县委各项决定计划落到实处。三要当好调剂员，切实发挥好综合调和感化。调和是办公室工作弗成缺氨赡根本环节。要按照对上调和重视原则性，对内调和重视灵活性，对下调和重视指导性的原则，搞好综合调和，特别要做好精简文件、控制会议、安排好县委引导事务性晃荡等工作，做到可开可不开的会议不开，可发可不二的文件不二，可安排可不安排的晃荡不安排，把引导大年夜文山会海和繁琐的应酬中解放出来，包管引导有更多的时光和精力去思虑大年夜事，研究要事，处栏楸事，解决难事，推动党委决定计划的贯彻落实。县委办公室作为县委的综合本能机能部分，其工作开展得若何，直接关系到县委的工作质量、效力和程度，直接关系到县委决定计划的科学和威望，也直接关系到县委在人平易近群众中的威望和形象。特别是在当前的新形势下，按照“横比一流、纵比进步、县委肯定、群众知足”的目标定位，尽力开创县委办公室工作的新局面，必须进一步解放思想，改变不雅念，赓续推动思想办法、工作办法的与时俱进和理念、思路、机制、形象的立异，关键是在办公室干军部队中强化六种意识。
二、强化全局意识。不谋全局者，不足以谋一域。县委办公室要发挥“三个感化”、搞好“三项办事”，必须与县委站在同一个层次上思虑和研究问题，时刻存眷大年夜局，卖力研究大年夜局，精确把握大年夜局，在办事大年夜局中找准地位，发患咀用。一是抓重点问题把握全局性。抓重视点就能推动全局。要紧紧抓住县域经济和社会成长中的重点工作，潜心思虑，深刻研究，超前策划，主动参谋，制订切实可行的工作筹划和具体办法，为县委策划全局供给参谋建议。二是抓热点可贵问题把握典范性。要善于深刻到经济扶植第一线，特别是问题多、抵触多的处所，抓住关系群众亲自好处、关系社会稳定、关系改革成长全局的热点可贵问题，深刻分析成因，找准问题的关键，拿出切实可行的对策建议，并赓续总结，摸索规律，为解决类似问题积聚经验。三是抓偏向性问题把握超前性。抓住了偏向性问题，就控制了工作的主动权。要善于大年夜苗头猜测成长，大年夜个别透析一般，大年夜局部透视全局，见微知著，未竽暌龟绸缪，为县委稳健驾驭全局出策划策。
六、强化廉政意识。办公室是县委的“门面”，办公室的工作质量、效力不只直接反竽暌钩全部机关的精力风貌，并且必定程度上影响到引导在群众中的威望和形象。是以，必须强化勤政廉政意识，警钟长鸣，严格自律。一要经得起考验。要始终自发保持较高的┞服治觉悟，服大年夜县委安排，履行县委决定计划，严守工作规律，说诚实话，办诚实事，做诚实人，在思想上、行动上始终和县委保持高度一致。二要抗得住诱惑。要精确对待权力、好处、名位，处理好苦邮攀乐、得与掉、局部与全局、家痛竽暌闺事业、小我与集体的关系，谋事不投契，奉献不索取，恬澹明志，安静致远，扎扎实实做好工作。三要管得住本身。在县委办公室工作应当有一种光彩感，但毫不克不及有优胜感。每一名工作人员都要留意本身的一言一行、一举一动，保持高标准，严请求，大年夜点滴做起，大年夜细渺小事做起，尽力进步职业道德和思想教养。热忱接待干事的同志和来访群众，热情办、立时办、办得好，尽力建立县委办公室工作人员的优胜形象。
五、强化立异意识。立异是平易近族进步的魂魄。新形势新义务为新时代县委办公室工作提出了新的请求。（1）理念立异。要善于进修并应用最新理论结不雅，主动研究工作的新特点、新规律，积极策划新思路、新办法，以此铸就开创工作新局面的强大年夜内涵动力。（2）办法立异。要精确处理好政务办事与事务办事的关系，把工作的出力点放到为县委制订和实施重大年夜决定计划供给有效办事上来，抓住带有全局性和根本性的问题，供给全过程的决定计划建议。要在被动中争夺主动。对有关工作早策划、早研究、抓苗头、搞猜测、提建议，推动县委决定计划的落实。（3）机制立异。要大年夜完美和健全各项工作法度榜样、标准和规范入手，进一步优化运行机制，形成同一调和的工作法度榜样，做到事事有人管，人人有专责，使每一项工作落到实处。同时，保持公平、平等、竞争、择优原则，尽力创造人尽其才、才尽其用的情况，充分调动办公室人员的积极性、创造性，形成抢先创竽暌古、事争一流、寻求卓越的优胜氛围。（4）形象立异。办公室每一名工作人员都要自发大年夜保护县委形象出发，内强本质、外树形象，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，尽力塑造一支政治过硬、工作一流、本质优良、联结奋进的干军部队，使县委办公室真正成为展示县委工风格貌的“窗口”。
四、强化政治意识。讲政治是县委办公室工作的魂魄和第一请求，也是办公室人员的修身之道，谋事之基，成业之本。要果断政治立场和偏向，赓续加强政治灵敏性和政治辨别力，精确贯彻县委的各项决定计划，精确把握县委精力和意图，自发地在各项工作中贯彻落实县委的安排安排，和县委保持高度一致。起重要根本思想不雅点一致。办公室必须始终紧紧把握服大年夜、办事于经济扶植这一主旋律和根本请求，自发站在全局的高度、县委的高度看问题、想工作，和县委保持一致、心向同往、同频共振。其次要成长办法一致。要经由过程反馈信息、查询拜菲揭捉究、分析趋势、制订筹划等手段把县委决定计划、意图果断不移、不折不扣、一丝不苟地贯彻到各项工作中去，确保县委决定计划落到实处。

县委办公室工作体会

县委办公室作为县委的综合职能部门，其工作开展得如何，直接关系到县委的工作质量、效率和水平，直接关系到县委决策的科学和权威，也直接关系到县委在人民群众中的威信和形象。特别是在当前的新形势下，按照“横比一流、纵比提高、县委肯定、群众满意”的目标定位，努力开创县委办公室工作的新局面，必须进一步解放思想，转变观念，不断推进思想方法、工作方法的与时俱进和理念、思路、机制、形象的创新，关键是在办公室干部队伍中强化六种意识。
一、强化发展意识。经济建设是全党工作的中心，发展是执政兴国的第一要务。县委办公室作为县委的综合职能部门，必须贴紧经济发展这个主题不跑调，服务经济建设这个中心不动摇，发挥好参谋助手作用。一要当好参谋员，及时为领导决策提供参谋意见。办公室作为县委的“外脑”，必须克服畏难情绪，改变“忙于办事，疏于谋事”的状况，以高度的政治责任感和使命感，主动参与，积极进言献策。要紧紧围绕县委重大举措、重要活动、重点工作，深入实际，调查研究，及时反馈信息，通报情况，提出推进和完善建议。二要当好督查员，切实承担起协助党委抓落实的重要职责。搞好督促检查，抓好决策落实，确保政令畅通，是县委办公室的一项重要职能。要坚持原则性与灵活性相结合，抓住县委重大决策和重要工作贯彻落实过程中的主要矛盾，抓住领导最关心、群众最关注、社会反映最强烈的重点、难点、热点问题，真督实查，叫板求真，把县委各项决策落到实处。三要当好调度员，切实发挥好综合协调作用。协调是办公室工作不可缺少的基本环节。要按照对上协调注重原则性，对内协调注重灵活性，对下协调注重指导性的原则，搞好综合协调，特别要做好精简文件、控制会议、安排好县委领导事务性活动等工作，做到可开可不开的会议不开，可发可不发的文件不发，可安排可不安排的活动不安排，把领导从文山会海和繁琐的应酬中解放出来，保证领导有更多的时间和精力去思考大事，研究要事，处理急事，解决难事，推动党委决策的贯彻落实。
二、强化全局意识。不谋全局者，不足以谋一域。县委办公室要发挥“三个作用”、搞好“三项服务”，必须与县委站在同一个层次上思考和研究问题，时刻关注大局，认真研究大局，准确把握大局，在服务大局中找准位置，发挥作用。一是抓重点问题把握全局性。抓住重点就能推动全局。要紧紧抓住县域经济和社会发展中的重点工作，潜心思考，深入研究，超前谋划，主动参谋，制定切实可行的工作方案和具体措施，为县委谋划全局提供参谋建议。二是抓热点难点问题把握典型性。要善于深入到经济建设第一线，特别是问题多、矛盾多的地方，抓住关系群众切身利益、关系社会稳定、关系改革发展全局的热点难点问题，深入剖析成因，找准问题的症结，拿出切实可行的对策建议，并不断总结，探索规律，为解决类似问题积累经验。三是抓倾向性问题把握超前性。抓住了倾向性问题，就掌握了工作的主动权。要善于从苗头预测发展，从个别透析一般，从局部透视全局，见微知著，未雨绸缪，为县委稳健驾驭全局出谋献策。
三、强化宗旨意识。“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事”是县委办公室实现好、维护好、发展好广大群众根本利益的总要求，要牢固树立“立党为公、执政为民”的宗旨意识，树立群众利益高于一切的意识，在为县委决策当参谋时，在谋划改革、发展、稳定大局时，在落实县委各项安排部署时，充分考虑群众的意愿和利益，诚心诚意为群众谋利益，把“群众拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意”作为衡量我们一切工作的出发点和落脚点。一要经常深入基层。只有深入到群众中去，才能了解群众疾苦，倾听群众呼声，也只有真心同群众的感情交融在一起，才能把事情办到群众心坎上，让群众满意。二要坚决纠正和防止“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象，做到心里想着群众，想着基层，用真心真情为群众排忧解难，下大力气帮助群众解决好想解决而解决不了的事情。三要带着感情作好群众工作，想群众之所想，急群众之所急，把群众关注的热点、焦点、难点，作为工作的着力点、突破点、闪光点，千方百计地安排好、解决好。

四、强化政治意识。讲政治是县委办公室工作的灵魂和第一要求，也是办公室人员的修身之道，谋事之基，成业之本。要坚定政治立场和方向，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确贯彻县委的各项决策，准确把握县委精神和意图，自觉地在各项工作中贯彻落实县委的安排部署，和县委保持高度一致。首先要基本思想观点一致。办公室必须始终牢牢把握服从、服务于经济建设这一主旋律和基本要求，自觉站在全局的高度、县委的高度看问题、想事情，和县委保持一致、心向同往、同频共振。其次要发展措施一致。要通过反馈信息、调查研究、分析趋势、制定规划等手段把县委决策、意图坚定不移、不折不扣、一丝不苟地贯彻到各项工作中去，确保县委决策落到实处。
五、强化创新意识。创新是民族进步的灵魂。新形势新任务为新时期县委办公室工作提出了新的要求。（1）理念创新。要善于学习并运用最新理论成果，主动研究工作的新特点、新规律，积极谋划新思路、新方法，以此铸就开创工作新局面的强大内在动力。（2）方法创新。要正确处理好政务服务与事务服务的关系，把工作的着力点放到为县委制定和实施重大决策提供有效服务上来，抓住带有全局性和根本性的问题，提供全过程的决策建议。要在被动中争取主动。对有关工作早谋划、早研究、抓苗头、搞预测、提建议，推动县委决策的落实。（3）机制创新。要从完善和健全各项工作程序、标准和规范入手，进一步优化运行机制，形成统一协调的工作程序，做到事事有人管，人人有专责，使每一项工作落到实处。同时，坚持公正、平等、竞争、择优原则，努力创造人尽其才、才尽其用的环境，充分调动办公室人员的积极性、创造性，形成争先创优、事争一流、追求卓越的良好氛围。（4）形象创新。办公室每一名工作人员都要自觉从维护县委形象出发，内强素质、外树形象，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，努力塑造一支政治过硬、工作一流、素质优良、团结奋进的干部队伍，使县委办公室真正成为展示县委工作风貌的“窗口”。
六、强化廉政意识。办公室是县委的“门面”，办公室的工作质量、效率不但直接反映整个机关的精神风貌，而且一定程度上影响到领导在群众中的威信和形象。因此，必须强化勤政廉政意识，警钟长鸣，严格自律。一要经得起考验。要始终自觉保持较高的政治觉悟，服从县委安排，执行县委决策，严守工作纪律，说老实话，办老实事，做老实人，在思想上、行动上始终和县委保持高度一致。二要抗得住诱惑。要正确对待权力、利益、名位，处理好苦与乐、得与失、局部与全局、家庭与事业、个人与集体的关系，谋事不谋利，奉献不索取，淡泊明志，宁静致远，扎扎实实做好工作。三要管得住自己。在县委办公室工作应该有一种光荣感，但绝不能有优越感。每一名工作人员都要注意自己的一言一行、一举一动，坚持高标准，严要求，从点滴做起，从细微小事做起，努力提高职业道德和思想修养。热情接待办事的同志和来访群众，热心办、马上办、办得好，努力树立县委办公室工作人员的良好形象。