尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾:
大家好!
今天,我演讲的题目是:
奋起在困境之中
XX年,是注定载入公司史册的一年。这一年,公司先后获得了平顶山市“五一劳动奖状”、河南省用户满意企业、河南省劳动模范等多项荣誉,企业资质从“土石方一级”增加到了“拆除与爆破一级”。虽然,这一年公司的帐面盈利额仅为33.6万元,可在两年前的XX年,这一数字还是负的1363万元。
亏损1363万元,对于一个在残酷的市场经济浪潮中搏杀的企业,无异于被宣判了死刑。人们不会忘记两年的情景,机关总部累计十三个月不发工资,许多年轻人不辞而别,技术人员几乎全部外出打工,四十多岁职工坐等破产,五十多岁职工的盼着退休。“哀,莫大于心死”。可以说,所有职工的心里已经由失望转向了绝望。
XX年的6月,新的领导班子走马上任。说实话,一开始,大家对这个平均年龄仅有30多岁的领导班子并没有抱多大的期望。“这样一个烂摊子,3个月他们就得走人。”有的“高人”甚至这样提前宣判了他们的命运。在这样内外交困、百废待兴的局面下,新上任的领导班子并没有多少豪言壮语,而是一头扎进重振公司,那千头万绪的工作中。
“火车跑得快,全凭车头带”,新班子清醒的认识到,企业要想走出困境,领导必须以身作则。“为官先做人,万事民为先;上无愧于组织,下无愧于职工,对己无愧于良心”,新班子上任后第一把火先烧给了自己。他们一手狠抓党员干部的理论学习,提高思想素质和理论水平,增强驾驭市场经济的能力和把握全局的领导能力。一手对二级机构的领导班子进行调整充实,把一批“靠得住、有本事、肯干事、干成事”的中青年干部,提拔到领导岗位,大大增强了基层班子的凝聚力、战斗力。同时,他们提出了“保持一个状态、坚持两个务必、增强三种意识”的要求,出台了“六条禁令”,重申坚持民主集中制,增强了执行力,树立起了言必信、行必果的权威。通过这一系列措施的实施,迅速形成了一个坚强有力的领导核心和决策中心。
“人才是企业生存发展的基本条件”。为了留住人才,人尽其用,新班子一上任就明确提出了“留在企业的都是人才”的人才观,坚持“感情留人、事业留人、待遇留人”,高度重视对现有人才的培养、教育、管理和使用,积极为各类人才的成长搭建平台,在全公司营造了良好的人才竞争机制。在公司的处境仍然十分困难的情况下,千方百计挤出资金送培员工,为他们提供深造机会。同时,对中层干部实行年度述职、变伯乐相马为伯乐赛马。选树和重奖公司年度“十大优秀员工”,为优秀人才创造了施展才华的舞台。可以说,这两年来,职工队伍素质的普遍提高,人才资源得到充分保证,为公司的奋起腾飞提供了强大的动力。
勇于开拓创新,深化企业改革。这是新的领导班子为公司的奋起插上的两只翅膀。在对人事管理制度、分配制度的改革中,沿袭多年的工人干部的界限打破了,取而代之的是岗薪挂钩的聘任制。对分公司领导也实行了基本岗薪+效益的工资分配制度;对工程项目班子成员实行了目标责任工资制。
在调整产业结构上,新班子明确提出“集中力量扩大南方沿海市场,巩固河南、河北、安徽三大电力市场,积极拓展山东、河南、广西三大公路市场,辐射周边地区”的经营策略,从优化市场布局入手;实行经营开拓目标管理责任制,加强信息管理,强化信息跟踪;建立激励机制,充分调动区域性分公司在经营开拓方面的积极性;积极组装社会生产要素,正确实施“合作经营”。在机构整和上,先后将土建分公司和建机厂并入中原分公司;让连年巨额亏损的中南分公司歇业;对长期吃“大锅饭”的职工医院、子弟小学、物业公司实行 “承包经营、定额补贴、独立核算、自主分配”,通过以上措施,公司每年降低成本100多万元。一连串伤筋动骨的改革使公司的面貌彻底发生了变化,市场竞争力明显增强,两年来完成任务开拓额43568万元,一举扭转了连年亏损的被动局面。
强化基础管理,提高企业管理水平。这是新班子走出的又一步制胜之棋。“稳定年”、“项目管理年”、“发展年”,围绕三个主题,公司先后出台了《项目成本管理实施办法》、《公司直属已完工项目财务管理办法》、《预算编制试行办法》等一系列制度和措施。对300万元以上的项目实行了财务总监委派制,增强了法人对项目的控制力;推行工程项目目标成本责任制,实行奖惩制度;对亏损的工程项目,加大反腐监察力度,实行责任追究制;对资金管理、工程款拖欠、财务管理等进行清理整顿,使公司资金进入良性循环。另外,公司还通过细化管理,开源节流,XX年,仅水电费、办公费、差旅费、电话费等可控性费用就比上年减少了120多万元。
企业又活了,人们奔走相告。公司赚了钱,怎么花,大家的眼光都在紧盯着。XX年,当时公司已累计拖欠职工养老保险金、集资款、工资、医疗费等2627万元,有的单位停发工资已达两年之久。此时,新班子再次向人们展示了他们一心为民的高尚情怀。针对这种局面,公司千方百计筹措资金,在保证公司生产经营正常运行的同时,两年来共解决职工工资、养老保险金、集资贷款等1400多万元。此外,公司还投资100多万元改善职工生产、生活条件。通过一系列“民心工程”的实施,增强了企业向心力和凝聚力,在公司形成了“人人为公司分忧”的感人氛围。不少外出打工的职工又纷纷回到了工作岗位。
企业得救了,公司的各项业务逐渐走上了轨道,职工的生活一天天好转。但是经过两年的呕心沥血,这个平均年龄仅为30多岁的领导班子,白发却过早地染白了每一个人的双鬓,每个人都因操劳过度而显得苍老了许多。公司总经理xxx患上了严重的失眠症。副经理xxx因为处理因历史原因遗留的官司而常常通宵达旦;副经理xxx儿子刚刚做完手术,还没有脱离危险,而他第二天就奔赴内蒙古投标,儿子,扯着爸爸的手不让走,他的眼里含着眼泪,对儿子说:那个分公司的叔叔阿姨们已经二十个月没有领到工资了,只有爸爸赶快接到活,他们才能有饭吃,儿子懂事地放开了爸爸的手;总工程师xxx是班子中年龄最大的,但年过半百的他常常是那里需要就赶到那里解决技术问题,不论白天还是黑夜,不管刮风还是下雨。
尤其值得一提的是,在公司改革举步维艰的时候,局领导多次亲自带队到公司调研,帮助我们查问题、启思路,给了我们一系列的倾斜政策和经济援助。可以说,是他们给了我们走出困境,重振企业的信心和决心。
两年的时间,其实很短。但我们的新领导班子却在短短的两年内,就让一个频临倒闭,甚至连出租车司机都没有听说过的企业起死回生,而且发展成为了今天这样一个几乎家喻户晓的知名企业。在大家都觉得应该松一口气的时候,新班子却没有被取得的成绩所陶醉、所麻痹。而是将眼光放在了更远的前方。“一心一意谋发展”,党中央为我们指明了前进的方向。XX年9月,公司正式更名为“”,而公司领导班子在今年的工作会议上,又制定了新的“发展”方略,这标志着“求生存、保稳定、谋发展”的第三步,发展目标正式启动。我们有理由相信,有这样一个全心全意,一心为公的领导班子,“”就一定能在改革的浪潮中挺立潮头,在市场经济的大海中迎风破浪,披荆斩棘,再铸辉煌。
我的演讲完了,谢谢大家!
各位领导、各位来宾、尊敬的评委: 我来自XXX市交通局,今天我演讲的题目是《在困境中更要发奋求进》。 “埋头苦干是第一,发白才知智叟呆,勤能补拙是良训,一分辛苦一分才。”著名数学家华罗庚这句名言,今天正体现了我们XXX申办大型电厂过程中,那种面对挑战、勇于开拓、迎难而上、锲而不舍、顽强拼搏的精神。有了这种精神,我们申办成功了。 十多年前,虽然我们XXX山青水秀,风光旖旎,有“三江之汇、七省通衢”的美誉,但有一天我们已深感市内公路的狭小,上下班时路上人来车往,拥挤不堪,我们原来实力雄厚的城市工业经济,也已陷入低谷,急待复苏,在这种自己兜里没钱、筹措资金相当困难的情况下,我们交通人在市委市府的支持下,跑省局、讨优惠、贷资金、1600多万元着手兴建横山大桥,3年后,横山大桥竣工了,市内交通拥挤的状况得到很大缓解。 七八年前,我们意识到由杭州去金华、衢州方向的330国道沈村至诸葛段、龙葛线XXX段将成为制约XXX经济的瓶颈路段,为使杭州至衢州方向的公路形成整体效益,促进XXX经济发展,在刚引进6000多万元投资溪西至诸葛段一期改建工程的情况下,引进1.2亿元投资兴建沈村至马公滩和龙葛线XXX段的二期工程,就好比你刚跑完1万米未等歇口气,又马上要你跑2万米,困难不言而喻,但我们迎难而上把项目洽谈成功了。 去年,XXX重振雄风,经济形势已呈大抬头大发展之势,而我们交通面临着XXX经济复苏浪潮带来的压力,面临着XXX人民热切急盼进一步改善交通环境带来的压力,面临着部分人对交通事业不理解带来的阻力;面对挑战,我们一次一次地洽谈,一次一次地送政策求支持,锲而不舍地搞招商、搞项目,终于迎来了今天47省道改建工程良好的开端。 越是在困境中越要发奋求进,我们没有沉默,我们在年初就已喊出“建设大交通局,发展大交通”的嘹亮。在市委市府正确的领导下,我们已编制好交通水陆建设发展和客货运输发展两个规划;我们拟做好组建一个交通建设投资有限公司,抓好招商引资“一号工程”,合理优化交通资源配置三件大事;我们会做到交通改革、队伍建设、行业管理、制度建设四个强化;我们会认真抓好“一桥四路”五项重点工程的建设与改造。 我们更不会退缩,我们正进行着今年的交通大会战。 你看,长坞垅小山丘上,大型挖掘机、推土机、运输车来来往往,施工单位保质量、赶进度、战高温,全力以赴,工人们打炮眼、搬石头、砌挡墙,加班加点夺时间。投资1880万元、地形复杂的45省道金兰北线改建工程,即将被他们以优质的工程拿下。 你看,兰江边XXX港的美丽蓝图已设计完成,到时能吞吐1113万吨能力的,具有集装箱作业功能、中转集散贸易一体化的“一港四区三码头”的内河港口就能呈现在我们面前。 你看,诸葛公路口路政管理人员正严格按照市委市府的规定,要求运载矿石的车辆不要超载,他们不厌其烦地宣传政策,文明公正地执法,坚决从源头抓起整治矿石车辆超载,来减轻外来矿石车对公路造成的压力。 你看,我们正着手突击做好市内云山隧道和330国道部分破损路面的维修,来迎接兰花节…… 说到这里,像已有兰花香阵阵扑鼻而来,再无须问“路在何方”,路就在我们交通人脚下,在我们XXX人自己脚下。我们坚信,在“”重要思想的统领下,在市委市府的正确领导下,在困境中迎难而上、勇于开拓、顽强拼搏的申办精神指引下,做好XXX的先行官,加倍努力,发奋求进,我们的明天会更好!
演讲稿也叫演讲词,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。 演讲稿是进行演讲的依据,是对演讲内容和形式的规范和提示,它体现着演讲的目的和手段。希望《地权的困境:明代史个案研究演讲范文》一文能帮助您解决关于2024“近代史演讲选题”相关的问题,再次感谢您的阅读!
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