法官的君子之道－司法职员工作心得

对你来说，别人的想法你也不一定会接受。先发表自己的意见或感想，然后引用读过的文章来做印证。很多人都经历过写心得体会这样的写作训练，心得体会比较多地倾向于个人的主观感受和体会，在写自己的心得体会时要注意些什么呢？推荐你看看以下的法官的君子之道－司法职员工作心得，我们后续还将不断提供这方面的内容。

法官的君子之道－司法职员工作心得

前日，在家翻阅书籍，关于君子的三段话给笔者留下了深刻的印象。其一为《周易系辞上》“君子之道，或出或处，或默或语。二人同心，其利断金。同心之言，其臭如兰。”其二为《礼记坊记》“君子贵人而贱己，先人而后己，则民作让。”其三为《盐铁论非鞅》“君子进必以道，退不失义，高而勿矜，劳而不伐，位尊而行恭，功大而理顺。”
毋庸置疑，这三段话字里行间都表达出古人对君子风范的尊崇与向往，其中既包括君子为人之态度，又涵盖君子处事之方法。古往今来，以君子为楷模，处处以公正为先、道义为基、诚信为本，无数国人心向往之，行仿效之。
至于人民法官，肩负司法服务之重任，承载广大民众之嘱托，师法君子之为，当更甚之。在漫长之司法实践中，法官当时刻以君子为榜样，观其范、效其行、树其风，实现司法服务之更大成效，达成案结事了之最终目标。
法官当兴君子之风。“思想是行动之先导。”法官内心对人民法院人民性、司法良知的认同感，最终决定了法院司法服务的走向。在法官当中大兴君子之风，切实树立全心全意为人民服务的宗旨理念，这与法官人民性的根本属性不谋而合。故而，在纷繁复杂的司法服务中，法官应当从适应社会发展之需要和回应人民群众之期待着眼，始终想群众之所想、急群众之所急、忧群众之所忧，在司法实践中多为群众想一分，多为群众思一层，以在法院弘扬君子之风为契机，切实培养法官的法治意识、为民意识和廉洁意识，进一步夯实为民服务的思想基础，进一步筑牢公正廉洁的宗旨意识，进一步改进审判执行的服务举措，进一步打造亲民爱民的司法形象，着力建设一只有良心、有服务心、有责任心、有进取心的“君子型”法官队伍。
法官当循君子之礼。“法者，定纷止争也。”在司法服务中，法官直面各方当事人，能否充分了解当事人的诉求，能否切实把握引发矛盾的根源，能否及时采取措施化解纠纷，归根结底要有对待当事人“待之以诚、处之以礼”的良好态度。面对当事人，法官无疑当以礼相待，热情热心，在向当事人传递关爱温暖的同时，给他们留下良好的第一印象，在无形当中建立起一种信任关系；在审判执行过程中，法官要谨守司法礼仪，不偏不倚，秉公持正，尽心尽力为当事人服务，切实实现当事人的诉讼价值，满足他们的心理期待；在处理涉诉信访纠纷时，法官更要依法依归依礼，要给予涉诉信访人礼待，及时解决涉诉信访人的“情理之中”的要求，解心结、了心事，用君子之礼凸显司法的人文关怀，显现法官的“君子”之风。
法官当行君子之事。“千里之行，始于足下。”君子之行，重在言必行，行必果。而司法服务重在以当事人为本。法官行君子之事，就是要通过司法服务诚心诚意服务当事人，及时有效地满足他们的需求期待。要围绕群众的实际需求，不断降低诉讼门槛，拓宽诉讼渠道，切实有力地保障当事人的诉讼权利；要广泛听取民意，强化便民利民服务，将方便、经济、快捷贯穿于立案、审判、调解、执行等各个环节，积极开展上门立案、巡回审判等活动，认真落实诉讼费缓、减、免和司法救助制度，维护好群众的诉讼权利；要注重信息化建设，加大司法服务的科技含量，及时推出远程立案、电子签章、网上办公等新举措，扎实提高审判执行工作质效……如此，既表达了法官坦荡为民之诚意，又展示了法院倾力服务之决心。
王安石有云：“故天下之有德，通谓之君子。”追逐君子之路，展现法官风采，实现服务目标，至于法官，可谓裨益良多。惟有持之以恒地慎思之、明辨之、笃行之，方能赢得各方之信任支持，实现公信力之持续增进。

f132.COM更多心得体会延伸阅读

浅析法官司法为民

浅析法官司法为民

浅析“法官司法为民”

正式施行的《法官行为规范》与试行规定相较，第五条规定是新增加的一条的规定：法官当“ 一心为民。落实司法为民的各项规定和要求，做到听民声、察民情、知民意，坚持能动司法，树立服务意识，做好诉讼指导、风险提示、法律释明等便民服务，避免“冷硬横推”等不良作风。”这条规定单独作为一条，恰如其分地彰显了民众在推动社会发展过程中所处的不可或缺的重要位置，立国安邦必须以民众为根本的政治观念。人民法官如何更好地司法为民，关系到社会主义法院事业的蓬勃发展，也关系到人民群众对人民法院工作的认同。

一是要深入群众解纠纷。为民司法是法官义不容辞的责任，因为我们来自于人民，是人民的一份子，是普通得不能再普通的人。我们不是高高在上的特殊人，我们是人民的公仆，是人民养育了我们，并赋予我们手中的权力。我们一切劳动、一切付出既是本职工作的要求，也是我们尽心尽责、定纷止争，化解社会矛盾具体实践过程，是我们报答社会、回馈人民最好的诠释。保一方平安，促社会和谐稳定，让百姓安居乐业是我们责任使然。我们工作性质、工作职责注定了我们身上的担子并不轻松，作为公平正义最后的一道防线，我们寄予了人民太多厚望。工作稍有差池，给当事人带来的伤害也许是一辈子，所以我们当慎之又慎、细之又细。我们每一次的苦口婆心、每一次的春风化雨、每一次的耐心细致都会给当事人增加一份理解、增加一份信任、增加一份稳定，所以我们要脚踏实地、不能粗枝大叶。我们的工作，注定了要多持辛苦，深入实际、深入矛盾纠纷第一线，深入实地解决问题。这一方面是工作要求，另一方面也让我们切实体会到了民间疾苦，体会到当事人的酸甜苦辣，从而更加增强我们的使命感，珍视虽苦尤荣的工作。当我们下乡办案，走在田野上，我们会更加知道衣食父母的不易；当我们深入田间地头、烈日炎炎下开庭审理案件，我们会多了一份快乐、自豪，因为我们给当事人提供了便利，减少了他们的诉累，为他们解决了实际问题，解决了他们的纷争、困扰，我们是愉悦的。只有爱民才能赢得人民的爱戴，只有心中装着百姓人民才能真正视你为他们的贴心人。马锡五之所以被称为“马青天”，赢得百姓的爱戴，就是因为把人民的利益放在首位，时时刻刻想着群众、时时刻刻装着群众，视百姓疾苦为自己疾苦，视百姓困难为自己困难，与人民心贴心，与人民心连心。

二是重视民意化矛盾。百姓之事无小事，即便再小，我们也要视为大事，一心一意、尽心尽责办好。要满腔热忱的对待当事人，让他们到法院打官司，解决自己的纠纷心里托底、踏实。我们的一举一动，一言一行其实都在无形中影响着当事人，影响着他们的情绪；影响着他们对法官、法院的评判；影响着他们对案件结果是否接受。所以我们不要忽视自己的每一个言行，即便一句亲切话话、一个有礼貌让座、一个倒杯水的举动、一个真挚起身相迎、一个热情相送，看似平凡、看似简单，却让当事人体会到了法官的人文关怀，体会到了法官的平易近人，拉近了当事人与法官的心里距离，打消了疑虑，增强了对法官、法院工作的理解，减少了对立情绪，有利说服、调解工作，增加息诉服判率。当然，要想让当事人真正对法官、法院工作满意，还要体现在具体的每起案件中，要使每起案件能经得起推敲、经得起时间、历史的检验。审理千余起案件，无一起重审改判，无一起超审限，无一起上访缠诉，无一起违法违纪案件的基层好法官金桂兰当是我们的楷模。

三是勤于学习强素质。随着社会经济的不断发展，各种新型疑难复杂案件不断出现，这既是对当事人的一种考验，更是对法官的考验。人无完人，任何人都不能说百分之百胜任当前工作，法官出现不适应甚至掉队在所难免。有问题不可怕，关键是我们能正视它，奋发图强，迎头赶上。我们说提高法官素质，这绝不是一句空话，因为一个法官素质不高，办案时有差错，怎能谈得上司法为民，又如何能让当事人心安？我们说办案如履薄冰，说的是一种态度，更离不开时时对自己的检视，看我们还存在哪些方面工作不胜任的地方，具体在处理在每起案件是否还有更多能改进、完善的地方。法官不是完人，不懂的地方可能很多，因为每一起案件都可能给我们带来新问题，带来新知识需要学习，因此，我们既要学习法律，又要学习其他相关知识，甚至不相关知识，因为法官的素质是全面的，不单单是法律方面的。当然我们说要以学法律为主，但一个法律知识娴熟，兼具其它学科的通才更重要。因为，法官说到底，不单单是在研究法律，他更是一个应用法律解决实际问题的人。案件到手，绝不是一审了之，一判了之。他要多方权衡，既要维护立法宗旨，又要法律至上；既要妥处纠纷，又要调和矛盾；既要兼顾各方利益，又要维持公平正义，所以这时的法官更应该是一个“多面手”，他要以他的坚实的法律业务知识，扎实深厚的审判功底，坚定的理想信念，丰富的社会阅历及不断学习的态度办好每起案件，实现办案的社会效果和法律效果的统一

法官工作心得

法官工作心得

——作为一名好法官必须做到自重、自省、自警、自励。自重就是要规范自己的言行，认清职务与责任，权力与义务，公仆与主人，做官与做人的关系，尊重自己的人格，特别要经受起金钱、权力、美色、利益的诱惑。自省就是自我反思、自我解剖，自我批评、自我监督、自我完善、自我改造的全过程。要以党章和党中央的要求为镜，以反面教材为镜、以历史为镜、以英雄人物为镜，常思己短。要经常对自己的言行回头看，常思己过，对自己的缺点、弱点要进行无情的剖析。自警就是自我警示、自我警惕、自我警觉、自我警醒。要常怀贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之德。自励就是自强、自勉，自我进取。自励的过程实际上是以坚强的毅力、意志、勇气，不断追求、探索、奋斗的过程。自励要做到居官而不自高、得意而不忘形，受挫而不自弃，失意而不失志，始终保持奋发进取的精神状态，激励自己，修正错误，坚持真理，探索不息，奋斗不止，有所作为。

——公道、正派、善良是法官最基本的职业操守。只有公道才会居中裁判，不偏不倚；唯有正派才不会被金钱、关系、人情所囿；只有善良才能对弱势群体产生强烈的同情，才会在力所能及的范围内帮助他们。当然，只是公道、正派、善良，只能是合格的法官，不能称得上优秀的法官，丰富的法律知识，娴熟的审判技巧是成为一名优秀法官的助推剂。

——著名社会学家费孝通教授说过，中国是一个乡土社会。其实，更为准确的说法应该是乡土社会与人情社会的结合。这一特殊国情决定了在中国现代法治必须与乡土社会、人情社会相结合。这就要求我们在执法办案中不能机械地运用法律、不能就案办案、不能为调解而调解，要想办好一件案件、使其达到案结事了的效果，必须综合运用多学科知识，创造性地开展工作。这就要求我们法官不断地学习，不断地提高自身的素质。学无止境、时不我待！

——我的法官人生正在继续，对法官这个职业充满了无限的爱恋，面对法官这个职业，我愿奉献一生的流连。虽然我一个人无法绽放耀眼的光芒，但如果每一个法官都能真诚付出，求索精神上的质感，我深信：我们面对的将是不朽的春天。

——通过学习模范法官的先进事迹，让我更深入的了解到了什么样的法官才是老百姓最需要的，什么样的法官才是敬业尽职的。对于我们新到法院工作的人员来说，要做到谦虚谨慎、戒骄戒躁，向老同志学习，不断地充实自己，突破自己。有一天，当我们在国徽下庄严宣誓的时候，我会满怀激情地告诉自己：我是一名法官，我要对祖国负责，我要对人民负责。

——冰雪融化，初春的朝阳唤醒生命，一切都有了激情，天使的眷顾，让我们成为世上幸福的人，成为辽河人民法院大家庭中的成员。忘记了开始的模样，只记得老同志们的热情，法官职业的神圣，宪法法律的威严。天平擎起的是正义，国徽背后的是民生，我们心中涌的是热血，拍案而起的不是那一声清脆，而是亿万人民群众的心声。很荣幸能有这样的责任，更有勇气去面对去担当。恶并不可怕，可怕的是心魔；错并不决定人生，人生在手中把握；情并不是法外施恩，而是激励我们前行的丝丝荆棘。我们就是那点点新生，依靠着集体的力量成长，星星之火可以燎原，请相信我们，因为我们心中有一轮出生的太阳。

——到法院工作之初，被安排到派出法庭工作，当时还尚未结婚，对庭长分给我的离婚案件心有抵触情绪，但还是接受了。这一干就是十多年，回想这些年来处理的婚姻案件，没有几个是印象特别深刻的，但偶尔遇到离婚当事人向我诉说，经调解和好，现在家庭和睦的时候，我就会想起案件审理过程中的冲突和麻烦。不禁面带微笑，原来法官也可以成为拯救爱情，重圆家庭的行家离手，可以让爱情重新来过。

——前些日子同学聚会，因工作繁忙忘了换下蓝色的半袖衬衣，遭到同学的调侃：“怎么，这同学聚会还是法院要开庭了，正好我们有个经济纠纷，这位法官来给我们处理一下！”听出来，同学的玩笑话，就假装一本正经的说：“我是一个法官，职责就是随时接受人民群众的来访，就地化解矛盾纠纷，这蓝色的衬衫就是青天的颜色！”

——一对年迈的夫妇背起铺盖坐到法院门口，见人就说：法院判决不公，至今儿不养老没地居住，天天睡在桥洞下边。群众怒视，领导谴责，信访批件一批又一批。事实如何呢？赡养案件已经终结，房子、养老金及相应的生活资料都已执行完毕。由于其他子女的怂恿，还想从其次子手中再要回已赠与二十多年的房子，否则就四处散播谣言，给法院施加压力······,不知法官所受的委屈向谁诉说！

—— 经常听到，年青的干警抱怨：这一段时间，我们跑了不少路，作了不少工作，怎么不见案件有眉目，这到底怎么了？什么时候是个头啊？遇到这些情况，我总是笑着说：不要着急，要有点耐心等待时机。一旦时机出现，把握好就行了。看着他们不解的表情，好像回到了我刚进法院的时候，老庭长同样的话也曾这样对我说过。我笑了，笑的很开心！心想：小子，学着点，以后的路长着呢，心的慢慢淬炼，才能成熟！

新入职员工工作心得

新入职员工工作心得

下面是我们的小编给大家推荐的新入职员工工作心得供大家参阅！

我叫xxxx，毕业于 理工大学机电学院，怀揣着梦想从帝都来到了xxxx，成为了咱们化材所（中国工程物理研究院化工材料所）八室的一员。不知不觉中来到xxxx已经有大半个月了，在与xxxx亲密接触的这段时间里，内心不乏有许多深切的体会与感概。

第一眼见到xxxx的建筑物自然要属xxxx火车站了。从第一次来参观实习时见到的简约破陋型到第二次来面试时见到的破土动工型再到这次来报到时见到的初具规模型，真是离开了xxxx三天就必须得刮目相看啊。从中深深体会到了xxxx在不断的发展，据说高铁也快开通了哦！

在说说来到科学城的感受吧。这里没有帝都的繁华，这里没有帝都的灯红酒绿，这里没有帝都的车水马龙，这里没有帝都的人山人海，这里没有帝都的匆匆忙忙，这里没有帝都的高居不下的房价，这里更没有帝都那伸手不见五指的霾；这里有的是伸手不见五指的雾，这里有的是悠闲自得的散步，这里有的是闲适恬淡的生活，这里有的是休闲养生的茶馆，这里有的是斗智斗勇的麻将桌，这里更有的是为祖国为国防默默奉献出自己高贵青春的一批批可爱的人！

在谈谈自己亲身经历的几件小事吧。当步入小饭馆，发现十块钱能吃到两个炒菜，两块钱米饭就能随便吃的时候才意识到这就是xxxx，这就是科学城的生活；当你操一口流利的普通话跟当地小商贩讨价还价而占不到任何便宜时，才发现掌握一门外语是多么的重要；这里的人民非常热情，比如迟姐，虽然是偶然机会认识的，但是非常热情的带我们买这买那；这边的师兄师姐众多，虽然之前不认识，但是他们会非常热情的传授我们经验。当你打开电视出现的待机画面都是“铸国防基石，做民族脊梁的”的时候，你就会深深的体会到什么叫做使命感！

深处都市，你要迎接的是机遇与挑战，并且要经得住诱惑；偏安一隅，你要享受的是闲适与恬淡，但是要耐得住寂寞！这就是我这几天的所见、所闻、所感。

乡镇司法助理员工作心得

乡镇司法助理员工作心得

我做为一名乡镇司法助理员，通过一年多的工作时间，积累了一定的工作经验，我认为想要做一名合格的司法助理员，应该最起码要具备五个方面的素质。

一、要正确地进行自我定位

司法助理员岗位在各镇的司法所，也就是说，人在乡镇，工作在乡镇，所办的事也是乡镇的事。司法助理员要按照《省司法所工作暂行规定》做好司法所承担的九项工作职能，从这些职能可以看出，司法所的主要职责就是围绕乡镇的稳定工作开展，而这些工作的开展和落实完成，承载的主体是谁，就是我们司法助理员。

二、要有吃苦耐劳的心理准备

乡镇比起县城，各方面条件要差一些，尤其是一些比较偏远，交通不便，经济不发达的乡镇，所遇到的困难会更多些，地理位置和经济上的差异会给我们工作和生活带来一定的影响。但乡镇也是一个综合训练场，你在那里什么样的事都会遇到，与什么样的人都会打交道，你成不成材，就看你敢不敢把自己置于乡镇这个大熔炉中。遇到困难并不可怕，关键在于你怎样去克服?没有什么过不去的沟和坎，吃苦受累并不可怕，怕的就是你能不能吃苦受累。常言说的好，只有吃得苦中苦，方能得到甜中甜，不能吃苦，将来你什么也得不到。

三、要有为民服务的情感

司法助理员工作的对象就是所在乡镇辖区内的农民，我们工作的宗旨就是为农民做好服务。农民虽然文化程度不高，但他们敦厚、朴实。和农民打交道，要尊重他们，不能瞧不起，要晓之以理动之以情。要把处理问题看作是服务，对他们要有亲和力，认真地听他们说，不能厌烦的听完他们的陈述后再根据你所掌握的情况讲道理、讲法律依据，使他们感到你所说的是维护他们的，这样他们才能信服、信任你，你在他们的心目中才有一定的位置。

四、要有刻苦钻研的学习精神

目前,司法助理员队伍有一种现象:一是工作业务不熟,节奏跟不不上，反映疲塌拖拉，缺少一种干劲；二是工作干了，质量跟不上，做得不到位，缺少一种比劲；三是干好了不想干得更好，心态跟不上，落后了不想翻身，不找差距，缺少一种奋劲。为什么会出现这种情况，关键在于肚中缺货！如果下功夫去学习，知识丰富了，方法掌握了，还有什么做不好的呢？所以说，司法助理员要学思想、学知识、学品德、学一切应该学的东西。不但要加强自身学习，逐步提升自己的品位，而且要做到学以致用，造福社会。学习是一个永恒的话题，只有不停的学习，才能做好你的工作，才能适应社会的发展的需要，才能跟上时代的步伐，才能有所作为。

五、要有大局为重的胸襟

基层司法所是县司法局的派出机构，人在乡镇，一伸手一投足，都代表着司法局的形象。我们每一个司法助理员都要有集体荣誉感，所言所行都要让人尊重，千万别让人鄙簿或轻视，任何时候都要以大局为重。如何做到这一点呢？我认为，首先要有团队精神。按照目前我们司法所的现状，三个人也好，两个人也罢，你在哪里代表的就是一个司法所。在工作上，不能相互推诿；在荣誉上，要相互谦让;在生活上,要互相关心。要让人家看到我们是团结的集体，是干实事的集体.其次是要加强协调。我们司法所与乡镇息息相关，我们所做的一切都是紧紧围绕乡镇工作服务，我们离不开他们的大力支持.我们在做好份内工作之余，如果涉及到一些突发性事情,乡镇安排我们去做，我们应该服从，不能论份内份外.只有这样，你才能赢得他们的信任，也才能赢得他们的支持和帮助.“有为才有位”,只有你做了事了，才能在他们那里争一席位置。

作风就是司法公信力－法官作风之我见

作风就是司法公信力－法官作风之我见

作风建设是密切党同人民群众的血肉联系、巩固党的执政基础的重要保证。党的十八大以来，以习近平同志为核心的新一届党中央领导集体立足于世情、国情、党情，对新形势下的作风建设做出了重大部署。4月8日，最高人民法院深入贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的总体工作部署，印发了《关于在全国法院开展改进司法作风教育活动的通知》，切实改进司法作风，提升审判质量，全面推进司法公信力建设。
这既是党中央的统一要求，也是人民群众的殷切期待。
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。对人民法院来说，作风就是形象，作风就是力量，作风就是司法公信力。作为国家审判机关，法院、法官的作风就是国家的法治形象，就是法官政治业务思想素质的直接表现，就是办案公正高效的具体体现，就是人民群众感受公平正义的最直观依据。只有从每一个法院干警做起，从案件审理执行的各个环节做起，从每一个司法案件做起，切实改进作风，人民群众才会信任司法、尊重司法，司法公信力才会得到显著提升。
改进司法作风，要从“我”开始。在群众眼里，每一名干警都是反映司法公信力的一面镜子。法官的一言一行，一举一动，直接影响着人民群众对社会公平正义和法律权威的认同。要从密切党与人民群众血肉联系的高度,从推动人民司法事业科学发展的高度,深刻认识新形势下加强和改进司法作风的重大意义,牢固树立起法治中国建设者的主人翁意识，强化司法为民、服务群众的理念，提高依法办案、规范司法的意识，培育严谨细致、认真负责的作风，形成严格自律、廉洁司法的操守，以优良、公正、文明和亲民的司法作风，真正成为展示法院形象的窗口，传播公平正义的桥梁。
改进司法作风，要从“心”开始。在卷宗背后，不应仅仅是冰冷的法律条文，更要包含着暖暖的民生民情；在法庭之上，不应仅仅是严肃的法律条文，更要深藏着浓厚的人文关怀。人民法官要牢固树立群众观念，增强为人民服务的自觉性、主动性，抓住群众最关心的社会治安问题、最关切的权益保障问题、最关注的公平正义问题，更好地发挥审判职能作用，让每起案件都经得起时间的检验、人民的考量，用看得见、摸得着的公平正义，赢得社会对法治的尊重和崇尚。
改进司法作风，要从“实”开始。喊破嗓子不如甩开膀子。司法作风建设不是一阵风，也不是一纸文件、一句承诺，而是踏踏实实的具体行动。必须以回应人民群众日益增长的司法需求为切入点，以中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、自治区党委实施意见、最高法院的六项措施、改进司法作风教育活动和自治区高院改进司法作风的十五项措施为切入口和动员令，把执法办案作为沉甸甸的政治责任、法律责任和社会责任，认认真真地审理和执行好每一起案件，开好每一个庭，写好每一份判决书，接待好每一位当事人，在实干中树形象、增公信。
司法作风事关人民法院职能的发挥，事关司法权威的树立，事关法院队伍素质的提升。作为法官，要从现在做起，从点滴做起，从人民群众最不满意的地方改起，以崭新的精神面貌投入到审判工作之中，为实现司法作风转变，推动人民法院各项工作科学发展做出应有的贡献。

新入职员工工作心得感言

新入职员工工作心得感言篇1

今天上了一整天的培训课，并没有想象中的枯燥，而且收获很大。

首先是唐总给我们上课，作为专业的管理类培训讲师，能够给我们这些小员工培训，实 在很荣幸。培训课一开始，唐总就强调了同事之间问候的方式及其重要性，并做了简单的训 练，活跃了气氛。今天培训的主题是如何做一名优秀的员工。首先，唐总先介绍了企业里通常存在的三 种人。 第一种： 满腹牢骚型， 这种人在公司里整天都只会抱怨， 严重影响其他同事的情绪; 第 二种： 得过且过型， 这种人虽然不会抱怨， 但是不求晋升， 积极性不高， 没有创新; 第三种： 积极进取型，这种人是每个企业都想拥有的，只要有个好的平台就能发挥自己的特点，受到 领导的赏识。当然，想成为一名优秀的员工，至少要有积极进取的心态。说到心态，唐总提到了企业员工的四种类型：废品，半成品，精品，毒品。废品和精品 很好理解，精品是有好的心态和工作能力，废品则相反。半成品是指有好的心态而工作能力 不强，这种类型的员工是可以培养成精品的：毒品则刚好相反，指工作能力很强但是心态不 好，这种员工往往也是最让领导头疼的，通常容易让其他同事心里不平衡，针对这种情况， 我们只能对其进行改造，朝精品的方向发展。

优秀的员工一般都有一些共同点，自主，积极，目标明确等等。一名优秀的员工通常不 会单以薪水为目的， 并且能完成超出领导期望的劳动。 在这点上， 我们都还需要很多的努力。

最后也是最重要的，我们该怎样成为优秀的员工呢唐总也重点分析了这个问题。1.确立模仿对象，对象必须要适合自己，并且明确差距，制定目标并用逆推法将目标量 化。2.态度决定行动，行动之前问自己，是能不能，该不该，还是想不想做好。同时暗示自 己一定能做好，一定要做好，一定能积极的做好。3.培养自己的分析、创造、解决问题的能力。分析是要把复杂的问题简单想，简单的问 题不多想。4.在工作种学会派遣压力，自我控制的能力。应对危机，面对挫折需要有积极的心态。5.每天进步一点点，相信自己，一切皆有可能的信念。6.培养对人微笑的仪态，造就永不放弃的意识，敢于切断后路的决心，走出神经过敏的 误区。总结：成功的秘诀在于行动，做比什么都重要，并且坚持不懈，打败行动的敌人拖 延，一点点积累，循序渐进。

新入职员工工作心得感言篇2

培训课受益匪浅，相信自己不断学习，不断努力，可以成为一名优秀的员工。

20xx 年是公司业务大发展的一年。 在这一年里， 公司现有业务不断扩大， 新项目不断增加， 公司对人才的需求，对人才的培养，对现有人员素质提高的要求不断加强。人力资源部作为 公司人才引进、人才培养、后续梯队建设的主要负责部门对此承担着重要的责任。为保证各 项工作任务的完成， 人力资源部做了大量工作， 对外积极开辟招聘渠道、 宣传公司人才理念、 参加各种大型招聘活动、储备人才资料;对内完善培训制度、积极开展培训活动、制订公司 内部人才接续计划、选拔公司内部优秀员工、对新员工进行跟踪评估、积极开展公司文体活 动。现将 200xx年人力资源部在招聘培训方面所做工作总结如下：

一、招聘渠道的开辟。

因公司所处行业的特殊性， 深圳现有从业人员比较少， 为保障公司所需人员的及时到位， 人力资源部在充分利用现有招聘资源情况下，积极与各招聘网站、各职业介绍所、异地职介 机构联系，尝试开辟新的招聘渠道。人力资源部先后与网、化工、卓博人才 网、job88 、勤加缘化工在线、pcb 世界、中国工程师黄页等专业招聘网站进行了接 洽试用，了解了他们所能提供的服务情况。与武汉、长沙等地人力资源公司联系， 详细了解了当地化工环保类人才分布状况及报纸广告费用， 为进一步开展异地人才招聘奠定 了基础。

二、现场招聘及报纸招聘广告情况

200xx年参与两次外部大型招聘活动，深圳市人事局举办的应届毕业生双选招聘会及广 州白领世界招聘会。人力资源部在参会前做了大量的、细致的准备工作，并且在招聘会上积 极向求职者宣传公司良好的企业形象、 公司的用人理念、 公司为员工提供的广阔职业发展空 间等，来为公司吸引更多的优秀人才，在现场招聘会中，既为公司收集到大量人才资料，也 为公司做了良好的企业形象宣传。在年度招聘工作中，面对公司日益增加的人员需求，及时 调整招聘工作重心，由网络招聘为主转向报纸广告招聘，通过报纸招聘广告，及时收集公司 所急需的人才资料，保障公司所急需人才的及时到位。

三、建立公司内部外部人才资料库

为保障公司后续梯队的建设， 为公司储备培养人才， 人力资源部对公司所有职位做了细 致梳理，确定了公司关键岗位，把关键岗位上的员工作为人力资源部重点关注的对象，经常 对关键岗位员工进行了解， 防止关键岗位员工的意外流失。 同时为减少关键岗位员工流失对 工作造成的不良影响，人力资源部制订《关键岗位人员接续计划》，对每一个关键岗位制订 人员接续计划， 把关键岗位相关的职位列入替补行列， 对列入替补行列名单的员工作为公司 重点培养对象，作为关键岗位人员的第一选择对象，以便人员流失后的及时补充。同时建立 公司外部人才库，搜集整理大量与公司业务相关的专业人才资料，主要以化工类、环保工程 类为主，作为公司从外部补充员工的首选资料，以确保所需人员的及时到位。

四、新入职关键岗位员工跟踪：

新员工作为公司新的一份子， 呈托着公司诸多的希望。 为了让新员工尽快熟悉公司状况， 了解公司实际工作情况，进入工作状态，同时为了解新员工在工作中的表现，为新员工转正 提供考核依据，人力资源部对关键岗位的新员工进行了跟踪，从上级领导、同事、员工本身 三个方面对员工进行了解。帮助新员工熟悉公司的情况，了解他们现行工作的开展状况，并 对工作中出现的异常情况，及时向相关人员反馈，以确保工作的正常开展。

新入职员工工作心得感言篇3

我带着自己的梦想与追求，来到了期盼已久的携程，从公司四天紧锣密鼓的入职培训中，让我更清晰的认识了自己，使我更加坚定了自己的选择，能成为携程的新进职员，深感荣幸!

新进职员的培训结束了，留给我的不仅仅是感动，不仅仅是经验，也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托，更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼，自身心灵的洗练，让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感，抛弃了迷惘和彷徨，让我更深刻的了解了携程。携程的企业文化，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我找到了一中久违的归属感，内心充满了对这里的无限眷念和渴望，我清楚的认识到这里就是我新的开始了，面对这样一个快乐的，积极的，向上的，勇敢的团队，我希望自己能尽快地融入此团队，敢于创新，追求务实，坚持学习，我也坚信，它值得我为之努力奋斗!

在人的一生当中，实现自我价值是非常重要的，能够提升自身的价值，为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献，是衡量自我价值的标准，所以我认为越有挑战力的工作，就越有他所具备的特殊价值，我为成为携程一员而倍感自豪。在今后的工作中，我会坚持不懈的努力，为携程的明天而奋斗，相信携程的明天会更强大，更辉煌。

新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，未来有无限可能性，我希望做一个负责任的人，一个值得信赖的人。面对机遇，面对挑战，我会自信的接受，我相信我们可以一起创造辉煌。

在理论培训中，我了解到了公司的历史，公司的企业文化和公司的完整架构，以及公司每个员工必须具备的条件和责任心，携程是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。携程会给予每个员工相应的关心，会给每个员工足够的空间展现自己，携程的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与携程一起迎接挑战!从这次的培训中，我学会了一句话，只要有目标，路就不会消失，短暂而紧张的培训过程中]，培训师精彩的授课技巧，让各位新进职员在快乐中接受了培训，并没有疲惫的感觉。

是的，积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样。所以我的心有多大，舞台就会有多大，心态决定一切。所以我会用最积极的心态去面对自己和每一位顾客和朋友，我坚信，没有做不成的事，只有不愿做的事。

作为团队中的一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，承担相应的责任，我会发挥新员工学习能力强，工作热情高的优势，多向有经验的同事学习，使自己尽快的能融入团队，融入公司，独立高效地完成相关工作!

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力，为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平，全情投入工作中。同时还要去主动了解，适应环境，将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系，时刻保持高昂的学习激情，不断的补充知识，提高技能，以适应公司发展。

在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态，有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质，我会靠我自己的努力赢得大家的认可，我会加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好!我会成功的!