四风对照检查材料

我们会不经意地忘记对手精辟的观点，就像忘记自己愚蠢的想法一样。对接触的事物产生的一些内心的想法和自己的理解谓之“心得体会”。写作训练中有一项重要的事情，那就是写心得体会，心得体会重点的是提出自己的看法或意见。我们写心得体会时需要注意哪些问题呢？你可以读一下小编整理的四风对照检查材料，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

四风对照检查材料

四风对照检查材料

按照党的十八大部署，中央决定在全党开展以“为民务实清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动，这是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，顺应群众期盼，具有很深远的意义。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，我自觉以普通党员的身份把自己摆进去，认真学习了习近平总书记系列讲话精神和上级党委的一系列文件，组织参与了局党组专题学习讨论，以多种方式征集意见建议，认真对照检查个人在“四风”方面存在的问题，深刻反省自己，受到了很大的教育和警醒。现将有关情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委九项规定精神的情况
（一）检查遵守党的政治纪律方面
党的政治纪律是各级党组织和党员必须遵守的行为准则。我参加工作。。年了，党龄也近。。年了，从基层到市里先后在。。多个岗位上工作过，不论在哪个岗位上，都能自觉接受党的纪律约束，经得起考验，大事不糊涂，方向不迷失。但严格对照标准，在政治纪律方面，自己还存在以下几个方面的问题：一是在选人用人上不够规范。在提拔和调整干部时，常常有来自多方面的招呼，为了争取工作上的支持，有时也为加强自己的人脉资源，对一些特殊的请求，个别的请托给予了一定程度上的优先照顾，个别甚至破了例、打了政策的擦边球，出现过“萝卜招聘”现象，出现过“近亲繁殖”现象，导致本单位出现了领导家属进得多、女干部比例偏高等现象；二是执行民主集中制不严格。执行民主集中制基本程序还不够严格，有的议题事先没有征求班子成员意见，就直接上会，会上发扬民主也不够充分，存在随意化和简单化的现象。如在个别人事安排和有些重要工作上，只要自己认准了，在未充分征求班子成员意见的基础上，也会提交党组讨论；三是贯彻政令不坚决、不彻底。比如在接受军转安置进我局工作的事情上，我从内心上有抵触情绪，有拖着不办的现象，执行组织决定不干脆，有时甚至要组织人事部门做工作。四是要进一步维护班子团结。作为班子“一把手”，能始终坚持求大同、存小异，但是班子成员平时的交流与沟通的制度还不健全，主动填空、互相补缺还有所欠缺，个人在协调沟通上还存在欠缺，导致班子成员之间还存在这样或那样的隔阂，这样或那样的误会，严重影响了工作。
（二）检查贯彻落实中央八项规定、省委九项规定和市委若干项规定方面的情况

中央八项、省委九项、市委若干项规定出台以来，我能够严格带头执行，总体上做到了不打折扣、不做选择、不搞变通。

但严格对照规定，仍存在不少问题：一是执行不力。如去年下半年，我局执行机关车辆集中封存和严格公务接待的规定，但在严格管理方面做得不够，单位仍然存在公车私用现象，自己也是睁一只眼闭一只眼。又如我在一间16平方米的房子办公，但由于没有单独开一个门，我平时办公依然要从党组会议室经过，依然给人占用两间房办公的感觉，严格意义上讲，是清理不到位的。二是认识有差距。曾一度认为，各项规定是一阵风，不会刮太久，严格执行厉行节约条例，会影响经济增长，以致执行中会左顾右盼，看看人家怎么做，自己跟着做，不争头、不拖后。三是作风不实。作为某某局长，以前对自己所联系的某某单位、。。。部门有多少人，有没有办公用房等情况都不清楚。对下属有什么需求不清楚，没过问，对照党性和工作要求想想都汗颜、愧疚。

（三）检查是否存在“三个问题”的情况

自己坚持把作风建设与推动改革发展有机结合起来。今年是市委市政府确立的“改革创新年”，我多次主持召开局党组扩大会议，把贯彻落实《**》、推进**工作服务、做好**工作、加快**建设**等做为全局今年改革的重点。带头积极履职，扎实做好本职工作。但对照上级要求仍然有较大的差距，特别是在“为官不为”方面，一是**；二是工作有畏难情绪**三是**
（四）对8个方面情况说明

1、“三公”经费支出。（1）出国（境）经费。2013年11月经上级有关部门批准，赴。。。国考察，总花费。。。。。元，费用由。。。。承担。（2）公务接待费。各项规定出台后，自己带头严格执行有关规定，“三公”经费支出大幅度下降。（3）车辆购置及运行费。现乘坐的是普通广本，排量为2.0，购置费用为20.8万元；运行费用严格按照相关规定执行，没有运行费用超支现象。

2、配备秘书方面。没有违规配备秘书。

3、职务消费。平时严格执行职务消费相关规定，但下去调研时，有接受过基层单位的超标准宴请，超标准住过星级酒店、住过套房情况，在办公耗材的使用上也有过浪费现象。

4、人情消费。没有用公款支付个人人情消费的情况

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。单位婚丧喜庆基本没有大操大办现象。我到株洲市工作已经。。年了，在孩子升学，父母、孩子、自己生日时从未办过酒席。这么多年我也只参加了同事、亲朋的收媳妇或嫁女酒席，所以人情消费不是很多，没有超出常情常理的人情往来。
5、公务用车。存在公车私用现象。规定出台前，每年回一、两次老家、两、三次；节假日去外地办私事也有动用了公车现象；在长株潭范围内，有用公车送过朋友、老师；送外地朋友去高铁站、机场用过公车。

6、办公用房和住房。（1）办公用房。现在一间16平方米的房子办公；（2）住房1套，为。.。。。年，在。。。小区购买的二手房一套。。。㎡，价格.。。。万元。购房资金①出售原。。。房子一套，售价。。。万元；②公积金贷款。。。万元；③家庭历年积蓄。。万元。

7、家属子女就业。我爱人。。。，。。岁，在。。单位。。岗位工作；我儿子。。。，今年。。岁，现为。。。单位，任。。。。。

8、没有任何会所卡，也没有出入过任何私人会所。

二、“四风”方面存在的突出问题

这次通过自己认真查、同志之间谈心找、人民群众提、督导组点等方式共收集到涉及“四风”方面的意见。。。条，督导组归纳整理为。。。条，各方对我个人提的这些建议意见，都很中肯、很善意，我都虚心接受，心存感激。对照“为民务实清廉”要求，对照各级党委改进工作作风的所有规定，我觉得本人存在以下问题：

（一）形式主义方面

1、工作不实，作风漂浮。具体表现为“三多三少”：一是**二是**三是**

2、热衷检查，忙于评比。为了应付上级的检查评比，近年对。。。。工作检查评比活动较多，比如**。等，这些评比没有多少实际意义，可以说是有点劳命伤财，给基层增加了工作压力和负担。

3、脱离群众，不接地气。最近两年，下基层的次数确实不多，一是因为**。；二是担心下去次数多了，会增加基层负担，但内心深处想法，自己年龄大了，不想再折腾。如：**

4、文山会海，不求实效。存在以文件贯彻文件、以会议落实会议问题，有时一项工作、一个活动往往是以开一个会或发一个文件了事，开会过程中，时间观念不强，没有做到开短会、讲短话，给局里干部职工造成会长、会多、会不管用的印象。

（二）官僚主义方面

1、求稳怕乱，不敢碰硬。对干部严格要求，严格教育，严格管理，严格监督还不够，有失之于软，失之于粗，做老好人现象，存在一定程度上的尽量少得罪人的带班子、建队伍的思想，这种思想主要是顾虑现在各类测评多，如果在一把手岗位上得罪人太多的话，怕不好当，怕没有群众基础，以至于存在对个别事、个别人管理不到位的现象，如。。。。

2、大局观不强，部门利益至上。工作中确实打过部门利益的“小九九”，如规定出台之前，总想向有关部门多争取些公车编制，把单位的车配多些、配好些，让单位和干部职工觉得有面子；以前没有取消单位福利的时候，总会不时打听其他局的情况，就多不就少，一心想为职工多谋点实惠，让部门有地位。
3、“官老爷作风”，“机关化”现象严重。在日常工作中，习惯在办公室审批文件、听取汇报，习惯于“遥控指挥”，过于重视材料和方案，如。。。。。

4、工作偏向于让上级领导满意。有时工作安排、工作落实有重上级满意，轻群众满意的倾向，如。。。。。

（三）享乐主义方面

1、因循守旧，按部就班。我有一定程度的凭老工作经验工作的习惯，自认为自己工作经历丰富，凭经验办事也能推动一般的工作，忽视了实际情况的发展变化和人民群众的新期待新要求，如。。。。。。

2、满足现状，得过且过。随着年龄的增长，对自身的要求放低了，工作进取心淡了，工作追求一般化过得去，生活作风守得住底线就可以了。全无过去的吃苦耐劳的精神，加班不如过去的多，对自己的要求也不如过去严格，习惯于过去原有的工作程序，满足已有的工作成绩，有畏难情绪，对于一些热点难点问题，因为解决起来困难重重，没有下功夫研究并提出切合实际的解决方法，存在头痛医头，脚痛医脚的现象。如。。。。。。

3、艰苦奋斗精神懈怠。我生在农村，长在农村，在基层工作过十多年，也是吃过苦的。但随着职务的提升，生活条件、待遇好了很多，加班时间少了，吃苦的时候也少了，党性修养和宗旨意识有所减弱，反而没有条件差时那种艰苦奋斗的精神，容易安于现状，思考工作的时间不及过去多，尤其是对。。业务进行深入研究不够，缺乏探索求新的精神！

（四）奢靡之风方面

1、铺张浪费，勤俭节约意识淡化。规定出台前，自己在勤俭节约方面确实做得不够到位，主要原因是艰苦奋斗、勤俭办一切事业的观念还树立得不牢，有时为了更好的争取上级资金项目，争取领导的重视，接待其他市州兄弟单位存在过超标准、超规格接待。外出开会和下基层，存在接受超标准住宿、超标准接待、收受土特产和纪念品等问题。作为单位的一把手，下基层往往陪同的人员多，接待规格比较高，自己心里虽然不情愿，但没有阻止。下去吃饭事先给下面打招呼要简单一点，但超标准的用餐情况依然存在。

2、职务消费不够透明。总的来说，我在职务消费方面是严格遵守有关规定和要求的，但也存在一些不足之处：一是公款接待方面，平时对别人的请吃尽量不去，但与一些老领导、老同学、老朋友的聚会还是去了，相关规定出台之前，过去还是招待过在外地工作来株洲的同学，招待过家乡来株洲考察的领导。有时为了办好单位的事，请相关部门吃饭，总担心不吃饭办不好事，吃饭是为了维护单位的利益，所以有时超过了接待标准。二是公车私用方面，规定出台前，每年回一、两次老家、两、三次节假日去长沙还是动用了公车；在长株潭范围内，用公车送过朋友、老师；送外地朋友去高铁站、机场用过公车。规定出台后，严格执行了相关规定，没有公车私用的现象。
3、轮流坐庄、相互请吃。过去每年有几次公款接待相互关注相互支持的兄弟单位领导，兄弟单位的请吃我也参加了。

三、产生问题的原因分析

（一）个人成长离不开当党的培养，但随着职位的增长，奋斗精神消减，革命意志有所衰退。我于**年**月出生， **年7月我**毕业， **年7月我光荣地加入了中国共产党，成为了一名年轻的共产党员
（二）主观认为自己从基层出来、懂基层，以致于工作作风不太深入，宗旨意识有所淡化。。。。。。

（三）理论学习不够深入和系统，导致党性修养有所滑坡

（四）缺乏追求更高精神境界的劲头，理想信念有所动摇
（五）年了增大，纪律约束有所松动。

1、政治纪律的敬畏之心有所松懈。

2、遵守组织纪律不够严谨

3、执行财经纪律有打擦边球的心理

（六）对照“三严三实”，存在不少差距

四、今后的努力方向和整改措施

我将以此次群众路线教育实践活动为契机，针对自身存在的突出问题和原因，结合为民务实清廉的目标和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，认真贯彻落实中央八项规定、省委九项和市委若干规定，切实把“四风”方面存在的问题整改到位，始终保持共产党员的先进性纯洁性。

（一）进一步强化理想信念，努力提高自己的政治思想觉悟和业务工作能力
一是要认真学习党的理论。在思想上向党的最高奋斗目标靠拢

二是坚持学习业务知识。在行动上提高践行理想的本领

（二）进一步践行根本宗旨，改进工作作风，密切与群众的联系。要针对此次群众路线教育实践活动中查找出来的形式主义、官僚主官、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的问题，认真整改，彻底整改，在工作中注意克服形式主义的东西。

一是改进文风会风。对全局召开的会议、发放的文件、简报进行认真清理，会议能并的要并起来开，会议原则上要减少**%，文件减少**%，简报不搞定期，能不发的就不发，原则上不搞检查评比达标活动。多深入群众和民政对象，少听汇报，少发言。出台政策文件，讲话部署工作要尽可能符合实际，要能解决基层的实际问题。同时注意抓好工作落实，把工作落实好坏作为工作好坏的最重要指标。

二是改进调查研究。要坚持多下基层，多深入服务对象和基层单位中，摸实情，听民意，扎扎实实调查研究，切切实实解决困难，每年拟定2-3个专题到基层调查研究，静下心来认真解剖麻雀，写出有份量的调查报告，为市委市政府当好参谋，为处科室和基层单位提出指导意见。不断增进群众感情，每年为服务对象和基层单位解决几件看得见、摸得着的实事、好事。在下基层调研时，严格执行有关规定，不走马观花，不搞层层陪同，不参加高端宴请和接受礼品、农副土特产。
三是严控“三公经费”。带头执行上级有关“三公经费”支出的有关规定，制定出台《。。。。单位“三公”经费管理办法》，配合市委市政府将“三公”经费预算公开，执行“三公”经费月通报制度，增强“三公”经费透明度，超支的处科室局原则上不报账，特殊情况报局长办公会议审批。机关干部出差严格按标准乘坐交通工具、住宿和用餐。严格公务用车管理，局领导按公务用车规定配车，处科室公务用车集中管理，严格控制车辆费用，车辆外出株洲必须报分管局领导同意。公务接待严格控制，安排在市财政定点接待宾馆和局机关食堂。

四是规范办公用房。严格执行《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》文件精神，带头在现用的16平方米的办公室办公，明确要求局领导只安排一间办公用房，科长以下干部原则上不能单独用一间办公室。办公室不搞豪华装修，不配高档办公家具，腾出来的房间统一合理安排，改做档案室、学习室或提供给其他需要场地的工作部门使用。

（三）进一步强化责任意识，改革创新，扎实推进。。工作。以“不用扬鞭自奋蹄”的人生觉悟，抖擞精神抓工作，满怀激情干事业，全力以赴谋求**事业发展。

一是**。二是**。三是**

（四）进一步加强党性修养，严于律己，认真执行廉洁从政各项规定。要经常主动地“照镜子、正衣冠”，经常自觉地“洗洗澡、治治病”，清除思想上和工作上的灰尘，严格自律、洁身自好。

一是加强党性修养。加强党性修养，树立正确的世界观，促进作风养成。培养健康的生活情趣，不接受超规格接待，不接受高消费娱乐活动，不搞假借增进友谊之名的相互宴请。

二是严格遵守廉政纪律。带头执行中央关于领导干部廉洁从政各项规定，不插手工程项目，不收受红包礼金及有价证券，不以权谋私，自觉接受组织和群众的监督。严格教育管理亲属和身边工作人员，加强公车使用管理。

三是厉行勤俭节约。坚持勤俭办一切事情，落实各项节约措施，严格执行公务接待制度和接待标准，严格控制职务消费、人情消费，从严从紧压缩“三公”经费支出。

四是严格落实“一岗双责”。加强廉政建设，看好自己的门，管好自己的人，营造风清气正氛围。认真落实。。。等制度，用制度管钱、管权、管人。加强对干部的思想教育和监督管理，打造一支“为民务实清廉”的队伍。

五是坚持民主集中。认真贯彻落实《局党组议事规则》、《**局工作规则》等制度，坚持重大事项集体研究。与班子成员坦诚相待，多沟通交流，多支持配合，认真开展批评与自我批评，营造风清气正、团结和谐的良好氛围。

以上对照检查，可能检查得不够全面和准确，原因剖析和整改措施也不一定完全到位，请同志们予以批评和帮助。

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反四风个人对照检查材料

反四风个人对照检查材料

一、遵守党的政治纪律情况

始终同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行机关党组的部署。注意提高自己的政治素质和思想道德，加强世界观、人生观、价值观、政绩观的改造。始终用中共产党员标准严格要求自己，从我做起，牢记全心全意为人民服务的宗旨，时时处处起表率作用，任劳任怨。自重、自省、自警、自励，自觉遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。积极开展批评和自我批评，敢于暴露真实思想，讲党性，讲原则，做到坦诚相见，坚持实事求是，讲团结，讲大局。

今年我儿子结婚，与亲家商定，从我做起，不发请帖，不发消息，不收红包，更不借机敛财。不办婚宴，不讲排场，不铺张浪费，以实际行动抵制目前的不良风气，坚持移风易俗。亲家和儿子儿媳以及我的家人都支持我的决定，我们两亲家见了个面，让两个孩子只在国外搞了个简单仪式。

没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正当利益的行为；没有从事任何营利性活动，没有参与过股票活动；没有违反公共财物管理和使用的规定；没有违反规定选拔任用过干部；不喜欢讲排场比阔气，生活低调，没有挥霍公款、铺张浪费的行为；从来没有私自参与过市场经济活动，更没有谋取过私利。

二、贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况

严格执行中央八项规定。

调查研究方面。每年均与有关单位发函，本人还亲自到有关单位调研需求，力争做到依据事业发展、业务需求开展本科招生和培训工作。

精简会议、改进会风方面。力争做到能不开的会坚决不开，开短会，解决实际问题，有什么事说什么事，不写长篇大论的讲话稿，与谁有关谁就到会，不让无关人员参会陪会。

精简文件简报方面。目前只向有关单位发函或通知，除了网站上的专栏报道，没有办简报。坚持内部不乱发、滥发文件，采取“一句话通知”的办法或口头交代的形式运转日常工作，确需发文件的，尽量简短文字叙述，不搞长篇大论。

外出活动方面。能自己解决的问题，自己前往，不带其他工作人员；需要带工作人员的，尽量减少人员。去外地处理离退休老干部丧事和看望住外埠的老同志，带学生进行学位论文答辩和参加会议等，均严格按照规定控制外出人员数量，自己能不外出的坚决不外出。

厉行勤俭节约方面。取消了以往学生毕业、颁授学位、培训班结业会餐的惯例，刹住了无关人员随学员免费就餐的不良风气，自己除了亲身体验学生饭菜质量外，绝不打车免费就餐，并自觉接受大家监督。严格车辆管理，只准公务使用，既是外地来的客人，也坚决不准用公车前往景区和与工作无关的地方。

工作纪律方面。一度没有严格执行制度，客观上造成了工作散漫现象。通过学习和纪律整顿，严格了上下班制度，严格了请销假制度，上班时间不上网打游戏、炒股票、qq聊天等。

三、“四风”方面存在的突出问题

形式主义方面。以往有形式主义的现象，缺乏开拓进取和创新意识，发展意识不够强，墨守成规。在本科班和各种培训开班仪式上，占用学生的宝贵时间，无非是强调学习的重要性，强调办班的必要性和重要性等，翻来覆去，千篇一律，言之无物，并无新意。虽然今年首次设立了国家级“远程学习示范点”，有新突破，但力度不大，有流于形式化的现象。

安于现状，对新知识、新业务、新技能的学习不积极，不主动；政治理论学习不够深入，仅满足于平时的集中学习文件等学习形式，学习的自觉性不强；理论联系实际不够，缺少系统性的学习和纵深方面的研究，缺乏深度和广度，理论和实际工作脱节，没有很好地用科学理论指导实际工作，解决实际问题时缺少前瞻性，指导工作方面针对性不强。政治理论水平有待提高；重工作，轻学习，重业务，轻政治，存在工作第一，学习第二的思想，动力不足，自觉性不高，

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学习流于形式。

官僚主义方面。满足现状，重实干，轻管理，对工作督促、检查不够，工作有得过且过，老好人和拖拉现象，工作纪律不严，不能严格执行各项纪律规定；联系群众不够，深入群众不够，与干部职工面对面、心贴心的交流时间少，强调要求多，调查研究少；只埋头工作，只满足完成工作目标任务，而对未来发展考虑的不够深入；在推进改革方面思想不够解放，抓工作措施不够有力，创新意识不强；在管理方面有“错位”现象，有些工作管理不到位，对有些工作过问太细，没有充分发挥中层干部的作用；在坚持民主集中制方面认识不够深入，开展自我批评较少；制度建设方面缺乏指导，工作规范化、制度化需要进一步推进。

享乐主义和奢靡之风方面。在八项规定出台前，接待外省来访客人有时存在超标准现象，有些还馈送土特产和不必要人员陪同，并安排来访客人到景区参观等。曾经毕业、授学位、结业时搞会餐，无关人员随意随学员免费就餐等，对照有关文件精神，均属于奢靡之风现象。有安于现状、不思进取的思想，开创工作新局面的意识还不够强。

四、产生问题的原因分析

对政治理论学习重要性认识不足，重实践轻理论的潜意识在作怪，忽视了理论对实际工作的重要指导作用。没有处理好工作与学习之间的关系，存在工作第一，学习第二的思想，学习的内在动力不足，对学习的要求不高。自己总是认为只要忠诚于党的事业，热爱祖国，积极工作，遵守党纪国法就可以了，没从更深层次去加强党的修养，进一步增强理想信念和宗旨意识，放松了对党的路线、方针、政策的系统学习。

对解放思想的认识不足，缺乏开拓进取和创新意识，发展意识不够强，墨守成规，总是老套路一成不变，久而久之便成了形式主义的东西。

与有关单位协调困难，总是不能按时间节点如期完成工作任务。而自己总拿客观理由做挡箭牌，存在危难情绪，怕得罪有关方面，总想做老好人，不能主动出主意想办法，带领大家按时保质保量完成任务。

工作纪律一度没有严格执行制度，总认为职工们总是加班，很多时候周末不能休息，按照规定又不能发加班费，平时晚来一会儿，请个假是正常现象，于是也就放松了管理，客观上造成了工作散漫现象。

沾染了社会上的一些不良风气，没有从思想上认识反对铺张浪费的重要性，没有认识到这些行为就是奢靡之风，总认为奢靡之风与铺张浪费与自己挂不上钩，只要自己坚持清廉自律就不会有问题，放松了警惕，对于一些奢靡和浪费的苗头任其存在，任其自流。

在推进科学发展方面，由于历史和多种客观因素的影响，存在硬件建设滞后，专职人员队伍建设薄弱等问题；主观上存在思想解放和改革创新的力度不够大，发展意识不够强的问题，对工作中出现的研究生招生、新业务发展新需要，新址搬迁的新问题、新情况等研究不够深入。

五、今后的努力方向和改进措施

加强理论学习的自觉性，按照领导干部带头学习的要求，给班子成员加压负重，强化学习意识，创新学习方法，做学习的榜样，无论工作多忙，都要坚持做到学习工作两不误，两促进。改变工作第一，学习第二的思想状态，增强学习的自觉性。进一步加强党性修养，认真系统学习党的路线、方针、政策，学习法律知识，学习业务知识，学习历史、文学等知识，加强自身政治修养和文化修养，学以致用，更好地工作。

进一步解放思想，转变工作作风。工作中树立与时俱进，开拓创新的思想，克服墨守成规，怕担风险的保守思想；加强对管理知识的学习，转变管理理念，提高科学管理水平；加大对各项工作的督促检查，抓好各项工作的落实，尤其是加大督促落实力度，与相关单位搞好协调，克服畏难情绪，确保时间节点，不再允许拖拉现象，出主意想办法保质保量完成年度任务；认真开展批评和自我批评，加强工作纪律的执行力度，严肃纪律要求，坚持请销假制度，对于无故迟到早退、有事不请假的人和事，轻者要提出口头批评，严重者要扣发绩效工资和通报批评，同时也要创造良好的工作氛围。

打破陈规，破除形式，每次开班不再搞开场讲话，开门见山，直奔主题，直接授课，提高效率，树立办班新风，把宝贵的时间交给老师，教有所教，学有所学。

进一步加大规范管理的力度，取消毕业、授学位、结业时搞会餐的惯例，以实际行动反对“四风”。不允许无关人随意免费就餐，自己以身作则，带头遵守规定，自觉接受监督。坚持勤俭节约，精打细算，节省开支。

坚持以需求为牵引科学发展，做好新址搬迁工作，合理规划，夯实基础，提升能力，以改革创新精神推动事业又好又快发展。

乘势而上。目前由于客观条件所限，事业发展处于低谷，但我们要向焦裕禄、向兰辉学习，发扬艰苦争斗精神，没有条件创造条件也要上，力争完成好年度任务，很好地规划未来，抓好机遇，乘势而上，开拓进取，创新发展。

反四风个人对照检查（剖析）材料

反四风个人对照检查（剖析）材料

根据中央和省委开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，xx月xx日，xx局召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，至今已4个月。这段时间，我紧密联系自己的思想、工作、生活实际和成长经历，紧扣为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，加强学习、征求意见、对照先进、查摆问题、分析解剖。现将对照检查情况报告如下。

一、关于遵守党的政治纪律的情况

我已参加工作27年，入党16年，在组织的培养下，一步一步成长为一名处级领导干部。应该说，自己这一路走过来，遵守党的政治纪律是坚决的，政治上是清醒的，是一以贯之的。

信仰信念始终是坚定的。无论在什么时候，都能站稳政治立场，坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定地与党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，不做糊涂人，不干糊涂事。维护中央权威是高度自觉的。讲政治、顾大局、守纪律，坚决贯彻执行党的路线方针政策。深入学习和认真贯彻党的十八大和总书记一系列重要讲话精神，切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，坚定地在思想上、政治上、行动上与以xx同志为总书记的党中央保持高度一致，特别是群众路线教育实践活动开展以来，我认真研读了总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等重要理论和论述，使自己受益匪浅。廉洁自律要求严格。恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，主动接受制度纪律约束和各方面的监督。

但对照标准要求，自己作为一名处级领导干部，还有很多方面做得不够。一是理论学习不够。对理论学习存在“实用主义”，学文件多一些，学原著少一些，用时学得多一些，不用时学得少一些。由于工作的原因，我参加的都是省委党校的短训班，理论学习缺乏系统性、专业性。就是自学，也难免浅尝辄止、不求甚解。尤其是全面地、系统地学习贯彻总书记十八大以来一系列重要讲话精神还需要进一步加强，在如何做到以知促行、以行促知、知行合一上还要下功夫。二是在正确处理整体利益与局部利益关系方面还有差距。由于自己长期在业务部门工作，存在过于强调核算业务的特殊性、从核算角度出发的情况，核算本位思想、块块意识也是有的。三是政治敏锐性还不够强。在新形势下如何做好支部工作，更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，用老办法多一些，对新办法探索不够，缺乏创新意识。对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，自己有时在一些场合也能听到，却没能当时就站出来义正辞严地予以纠正、驳斥和制止。

二、关于贯彻中央八项规定，转变作风方面的基本情况

xx年底以来，中央出台的改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省委出台的“十二项要求”精神，我认真学习、深刻领会，特别是作为处室负责人，我从一点一滴做起，遵守工作时间，坚守工作岗位；搞好团结协作，和谐向上，构成了良好的工作氛围；养成节约勤俭的良好习惯，果断杜绝浪费现象；改进处室、州（市）及县（市、区）核算工作的会风文风，进一步提高工作效率。在“八项规定”和“十二项要求”的学习中，我注重把学习和本处室的工作实际结合在一起，争取能更好的解决问题，提高工作效率。

（一）为审核各州（市）及县（市、区）gdp的核算结果，我处每月都收集了各地区与gdp核算相关的基础指标数据，为进一步做好核算工作提供了依据

一直以来可能就存在着“数字出干部、干部出数字”这种典型的形式主义，现如今随着我省县域经济考核力度的加大，特别gdp这个指标在考核中所占的比重又达35%，促使有些州(市)和县（市、区）的领导可能就会打gdp数据的主意。作为一名xx工作者，是坚决不能让这样的事情发生的，更何况这些数据是由我们审核而定的。为了公正、公平地审核好该数据，也为了能使审核结果客观真实地反映当地经济发展和当地领导付出的努力和艰辛，首先，我们努力克服人员不足与工作量加大的困难收集了与gdp核算有关的四十多个基础数据，并对这些基础数据进行逻辑和历史衔接等审核，并与相关部门、专业数据进行比对。其次，我们以收集的各地区与gdp核算相关指标的基础数据为基础，对各地区上报的gdp季度核算结果进行评估、审核，如果这些基础数据不支撑上报结果，我们将

反四风个人对照检查（剖析）材料第2页

和相关地区进行沟通、交流，说明原因，并再次审核。通过这两个过程的开展，我们很好地完成了每个季度对全省16个州（市）和129个县（市、区）的gdp审核工作。

（二）通过调研，进一步完善了按经济成分划分的地区生产总值的核算制度

我处人员少任务重，各项工作仅仅能满足在规定时间内完成，从而就无法挤出时间到基层调研，针对基层出现的新情况和新问题不能及时的掌握和了解，导致方法制度的修订、创新不够及时，特别是近几年，我省非公有制经济取得了可喜的成果，但随着经济的发展和各种政策的制定，原有的核算制度已无法满足新形势对核算工作的需要，比如林权制度改革和农场的私有化等问题。为很好地解决这一问题，我带领处室人员深入到腾冲县、文山州做了实地考察和调研，根据调研情况及时修订了核算制度，以满足基层核算工作的需求。

（三）在为民务实方面做着不懈的努力

作为xx部门的一名中层领导干部，在为民务实方面，我也一直在做着努力，为了加强xx基层基础能力建设，我们制定了《云南省gdp核算主要基础指标按月公布制度》，全面提高了核算所需的基础数据质量；对于第三次经济普查，我们也提出了一些想法，并制定了核算方面的数据质量控制办法；为了实现在经普年度数据的衔接和匹配，认真指导各地区核算人员对xx年与经普相关的各行业主要经济指标情况进行研判和比对，下发了《关于进行单位清查初步数数据质量评估比对的通知》等指导性文稿，努力为提高经普数据质量、提高xx能力做出贡献。

（四）学习杨善洲精神，以杨善洲同志为“镜”找出的差距

杨善洲同志在思想上深刻认识“民”的主体地位和“官”的服务职能，遵循“相信群众、依靠群众，一切为了人民群众”的原则，运用“从群众中来、到群众中去”的工作方法，尊重群众的首创精神，卓有成效地集中群众智慧，带领、依靠和团结群众，实现和维护人民群众的根本利益。经过对照杨善洲精神、学习杨善洲精神，我的内心受到了震撼、心灵受到了洗礼，通过对照杨善洲精神，也使我看到了自身以下几个方面的差距：一是理想信念方面存在的差距。缺少杨善洲同志的坚定精神，他能够坚定自己的理想信念，环境再变，理想不动摇；社会再变，灵魂不浮躁；诱惑再多，信念不变质，永葆共产党人的政治本色；二是坚持党的群众观点、群众路线方面的差距。缺少杨善洲同志的执着精神，他做到了“只要生命不结束，为人民服务就不停止”的理想信念；三是“四风”方面存在的差距。缺少杨善洲同志的彻底精神，他能在领导岗位多年，始终做到不图虚名、不做虚功、不图享乐、不急功近利，踏踏实实带领干部群众谋发展，为推动当地经济社会发展作出了重要贡献；四是廉洁自律方面的差距。缺少杨善洲同志的无私精神，他一辈子淡泊名利、两袖清风，从不乱用手中权力，“公家归公家、个人归个人”。他从没吃过一顿免费的饭，从没让子女搭过一次公车，从没用公权为亲属办过一件私事，从没给亲友批过一张违背原则的条子，做到了“捧着一颗心来，不带半根草去”。通过对照才发现不足，我也决心在以后的工作和生活中处处以杨善洲同志为榜样，时时以杨善洲精神激励自己。

三、关于“四风”方面存在的突出问题

在群众路线教育实践活动学习过程中，对照“为民、务实、清廉”的要求，本着边学边查边改的原则，联系自己的思想、工作和生活实际，就“四风”方面存在的突出问题进行认真剖析检查，主要有以下几个方面：

（一）形式主义方面

主要表现在：一是理论学习不系统，深度不够。对理论学习存在“实用主义”，用时学得多一些，不用时学得少一些。虽然通过对理论的学习也使自己受益匪浅，但是也存在着对这些内容的思考浅尝辄止，浮于表面的毛病，对理论的精髓理解不够，理论和实践不能实现有机的结合。二是缺乏勇于担当的大山精神。作为一名xx干部，虽然能时刻牢记自己的职责，在自己的岗位上勤勤恳恳，认真敬业，能够很好地完成本处室的各项工作任务，但是在支部工作或者是与其他处室相关的工作中，有时会出现怕得罪人、不敢立拍立决、工作慢半拍的现象，这从客观上讲是为了搞好团结，和谐相处，但从主观上讲则是老好人思想作怪。

（二）官僚主义方面

主要表现在：一是制定的有些方案和制度脱离基层实际。在制定方案和制度之前深入调研不够，充分听取各方面意见不够，严格依规依程序不到位，有时甚至急于求成、操之过急，导致与客观实际不完全相符，费了不少力，效果不明显，基层核算人员对此意见颇大。二是联系关心基层不够。尽管自己能时刻关注基层情况，认真回答各地区的任何有关国民经济核算的有关问题，没有脱离实际、高高在上一副官老爷的架子，但是由于本处室工作繁重，事务繁杂，而且需要思考的多一些，从而导致深入基层调研机会比较少，借助这次群众教育路线活动的开展，核算处也向州（市）及县（市、区）征求意见，从而得知，随着县域经济考核力度的加大和县级核算人员更换比较频繁，导致现有工作人员的知识已无法满足当前核算的需要，国家核算制度要求的在资料收集、使用方面与基层实际情况存在差距，虽然我们在审核会上经常用以会代训的形式培训大家，但毕竟范围较小，效果不明显。三是对支部工作不够用心。由于十支部的党员来自两个处室，处室工作特点存在一定差别，造成干工作时从自身业务和本处室业务考虑多一些，从而导致我在支部工作上，没有较好的计划，从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦，对人员缺乏考察和交流，只能满足于按时做完党办交给的各项工作任务。

（三）享乐主义方面

主要表现在：一是精神懈怠、不思进取的倾向有不同程度地反映。我已参加工作近三十年，在工作当中，拼也拼过，苦也苦过，受过表彰也得过奖，总觉得船靠码头车到站，缺乏奋进的动力；在支部工作中，也能够较好地完成局党办交给的各项工作，所以难免出现一定的满足于现状，陶醉于已经取得的成绩的享乐主义作风。二是敢于担当、敢于负责的精神有所下降。随着年龄的增长，见的事也多了，对一些不正之风和不良习气，有时觉得习以为常、司空见惯，瞻前顾后，怕得罪人，“事不关己高高挂起”、“多一事不如少一事”的想法也是存在的。比如，看到其他专业上存在的问题，也深感忧虑，但没有及时提醒、制止。

（四）奢靡之风方面

主要表现在：个人心里虽想避免铺张浪费，但也有忽视小节、随波逐流、要求不严的地方。比如，到基层调研，基层安排的一些超过标准的接待，尽管自己心里不情愿，但碍于情面，有时也就随俗跟大流了。

四、关于产生问题的原因分析

通过对照学习，发现自身还是存在的这么多突出的问题，究其原因主要有以下几个方面：

（一）政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高

一方面是没有把政治理论学习放在一个重要的思想位置，在学习上存在着一定的消极性和片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。另一方面则是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的开展理论与实践相结合，相促进的工作意识。从根本上来说，就是对自己的主观世界改造精力投入不够，办法手段不多。

（二）对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化

对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识。导致工作上职工群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务基层少。

（三）创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性

在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作的主动性，创新意识有待继续增强。

（四）正确的世界观、人生观、价值观树得不牢

“四风”方面存在的问题，说到底都是与世界观、人生观、价值观树得不牢联系在一起的。形式主义问题，本质上是主观主义、功利主义的表现，根源上是应付思想在作怪，对上级布置的任务不认真分析和研究，草草应付，急于交差了事。官僚主义问题，本质上是脱离实际、脱离群众的表现，根源上是经验主义在作怪，在制定方案和制度时深入调查研究不够，系统研究现实问题不够，甚至凭经验制定方案和制度，导致一些方案和制度与基层实际结合得不够紧，与党的思想路线要求不相符合。享乐主义问题，本质上是革命意志消退、奋斗精神消减的表现，根源上还是放松了世界观、人生观、价值观的改造，满足于现状，陶醉于已经取得的成绩。奢靡之风问题，根源上还是党性修养不够、思想改造不彻底、个人要求不严格的原因。虽然自己一直崇尚简单简朴的生活，注重养成积极健康的情趣，但随着物质生活的丰富，有时也想把日子过得更舒适一些，甚至错误地认为吃喝是小事、无碍大局，导致在生活待遇方面有时只能往上走、不能往下走，而且一旦习惯了，一下子改变起来还不太适应。

五、关于今后的努力方向和整改措施

（一）进一步加强理论学习，提高自身素养

针对理论学习不系统、深度不够的问题，我要进一步深入学习党的基本理论知识，认真掌握中央、省委、省政府各种文件精神，提高自己的政治敏锐性，加强世界观、人生观和价值观的深入改造，特别是借此群众路线教育实践活动的机会，系统学习理论知识，全面掌握“群众路线”的精神实质、深刻内涵和基本要求，用科学发展观武装头脑，把思想和行动统一到“群众路线教育实践活动”的要求上来。

（二）进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力

进一步保持清正廉洁，增强自身拒腐防变的能力，在诱惑面前经得起考验，做到自制、自励、自洁，坚决反对享乐主义和奢靡之风；坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

（三）进一步改进工作作风，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神

在工作中，首先要以杨善洲同志为榜样，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，进一步深入基层、深入群众，听取基层的心声，为基层办实事、办好事。其次，把向高德荣同志学习作为教育实践活动的重要内容，无论是本处室、支部还是和其他部门的联合工作，都要本着主人翁和公仆意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把维护集体和全局的利益放在首位，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。

为提高xx基层业务人员的能力，我们将积极争取创造机会，努力加强对州、县两级核算业务人员的培训和指导，特别是县级业务人员的培训。加强基层调查研究，每年要制定专题调研计划，从源头上掌握更多基层信息，有利于更好地完善核算方法制度。为更好的夯实xx基层基础，提升源头数据质量，我处将进一步规范州（市）对县（市、区）gdp和非公有制经济增加值报表的季度审核制度，确保州（市）gdp、非公有制经济增加值和县（市、区）gdp数据审核工作的公平、公正，有规可循，进一步提高xx公信力和服务能力；逐步将129个县（市、区）的相关数据、排名及综合排名情况直接反馈到各州（市）和县（市、区），以便为各级、各地区提供更及时、可靠的资料。只有做到从群众中来到群众中去，深入实际调查研究，服务好基层，才能更好地在创建服务型xx中创出佳绩。

（四）进一步务实创新，增强工作实效

坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效得到不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

国际财经工作四风对照检查材料

国际财经工作四风对照检查材料

认真“照镜子”，查找国际财经工作中“四风”问题



按照习近平总书记的讲话要求，这次教育实践活动，要以作风建设为突破口，集中解决“四风”问题。结合国际司思想、工作等方面的实际情况，经过初步分析对照，我认为“四风”在我们的日常工作中具体表现在以下方面：

（一）形式主义

近年来，随着经济全球化的深入发展、我国综合国力的显著上升和对外经济联系的日益加强，国际司参加和举办各种国际会议，开展国际经济政策协调和对话的广度和深度也在不断拓展。然而，虽然我们在参会办会方面做出不少努力，但仍在一定程度上存在“形式重于内容”的问题：一是对国家利益在国际财经事务中的体现形式和实现途径认识还不够，对全球及区域宏观经济政策研究不深不透，提出和主导国际议程能力有待进一步提高。二是主办国际会议往往过于“讲面子”，把大部分精力花在住宿餐饮、会场布置等方面，而对会议真正要取得什么成效关注不够。

（二）官僚主义

一是对内、对外工作一手软一手硬。大部分精力用在对外工作上，对地方外经系统的指导和对国内问题的研究不够。我本人去年8月来国际司后，绝大部分精力都放在对外工作上，涉及对内工作的除了参加3次会议，就再没时间到地方了解情况。二是调研不够。目前司内同志往往忙于应急，忙于事务，对调研的投入和重视程度不够，对一些重要问题缺乏深入的研究。三是一些对外工作的战略和方法不能适应新的形势需要。例如，随着我国与国际金融组织合作形势的变化，合作战略和思路需要新的调整；深化与周边国家合作虽然近年来取得了一些务实的成果，但对未来如何深入开展缺少相应的手段和政策工具。四是对青年同志的关心指导不够。目前基本上是针对发现的具体问题进行指导，还没有能做到经常性、机制化地关心他们的思想和业务能力的提高。

（三）享乐主义

国际司工作任务繁重，绝大多数同志是艰苦奋斗、勤奋努力的，但也有安于现状、不思进取的个别现象。对自己成长成才缺乏更高的目标和动力，不愿吃苦出力，仅仅满足于完成领导交办的任务，不主动思考谋划。在办文办事中表现为一些低级的技术性错误屡屡发生，有时是因为时间紧、任务急，“萝卜快了不洗泥”，但也与得过且过、缺乏责任心的心态有很大关系。

（四）奢靡之风

奢靡之风在国际司可以说反映不够明显，但在通过外事经费管理、外事接待制度等制度建设抑制奢靡之风方面仍然有可以改进的地方。

人大系统干部四风对照检查材料

人大系统干部四风对照检查材料

问题找对 措施得力 履职过硬

人大常委会是本级人民代表大会的常设机关，宪法和法律赋予了人大常委会一系列的重要职权。对照“四风”查找问题，人大系统干部在行使职权时也存在一些共性的突出问题。

一是对政治理论和人大法律法规学习不够深入。二是专题调研、代表视察、执法检查不够全面。具体表现在专题调研、代表视察、执法检查通常只是选部分县区、乡镇进行。三是注重监督过程而不注重监督结果。具体表现在专题调研、代表视察、执法检查结束后，形成了调研报告、视察报告和审议意见书等交给政府后，就算完了任务，没有及时对政府有关部门继续进行跟踪监督和督办，结果如何不是很清楚。四是有官本位思想，服务人大代表和群众意识不够。五是工作安于现状，缺乏激情。届中和换届提拔和交流到重要部门工作的中青年干部机会不多，工作缺乏激情。六是开拓性和主动性不够。具体表现在认为在人大工作程序性比较强，一年就是开一次代表大会，二个月开一次主任会议和常委会，各专门委员会一年就是二到三件调研、视察、法律检查任务，按法定程序和常委会领导的要求做好就行了。七是对自己要求不够严格，有放松思想。八是搞层层陪同，给基层带来压力。具体表现在上级人大前来调研、视察，有时碍于面子，市、县、乡三级人大和有关部门领导层层陪同，浪费了一些人力物力，对基层工作正常开展造成一定的影响。

对照“四风”方面的问题和不足，人大干部要端正态度，改正作风，按照习近平总书记二次到兰考县的重要讲话精神，坚持边学边改，即知即改、立行立改，分批整改，不回避矛盾。

一要加强理论学习和人大的法律法规学习，坚定理想信念，提高履职能力。二要做到全面细致地搞好调研、视察、法律检查工作，在注重监督过程的同时还要注重监督结果，突出解决好制约、阻碍百色经济社会发展的重点难点问题。1.人大每年都针对性地列出了调研、视察、法律检查题目，调研组要分成几个小组，走完所有的县区了解基本情况。2.要深入困难多、矛盾多、上访多、纠纷多、意见大、问题突出的地方，住下来，详细全面掌握基层群众所急、所想、所需，针对性地提出可操作性能解决问题的建议和措施。三要提高党性修养，密切联系代表和群众，建立激励机制，增强工作的主动性和积极性，开创性地做好人大的各项工作。1.人大干部要带头遵守政治纪律和工作纪律。2.坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在为代表和群众服务，做到常下基层，多下基层，为代表和群众致富奔小康出谋划策，多帮助代表和群众办实事、办好事。3.坚持实事求是，以优质的服务，良好的形象，开拓创新的精神做好人大的各项工作，依法认真开好人大的三会，克服车到码头，船到岸的思想。4.建立激励机制，对工作积极，能力比较突击，法律意识强，廉洁奉公，想干事，会干事，干成事的人大中年青干部，要大胆培养使用，交流提拔到党委、政府重要部门任职，激发人大干部的工作热情。5.改进工作作风，减少层层陪同，轻车从简，深入实际，调查研究，书写出高质量的调研报告和视察报告，总结经验，推动人大工作科学发展。四要遵守中央“八项规定”，增强拒腐防变的能力，做廉洁守纪的人大好干部。1.严格遵守中央“八项规定”，带头贯彻执行党规党纪、法纪政纪，落实相关的规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。2.始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己。3.严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，自觉接受党和人民群众的监督，做一名合格的共产党员和称职的人大干部。