在同新任的10名处长集体谈话会议上的讲话

做事没计划，盲人骑害马。在我们开始正式演讲前，我们可以选择先写一篇演讲稿。演讲稿的语言不能啰嗦。一份全面的演讲稿有哪些精彩的地方呢？为此，小编特意呈上“在同新任的10名处长集体谈话会议上的讲话”，欢迎阅读，希望你能喜欢！

在履行了一系列的程序以后，经过昨天下午厅党组会议研究，决定了对6名处长和4名事业单位主要负责人的任职。今天我们厅党组同新任的10名同志作一次集体谈话，厅党组成员全体参加。先把任职的决定给大家讲一下（略）。

按照有关规定，对新任的同志还要履行备案手续，待履行备案手续后再正式任命，在正式任命之前，拟任人员先到拟任职的单位主持工作。

对于10位同志的使用，我们严格履行了一系列的规定和程序，经过充分地发扬民主，在全厅范围内由广大干部职工进行了民主推荐，然后又在领导班子成员中进行了充分的酝酿，经过党组集体研究确定了考察对象，进行了严格认真的考察，经过党组集体研究，无记名投票表决，确定了任职的人员，又进行了公示。在履行这些程序的基础上，厅党组给新任职的同志确定了任职的岗位。经过这样严格的程序选拔出来的同志，我们认为大家都是优秀的，是德才兼备的好干部。我们相信，大家到新的岗位任职以后，一定会不辜负组织的重托，尽快地熟悉新的环境，熟悉新的工作，搞好各项工作，开创新的局面。相信大家能够做好工作。我代表厅党组，给大家提出几点希望和要求。

一、加强学习，全面提高。

职务变化，并不等于我们每个同志的水平和能力就已经完全具备了新任职务的要求。大家应该看到，在主观方面，还是存在一定的差距，这是由客观的条件决定的。过去多年来，我们每个同志都在原来的岗位上兢兢业业地工作，付出了大量艰苦的努力，也做出了成绩。但是由于客观条件的限制，对于怎么样当好处长，怎么样当好一个单位的主要负责人，应该说是考虑不多的，也缺乏这方面的实践，经验相对地少一些，有一个重新学习和不断适应的过程。所以，在走上新的岗位的时候，我们每个同志都要认真地查找自己的薄弱环节，加强学习。

所谓学习，我认为既包括向书本的学习，也包括在实践中学习，边干边学。过去在战争年代，我们党和军队的领导人，前赴后继，更新很快，有的甚至几天之内就连升几级，但是我们的革命事业，我们的革命战争也取得了伟大的胜利，有很多的老一辈革命家都是在学中干、干中学成长起来的，今天虽然是和平建设年代，改革开放的年代，我们的各级领导干部也同样面临一个边干边学、学中干、干中学，不断学习、不断提高的任务。学习应该是全面的，提高也应该是全面的。要从思想上、政治上、业务上全面地学习，全面地提高。思想上的提高，首先是要认识新的岗位对自己有什么新的要求，思想水平要与新的任务相适应。在政治上也要有新的提高，担任一个正处级领导干部，要有相应的政治水平，在政治上也要有新的要求。在业务上，每个同志虽然在原来的工作岗位上，在原来的业务领域都是骨干，都比较强，但是今后要担当起新的任务，原有的知识和水平显然还存在这样那样的不足，必须依靠更加勤奋的学习来弥补原有的一些不足，适应新的任务的要求。这种学习，应当是高标准的，不要和比自己差的人比，不要总觉得自己比哪些同志强得多，要和比自己强的同志比，也不仅仅要以过去或现在的状况比，还要有一定的超前意识。社会的发展日新月异，特别是我们所处的时代是一个知识爆炸的时代，新的知识层出不穷，在各个领域，每天都有大量的新知识、新发明、新发现出来。在科学领域是这样的，在管理领域也是这样，我们从事审计工作同样要熟悉和了解经济、政治、科技、文化、社会各方面的知识。审计工作是为经济社会发展服务的，就审计谈审计、就审计搞审计是搞不好的，只有把我们的工作和大局紧紧地联系起来，从大局出发，围绕大局开展工作，才能收到良好的效果。我们的知识往往是不足的，怎么学习都赶不上飞速发展的新的形势。不要满足于已有的知识和水平，不要固步自封，更不能盲目自满。就业务方面来说，你们每个同志都要到一个新的岗位、新的领域工作，就算自己多年都是搞审计的，但是审计工作内部也有许多不同的领域，到一个新的领域以后，一定要通过勤奋地学习来提高自己，而且我们的工作要求也越来越高，各项工作不能停留在原有的水平上，如果说按照过去的标准，按目前的标准还能过得去，但是用发展的眼光来看，也能看到许多不适应的地方，我们必须有一定的超前意识，必须通过学习来尽快地提高。

二、忠于职守，奋发有为。

大家对于担任新的领导职务，要有一种正确的认识，这不是得到了一种待遇，而是接过了一副担子，接过了一种责任。首先是责任。担任一名处长和事业单位的主要负责人，一定要有高度的责任意识。我们审计机关是政府的组成部门，而且是一个重要的监督机关。审计机关所肩负的责任，是宪法和法律规定的一种神圣的责任。我们每个同志必须明确，我们的权力是谁给的？是党和人民给的，我们作为人民政府的工作人员，是在行使通过法定程序选举产生的政府的一种职能。我们要学会依法行政、依法审计。在审计过程中，依法审计是首要的要求。大家在新的工作中，一定要忠于职守，尽职尽责，要有一种奋发有为的精神状态。在今后的工作中，一定要确立一种正确的目标，按照国家法律、法规的规定，按照上级的要求，做出新的成绩，不辜负党和人民的希望。

同志们到了每一个新的工作岗位后，首先要搞清楚这个岗位的责任是什么，当处长的责任是什么，当一个事业单位主要负责人的责任是什么，搞清楚了责任是什么，才能谈得到很好地履行责任，才能谈得到很好地实现自己的工作目标，做出新的成绩。过去多年以来，审计工作在各方面都取得了许多成绩。同志们将要任职的每个单位，过去的工作都是有成绩的，大家到了新的岗位后，要在原有的基础上做出新的成绩，要善于总结过去的经验，在过去工作的基础上开拓创新，实现各项工作的新的进步。

这一批干部的任职，是在一个特殊的、重要的时刻。大家走上新的岗位，一定要意识到对自己有什么特殊的要求。你们这一批同志的任职，在岗位的安排上也有一些特点，本来也有许多同志希望对于出现空缺的岗位通过大范围的轮岗，按照干部的资历等条件重新配置，这样的意见有没有道理？我认为有一定的道理，但是我们为什么没有那样做呢？也是从当前的实际情况出发，权衡利弊，感到当前各项工作任务都很重，也不宜在大范围内全面地动干部。要尽量地减少调整干部对于正在进行的各项工作的影响，所以对于出现空缺的一些岗位，采取一种哪里缺就往哪里补的方法。对于一些新任职的同志，也有一些同志有一种疑虑，感到新任职的同志多数年轻一些，经验少一些，能不能担当起将要担负的工作任务？我们党组经过郑重研究，认为这种疑虑是不必要的，可以打消的。我们认为，新任的每一个同志，只要能够在厅党组的领导下，尽职尽责地工作，是可以担当起新的任务的，也是可以出色地完成任务的，我们对大家寄予厚望。因为我们认为，经验、能力、水平都是来自实践，只要善于学习，善于工作，没有经验，可以取得经验，能力不够强的，可以在实践中不断增强，水平不够高的，可以在实践中不断地提高。只要把担子压在干部的肩膀上，就可以调动和发挥人的潜能。如果永远不给一个人压担子，他实际存在的能力就没有机会发挥出来，也可能会逐步地消失。当然，也并不是说让哪一个同志到哪个岗位上就是一种长期不变的格局。今后干部的交流、轮岗也是会经常有的，每个同志无论到哪个岗位任职，都要有正确的认识。要克服一部分同志一度时期比较突出地存在的认为某一些岗位是好岗位，有一些岗位是不大好的岗位，愿意去某一个岗位，不愿意去某一个岗位的认识。实践证明，这种认识是很有害的。所谓好的岗位，好在哪里？所谓不好的岗位，差在哪里？能不能正确认识，关键在于我们要从工作出发来衡量，用一种正确的标准来衡量。无论在任何一个岗位上，如果作为工作，我们任何一个岗位的工作都是一部大机器里的一个部件，都是不可缺少的。只要很好地发挥了作用，都可以做出成绩，做出贡献。如果不能正确地认识，不能正确地行使手中的权力，无论在什么样的岗位上，都会带来有害的、甚至是极其有害的结果。许多事实一再地证明了我们这种判断，一再地教育了我们。在对这些问题的认识上，我们今天讲这个话，大家一定要深刻地理解。我们希望大家能够积极地、愉快地接受组织上分配自己的任务，在新的岗位上努力工作，做出成绩。今后，根据工作需要，我们还会有步骤、有秩序、有计划地轮换干部的工作岗位，给大家新的锻炼的机会。希望大家能够以一种积极的、乐观的态度，干一行爱一行。要把自己当作一个螺丝钉，党和人民把自己拧在哪里，就在哪里发挥作用。

三、忠诚积极，坚定务实。

我所讲的忠诚积极，是指的我们的干部对党和人民要忠诚，要忠诚于党的事业，忠诚于国家，忠诚于人民，积极地对待我们的事业，永远保持一种积极向上的精神状态，在任何情况下，我们的国家公务员，我们的共产党员，我们的国家干部，都不能同党和人民闹独立，都不能站在人民利益的对立面，都要以个人利益服从于党的事业，服从于国家和人民的利益，都要保持坚定正确的政治方向。当前，我们要以党的xx大精神武装自己的头脑，要认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观。特别是要在各项工作中认真地落实科学发展观，树立正确的政绩观。

既要坚定，又要务实。在领导岗位上，大家都希望做出成绩，但是怎么样工作，怎么样做出成绩，也一定要有一种科学的态度，要有正确的方向。我们要以科学发展观为指导，树立正确的政绩观。对审计机关来讲，无论是厅级还是处级干部，我们所考虑的政绩，应当是按照国家法律的要求，按照党委和政府的要求，把自己的工作放在全局之中、大局之中来把握。我们的工作不是孤立的，不是脱离经济社会发展、改革发展稳定的大局而单兵突进的。如果离开了大局去考虑审计工作，去追求审计工作的成绩，审计工作就做不好，甚至可能背离正确的方向。我们在近几年来一直讲，要坚持审计为发展服务的方向，发展是党执政兴国的第一要务，也是科学发展观的基本内容。我们做审计工作，任何时候都不能忘记要为发展服务这个目标。所谓发展，就是为经济社会全面协调可持续发展服务，以人为本，不能离开这个大的目标而独立地考虑要审计多少单位，要查出多少问题，要查出大问题，要名列前茅，要受到各种表彰、奖励，进而在做出成绩的基础上，个人在短期内得到提拔。一些同志在某些环境下，往往容易有这样的认识，但实践证明，这样的认识是不科学的、不正确的、不全面的，也是要不得的。我们既要努力做好工作，做出成绩，又不能急功近利。我们在审计工作中必须坚持依法审计、客观公正、实事求是的原则，而不能简单地从出成绩、出政绩这样片面的目标出发来认识和处理问题。如果在这方面发生了偏差，就会给工作带来损害。所以，我们要求大家既要坚定，又要务实，既要有坚定的政治方向，又要有实事求是的科学态度。

四、心胸开阔，团结共事。

作为一名领导干部，不但要自己各方面过得硬，自己能干，而且要善于和别人团结，合作共事，要善于带领大家一起干。同志们担任处长或者一个事业单位的主要负责人，我们对大家的要求，也不是看你一个人做了多少事，而是看在你的主持和领导下，你所在的单位团队的整体形象怎么样，整体的战斗力怎么样。一定要善于发挥自己所在单位、所带领的队伍整体的战斗力，这就要求我们每个同志学会和大家合作，学会和大家团结共事。这一点说起来容易，但做起来并不是很容易的。在过去长期的实践中，在这方面，我们大部分同志能够正确地处理，但也有一部分同志不能正确地处理。要把发生在别人身上的教训，当作自己的教训，希望大家多了解一些周围的人和事，我们单位内部，也包括外部，大家从过去的许多事情，从别人身上的许多事情，都可以汲取到应有的教训。

作为一个领导干部，有没有开阔的胸怀是非常重要的。与上级相处，与同级相处，与部下相处，在内部与外部相处，都不能斤斤计较。我们过去观察一些同志，太过于计较，如果说作为一名普通的工作人员，有一些计较，还不会带来太大的损害，但作为一个领导干部，尤其是作为一个单位的主要领导干部，如果斤斤计较，必然损害大局，必然损害工作，把精力都放在计较上了，还哪有精力去工作，而且你计较的太多了，你还怎么能够妥善地处理人际关系？没有一种宽松的人际关系，没有一种积极向上、团结合作的良好氛围，怎么能够做好工作？正确的态度是，要学会宽容。对于别人的缺点要有一种宽容的态度；对于某些方面不如自己的人，要有一种宽容的态度；对于某些方面比自己强的人，对别人的优点，也要有一种宽容的态度；别人做出的成绩比自己大的时候，也要有一种宽容的态度；别人做错了什么事情的时候，要本着爱护的态度去批评和引导，也要有一种宽容的态度，而不是把人一棍子打死、整死。我以前曾经把这种胸怀、这种表现概括为“要容人之长，容人之短，容人之功，容人之过”。做到这一点，也不是很容易的，并不是人人都能正确对待的。我们往往在评论别人的时候，能够看得清楚，但是在自己身处这种环境或遇到一些事情的时候，却不能正确对待。作为一个领导干部，在这方面一定要有好的修养。在我们的每个处、每个事业单位，一定要有一种团结的氛围。能不能解决好团结问题，能不能调动全体工作人员的积极性，做好工作，取决于处长，取决于每个单位的主要负责人。如果说你作为主要负责人和下面的同志、和领导班子成员发生了不团结，我们认为主要责任是在主要领导方面。作为主要领导干部，你要学会和各种人打交道，你不能找出理由说，其他人有这样或那样的缺点，甚至缺点很严重。这种情况是会有的，也是客观存在的，因为我们每个人到每个单位工作的时候，是派你一个人去了，并没有给你一种选择的权力，包括我在内，和大家一样，我们的各级领导干部，都是组织安排的，按照现行的干部制度和原则，也不能由我们自己挑选一些我们自己认为满意的人和我们一起工作。所以你不能说：“我去了这个单位不好工作，是你给我的那些人不行，你不能怪我不行。”如果出现这种情况的时候，我们会怎么认识？我们不认为是别人不行，我们会认为你不行，你一定要认清这一点。如果你不行，那你就得给我们把这个担子交回来，我们再另选贤能。如果你不同意我们这种结论，不认为你自己不行，那你就必须自己处理好这些问题。这是一个很难处理好的问题，但是这也是衡量一个干部能力和水平的一个重要的方面。如果处理不好这个问题，你就当不好正职，就是不称职的。在这方面，我们对大家要多说几句话，希望大家不要在这方面发生问题。

我们也会听到谁请人吃饭了没有，接受请客了没有，听到以后也许不会马上就为这样的事给你处分或撤你职，但这也是我们对干部观察、了解、评价的一个方面。你才刚刚走上这个台阶，有一个能不能听组织的招呼，听领导的招呼的问题。应该说这是一件小事，要看看大家能不能听这个劝告，听这个招呼，我相信大家能做到，这样做可以体现一个人低调做人的风格。提拔了，也不要过于兴高采烈，荣归故里，光宗耀祖，不要那样。同时大家要听我们这个劝告，也是对我们工作的支持，因为我们后边还有很艰巨的任务，你们做好了，对我们就是一种很好的配合。如果做不好，就会给我们的工作带来一些不必要的困难。这是谈话之外的谈话，实际上也应该作为一件重要的事情提出。

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在招生会议上的讲话

各位领导、各位老师：

上午好!

感谢各位对xx的关注和支持。很高兴能有这么好的机会来介绍我们学校，到今年，xx创办已经整整二十年，二十年来，在各位领导、老师的大力支持下，学校有了长足的发展，积累了宝贵的经验，也为社会培养了一大批人才。今天能与各位一起分享xx二十年的努力和成果是我的荣幸，在此，我也代表学校全体教职员工对各位多年来给予的指点和帮助表示衷心的感谢。

xx是一所全日制的中等职业学校，始终坚持以“学有所长，所以致用”为办学目标，保证就读的学生都能够学得一技之长，在未来的就业和升学中，体现个人的价值，获得上升的通道。我们的学生(获奖情况，取得市级，省级的第一名等)，(就业情况，比如担任了店长，月薪达到2万等)，这些成绩是对我们工作的最大肯定。XX年，我校招生宣传主题就定为了“四个无忧”，即“学费无忧、工作无忧、考证无忧、学历无忧”。我们希望以此来回应社会对于中等职业学校发展的担忧，也以此作为对于学生及其家长的一个承诺。

所谓“学费无忧”，是xx充分考虑到报读中等职业学校的学生大多数来自于农村家庭，经济条件并不宽裕的现状，所推出的三项助学政策，第一符合国家助学标准，即可在每年1500元助学金基础上，享受逐步减免学费的待遇;第二在企业工作，即可享受用人单位代付学费，甚至全额负担大学费用的待遇，第三，如果报读企业冠名班，比如通程班，华天班，南景班等，就可以实现工学交替，最大限度实现学费自理，不再给家庭造成任何负担。

所谓“工作无忧”，是xx由于优质的培养质量和良好的办学声誉长期以来与北京、上海、广州等多个一线城市的优质名企建立了密切的合作关系，因而共同推出了名企定向班，比如三星班等，毕业之后，可以定向分配到各类名企，众所周知，这类企业管理规范，工资待遇优厚，并且有良好的发展空间。免去了学生及家长对未来职业发展的迷茫和担忧。

所谓“考证无忧”，是xx拥有了一大批优秀的专业教师和完善的培训体制，在两年的在校学习期间，会结合学生学习情况组织学生参加各类职业资格考试，比如茶艺师，人力资源管理师等，并以高通过率将保证学生的社会竞争力，为学生奠定迈向成功的基石。

最后，我还有重点解释“学历无忧”，因为一直以来，中等职业学校学生毕业之后的就业和发展广受关注，很多学生也并不满足现状，希望得到进一步深造的机会，xx充分考虑到学生的需求，也本着真心为学生规划未来的态度，在做过深入考察之后，与湖南商学院合作办学，保证学生在就读中专课程的同时套读大学，这样最大限度地节约了时间和经济成本，学生可以随时向学校的升学就业指导部门联系，解决各方面的问题，通过努力，学生在拿到大专学历之后，可以直升本科，甚至报读研究生，为未来的个人发展开拓出无数的可能。

我们始终相信，师资实现一切办学目标的保证，多年来，我们坚持设立名师教室和名师讲堂，在引入名师资源的同时，大力培养师资力量。通过不断积累，我校也拥有了一大批优秀而忠诚的教师。比如如我校的陈柳老师，是长沙市旅游协会的常任理事，屡次获得市级“优秀指导教师”称号。她多次带队参加省市技能竞赛，经她指导的学生多次在各大赛事上获奖，有这样的教师，我校毕业的学生到企业后可以不试用和培训就能独立上岗，深得用人单位的好评。又比如我校的李艳老师，在英语教育方面有独到的研究，曾在长沙市英语教师技能竞赛中获第一名。还有我校旅游专业的龚争鸣老师在旅游专业学生技能抽查中100%合格，90%的学生全优。在去年的教师技能抽查中获得市级优秀，这在国家级重点学校都是不多见的。

在我们的眼中，每一个学生都有自身的优势，有待于我们的发掘和不断培养，这些十六七岁的孩子，拥有着最宝贵的梦想，也有着最深的迷茫，所以需要我们每一位教育工作者不断努力，为他们的人生保驾护航。我们会不懈努力，以先进的教育理念，诚挚的办学态度，专业的培养机制，广泛的社会资源与大家一同帮助他们实现梦想。

谢谢大家!

在述职会议上的讲话

同志们：

我们怀着无比喜悦的心情迎来了XX年。在这个充满希望的美好时刻，我谨代表湖南世雄集团向同志们致以新年的亲切问候！祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体健康！

今天的述职报告大会，是一次探索改进管理方式的尝试。根本目的在于通过这种面对面的形式来回顾过去、总结工作、总结自我，强化管理人员的学习意识、责任意识和履职意识。这本身就是一次很好的学习活动，既丰富了我们年终工作总结的内容，又给我们未来的工作提出了新的要求，增添了新的活力。

刚才，我认真听了大家的述职报告。我认为，各位同志态度都很积极，对XX年的工作总结全面、公正、客观，讲得很实在、很生动、很鼓舞人心，既充分肯定了成绩，又如实摆出了存在的问题，这里既有学习不够的问题，也有工作不主动，缺乏创新的问题。大家的认识比较到位，不藏私，不护短。

作为董事长，我为同志们的进步感到很高兴，为世雄集团拥有这样一支高素质的骨干队伍而充满希望。这对我本人来讲也是一种鼓舞和鞭策。作为世雄集团的领头人，我深感责任重大，但我有信心也有决心带领大家开创世雄事业新的辉煌。

刚刚过去的XX年，同志们为了世雄集团的发展都在努力工作，很辛苦，也取得了相当的成绩。XX年我们主要有六项工作：1、全力抓好“阳光华庭”、“都市春天”二期及“宁乡项目”的开发建设；2、全面推行子公司经营管理新模式；3、严格财务管理，搞活企业融资；4、做好土地储备，为后续项目开发打好基础；5、弘扬企业文化，提升企业形象；6、加强对外协调，密切对外关系。

同志们，集团公司的工作蓝图已经绘就，如何实现这一宏伟规划，我们有很多的工作要做。但是，我认为首要的工作是开好今明两天的工作会，把集团公司领导和各部门、各子公司领导的思想统一起来，目标明确起来，开展工作的方式、方法统一起来，精神振奋起来。为此，就开好本次会议，我提三点要求：

1、同志们要集中精力开好会，各单位要安排好手头的工作，确保工作、会议两不误；

2、我们将重点讨论《各子公司经营管理方案》、《集团公司XX年工作要点》、《员工手册》和《暂行管理条例》三个议题，希望大家畅所欲言，广开言路，集思广益，以主人翁的意识把会议开好，开出深度，开出水平，开出成效；

3、我们在开会的时候要注意开会纪律，必须做好会议记录，及时准确地传达落实会议精神。

谢谢大家！

新任市长在任职会议上的讲话

新任市长在任职会议上的讲话内容显示中×
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×尊敬的各位代表、各位老领导、同志们：
×首先，我真诚地感谢各位代表和全市人民给予我的巨大信任和庄严重托，选举我任市人民政府市长，感谢两年来给我的关怀、支持和帮助。
×两年来，我深刻了解、亲眼目睹了美丽的物华天宝、人杰地灵，勤劳智慧的鹤岗人民用自己的聪明才智和辛勤汗水在共和国的发展史上做出了巨大的贡献，为鹤岗的今天创造了新的辉煌。今天，鹤岗人民把市长的重担放在了我的肩上，我既感荣幸又诚惶诚恐。我深知，市长承载着艰巨的任务、重大的责任、殷切的希望！深感任务重、双肩沉。我出身于一个普通的农民家庭，在党和人民的哺育培养和历任老领导的关怀教育下成长，长期在乡、县、市基层领导岗位工作，深深植根于人民群众之中。振兴一方经济，富裕一方百姓，一直是我的最高工作理念。虽然来鹤岗时间不长，但我己深深地融入鹤岗百万人民之中，为鹤岗的每一点成绩而欣喜，为人民的每一个困难而焦虑。面对今天的高票当选，我强烈感受到鹤岗人民给了我太多关爱、太多的鼓励、太高的期望。我别无所求，一定要加倍地努力工作，忠诚地履行市长的职责，把党和人民哺育给我的知识、无私地奉献给鹤岗的伟大事业，回报我热爱着的这方热土，回报厚爱我的全市人民。
×有人把我们的事业比做接力赛，我体会接赛有三个规律，一是团体赛靠集体的力量取胜；二是方向目标一致，都奋勇争先；三是每人每届都有自己的一段路程。今天我从付书记的手中接过了市长的接力棒，我将遵守接力赛的规则，在前人取得优异成绩的基础上继承发展，努力取得好成绩，为后任赢得更多的时间、打下更好的基础。我将学习付书记和前任各届老领导的好思想、好经验、好作风，坚持工作的连续性，继续实施“五大战略”，推进“五大工程”，坚持与时俱进，创造性的开展工作，全力推进经济社会的快速发展！在全面履行职责的前提下我将重点做到：
×一、全力抓住中心
×发展是硬道理，是第一要务，加快经济社会发展是人民的根本利益，是解决一切困难和问题的根本条件，是市政府最根本的任务。在经济全球化和社会主义市场经济的条件下，我们的经济发展必须面对和参与全国全球的经济合作和竞争，必须遵循市场经济规律，符合自己的实际，发挥比较优势，培育竞争优势。我市经济的重点难点是工业是项目，最大的比较优势是资源，是资源精深加工业，在坚持落实现有发展战略，实施老工业基地振兴规划的过程中必须适应市场要求，从市情实际出发，学习借鉴先进经验，抓住重点，破解难点。在经济发展的重点上：
×（一）要研究解决好煤炭、粮牧、林木等主体资源的精深加工，延伸产业链条，培育能源、食品、林木产品等两大基地、五大主导产业，走新兴工业化道路的问题。
×（二）要研究解决好农业产业化经营，加快原料基地和龙头企业两个重点建设，走大农业大畜牧业大加工业大市场的产业化路子，实现优质、过腹、加工、流通多次增值，和农业增产、农民增收、工业增效、城乡共同发展的问题。
×（三）要研究解决好实施经营城市战略，盘活城市这个最大的国有资产，进行城市要素的优化整合，有形无形资产的增值变现，快速扩张，按市场机制融资经营，是城市进入长期持续快速发展的良性轨道的问题。
×（四）要研究解决好拓宽思路，扩大开放，着眼于国内外两种资源、两个市场，充分利用三江平原农业畜牧资源，小兴安岭林木资源和俄罗斯的森林、耕地、矿产等资源占有率和市场覆盖的问题。要硬化经济发展措施，切实做到富有突破李和竞争力。
×（一）要切实强化招商引资这个主体措施。我是自身经济实力有限，没有招商引资的大突破就没有经济的大发展。目前，国家的许多产业政策都在向资源向城市倾斜，作为地极市，我们有条件取得国家和省得更多支持；我国正处于经济的持续高速增长期，全球市场的资本、项目流入加快，国内产业结构加速调整，发达地区资金、项目箱子原产地转移加快，在招商引资上，我们应该也完全可以有较大的座位。要紧也不解放思想，加大力度，活跃对外经济交往，扩大对外经济联系。
×（二）要采取更加积极有效的措施，激活和调动全市人民、各级干部创业发展的积极性。百万人民是鹤岗的主人，鹤岗的发展也必须依靠百万人民的创业和奋斗。要真正以经济建设为中心，进一步强化经济工作氛围，壮大经济工作力量。要发动全是人民都投身到经济建设的伟大事业中，八仙过海，各显神通。各部门不但要强化职能，为经济发汗提供优质服务，还要在向上争取、市场招商、自身创业、动员组织群众等领域直接为经济发展作贡献。要强化企业和创业者在经济发展中的主导作用，引导现有企业优化投资，扩大规模，做大事业；激励引导下岗职工、待业人员在市场上创业再就业。（更多精彩文章来自“秘书不求人”）形成全民创业之势。
×（三）要下硬功夫创造宽松优良的经济发展环境，营造经济发展，生产要素集聚的洼地效应。要更加重视软环境建设，切实减轻企业负担，降低生产经营风险提供优质高效服务，真正创造企业引得进、留得住、发展快的优良环境。要增强经济发展的竞争意识和忧患意识。市场经就是竞争激烈甚至残酷，机遇稍纵即逝，市场法则无情，优胜劣汰。作为偏远和欠发达地区，要想生存和发展只能是优惠政策、宽松环境、竞争图强。
×（四）要进一步加强域内各大经济板块的合作合力。要坚持和深化大区域经济战略，搞好政府服务。鹤矿、宝局、鹤北局、电厂不仅是我市经济的主体，也是国家产业政策支持的重点，普遍显现强大的生机和活力。要以不求所有但求所在的明智和胸怀主动搞好服务，尽力给予支持，发挥龙头带动作用，形成整体合力，实现共荣共赢。
×二、坚决维护核心
×团结就是力量。作为欠发达地区、边远地区，在激烈的经济竞争、艰巨的发展任务面前，我们所有的人把所有的力量都用在一个正确的方向上尚显不足，坚决不能因为力量分散、力量抵消而让人民承受影响发展，损害利益的昂贵代价。历史经验证明，团结不但出生产力、出效益、出政绩、出干部，团结还出智慧、出胆量、出信心、出健康、出抵御风险的能力。首先要突出和维护市委的领导核心。在市委班子和全市的领导工作中当好付书记的助手，自觉把政府工作置于市委领导、人大政协监督之下。在政府班子中，要形成党组的核心。要发扬民主，坚持集体领导，坚持民主集中制的原则，坚持坚定的原则性和灵活性，努力创造和谐舒畅、避短扬长、优势互补、群策群力的工作局面。要加强个人修养，出以公心，宽以待人，用党性和人格的双重力量，团结同志，凝聚人心。
×三、切实倾注真心
×要真心实意为人民谋利益。践行“三个代表”，坚持以人为本，做到执政为民。要坚持以人民利益为最高准则，以人民满意为最终标准，努力为人民办好事实事，关心群众疾苦，倾听群众呼声，竭诚为群众服务，真心实意人民公仆。
×要真心实意地抓落实。空谈误国，实干兴邦，政府的一切工作都必须体现在落实上。要树立发展观、政绩观，不搞虚假浮夸、政绩工程、急功近利、短期行为，求真务实，说实话，想实招，干实事，求实效。
×四、真正做到静心
×要认真搞好政府和自身的党风廉政建设，坚持依法行政和廉洁自律，以过硬的自身作风和良好形象带动政府系统的工作。党中央高度重视党风廉政建设上的预防机制、治本机制，取得了明显成效。领导干部自身建设面临同样的任务。自己一定要按照党和人民的要求，严格规范自己的言行。同时要重点加强自身的预防治本机制，加强学习，加强党性锻炼，加强道德修养，在社会的各种诱惑、冲击、挑战和考验面前，做到静心敬业、淡泊名利、常人心态、平民生活，培养健康高尚的情趣，树立正确的世界观、价值观、人生观，自觉筑牢抵御廉政风险的心理道德防线。
×五、努力开拓创新
×创新是个民族的灵魂和不竭的动力，发展在有新思路改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措，是十六大的明确要求，也是政府工作的微型机和活力所在。应该说，我们面前的重点、难点问题不少，新老矛盾交织，机遇风险同在，必须要坚持用改革创新的措施突破重点、难点，推动工作进步、扩大开放、加快发展、社会公共管理、政府自身建设上开拓创新，用新的思路、新的办法解决老问题、探索新出路、打开新局面。
×作为新任市长，我深深地知道，全市人民希望我振奋精神、满怀信心，也要求我头脑清醒、脚踏实地。我负责地向大家汇报，我在看到鹤岗巨大成绩和诸多优势的同时，也清醒地知道，作为欠发达地区，我们面前还有很多的困难、问题和风险。下岗待业人员多，贫困面还比较大；企业遗留的各种拖欠多，解决的困难比较大；信访问题突出，社会稳定的压力比较大；地方企业和财政实力不够强，社会保障的压力比较大；地处偏远，生产成本高，经济发展的难度比较大；面对改革开放、竞争发展的新形势、新任务，我们的经验、水平、知识、能力不足，解放思想、提高素质的差距比较大，等等。这些我们都必须勇敢面对、认真加以解决。
×古人评价一个地方的兴旺发达，一般有天时、地利、人和三大要素。国家全面建设小康社会，高度重视并加紧实施振兴东北老工业基地战略、粮食安全战略、能源安全战略和天然林保护工程，我市的煤炭、粮牧、林木等优势、优势产业，市场形势将长期看好，可谓天时；我市地处小兴安岭与三江平原的交汇地带，和俄罗斯相邻，域内外有丰富的优势资源，有充分的条件发展多种优势产业，可谓有地利；全市人民求进、求富、求发展愿望强烈、积极性高涨，域内各大经济主体和谐发展势头强劲，调整后的市级班子结构优化、活力，本届两会给予新任领导高票支持，体现出人心齐、民意顺的可喜政治局面，可谓有人和。鹤岗的今天，天时、地利、人和三者齐备，历史罕见，只要我们乘天时、兴地利、弘扬人和，发展大业必成。
×尊敬的各位代表、同志们，我市正处在改革发展的关键时期，历史赋予给鹤岗良好的发展基础、巨大的发展潜力、难得的发展机遇和光明的发展前途，全市人民给予了我们巨大的信任和支持，对我们寄予厚望，让我们增强使命感、责任感、紧迫感，在市委的正确领导下，同心同德，万众一心，自我加压，负重前进，认真践行“三个代表”重要思想，坚持以人为本、执政为民，全面建小康，努力快发展，为富民强市建设边疆名城，为全市人民文明、富裕、幸福、美好的新生活，为鹤岗光辉灿烂的明天而努力奋斗！
××再一次向各们代表和同志们，向全市人民表示衷心的感谢！
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演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。希望《在同新任的10名处长集体谈话会议上的讲话》一文能帮助您解决关于2024“在兄弟婚礼上的讲话”相关的问题，再次感谢您的阅读！