尊敬的各位老师,同志们:
正当全市上下喜迎祖国xx华诞之际,我们又迎来了第25个教师节。今天,市委、市政府在这里召开大会,共同庆祝这一光荣节日,隆重表彰全市过去一个学年中涌现出来的教育教学先进集体和先进个人。这充分体现了市委市政府对教育工作的高度重视和对广大教师的亲切关怀,也进一步表明了市委市政府大力发展教育事业的坚定信心和决心。借此机会,我代表市委、市人大、市政府、市政协向受表彰的先进集体和先进个人,并通过你们,向全市奋战在教育战线上的广大教职员工,表示热烈的祝贺并致以节日的问候!同时,向所有关心、支持我市教育事业发展的广大干部群众和社会各界人士表示衷心的感谢!
一年来,全市广大教育工作者深入贯彻“建设教育强市”战略,紧紧围绕办人民满意的教育目标,以对人民群众高度负责的态度和对工作的极端热情,立足教育创新,深化教育改革,推进素质教育,提升教育质量,全市教育事业发展取得了可喜的成效。过去的一年,是教育质量稳步提高的一年。通过加大教育教学改革的力度,全面实施素质教育,大力推进新课程改革,探索新的教育教学模式,全市各类学校的教学质量实现了较大的提升。特别是高中教育质量取得实质性突破,高考成绩再创新高,全市高考本科上线人数524人,比上年增长28.1%,专科上线1060人,比上年增长38.6%,囊括了三门峡市的文科和理科状元。过去的一年,是办学环境明显改善的一年。市委、市政府继续加大对教学设施的投资力度,把外小扩建和新建东区中心小学作为全市十件实事来抓。截止目前,投资近两千万元的外小扩建工程已经全部完工,并投入使用,投资两千万元的东区中心小学建设的各项前期工作已经准备到位,近期将开工建设,明年秋季将投入使用。此外,市财政不断加大投入,对部分学校的房舍、教学仪器进行了添置,极大地改善了办学条件,也进一步增强了教育发展的综合实力。过去的一年,是师资力量不断加强的一年。通过公开招聘师范院校本科生,对我市的教师队伍进行了补充,中小学专任教师队伍进一步充实加强,学历普遍得到提高,初步形成了一支结构合理、学科配套、思想过硬、业务熟练的师资队伍。同时,我们采取有效措施,加强教师培训,开展师德创建活动,使教师队伍综合素质得到不断提高,涌现出了一批省、市、县级优秀教师、业务骨干和师德标兵,得到了上级主管部门和人民群众的普遍认可。
这些成绩的取得,是全市各级各部门和人民群众重视、关心和支持的结果;是广大教育工作者顽强拼搏、锐意进取的结果。今天,受到表彰的先进只是全市教育工作者中的优秀代表。因为名额所限,还有很多踏实敬业、默默奉献的同志没有表彰,但他们的事迹和精神同样值得我们学习。在他们当中,既有忠于职守、勇于开拓、治校有方的学校领导;又有倾尽爱心、精心育人、教育教学成果显著的普通教师;既有埋头苦干、兢兢业业、任劳任怨、呕心沥血、几十年如一日无私奉献的老同志;又有初涉杏坛、脚踏实地、谦虚好学、成绩优异的教育新兵。也正是有这样一支爱岗敬业、精心育人的优秀教师队伍和广大教师的无私奉献,才有了我们今天教育事业的可喜局面。在此,我代表市委、市人大、市政府、市政协及16万义马人民向辛勤工作在一线的全体教职员工表示深深的谢意!
对过去一年的教育工作,对过去一年广大老师们的付出,市委、市政府是满意的、是肯定的,义马的教育形象在群众和社会的眼中正在变化提升。然而,成绩只代表过去,我们义马的教育事业如何振兴,义马的教育品牌什么时间才能真正树立起来,我想就这个话题与大家进行一下交流,同时,也提几点希望和要求,与各位老师共勉。
一、牢固树立大局意识,切实增强叫响义马教育品牌的使命感和责任感
近年来,全市上下坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕“率先实现全面小康、率先构建和谐社会”奋斗目标,扎实推进实力义马、和谐义马、生态义马、效率义马建设,全市经济建设和社会发展取得了长足进步,城乡面貌涣然一新,生态环境显著改善,人民生活明显提高,经济综合实力跨入全省前五名。特别是去年下半年爆发全球性金融危机之后,全市上下牢牢把握“保增长、保稳定、保民生”的工作大局,坚定信心、积极应对,迎难而上、化危为机,想出了许多新办法,也出台了许多新举措,取得了显著成效。预计元至7月份,全市地区生产总值完成47.5亿元,同比增长9.9%;地方财政一般预算收入完成3.2亿元,同比增长13.5%;固定资产投资完成41.9亿元,同比增长48.5%。在经济稳步发展的同时,市委市政府始终把促进教育事业发展作为一项重要工作来抓,对教育的重视程度、投入力度也在逐年加大,在工作部署、经费安排、政策制定方面都给予了很大倾斜。因此,全市各级各部门,尤其是广大教育工作者一定要倍加珍惜当前的大好形势,倍加珍惜全市人民的信任,本着对全市人民高度负责的态度,深刻认识建设教育强市、办人民满意教育的重大意义,争做“两个率先”奋斗目标的先行者,争做教育教学创新的改革者,争做强化义马教育品牌的推动者,切实增强责任感、使命感和紧迫感。
(一)要争做“两个率先”奋斗目标的先行者。当今时代,科技进步日新月异,国际竞争日趋激烈,各国之间、地区之间的竞争,说到底,是知识的竞争、科技的竞争、人才的竞争。教育是传播知识、发展科技、培养人才的基础,对于提高国民整体素质,加快经济发展,具有基础性、先导性和全局性的重要作用。可以说,在推进经济社会发展的过程中,谁重视教育事业发展,加快培养创新人才和高素质的劳动者,谁就能在未来剧烈的竞争中赢得主动权,抢占发展先机。今年是建国60周年,我们义马的发展也进入了新的阶段,面临着县域经济的重新排序,时代的浪潮赋予了教育工作者新的历史使命。现在,全国各地的发展是万马奔腾,百花怒放,时不我待。要实现我们提出的“两个率先”奋斗目标,不仅需要全体市民的参与,更需要广大教育工作者的参与。对我市的教育工作而言,如果我们不能以只争朝夕的精神,快马扬鞭,抢占制高点,就必然要落后,我们的经济发展就会失去有力的支撑。因此,我们务必要把树立教育品牌、推进教育工作放在实现“两个率先”的大局中来考虑、来推进。作为义马的教育工作者,必须把树立教育品牌放在更加突出的位置,勇敢面对新的历史考验,勇敢挺立潮头,为实现“两个率先”奋斗目标作出积极的贡献。
(二)要争做教育教学创新的改革者。创新是教育发展的不竭动力。全市广大教育工作者一定要按照市委市政府的战略部署和总体要求,继续发扬敢闯敢试、敢为天下先的精神,在教育教学改革创新方面继续发挥开路先锋作用。特别是在新的形势下,要充分认识教育教学创新的重要作用,切实提高推进教育创新的坚定性和自觉性,不断增强推进教育创新的使命感和紧迫感,把教育教学创新工作抓得越实越好。广大教育工作管理者处在教育第一线,更要大胆探索促进教育工作的新方法、新手段、新载体,自觉把教育创新作为一种常态和一种工作态度,由消极、被动创新转变为积极、主动创新,尤其要加强机制创新,提高广大教师工作的积极性,使我们的教育充满生机和活力。省教育厅已经出台了中小学绩效工资的实施方案,优绩优酬,拉开档次,不再搞以前的平均分配。人事和教育主管部门要结合我市实际,抓紧制定出符合我市实际的绩效工资实施意见,用看得见摸得着的待遇来提高教育工作者的积极性和主动性。
(三)要争做强化义马教育品牌的推动者。总体上讲,我市教育取得了长足发展,教育已经越来越被全市人民所认可。但是,我们的教育要真正成为我市的一个品牌还有不小差距。要实现市委市政府提出的“两个率先”奋斗目标,就必须树立义马教育的品牌意识,把教育作为重要的投资环境、创业环境和生活环境,放在更加突出的战略地位。为此,我们必须打造一批在三门峡、在全省叫得响的品牌学校、精品课程,建设一支在省、市有影响的学校管理者、教师队伍,为义马人民提供更多的优质教育资源,让义马人民真正享受到优质教育资源带来的实惠。
二、牢固树立创新意识,着力培养一流的教师队伍
师资是立教之基、兴教之本、强教之源。建设一支高素质的师资队伍,是推动教育改革发展、提高教育教学质量的重要举措,是我们实现建设教育强市,办人民满意教育目标的根本保证。
第一,要理顺机制。要完善教师循环机制。根据市委、市政府研究意见,我市每年都要补充部分高中教师,高中教师饱和时就要进行优胜劣汰,不合格的高中教师要到初中任教,那么相应的初中教师就要到小学任教,小学教师到幼儿园任教,形成健康、有序的人员流动竞争上岗机制。要实行全员聘任制度。按照“按需设岗、按岗聘任、优胜劣汰”的要求,全面实行中小学全员聘任制,定期轮岗交流制度,对聘任期内依然没有任何成绩的进行分流和解雇,以此达到既要竞争上岗,又要岗上竞争的目的。要严格考核制度。把平时考核、定期考核、任职期满考核结合起来,进一步推动教育事业可持续发展,要逐渐形成一流教师、一流业绩、一流报酬的激励机制,让优秀教师、骨干教师真正享受高报酬、高待遇,充分调动教师工作的主动性、积极性。
第二,要配强班子。要重视各级教育部门领导班子的配备,特别是要选好配强各级学校的校长。学生看教师,教师看校长,一个高素质的校长才能带出一批高素质的教师,才能培养出一大批高素质的学生,所以要特别重视对学校校长的聘任、管理和教育工作。校长应当成为教师的表率,对自己严格要求,对教师既有刚性制度管理,又有柔性人文关怀,不断提升管理艺术和人格魅力;应当成为懂教育、善管理的专家,立足教育改革的前沿,不断提升贯彻科学发展观的能力、推进教育改革和发展的能力、领导和管理学校的能力;应当成为创业创新的组织者和带头人,敢于面对压力和挑战,善于处理矛盾和关系,乐于开拓和创造,对学校发展精心设计、科学谋划,制定出起点高、步子实、特色鲜明、既符合实际又能引领发展的奋斗目标,逐步形成自己的办学特色和管理特色。要建立校长任期责任制,推行校长公开竞聘上岗、公开交流上岗,真正让能者上、弱者下,在全市形成公开、平等、竞争、择优,充满生机与活力的用人机制和重实绩、重贡献的分配激励机制。
第三,要重视师德。良好的师德是做好教育教学工作的前提。要高度重视思想教育,组织教师经常开展政策法规、业务知识学习,引导广大教师自觉践行《中小学教师职业道德规范》。要帮助教师牢固树立积极进取的事业心,爱岗敬业,扎实做事,静下心来读书,潜下心来育人;要帮助教师树立博大的爱心,用高尚的师爱、优良的师德去感染学生,激励学生,影响学生,教育学生;要帮助教师培养合作能力,学会沟通,学会共处,学会共赢,学会欣赏别人,工作中乐于帮助别人,用自己的修养赢得别人的尊敬和信赖。要进一步加大师德师风考核力度,继续组织开展学生、家长和社会对学校及教师个人的师德师风评议活动,考核结果纳入年终目标考评,对变相体罚学生、向学生家长索要礼金、乱办班、乱补课、从事有偿家教、赌博、酗酒等严重违背师德的行为,一经发现,要严厉惩处。
第四,要示范带动。以名校、名校长、名师为主要内容的“三名”建设具有很强的带动能力、辐射能力和引领能力,要继续抓好名校、名校长、名师建设工程,切实发挥典型示范作用。要大力借鉴先进地区模式,制订出一套评比、命名、扶持、表彰、宣传的制度,树立一批素质教育观念强、教学方法好、有成效的学校典型、教师典型,扶持一批职教特色专业、重点课程,扶持一批创新型团队,彰显师德正气、推广先进教学经验。宣传部门对名校长、名教师、精品课程,要大张旗鼓的进行宣传和表彰,鼓励和吸引更多的教师向名师的目标迈进。
三、牢固树立进取意识,努力开创教育事业新局面
办人民满意的教育,是时代的呼唤,群众的期盼。全市上下一定要解放思想,更新观念,创新机制,加快发展,不断提升教育质量和办学水平,真正让全市人民放心、满意。
一要推进教育均衡发展办人民满意教育。教育均衡发展,既是指城乡教育均衡,也指各个教育层面都要均衡、协调发展。只有我们的幼教、基础教育、职业教育等各个教育层面都得到了协调发展,我们义马的教育整体实力才能上一个新水平,才能实现真正意义上的“办人民满意的教育”。今年是全省、三门峡市职业教育攻坚年,要认真学习贯彻会议精神,以推进我市职业教育规范化、规模化为目标,明确发展定位,加强基本建设,强化技能培养,改革人才培养模式,不断提升职业教育适应市场需求能力和服务县域经济发展的能力,通过多种措施,使我市的基础教育、职业教育实现齐头并进、共同发展的局面。
二要提高教育教学质量办人民满意教育。“有学上、上好学”已成为当前比较重要的民生问题,广大群众都迫切希望子女能够接受良好的教育、高质量的教育。提高教育教学质量是教育事业的生命线,是教育工作的核心,是教育工作的旗帜。没有教育教学质量的提高,我们就是劳苦而功不高。所以要把工作的出发点、落脚点放在教育教学质量的提高上,这是每一位教育工作者的职责和义务。教育战线的每一名工作者,要立足于全面提高教育教学质量来抓教学、找规律,积累经验,促进教育内涵发展。要大力发展现代信息技术教育,改造薄弱学校,改造危房校舍,加强实验室建设和实验教学,促进办学基本条件的改造升级和现代化办学水平的提高。要通过三年的努力,一以贯之抓好落实,确保教育教学质量显著提升。
三要营造教育良好环境办人民满意教育。教育事业的发展决不是教育部门一家的事情,它是各级党委、政府重要的系统工程,涉及到党委、政府的各个方面,涉及到全社会的共同支持与参与,涉及到全民的支持和理解,必须建立优化、重视、支持教育发展的大环境。一方面要高度重视。要切实把教育摆在优先发展的战略地位,对教育工作优先谋划、优先支持、优先推进,及时分析、研究和解决教育工作中存在的重大问题。对教育投入问题,要坚持“再穷不能穷教育,再苦不能苦孩子”的原则,努力建立以政府为主导、各方面共同参与、社会各界积极支持教育发展的机制,加大对教育的投入保障力度,努力为教育和学校多办好事、多做实事。另一方面要合力支持。要让全市所有的干部群众把支持教育发展当作自己的事情,积极在人力、财力、物力上大力支持教育事业。要通过报纸、电视台、政府网站等媒体,大力宣传尊师重教的先进事迹。要下大气力整治校园周边环境,为教书育人提供一个宁静、安全、和谐、优美的空间,在全社会营造“人人关心教育、人人支持教育”的良好氛围。
同志们,教育事业任重而道远,教师使命神圣而光荣。希望全市广大教育工作者继续发扬成绩,再接再厉,以更加振奋的精神状态,更加扎实的工作作风,更加强烈的创新意识,热爱教育、变革教育、创新教育,通过我们的不懈努力,努力为我市教育事业的不断发展和经济社会的全面进步做出更大的贡献。
教师节表彰会讲话
教师节表彰会讲话第2页
学师资力量,不断提高教学质量。今后,年轻教师积累一些经验、有了一定的能力之后,要到薄弱学校去锻炼,要有在偏远农村学校教学的工作经历。要结合省教育厅关于打破教师资格终身制、实行教师资格定期注册的相关规定,在制度设计上妥善考虑、科学安排、着力加强,抓紧形成好学校帮带薄弱地区学校、好学校教师帮带薄弱地区学校教师的交流帮扶机制。各位领导、老师们:
今天,各位领导在百忙之中和大家一起隆重庆祝第二十七个教师节,同时,表彰奖励在教育教学工作中做出优异成绩的先进单位和个人。这充分体现了乡党委、政府对我乡教育事业的高度重视,以及对广大干部教师的热切关怀。借此,我代表全乡教职工向各位领导表示衷心的感谢!向关心支持我乡教育发展的社会各界致以崇高的敬意!我们相信,在乡党委政府的正确领导和关心支持下,我乡教育一定会呈现出健康快速发展的良好局面。下面,我就全乡教育工作情况和今后打算汇报如下:
一、全乡教育工作回顾:
乡党委、政府立足长远规划,把教育纳入全乡社会经济全面发展的总体规划,定期适时地研究教育发展中的问题。教育呈现出良好的发展态势。
1、教育教学质量有所突破。今年中考,有15人参加了考试,按成绩其中统招生4人、指标生8人、择校生2人,共计14人升入普通高中,优秀率居全市上游。新泰市中小学教育综合评估上了新台阶。
2、办学条件得到了很大改善。初级中学四层教学楼建设项目已经竣工并投入使用,争取上级资金150万元,工程总投资220多万元,总建筑面积1980平方米,容纳16个教学班,改善了初级中学育人环境。
进一步加强了学校内部设施建设。为迎接新泰教育示范市验收,使全乡中小学配备现代化教学设备,采取融资形式分期付款42万元,配齐学生计算机共计260台,原来配备的90台微机转为教师机使用。优化了学习和办公条件,有利于师生学习和资源共享。
为满足素质教育的需要,中小学校投资8万元,购置了乒乓球台、单杠、双杠等一系列体育器械,添置了电钢琴等音乐器材。为加大图书室建设,今年全乡新增图书万余册,有利于增加师生的阅读量,拓展学生的知识面。
3、布局调整工作卓有成效。乡党委、政府领导高度重视中小学及幼儿园的布局调整工作,按照上级布局调整要求,完成了中小学布局调整。目前,四处学校为楼房,两处学校为平房,学校管理力求科学化、精细化,现新泰市级规范化学校5处。幼儿园布局调整工作中,乡党委、政府制订了清理幼儿园非法办园的实施方案,全乡规划幼儿园8处,中心幼儿园、东邱幼儿园、岔河幼儿园、涝南幼儿园、东峪幼儿园、婆婆峪幼儿园、光秀幼儿园、马头幼儿园,其中中心幼儿园、东邱幼儿园、涝南幼儿园、光秀幼儿园、已完成合并清理,婆婆峪幼儿园和马头幼儿园正在整改,对不在规划内的、存在安全隐患的幼儿园,乡政府已专门下发整治清理文件和停办通知,目前正在落实。现在新泰市级规范化幼儿园3处,泰安市规范化幼儿园1处。
为加快岔河希望小学幼儿园的建设,村委将二层办公楼让出,并筹资60余万元,对二层教学楼1000平方米的面积进行了装修、建儿童厕所60余平方米,新建教室200余平方米、餐厅300多平方米,硬化了场地、添置大型玩具,为该幼儿园的持续发展提供了良好的条件。
中心幼儿园,投资20余万元,对校舍进行了装修,建设儿童厕所60余平方米,硬化活动场地600平方米,为方便学生出行,建桥一座。投资10万元,安装空调、电视机、电子琴、音响设备、消毒柜、大型玩具等设施。育人环境得到了极大改善。岳家庄村委为全乡中心幼儿园建设作出了新贡献,受到了全乡干部教师的赞誉。
4、积极开展素质教育活动。我乡组织中小学生参加了新泰市春季运动会,取得了较好成绩,并获得新泰市政府颁发的体育工作先进单位荣誉称号。中小学生春季运动会的开展,增强了学生体质,锻炼了学生意志品质。组织了中小学生、幼儿园庆“六一”文艺演出以及中学生诗朗诵比赛,丰富了校园文化生活,素质教育得到了落实。
5、积极参加上级组织的各项活动。成功迎接了新泰市教育局中小学视导检查,成绩稳中有升。积极进行新泰市“三层三步”课堂改革,并通过了教育局的验收。积极参加各项培训:包括班主任、体育教师、幼儿教师、幼儿园园长、校长培训、心理健康教育教师培训、规范化学校建设培训等。积极进行暑期教师全员培训工作。认真参加了上级组织的学科优质课评选以及研讨会等,取得了可喜成绩。
6、狠抓学校安全和信访稳控工作。各级领导十分重视学校的安全及稳控工作,经常对学校校舍进行安全检查。根据市教育局、市卫生部门的要求,从校舍安全、学校器材安全、交通安全、传染病防范、食品卫生安全、水电安全、突发事件安全等各方面做好工作。特别是今年针对全国学校、幼儿园恶性事件,进一步加强了学校、幼儿园的全方位的安全防范,安装了监控设施8套,摄像头27个。购置了防卫、消防器材,学校坚持幼儿园领导带班,教师值班制度,确保了学校、幼儿园的师生及财产安全。
根据上级指示精神,认真做好民办教师的稳控工作,实行包保责任制,关键时期做到24小时监控,确保了不出现问题。
虽然我们取得了一定成绩,但是也应该清醒的看到,同全市好的兄弟单位相比还有一定差距。就我乡实际,目前存在的突出问题,一是学校、幼儿园专职安保人员缺口较大,幼儿园视频监控设备和消防设备不足。学校、幼儿园交通安全设施不足。二是学校校舍不足,尤其是功能室缺口较大。三是内部设施有待于进一步添置。四是教师队伍建设有待于进一步加强,有个别教师工作积极性不高,个别教师以个人经济为重,没有把主要精力放在教学中。五是个别干部教师工作方法简单,致使工作被动,工作方法有待改进。
针对以上问题,我们广大干部教师都要认真反思,结合存在的问题对号入座,属于自身的问题要抓紧整改,自我加压,增强工作的紧迫感、压力感,既要树立严谨治学的态度,又要树立求真务实工作作风,既要做到爱岗又要做到敬业,为人师表、锐意进取。教育办公室和学校领导班子要和乡党委政府以及上级领导保持高度一致,认真贯彻执行乡党委、政府及上级领导的指示精神,努力推动全乡教育事业上新台阶。
三、今后教育工作打算:
1、严抓教育教学管理,向管理要质量
一是进一步强化学科教研组职能作用,实行包片分科制度,加强教学研究,把集体备课制度化,提高教研水平。二是进一步强化班主任工作,建立落实班主任为核心的班集体负责制,定期召开任课教师和学生家长会,及时了解班级出现的新情况、新问题,研究新对策。三是进一步规范教师的教学行为。对备课、上课、听评课、作业批改及辅导等教学环节,各单位都要进一步完善科学的可操作性强的量化评价标准,切实落实到人。学校领导要深入教学第一线,定期检查、及时反馈,促进教师各项教学工作的规范化。在常规管理精细化过程中,坚持把小事做细,把细事做精的管理服务理念,实现教学各环节的“无缝隙管理”。四是突出教学的中心地位,提升学校教学质量。学校的一切工作都要服从、服务于教学,围绕教学开展各项工作,围绕教学谋划学校工作,围绕教学开展德育工作,围绕教学组织后勤工作,并通过工作计划的调控,给教学工作以必要的时间与空间;通过考核制度的调控,给教学工作以充分的尊重与激励。确保教学工作顺利开展,形成教学的合力,产生质量的效应,确保学校教学工作和谐发展。
尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:
大家下午好!
在这明媚的春日里,我们欢聚一堂。在此,我想向获得各项荣誉的同学和班级献上三份最衷心的祝贺。
第一份祝贺,是祝贺你们的奋斗拼搏精神。各位今天能够坐在这里,会招来多少同学们羡慕的目光,他们总是在赞叹我们的幸运,面对我们所取得的成绩总会对自己唏嘘不已;然而,只有我们自己知道,我们的成绩是多么来之不易。正如冰心所说,成功的花/人们只惊慕她现时的明艳/然而当初它的芽儿/浸透了奋斗的泪泉/洒遍了牺牲的血雨。我们努力过,我们拼博过;深夜当别人与庄周梦蝶时,我们或许还在灯下奋笔疾书;当别人只顾“独善其身”时,我们把一腔热情奉献给了集体;当别人对分数自顾不暇时,我们却早已让自己各方面全面开花。“不经一番寒彻苦,哪得梅花扑鼻香,没有汗水的挥洒,怎能获得成功的喜悦?没有勤劳的付出,哪能有收获梦想的甘甜?祝贺各位的奋斗精神,你们耕耘了许多,收获了更多。
如果要问你们的奋斗精神从何而来,我想从跨入校门的那一刻开始,我们的心中就一定孕育着一个精神支柱,那就是理想。为了这个理想,我们披星戴月、寒暑不停、风雨无阻。春寒料峭中有我们执着的追求,夏雨滂沱中有我们坚定的身影,秋风瑟瑟中有我们勃发的激情,冬日雪地上有我们深深的脚印。理想是我们的目标,是我们人生的方向,为了目标,山可摇,地可动,但我们的志向不能撼,我们的执着不能改。尽管生活中和学习上的困难已经准备好了最狰狞的面孔,想吓退我们,想压垮我们,但我们有理想,我们是勇者,我们无畏!同学们,展望前方,我们将会在考场上春风得意,我们将会金榜题名;我们也将会挺起父亲压弯的脊梁,拂平母亲脸上的皱纹,绽放恩师的笑颜。这是我的第二份祝贺,祝贺我们的理想,那将会是我们成功的动力。
我也想祝贺大家,因为我们有各位关注我们的领导,有一群关心我们的老师,有无微不至照顾我们的家长,还有默默为你喝彩的同学们。在我们集体遭受挫折面对困难时,是校领导把我们紧紧凝聚在一起,给我们战胜困难的信心和勇气;晨辉洒满了老师们上班的道路,月光牵伴着老师们疲倦的步履,风雨中留下了老师们匆忙的身影;困乏时,我们最需要妈妈送上的一杯牛奶,迷茫时,我们最需要爸爸的一声关怀;我们和同学们共同进步、共同玩耍、共同成长,每一个群体都是每一个个体奋起的支点。因为他们,我们没有任何懈怠的理由。我们生活在温暖的群体中,这是我的第三份祝贺。
同学们,古人云:三更灯火五更鸡,正是我们读书时。一路走来,你们手中的证书已经证明了你们过去的成功。那么在此,请让我们向老师、家长和所有关心爱护我们的人郑重承诺:今后我们仍旧会一路奋斗。今天,我为梅山自豪;明天,梅山为我骄傲。
以上精彩《教师节表彰会书记讲话稿》内容由我们的范文资讯网演讲稿频道小编整理而成 ,如果以上内容对您还没法解决写作需求,可以继续浏览我们为您准备的“中心校校长教师节讲话稿”专题!
展开全文
相关推荐范文