市法制宣传教育工作要点
20xx年是深化“六五”普法,全面完成“六五”普法目标任务的关键之年,全市法制宣传教育工作总的要求是:认真学习贯彻党的十八届三中全会和市委十二届六次全会精神,坚持以提高普法实效为导向,以开展“智慧普法”工程为抓手,以提升法治文化水平为重点,不断扩大“六五”普法覆盖面,有效提升普法各项工作的质量和水平,力求在服务大局上有新作为,在提升普法成效上有新突破,为全面完成无锡“六五”普法各项目标任务奠定坚实基础,为加快建设法治中国先导区作出积极的贡献。市法制宣传教育工作要点第2页
巩固和完善我市农民工法制宣传教育工作体系。【编辑寄语】小编为大家准备了关于街道总工会工作要点的文章,欢迎大家前来参考查阅!!
一、认真学习贯彻工会的xx大精神,努力开创工会工作新局面
要充分认识学习贯彻工会xx大精神的重要性,在工会干部和广大教职工中掀起学习贯彻党的xx大精神的热潮,努力在“武装头脑、指导实践、推动工作”上下功夫,切实把广大教职工的思想和行动统一到党的xx大和工会xx大确定的各项任务和教育工作升位上来,切实增强使命感和责任感,努力开创工会工作新局面。
二、切实加强学校工会组织建设
1、努力发展新会员。积极组织发展新分配到校的教职工入会,使入会率达100%。认真做好工会关系转接和新会员的办证工作。
2、积极开展规范化建家活动。在每个部创建“职工小家”;积极争创省级“职工之家”、“职工小家”。在规范化建家活动中,要按有机构、有阵地、有制度、有设备、有档案要求抓好创建工作。
3、积极推荐工会干部参加省、市、县培训,不断提高业务水平。
4、完善教职工生病住院探望制度,修订教职工及亲属(仅限本人直系亲人夫、妻,子、女,父、母,岳父、母,公、婆)白事慰问办法。
三、积极抓好为职工办实事和助学帮困工作
1.加大建档困难职工的帮扶力度。在XX年建档上报的困难职工的基础上,摸准XX年困难职工人数,并完善档案。学校领导实行“一帮一”结对帮扶,制定限期脱贫解困方案。
2.积极筹措帮扶资金。按县教育局、教育工会有关文件规定,发动教职员工、学生和社会有识之士对助学帮困捐款一次。
3.做好扶贫帮困和送温暖活动。加大对重大疾病和天灾人祸造成的贫困职工帮扶力度。开展年末岁尾对其他贫困职工及劳模、先进教师和退休教师“送温暖”活动。
4.加强法律援助。为切实维护教职工的合法权益,积极为受侵权的教职工提供法律援助。
5.做好职工住院互助保险工作。按宣汉县教育工会《关于转发宣汉县总工会<关于认真贯彻实施“四川省职工住院互助保险计划”的通知)的通知》(宣教工[XX]11号)文件要求,继续做好宣传,提高认识,发扬职工互助互济精神,力争职工参保率达到80%以上,将“工会慧民行动”工作落到实处。
四、努力做好宣教工作
1.积极开展创建学习型组织和争当知识型职工的活动。在知识不断更新的今天,积极开展创建学习型组织和知识型职工,对于搞好教育教学工作意义十分重大。并拿上议事日程,当成日常工作抓紧抓好。
2.积极撰写调研文章。结合新时期教育工会的特点,加强工会理论学习与研究,积极撰写工会调研文章。
3.认真做好工会信息宣传报道工作。各工会要选好工会信息宣传报道员,提供工作条件,及时将工会信息在县级以上刊物发表,展示我县教育事业发展新成就、新经验、新风貌。
4.认真做好XX年度的工会报刊征订发行工作。
5.做好节假日庆祝活动。各工会认真做好法定节假日的庆祝活动,特别是要广泛开展建国60周年“歌颂祖国”、“我为祖国添彩”、“祖国在我心中”歌咏、征文、朗诵等庆祝活动。
6.开展全民健身活动。各工会组织教职工广泛开展全民健身活动,组织开展经常性的教职工文体活动。3月份组织城区中小学首届教职工“园丁杯”门球赛,10月份承办达州市第xx届“园丁杯”门球赛。
全区反腐倡廉宣传教育工作要点
全区反腐倡廉宣传教育工作要点第2页
典型经验,命名一批廉政文化建设示范点。市总工会工作要点
20xx年是“十三五”发展的开局之年,是全面建成小康社会决胜阶段的关键之年,也是工会改革创新的重要之年。全市工会工作总体思路和要求是:深入学习贯彻党的十八届五中全会和中央、省委、长沙市委党的群团工作会议精神,紧扣市委打造“四个**”发展目标、“四城”发展战略(交通融城、产业兴城、人才活城、生态美城),努力践行“一线工作法”,坚持“三为”(发展为先、职工为本、基层为重)和“三贴近”(贴近中心促发展、贴近基层搞服务、贴近职工办实事)工作导向,以创建**省先进县级工会为目标,继续深入开展“三主四创”活动(塑造主人翁、决胜主战场、奏响主旋律,劳动创造、科技创新、职工创业、工作创优),引导广大职工为建设省会副中心和**边区域性中心城市作贡献,努力实现**工会工作的新跨越。
一、提升素质助创新,强化发展为先的使命担当
1.谋划好主题劳动竞赛。围绕“四个**”发展目标、“两个中心”发展定位、“四城”发展战略要求,扎实开展好“建功十三五·率先奔小康”主题劳动竞赛。围绕转方式、调结构,打破传统思维定势,不断丰富和拓展劳动竞赛的内容和形式,通过组织生产型竞赛、技能型竞赛和智能型竞赛,把更多职工特别是非公企业职工、青年职工、科技人员等组织到活动中来,不断提高企业和职工的参与率。
2.开展好技术创新活动。围绕培育自主知识产权、自主品牌和创新型企业,广泛开展技术革新、技术攻关、发明创造等活动,引领职工积极投身“大众创业、万众创新”行动,培育选树一批职工优秀技术创新成果。积极开展劳模创新工作室创建活动,充分发挥劳模示范、引领和辐射作用。扎实开展“技能培训进企业”活动,加强职工技能实训基地建设,推动完善职工技能培训、技能练兵、技能比武、技能带头人选树的工作机制,为“**智造”、“**创造”提供人才支撑。
3.选树好先进典型人物。大力践行社会主义核心价值观,创新载体、丰富内容,改进宣传、强化实践,引导更多职工践行社会主义核心价值观,以主人翁姿态支持参与**经济建设。面向基层、面向一线,开展第二届**最美职工评选活动。认真开展劳模生活状况调查,做好劳模节日慰问、困难帮扶和免费疗休养工作,加大对劳模的宣传力度,营造全社会“尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模”的良好氛围。
4.组织好职工文体活动。认真做好记者节、环卫工人节、教师节、护士节等4个行业性节日的庆祝活动,组织开展职工文艺活动,各类演讲活动,职工乒乓球、门球、气排球比赛等文体活动。扎实推进工人文化宫建设,将文化宫建设成繁荣发展职工文化生活的主阵地。推动基层工会特别是乡镇街道工会加强职工活动阵地建设,广泛开展职工喜闻乐见的文体活动,引导职工以积极的心态投身社会发展建设。
二、依法维权促和谐,确立有为工会的不懈追求
1.主动依法科学维权。认真研究经济新常态下职工权益存在的突出问题,主动依法科学维权。牵头组织**边区域城市职工(农民工)维权协作交流活动,建立**边职工(农民工)维权协作交流机制。积极推行工资集体协商,确保已建工会的企业工资集体协商建制率达90%。加强与人社部门联动协作,深入推进工会劳动法律监督工作,推动用人单位评估改进劳动用工制度。开展维权志愿服务,加大严重侵犯职工合法权益典型案件的援助力度,做好工会法律援助典型案例的解析和发布宣传。
2.构建和谐劳动关系。培育和选树企业民主管理示范单位,指导企业广泛开展民主协商活动,创新和丰富民主协商形式,深化和拓展民主协商内容,健全和完善民主协商程序,将民主协商贯穿于企业决策和决策实施全过程,贯穿于生产经营和日常管理全过程,贯穿于调整和规范劳动关系全过程。推行职代会规范化建设示范工作,重点强化职代会民主审议功能和票决功能,加强职代会事前审查和事后监督,确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权得到有效保障。
3.做好工会劳动保护工作。充分发挥工会组织在安全生产工作格局中代表职工群众监督参与的作用,主动加强与政府安全生产监督管理等部门的沟通联系,全面参与各项安全生产监督检查活动,协助并监督企业在劳动保护方面建章立制、执行劳动安全卫生标准、改善劳动条件、对职工进行劳动安全卫生教育、对女职工实行特殊保护等工作;教育职工自觉履行在劳动保护方面遵章守纪、正确使用劳动防护用品、服从生产指挥、及时报告险情等义务。
三、精准帮扶重效果,扎牢职工为本的民本意识
1.加强服务平台建设。按照“会、站、家”三位一体的工作思路把工会组织阵地建设与职工服务帮扶中心(站、点)建设有机统一起来,新建南区职工服务帮扶中心,推动职工服务帮扶站(点)向规模以上企业延伸。积极推动职工服务平台提档升级,使经常性服务与项目式、订单式服务相结合,工会内部运作与社会化运作相结合。探索建立“互联网+工会工作”模式,着力打造数字化、规范化、自动化、智能化的工会服务职工网络平台,整合工会QQ群、微信、微博等网上资源,推进职工网络服务平台建设,与实体化服务平台互为补充。加强工会微信平台信息员队伍建设,完善信息采写、编辑、审核制度。
2.探索工会普惠服务。发挥工会组织会员资源优势,积极拓展工会服务卡特约商户,调动社会资源力量为工会会员提供优惠服务的积极性。在充分挖掘工会自身资源的基础上,进一步整合社会帮扶服务力量,充分发挥社会化工会工作者和职工志愿者队伍的作用,通过微信平台开展“微心愿、微帮扶、微维权、微服务”等活动,常态化广泛征集职工的服务需求,经过疏理筛选,发挥职工志愿者的服务功能和作用,常年开展微服务,使职工志愿服务活动广泛深入成常态。
3.提升精准帮扶能力。根据困难职工实际需求,确定服务方式和服务项目,不断提高困难帮扶的精准化、精细化水平。做好在职职工住院医疗互助和女职工特殊疾病保障互助活动的管理和服务工作,继续组织动员广大职工踊跃加入在职职工住院医疗互助和女职工特殊疾病保障互助活动。充分发挥职工心理健康咨询中心的作用,加大职工心理健康服务。深入开展法律援助、大病救助、信访接待等专项服务,做大做强送温暖、困难帮扶、金秋助学、法律援助、就业援助、女职工关爱行动等传统品牌项目,不断增强服务帮扶工作实效。
四、加快组建抓规范,紧扣基层为重的鲜明导向
1.突出工会组建重点。按照“条块结合、属地管理”的原则,大胆创新工会组织形式,通过组建联合工会的形式,推动中小非公企业及商圈、楼宇、专业市场、社区、屋场建立工会、发展会员。继续深化农民工集中入会专项行动,认真制定实施方案、做好宣传引导、规范简化工会组建和农民工入会程序、加强督查指导;切实关爱服务农民工会员,增强农民工群体入会积极性和主动性。借助“党工共建”、政工联席会议等平台,争取更多资源多方联动促建会。
2.做好工会换届选举。今年是市总工会换届之年,在市委的统一领导下,严格按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定开展换届选举工作。认真制定具体实施方案,并按照实施方案有条不紊地推进换届选举工作。在宣传发动、会议筹备、召开大会三个重要阶段,严把组织领导、规范程序、完善制度三关。并以换届选举为契机,进一步完善工会参与中心工作、维护职工合法权益等方面的机制制度。
3.强化干部队伍建设。按照建设一支能干事、会协调、善创新、密切联系职工、深受党政信任、促进职企双赢的工会干部队伍的要求,大力加强工会干部队伍建设。抓好工会干部上岗培训和业务轮训工作,着力提高工会干部特别是新任工会干部的业务素质。组织基层工会主席或专干每年至少参加1次以上各类工会业务知识培训,使工会干部真正成为职工的“娘家人”。
4.推进工会规范建设。认真贯彻落实《**省模范职工之家建设管理办法》,以职工之家建设为统揽,深化“双亮双比双争”和“会员评家”活动。继续深入开展“乡镇(街道)工会创示范、基层工会增活力”活动,提升城乡基层工会建设水平。着力推进50人以上非公企业工会规范化建设工作,每个乡镇街道树立1-2家非公经济组织工会工作规范化建设的典型标杆,进一步扩大工会凝聚职工、教育职工、服务职工的领域。把各级工会真正建设成为作用明显、工作活跃、维权到位、职工信赖的“职工之家”。
5.加强工会经费管理。联合地税开展“费·惠民生”系列宣传活动,努力为工会经费代征代缴营造良好环境,确保工会经费征缴足额到位。加强工会财务规范化管理,优化工会经费支出结构,把更多的经费用在开展职工活动和维权帮扶工作上,用在基层工会的投入上。健全对下补助资金管理制度,推行工会经费项目化管理,对下补助经费实行与工会项目挂钩,制定项目资金申报、评审、批准程序,开展项目支出绩效考核评价,不断提升工会财务工作科学化、规范化、精细化水平。强化工会经费支出的指导与审计监管,推进经审工作重心下移,注重事前风险预警防控和事后整改落实监督,切实发挥经审监督作用,促进工会系统党风廉政建设。
企业法制宣传教育工作要点
文章标题:20xx年企业法制宣传教育工作要点20xx年,是实施“十一五”规划的第一年,也是“五五”普法的启动年。做好xx系统20xx年的普法依法治理工作,对于落实“十一五”规划,推进“五五”普法规划的全面实施,保障和促进企业全面发展,具有重要意义。
20xx年XX企业普法工作的主要任务是:认真做好“五五”普法的动员部署工作,切实做到开好局,起好步;以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题,深入推进法制宣传教育进企业、进基层;以领导干部、企业经营管理人员为重点,不断提高干部职工的法律意识和法律素质;将法制宣传教育和工作实践结合起来,全面推进依法治企工作,依法调处各种矛盾,维护和促进企业稳定。
一、认真做好“五五”普法动员部署工作
在省公司党组的领导下,我省XX已经顺利实施了“四五”普法规划,取得了不少成绩。省公司已经完成了“四五”普法经验总结和表彰先进的工作。各单位要认真总结“四五”普法以来法制宣传教育和依法治企工作的经验,注重发现、培育、推广普法工作各类先进典型,以此推动本单位的普法工作。
二、广泛开展“一学三讲”为主题的法制宣传教育活动。
今年司法部将在全社会开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题的法制宣传教育活动。各单位要全力推进“一学三讲”的开展,突出宣传公民权利与义务的关系,要使广大干部职工真正懂得,学法用法不仅要讲权利,维护合法权益;也要讲义务,承担法律责任。
三、切实抓好重点对象的法制宣传教育
要继续抓好领导干部、企业经营管理人员的法制宣传教育,进一步落实领导干部、企业经营管理人员的学法用法制度,并结合“五五”普法的新要求,不断进行探索完善。各单位要加大市场经济就是法制经济的宣传力度,要分期分批对企业经营管理人员进行学法培训。对领导干部要侧重提高依法决策的意识和素质,对企业经营管理人员要侧重提高依法经营管理能力。依法维权是企业职工普法的关键所在,各单位要围绕职工的守法、维权开展各种形式的普法活动。
各单位要根据自身实际,着重抓好重点对象宣传教育工作的创新,不断提高工作的针对性。
四、扎实推进有针对性的普法工作
法制宣传教育工作要与各项改革相适应,20xx年要重点组织新《公司法》和《银行法》、《商业银行法》等金融法律法规的宣传学习。各单位要坚持法制教育与工作实际相结合,确定阶段性依法治理工作目标和任务,努力建立并完善依法治理的新形式和工作机制,针对干部职工关注的热点、难点问题,开展专项检查和整治活动,不断提高行业依法治理和服务水平。
五、充分利用多种形式开展法律宣传
各单位在进行法制宣传教育活动时,要注意发挥网络、报刊等各类媒体的作用,扩大宣传覆盖面和影响力。要继续巩固板报、宣传专栏、企业局域网、法律知识培训课堂等传统宣传阵地。年底要认真做好“五五”普法的第一个“12·4全国法制宣传日”的系列宣传教育活动。
六、围绕稳定做好基层普法工作
维护社会稳定是当前党政工作大局,是构建和谐社会的一项基础性工作,也是普法工作的一项中心任务。要围绕涉及职工利益的矛盾纠纷做好预防和调处工作,开展“学法、懂法、信法、用法”为内容的专题法制宣传教育,使职工树立权利义务意识,依法表达诉求和维护权利,依法履行义务。
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