同志们:
在市卫生局、上海8888管理有限公司的直接领导下,在全院职工的大力支持下,在在座的全体同志和院党委的共同努力下,全院中层干部评聘工作已~完成预期的目标、任务,这也是我院人事制度改革取得的第一阶段的成功,现在我代表党委对本次评聘工作做一个阶段性小结, 同时向在座的同志们提几点希望。
一、基本情况:从12月16日党委会通过方案至12月31日最后公示结束,前后共用了半个月时间,涉及之广,工作量之大,之长都堪称医院历史之最,纵观整个过程,体现以下特点:
1、体现了公开、公正、择优原则,本次共收到自荐、举荐表共318份,其中305份有效。经院党委会资格审查,确定了167名候选人,共发放民主意测评表达3700张,共有264人参加测评和考察谈话,统计测评数据近4万个,半个月中先后召开党委会7次,历时最长的达10多个小时,先后全院公示2次,充分发扬民主,尊重~,以群众的公作用的导向和基础最终以167名候选人中,党委票决产生90名中层岗位,充分体现了公开、公平、公正、择优原则。
2、体现精简高效原则,一是两院合并后原岗位数减少,中层岗位数共129个,本次设置共98个,实际评聘到位人数为90人,空缺岗位8个,有47名同志因年龄或其他原因从中层岗位上退下来,有14名新同志在竞聘中脱颖而出。二是前后因时少,在民主测评和考察、数据统计及最后确定候选人的日子里,党委全体成员都夜以继日,连续工作十几个小时,并放弃假日不休息。三是人员构成新,在新聘的中层干部中,本科以上的38人,占42.2%,年龄最小的27岁,平均年龄41岁,中级以上职称44人,占48.9%,副高以上30人,占33.3%,充分体现了精简高效的原则,我相信我们这支队伍今后也是一支高效、高质、高速运行的队伍。
3、体现学管干部,统筹兼顾,全面协调的原则,在本次评聘中,始终保持党的一元化领导,党委全体成员始终参与全过程,公司领导全程指导,医院纪委全程监督,对重要岗位,没有合适人选,宁缺勿滥,对热点岗位,慎之又慎,对关键性专业技术岗位,全院统筹兼顾,全面协调,一切从医院发展需要出发,一切围绕以病人和医疗为中心,共协调聘用岗位10个,最终党委各位委员可以讲高度一致地票决通过了新当选的所有中层干部,充分体现了党管干部坚强有力的执政能力。
二、几点感想,通过本次评聘活动,使我们进一步体会到,任何一件(涉及全局为大)事情,离不开党的正确领导,离不开广大人民群众的大力支持,离不开一个公平、公正、合理的规则或制度,尤其使我们更加深了对“群众是真正的英雄”的理解,我可以用三句话表达我们全体党委成员对本次评聘活动的心情,应当是充满喜悦,充满感激,充满祝福。
一是内心充满喜悦。本次活动能得到市卫生局、上海仁济管理有限公司领导的高度重视,并亲临指导,坐镇指挥,同时也得到社会各界的普通关注,我们发自内心地高兴,感到无比喜悦,能得到人民医院广大职工的大力支持、理解和拥护,我们发自内心的高兴,感到无比欣慰;能有一大批优秀的人才脱颖而出,并且还拥有更多的潜在的人才等待我们去挖掘和开发,我们发自内心的高兴,感到无比的自豪。
二是内心充满感激。衷心感谢市局和公司领导对本次聘任工作的关注和指导,尤其xxxxxx不畏三九严寒和我们党委成员一道共同战斗了几个昼夜;衷心感谢广大医护员工,你们是公正的裁判员,你们以高度的事业心、责任感为医院评选出一批优秀的“运动员”,衷心感谢本次积极参加竞聘的每一位同志,当医院处于改革的风口浪尖和发展困难时期,你们勇敢地站出来,愿为医院的自下而上和发展,多吃苦、多奉献。
三是内心充满祝福。一是祝愿因年龄因素或其他因素而退出中层岗位的同志,你们的退出是光荣而自的,因为你们愿为医院发展和速度贡献自己的智慧和力量,愿你们永葆知识分子的优良品质,继续为你的后来人(~人)鼓劲喝彩!二是祝愿参与竞聘而落聘的同志,一定要保持平常心态,心情愉悦,笑口常开,你的落聘并不意味着失败,要记住有志者事竟成,挫折能使人意志更坚,一年后还可以卷土重来。三是祝愿或寄语竞聘成功的朋友,一定要谦虚谨慎,积极工作,你要常想想身上担子的重量,你要明白什么叫任重而道远,你要懂得怎样才能不辜负党和人民的殷切希望,不管前进道路上有多大困难,你都要义无反顾,勇往直前!
三、几点希望:你们诞生在改革的关键时刻,你们诞生在医院发展的关键时期,时代就赋予你们重要的历史使命,所以你们就成了人民医院发展史上的关键人物,为了能使我们新聘任的中层干部不辱使命,我代表党委向在座的同志们提几点希望:
1、不断学习(开拓创新)与时俱进
学习管理,学技术,学做人,向老同志学,向书本学,向社会学习,学而不厌,要成为终身学习型的干部,要有学者的风范,要通过我们带动一个学习群体,带好全院的学风和院风,希望寄托在你们身上,拜托。一个医院整体实力的不强,综合实力的落后,与学习落后分不开的,不学习就不会有新思维,不学习就不会有新举措、新技术、新项目,不创新社会落后,我们和比落后太多,为医院的繁荣昌盛,为个人的光宗辉祖努力学,有时时 我甚至为座会诊、开学会的会议、开科研会学术刻而感到尬尴、难堪,我尬尴我们的同志语言贫乏、底子太薄,让同行耻笑。只有不断学习,才能有新收获,才会有新思维,思维才跟得上时代的步伐,有了这样的群体,医院考验快速发展。
(1)学技术,精益求精,前座接轨。
(2) 管理,首先要发挥好中层干部的作用。
只有不断学习,才能跟得上时代步伐,与时俱进,才能有新的思维、新的举措,才会有新的技术、新的项目的开展、新的要求,不断学习,才能不断创新,与时俱进。
2、公正办事,正直做人,一个管理者办事必须公平、公正,在法律、在制度、在真位之前人人平等,不能厚此薄彼,不能任人唯贤,要一碗水端平,要公正、公平的前提,你必须是一个正直的人,正直的人就必须讲正气、讲诚信,讲团结,讲良心,正直的人就要严於律已,言行一致,严而有格。
只有这样,才能做到不令而行。
3、敢于管理,善于经营,一个好的中层干部,也要有驾驭市场经济的能力,要会管理、懂经营。敢于管理,要表现在真才
实干,真抓就是要抓就要抓紧,抓而不紧等于不抓,不是真抓,真抓就要事事有交待,件件有落实,实干就是要勤勤恳恳,踏踏实实地去做事情,能动口也动手,更主要是身体力行。敢于管理,还要表现在敢动真碰硬,实际上是解决问题和解决错综复杂矛盾的能力,科内问题不回避,不上缴,不欺软怕硬,要做解决矛盾的“快刀手”,善于经营,首先要有全新的经营理念,要研究经营,其次要懂经营,会经营,要学会成本核算,要悟出其中的真谛,说白了作为医院,你要想提高业务收入,你就要吸引更多的病人,你要吸引更多病人你就要有过硬的技术和优质的服务,你要想吸引更多的病人,就刻苦地钻研和用心去做吸引更多的病人,公司在句名言“管理的最高境界就是服务”,所以,换言之,管理——经营——服务是相辅相成,融会贯通式一脉相承的。
4、顾全大局,乐于奉献,一个好的中层干部一定要有全局观、大局观,医院是一个整体,各科室、各部门的局部利益必须顾及全局得益,而我们整个医院的运转,就是围绕“一切以病人为中心”,所以我们和任何时候都必须把“病人至上”视为第一位,病人是我们的衣食父母,没有病人也就没有医院的一切,这个观点必须确立,有时为了医院的整体利益,为了病人的利益,我们局部(科室或个人)作出牺牲,也是应该的,这就是奉献,我们今天在座的全体中层干部,在这一岗位上,本身就意味着吃苦和奉献,在今后的工作中顾全大局的精神,吃苦、奉献的精神,发扬,一个把个人利益驾於集体利益,甚至党和人民的利益之上的人,是不能当中层干部的,也是和吃苦、奉献精神恪恪不入的。
同志们:从今天起历史的重任已经落在你们肩上,党组织和广大职工对你们寄于无限的希望,你们是人民医院的中流砥柱,你们是人民医院的栋梁,让我们以满腔的热情,坚定的信心率广大医护员工以崭新的姿态去迎接新的挑战,将创造人民医院更加美好的明天而努力奋斗!
一、勤于学习
无知的麻烦是,当它起作用时,往往产生巨大的破坏力。别人可能抢走你的财产却抢不走你的智慧。一个人只要活着,智慧、知识会永远跟着你走遍天涯海角。特别是,我们在信任中走上州委班子这个舞台,面对新时代、新任务、新职责和人民群众的期望,毫无例外的对我们的各种能力既是展示又是挑战,对我们的素质水平既是考察又是考验。而要适应新的岗位职责、挑战与考验,我们必须学习、学习再学习,提高、提高再提高。因此,本届州委班子,一定要树立严谨求学的风气,以我们正在做的事情为中心,着眼于改革、发展、稳定大局,着眼于全面建设小康社会的奋斗目标,着眼于GDp和财政收入翻番的五年任务,彻底改变“学风不浓、玩风盛”的状况,把我们的闲暇时间支付给“学习”。因为一个潜心学习的人会比天天吃喝玩乐和无所事事的人更深刻。我们一定要勤于学习,精于学习,努力发挥创造性张力,改变思维定势,力求使自己成为学习型个人,力争把州委班子建成学习型组织。
二、勤于思考
在推进跨越式发展中,我们既要乐于躬身实践,又要勤于思考。勤于思考,才能始终保持政治上的清醒和坚定,把握正确的前进方面;善于思考,才能把握事物的规律性,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,实施有效的攻坚破难;勤于思考,才能坚持与时俱进,开创新局面,创造新业绩。只会做事不会思考,是领导干部的重大缺陷;只会思考不会做事,思考也是无本之源。我们必须既会做事又善思考,既会观察发现问题,又会思谋解决问题的办法;既会提出思路,又会提出办法。古人云,善奕者,谋势;不善奕者,谋子。我们的各项工作都统一于一盘棋之中,领导干部必须确立战略思维,重视思考战略问题,在谋势上下功夫。不管是谁负责的哪一项工作或领域,都必须谋全局、谋长远,敢于负责,勇于任事。一项决策往往是从领导人的见解开始,没有见解的领导人是作不出什么重大决策的,而“见解”则来源于学习、观察和思考。每一个领导同志必须努力做一个善思考、有见解的人。个人的行为随死亡而消失,只有思想才会流传于世,而思想来源于实践、总结、思考、抽象和升华。每一个领导同志都要力求做一个有思想的人。思考必须善于总结,因为实践孕育着经验,凝聚着智慧,总结实践尤其是总结人民群众的实践,是对群众创造力的尊重。总结的过程,是将零碎的、分散的、具体的实践活动进行提炼、抽象、升华的过程。实践需要总结,经验在于提炼,理论在于升华。善于总结是领导能力的组成部分。领导干部不应失于总结的缺陷。要善于总结,寻找规律,上升到理性认识。总结不乱吹,总结不搞虚而不实,总结也要求真务实。总之,我们要通过学习与思考,努力实现“五大转变”,即思维方式由微观向宏观转变;工作方法由适应局部向适应全局转变;性格秉性由急躁向沉稳转变;决策能力由单一向综合转变;知识水平由书本向运用转变。
三、勇于创新
“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,是一个政党永葆生机的源泉”。开拓创新是共产党人应有的品质和精神状态。世界上,唯一不变的就是“变化”。如果我们用静态思维、局部思维、纯洁心理和以自我为中心的标准去审视周围世界,我们就不可能有任何创新性作为。事物是复杂的、多元的、多变的,建功立业总无固定模式。如果一味追求什么固定模式,就不可能有什么创新。虽然,鲁迅说过,世间本无路,走的人多了就有路了。但是,如果所有的人都在同一条路上走,那么,也就没有自己的路了。没有自己的路,没有自身特点,怎么称得上创新呢?我们应该学习和借鉴别人的先进经验和做法,但我们决不是照套和复制或者是别人经验的“克隆”。我们是民族自治州,应该尊重共性,同时更要有自己的个性。我们的发展需要创新,我们也必须创新。
观念的创新至关重要。越是发展滞后,越要用先进理念去推动发展。观念陈旧,理念落后,是我们发展的包袱、前进的大敌。如果领导者、带头人甚至一级组织或班子群体的思想年龄老化、早衰,那将是人民的不幸,是一个地区的灾难。因循守旧是民族的悲哀,是领导者的悲剧。因循守旧只能丧失发展机遇,四平八稳必然裹足难前。领导干部的基本品质之一是要长期保持“创新、创业”的激情。缺乏激情必然墨守陈规,必然无所作为。创业和创新,必须同僵化保守进行彻底决裂。本届州委班子必须树立创新、创业新形象,充分发扬敢为人先的精神,坚持新的发展观和政绩观标准,勇于向陈旧的东西挑战,走前人没有走过的路,干前人没有干过的事。为官一任,造福一方。施展才智,不甘平庸。坚决克服“客观条件本位”、“特殊性本位”和“习惯性慢动作”障碍,坚决防止“头年看、二年干、三年变、四年稳、五年等着换”的滑坡现象,坚决防止“官帽到手,激情、新鲜感、创业精神和吃苦精神退潮”现象。善始者多繁,善终者盖寡。一定要防止善始不善终的问题发生。不管年长还是年少,都要保持常盛不衰的追求事业的激情,而不是浮躁和激进。提倡激情,反对激进才是我们的正确态度。可以说,在座各位都有一定的创新能力,但关键是需要用创新创业激情去把这种能力激发出来,或者说需要激情持之以恒。未来五年,每个同志都必须在自己的岗位上和职责范围内,以创新的气魄,全面落实“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措”的总体要求,奋力推进“三个转变”,把局部和全局结合起来,把实现人民利益同个人政绩结合起来,把具体工作和创新结合起来,力争本行工作在全省平台上有影响力、有竞争力,力争有一、二项工作在全省争先创优,力争在全省范围内、在现有基础上形成一个“昂得起头、挺得起胸、说得起话”的整体政绩体系。
四、忠于事业
事业是人民的事业,是党的事业。追求事业是对社会价值的追求。我们应该牢固确立追求事业的世界观、价值观和人生观。我州是一个艰苦、清苦、辛苦地区,更需要一代又一代特别能忍耐艰苦的人和以事业为第一价值目标的人去干事业。在艰苦面前,一部分人勇于接受挑战和激昂向上,一部分人却畏缩不前、萎靡沉沦,其结果截然相反,前者历炼得更有信念、更加成熟、更有业绩,而后者把艰苦视为折磨,却被“折磨”成愈加心灰意冷、愈加退化、愈加失败。在我州干事业,必须经受艰苦的磨炼、辛苦的考验、清苦的检验。不管在什么环境和条件下,我们应该大力提倡,以不懈追求事业的激情和效果作为评价标准,以发展论英雄,凭实绩用干部。立党为公,执政为民是“三个代表”的本质要求。作为领导干部,必须牢记宗旨,忠诚于“三个代表”的伟大事业,切实做到为民、务实、清廉。
忠于事业,必须牢固树立正确的权力观。“官”是为人民服务的岗位,“权”是为人民服务的工具。权力和责任是对等的。权力越大,责任越重。新一届州委领导班子,拥有全州90万各族人民赋予的权力,理应承担相应的责任。因此,必须认真践行“三个代表”重要思想,把为最大多数群众谋利益作为一切工作的出发点和落脚点,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。必须自觉增强对人民群众的深厚感情。做决策,办事情,始终要思考人民群众在想什么,需要什么,利益追求是什么。要有为民的感情偏好,要有为民谋利的行为偏好。领导干部,无论职位高低,都是人民的公仆。仆人就应该忠于自己的主人,背叛主人甚至同主人争利,必定是坏透良心的仆人。领导干部同人民群众的感情问题,说到底是一个立场、观点问题。群众利益无小事。在事关人民群众的任何事情上,都应无条件地去做,带着真挚的感情去做,而绝不能心安理得地当父母官。要视人民群众为父母,情牵心系,情真意切,在感情上贴近群众,作风上深入群众,工作上依靠群众,在加快发展中实现广大群众的最大利益,在艰苦奋斗中赢得广大群众的真心拥戴。这是我们做好工作的基本标准,也是我们最高的荣誉。必须保持高尚的敬业精神,进一步增强成就事业的雄心大志,既要谋其政,用心于事,又要勤其业,致力从事。殚精竭虑,不能有丝毫懈怠,更不能爱岗不敬业。要树立强烈的责任意识,时刻牢记肩负的责任,始终不忘担负的使命。要以对人民负责的高度责任感、努力进取的精神状态、脚踏实地的工作作风,为加快发展献出我们的全部智慧和力量。要炼就勤政务实的职业素养,少蹲机关,多下基层;少发命令,多做调查;少说空话,多办实事;少讲待遇,多做奉献。
五、严于自律
严于自律是共产党人的政治本色,也是对领导干部的基本要求。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党,只有纪律严明,才能步调一致地前进。“上有所好,民必好之;上有所恶,民必恶之”。领导干部是否公正廉洁,对下具有重要的导向作用。领导者的特质并非与生俱来,而是后天的实践历炼与主观塑造的结合。因此,要不断加强党性锻炼,努力使自己成为一个纯粹的人、高尚的人、脱离了低级趣味的人。壁立千仞,无欲则刚。吏不畏我严而畏我廉;民不服我能而服我公。要求下级做到的,自己要首先带头做到;要求下级不做的,自己要首先带头不做。要以身正求公正,以公正换人心,以良好的形象赢得群众的信任。要坚决反对以权谋私,反对权钱交易,反对追求享乐。因为“人不可把金钱带入棺材,金钱却可以把人带进棺材”。每一位班子成员,都要强化自律意识,从思想上筑牢拒腐防变的坚固防线,既要做到自重、自省、自警、自励,又要做到慎权、慎欲、慎独、慎微、慎言,努力培养立党为公的高尚情操、廉洁奉公的人格品性,淡泊名利,甘于奉献,始终保持共产党人的纯洁性和先进性,始终保持共产党人的高尚情操和革命气节,真正做到操守可比寒梅、品格赛过修竹、气节重于泰山。
领导者不仅要靠自己的权力让人服从,更要靠人格的魅力引人跟从。这里,我庄严承诺:在党风廉政建设上,要求全州党组织和党员干部做到的,州委领导班子和成员首先带头做到;要求州委领导班子和成员做到的,我自己首先带头做到。
六、贵于团结
团结是班子旺盛生命力的源泉,团结能产生战斗力和生产力。团结不是为了个人利益,而是事业需要,越是困难越要团结;团结是干事氛围的需要,越是艰苦越要团结;团结是维护班子向心力的需要,越是发展越要团结。我们要视团结为班子的生命,每一位成员都要自觉增强全局观念,倍加维护班子团结,自觉维护州委领导集体的形象,更加坚决地服从大局、维护大局、服务大局。要积极参与集体领导,按照集体领导下的个人分工负责制,切实履行职责。任何人都要维护和坚持民主集中制原则,不论是谁,都不允许凌驾于组织之上,独断专行;不论是谁,都不允许违背集体决定自行其是,擅自行动。团结共事,是实施有效领导的重要条件。我们要把协调共进当作一门重要的学问,积极营造一种宽松和谐、积极向上、心情舒畅的工作氛围。海纳百川,有容乃大。不计较个人得失,不搞无原则的纠纷,尤其要高度警惕社会上那些对领导人无根据的和伤人感情的闲言碎语,甚至流言蜚语,更不能借用无事生非的传言抵毁、攻击、伤害同志。同志之间要讲原则,重感情;讲宽容,重厚道;正心术,重支持;贵道合,重神交,不断增强团结,增进友谊。要用州委班子团结的模范行为,带动全州上下的团结,努力维护民族团结的良好局面。
总之,我真诚地希望新一届州委要成为政治坚强、清醒敏锐的领导集体;要成为为民务实、奋发有为的领导集体;要成为严于自律、清廉从政的领导集体;要成为团结协调、朝气蓬勃的领导集体。相信会不负重托、不辱使命。
同志们!时光似白驹过隙,事业如丽日中天。新一届州委领导班子面临新的极好机遇,也面临严峻挑战,任务艰巨,责任重大。让我们紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,在省委的坚强领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,认真践行“三个代表”重要思想,团结带领全州各族人民,奋力实现州第八次党代会提出的宏伟目标,不断开拓进取,努力铸就辉煌!
在公司中层管理岗位任职宣布大会上的讲话
在公司中层管理岗位任职宣布大会上的讲话在公司中层管理岗位任职宣布大会上的讲话第2页
同志们:
根据县委、县政府的总体要求,我镇全面部署开展了村委会换届选举工作,在上级有关部门、县指导组的正确领导和全镇上下的共同努力下,到10月19日我们已全部完成4个村的换届选举,产生了新一届村委会班子,为今后三年农村发展打下了良好的组织基础。今天,我们在这里召开村两委干部大会,标志着新一届两委班子将走上各自的岗位,履行各自的职责,开展工作。首选,我代表镇党委、政府对各位的当选表示热烈的祝贺!下面,我讲三个问题:
一、对这次换届选举工作的简要回顾
这次村委会换届选举与以往相比,有许多新情况、新特点,时间更紧、任务更重、要求更高。为此,我们在思想上高度重视,切实加强组织领导,突出重点难点,抓好环节细节,做到了情况明、工作细、措施实;全镇机关干部、村干部更是以高度的工作事业心和政治责任感投入到了此次选举工作中,确保了选举工作的依法、平稳、有序和如期完成。从选举的结果看,新一届村两委班子总体素质有所提升,结构配备有所优化,这次我们共选出新一届村委会成员21名,其中女干部4名,有3个村实现了支部书记、村委主任一肩挑,村两委会成员交叉任职比例明显提高。从整个选举的过程看,公开竞职承诺、女委员专职专选等新办法、新规定的实行,使选举方法更加科学合理,选举过程更趋公开**,竞选行为更加依法有序,确保了选出的干部素质和质量。同时,我们在选举中能旗帜鲜明地坚持党的领导,重视对关键环节、关键步骤的业务培训和指导,严肃组织纪律、工作纪律,及时化解各种矛盾纠纷,也确保了整个选举工作的依法、平稳进行。
二、村干部如何做好本职工作
近年来,从每年的中央一号文件不难看出,国家对农业农村工作越来越重视,尤其是随着农村税费改革的深入和完善,应该说建设农村小康社会新的实践为村干部发挥聪明才干、建功立业创造了比以往任何时候都要好的机遇和条件。面对新形势、新任务和新要求,村干部如何发挥领头人的作用,我想最直观的就是要牢固树立一个观念、增强四种意识、发挥好三个方面的作用。
(一)要牢固树立一个观念。即牢固树立科学发展观。科学发展观是做好农村工作的根本。只有坚持科学发展观,运用手中的权力实实在在为群众办事,带领群众脱贫致富奔小康,才能真正得到群众的拥护和支持。
(二)要增强五种意识。即要增强政策意识、法制意识、服务意识和发展意识。增强政策意识。就是要善于用党的政策来调动群众的积极性,凝聚人心。要以宣讲中央1号文件来切实减轻农民负担为契机,以建设环境整治来净化社会风气、优化投资环境为栽体,加强对农业政策、征地拆迁等方面的学习与宣传,并严格按政策办事,以保持农村的大局稳定,增加农民的合法收入。增强法制意识。就是要善于运用法律来处理农村中出现的各种矛盾、纠纷,在农村,村级干部依法办事的首要任务是切实做好村务公开工作,各村做到村务真公开和全方位公开,规范公开内容和公开程序,并建立起相应的公开的保障机制和村民参与管理的一系列制度,理顺群众情绪,密切干群关系。要善于运用典型示范、说服教育、有效服务的工作方法做好农村工作,把管理工作转化为服务工作,努力为群众的生产、生活提供有效服务,切实帮群众排忧解难,做群众的“贴心人”。要从过去旧的思想观念中解放出来,把心思放在琢磨村民需要什么,我就为村民做些什么上。从根本上彻底转变工作方式,更好的为农村经济服务。增强学习意识。村级基层来源于农民,但有不完全等同于农民,在思想意识方面、在掌握科学技术上、在观念转变上、在政策理论水平上都应高于农民。只有这样,才能在致富奔小康的道路上走在农民的前列,而且能够带领农民共同致富。因此,我们村级基层干部,要培养不断学习的习惯,通过不断的学习,掌握更丰富的科学文化知识,指导生产实践和工作实践,不断增强驾驭农村经济发展的能力,为“三农”做出更大贡献。增强发展意识。今年各项农业农村工作比往年都要繁重,各村都要迅速明确好工作职责,理顺好工作思路,落实好各项措施,以“敢干事、会干事、干好事”的精神,推进全年工作的进步。同时,我们各位基层干部要努力提高发展农村经济工作的指导水平,千方百计壮大集体经济实力,使农村基层组织具备为农民办事的经济基础,从而增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。
(三)发挥好三个方面的作用。即要发挥好组织作用、表率作用和协调作用。这三个方面的作用主要是讲我们的支部书记和村委主任。支部书记和村委主任是“一班人”的“班长”,要带头搞好各项工作,模范地遵守各项制度,努力通过自己的模范作用,带动“一班人”做好工作。支部书记、村委主任在“一班人”中应起好三个方面的作用:一是组织作用。支部书记、村委主任要经常组织“一班人”认真学习科学发展观、邓小平理论,深入学习贯彻“xxxx”重要思想和党的xx大精神,学习党的路线、方针、政策和基本知识,学习科学文化和业务知识,提高“一班人”的思想素质和工作水平;要经常组织班子成员围绕党的基本路线和本村工作任务进行研究讨论,推进三个文明建设;要经常主持召开**生活会,认真开展批评与自我批评,加强班子自身建设。二是表率作用。支部书记、村委主任的责任要求大家必须成为贯彻落实党的各项方针政策和上级批示决议的带头人,成为生产、工作、学习的带头人,成为密切联系群众的带头人,成为廉洁奉公、遵纪守法的带头人。三是协调作用。支部书记、村委主任要正确处理好同委员的关系,遇事多同委员商量,发挥他们在各自工作中的作用,并注意协调他们的工作。当委员在工作中遇到困难或出现问题时,要热心帮助他们解决,并主动承担责任;对委员在工作中发生的矛盾,要及时进行调解、疏通,使“一班人”互相支持,搞好团结。只有村支部书记、村委主任的作用发挥好了,才能带动支部或村委一班人“九牛爬坡,个个出力”,带领群众走向振兴农村经济、强村富民之路。
三、对新一届村两委班子的要求和希望
村干部担负着把党的农村政策和任务落实到基层的重要责任,是推进新农村建设,团结带领农村群众创业致富的骨干力量。现在在座的各位竞选成功,真正成为了一名村干部,我想就很有必要再静下心来认真地思考一下这个问题:如何才能不负群众的信任和支持,当好干部,有所作为?在这里,我想再谈一谈自己的看法,与大家一起学习和交流:
(一)树立团队意识,增强工作凝聚力。这里要能正确处理好二方面的关系:一是要学会化解选中矛盾,处理好新班子与老干部、竞选对象之间的关系。我们说,换届选举竞争是激烈的,高手相交,一争高下。我们在座的各位,无论是稳操胜券的也好,还是险中取胜的也好,大家都经历了整个过程,也最终取得了成功。但我想,竞选成功不是最终目的,我们当干部为的是能够有所作为,能够带领群众干事创业,能够造福一方。因此,希望大家能尽快完成角色转换,增强干部意识。对待落选的老干部、竞争对手及一批在选举中反对过自己的群众,要有容人之量,竞选就好比下棋,盘中是对手,下盘是朋友,胜者要有姿态,要有雅量,不但要做到胜之不骄,还要能主动安抚、关心落选对手,化解矛盾,增进理解;要有用才之心,落选老干部和竞争对手,其实也是农村人才,也有一定的人缘关系与群众基础,要能去死结、交朋友,以其之长为我所用,这其实也是为我们自己当干部打好基础,否则,一个村长期有派性、闹不团结,村干部要想集中精力开展工作、办好实事也是很难的。要有平常之态,大家在竞选中倾入了大量的精力,有时也投入了不少财力,但从我镇实际看,如为名,村官职务不大,如为利,集体经济普遍薄弱,因此希望大家能以平常之心对待自己的职位。二是要把握好村两委之间的关系。既要坚持村党支部在农村各种组织和各项工作中的领导核心地位,又要尊重、支持村委会正常开展好各项工作,形成密切协作、融洽共事的良好工作局面。我觉得,大家能工作相处在一起是一种缘分,班子成员之间要多沟通、多理解,相互支持,相互尊重。要坚持一个重要的原则,就是**集中制原则,对重大问题一定要广泛征求各方面的意见和建议,充分发挥集体的智慧和才干,不搞“一言堂”,不搞“集权化”。对出现不同意见的研究事项,要善于求大同、存小异,以顾全大局为重,以维护团结为重。
(二)树立为民意识,增强工作责任感。村官虽不大,但责任重大。群众选我们做“当家人”,是对我们的信任,如果我们在任期内,得过且过,集体经济搞不上去,群众生活又改善不了,那么,我们就无法向支持和信任我们的群众交代,也辜负了上级党委政府的期望和要求。因此,希望大家在平时能够经常想一想:群众选我们做什么?在任应该干什么?将来要为集体留下点什么?要有为民谋利益的责任意识,想群众之所想,急群众之所急,在其位,谋其政,尽其责。要从本村的实际出发,尽快理清工作思路,明确工作措施,找准工作载体,发挥才智,施展本领,实实在在为群众办几件实事、好事,特别是对群众承诺了的事情,必须立说立行,有诺必践,取信于民。
(三)树立发展意识,加快农村发展。一个好的干部要善于利用有利形势,把握发展机遇。当前,新农村建设不断推进,“创业富民、创新强县”战略深入实施,特别今年,县委、县府将加大对县东片的开发力度,这对于我们加快发展是十分有利的,也必将给当地发展带来无限的生机。因此,我们要坚定发展信心,紧紧围绕县委县府的决策来通盘考虑工作,谋划思路,正确处理局部利益、眼前利益和全局利益、长远利益的关系,借县城发展的东风,抢住机遇,加速发展。同时,村干部要学会新形势下的致富本领,真正成为农村干事创业的领路人。按照科学发展观和“xxxx”重要思想的要求,新时期农村党员干部的先进性和模范带头作用,应该集中体现在致富奔小康上,体现在带领群众共同致富上。我们广大村干部,应该想富、敢富、会富,首先自己要成为当地的致富能人,成为产业发展的带头人,给群众做出榜样。只有这样,我们村党支部、村干部在群众中才能有说服力和威信。其次,要把工作重点切实转移到为群众提供技术、信息、就业、技能培训等系列化服务上来,学会发挥优势找门路,因地制宜抓发展,通过抓示范、抓引导,用活生生的事实启发群众,用实实在在的利益引导群众,带领群众把经济搞上去,让农村富起来。我想,发展既是时代的主题,也是群众对村干部的殷切希望。
(四)树立实干意识,提高工作实效性。农村工作千头万绪,一个干部如果没有一种脚踏实地、奋勇争先的“干劲”,没有一种知难而进、不怕困难的“硬劲”,没有一种敢于面对矛盾、迎接挑战的“拼劲”,那么我可以说三年任期是一晃而过,到时候很可能是一事无成,无所作为。因此,我希望大家从当选之日起就要有一种强烈的工作责任感和紧迫感,要能振奋精神,要能埋头干事,要有一种“求真务实,真抓实干”的工作作风,要有争创一流业绩的信心和魄力。当前,各村要尽快完成新老两套班子的工作移交,使村务工作顺利开展起来,同时要关注换届后群众的思想动态,进一步密切党群关系,有效化解矛盾,确保农村稳定;村两委内部要明确分工,落实职责,并及时配齐配强村务监督小组、团、妇、武、治保、民调等配套组织。这时要特别强调二点:一是根据上级精神,要求在行政村设立村务监督小组和**理财小组。村务监督小组由村民代表会议推选产生,一般与村民委员会换届同期进行,任期与村民委员会相同。组长一般由村党组织纪检委员兼任,成员从村民代表中推选产生。村务监督小组成员应具备思想政治素质好,政治法律意识强,坚持原则、公道正派,群众信任、熟悉村情等条件。成员采取回避制度,村党组织其他委员、村民委员会成员及其配偶、直系亲属不得担任监督小组成员,村会计、出纳不得兼任村务监督小组成员和**理财小组成员。二是关于印章的管理使用问题。村印章要规定指定专人保管。村党支部的印章原则上由村书记或组织委员管理,村民委员会印章由村会计管理,其它人不得管理印章。村党组织、村民委员会印章的使用,要严格实行审批和备案制度,逐项登记用印事由、次数、批准人和经办人等情况。因印章管理、使用不当造成集体重大损失的,依照法律和有关规定追究盖章和印章管理人员的责任。要结合实际,通盘考虑,合理构筑具有前瞻性、可操作性的未来三年村发展规划,切忌盲目不切实际的想法,同时也不要产生畏难情绪,更不能“等、靠、要”,要发挥工作主动性,调动工作积极性,想方设法办实事、谋发展。
(五)树立廉政意识,增强拒腐防变能力。现在,农民群众的**意识、法制观念、参政意识明显增强,对村干部提出了新的更高要求。我们的村干部祖祖辈辈都生活在村里,与农民群众朝夕相处,一言一行,群众看得最清楚。“公生明,廉生威”,老百姓最服的是办事公道,没有私心,一身正气的干部。因此,我希望大家能时刻绷紧廉洁自律这根弦,牢记廉洁方能聚人,律已方能服人,身正方能带人这个道理,管住自己,管好班子,特别对本家本族,亲朋好友,不能搞亲亲疏疏。要严格执行**集中制,建立健全监督约束机制,自觉把村务工作纳入制度化、规范化轨道,让党员、群众知道事是怎么办的,钱是怎么花的,使群众明白,让干部清白。要注重廉洁勤政,不该干的事不干,不该说的话不说,不该去的地方不去,用实际行动在群众中树立起干部良好的形象和威信。
同志们,一个人的自我价值是通过干工作和创事业体现出来的,一个人的好名声,也是通过做好事、办实事、为群众谋利益来实现的。农村干部,更要扎根基层,只有牢固树立以上五种意识,做一个政治上的“明白人”,做一个事业上的“有心人”,做一个经济发展的“领路人”,做一个精神文明建设的“带头人”,做一个廉洁自律的“清白人”,才能真正干事创业,取信于民。
最后,希望大家能倍加珍惜群众的信任和支持,切实履行好自己的职责,做到“新班子、新形象、新思路、新机制、新成绩”,为全镇经济社会和谐发展贡献一份力量。
谢谢大家!
各位领导、各位嘉宾、老师们、同学们:
大家上午好!
故园西望,惜别半百峥嵘,难忘附中辉煌历史;
紫气东来,喜迎八方嘉宾,再创新校美好未来!
在这阳光明媚、鸟语花香的美好春天,在这水光潋滟的东湖之滨,风景如画的喻家山下,我们十分荣幸地迎来了无比尊贵的客人。今天,各级领导、各方嘉宾在百忙中抽出时间,光临我校,与我们一起共同见证我校历史上划时代的时刻。在此,我谨代表华中科技大学附属中学,暨武汉市光谷第一高级中学的近三千名师生,对各位领导、各位嘉宾的莅临表示最热烈的欢迎!
华中科技大学附属中学在半个多世纪前伴随着“华中工学院”创立而诞生,几十年来伴随着大学的发展壮大而成长。从最初的“工农速成中学”的几十个人,到现在近三千人的办学规模,57年的发展历程,凝聚了各级领导、各界人士的大力关心与支持,凝聚了几代附中人的智慧和汗水。武汉市高中英语学科基地、武汉市高中课改样本学校,湖北省体育项目传统学校、全国首届中小学外语教研示范学校、全国青少年科技教育先进单位等荣誉的取得,记录了各级领导的关怀与厚爱,书写了附中人的不懈与豪迈。我们不会忘记,是华中科技大学党委和行政将大学风景最美的区域规划给了附中;我们不会忘记,是东湖高新开发区领导以“不求所有,但求所在”的创新思维,以卓越的远见和气魄与大学共建附中,才有了我校今天的新校区;我们不会忘记,因为有华中科技大学设计院、光谷建设投资公司等参建单位的精心设计、严格管理和精雕细琢,才有了我们今天壮观而美丽的校园。今天大家看到的只是我们的一期工程,我们的二期工程——学生公寓、学生食堂、体育馆也将会在各级领导的关怀下如期开建,对我们校园完美明天的到来,我们深信不疑。
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,半个多世纪的风雨历程,只是历史长河中的瞬间,我们全体师生将以迁入新校区为新的起点,把各级领导对我们的关怀与厚爱化作我们工作的动力,我们将秉承“学在华工”的校园文化,把服务大学、服务光谷、服务大武汉作为我们永恒的办学目的,把“明德求是,追求卓越”作为我们永远的追求目标,把建设与大学齐名的荆楚名校作为我们的奋斗方向。我们将全面推行素质教育,不断提高教育教学质量,为光谷地区自主创新示范区的建设,为华中科技大学建国际知名一流大学,为武汉市两型社会建设,作出我们不懈的努力!
最后,祝各位领导、各位嘉宾工作顺利,身体健康,万事如意!
谢谢大家!
演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。它可以用来交流思想、感情,表达 主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等。希望《在医院新班子宣布大会上的讲话》一文能帮助您解决关于2024“院长对医院发展的讲话”相关的问题,再次感谢您的阅读!
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