同志们:
现在我们开会。今天的会议既是中层干部的会议,也是承前启后的工作部署会,会议的主要任务是:动员公司广大党员干部认清形势,统一认识,攻坚克难,为全面完成年度目标任务,实现公司又好又快发展奠定坚实思想基础。
年以来,公司按照“务实、创新、发展”的要求,以深入开展“规范化管理年”活动为总抓手,全面实施集约化管理,加快了和谐企业建设步伐,各项工作取得了较好成绩,企业发展保持良好态势。
“规范化管理年”成效显著 通过“规范化管理年活动”的开展,大力推进集约化管理,分别在生产管理、流程控制、财务管理和营销管理初步实现了规范化、集约化的要求。公司管理水平明显提升,先后被 授予 荣誉称号,经济效益大幅提升,年公司实现销售收入 万元,实现利税 万元。
生产态势发展良好 先后与大众公司、北汽集团等国内外知名企业建立了长期、稳定的合作关系,提升了产品质量和档次,增强了市场竞争力。率先开展了向集团总公司申报了设备总装许可工作,并获得确认。
精神文明建设成果显著 深入开展“弘扬人本文化,创建和谐企业”活动,通过“四项和谐”的建设,实现企业内部干群关系的和谐、员工家庭的和谐和企业外部环境的和谐。深入调研了解职工关心的热点难点问题并逐步加以解决,推动了和谐企业建设的深入开展。
以上成绩的取得,是全体干部职工共同努力的结果,特别是各级干部认真负责、扎实工作的结果。多年来的工作证明,没有过硬的干部队伍,就没有晨工的今天,公司事业就不会取得健康发展;公司的干部队伍是一支过硬的、能打硬仗的队伍,是优秀的、高素质的队伍,在职工队伍中切实起到了模范带头作用。
虽然我们取得了较好的成绩,但是并不说明我们在工作生产中不存在问题,根据一年多的工作观察,我发现部分干部职工的责任意识、忧患意识、大局意识不强,效益观念、创新观念有待提高。具体表现在:
责任意识不强,安全生产面临巨大压力。特别是有关机械故障排除工作,就能很明显的看出,有的车间基本没有出现过问题,有的车间多次在抽检中发现不合格,虽然不排除有一些客观原因,但是我认为这是一个责任心的问题。责任心强的总是能严把质量关,能够对设备进行认真透彻的运行分析,但是有的车间不 本文来自转载请保留此标记。 仅总出问题,而且故障分析不透彻,从很大程度上说明了我们某些同志就没有干好工作的责任心。
执行意识不强,造成很多工作被动应付。去年以来,公司对规章制度进行了重新修订,但在制度的执行上,个别部门存在被动应付、节奏慢,执行意识不强,再有一点就是公司安排的工作,有些部门只是想着把事情怎么解释过去,这样是不行的,每一项工作都要有书面反馈材料,要求什么时间完成,必须按期完成。
大局意识不强,影响了很多工作顺利开展。虽然说公司的整体工作取得了不错的成绩,但是仍然存在个别部门一碰到问题,首先打自己的小算盘,仅仅考虑自身利益,对公司整体工作的开展造成了很大阻力。在这里再强调一次,对于公司安排的工作,各单位如果有困难可以找分管经理协调,坚决不允许出现推诿扯皮、被动应付的现象发生,要积极参与,维护公司的整体形象。
创新观念不强,导致部分工作固步自封。随着企业实力的不断壮大,个别同志不能很好地转变观念,导致工作中很多措施跟不上发展趋势,在一些细节上没有真正体现我们的真实水平。在技术研发过程中,如何进行过程控制、管理服务,不仅仅是我们自己面临的一个课题,我们也做了很多工作,但是如何把这些工作做好,却没有深入下去,这里面有责任心的问题,主要的还是一个观念,怎样去转变,怎样去创新,是一个需要我们大家共同解决的问题。
在新的形势任务面前,要抓住机遇,发挥优势,迎接挑战,要确保完成全年目标任务,我提几点希望和要求,也是与在座的同志们共勉。
一要讲团结、讲大局,维护企业和职工的整体利益。
团结就是力量,团结是做好各项工作的基础和保证。团结出凝聚力、出战斗力,团结出人才、出干部。一个单位班子成员整天打打闹闹,憋着一肚子气,你看不起我,我看不起你,就像拉车一样,各人使各人的劲,是不会走正路的。闹不团结,只讲个人得失,不顾大局和整体,其后果必然是影响工作,对自己无利,对他人无益。一个集体只有把团结搞好了,相互帮扶,相互支持,干工作才会得到大家的支持,才会把你推上去。讲团结,很重要的一点就是顾大局、讲协作。这包括内部的协作配合,也包括部门之间的协作与支持。我们公司就像一部机器,每个零部件都要协作配合,才能正常运转,才能发挥应有的效率。因此,作为一个集体来讲,不管是大到公司,还是各个单位,都要保养好这台机器,要经常地维护、修理,就象搞产品维护一样。
作为中层干部,只有处处把企业利益和职工利益放在第一位,作为一切事情的出发点和落脚点,才能够顺利开展工作,才不会遇到障碍。讲团结,要真心讲,特别是遇到问题和困难时,要相互支持,相互帮助,时刻牢记原则下的统一。不能两个人都合不来,各想各的,相互瞅脚后跟。如果一个单位的负责人私心太重,处处只考虑自己、只考虑小团体的利益,就会受人鄙视,让职工瞧不起,更谈不上干好工作。
二要强化高效执行的责任意识,用心用力做好工作。
目前,我们正处在一个加快发展关键时期,既面临着挑战,也有很好的机遇。能不能把事业干上去,创造好的业绩,是对各级干部的一次考验。这次会议明确了下半年的目标和任务,下一步的关键是用心去做、用力去做、认真去做,扎扎实实抓落实。
执行是责任,也是使命,高效执行是确保公司各项决策部署得到有效贯彻的根本所在。进一步强化高效执行的责任意识,既是确保完成公司全年目标任务的当务之急,也是实现企业长远发展的重要保证。目前时间已经过半,要确保各项措施要求的有效落实,确保年度目标的全面完成,公司上下必须进一步强化责任意识,以事业发展为己任,坚持思想同心、行动同步,尽心尽力、尽职尽责,自觉为公司的改革、发展、稳定出谋划策;必须进一步强化高效执行,工作中要勇于负责,敢挑重担,凡事强调落实,工作讲求实效,切实做到令必行、行必果,切实保证公司各项决策部署落实到位。
三要保持奋发有为的精神状态,全面推进各项工作。
干事创业必须具备奋发有为的良好精神状态。良好的精神状态,反映了一个企业、一个团队、一个人自强不息、开拓进取的优秀品质,是我们战胜困难、加快发展的强大动力和有力支撑。当前,公 本文来自转载请保留此标记。 司发展面临着日趋复杂的外部形势,国际金融危机、国家战略决策调整、地方经济发展,都对我们的工作提出了新的课题和挑战;同时,公司在技术研发、生产管理、市场营销等方面也面临诸多压力和困难。要迎接挑战,战胜困难,公司上下就必须进一步保持奋发有为的良好精神状态,就必须始终保持一股拼劲、冲劲、韧劲,在顺境中不松劲,在困境中不气馁,在挑战前不畏惧;就必须知难而进、奋力拼搏、勇于探索,敢于用改革的精神破解发展中的难题;就要始终保持蓬勃向上的朝气、拼搏进取的锐气、敢为人先的志气,唯优必创、唯旗必夺,勇争一流。
四要树立真抓实干的工作作风,确保各项工作取得实效。
真抓实干,是促进工作有效落实、推动公司各项事业不断前进的重要保证。进一步树立真抓实干的工作作风,是企业改革发展的新形势、新任务、新挑战对我们提出的必然要求。我们必须把真抓实干作为公司上下长期坚持和不断实践的工作理念,倡导求真务实,杜绝浮躁、浮夸,真正把力量凝聚到工作上,把目标锁定在发展上,把心思花费在事业上,不断研究新情况、拿出新办法、解决新问题、创造新业绩。
总之我们领导干部要从自我做起。坚持在政治上做明白人,在工作上做带头人,在业务上做内行人,在作风上做廉洁人。我们要带头树立大局意识、责任意识,效率意识,带头当好学习上的表率、工作上的表率、廉洁上的表率、团结上的表率和人格上的表率。只有这样,我们才能言行一致带队伍,说到做到干实事,才能在工作中,发令有力度,指挥有效力,工作有合力,前进有动力;只有这样,我们才能在其位、谋其职、司其责,才能不辜负组织的重托。
我相信,同志们一定能严格要求自己,求真务实,扎实工作,以实际行动来证明自身价值,为企业的发展做出应有的贡献。
在中层干部培训班上的动员报告
同志们:
从今天开始,我们将在这里利用三天的时间进行~年第一期中层干部集中培训。参加第一期学习的主要是各部门党政一把手和副总工。这次培训的主题是“解放思想,转变观念,改进作风,加快发展”,我们要通过这次培训使得我们的中层干部进一步统一思想,转变观念,改进工作作风,增强责任感和使命感,充分调动干部的积极性,抓住机遇,加快发展。
虽然我们每年都要进行一次这样的集中培训活动,但今年的培训与往年有所不同,今年是以学习研讨和经验交流为主,把被动的学习变为主动的参与,我们这次集中学习关键是突出一个“实”字,通过紧密结合我们的工作实际进行交流研讨,切实解决一些思想认识上的问题和工作作风问题,对今后的工作要起到实实在在的促进作用。这次学习内容安排得比较多,时间紧,任务重,希望大家高度重视,端正态度,通过学习使自己切实有所收获,有所提高。
一、从当前的形势看改进作风的迫切性
当前我们面临着前所未有的发展机遇,时机宝贵,时间紧迫,时不我待。如何抓住机遇,加快发展,把企业做大作强,是我们在座的每个干部责无旁贷的使命,为此我们必须振奋精神,转变作风,以只争朝夕的精神和求真务实的态度做好各项工作。我们之所以把这次学习安排得十分紧凑,正是由于我们所面临的形势和任务所决定的,也是我们转变作风的具体体现。
不久前,温家宝总理来天津滨海新区考察工作时指出,加快天津滨海新区的建设是环渤海区域及全国发展战略布局中重要的一步棋,走好这步棋,不仅对天津的长远发展具有重大意义,而且对于促进区域经济发展、实施全国总体发展战略部署、实现全面建设小康社会和现代化宏伟目标,都具有重大意义。
80年代深圳开发带动珠三角,90年代浦东开发带动长三角,新世纪初期,党中央、xx把规划和建设好天津滨海新区摆上了重要的议事日程,加快滨海新区建设作为全国经济发展战略的重要组成部分和进一步扩大我国对外开放的重大举措,为天津的发展创造了重大历史机遇。这是天津发展史上的一件大事。机遇来之不易,应当百倍珍惜。
目前,全市上下各行各业都在深入贯彻落实温家宝总理的讲话精神,全面加快建设。天津市今年的固定资产投资将达到XX亿,其中在城市建设上的投资将达到500亿。据统计,今年1至4月份,滨海新区实现工业总产值1147亿元,同比增长34.9%,上海浦东新区同期实现工业总产值1139亿元,同比增长5.2%;一季度,滨海新区实现工业增加值236亿元,同比增长21.1%,浦东新区实现工业增加值202亿元,同比增长6.2%。有关专家预测,滨海新区将带动环渤海地区成为中国21世纪发展最快的地区之一。由此可见,全市各行各业已经抓住目前的有利时机,开始起步,那我们应该怎么办?抓住机遇不能仅仅停留在口头上,必须要迅速行动起来。企业的发展是一个漫长的过程,但关键的地方往往就是那么几步,我们现在正是面临着这样的关键时刻,因此我们必须要仔细深入地研究发展中的各种问题,拿出具体措施,扎扎实实地落实推动。
二、从中层干部的地位和作用看改进作风的重要性
责任能否落实、措施是否到位、突出问题能否得到解决,关键还是要看干部。在座的各位作为我院的中层干部,在全院的各项工作中发挥则关键的作用,中层干部作为高层决策的执行者,和基层工作的组织者、管理者,一是处于承上启下的位置。中层干部上有院级领导、下有基层职工,在一个单位中处于上与下、宏观与微观的结合点上,既要在上级的领导下开展工作,又要指导本部门职工开展工作,可以说既是战斗员又是指挥员。一项工作的推进,既要靠领导班子的正确决策,也需要中层干部狠抓落实。二是处于执行层的位置。一个单位领导班子作出的决策,关键是要通过中层干部去推动、去落实、去实践。尤其是一项正确决策的实施,最终能否产生预期的效果,与我们广大中层干部的如何执行、怎样实施有着很大的关系。三是处于中坚力量的位置。中层干部整体上能力水平都比较强,综合素质都比较高,是一个单位的业务骨干、中坚力量,代表着一个单位干部队伍的整体素质和对外形象。四是处于参谋助手的位置。中层干部不仅仅要做到上情下达,更要研究分析基层工作和职工队伍的各种情况,为院领导出谋划策,为院班子的决策提供充分的第一手材料。正因为中层干部所处的位置具备上述四个特点,所以一个单位中层干部队伍的素质如何、能力高低、作风好坏,在很大程度上决定着一个单位的总体工作面貌。所以,作为一名中层干部,必须要摆正自身定位,明确自己的责任,切实履行好自己的职责,尽职尽责地干好本职工作。工作中始终要注意加强学习,具备扎实的理论功底,掌握较高的政策水平,炼就过硬的工作能力,只有这样,才能把上级决策与具体实践、领导要求与基层情况有机结合起来,不断提高执行水平。要想成为一名合格的中层干部,最重要的就是要具备优良的工作作风。否则能力再强也发挥不到点子上。
虽然,通过上半年先进性教育活动的集中学习教育,我们在思想建设、组织建设和作风建设上取得了一定的成果,但是实事求是地讲,我们的工作作风与我们所面临的形势和我们的任务相比,还有很大的差距。因此,从现在开始,我们必须把加强和改进班子作风、干部作风和机关作风作为一项重要任务抓好抓实,从而保证我院中心任务的完成,促进我院各项工作全面快速的发展。
三、进一步改进工作作风的具体要求
一是要整改为重点,进一步巩固和扩大先进性教育活动整改成果。作风建设重在解决问题。先进性教育活动做为阶段性教育不是一劳永逸。随着形势的发展和工作的深入,旧的矛盾和问题解决了,还会产生新的矛盾和问题。因此必须以永不满足的精神,进一步查找问题,特别是要深入查找经营生产工作中和干部作风中存在的问题,持续改进各项工作。要着力解决职工反映强烈的问题。要从群众反映最突出的问题抓起,从基层意见最大的问题改起,从改革发展的需要最迫切的事情做起,加大整改力度,始终坚持改进作风重在整改、整改工作重在实效的原则,高标准找差距,高要求定目标,高质量抓整改。
二是要增强责任心和主动性。凡事要以工作为重、以大局为重,虽然工作有分工,但必须讲协作,讲团队精神,推诿扯皮的做法是要不得的。
工作中要主动地想问题,找对策,不要等着领导派任务。要积极开动脑筋,组织职工创造性地开展工作,认真履行好自己所应承担的管理职责。如果遇到问题,不收集材料、不作调研,也不提出自己的见解,只将问题提出请领导拍板,那么就不是一个称职的干部。
三是要加强工作计划性和针对性。全院各级干部,特别是各主管领导和部门党政一把手,必须要围绕全院的中心工作,制定年度、季度和月度工作计划。特别是经营生产工作中的各项关键指标,比如完成产值、工程收款、成本控制以及客户走访等等,杜绝在工作中“推着走,干着看”的现象,工作计划要落实到具体部门和具体人,要有具体的保障措施和日常检查。通过阶段目标的逐步推进,确保全年工作顺利完成。
四是提高办事效率,突出工作时效性。各级干部要在工作中拿出雷厉风行的作风,决策迅速,行动果断,对各项工作要有明确的时间要求。面对加快滨海新区建设这样一个历史性的机遇,我们必须要以只争朝夕的精神,加快发展。特别是对生产经营工作的各项任务指标,必须要有明确的时间表,拖拖拉拉,“一慢二看三通过”是干不成事的,在激烈竞争的市场条件下,只有比别人先行一步,才能抢占先机,赢得主动。
五是要严格照章办事,狠抓制度落实。今年我们着力抓了制度建设,全面修订了各项制度,目的就是要使各项工作进一步做到制度化、规范化,但关键还是要抓好落实,否则就是一纸空谈。为此,各级干部必须要严格执行各项规章制度,要本着“公平、公正、公开”的原则,做到有章必循,人人平等。只有这样才能取信于民,凝聚人心,调动广大职工的积极性。
六是要提高会议、文件的质量和效果。各种会议一定要围绕着如何加快改革发展,加快完成生产任务的主体进行。尽量精简不必要的会议活动。能通过会下协商解决的,就不要召开会议解决。能通过一次会议解决的问题,就要充分做好准备工作,提高会议质量,争取一次解决,不要议而不决。一旦会议形成了决议,就要严格贯彻,使会议确实起到推动工作的效果。
七是要深入基层一线,大兴调查研究之风。院班子领导要确定工作联系点,定期下到基层了解情况,解决经营生产和职工关心的实际问题。各生产单位的党政一把手更是要经常深入生产一线,了解工程进度和现场情况,全面掌握生产经营情况的第一手材料和客户的需求。对于本部门需要解决的各种问题,要深入搞好调研工作,研究解决对策。
八是要以制度约束为保证,健全改进作风的保障机制。转变作风根本靠制度。好的作风要有好的制度来保证。因此各部门要进一步完善岗位责任制和班子分工负责制,分清责任,明确要求,加强检查督办工作,形成督办制度,保证布置的工作件件有人抓,件件有落实。
同志们,加快滨海新区建设是天津当前和今后一个时期最大的、最难得的历史机遇。我们要充分认识加快滨海新区建设的重要意义,要有强烈的抓抢机遇的意识,主动适应新形势、新要求,站得更高一些,看得更远一些,想得更深一些。机遇稍纵即逝,抓住了就能为我所用,加快发展。而机遇总是留给那些有准备的人。如果我们的思想认识上不去,作风不改变,工作仍然是按部就班,墨守陈规,加快发展就无从谈起。因此,我们要从改进工作作风入手,从巩固先进性教育活动成果,进一步加强和改进执政能力的高度,认真抓好作风建设,增强大局意识、责任意识、创新意识,坚持以科学的发展观和战略的眼光谋划我们的各项工作,不断增强自身的实力,加快发展。在为规划和建设好滨海新区做出新的、更大的贡献。
在检察院中层干部培训班上的讲话
今天,我们利用一天的时间,举办西青检察院中层干部培训班,其目的是为了进一步提高中层干部的综合素质,强化组织能力、管理能力、协调能力建设,充分发挥中层干部的思想政治教育作用、领导作用、管理作用、核心作用、表率作用,进一步调动工作积极性和主动性,为在全院即将开展的“规范执法,创新本岗”大讨论活动,提高认识,统一思想,明确责任,发挥作用。
一、提高认识,统一思想,充分认识到开展“规范执法,创新本岗”大讨论活动的必要性和重要性。
多年来,我院通过大力加强规范化建设,通过开展多项学教活动,无论从干警的政治业务素质、各项检察业务、机制创新以及作风建设等诸方面都取得了一定的成绩,检察机关的整体形象得到区委和社会各界的表扬和认可。但,我们还应看到,我们的规范化建设,离区委和人民的要求还有不小差距;检察工作还停留在一个水平上,急需有所突破,有所进展;我们在执法能力、执法行为、执法作风和执法形象上,还存在着这样或那样的问题;在工作环节上还存在着薄弱环节;一部分干警还满足于以往取得的成绩,缺乏努力进取,勇于开拓的工作热情;甚至还有只注重本岗或本科室等小集体的利益,对待工作互相推诿,对待成绩利益互相争抢的问题。所以,我们开展的“规范执法,创新本岗”大讨论活动就是从解决上述工作中存在的实际问题出发,继续巩固完善保持共产党员先进性教育活动成果,也是深入贯彻落实“规范执法行为,促进执法公正”专项整治活动的主要内容。大讨论活动是推动检察工作再上新水平的新的切入点,是一项创造性的活动载体。通过此活动,要最终达到发挥全院干警的主观能动性和积极性,创造性地开展工作,不断规范执法行为和执法作风,提高执法能力,创造一流检察工作业绩。
第一,开展“规范执法,创新本岗”大讨论活动是巩固和完善保持共产党员进行性教育成果,坚持长期整改,深入开展“规范执法行为,促进执法公正”专项整治活动的重要组成部分。在保持共产党员先进性学教活动中,我院密切联系班子和队伍的思想实际和检察工作实际,以“提高党员素质、加强组织建设、提高执法水平、改进工作作风、促进各项工作”为目标,取得了一定的成绩,并从思想整改、工作整改、作风整改、机制整改等多方面,确定了需要长期坚持整改的具体措施。“规范执法行为,促进执法公正”专项整治活动,是中央政法委对政法机关中的执法行为、执法作风、执法能力、执法形象等存在的问题,进行的专项整治活动,是政法机关在保持共产党员先进行教育活动坚持长期整改的继续和延伸。在此基础上,我院针对在执法和管理中存在的问题,提出开展“规范执法,创新本岗”大讨论活动,是先进性教育长期整改和专项整治活动在我院的具体体现。是通过进一步梳理现有的规章制度,找准、找细、找实在执法和管理中存在的问题,通过修改、完善、补充制度堵塞漏洞,创造性地开展工作,建章立制。从而达到规范执法行为,提高执法能力,创造检察工作一流业绩的目的。文秘114版权所有
第二,开展“规范执法,创新本岗”大讨论活动是检察工作再上新水平,再有新突破的重要载体。“xx大”提出发展是党执政兴国的第一要务,“发展”也是检察工作再上新水平的第一要务,要发展就要立足本岗,结合实际,打破陈规,丢掉制约发展的束缚。近几年我院在规范化建设上,取得了一定的成绩,但工作水平还需要进一步的提高,如果只满足于现状,就会被超越,就会落后。所以,就要求我们要有危机感和使命感,要勇于开拓,勇于进取,只有这样我们的检察事业才能得到进步和提高。
第三,开展“规范执法,创新本岗”大讨论活动是进一步完善各项机制,提高检察形象的重要手段。近几年,我院在政治教育,执法办案,选人用人,工作管理,内外监督等方面建立了五项机制,并取得了良好的效果。但时代是在不断发展的,社会也是在不断进步的,我们只有不断地改进、完善现有的机制,才能促进全面的工作。把人民群众的意愿和呼声作为改进各项工作、规范执法行为的第一信号,把维护人民群众利益作为,搞好各项工作的出发点和落脚点,把人民群众满意不满意作为衡量各项工作的根本标准,坚持从人民群众不满意的地方改起,把该规范的切实规范好,自觉接受人民群众的监督和考验,树立检察机关的良好形象年。
第四,开展“规范执法,创新本岗”大讨论活动是激励干警进一步提高素质和执法能力,规范执法行为的重要平台。此次大讨论活动是以个人岗位为基础开展的,干警的积极性、主动性和创造性发挥的如何,对此次活动的开展起着决定性的作用。而此次活动又成为每一名干警努力学习刻苦钻研,提高执法素质和能力的平台,也为每一名干警提供了其施展才能的机会。
二、明确重点,把握要求,充分发挥中层领导干部的古板作用和表率作用。
政治路线确定之后,干部就是顺利开展工作的重要因素。“规范执法,创新本岗”大讨论活动能否取得最终成功,中层干部起着不可替代的关键性作用。能否正确理解开展大讨论活动的重要意义,能否把活动的要求转化为具体的行动,怎样开拓思路;怎样在科室中组织领导干警去开展大讨论活动;怎样立足本岗规
范执法,怎样创造性地开展工作;怎样发挥骨干作用和表率作用,都值得我们的中层领导干部去思考,去组织,去策划,去落实。今天在座的都是我们西青检察院的中层领导和骨干,是检察院的中流砥柱,因此,此次大讨论活动的效果如何同你们有直接的关系。因为,此次大讨论活动就是以科室为单位,以个人岗位为基础,以规范执法,整改创新为目的,所以作为中层干部要做到以下几点:
第一,要开拓思路,在思想上进行创新。“不唯书,不唯上,只唯实”这句话体现了物质第一性,意识第二性的哲学观点,但,马克思主义哲学还认为“意识具有能动作用,其能动的反映世界和能动的改造世界”,意识能动作用是一种巨大的精神力量。所以说,没有正确的工作思路,必然造成忙乱低效,不会形成持续发展的局面,而守旧的工作思路,必然会使工作裹足不前。要想在工作实践中有所突破有所发展,就必须开阔思路,创新思路。新思路具有指导工作的前瞻性、科学性和操作性。它来自对新任务的思考和挑战,来自丰富的想象力和创造力。作为中层干部,只有在思想上具有创新的意识,才能带领本部门创造性地开展工作。文秘114版权所有
第二,要充分发挥龙头、表率作用,在工作方法、方式上进行创新。中层领导是各个科室的带头人,凡事只有身先士卒,起到表率作用,才能带领本科室的干警圆满的完成各项任务。要求干警做到的,自己首先要做到,要求干警不能做的,自己首先不能做。在此次活动中,每一名中层领导,要率先规范自己的行为,带头查找问题和漏洞,敢于揭短、揭丑。要率先把此次活动落实到实处,率先拿出解决问题的好思路、好方法,率先打破陈规,建章立制。
第三,要注重组织、管理,在各项机制上进行创新。中层干部不仅是科室工作的领路人带头人,还是本科室工作的组织者和管理者,要建立健全科室的各项规章制度和机制,形成用制度管人,用制度约束人,要把本科室存在的问题和漏洞摸准吃透,从体制上和机制上寻求解决办法,提出改进工作的对策。要求真务实,真抓实干,切实加强领导和组织推动,务求取得实实在在的效果。
第四,要有大局观,善于协调,在服务意识和大局意识上进行创新。创新的目的是为了更好地履行检察职能,为全区的经济发展、社会和谐提供法治服务,检察工作创新,必须要了解大局,贴近大局,服务服从大局。要坚持树立“立检为公,执法为民”的理念,紧紧围绕人民满意这个标准,围绕经济发展,社会稳定这个目标,将检察工作自觉置于党的领导下。抛弃小集体观念和小集体利益,立足于全院的高度进行整改。注意同其他科室的协调和联系,本着服务群众、服务兄弟科室、服务全院整体工作出发,创新本科室的各项规范制度。绝对不允许只注重自己科室的利益,而不顾其他科室以及全院的整体利益。
三、高度重视,严格纪律,全心投入,保证此次培训取得实际的效果。此次中层干部培训班的安排,是利用一天的时间,集中学习讨论,每个人都要遵守纪律,认真学习,深刻领会,提高认识,明确责任。要学有所长、学有所用,要通过这次学习培训,在思想认识上有一次飞跃,要真正肩负起一名中层领导干部的职责,在院党组的领导下,发挥主观能动性,积极地、立足本岗创造性地带领本科室、本部门干警开展各项工作。在培训中首先要认真学习和领会区领导的讲话精神和开展大讨论活动的重要意义;其次要继续深入查找不足,要求找准、找细、找实存在的问题,汇总、制订、补充和完善各项规章制度。最后要求要站在全院的高度,立足本岗,在讨论中知无不言,言无不尽,充分发表意见和建议,为我院整体工作在上新水平,再创新辉煌献计献策。
在市新任领导干部培训班上的讲话
在市新任领导干部培训班上的讲话内容显示中
根据年初计划安排,今天我市新任领导培训班开学了。这期新任领导培训班,是最近三年来的第一次,目的是通过集中的学习培训,使同志们进一步提高自身综合素质,更好地适应岗位要求和我市经济社会加快发展的需要,出色地做好各项工作。在此,我代表市对这期培训班的开班表示衷心地祝贺!
下面,我对如何搞好这次学习培训讲几点意见:
一、要充分认识学习培训的重要性和必要性
胡锦涛同志多次指出,在党和人民事业发展的伟大时刻,全党同志都要学习、学习、再学习,实践、实践、再实践,并号召领导要做学习和实践“三个代表”重要思想的表率,要在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。大家务必要充分认识加强学习的极端重要性和紧迫性,自觉地把学习作为一项政治责任来对待,把学习作为一项工作需要来坚持,把学习作为一项使命来强化。
首先,加强学习培训是适应新的国际国内形势的需要。当前,国际形势发生了深刻的变化,国际格局多极化的特征日益明显,经济全球化的趋势持续发展,科学技术日新月异,知识经济时代的到来,使国与国之间的竞争日益成为知识创新的竞争。就国内情况看,我国正处在伟大变革的关键时刻:人均国内生产总值从1000美元向3000美元跨越。这是一个“黄金发展期”和“矛盾凸现期”的交汇点,是世界各国现代化进程中一个非常关键的阶段,也是经济社会结构将发生深刻变化的阶段。在这个重要阶段,国民经济结构将发生重大变化,收入分配领域的矛盾会更加突出,生态环境和自然资源面临的压力上升,建立健全社会保障制度变得日益紧迫。如果举措得当、应对无误,经济社会的发展就会实现新的历史性跨越;如果调控不力、政策失当、应对有误,就极易导致经济衰退、社会动荡。拉美等不少国家就是在这个阶段发生了问题,导致现代化进程的严重受阻。如何避免拉美现象,这是对我们党的又一严峻考验。这就要求我们加强学习,深入研究、科学分析经济社会发展过程中出现的各种问题和矛盾,积极探索经济社会发展的客观规律和党的执政规律,团结和带领广大人民群众,紧紧抓住本世纪头二十年的重要战略机遇期,全面推进经济社会的健康发展。
其次,加强学习培训是保持共产党员先进性的需要。从目前党员和党组织的状况来看,存在着一些突出问题。面对新形势新任务,有的党员理想信念动摇,党员意识和执政意识淡薄,带领群众奋发进取的能力不强,难以发挥先锋模范作用;有的领导和领导班子的思想理论水平不高、依法执政的能力不强、解决复杂问题和复杂矛盾的本领不大;有的党员思想作风不端正、工作作风不扎实、脱离群众等问题比较突出;有的基层党组织软弱涣散,有的党员不能发挥先锋模范作用;腐败现象在有的地方、部门和单位比较严重。这就要求我们不断加强学习,认真解决这些“不适应”、“不符合”的问题,保持共产党员的先进性,提高党的执政能力,巩固党的执政地位,完成党的执政使命。
第三,加强学习培训是建设“大临沂、新临沂”的需要。经过多年的艰苦努力,我市经济和社会发展进入了一个新阶段,临沂经济已经具备了加快发展的条件。去年全市gdp提前实现“过千亿”的目标,达到1012亿元。地方财政收入增长34.7%,城镇人均可支配收入突破了8000元,农民人均纯收入突破了3000元,农村、城市各方面都发生了很大变化。但离省委、省政府的要求,与兄弟市相比还有很大差距,还存在不少困难和问题。主要是:经济结构调整步子不够快,工业总量不足,产业层次低,尤其缺少竞争力强、市场占有率高、带动作用强的大企业集团、大项目和名牌产品;农民增收的基础不牢,农业基础条件薄弱、产业化水平低、农村劳动力转移慢等问题仍没有得到很好解决;经济发展的体制性障碍仍然存在,改革还需要进一步深化;财政收支矛盾突出,财政增收难度加大,地方财政特别是县乡财政压力较大;就业和再就业、社会保障、困难群众生活安排、环境保护、社会稳定等方面还有这样那样的矛盾和问题。对于存在的这些问题,迫切需要我们各级领导切实加强学习,不断提高解决实际问题的能力和本领,为建设“大临沂、新临沂”完成市委提出的新目标和新任务做出新的贡献。
二、切实加强学习提高,努力在五个方面做表率
第一、深入学习贯彻“三个代表”重要思想,做立党为公、执政为民的表率。当前,全市上下正在按照中央和省委的要求,进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。大家一定要把学习贯彻“三个代表”重要思想作为一项十分紧迫而重要的任务,并努力做到先学一步、学深一层,带动和促进全市学习贯彻“三个代表”重要思想活动的深入开展。一要紧紧围绕一个目标、四个重点下功夫。一个目标,就是在对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识上达到新的高度,在认真贯彻“三个代表”重要思想的根本要求、始终做到“三个代表”上取得新的成效。要实现这一目标,必须在深刻领会“三个代表”重要思想的基本精神上下功夫,在着力加强执政能力建设上下功夫,在解决实际问题、推进各项工作上下功夫,在加强党性锻炼、改造主观世界上下功夫。其中,最关键、最根本的一点,就是要紧密联系我市改革开放和现代化建设的实际,切实解决制约改革发展稳定的突出矛盾和问题,真正做到学以致用,用以促学,学用相长。二要牢牢把握立党为公、执政为民这个本质。胡锦涛总书记指出,相信谁、依靠谁、为了谁,是否始终站在最广大人民的立场上,是区分唯物史观和唯心史观的分水岭,也是判断马克思主义政党的试金石。是不是牢牢把握立党为公、执政为民,是衡量有没有真正学懂、是不是真心实践“三个代表”重要思想最重要的标志。每一名领导特别是新任,都必须牢牢把握这一本质,切实做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,做立党为公、执政为民的表率。郑板桥有一首诗:“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。”封建时期的一个官吏尚且有这样的思想认识,我们作为人民的公仆,更应该时刻牢记党的宗旨,坚持用人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应,来衡量我们的一切决策和各项工作,切实把最广大人民的根本利益实现好、维护好、发展好。坚持群众路线,倾听群众呼声,反映群众意愿,集中群众智慧,努力使我们的工作更好地体现人民群众利益,为群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事。要正确看待手中的权力。权力观问题,说到底就是对人民群众的态度问题、认识问题和感情问题。大家拥有的权力不是哪一个人给的,是党组织和人民群众赋予的;权力不是用来为自己服务的,而是用来为人民干事的。对大家来说,随着职务的提高、权力的增大,担负的责任就更大,群众对大家的期望和要求也会更高,大家所要付出的汗水也应该越多。因此,必须把权力作为一种责任、一种义务、一种压力,为人民群众掌好权、用好权,真正用它来为人民群众谋利益。三要求实务实、狠抓落实。实践“三个代表”重要思想,坚持立党为公、执政为民,不能空喊口号,必须
体现在一件件的具体工作中,体现在狠抓落实上。当前,要同贯彻落实省市委的工作要求紧密结合起来,同正在开展的保持共产党员先进性教育活动紧密结合起来。要针对当前我市党员的思想实际,进一步解放思想,更新观念,真正把全市上下的思想认识统一到“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记一系列讲话精神上来,把智慧和力量凝聚到实现“大临沂、新临沂”的奋斗目标上来,加快建设现代商城、生态水城、文化名城,努力实现跨入全省第一方阵的奋斗目标。
第二、牢记“两个务必”,做艰苦奋斗的表率。新一届中央政治局当选不久,就到西柏坡学习考察,要求重温毛泽东同志关于“两个务必”的重要论述,大力发扬艰苦奋斗的优良作风。在这方面,我市党员领导总体来说是比较好的,但也不可否认,确实有些人淡忘了这一优良传统,贪图享受,讲排场、比阔气。在新的历史条件下,强调牢记“两个务必”,继续发扬艰苦奋斗的优良作风,上合党心,下顺民意,非常必要。一要增强忧患意识。古人讲,“思所以危则安,思所以乱则治,思所以亡则存。”我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情和我们党面临的庄严历史使命,决定了我们必须树立长期艰苦奋斗的思想。从我市情况看,虽然已经整体脱贫、总体上达到小康,但仍有不少村年收入较少,有部分村甚至是无集体收入的“空壳村”,并且还有众多的下岗职工和低保对象,他们的生活仍然比较困难。面对这样的形势,我们没有任何理由贪图享受、铺张浪费,必须时刻增强忧患意识,居安思危,努力工作,加快经济发展步伐,早日实现全面建设小康社会的目标。二要加强党性锻炼。坚强的党性是党员特别是领导改造世界观的最高境界,也是培养艰苦奋斗作风的必然要求。要按照胡锦涛总书记的要求,经常深入基层、深入群众,特别要到最困难的地方去,到群众意见多的地方去,到工作推不开的地方去,同那里的群众一道,努力排忧解难、化解矛盾,打开工作局面。通过实践的磨练,使艰苦奋斗精神在思想上真正扎根,在行动上自觉体现。结合党员先进性教育活动的深入开展,自觉接受严格的党内生活锻炼,从理论上分清是非,从世界观上剖析根源,在改造客观世界的同时努力改造自己的主观世界,做到在任何时候、任何环境条件下都始终如一、永不变色。三要从点滴小事做起。从自身做起,从现在做起,时时处处严格要求自己。不以善小而不为,不以恶小而为之。对领导来说,决不能因为自己取得了一点成绩,得到党组织重用就翘尾巴、摆架子,“官”大脾气长。必须始终保持艰苦朴素、勤俭节约,谨慎交友、洁身自好,不能“傍大款”、滥交友,始终保持共产党人的政治本色和高尚情操。
第三、坚持求实创新,做解放思想、干事创业、加快发展的表率。最近,胡锦涛总书记反复强调,要坚持以科学发展观统领经济社会发展全局,始终牢记发展是第一要务,始终牢记全面协调可持续的科学发展观。临沂人口多,经济欠发达,发展的任务更艰巨、更迫切。每一名领导必须坚持解放思想和实事求是的统一,求真务实和勇于创新的统一,以思想的大解放、观念的再更新,推动我市经济社会的大跨越、大发展。一要树立强烈的发展意识。发展是执政兴国的第一要务,也是每一个领导的第一责任。近年来,通过实施一系列强有力的改革发展措施,我市国民经济逐步进入健康快速发展的新阶段。我们自己与自己比,确实发展很快,变化很大。但是与南方发达地区相比,与省内先进市相比,我们无论是在经济总量还是发展速度和质量上,都有很大差距。从经济总量看,我市基本处于全省第二方阵。在绝对量上,我们与前面的差距应当说还是比较小,而排在后面的市与我们的差距比较大。但是就人均来说,我们就排在后面了。总起来可以说,前有追兵遥遥领先,后又追兵步步紧逼。所以我们必须保持一个较快的发展速度,必须树立强烈的发展意识,树立时不我待、只争朝夕的紧迫感和危机感,抢抓机遇,加快发展。否则,市委、市政府提出的“过三千、翻三番”,以及跨入全省第一方阵的总体目标就无法如期实现。二要善于创造性地开展工作。没有创新,就没有发展。大家都年富力强,思想活跃,条条框框少,更应该勇于探索,善于创新,创造性地开展工作。要强化创新意识。自觉树立与社会主义市场经济相适应的发展观、市场观、开放观、服务观、民主观和法制观等,以思想观念的更新带动工作的创新。要到群众中去,尊重基层群众的新创造,从基层群众的实践中,寻找解决问题的新思路和新办法;善于在学习的基础上借鉴,走出去开阔视野,更新观念,用新的思路和方法开拓工作新境界。三要树立正确的政绩观。天下大事必作于细,古今事业须成于实。作为领导,必须靠实干立身,凭政绩进步。现在有不少落实精神不够、抓落实的本事不大,喜欢讲大话、吹牛皮。我们必须坚决杜绝这种恶习,铺下身子真抓实干,少说多干,千万不搞花架子。要自觉养成立说立行、雷厉风行的工作作风,对上级交办的工作,特别是市委的重大决策和重要部署,要抓紧办、立刻办,而且办就要办好,决不能拖拖拉拉、松松垮垮。
(更多精彩文章来自“秘书不求人”) 第四、加强品德修养,做维护团结的表率。古语云:“修身、齐家、治国、平天下”。责己恕人,厚德载物,是一种品德,是一种修养,是一种作风,也是领导的一项基本功。坚持宽厚为人,才能有效地调动一切积极因素,凝聚各方面力量,维护班子团结。否则,干事创业就是一句空话。因此,大家一定要加强品德修养,踏踏实实干事创业,认认真真维护团结。团结搞好了,有利于大家的进步和成长,有利于大家的身心健康。一要树立正确的团结观。我们讲团结,决不是鼓励大家拉拉扯扯,搞小圈子、小团伙,而是共产党人的团结。这就要求大家要正确理解团结的涵义,树立正确的团结观。团结首先要讲公心。领导之间彼此阅历不同,性格各异。要保持班子的团结,必须对人对事都出于公心,从大处着眼,心存大气,不掺杂个人私利。只有这样,才能真正搞好团结。团结要讲原则。团结不是一团和气,不是和稀泥,更不是相互包庇,要建立在党性原则基础之上。胡锦涛同志指出:“领导工作,原则性是第一位的。没有原则,谈不上领导。”作为领导,对涉及党的政策等原则问题,该反映的要反映,该坚持的要坚持,决不能是非不分,更不能拿原则作交易。团结也要讲风格。也就是说,大事讲原则,小事讲风格。人难免要有些失误,有些考虑不周的地方。我们对班子成员之间、同志之间的一些鸡毛蒜皮的小事和工作上的一些小的失误,不能纠缠细枝末节,不能抓住不放。要有君子之度,心胸开阔,宽厚仁道,以责人之心责己,以恕己之心恕人,真正做到理解人,关心人,容忍人。二要坚决贯彻执行民主集中制。民主集中制是维护领导班子团结统一的根本保证。作为领导,必须认真学习、严格执行、自觉维护民主集中制,自觉按民主集中制原则办事,努力维护好班子的团结。要处理好个人和组织的关系。个人服从组织,是民主集中制的基本原则和党的一条重要纪律。作为班子成员,要自觉服从集体领导,注意维护“班长”的权威。成员之间也要相互学习,相互尊重,努力形成团结、互助、理解、信任的良好氛围和环境。要自觉开展批评与自我批评。批评与自我批评是我们党的一大优良作风,是加强团结、推进工作的有力武器。批评是手段,团结是目的。要从团结的愿望出发,通过经常性的批评与自我批评,坚持对的,改正错的,更好地统一思想,增进团结。三要努力掌握团结的艺术。团结也是一门艺术,需要大家认真研究和掌握。回顾我们的发展历程,团结问题至关重要,关系事业成败。一把手要善于团结人、尊重人、理解人,搞好方方面面的协调,把大家的力量凝聚起来;副职要有角色意识,积极支持主要负责同志工作,把自己分管的工作做好。要强化大局观念。每个部门都是一个整体,部门中的领导班子就是一个团队。每个成员都要有大局观念,在讨论或决定问题时,要着眼全局,着眼整体利益,做到小道理服从大道理,局部利益服从全局利益。要加强沟通。沟通是领导的一项基本功。作为领导,要增强协调沟通的自觉性,注意处理好与上级、同级及下级的关系,积极配合,相互合作。同志之间要多开展一些谈心活动,多交心、多交流、多沟通、多协调,增强班子团结,形成整体合力。
第五、严格遵守各项规章制度,做清正廉洁的表率。廉洁是为政之根本、立身之大节,也是党和人民对我们的基本要求。不管任职时间长短、资历资格如何,在廉洁问题上都必须警钟长鸣时刻绷紧这根弦。一要筑牢思想道德防线。一些领导之所以经不起权力、金钱、美色等考验,说到底都是理想信念出了问题,是世界观、人生观和价值观出了问题。大家要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,切实把“参加革命为什么,现在当应该做什么,将来身后应该留点什么”的问题想清楚。要注重砥砺品格、磨练意志,树立正确的理想信念,培养高尚的道德情操,时刻保持清醒的头脑,自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀,尽心尽职地为人民办好事、办实事。二要认真执行廉洁自律的各项规定。近年来,党中央和省市委先后制定下发了一系列加强廉政建设的制度规定,对于规范领导的从政行为发挥了积极作用。大家要带头落实党风廉政建设责任制,自觉遵守廉政建设的各项制度规定。凡是上级要求做到的,要坚定不移地执行;凡是规定不允许做的,要立场坚定地反对。在实际工作中,要慎独、慎始、慎微,不能有侥幸心理,不能有丝毫放松。否则,就会给我们的工作带来被动,就会在群众中造成不利影响,甚至会以身试法,走向自我毁灭。三要自觉接受群众监督。监督是防治腐败的有效手段,自觉接受监督历来是我们党的一条重要原则。权力是把双刃剑。用好了可以为群众办很多实事,用不好会身败名裂。廉洁自律无论对长期在职的领导,还是对新提拔的领导,都是一个严峻考验。大家务必要自觉树立接受监督的意识,积极参加党的组织活动,自觉接受党内监督;经常深入到群众中去,倾听群众对自己的批评意见,自觉接受群众的监督。真正做到堂堂正正做人,清清白白做事,拒腐蚀、永不沾,以自己的实际行动,赢得党和人民的信任和拥护。
演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。它可以用来交流思想、感情,表达 主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等。希望《全市中层干部培训班上的市领导讲话稿》一文能帮助您解决关于2024“赴镇江培训班上领导讲话稿”相关的问题,再次感谢您的阅读!
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