尊敬的各位领导、全体干部职工:
大家好!
在这个大会上,我就公司的情况讲一讲。
平时我们开会机会不多,其实工作做得好与坏,不在于开多少会。关键要有实实在在的行动。从劳动强度、作业量来讲,炼铁是全公司最辛苦的一个单位,而职工整体收益与公司各部门相比,还有一定的差距。我多次在各种会议上对炼铁进行过批评,批评的多,关心的也多,因为我们手中的事太重要,承担的责任太过重大,而过程中形形色色的问题发生的太过频繁。近几年来,炼铁在写教材,全公司各部门在用教材。这是我们的耻辱。回顾上半年,喜忧参半,高炉周期性波动太频繁,过程损兵折将,处处显得很被动。下半年我们要奋起直追,向兄弟单位和先进同行看起,尽快扭转被动局面,让炼铁整体工作上一个台阶。
一、抓好节能降耗,实现低成本运行。
袁总数次在周末会谈到成本,成本关系到全公司xx余人的吃饭问题,关系着企业的生存和发展。当前企业形势不容乐观,天气一天天变热,市场却在一天天变冷。作为基层员工,大家感受不到市场的寒冷,感受不到经济危机的冲击。多年来,xx从艰难中走来,在夹缝在生存,在困苦中发展,形成今天的规模,我们今天的一切来之不易,每一位xx人都应该以高度的事业心、责任心,全心全意,投入工作,做一行,爱一行,承担起企业赋予我们的重任。作为企业的一份子,无论什么岗位,只有分工的不同,降本增效不仅仅是领导的事,必须上上下下全员动起来,从每个岗位、点点滴滴、方方面面做起。
二、抓好人才培养,全面驾驭生产
随着企业不断发展,人才短缺问题越发显得迫切和严重,炼铁表现尤为突出。职工整体水平的提高与企业快速发展严重不相适应,特别是技术人才、管理人才的缺失,成为制约企业发展的瓶颈。现在支撑炼铁运行的是一批低素质、经验型的管理团队,与现代化、自动化装备根本不匹配。目前,二体系两座高炉仍频繁波动,我们在保持高炉稳定方面没有高招,在计划性、预见性上没有做法,把大部分精力放在了处理炉况恢复上。我们要的是事前预防,不是事后总结处理。当下一体系改造正迅速推进,许多事情在考验着我们,而现有二体系两座高炉就将我们搞得提心吊胆,高炉长期稳顺得不到保证,明天走得顺畅还是艰难,都是摆在眼前的实实在在的问题。
xx是xx人的xx,xx的发展需要科技型、现代化的人才去引领,需要发现人才、发现苗子,将有思想、有思维、有进取心的人培养出来。明天xx的发展仍寄托在在座的每一个人。炼铁内部组织好各类培训工作,不能流于形式,要不断创新人才培养机制,给愿意提高、致力于提高的人提供平台,让员工实现真正提高,公司愿意冒这个险。在人才培养启用上,必须一步一个脚印,要求从基层踏踏实实干起,避免连升三级的“破常规”启用,形成新的人才、管理梯队。用我们自己的人才,用我们自身的力量驾驭全新的装备,实现一体系顺利启动。
三、加强安全管理,实现安全发展。
1、借鉴他人教训、注重精细管理、扎根一线、实现安全运行。
任何时候安全、稳定、顺行是前提,更是目标。我们不能忘记历史,不能忘记过去,特别是近期同行所发生的形形色色的事故,我们要通过借鉴他人,提高自我。回想这些发生的事故,我们的企业同样存在,过程如何监管,如何实现程序化、标准化、规范化运行?要注重精细化管理,对生产过程中每一个细微变化都不放过。在生产过程中即使有很大的波动,也要找到问题的根本原因所在,把每一起未遂事故当作已遂事故来处理,要对生产过程中任何看似不起眼的问题都不放过。同时深入一线,深入基层,收集信息,预测结果,发现问题,及时解决。
2、加强三违整治,规范整体运行。
安全为天,未来充满变数,在安全上我们不能冒险。“快走不是英雄,稳定才是高手”,“威风不是车速快,安全才是第一招。”事故面前没有如果和假如,各级人员要以求真务实的作风,高度负责的态度,做好各项工作,把我们的思路、想法变成实实在在的做法。
纪律是安全的保证,抓好纪律是安全管理的首要工作。规程是安全运行的方向,抓好职工规程抽背是安全管理的重中之重。回顾曾经发生的料车跳道、高炉失常、气包缺水等等事故都在夜间发生,夜间是管理的空档,是欠缺,是问题所在。回味每一起操作事故,都是对规程掌握不够,应用不当所造成。强化职工三违管理,注重规程抽背,做到熟背、活用,实现零违章、零事故、零隐患。
忽视小问题,酝酿大事故;不去重视小问题,就会导致一辈子无法忘记的问题发生。在安全管理上就要做到严考核,我们不怕听到骂声,一切工作必须为安全让步。做工作不在于工作的难度多大,风险多高,而在于事前防范。通过事故反思,忽视了什么,放松了什么,什么需要加强,这些都是应该思考的问题。发生问题都是某一方面放松的必然,哪一地方隐患多,事故就多。极个别不负责任的人影响了整体工作,我们要揪出害群之马,找到事故的发源地和根本所在。把管理的关口前移,细节工作做到。用我们高度的责任心不给事故留机会,不断把工作向前推进。
3、积极创造安全作业环境,解决职工切身需求。
进入6、7月份有两最:
一最:天气进入一年中气温最的时候,我们要从方方面面努力,给工人创造一个安全舒适的作业环境,包括各种冷饮、西瓜、冰糖绿豆水等的供应要及时到位,同时不打疲劳战,尽量少占用职工的休息时间,让职工休息好、工作好。
二最:一体系施工进入最关键时期。当下一体系已进入设备安装阶段,这是全公司的核心任务,也是一项重大的考验,能否顺利投用,各项工作能否一步到位,需要我们及早介入,让有经验、责任心强的职工参与进来,做好投产前的各项基础工作。
①消除环境不安全因素,给想犯错误的人不留任何机会。结合过去的工作实际,一点点、一步步去过滤,调动全公司力量,消除不完善。
②抓好人员的培养,保证顺行启动运行。
③软件先行,各项规程、操作程序要提前核实,正确指导作业,提高处理故障、判断问题的能力。
④消除影响投产的影响因素,消除盲点和漏洞。分工明确,抓好细节,做好巡查、监督等防护工作,尤其在设备安装阶段,做好防盗,避免有损企业利益的事件发生。
四、注重外围管理,保持高炉稳定顺行。
在问题面前,没有解决不了的问题,只有解决不了问题的人。在高炉操作及管理上,我们缺乏长期一贯负责任的做法。发现问题,想不到、配合不到位,这都是放松工作的表现。炼铁的事就是炼铁人的事,高炉发生波动,关键有两个因素:其一原燃料波动。要求烧结、球团在稳定碱度等关键指标,为高炉创造条件。其二是思想的波动。管理者、操作者熬不住,调节频繁,这些问题都需要去认真研究。在高炉操作上,抓好炉外、抓好数据分析研究是关键,通过数据变化,找准炉子的问题,对每一个细微的变化,都不能放过。
目前1280高炉炉底温度高,是一项极大的隐患,是悬在我们头上的一把剑,炼铁要采取一定的手段,不断加强。铁口深度要长期保持,做到有人管,有人维护;铁口角度、风口长度的调整等各种措施同步推进,保证炉子的安全运行。
只要有信念,有打不倒的意志,一定能把工作做好。希望炼铁全员团结协作,拿出我们的干劲,亮出我们的品牌。谢谢大家!
学院的各位领导、老师,同志们:
大家上午好!十分高兴参加今天的学院教职工大会。首先,我代表南山集团向新教师们表示热烈的欢迎!向多年来为集团和学院发展做出贡献的各位领导和全体教职工表示亲切的问候和诚挚的敬意!
在过去的一年里,学院的各项工作又上了一个新的台阶。在这一年中,学院的教学规模和教学质量,都有了突破性的进展,为社会培养、输送了近6000名社会急需的各类人才;上半年,我们成功举办第二届民办教育南山论坛,进一步加强了我校与兄弟院校的交流,扩大了我校的社会影响力;东海校区三期工程建设基本完成,新增建筑面积17.27万平方米;学院招生工作成效显著,招生任务提前完成,各项工作呈现出良好的发展局面。这些成绩的取得,是集团董事会重视教育正确领导的结果,是郝院长和各位副院长及各级干部团结奋斗的结果,是全体教职工勤勤恳恳、努力工作的结果。在此,我代表董事长向学院各级领导和全体教职工表示衷心的感谢!
8月8日,第29届奥林匹克运动会在北京胜利开幕。奥运会在中国的举办,对国家发展具有深远意义和重大影响,将极大地促进国家各项事业的发展。我们南山集团在宋作文董事长的带领下审时度势,抓住机遇,掌握主动,进一步加快发展步伐,提出了到XX年学院发展规模达到4万人以上的目标,这个目标是与国家经济社会发展形势同步的,是积极可行的。近日,省经贸委、省统计局、国家统计局山东调查总队依据企业XX年营业收入统计年报数据,联合发布了XX年度山东省100强企业、山东省工业100强和山东省制造业100强企业名单,南山集团分别位列第19位、第16位、第11位,所有排名在烟台市均位列前茅。
教育是南山集团整体布局中的重要组成部分,经过多年发展,南山教育已形成了从基础教育到高等教育的完整体系。而南山学院在南山教育总体发展布局中占有重要位置。集团是学院发展的坚强后盾。未来几年,集团将继续加大对教育系统的投入,南山学院的明天会更加美好。
发展无止境,创新无止境。我们的事业发展没有终点。希望我们广大教职工,坚持以真理为伍,与时代同步,紧跟集团发展步伐,为建设大南山教育做出更大的贡献。借此机会,向大家提出以下几点希望和要求:
一、希望学院继续加强师资队伍建设,优化师资结构,进一步加大优秀人才的引进力度,创造条件,吸引更多的优秀人才。为了改善教职工住房条件,使大家安居乐教,最近集团公司下发了[XX]第394号文件,为教职工提供住房优惠政策。希望大家珍惜集团提供的优惠条件,安心工作,努力工作,在平凡的岗位上创造佳绩。
二、希望学院各级领导干部要忠于职守,大胆负责,搞好团结,积极配合,做好各环节工作的管理和协调,坚决执行集团和学院下达的工作任务,以高度的责任感和事业心,认真履行工作职责。
三、希望全体教职工,通过深入了解南山集团发展历程,深刻认识南山人的优良传统和创业精神,在思想上与南山集团相融,在行动上与南山集团相符,在工作业绩上与南山集团同步。
四、希望全体教职工,要团结友爱,相互尊重,老教师要以身作则,自觉做好传帮带;新教师要尊重师长,虚心求教,在校园树立起文明的新风。希望全体教职工干工作要“用脑、用心”,做事要“扎实、认真”,充分发挥主观能动性和创造性,高点定位、勤奋工作,发扬“崇尚奉献,追求卓越”、“不干则已,干必一流”的南山精神,在南山学院建功立业,不辜负集团和学院领导对我们的期望。珍惜自己的工作岗位,为南山集团和南山学院的发展贡献力量,在工作中实现自己的人生价值。
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各位领导、老师们、同志们,在宋作文董事长的正确领导和集团公司强大财力的支持下,在郝院长和大家的共同努力下,学院已驶向了科学发展的轨道,目前,南山学院已成为山东省内学科最全、学段最全、规模最大、质量最优的民办高校。今后,集团公司将进一步加大投入,学院将进一步加强内涵建设,加大人才培养和引进的力度,不断创新发展,争取在办学规模和层次上更进一步,我相信南山学院一定会办成全国知名度最高的民办高校。希望大家坚定信心,齐心协力,促进学院更好、更快的发展。
祝大家在新学期,身体健康,工作顺利,事业有成!
谢谢大家!
尊敬的各位领导、全体职工:
这次会议是全县县直机构改革后,新组建的通化县商务局召开的第一次会议。会议的主要任务是传达落实全县县直机构改革会议精神,安排部署我局当前工作,动员广大职工统一思想,提高认识,明确任务,确保当前工作正常进行。同时,也是新班子组成后,第一次同全体职工的见面会。首先,我代表全体班子成员,向各位职工同志们问候一声,大家好!
推进机构改革,是社会发展的必然趋势,是不断适应市场经济发展的客观需要。组建商务局,是新时期、新形势下政府对内外贸实施一体化管理的重要举措,是国家和省、市的重大决策,也是我县必须完成的一项重要工作。这次机构调整,对于推进通化县经济社会的快速发展,进一步加强和改进机关作风建设,提高机关效能,提高干部队伍素质,都具有十分重要的意义。所以,我们一定要从讲政治和讲大局的高度,进一步统一思想,提高认识,充分认识县直机构改革的必要性和紧迫性,积极参与大力支持这次改革。作为首任商务局长,我很荣幸,同时也深感责任和担子很重。但是我相信,有县委、县政府的正确领导,有良好的职工队伍和工作基础,经过我们全局上下的共同努力,一定会使全县商务工作步入新的台阶,创造新的辉煌。在此,我代表新一届领导班子向全体职工表个态:
首先,作为新一届领导班子的一班之长,我要以新起点,站在新的高度,以更高的标准严格要求自己,自觉规范和约束自己的行为,处处以身作则,率先垂范,廉洁自律。时时以事业为重,以大局为重,坚定党性观念,带头坚持原则,坚持民主集中制,按程序、按制度办事,胸襟开阔、光明磊落、以理服人、以德服人,抓好班子,带好队伍。欢迎广大职工给予监督、批评。
第二,要团结和带领全体职工,立足本职,着眼全局,努力发挥部门职能作用。商务工作是经济建设的有机组成部分,商务的发展对的增长发挥着重要的促进作用。为此,我们一定要牢记“发展是第一要务”,强化服务意识、大局观念,以高度的事业心、责任感,认真贯彻执行党和国家的路线方针政策,全面落实县委、县政府的工作部署,切实履行职责,积极组织完成商务部门所肩负的各项工作任务,尤其是招商引资工作任务。请同志们坚守岗位,认真履行职责,安心工作,经受住特殊时期对我们的考验,在没有进行岗位调整之前,继续作好原岗位的本职工作。我希望全体职工,要集中精力做好年终的各项收尾工作,为明年工作打下一个良好的基础。
第三,努力为职工着想,积极开展工作,增强商务系统的凝聚力和向心力。我们要围绕深化改革、扩大开放、加快发展和的要求,加强调查研究,力争在尽可能短的时间内,尽快实现全县商业、物质、内外贸管理的有机融合,使各项工作步入正轨。尤其是在近期内,面对机构调整、职能和人员整合的实际,科学统筹谋划,积极做好各方面工作的衔接,避免脱节;同时,按照县委的部署,认真搞好机构设置,公平、公正、公开地搞好人员安置,切实解决好人员调整、归并中出现的困难和问题,确保机构改革的顺利完成。我们班子成员有决心、有信心,有义务把全局工作与职工利益有机结合起来,统筹兼顾,让每一位同志都能得到合理的安排,努力做到人尽其才,才尽其用。
最后,祝愿全体职工身体健康,家庭幸福,工作愉快!祝愿我们的商务事业,在县委、县政府的正确领导下,朝气蓬勃,宏图大展!
谢谢大家!
《在商务系统全体职工大会上的表态发言》来源于小编,欢迎阅读在商务系统全体职工大会上的表态发言。
首先,我代表局领导班子给大家拜个晚年,祝愿大家在新的一年里身体健康、心情愉快、工作顺利、合家欢乐!一年之计在于春,良好的开端是成功的一半。春节长假后,大家是否按时到岗,迅速进入工作角色,是否以饱满的精神状态投入到各项工作中去,对全年各项民政工作能否开好头、起好步有着十分重要的意义,为此,我们在春节过后第一天上班就召开这次会议,目的是动员和号召全体干部职工立即从节日的气氛和休息的状态中调整出来,开动脑筋,积极行动,做好今年的各项工作。下面,我强调几个问题:
一、认清形势,增强做好各项工作的紧迫感
春节已经过去,市委、市政府和上级业务部门把今年的各项工作安排得很紧凑。一方面,根据市委的要求,从明天开始,我们民政系统保持共产党员先进性教育活动要全面启动,这是中央号召的一项政策性强、要求高、任务重的全国性政治活动,我们要高度重视,认真对待,积极主动地投入到教育活动中去,确保圆满完成预期目标。另一方面,2月20日召开的全省民政工作会议,对今年全省民政工作提出了更新、更高的要求,我们要认真组织抓好各项工作的落实,力争高标准、高质量、超额完成全年工作任务。同志们,今年我们民政系统的政治学习任务和业务工作任务都很重,大家一定要统筹兼顾,合理安排,把开展先进性教育活动同推动当前工作紧密结合起来,做到“两不误、两促进”,取得政治学习和业务工作双丰收。
二、及早动手,及早安排,谋划全年工作
今年是“十五”计划的收尾年,我市的全面振兴进入一个新的发展阶段,我们民政作为一个具有重要保障、服务作用的部门,要进一步加大促进、参与、稳定、保障的措施,积极投身于加快我市经济社会发展中去。今年要突出抓好六个方面的重点工作:一是进一步完善城乡社会救助体系建设,切实保障困难群众基本生活。二是全面提升社区建设水平,发挥社会建设和管理作用。三是加快农村社会福利服务中心建设,大力推进社会福利社会化。四是深化优抚和退役安置改革,更好地服务军队和国防现代化建设。五是依法加强专向社会事务管理,构建经济社会发展合力。六是继续加强民政基础设施建设,提高民政部门服务社会的能力。
三、以提高战斗力为工作着力点,把求真务实的精神和作风贯穿于能力建设的始终
一项工作能否完成,完成的质量好坏,关键在于工作者的能力强弱,能力强的,干工作就会得心应手,事半功倍;能力弱的,干工作就会捉襟见肘,事倍功半。因此,我们一定要以提高战斗力为工作重点,真正把求真务实的精神和作风贯穿于能力建设的全过程,使之成为能力建设的“倍增器”。
(一)、更新思想观念是提高战斗力的前提,必须在理论武装上坚持求真务实。思想是认识的先导,理论是行动的指南。提高战斗力首要的是解决好思想观念问题。“xxxx”重要思想是我们民政工作的根本指针,只有坚持科学求实的态度和务实扎实的学风,才能把这一理论学习好、理解好、实践好,才能始终保持与时俱进的思想观念。
一要坚持“真信”,努力在思想认识上达到新高度。就目前来看,我们民政工作为民解困的任务越来越重,建设和谐社会的促进作用越来越突出,落实亲民尽职的要求越来越高。我们一定要坚持对“xxxx”重要思想的政治信仰,深刻认识和把握“xxxx”重要思想的重大现实意义和深远的历史意义,不断增强贯彻落实“xxxx”重要思想的自觉性和坚定性。
二要坚持“真学”,努力在学习理解上取得新收获。我们必须以科学的态度对“xxxx”重要思想的主题、灵魂、核心、关键和本质这些构成理论体系的要点反复学习理解,贯通起来思考,总体上加以把握;紧密联系实际,深刻体悟其中处理问题的务实态度;紧密联系思想和工作实际,深入学习“xxxx”重要思想有关方法论的内容,总结升华实践经验,不断提高自己的思维能力和工作水平。
三要坚持“真用”,努力在指导实践上见到新成效。随着当前的政治环境和社会环境的不断变化,民政工作面临的新情况、新问题也日益复杂多样化,许多民政工作与经济和社会的发展有诸多不相适应的地方,我们要注重用“xxxx”重要思想的观点和方法,研究解决民政工作中的矛盾和问题,扎实做好新形势下的民政工作。
(二)、履行职责是提高战斗力的目的,必须在发展民政事业中强化求真务实。民政工作的职责是以民为本、为民解困。当前,加强民政部门能力建设就是为了更好地为人民服务,充分发挥党和政府亲民、为民形象的载体作用。我们必须强化求真务实的作风,求以民为本之真,务为民解困之实,高标准,高质量地做好各项民政工作。
一要正视问题、揭露矛盾。能否做到求真务实,首先看能不能正视问题,敢不敢揭露矛盾。近年来,在全体民政干部职工的共同努力下,我市的民政工作取得了一些可喜的成绩,但同时也存在一些不容忽视的问题。面对这些问题,个别同志忧患意识和危机意识不强,有的甚至熟视无睹,明知不对却不及时加以纠正;还有些同志存有自我满足思想,满眼是成绩,看不见问题,这里面既有认识水平的差距,也有工作方法上的原因,但根本问题是作风不求实、不务实。我们一定要端正思想认识,勇于透过民政事业发展中的薄弱环节反思自身的责任,不断改进工作,切实把民政事业发展中的问题有矛盾找出来、解决好,不断推动我市民政事业深入发展。
二要扎实工作,真抓实干。“民政乃国政,重心在基层”,这既是对客观事实的形象概括,有是民政工作、地位、特点的真实表述。民政工作大都贴近群众、贴近基层、实实在在,来不得半点虚假,各项民政工作必须深入扎实、具体到位。我们要以深入扎实的作风抓落实,坚持了解情况带一线、解决问题到一线、服务保障到一线,深入基层、深入实际、深入群众,及时化解矛盾,解决问题。
三要搞好团结,增强班子凝聚力。团结是加强班子能力建设、增强战斗力和凝聚力的根本保证。我们在实际工作中要把握好三项原则,切实加强民政系统各级班子建设。一是把握“目标整合”的原则,使“一班人”同心协力。目标的一致性对于班子的团结和工作效率的提高起着至关重要的作用。有的班子虽然其成员的个人能力很强,但不善于与别人合作,不仅造成工作上的冲撞,而且造成内耗,影响整体效能的发挥;有的班子个体素质并不出类拔萃,但大家心往一处想、劲往一处使,班子和部队建设搞得生机勃勃、硕果累累。因此,我们要注意做好班子成员合心合力的工作,使班子成员思想统一,步伐一致。二是把握“沟通交流”的原则,使“一班人”舒心顺气。班子成员之间经常进行思想交流,工作上就能配合比较默契,较少产生误解和矛盾,即使有了矛盾也能得到及时化解。如果班子成员之间的沟通和交流存在障碍,就会造成隔阂和矛盾。搞好班子的团结,必须进行及时、广泛、有效的沟通和交流,班子成员间要推心置腹,经常谈心交心。大家在一起工作,难免出现一些矛盾、摩擦和分歧,如果彼此间都能坦诚相待、真心交流,很多矛盾和误会就会迎刃而解。三是把握“关爱慰藉”的原则,使“一班人”情感交融。感情和友谊是班子的“粘合剂”。班子成员之间工作和生活上的相互关心、相互帮助,是结成革命友谊、增强班子凝聚力的重要保证。反之,同志之间漠不关心,对他人的疾苦冷暖视而不见,共事时间再长,也不会产生真正的友谊,班子的团结也就失去了必要的感情基础。所以,班子成员应该在共同目标的基础上搞好团结,达到感情交融。
(三)、良好精神状态是提高战斗力的保证,必须在树立自身形象中体现求真务实。精神状态是作风的外在表现,一个人有什么样的作风就有什么样的工作劲头和落实标准。我们一定要继承和发扬民政人的“孺子牛”精神,牢记“两个务必”自觉按照求真务实的要求,树立形象。
一要树立艰苦奋斗的形象。艰苦奋斗是我党的光荣传统,艰苦奋斗是人民对执政党党员干部的深切希望。民政工作对象基本上是社会贫困阶层和弱势群体,我们更要防止艰苦奋斗精神淡化,更要警惕拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀,要始终保持艰苦朴素、不懈奋斗、奋发向上的思想作风和工作作风,埋头苦干、兢兢业业,不断谋求我市民政事业的跨越式发展。
二要树立开拓创新的形象。在全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的新的发展阶段,民政工作如何发挥更大的作用,更好地为人民群众服务,为最需要帮助的困难群众服务,为改革、发展、稳定的大局服务,这就要求我们一定要破除消极等靠的依赖思想,要充分发挥主观能动性,开拓性地履行职责,创造性地开展工作,切实用改革的精神、创新的思路,解决好发展民政事业中遇到的问题,以解决重点问题为突破,全面推进我市民政工作的大发展。
三要树立廉洁自律的形象。在新世纪新阶段,要始终保持共产党人的政治本色,关键在于树立正确的权力观、地位观、利益观,坚持从自身做起,全面贯彻“xxxx”重要思想和党的xx大对廉洁自律提出的新要求,具体要处理好四个关系:一是正确处理好上与下的关系,纠正廉洁自律与己无关的认识。要坚持以上带下,以下促上,在全系统形成廉政建设的互动局面,要正确对待组织,正确看待领导,正确对待下属,从严自我要求。自觉地把个人的学习、工作、生活置于组织、领导和下属的监督之下,自觉做到廉洁自律。二是正确处理得与失的关系,纠正横攀竖比的失衡心态。当个人利益与集体利益发生矛盾时,个人愿望与组织决定不相吻合时,我们必须保持一颗平常心,一定要经得起考验,决不能自视特殊,放松了对自己的要求。要真正做到无论在任何情况下,都始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。三是正确处理大与小的关系,纠正“自我迁就、小节无害”的思想。始终坚持自重、自省、自警、自励,在廉洁自律问题上认真对待每一件小事,真正做到勿以善小而不为,勿以恶小而为之。四是正确处知与行的关系,纠正“说得多、做得少”的行为。“空喊误国,实干兴邦”,我们要坚持和发扬理论联系实际的优良学风,绝不能谈腐败现象恨之入骨,行动起来却无所作为。要始终保持共产党人光明磊落的道德情操,做到言行一致,人前与人后、会上与会下、有人监督与无人监督一个样。始终牢记坚决反对和防止腐败的责任,做到敢于对腐败现象开展批评和斗争,努力为保持党的队伍的纯洁履行自己的责任和义务。
今天我讲这么多,中心目的只有一个,就是营造良好的工作氛围,促进今年各项工作的完成。希望大家会后能够按照会议精神谋划统筹好今年工作,抓紧做好当前工作。
我就讲这些,有遗漏堵塞地方请其他几位局长予以补充。
在干部大会上的讲话_党风廉政宣传教育要善用四种效应
党的十九大报告提出:强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉,通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤。党风廉政宣传教育工作是筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线、营造风清气正政治生态的重要武器,是推进党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。在党中央以猛药去疴的决心和壮士断腕的勇气,誓夺反腐败斗争压倒性胜利的新形势下,推进党风廉政宣传教育工作,要注重工作创新,善用四种效应,不断适应新时代党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新要求。
善用头雁效应,强化以上率下的示范作用
雁群在天空中飞翔,一般都是排成人字阵或一字斜阵,并定时交换左右位置。在雁阵中,必有一只领头雁,引领大雁的飞行方向和飞行队形,带动整个雁群朝正确的目标前进,这就是所谓的头雁效应。
人不率,则不从;身不先,则不信。运用头雁效应,要注重发挥关键少数率的作用,带动绝大多数跟的效果,达到头雁领航、群雁齐飞的良好氛围。党风廉政宣传教育工作推进效果如何,关键在党委(党组),重点在班子成员,特别是一把手。要把党风廉政宣传教育工作列入各级党委(党组)全面从严治党政治责任和一把手工程重要内容,强化宣传教育一把手抓,抓一把手的意识,落实重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察的工作机制,找到党委(党组)、领导干部权与责的契合点。通过党委(党组)先行、领导干部垂范,一级做给一级看,一级带着一级干,真正将党风廉政宣传教育责任层层传导落实,确保党风廉政宣传教育自上到下一盘棋。
善用鲶鱼效应,激活宣传教育的内在动力
鲶鱼效应源于挪威一老渔夫运送沙丁鱼的秘密。在每次运鱼过程中,老渔夫都会在鱼槽中放进几条鲶鱼。鲶鱼生性好动,带动生性好静的沙丁鱼加速游动,避免了沙丁鱼窒息而亡,提高了沙丁鱼的成活率。
运用鲶鱼效应,就是要改变当前党风廉政宣传教育形式老套、内容单一的现状和党员干部思维麻木、心理倦怠的问题,激活宣传教育一池春水。党风廉政宣传教育是一个严肃的课题,但严谨不等于呆板。要化严为活,提高宣传教育的针对性和实效性,增强感染力、吸引力,注重形式和内容的创新。要善于将传统模式和新兴媒体结合起来,充分利用好互联网、微信、微博等新媒体平台,综合运用现代科技手段,让严肃的宣传教育情深意切,富有生命力,更具传播力;要善于运用群众语言,因地制宜因时制宜因人制宜,开展喜闻乐见、寓教于乐的宣传教育活动,做到同声相应,同气相求,拉近与党员干部、群众的距离,真正与党员干部、群众思想灵魂共鸣共振。
善用链状效应,突出正面引导的教化效果
链状效应是指人在成长中的相互影响以及环境对人的影响。尤其是社会环境、工作生活群体圈对于个人性格品质的塑造具有潜移默化的影响。这与近朱者赤,近墨者黑具有异曲同工的内涵。
在党风廉政宣传教育中运用链状效应,就是通过对正面典型的弘扬,传播正能量,扩大正效应,营造全民崇廉、尚廉、守廉的氛围,达到影响人、鼓舞人、教化人的效果。要提高政治站位,高扬反腐倡廉主旋律、奏响正气歌,向全社会传递出以廉为荣、以贪为耻的社会价值取向。要注重宣扬正面勤廉典范,重点挖掘身边先进典型。用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风,通过树立标杆作用,带动本地区本部门党员干部向标杆看齐的意识。家风正则民风淳,民风淳则社稷安,要突出优良传统文化在反腐倡廉中的净化功能,挖掘利用好家风家规等传统廉政文化资源,将廉政文化融入党员干部日常工作生活之中,让党员干部在润物细无声中修好心学,以此带动整个社会风气的好转。
善用蝴蝶效应,增强防微杜渐的防腐意识
亚马逊雨林一只蝴蝶偶尔扇动翅膀,也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。这种蝴蝶效应意思是指初始条件十分微小的变化经过不断放大,对其未来状态会造成极其巨大的差别。
千里之堤,溃于蚁穴。从纪检监察机关查处的各类腐败案件来看,党员干部出问题、犯错误,无不是从破纪开始,逐步走向破法。运用蝴蝶效应,在于通过抓早抓小,防微杜渐,吹风洗脑,从思想根源上筑牢廉洁从政意识。要做到见微知著,运用宣传教育手段,对社会有舆论、群众有反映、违纪有苗头的现象,及时敲打提醒、谈话教育、红脸出汗,防止小问题质变为大问题,挽救犯小错误的党员干部,堵住破纪走向破法的通道。要以反面典型案例警示教育党员干部揽镜自照、见鉴自省。尤其是要运用好本地区、本部门、本系统发生的违规违纪典型案例,形成近距离、更直观的警诫震慑效果,促使党员干部明礼知法、心存敬畏、行有所止,真正将权力关进制度的笼子。
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