各位领导、同志们:
今天很高兴与各级领导见面。能够与各位认识,是我们的缘分。
我们国家最近发生的几起安全生产的重大安全责任事故,xx事故和xxx事故,反映出什么问题?违反法律法规是一方面,还反映出安全管理团队建设上的问题。也就是说安全管理团队不够过硬。据专家现场分析,xx事故这个事故本可避免,只要老板配备一定数量,经过专业训练的尾矿管理人员和尾矿操作工,就能发现存在的隐患,也就能避免灾难的发生。但现实是,我们有些老板在别个地方赚了钱,看到矿山可以赚钱,就往这里投资,自己没这方面的专业知识,请来管理的人或一知半解,或根本外行,结果就吃了大亏。好不容易争了一点钱,就打水漂了。
可以这样说,没有一支过硬的安全管理团队,就不可能打赢安全生产这场大仗。
所以借今天这次讲课,我想谈三点看法,也是不成熟的看法,供各位参考:
一是希望企业重视安全员的培养和使用;二是重视安全管理团队的建设;三是希望企业重视应急演练。
先讲第一点:重视安全员的培养和使用。
我们国家每次发生重特大安全事故,都会在全国开展专项整治工作。这一做法,是几十年都这样做的。那是政府部门做的事。作为我们企业要做什么?一是检查自己还有那些安全死角,二是检查制度存在问题。还有一个更重要的工作,也就是安全员培养和使用问题。这是很多企业容易忽视的问题。
我们要重视解决对安全员重使用轻培养的问题。这是我们很多企业存在的通病。
你对他们要求很高,但你对他的业务培训和生活上的待遇关心却很少,这怎能让管理员尽责尽力去为你做事?
安全员过不过硬,直接关系到事业的成败。往往一件小事,由于安全员没把好关,结果醇成了大事,葬送了企业,企业都垮掉了,就会有多少人失去了工作机会,就会影响多少家庭的安宁?山西去年发生一个煤矿瓦斯爆炸事故,查来查去,是安全员没到生产现场。煤矿爆炸事故条件是瓦斯的浓度,超过这个浓度,就会有爆炸的可能性,没有一个有责任心的安全员在现场监控,灾难就不可避免。
协会今年为何要大张旗鼓地表彰优秀安全管理员?目的就是要让企业领导更多地关注这些默默无闻的、任劳任怨的安全管理队伍,加强这支队伍的培养和使用。
我们常常看到,有的事故原本不大,但由于安全员忽视了它,结果醇成了大事。有的事故苗头很严重,由于你的安全员过硬,及时发现,排除了,结果大事变成无事。我们要让有责任感和专业知识强的同志来挑这个大梁。
优秀的安全员要具备那些条件?
一要敢于坚持原则。也就是说,想钻孔子的人,没门;被人误解,不怕;来讲情面的,没戏。
二要有责任感。
没有责任感的人,纵使有再好的技能,你都不能委于重任。我们很多事故吃亏就吃亏在这里。
每个人都有自己的个性和特点。有的人做事细心,有的人粗心大意。有的人善于干实事,有的人喜欢夸夸其谈而不太干实事。我们的管理层就是要把这些人,根据他们的特点来安排好工作。一定要让有责任心的人,工作细心的人来负责安全管理员这个岗位。一个成功的领导者,就要做到会量才录用,人尽其才。美国通用电气公司前董事长韦尔奇说过,他的工作的主要任务就是发现每个人才的特点,而恰如其分地安排他们的工作,发挥他们的才能。
那么,怎样的人才是责任心强的人?
大道理我就不讲了,我讲一个故事:
大连市公共汽车联营公司708路422号双层巴士司机黄志全,在行车途中突然心脏病发作,在生命的最后一分钟里,他做了三件事:
第一件事,把车缓缓地停在路边,并用生命的最后力气拉下了手动刹车闸。
第二件事,把车门打开,让乘客安全离开,
第三件事,将发动机熄火,确保了乘客和车的安全。
他做完了这三件事,趴在方向盘上停止了呼吸。
象这种有责任心的人就是我们做安全管理员基本条件。也是我们各级领导要发现和培养的人。
还有一点,安全员还要具备肯学习的素质。当一天和尚撞一天钟的人,不能让他挑这个重任,不然,你不但害他,更害自己。我们好些安全员是从本行提上来的,对本行业务比较熟悉,这对管理安全工作很有利,但我们不能满足现状,要要不断地学习,研究新情况,新问题。因为人的不安全行为和物的不安全行为是引发安全的事故最主要的原因。同时,一些不是从本行上来搞安全的同志,不但要参加专业培训,更要加强对本行业的业务学习,不然,出了事故,你连本身的流程都外行,你怎能对突发事件作出正确的应变决定?
同志们,今天在座的都是管理层一级的同志,说实在的能在这里相识,是缘分,能在一起共事更是缘分。这是几百万分之一的机率,你们要倍加珍惜这份友谊呀。因为你的细心或是因为你坚持原则,使你的同事没有受到事故的伤害,他会一辈子记住你的大恩大德。
我要讲的第二点就是要重视安全管理团队的建设。
一个企业要打好安全生产这一仗,没有一支过硬的管理团队是不行的。
今年协会会刊第2期里,我写了一篇《向朱可夫学习》的文章。在这篇文章里,我讲了一个故事:
说的是1941年9月,列宁格勒被德军包围,如果这个城市被德军占领,将会影响整个苏德战场结局,双方都在赌这个结局,希特勒更是狂妄,叫嚣要把该城从地球上抹掉。在紧要关头,斯大林想到了朱可夫,他被任命为列宁格勒方面军的司令,结果在他的精心指挥员下,汇同波罗的海舰队,有效地阻止了德军的进攻,保住了这个光荣城市,也稳住了大局。随后首都莫斯科告急,朱可夫又奉命调回莫斯科,担任了西西方面军司令,全面负责莫斯科的保卫战,不但顶住了德军第4集团军的正面强攻,使德军锐气丧尽,损失惨重,而且成为二战的转折点。1942年8月,朱可夫又赶赴斯大林格勒,一举歼灭德军30万等等。可以说,朱可夫的名字是与胜利连在一起的,德军一听到朱可夫名字就闻风丧胆。
然而,我们只知道朱可夫会指挥打仗,而对他为什么会指挥打仗,相信很多人都说不准确。其实,朱可夫有一个很好的习惯:不管战事多么危急,他每到一个新的集团军,要做的第一件事不是调整战略战术,而是了解各级(特别是高级和中级)指挥官的素质,也就是说是否称职。而最快的办法就是找高级和中级指挥官谈话,谈话的内容无非是这样的:你对战局的看法?假如让你来指挥战斗,你准备怎样打?经过简单的谈话,朱可夫就能判断出谁是称职的指挥官,如果是指挥官不行,他就二话不说进行坚决调整,让称职的指挥官那怕是中级指挥官走到前台指挥作战。
我们提出要向朱可夫元帅学习,就是要学习他的领导作风,战场不是儿戏,只有称职的指挥官主导战场,才有打胜仗的保障。今天,我们从事安全生产管理这一神圣事业,也如同没有硝烟的战场,作为安全生产的各级责任人,要掌握安全生产的主动权,就要像朱可夫一样对自己的团队有一个清楚的了解,谁是称职的,谁是滥竽充数的。只有让懂安全、有责任感的同志组成一个坚强的安全管理团队,你才能真正打赢安全生产这一仗。一个单位是如此,一个企业是如此,一个车间(作业班)更是如此。
第三,加强应急演练。
应急演练的重要性从这次汶川大地震就看出来了,一个2200多人的学校,在大地震发生时,用了1分36秒就全部安全转移到操场,没有一个人受重伤。他的做法很简单,就是每学年进行了一次紧急演练。他们只做了5、6次,就保住了2200多条生命。这个校长功德无量呀。
应急演练是检验你这个团队的综合反应和协调能力。你把应急演练做得再好,你没有真操实练,你就没有发言权。
去年全市水泥厂标准化验收,我们就这一问题专门进行检查,结果我们发现,大部分的应急演练只停留在纸上,并没有进行过实际演练。这是一个很大的问题。长寿水泥厂做了应急演练,一些员工都会产生恐惧感,我们没有做过的,更不敢想象。各位领导,水泥的喷事故是个杀伤力很可怕的事故,我们一定要坚持每隔一段时间,做应急演练才能使员工在面对这一突发事故而能做到紧急避险。
同志们好:
安全培训的内容进行完了,相信大家提高了对安全生产的认识,通过测验看,大家对公司的有关制度及安全生产操作规则有了初步的了解。培训结束后,大家将回到各自的工作岗位为上去。我知道,大家来到xx公司工作,有一个良好的愿望,这就是要当一名好职工,然后就是多赚些钱。下面就这一问题,我代表公司党政领导和大家交交心:
一、要积极向上,做一位有理想、有道德、有文化、有纪律的好职工
现在是团员(包括过去是过)的请举手。是党员的请举手。好。团员的全称:中国共产主义青年团。《团章》的第一句话是:中国共产主义青年团(简称共青团)是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习共产主义的学校,中国共产党的助手和后备军。《党章》的第一句话是:中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。从两个章程的第一句话我们看出,有两个共同点,都信仰共产主义;都是先进组织;有两个联系点,即共青团是共产党领导的先进青年的群众组织,是党的助手和后备军。说到这里大家已经很清楚了,大家应该树立起远大理想,而且许多人已经树立了共产主义、和为建设有中国特色社会主义而奋斗的远大理想。为此我在这里说具有远大抱负和理想的同志,可以积极地、勇敢地拿起笔向党组织递交入党申请书。当然是自愿的。
二、一定要把工作干好
我把XX年我写的一篇博客文章《浅谈工作》献给大家:一天晚上,几位朋友在一起聊天,因为都是集团各部门的,所以关于怎样才能把工作做好聊得最多。现在回想起来很有意义,我做了一下归纳:
1必须把自己的工作干成是最出色的。现在仍有人认为“朝里有人好做官”,这种现象不能说没有,但主流仍然在于人的工作态度、工作业绩。在一个岗位上,只要你百倍的努力干事、干实事、干成事,没有不喜欢这样人的领导。反过来说,在一个岗位上你一事无成,还经常招惹是非,再有门子,恐怕也不会长久。
2必须不断“充电”。干工作没有热情不行,但只有热情,没有本事更不行。因为没有本事,最终是干不好工作的。本单位的总会计师原来就是一位中专毕业生,在工作中,除千方百计完成本职工作外,利用一切业余时间学习。最后连续拿下了大专、大本文凭和硕士结业证,职务也有由一个普通会计晋升到科长、总会计师,现在调任冶金矿山总会计师。其实他并没有后门,凭的就是本事。
3必须有一种精神。毛泽东讲过,人是要有一点精神的。我赞成这样的口号,叫做一不怕苦、二不怕死。这种精神在现实工作中仍然非常需要。过去我在工作中就常要求下属:要接受任务坚决,完成任务彻底。就是说对领导交给你的工作,不能讲价钱,不能含糊。要你一天完成,你必须按时交卷。时间不够用咋办?那就不睡觉、不吃饭。有人会想,我可是上班挣钱来了,为什么要这样做?我想,我们除上班挣钱之外,还必须具备一样东西,这就是责任。日本3月11日9级地震引起海啸后,福岛核电站发生了氢气爆炸,损毁了核设施,发生了核泄漏,公司组织大部分人员撤离,可必须留下50人,日本政府规定:穿戴防护服的核电站人员容许接触的辐射上限,由100毫希提高至250毫希,这里辐射浓度已经超过了250豪希,这些留守人员要面临牺牲。在这种情况下,这些打工挣钱的人,有许多人自觉提出留下工作,当然也有被安排留下工作的。他们为什么能够做到这一点,为的是责任。他们明白,他们留下工作,目的是减少核泄漏,他们的工作关系着千千万万人的生命。我们知道,建国初期的抗美援朝,志愿军就牺牲30余万,60年代的抗美援越我们牺牲了1446人,1979年的中越反击战,解放军和民兵牺牲了近6954人。他们都是普通的中国人,他们都有父母,都向往好生活,为什么当祖国需要的时候能够献出自己宝贵的生命,都是为了自己所肩负的责任。我是军人出身,没经历过战争,可也经历过奉献。1985年在秦皇岛抚宁县,按上级(雷雨)命令去远离驻地20公里的山上抢修通信电缆,大雨下了一天一夜,我们三天三夜没下山,直到把300米电缆从1.5深的沟里抠出来,再换上新电缆,一根一根的接通、焊接好、填埋好为止。我们为什么能这样,为了国防通信畅通无阻的责任。
综上所述,有一颗干一流事业的决心、有一个干好事业的本领,有一点拼命精神,一切困难都将被踩在脚下。能够做到了这一点,我们就成了有用的人了,不愁干不好事,不愁成不了人才,更不愁站不住脚。
三、一定要遵章守纪
为了保证公司的正常运转,制定了许多规章制度,这些都是必须遵守的。特别是劳动纪律和安全生产规则。在这里我强调,制度、纪律一旦形成,就必须遵守,例如安全制度是用血和生命换来的,认真遵守就会实现安全生产,不认真遵守就会出事故、就会伤人、亡人。所以我说制度、纪律、操作规程是高压电,谁都不能随意去动它,谁动谁就会出事,谁动谁就会受到惩罚,什么惩罚受伤、流血、致残、丧失生命就是惩罚。希望我们大家都不要受到这样的惩罚。
同志们,以上我讲的是对大家的要求和期望,有人会问,还有一个问题没讲呢,对,这就是希望和盼望多增加收入。
温家宝总理在十一届全国人大四次会议的政府工作报告里指出:要实现收入增长与经济发展同步;劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。这就是说,职工收入的增长是建立在公司经济发展和劳动生产率提高的基础上的。大家都把工作做好了(当然也包括公司领导),xx公司一定会成为汽车行业的新明星。伴随着企业经济的发展和劳动生产率的提高,职工的收入也一定会增加的。还有就是从宏观政策上,国家提出了人们收入的增长要和国家经济的增长同步,国家将不断提高最低上岗工资水平,这也非常有利于我们收入的不断增加。好,培训班到此结束,谢谢大家。
尊敬的各位领导各位同事:
大家下午好!
作为一名年轻教师,尤其还是第一年当班主任,确实欠缺经验,今天有幸在这里和大家一起探讨如何让学生均衡有效地发展,如有不当之处,希望各位批评指正!
而在处处提倡素质教育的今天,对于社会而言,需要的不仅仅是会读死书的学生,而是各方面都能均衡发展的人才,那么如何去做才能使学生得到均衡全面的发展呢?这是个让所有老师都很头疼的问题。
我主要从以下几个方面入手,以激起他们的学习动力和自我管理的意识,促进他们的全面发展。
一、让学生学会自理,培养班干部领导能力
我刚接手的初二9班的时候,由于特殊情况,班级很散乱,主要体现在班干部的无所事事。所谓的课前三分钟,基本上就是聊天,打闹,作业也是出了名的难收齐。所以我做的第一件事就是找所有的班干部开会,迅速布置每个人该做的事,我并没有指出他们之前的不足,只是告诉他们,班级是我们每个同学的,只有我们班干部首当其冲地负起责任了,班级才会进步;而且班风如果正了,对于我们每个同学而言是受益匪浅的。老师信任你们,只要你们用心,一定可以做的很好。于是两天后,他们就轰轰烈烈的忙起来了,班级也从有老师在依然声音不断到现在即使老师不在,也能安静的学习。另外,最让我感到欣慰的是,每个星期天中午,我们班的小班干们就会一起在qq上问我星期天晚上有哪些任务,布置的妥妥当当。我想,孩子需要宽容和信任,让他们学会自理,真的就如同植物需要阳光一样。
二、建立良好的师生关系,培养沟通能力
我们班有一名同学平时不善言谈,我常常用:“你能行!”“老师相信你!”等等,一句句简单激励性的评价,像一股春雨滋润了她的心田,慢慢的她愿意和老师交谈,与学生交流,成为一名在课堂上能够积极思考、主动发言的优等学生。此后,我深受启发,常常用“你真聪明” “你能行,我相信你”“我相信你不是说谎”等等,用这些带有丰富情感的语言,鼓励评价学生,张扬了学生的个性,使大多数学生都能像她那样自由和谐的发展。
我们班有位后进生,初一的时候学习很不认真,作业乱画,经常捣乱,很多学生都不喜欢他。初二开学的时候,我在作业后面写了这样一句话“你很有礼貌的问候,给我留下了很深的印象,我一直对你寄于厚望,希望你勤奋学习,认真做作业。”这位学生变了,成绩虽然进步不大,作业也有些慢,但书写整洁了,在这次艺术节的水墨丹青比赛中,也积极主动的参与了。
三.关注每一个学生,培养学生的情商
我时刻注意帮助学生端正学习态度,明确学习目的,提高学习的自觉性。这其中我更加重视对“后进生”和“留守生”的关心。对“后进生”,我深入他们的生活,发现其困难之所在,适时调整教育方法。如对学习态度不端正的学生进行跟踪,经常和家长联系使之转变观念,去掉陋习;对学习能力较差的学生进行单独或小范围辅导,使之树立自信心。我花了更多的心思。不少“留守生”我行我素,学习态度不端正,好违反纪律,学习成绩较差。他们放学回家之后,多数就像脱缰的野马,过度地放纵自己:看电视剧、和同伴玩乐、上网等。总之,是把家庭作业扔在脑后了。爷爷奶奶、姥姥姥爷根本管不住他们。我们班同学高国森就是一个典型的例子。怎么办呢?做思想工作。开学不久的一个课外活动,我把他叫到办公室,把他最近的表现说了出来,问他为什么会这样,他说也想学习,可是一想妈妈便锥心刺骨的难受,就想赶快到妈妈身边,有时一夜无眠,再加上奶奶的唠叨,哪有心思学习呢?我语重心长地告诉她:想父母是人之常情,父母为什么要远离我们,还不是为了生活,为了我们可以更好地上学?如果我们放弃了学业,岂不辜负了父母的期望?如果我们想念父母、孝顺父母,我们就应该化思念为力量,努力学习,以优异成绩回报父母。另外,我们要像对待父母一样对待爷爷奶奶,父母把我们托付给他们,事实上给他们增加了很重的负担,我们要理解,要做一些家务事来减轻他们的压力。要听从爷爷奶奶的管教,不能我行我素。你想想哪有爷爷奶奶不疼爱自己的孙子、孙女的呢?有时有点唠叨也要理解。这样我们就可以在愉快和谐的家庭中生活、学习了。他听过之后,狠狠地点了点头,表示要改过自新,努力学习。一个月后的期中考试,他各学科都前进了一大步。
四 培养学生实践能力
现在的学生独生子女较多,大多数学生依懒性较强,实践能力较差,针对这样情况,我们还采用创设情境的方法,激发他们生活的热情:在教室或办公室的地上横七竖八地放些椅子、废纸、帚笤等,让学生进来,观察他们怎么做,是否动手收拾。开始学生不习惯,通过指导考核,学生的实践能力有了明显的提高,现在学生进教室或办公室发现有不整齐的地方赶快动手收拾好;班里的桌凳有不整齐的,同学们就自己动手摆放好,地下掉下果皮、纸屑的,同学们就能自己动手捡起来。长期坚持,形成习惯。回到家里发现哪儿不整齐的,同学们就随手收拾整齐,很多同学的家长反映,他们在家里能帮父母干一些力所能及的事。
在以后的教学工作中,我还要不断更新自己的知识,完善自己,充实自己。要做得关注每一位学生的全面发展,要公平对待每一位学生,尊重他们的人格,包容他们的缺点,从内心深处关爱他们,努力使每一位学生都能“天生我才必有用”。我坚信:一分耕耘,一分收获。我想只要经过所有老师的辛勤耕耘,我们的学生一定会得到全面发展!
以上是自己的几点体会,不当之处,敬请批评指正,谢谢!
同学们:
随着期末考试的结束,我们送走了充实愉快的一学期,即将迎来为期一个多月的暑假。同学们一定想彻底放松一下吧,放松是放松,但要记住安全不能放松。老师和家长每天最惦记的就是你们的安全。据了解,每年暑假前后是中小学生安全事故,尤其是溺水事故和交通安全事故的多发期,数以万计天真无邪的孩子死于非命,给家庭带来了不幸,给父母造成无法愈合的创伤。其中,溺水死亡主要由于孩子私自下河游泳、到河边玩水、抓鱼、捉虾等引起的。交通死亡主要由于学生违章骑车、闯红灯、不走斑马线和不及时躲避危险等引起的。因此,同学们要牢固树立“安全第一”的思想,懂得安全的重要意义,做到:安全第一,从我做起;安全第一,从小事做起;关注安全,珍爱生命。因为你们的安全牵动着全家人的心,牵动着老师的心,牵动着所有关心着你们的人的心。为了防止类似事件的再次发生,让学生过一个安全、文明、有意义的暑假,今天我在这儿提醒同学们假期期间注意几个安全方面的问题。
1、要注意防汛、防雷电的安全。夏季正处于多雨季节,下雨时经常伴有雷电、大风,所以打雷闪电时尽量不要呆在外面,不要呆在高处,更不要在大树下及高楼旁避雨;要远离铁栏铁桥等金属物体及电线杆;也不要把铁器拿在手里或者扛在肩上,因为这些东西都传电。
2、要注意防溺水安全。假期当中你们禁止到江湖、河塘、沟渠等地玩耍,不能结伴下河游泳、玩水、抓鱼、捉虾,更不能私自去这些危险的地方,以防溺水事故发生。
3、要注意交通安全。出行时注意交通安全,自觉遵守交通规则、法规。不在公路上玩耍或追逐打闹,不乘坐无牌、无证等不合格车辆,发现危险来临必须及时躲避。不能骑电动车、更不能骑摩托车。不能擅自闯红灯,不逆向骑车,过马路要走斑马线,以防止交通事故的发生。
4、要强化自我管理。不看不健康的电影、录像、书刊;不进游戏室、网吧等限制未成年人进入的场所;在家上网时,也要注意网络安全,在网上,不要轻意给出家庭地址、学校名称、家庭电话号码、父母身份、父母电话号码以及家庭经济状况等信息。
5、要遵纪守法、讲文明礼貌。不打架斗殴,不偷窃,不赌博,不参加迷信邪教活动等。要爱护公物,遵守公德,讲文明、懂礼貌,共同维护社会、家庭的安定和良好秩序,做遵纪守法的文明小公民。
6、要增强自我保护意识,提高防范能力、自救能力和辨别是非的能力,防止受骗上当,防止盗窃偷抢,防止出现拐骗事件。同学们外出时要征得家长的同意,并向告诉家长自己的去向,路上注意交通安全。外出活动时,不要到危险的地方去,要远离建筑工地、尤其现在拆迁的地方比较多,更要多加小心。未经父母同意不得到别人家里过夜,不要与社会闲杂人员以及陌生人交往,不要与社会上闲杂人员单独相处,以防绑架、拐卖和谋杀。自己在家时,如有陌生人来访,不要私自开门,并及时与家长取得联系。在家中玩耍时,不要攀爬登高,更不能在阳台、窗边及楼梯口玩耍,避免发生坠楼和滚下楼梯的事故。
7、要注意用电、用火、用气等安全,防止火灾、触电、煤气中毒等事故的发生。同学们还应在家长指导下学会正确使用家用电器、煤气灶、卫生浴具等,学习安全用电、用火常识,并养成“人走电断”等好习惯,切勿麻痹大意,各类电器及设备发生故障时切勿乱动,应及时拨打报警电话。同学们还要注意用水、防盗安全,如果出门要检查水、电、煤气的开关,并锁好家门。假期中千万注意用火安全,禁止燃放烟花爆竹,以免炸伤、烧伤,确保财产和人身安全。
8、要注意饮食卫生安全。同学们购买袋装食品时要看清楚生产日期、保质期、生产厂家及地址,不购买“三无”食品;不在校门外和街头流动摊点购买零食,防止食品不卫生、过期和变质,造成食物中毒。杜绝各种不良嗜好,做到不抽烟,不喝酒。珍爱生命,拒绝毒品。
9、在假期间,希望同学们合理安排好暑假生活,在娱乐休息的同时,也要安排时间完成教师布置的作业,做到劳逸结合。
同学们,生命对于我们每个人来说只有一次,所以大家一定要珍爱生命,但愿平安伴你一生!最后祝愿我们每个同学都拥有一个平安文明、健康美好的假期!
同志们:
为全面开展好第四次“安全生产月”活动,我们围绕"遵章守法,关爱生命"的主题,进行了安全知识竞赛、安全电视专访、三大安全生产行业标准宣贯等一系列活动。今天,在此举行xx钢铁第二届“车间主任安全管理论坛”,目的是将“安全生产月”活动推向高潮,引向深入。在此,我受(集团)公司党歌董事长的委托向参加本次论坛的同志表示热烈祝贺。
“车间主任安全管理论坛”,通过工作在一线车间主任的安全生产工作切身体会,亲身讲述抓安全生产工作的成绩、不足和感受,已成为xx钢铁安全管理中的一种理论与实践紧密结合、行之有效的较先进的好方法,作用充分显现,得到上级部门的充分肯定,特别是得到了国家安全生产监督管理总局对山西冶金小高炉专项督查组和“三晋安全行”记者采访团的高度评价,有力提高了集团公司安全生产工作水平,借此机会,结合安全生产管理论坛,我谈几点意见。
一、不断提升对安全内涵的深刻理解。
没有安全,就没有一切,安全是企业持续、快速发展的保障和基础。钢铁企业的运行特点是物流量大(约3.6万t/d),能源消耗量大(约核5400t标准煤/d),工艺流程长,伴生多种物质和能量的排放,系统风险大,因此,安全生产是企业发展的根本,必须适应快速发展的新形势。深刻理解“安全第一”的内涵,把人的生命放在最重要的位置,既是落实科学发展的需要,又是落实“以人为本”管理思想的具体体现,抓安全生产,车间主任这个岗位是一线,是根本环节,既要抓好生产经营,又要抓好安全生产,系统思维,强化基础,创新管理,注重实效,协调安全与生产、安全与效益的关系,筑牢安全防线,是每个管理者的首要任务,抓好根本环节,就是要抓最基础的工作,基础工作应从以下几个方面入手。
1、全面提高员工素质。安全有物、有环境、有人,最重要的是人的“心理”,全面提高员工素质就是坚持依靠员工,不断提高员工安全意识,增强员工自我防护能力,不断提高员工业务素质,使员工具有必要的操作技能,适应现代化技术工艺要求。
2、全面加强基础工作。首先是完善安全制度、技术操作规程、安全操作规程,其次是开展有效的、针对性强的岗位培训,实行持证上岗,标准化作业,提升员工对规章制度、操作规程的执行力。
3、全面落实安全生产责任制。安全措施的制定和目标责任的落实,应按照“严、细、实”的管理标准,逐级分解,使安全责任真正落实到岗位,落实到人,该管的一定要管好,该做的一定要做到,该达到的标准一定要达到。
二、提升执行力。
安全是人基本需要之一,但有时忽视安全又往往是其自身传统的观念,认为安全是领导的事,员工养成了要我安全的思维定式,让别人看着干活才安全。不少员工自我保护意识不强,没有形成我要安全的理念。因此,要引导、教育员工,自觉用系统思维原理,学会动态、本质性思维问题,用心脑工作。上班做好三件事,即工作、学习、研究,做到尊重规律、研究规律、按规律办事,找准安全管理规律、预防控制规律、事故发生规律,有针对性地加强管理,杜绝事故。
1、要抓好安全管理的关键环节,即危险源的辨识。事实证明,发生事故主要是人的不安全行为和物的不安全状态发生冲突的结果,对潜在的危险缺乏正确认识,缺乏有效的防范措施。因此,危险源辨识是防止事故的关键,危险源辨识,首先要搞好人的不安全行为辨识,通过教育,以案说法等形式,让员工明白哪些行为是不安全的,使大家做到不伤别人,不伤自己,不被他人伤害;同时要搞好物的不安全状态辨识,日常工作特别是专兼职安全监查,发现人、物不安全行为应及时纠正或整改,对暂时不能整改的要制定管理方案和预防措施。通过规范人的不安全行为和物的不安全状态,为实现本质安全夯实基础。
2、以“安全生产月”活动为契机,推进安全标准化,提升执行力。
a、加强全员安全法制意识,提升员工操作技能。安全教育要以贯彻《安全生产法》为主线,认真领会(集团)公司各项安全生产管理制度和规程的内涵,用职业健康安全管理体系文件规范员工管理和操作行为,针对执行过程中存在的问题要进行研究分析,及时反馈,及时纠正。坚持持续改进的原则,消除员工执行偏差,提高员工驾驭新工艺,掌握新技术,适应新环境的能力。
b、做好新规程的宣贯。安全管理者要带头学习新的《炼铁安全规程》、《炼钢安全规程》、《轧钢安全规程》,认真领会新规程的实质内涵,按照新规程的要求修订、完善原有的安全管理制度和规程,规范安全管理行为和员工作业行为,完善作业现场安全设施、安全标志,暂不能完善的要制定安全措施和整改计划,限期整改。
c、完善应急预警机制。应急预案的完善,是当前安全管理的一项重要工作,系统摸底,现状调查,隐患辨识,制定控制措施是完善预案的关键环节,车间主任在此过程中起着至关重要的作用,要借此机会,强化对员工工艺技术、设备维护、安全操作技能的培训,结合工艺特点、岗位危险因素等,完善本岗位安全事故应急措施。原创文章,尽在文秘知音网络.com网。
实践证明,“车间主任安全管理论坛”是强化安全生产管理,提升安全管理水平的有效方法,是值得研究和推广的科学管理模式。因此,我们要从安全管理论坛的内容、方法、层次、结果等方面,按照“四个事事”的标准,用系统论的方法,不断改进,使之形成“严、细、实”的闭环管理模式,作为一种管理的创新成果,在生产管理、设备管理、技术管理等各个管理领域推行,为提高企业管理水平奠定基础。
最后,预祝“车间主任安全论坛”圆满成功!
谢谢大家!
车间主任安全讲话(2):
动力车间主任汇报:强烈的责任心是我工作的动力源泉
我叫***,九八年担任了动力车间主任。动力车间现有员工160名,负责全厂生产、生活所需的水、电、汽和生产车间温湿度的保障任务。水源站、锅炉房、变电所是企业的三大安全要害岗位。下面我把这几年在动力车间的工作情况,向各位领导和们做一下汇报。
九八年企业内部正掀起“抓、降消耗,提质量、增效益”的浪潮。然而动力车间,还是漠然置之,做着等天上掉馅饼的美梦。设备运行效率差,工作环境条件乱,职工文化素质低,职工们离心离德,工作不安心,团队精神和集体凝聚力更是无从谈起。拿当时职工们的话来形容:动力与其他车间相比,如同新旧社会之差。厂领导派我来当这个主任,就是让我大胆地向一切旧的观念挑战,脚踏实地带领着动力人走现代化之路。一个人,特别是一个干部,应该尽心尽责地干好每一个岗位的工作,干一行爱一行,而且干就要干的最好。责任感最能检验一个人对事业的态度和追求,只要有强烈的责任感,就会尽心尽力地不断努力,创造出新的业绩,这是我工作的动力源泉。我坚定了要改变车间面貌的决心,按照自己的思路,横下一条心,不计较个人的得失,大胆地开展工作。
治理设备治理人,让动力车间重塑形象
上任之初面对着车间全体职工,我郑重承诺:三年后再看动力,一定会成为制度严密、岗位规范的样板车间。首先要改变目前普遍存在的把动力当成退休前的养老院,把岗位当成避风港的陈旧观念;其次要改变目前要这样“头顶着灰,脚踩着水,眯着眼睛闭着嘴”的工作环境;再次要改变跑、冒、滴、漏,低效运行的设备状况。我提出了“三个全新”即:以全新的思维方式快速转变观念,适应企业发展的内在要求;以全新的工作姿态积极工作,推动企业进步;建立全新的高尚的人际关系,创造合心、合气、的工作环境和良好的集体形象和“三个治理”即治理设备、治理环境、治理人的工作思路,拉开了动力车间治理年、落实年、年、规范年活动的序幕。
设备是“硬件”,不好影响生产,破坏环境,工人累死不讨好,企业损失多少谁知道。锅炉设备不治住漏,工人就是一遍遍的擦也改变不了脏、乱、差。任何一台设备从安装到使用都会存在这样和那样不尽人意的,所以在使用过程中的小改小革就显得非常重要。我常听副主任、维修工说“这项工程是我们干的吗?是不是应该由设备部安排施工队”。我对职工们说:与其把精力都投。
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