地税局领导作风整顿建设活动个人剖析

每个人对事情，对作品的理解是不一样的，心得体会就是将自己的感想和思考整理出来的文字。在学校的时候我们都写过心得体会，写心得体会可以记录我们的思想活动。怎么才能写出更好的心得体会呢？也许以下内容“地税局领导作风整顿建设活动个人剖析”合你胃口！希望能帮助到你的学习和工作！

地税局领导作风整顿建设活动个人剖析

通过作风整顿建设活动学习讨论，我深刻认识到党内滋生不正之风的现实危害性，深刻认识到加强领导干部作风整顿建设的极端重要性和紧迫性，深刻认识到中央、省、市和县委关于加强领导干部作风整顿建设的新任务、新要求。搞好这次作风整顿工作，对巩固党的执政地位，提高行政执法水平，维护税收的刚性，树立地方税务新形象等方面都具有十分重要的现实意义。这次作风整顿，我在思想上做好了充分的准备，在行动上做到了积极参与。坚持自学自记，边学边整改，写心得体会。本着实事求是的原则，通过自己查、领导点、集体帮、群众议等途径，认真开展批评和自我批评，针对自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的现实表现，比较扎实有效地开展了自查活动，现将所查问题剖析如下：
一、存在的问题
（一）思想不够解放，群众观念淡薄，群众感情不深。虽然牢固树立了立党为公、执政为民、全心全意为人民服务的宗旨观念，但是在践行“三个代表”重要思想上、在用心想事、用心谋事、用心干事，落实科学发展、落实共建和谐、落实惠民行动和服务基层、服务群众活动方面还做得不够多、不够细、不够深入。创新意识和创新能力不强。研究新情况、新问题不够，工作中满足于传统的、程式化的工作方式，缺乏应有的开拓进取意识；自我封闭意识比较严重，思想保守，观念陈旧，工作求稳怕乱，缺乏危机感、压力感，缺乏干事创业、争创一流的精神。群众观念还有待进一步提高，没有全身心地体察民情，了解民意，集中民智，诚心诚意为群众谋利益；没有很好地急为群众之所急，想为群众之所想，帮群众之所需；没有很好地从内心深处去关心群众、贴进群众；没有较好地倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，把群众的安危冷暖放时刻放在心上，维护人民群众的经济、政治、文化权益，努力为群众办实事。工作上讲条件，任务讲困难，没有绝对地服从组织的安排，不能自觉地完成组织交给自己的工作任务。在为纳税人服务方面，存在着传统的习惯作法，满足于不与纳税人发生争吵，没有在提高服务标准和提升质量上动脑筋、下功夫。认为组织收入是硬指标，税收服务是软指标，只要完成了税收任务，其他都可以不去管它。对纳税人不能很好地做耐心细致的纳税辅导和政策宣传,往往主观上认为他们是来托关系，拉人情，常常简简单单地打发他们离开甚至表现出不耐烦的态度，让一些纳税人产生误解。
（二）学风不够端正，学习的主动性、自觉性不高。一是存在一定的应付思想，从而导致知识更新慢，知识结构单一。二是还没有确立“终身学习”、“知识立身”的观念，平时除了在规定的学习时间内学点基本理论和业务知识外，深入系统地研究少，没有完整地掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系及其精神实质，挤时间学习少，有时规定的学习时间也保证不了；三是工学矛盾处理得不够好。存在模糊认识，把学习看成软任务，没有摆上应有的位置。工作与学习发生矛盾时，工作放在第一位，学习放在第二位；四是学习存在实用主义。对当前工作有用的就学点，对一时用不上的就很少去接触。五是学习文件和报纸多，其他知识学习较少。六是学习没有耐烦心，一遇到学习就总是坐不下来，静不下心来或者找借口说工作忙，敷衍了事。七是忘记了学习是进步的根基，是提高自身素质的根本途径。八是放松了理论修养，对政治学习总是重视不够，坚持不够，停留在一知半解上，从而放松了世界观的改造。九是学习时常带有本本主义的倾向，往往只局限于学习规定的科目，就学习而学习，没有从如何搞好税款征收与管理的广度和深度上下功夫。
（三）工作干劲不足，缺乏超前性，服务还没有完全到位。工作缺乏预见性和主动性，对一些常规性工作不能提前介入、主动开展、超前服务，对一些可能出现的问题，不能积极搜集各种信息，及时组织研究，提早做准备，一旦问题出现，不能迅速、准确地加以改进；满足于就工作而工作，被动服务，缺少主动性，怕别人说自己以权代言；一是惯于按经验办事，坐办公室的时间多，到征收第一线与职工交心谈心，了解职工的思想动态，关心职工的工作、学习、生活、为基层办好事、办实事的时间少，导致对干部队伍思想、工作、生活情况不是很清楚；到上级汇报工作时间多，深入农村体验生活，深入了解企业生产经营情况并为企业献计献策、排忧解难的时间少，导致对纳税人的情况不是很清楚，对纳税人的愿望不是很清楚；听汇报的时间多，开展调查研究，积极主动掌握第一手资料比较少，税收征管情况不是很清楚，对税源的增减变化情况不是很清楚，导致目标虽然明确，但思路模糊，决策不果断，力度不够，措施有欠。在工作取得一点成绩时，有骄傲自满情绪，喜欢听好话，颂扬话。工作没有做好，不喜欢听批评意见。二是在本职工作上不够耐心，性格比较急，存在得过且过、安于现状的思想。由于税源，政策性减收因素多，又要全面落实各种税收优惠政策，认为税收计划搞基数化，年年完成任务，计划也年年加，压得喘不过气来，只要工作做到家

地税局领导作风整顿建设活动个人剖析第2页

了，付出再多也都徒劳，按部就班地做工作，缺乏勇争第一的干劲，缺乏干就干好、追求卓越的精神，在拓展工作创新方面存在一定的为难情绪。三是制定的目标多考核少，布置得多检查落实少，对在税收政策的执行中，发现一些不良风气，虽然时不时地加以制止，但始终碍于情面，往往不了了之；四是对上级部署经常性传达得多，但往往是照抄照搬，简单地以会议贯彻会议，以文件落实文件。
（四）领导工作作风不深入。平时在机关守摊儿多，深入基层调查研究少，坐在办公室听汇报多，对人民群众普遍关心的事情了解得少，忙于机关本身事务多，为基层解决实际问题少；一些工作还做得不细致、不深入，主观随意性强，换位思考不够。没有真正意识到领导就是服务，没有主动地为下属排忧解难。甚至，有时有急躁情绪，求全责备，批评起来不讲方式，不留情面，挫伤了一些同志的积极性，影响了工作。平时虽然履行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的基本制度，但在现实工作中存在以下几点不足：一是民主集中制原则有待进一步加强。在领导班子讨论问题时，由于自己了解的具体情况不是很多，也没有与他人去沟通，没有形成自己独到的见解，往往随大流。二是参加民主生活会的态度是够端正，总认为大家都工作得不错，班子没有什么问题，因而在开展批评与自我批评时轻描谈写，提些不能触及心灵的问题。三是工作方法简单，平时对先进典型表扬不足，对个别在工工作上或是纪律上出现失误的干部不是做耐心细致的思想教育工作，而是动不动就指责训人，让大家都觉得我是一个很严肃，很不容易接近，甚至于可能还影响同志之间的感情；四是对下级部署工作标准不够高，要求不是很严格，过多放权到基层税务所；五是虽然能够广泛听取各方面的意见，但在最终落实与处理上做得不够；六是工作虽然能够带领和团结一班子人集中精力抓收入，但在集中集体智慧上做得不够好，没有充分发挥班子整体的积极性。
（五）、生活作风有点随意性，廉洁自律标准不高，要求不严。在生活中不能完全地严格按照党员领导干部廉洁自律的八条规定执行，在某种程度上有变通执行的特权思想；平时交往中有公款宴请和吃请现象；逢年过节有接收同学、朋友赠送烟、酒、水果及土特产品的现象；有公车私用和对身边工作人员要求不严的情况；在为老同学、老朋友、老同事说情办事问题上，也存在着大事讲原则、小事给面子的思想。在自觉遵守工作制度上存在着上班晚来早走，有时不能听取别人正确的意见，对一些同志的善意批评有点满不在乎，总觉得面子上拉不下来。
二、存在问题的根源
（一）思想上放松了理论修养，放松了党性修养
加强和改进党的作风建设，必须把思想作风建设摆在第一位。坚持解放思想、实事求是的思想路线和思想作风，是党顺应时代潮流、永葆先进性的根本要求。由于自以为从小就学习马列主义、毛泽东思想、对共产主义的信仰是坚定的。因而对政治学习重视不够，停滞不前。没有认真领会和贯彻党的理论路线和方针政策，不注意汲取群众创造的新鲜经验，不善于尊重客观规律，思想在一定时候脱离了实际。放松了党性修养。组织上虽然入了党，但在思想上离党的要求还有差距，没有随着时代的发展进步和党的新要求进步。
（二）对学习的重要性认识不够、重视不够
作风整顿教育学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。主要是认为自己已经在以前的整顿中多次系统地学习过相关的知识，学与不学都一个样，再加上自己存在懒惰思想，不愿意也不太想过多的动脑筋想事情，下力气记东西。认真反思，我觉得自己做的还与这次整顿活动要求的还有一定的距离，领导讲话和法律法规不是看看、记记就行的，更重要的是把它们的精神贯穿到实际的生活和工作中，解决好自己在思想和工作上所遇到的实际问题。同时，我还感到自己的思想懒惰，政治敏锐性不高也是产生问题的根源。
（三）工作作风不够严谨
工作干劲不足，工作主动性不够高。在工作安排上因为人员少，头绪多，常常顾此失彼，有时给整体工作造成被动。工作有畏难情绪，甚至得过且过也是不可避免，有时按要求做规定动作，政治思想工作创新少。组织开展活动也较少，没有很好地发挥税务部门的经济杠杆作用。存在好人主义思想，不愿意批评人。存在问题的主要原因主要是自己转变角度想法不够正确，对职工关心少于要求，显得平平淡淡。
（四）领导艺术不佳，综合素质有待进一步提高
在社会主义市场经济形势下，面对新问题、新矛盾，不善于集中集体智慧，不积极主动地开展民主生活会，自己缺乏整体意识、大局意识，有等、靠、望的思想。领导作风做得不细，民主集中制没有很好地发挥。没有积极主动地协助上级探索问题、提出建设性意见。在维护基层干部利益，关心基层干部疾苦方面力度不大，特别是对当前存在的一些热点、难点问题了解不多，关心不够。主要是因为领导艺术不佳，工作缺乏目标，盲目性大。有了目标又缺乏清晰的思路，有了清晰的思路又缺乏有力的措施，有了措施又缺乏缜密的组织。头疼医头，脚疼医脚。驾驭全局能力不太强，协调内外关系差。
（五）对廉洁自律在认识上还有差距
廉洁自律是端正党风的关键，是这次作风整顿活动需要解决好的问题之一。过去一直认为地税部门对党风廉政建设抓得紧，尤其是我们地税局班子比较廉洁，整个地税队伍也没有什么大的问题，所以对抓党风廉政建设认识不是很高。由于认识不高，也就自觉不自觉地对各种不正之风麻木不仁，由看不惯到习以为常，见多不怪。对党风廉政建设认识不高，暴露了自己缺乏立党为公的思想。是自己政治原则、政治立场不够坚定的表现。
三、加大整改力度，把作风整顿建设推上一个新台阶
鉴于以上作风上存在的问题，为了汲取教训，改正错误，使整顿活动取得实效，我将从以下几方面去努力整改：
（一）加强思想作风建设。强化自己的政治理论、行为规范、服务宗旨教育，提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，时时刻刻把解放思想、更新观念当作一项紧迫的任务来完成，在思想上与时俱进，用开放的观念、开放的思维方式来思考和处理每一项工作，不断推出新思路，创出新模式，干出新水平。树立正确的世界观、人生观和价值观，能正确对待领导、对待同志、对待自己，客观地、公正地、一分为二地看待问题、分析问题和处理问题。对人对事都要出于公心，当个人利益与集体利益发生矛盾时，要舍得牺牲与放弃个人利益。要严格要求自己，做到不在背后议论领导与同事，不挑拨领导与领导之间、同事与同事之间的关系。要敢于承担责任，敢于承认被实践证明做错了的事，敢于发表自己的观点和看法，不能人云亦云，盲目从众。以身作则，率先垂范，引导全局工作人员务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风，增强进取心和责任感，在各个方面都能争先创优。
（二）加强学风建设。端正学风，讲求实效，把政治理论和业务知识的学习同坚持解放思想、实事求是的思想路线结合起来，同加快乐至经济发展结合起来，同解决各种实际问题结合起来，同加强自身建设结合起来，同干好本职工作结合起来，干中学，学中干，广学博览，积累知识，提高素质。高度重视政治理论学习，切实增强学习的时效性，不断提高自己的理论素养。有步骤，有针对性组织学习反映当代世界的新知识、新理论、新方法，使自己与全体税务干部的知识结构与水平适应时代发展和做好本职工作的需要，做到学习工作两不误、两促进。积极倡导学习广大人民群众的创造精神和实践经验，增强解决改革发展中热点难点问题的能力和驾驭复杂局面的能力。
（三）加强工作作风建设。树立服务意识、协调意识、创新意识和“税务工作无小事”的责任意识，把工作质量作为今后工作的生命线，实现政务和事务工作由被动服务到主动服务转变，由单项服务到决策全过程的服务转变，由一般性服务到优质服务转变。积极维护社会稳定，快速、及时、合理化解处理可能影响社会稳定的矛盾，增强工作的预见性和主动性，对一些常规性工作要提前介入、主动开展、超前服务，对一些可能出现的问题要见微知著、及时反映、早做准备，一旦问题发生，及时、迅速、准确地为上级决策提供建设性意见。增进与局里其他领导同志的团结协作，处理好与上级部门、下级部门等四面八方、上下左右的人际关系和工作关系。唱响团结主旋律，相互配合，相互补台，遇事决不能推诿扯皮、敷衍了事。结合落实税务廉政手及各项工作制度，不断完善、充实有关内容，使整个税务工作环环相扣、不出纰漏。同时做到及时、迅速、不误事，实现工作的高效运转。同时要求每个税务工作人员都要忠于职守，爱岗敬业，奋发有为，无私奉献，把心思用在党的事业上，把精力集中在依法征收，文明服务上。大兴调查研究之风，克服形式主义，密切联系解决，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。
（四）加强领导作风建设，坚持领导干部率先垂范。要自觉把作风建设作为一件大事来抓，率先垂范，立言立行，起好主导作用。要求工作人员做到的，自己首先做到，要求工作人员不做的，自己坚决不做。协调各种关系、处理各种事务，都要坚持从事业出发、从大局出发，不能存有任何偏见，不以个人好恶为标准，不掺杂私毫个人恩怨，做到公正、客观。讨论决定问题时，要充分发扬民主，严格按规定程序办事。坚持集体领导和个人分工负责相结合，对集体决定的事项，要求每个班子成员都要按照分工，积极主动地抓好落实。班子成员之间要大事讲原则，小事讲风格，团结共事，平时多交流思想，通报情况，协作配合，取长补短，共同创造一个既出工作成果，又出干部的环境。要关心群众生活，坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，自觉接受群众的评议和监督。要关心爱护机关工作人员，想方设法解决基层工作人员的实际问题，使基层工作人员全身心地投入到工作中去。全面落实“八个方面”良好风气，真正做到风清气顺。
（五）加强生活作风建设。要保持艰苦奋斗的优良作风，时时、处处、事事严于律已，在改造客观世界的过程中不断改造自己的主观世界，生活上多纵向比较，耐得住清苦，守得住小节，受得了寂寞，真正做到“一身正气，两袖清风”。坚决防止把市场经济的等价交换原则引入工作中来，杜绝一切利用工作之便拉关系、谋私利的行为。在纷繁复杂的环境中要洁身自好，干净干事，抗得住各种诱惑，经得起各种考验，正正派派做人，踏踏实实做事。慎独、慎微、慎始、慎终，自重、自省、自警、自励，特别是在日常生活中，在八小时之外，要谨言行、慎交友，不参加或少参加与工作无关、不必要的应酬活动，把时间、精力放在加强学习、提高素质上和促进税收工作上。
（六）加强纪律性。纪律是执行路线的保证。作为一名局领导，在懂规矩、守纪律方面应当有更高的要求。要严守政治纪律，在重大政治问题、原则问题上时刻保持清醒的头脑，同党中央保持高度一致，自觉维护中央、省、市委的权威。反对自由主义，决不能出现与党中央的精神和省、市委要求相悖的言论和行动，对违背党的基本路线的言论、各种政治谣言和小道消息，不信不传，并进行坚决抵制和斗争。要严守组织纪律，严格按照党的组织原则办事，个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局。进一步强化请示报告意识，有问题和想法及时向组织和领导汇报，反映问题客观、真实，不能弄虚作假，欺上瞒下，处理问题不能自以为是。要严守工作纪律，摆正位置，不越权越位，坚决按照上级要求办事，把上级是否满意作为衡量工作的标准。严格遵守各项规章制度，不在上班时间打牌、听音乐，做到令行禁止。要严守保密纪律，不该看的不看，不该说的不说，不该听的不听，严格保守党和国家的机密。在税收征收管理活动中严格执行党的各项方针、政策，遵守党的纪律，不搞以权谋私，以税谋私，时刻维护党的形象和国家利益。

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优秀心得体会范文：地税局作风整顿建设活动认识和体会

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地税局建设活动认识和体会

为进一步加强分局作风建设，树立良好的地税形象，形成严明的和优良的作风，保证分局各项任务目标的实现，我分局在广泛征求意见、深入讨论的基础上，决定在分局全面开展整顿作风。
1月21日，分局召开了全体干部职工大会，就整顿作风工作进行了认真动员。会议传达了×局长在全县地税系统作风纪律整顿会议上的讲话，认真学习了《××县地税系统作风纪律整顿工作实施方案》，使我领会了这次整顿工作的指导思想是以“三个代表”重要思想为指导，努力塑造地税机关廉洁、勤政、务实、高效的新形象；明确了整顿工作的目标是纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设学习型、效能型、法治型、廉政型地税机关；我签定了作风纪律整顿工作责任书，从而迅速拉开了作风纪律整顿工作的帷幕。下面我就本人开展作风纪律整顿工作的情况，谈几点自己的认识和体会：
一、对开展作风纪律整顿工作的必要性和重要性的认识
加强行风建设是坚持党风廉政建设“三项基本格局”的一项重要内容，是我们收好税、带好队的重要保证。而开展作风纪律整顿是进一步加强作风建设的需要，也是建设学习型、效能型、廉政型、法制型地税机关的需要。正是基于这种认识，我积极参加分局组织的各项整顿工作。按照整顿作风的内容要求，认真查摆工作思路、工作作风和思想工作方面存在的和不足，分析原因、理清思路，制订和完善切实可行的整改措施，下大力气抓好整改。
二、积极参加各项学习教育，认真作好团结的文章、发展的文章。在方法上，通过四个结合即与“三个代表”理论学习相结合；与争创一流业绩、做人民满意公仆相结合；与党风廉政建设和检查教育相结合；与组织收入、强化基础管理、制度建设、信息化建设和征管改革相结合。通过整顿作风全面解决思想作风、工作作风、纪律作风中存在的问题。
三、按照分局的要求，推行“三过关”，实施“三举措”，深刻查找自己工作中存在的问题。对照县局的要求，我对自己的问题进行认真的查找和梳理，发现自己在思想作风上存在因循守旧，求稳怕乱的思想，在工作作风上存在教条主义、形式主义和瞎指挥的问题；在组织纪律方面存在执行制度不严，对违章的人和事处理不到位，怕丢选票，怕得罪人的问题。在廉洁从政方面存在接受纳税人的请吃问题。存在上班期间不挂牌、不着装现象。四、整改工作情况
针对上述问题和现象，我进行了认真分析和研究，反复对照作风纪律整顿的要求，在思想上找原因，从工作中找教训，明确了整改目标，整改工作立说力行，坚持了边查边整边改。对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，我要承诺限时整改到位。对一时解决不了的问题，及时向纳税人做好宣传解释工作。前一个阶段我采取的整改措施主要有：
1、认真自学×局长在全省地税系统处级领导干部学习三个代表重要思想培训班上的讲话，增强了创新的责任感和紧迫感，牢牢把握改革创新，与时俱进的时代精神，从而克服自己因循守旧，求稳怕乱的思想。
2、反复学习×局长在全省地税工作会议上的讲话，把握重点，掌握实质，保持良好的精神状态，有科学的态度、务实的精神和宁静的心性。克服自己存在的教条主义和形式主义的问题。
3、坚决克服好人主义，对违章的人和事，决不姑息迁就，本着狠和准的原则，处理到位，执行到位。
4、认真遵守分局党风廉政建设的有关规定，做到“五官端正”即眼不斜，不该看的不看；耳不聋，不该听的不听；手不伸，不该拿的不拿；嘴不谗，不该吃的不吃；心不歪，不该想的不想，站稳立场，从而确保工作的正确方向。
总之，通过这次学习和整顿，使我对作风建设的重要性的认识大有提高，作为一名地税干部，我要根据作风纪律整顿工作的要求加强自我约束，作为分局长，我还要安排好组织好，分局作风纪律整顿各个阶段的工作

作风建设整顿剖析材料

作风建设整顿剖析材料自全镇干部作风整顿建设开展以来，按照干部作风整顿的具体安排，我认真学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的讲话精神，省委书记和市委书记在领导干部作风整顿建设动员大会上的重要讲话精神，针对工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下
一、参加干部作风整顿建设情况。
自从开展干部作风整顿建设活动以来，我能够按照省、市、县委和本局的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是干部集体学习会，我都按时参加，从不缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正。从自身做起、从点滴做起。同时积极配合领导班子做好本单位、本行业的思想作风建设，努力使自己成为一名合格的国土资源管理干部。
二、工作中存在的问题
1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、
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看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对 “三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。
3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。
4、作为长期在基层工作，绝大部份是从事的农业方面的事情，轻车熟路，对国家的大的政策、中心工作的认识，还有待于进一步加强学习，提高业务工作能力。
三、对存在问题的分析：
对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因关键在于自
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已对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够。认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已是一名领导干部，学点自已有用的东西，能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作崇，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。 对工作上存在的问题，从客观上讲，重点不突出，但从主观上讲，一是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵，和更好地运用市场经济理论，更没有把这些理论贯穿到实践中去。二是思想不解放，对国土资源管理工作没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯，说到底是不适应当今社会的发展要求。
四、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照胡锦涛总书记的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，做群众的贴心人。扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强理论学习，提高政治素质。胡锦涛总书记在中
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纪委七次全会上的讲话，要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学，学以致用，这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想等科学理论，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。还要认真学习法律法规知识和各业务知识。进一步增强法纪观念，增强法纪意识。树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力；要热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
　 3、加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立作风建设整顿剖析材料

作风建设整顿剖析材料共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一
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步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事，切实肩负起纠正损害群众利益不正之风的重任。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，满腔热情地帮助人民群众解决实际问题和困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层，深入群众，察民情，分民忧，解民怨，让群众共享改革成果。在功名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
作风建设整顿剖析材料

领导干部作风整顿建设剖析材料

领导干部作风整顿建设剖析材料

自全县干部作风整顿建设开展以来，按照干部作风整顿的具体安排，我认真学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的讲话精神，省委书记和市委书记在领导干部作风整顿建设动员大会上的重要讲话精神，针对工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下
一、参加领导干部作风整顿建设情况。
自从开展领导干部作风整顿建设活动以来，我能够按照省、市、县委和本局的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的干警学习会，还是领导干部集体学习会，我都按时参加，从不缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正。从自身做起、从点滴做起。同时积极配合领导班子做好本单位、本行业的思想作风建设，努力使自己成为一名合格的司法行政干部。
二、工作中存在的问题
1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。
3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。
4、作为长期在基层工作，绝大部份是从事的农业方面的事情，轻车熟路。但去年八月新调到司法局工作，对司法行政工作还知之甚少，还有待于进一步加强学习，提高业务工作能力。
三、对存在问题的分析：
对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因关键在于自已对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够。认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已是一名领导干部，学点自已有用的东西，能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作崇，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。
对工作上存在的问题，从客观上讲，刚从一个地方新调到一个地方，情况不属，对工作思路不清，重点不突出，但从主观上讲，一是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵，和更好地运用市场经济理论，更没有把这些理论贯穿到实践中去。二是思想不解放，对司法行政工作没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯，说到底是不适应当今社会的发展要求。
四、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照胡锦涛总书记的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，做群众的贴心人。扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强理论学习，提高政治素质。胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话，要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学，学以致用，这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等科学理论，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。还要认真学习法律法规知识和各业务知识。进一步增强法纪观念，增强法纪意识。树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力；要热爱司法行政工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
3、加强自身建设，提高服务能力。通过学习

领导干部作风整顿建设剖析材料第2页

，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力；加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事，切实肩负起纠正损害群众利益不正之风的重任。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，满腔热情地帮助人民群众解决实际问题和困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层，深入群众，察民情，分民忧，解民怨，让群众共享改革成果。在功名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

乡镇领导作风整顿心得体会

真抓实干，求真务实
——领导干部作风整顿心得体会

为深入贯彻落实中纪委第七次全体会议精神，大力倡导胡锦涛总书记提出的“八个方面良好风气”，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，按照区委统一安排部署，从XX年2月起，在全区集中开展领导干部作风整顿建设活动。我通过积极参加全区作风整顿动员会以及个人在工作中的实践学习，使自己对领导干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，带头树立真抓实干、求真务实的良好形象，使公司各项工作更上一个台阶。

一、充分认识开展领导干部作风整顿建设活动的重大意义

胡锦涛总书记指出，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。各级领导干部是党和国家事业的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。领导干部作风好，才能推动经济社会又好又快发展，才能营造和谐的党群干群关系，才能更好地发挥先锋模范作用，才能自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。我将严格按照胡锦涛总书记提出的“八个方面良好风气”，省委关于“为民、开拓、务实、清廉”、市委关于“责任、为民、实干”的要求，紧紧围绕区委提出的“三个重点”的要求，以规范权力运行、密切党群干群关系为重点，全面加强本人思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，弘扬新风政气，抵制歪风邪气，切实增强学习意识、大局意识、民主意识、自律意识、服务意识，真抓实干，求真务实，力争使富诚公司各项工作更上一个台阶，为建设“富裕、开放、文明、和谐”的新涪城提供有力保障。

二、存在的问题

通过学习，按照区委、局机关工作部署，对照领导干部作风整顿相关文件，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己存在理论学习不够深入、工作作风不够扎实、缺乏开拓创新意识等问题。作为**的一名领导干部一定要通过学习，进一步提高政治素质，强化组织纪律性，确保工作做到精益求精。

三、整改目标

—要努力加强理论知识学习。坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加区委、局机关组织的政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，努力钻研政治理论、业务理论，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质。

二要强化“五种”意识和弘扬“五种作风”。强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干工作。同时要引导公司员工要按党员领导干部要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全区发展大局的高度思考工作，在自己的岗位上大展才智，积极创新，不断开拓**工作的新局面。

三要真抓实干，求真务实地做好本职工作，模范地履行工作职责。我作为**，一定要树立高度的责任和敬业精神，紧密围绕区委提出的“三个重点”要求，树立科学的发展观，正确的政绩观，讲实话、出实招、办实事、务实效，决不能做无用功，摆花架子，要统筹兼顾，处理好全局与局部、当前与长远、不片面追求公司的高指标和高增长，不搞“短期行为”，铺摊子，急功近利、好大喜功、好高骛远。树立强烈的忧患意识、机遇意识和责任意识，以科学的发展观和正确的政绩观为导向，抓住**区“建设服务科技城、推进城乡一体化”这一千载难逢的发展机遇，促进**全面发展。

领导作风建设讲话学习体会

我局能力作风建设自今年3月全面开展以来，通过学习市委决定和书记重要讲话，参与局里的各项活动，我比较详细的了解活动的重大意义、指导思想、主要任务和方案措施等，深刻体会到此项活动的现实意义，结合学习情况，谈谈一些想法。

一、充分认识开展能力作风建设的重要意义

加强干部队伍能力作风建设，提高素质能力和服务水平，对于推进我市经济社会又好又快发展，实现“全面达小康，建设新扬州”的目标，将起到十分关键的作用，是建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质机关干部队伍的有效途径。对于我们年轻同志而言，更需要通过这样活动，全面提升自身综合素质，我们要以饱满的热情，积极切实的行动投入到活动中去，在实际工作中全面锻炼自己。

二、在工作实际中着力增强五种能力

新的形势要求我们必须增强驾驭全局的能力，做到悉知全局、胸怀全局，在大局下思考、在大局下行动；必须增强科学发展的能力，做到准确全面把握科学发展观的的科学内涵和精神实质，提高推进科学发展的自觉性和坚定性；必须增强开拓创新的能力，做到敢于突破陈规旧习，突破思想障碍、体制障碍和机制障碍，勇于超越前人、超越过去，攀登新的高峰；必须增强执行落实的能力，要勇于担当，知难而进，敢于负责，乐于奉献，敬业、勤业、精业；必须增强沟通协调能力，要善于与群众沟通协调、善于协调处理矛盾，善于搞好团结。

我们就必须要有脚踏实地、埋头苦干的奋斗精神和开拓进取、与时俱进的魄力，并在实际工作中认真贯彻落实，才能创造一流的工作业绩。作为党员就要经常站在对党和人民的事业负责的高度来审视自己的工作，进一步明确努力的方向，做到重实际、办实事、求实效，始终兢兢业业干事业，坚持开拓进取、与时俱进，坚持和落实科学的发展观和正确政绩观，勇于迎接挑战，不断解决新问题，迈出新步伐，把心思凝聚到本职岗位上，把精力集中到履行职能上，把工作落实到创新发展上，以宽阔的视野、前瞻的眼光，瞄准前沿，着眼未来，勇于探索，真正干出一流的业绩。

三、在工作实际中大兴五种优良作风

新的形势要求我们必须大兴刻苦学习之风，通过学习加快知识更新、优化知识结构、丰富知识储备，解决知识恐慌、本领恐慌的问题，努力做到思路宽、眼界宽、胸襟宽；必须大兴争先创优之风，始终保持奋发向上的朝气、奋发有为的锐气、奋勇争先的志气，抓住机遇，敢创造、敢作为；必须大兴求真务实之风，深入基层，加强调查研究，努力把握事物的本质和规律，力求认识和实践相统一，实实在在为民办事，替民解忧；必须大兴联系群众之风，牢固树立群众观点，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真心关心群众，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题；必须大兴清正廉洁之风，严格执行党的纪律，遵守党纪国法，落实党风廉政建设规定，努力做到自重、自省、自警、自励。

我们就必须进一步改进工作作风，增强宗旨意识。要努力做到善于克服消极思想、破除急躁情绪，迎难而上，调动工作热情，发扬团结协作精神。牢记宗旨，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富群众工作经验，积极融入到“服务型机关”建设中去，绝不让“门难进”、“人难找”、“脸难看”、“事难办”的现象在自己身上发生。敢于批评虚心接受是改进工作作风的有力武器。一个人不善于批评自己，不敢于接受批评，就不可能很好地把握自己，就不可能对工作作风有所改进。经常剖析自己，乐于接受批评的人，才能很好地认识自己，找到工作中的差距，看到自己前进中的险阻。只有充分认识了自己，找到了差距，时刻校正人生航向，才能对自己有所提高，才能端正工作作风。在今后的工作中，我要多倾听来自不同方面的批评，勇于开展自我批评，以此作为改变工作作风的重要途径。

总之，我将以这次活动为契机，进一步提升能力，改进作风，将为人民服务的宗旨观念真正落实到行动中去，全面提升自身素质和工作管理水平，树立知识产权部门的良好形象。

浅谈建设和谐单位的领导作风

浅谈建设和谐单位的领导作风内容显示中更新观念，扎实工作，务求实效
浅谈建设和谐单位的领导作风
冯光海

在工作中使领导班子整体素质得到提高，来增强其凝聚力、战斗力和公信力，来推动工作快速、持续、健康的发展。要达到这个目的，只有领导班子团结和谐，主要领导当好“主心骨”，班子成员弹好“协凑曲”，才能改进单位作风、提高职工干事创业的积极性，才能带领职工们建设好和谐美丽的单位。
一、领导班子要团结和谐，在单位里做好“先导者”
在单位中只有领导班子团结和谐才能增强向心力和凝聚力，才能积极地营造良好的政治环境，促进单位实现又好又快地发展，才能作风正派、深入实际、体贴职工、集思广益，才能正确分析矛盾，把党的路线、方针、政策同本地区、本单位的具体情况结合起来，才能以表率作用影响职工，才能使贯彻执行党的路线、方针、政策成为职工的自觉行动。故为了使自然保护区在健康的道路上发展壮大，领导班子要做好以下工作。
1、政治坚定、勇于奉献。作为领导干部一定要保持与党高度一致，才能为党的事业勇于奉献，这就要求在工作中，不断强化政治意识，遵守政治纪律，自觉用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”武装自己的头脑，按“八荣八耻”严格要求自己，坚定共产主义理想和建设有中国特色社会主义信念，把讲政治的要求体现在工作与生活上,想着党的方针政策，坚持职业道德，敢于维护制度的强制性、规范性，勇于维护政策的严肃性，勇于维护作风的严谨性，决不忍任何损害国家和党的形象的行为，不搞因人而异和下不为例，确保国家和党的政策，方针、路线贯彻落实，确保单位健康有序发展。
2、解放思想、更新观念。思想是行动的先导，思路决定出路，观念支配行动。只有具备了领先一步的观念，才会有棋高一筹的结果，所以思想解放也是一种生产力。只要我们真正把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义的教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，善于在解放思想中统一思想，我们就有了正确的思维和理念，就有了正确的智慧和策略，就有了克服困难的途径和办法，就能适应自然保护区建设和发展的新形势、新任务和新挑战。
3、勤奋好学、本领过硬。在工作中只有技高一筹，才能更好地履行好自己的职责，技高一筹，是工作能力的表现，而能力来源于学习和实践。在科技突飞猛进和知识经济蓬勃兴起的今天，如果不去学习，进一步内强素质是不能适应社会发展的，但学习在于从中领悟，只有经过思考，才能有所领悟，要彻底领悟，还得实践。学到不等于悟到，悟到不等于做到，只有做到才能得到。知行统一，反复循环，日渐积累，就能透彻人生、贯通世事。除此之外，没有旁门左道。正如巴金所说，最大的技巧就是没有技巧。所以力争在工作中做到力求言行一致，学以致用，把学习作为推动社会和单位发展的需要，作为追求自己人生进步的阶梯，作为健康生活的标志，才能在实际工作中把学习力转化为创造力、生产力。
4、真抓实干、努力进取。只有真抓实干才能取得成绩，故工作中一是要多思考。为使工作更富有成效，就要善于思考，善于发现问题，善于找到解决问题的办法，善于总结好的经验和做法，主动地谋划好工作。在学习中要注重通过学习和实践获取新知识、新理论、新观念，并自觉在工作实践中不断检验、修正、完善，敢于和善于打破思维定势，从不同的角度思考问题，找准工作的着力点和突破点；在上下结合中产生新思想，准确把握党的路线方针政策和单位工作的大局，深入了解本单位实际情况，并把二者有机结合起来，提出既符合上级精神又符合工作实际的思路和建议；在总结提炼中产生新思想，重视职工的首创精神，及时总结和提炼职工创造的好做法、好经验、好思路，将其上升为一种理性的思考，成为用于宏观指导的思路。二是要多实践。实践出真知，时刻保持求真务实的工作态度，有实践的勇气，在工作中对新情况、新问题敢于探索，对新思路敢于实施，对难事敢于处理，不逃避推诿，不拈轻怕重。三要多创新。面对新形势，要进一步解放思想，更新观念，大胆探索，敢于突破，开辟新途径，寻找新路子，创造性地开展好工作。在有创新的意识与谋划工作上，与前人和他人比，在思路选择、思维技巧、思想方法上力求有独到之处，有新的发现、新的突破、新的见解。运用最新的思想方法、科技手段，充分利用知识经济时代建立起来的信息基础设施，充分利用社会信息资源，善于从大局看问题，清醒地认识和把握形势，使思想跟上形势的发展和变化，跟上时代的需要，力争做出出色的工作成绩。
5、顾全大局、心系职工。一个单位的发展是靠大家的共同努力来实现的。所以在工作中要时刻以大局为重，坚持全局“一盘棋”，坚持全心全意为职工服务，与职工同呼吸、共命运的立场不变，诚浅谈建设和谐单位的领导作风

浅谈建设和谐单位的领导作风内容显示中心诚意为职工谋利益，为单位求发展。具体要做好二个方面：一是倾听职工呼声，增强服务意识。谦虚谨慎、勤勤恳恳、真心实意地为职工服务，做职工的知心朋友，经常了解职工的思想和工作情况，关心职工的成长进步，及时反映并诚心诚意地帮助职工解决实际困难，使职工深切感受到单位的关心和温暖，赢得职工的肯定和支持。同时也要注意优化配置资源，整合各种力量，讲求工作效率，提高服务水平，防止自成体系，各搞一套，避免工作的随意性和瞎指挥。二是关注职工，积极为职工排忧解难。要多利用工作之外时间多做些深入的调查，多听听职工的呼声，理性分析职工的工作心态，研究制定切合实际的解决办法，调动职工们的积极性，自觉地把职工的工作及个生活问题作为领导班子想问题、办事情、作决策的着力点。认真负责地对待职工提出的每一项工作，摸清情况，找准问题，把握难点，一心为单位和职工的谋发展。
6、严于律已、廉洁奉公。在领导岗位上工作是党和上级领导以及职工的信任的结果，不能有一丝毫的松懈，一是要增强注意力。注意力集中，方能有所建树，亦可减少麻烦、远离腐败。二是要增强免疫力。领导干部也不是生活在真空里，会听到很多杂音、噪音，会遇到不少诱惑、陷阱，要加强修养、防微杜渐。三是要增强自控力。在当今这个充满物欲和浮躁的社会里，人很容易被感染，要把握自己，约束自己，规范自己。不论是顺境还是逆境，要正确对待组织、自己、职工，同不健康的想法和情绪作斗争，尤其是要自筑“防火墙”、自套“紧箍咒”、自设“高压线”，经受住各种考验，到达希望的顶点。
二、主要领导要以身作则，在班子里当好“主心骨”
主要领导肩负着谋略全局、发展事业、带好班子、用好干部、树好风气的重任，是整个集体的第一组织者、决策者、管理者，处于核心地位。因此，主要领导的作风建设是干部队伍作风建设的重中之重，也是提高主要领导指导全局工作能力的关键所在。主要领导应做好以下工作。
1、统揽全局、协调各方。主要领导敏锐的政治眼光、顾全大局的观念和领导艺术是其能驾驭全局能力的表现。在工作中主要领导就是要充分利用其能驾驭全局能力，调动一切可以调动的积极因素，一切从党和人民的利益出发，一切从大局出发，坚持“全局一盘棋”的观念，妥善处理和兼顾各方面利益，权衡利弊，当机立断，果断决策，营造良好的法治环境，努力形成协作干事业、同心同德搞建设的良好氛围。
2、集思广益、凝心聚力。主要领导在工作中要团结一切可以团结的力量，多谋事、不谋人，多理解、不埋怨，多听正道、不信谣言，多出于公心、不出于偏袒，要有兼听纳谏的宽广胸襟，要有善于与不同意见的人合作共事的能力，要有接受批评的勇气、容人容言的气度、闻过则喜的雅量，要坚持原则，主持公道，伸张正义，要带头增进团结和谐，发扬民主，倾听职工意见，做和谐的带头人、有心人、守护人。
3、正确定位、敢担责任。主要领导上要对政府负责，下要对职工负责，更要对从事的事业负责，所以主要领导在办事情、作决策时，一定要充分尊重班子集体的意见，发扬决策民主，坚持集体领导，要有高瞻远瞩的眼光，一往无前的勇气，要有敢于负责的胆识和气魄，有通盘筹划的能力，有海纳百川的胸怀，能给一班人以正确的引导，在决策中发挥主心骨作用。主要领导时刻都要牢记自己的职责和使命，切实在岗位上不断创新，推进事业发展。
4、人尽其才，才尽其用。主要领导要有爱才的感情，容才的胸襟，用才的气魄，识才的能力，聚才的方法，在工作中善于发现职工们的优点，运用职工们的优点，使其优点得到充分发挥。用人贵在用其长处，用其特点，用对了路，就能使他们的潜力得到发挥，只要个人的特点和长处发挥出来了，就能优势互补，工作就能收到好的效果，同时由于特长得到发挥，干各项工作也就得心应手，心情舒畅。故识人要坚持看主流，看大节，不求全责备，要知人善任，用人所长，开创人尽其才、才尽其用的局面。
三、班子成员要密切配合，在岗位上弹好“协凑曲”
一个班子就是一个有机的整体，主要领导是把握方向，把握全局的。班子成员是主要领导的左膀右臂，是助手，是配角。班子成员如何发挥好自身作用，直接影响到班子的凝聚力和战斗力，对工作的顺利开展，各项目标任务的圆满完成，具有举足轻重的影响。因此，在工作中，班子成员要全力支持、配合主要领导的工作，正确处理好与班子其他成员之间的关系，做到团结协作、优势互补，发挥班子的整体合力，才能出色完成各项工作任务。
1、摆正位置，淡泊名利。位置意识和角色理念，在每一个单位的班子里是至关重要。每位班子成员都要十分重视位置意识和角色理念。一是要主动而不越位。班子成员对自己分管的工作和主要领导交办的各项工作任务应该积极主动的、创造性的开展并完成，要有开拓创新意识、大胆处理。要经常地把自己分管的工作进展情况向主要领导汇报，以便主要领导了解和掌握全局工作，同时也能及时得到主要领导的支持和指示，这样就会使自己分管的工作减少了失误和纰漏。在工作中不该自己说的话坚决不说，不该自己表态时坚决不能乱表态，不抢“镜头”，不出“风头”，真正做到工作到位不越位。二是要辅佐而不离位。班子成员要给主要领导当好参谋助手，在完成自己分管的工作的同时，还要积极地帮助主要领导进行科学决策。要不断提高自己各方面的素质，增长自己的才干，保持清醒的头脑，对问题要“高瞻远瞩”，才易于提出正确意见。三是要服从而不偏位。作为班子成员要牢固树立辅佐观念和配角意识，时时事事要在各个方面维护主要领导的地位和威信，才能充分发挥班子的整体功能，这就要求班子成员既要有独立思考问题、处理问题的能力，又要把自己置身于服从、服务的位置，不能有任何的偏离。
2、协商共事，相互通气。由于班子成员的分工不同，看问题的角度和对工作的了解程度不同，往往产生认识上的不一致，这就需要及时通气，交换看法，做到协商共事。只有协商既可以使双方心情舒畅，加深友谊，又可以在友好的气氛中解决问题。有些具体工作，班子成员由于信息超载，或者受思想感情的左右，可能把简单问题复杂化或把复杂问题简单化，难以下决心。其他班子成员相对超脱，较容易客观地从方针、政策、法律法规上去权衡，加上自己独特的工作经验，很可能会拿出科学、有效的方法来。故只有相互通气才能使单位达到和谐。
3、与人为善，诚心相待。班子成员之间有时候有责任轻重的冲突，班子成员应在力所能及的范围内协调、化解遇到的各种矛盾。要真诚协作，多做工作，多承担责任，以诚心换真心，相互帮助。在工作中，班子成员要对中层干部信任，多关心他们的生活及工作，并在政策和条件许可的范围内帮助解决，这样他们就会受到感动和激励，就会自觉地维护班子成员的威信，全心全意地做好工作。
4、狠抓落实、独挡一面。领导班子集体决策之后，班子成员的主要职责是抓落实，不允许合自己意的就执行，不合自己意的就拖着办、糊弄着办、变相办甚至顶着办。要充分认识到职务的本身就是责任，对自己肩负的重要职责时刻都要有明确的认识，力戒“多一事不如少一事”的思想，牢固树立大局意识，因为首先个人就是领导者，其次才是被领导者。不要有“畏首畏尾”的思想，要具有独挡一面的勇气和能力。在一个班子中，主要领导与班子成员的合理分工是提高工作效率的重要保证。主要领导都希望班子成员依靠个人的能力独挡一面地开展工作，以便自己腾出集中精力抓大事。这就要求班子成员在工作中不推诿，不扯皮，不要什么事都依赖一把手，既要有独立思考问题的能力，又要有独立解决问题的能力，尽职尽责，使自己分管的工作对全局的工作起到推动作用。
因此，只有解放思想，才能进一步加强和改进机关作风，不断增强党的凝聚力和战斗力，使党的事业永远立于不败之地;才能打开了新思路，立起了新标准，找出了新途径;才能为了事业的健康发展贡献自己的力量;才能认真贯彻落实各级政府建设节约型社会和构建和谐社会的重大部署;才能以改革创新为动力，以健全制度、建立长效机制为根本保证;才能教育引导干部职工加强学习，勇于创新，厉行节约，团结协作，努力创建学习型、创新型、节约型、和谐型机关。浅谈建设和谐单位的领导作风

思想作风整顿活动个人剖析材料

思想作风整顿活动个人剖析材料内容显示中

从今年4月份开展思想作风整顿活动以来,第1版权所有，工作者共同的天地!我能够按照市委、市法院党组思想作风整顿活动实施方案和办公室支部的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆自己在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善之目的。
一、主要问题
从部队转业被分配到法院工作以来，在院党组、办公室领导和同志们的帮助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作，但是对照思想作风整顿活动查摆问题阶段的实施方案还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面：
一是理论学习不主动，自觉性不高。由于自己分管办公室综合口工作随机性委强，所以不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，。没有系统地学习一些现代法律知识和科技知识，特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵，对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。
二是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之所想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研、提供资料、当好参谋。尤其是在上请下达文件收发等过程中，遇到时间紧、任务重时，往往是忙于处理，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，为领导服务只是限于应急性的工作，其他工作远远不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的原因
经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。
一是思想观念比较陈旧。由于未能做到系统研读原著，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的情况，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认第1版权所有，工作者共同的天地!识上出现的偏差。同时，总认为自己在部队时曾经从事后勤工作，有一定的基础，足可以应付目前的工作，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。
二是认识上存在偏差。从部队转业到法院工作以来，对法院办公室工作的基本内容已比较熟悉，思想上逐渐产生了厌倦情绪，认为办公室工作无非就是跑跑转转，接个电话，收个明电、文件，外加做一些服务保障工作。少做了对大局不会产生什么影响，多做了也成就不了什么大事业。工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，总感到从事后勤工作太辛苦，从而导致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作标准和要求。事实上，在新形势下，法院办公室工作涉及面广，作为办公室的一名工作人员，要学习的知识很多，如何为法院领导当好参谋助手，提供决策的依据，是很值得深入探讨和研究的问题。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交办的各项任务，保持昂扬向上的精神状态，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
一是要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想放在首要位置，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习现代科技知识、金融知识、管理知识、法律知识和历史知识。
二是进一步在改造主观世界上下功夫。通过思想作风整顿活动的思想作风整顿活动个人剖析材料

思想作风整顿活动个人剖析材料内容显示中开展，进一步强化对社会主义法治理念教育读本的学习，始终牢记党的宗旨，做到符合的就坚持，不符合的就改正。努力在工作和实践中加强主观世界的改造，克服“得过且过，不求进取”的思想，对自己高标准严要求，并立足本职，振奋精神，坚定信心，多做工作，为法院的全面建设做出自己的贡献。
三是搞好廉政建设和改进工作作风。把个人的追求融入到法院建设的需要中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立法院良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在思想作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导分配给自己的各项工作做好，取得成效。

《思想作风整顿活动个人剖析材料》思想作风整顿活动个人剖析材料