故居修复开放会议发言材料

我们应该督促自己勇于挑战，勇于尝试那些我们不敢做的事情。如果我们即将进行一场相当重要的演讲任务，手里有一份提前备好的演讲稿是十分安心的。演讲内容的先后顺序和演讲结构的先后顺序。你是否找不到值得借鉴的演讲稿呢？下面，我们为你推荐了故居修复开放会议发言材料，供你参考，希望能帮到你。

各位领导、贵宾、老师和同学：

今天是中山大学85周年校庆大喜的日子，我和我的妹妹陈美延，还有我们的后代能够来参加先父陈寅恪故居修复开放仪式的确是有不少感想的。

先父母在这栋房子的楼上居住了17年，从1952年到1969年，这是他们一生中居住最长久的一个居所，他们在这里有过欢乐也有过忧愁，父亲在这段日子里已经是晚年，双目失明。1962年遭到右腿骨折，从此以后他不但不能站立，也没法在这条白色的小路上散步了，但是他在这个楼上授课、住宿以及生活。

这些都离不开历届各级领导的亲切关怀照顾，更少不了学校同事们常年的热情帮助，这些我们没有忘记。

我们还记得有历史系的黄萱老师以及其他好几位老师，还有图书馆的周连宽老师等等，他们虽然今天好多位已经作古，但是我们仍然要在这里向他们致以深深的感谢。今天来到这儿的刘少雄老师已经是高龄，他老人家多年来在图书馆内的陈寅恪纪念室辛勤工作，另外对这次故居的修复也很关心，所以我们也谢谢刘老师，另外也谢谢为故居修复辛勤劳动的各位。

今年是父母亲去世40周年整，又重新再版了《陈寅恪集》和《唐代政治史略稿（手写本）》，我们在此赠送一套书给故居纪念室，谨表我们一点心意，谢谢大家。

请参阅：精神圣地——陈寅恪故居修复开放（组图）

后记：今日查阅邮件发现《陈流求在陈寅恪故居修复开放仪式上的讲话》录音整理稿，再次拜读仍然感动不已，故特予以刊发，以飨读者。

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企业安全生产会议发言材料

尊敬的各位领导、各位来宾：

我公司是于xxx年成立的一家xx独资企业，主要从事海洋工程船舶、港口拖轮、海上钻井平台的建造以及船舶维修、改装和特种船舶的建造等，公司隶属于xx集团旗下的xx岸外与海事集团，在船舶建造方面, 集团公司拥有超过百年的建造经验, 曾经建造各类船舶600余艘，年营业额超过20亿美元,是亚洲最大的海洋平台建造者和海事集团。

近年来，公司领导一直把提升公司本质安全度作为主要工作目标，以标准化工作为主线，突出开展船舶修造专项整治工作。特别是在XX年，我司在各级安监部门的具体帮助指导下，积极探索，大胆实践，在XX年通过市级安全标准化验收的基础上，乘势而上，强力推进“星级安全合格班组”建设和“1+3”安全监控体系建设活动，并通过了市区两级安监部门的验收；专项整治工作进一步深化；安全标准化工作继续得到巩固；安全生产形势进一步稳定好转。完全实现年初所既订的“零重伤、零死亡”目标，轻伤事故较XX年相比也下降了35%。先后被评为“南通市安全生产目标管理先进企业”、“省级安全生产诚信企业”等光荣称号。受总裁xx先生委托，我将公司XX年度安全生产工作简要汇报如下：

一、 落实主体责任，完善安全生产责任体制

纵观安全生产发展的轨迹，所发生的各类安全生产事故，大部分是责任事故。而绝大部分是“三违”造成的。一些生产经营单位由于安全事故频繁发生，给自身带来无可弥补的巨大损失。我们已经认识到：为了企业的成长发展，必须寻求治本之策。首先安全生产必须从公司的基础工作抓起。抓基层打基础，要落实安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制度。公司的安全生产工作由李大逵总裁负总责，其它各级管理人员、职能部门、技术人员和各岗位操作人员根据各自的工作任务、岗位特点，确定其在安全生产方面应做的工作和应负的责任，并切实与奖惩制度挂钩，进行激励。安全生产与其它管理一样，就是控制好人、机、环的相互关系，我们结合公司实际情况，做好安全生产的计划、组织、指挥、控制、协调等管理工作，注重运用安全目标管理、事故预测、标准化作业、人体生物节律等安全生产现代化管理方法，有效地做好安全生产管理工作，保持安全生产管理的高压态势，促进公司安全生产形势持续平稳。

二、深化专项整治，消除各类事故隐患

船舶修造行业的专项整治已成为我司一项常态化的工作，根据专项整治工作的总体要求，结合我司实际，围绕密闭空间作业、高空作业、起重作业、吊运作业等重点部位和重点环节，有计划开展、有节奏推进，领导带头，全员参与。XX年我们主要针对密闭空间的焊接作业和喷漆作业、三级以上高空作业等重点开展整治，在坚持落实隐患排查治理制度的基础上，结合“1＋3”安全监控体系工作要求，把危险源的辨识与监控贯穿于隐患排查治理过程中。对作业中可能出现的危险点利用工作前进行分析、判断，制定可靠的安全措施并加以落实，变被动防范为主动控制，确保生产现场工作安全，从而起到控制危险点和控制违章作业的目的。全年我们共查出公司级隐患16条，下达整改通知书12份，隐患整改率为100%。

三、注重安全投入、企业安全运营得到保障。

去年年初，公司领导层在讨论全年经费预算计划时，总裁就首先提出：“要按照国家的相关规定，提取足额的安全费用，并列专门帐户，保证专款得以专用”。XX年，公司仅在劳动保护用品上的投入先后耗资百万元，高标准为员工配备符合国家标准的劳保用品。在安全设施的更新方面更是不惜重金，4月份再次从新加坡母公司引进8台可以检测24种易燃易爆、有毒有害物质的泵吸式气体检测仪，为安全员人手配备一部，随身携带，从而保证了密闭空间作业安全。船舶进入舾装作业阶段时，要加注燃油进行设备调试，安全部门根据相关要求设想在码头配备泡沫灭火装置，将这一想法向总裁汇报后，随即得到批准。三天后，价值近10万元的800升泡沫灭火移动装置投入到生产一线。

回首过去的一年，虽然我们在安全生产工作中取得了一些成绩，和政府各级安监部门要求还有一定差距，和其他兄弟单位相比仍然存在诸多不足。在XX我们决心做到：一是进一步落实企业安全主体责任。根据公司实际情况，继续修订完善安全规章制度，完善各岗位安全操作规程，明确全员安全责任；改善公司安全设备，坚决为从业人员提供符合安全标准的劳动保护用品。二是进一步健全隐患排查长效机制。继续开展安全生产隐患排查治理，对查出的各类隐患按照“五定”的要求进行治理，确保查出的隐患得到有效整改。三是进一步强化安全生产教育培训。多角度广泛开展安全生产宣传教育活动，促进安全生产文化普及；加强重点岗位安全教育，全面提高从业人员的安全生产意识和防范能力，提高从业人员发现问题、解决问题的能力。四是加强应急管理和应急救援演练。及时修订和完善应急预案，努力提高我公司安全生产事故的应急反应和自救能力。

各位领导、各位来宾，在新的一年里，我们将在各级安监部门的指导下切实抓好安全生产工作的紧迫感和责任感，进一步落实企业安全生产主体责任，深化“1+3”安全监管体系建设和“安全合格班组”创建工作，扎实推进船舶行业安全专项整治，确保公司安全生产形势持续稳定好转，为构建和谐港闸作出我公司应有的贡献。

营运工作会议发言材料

今天是我接管营运工作以来第一次营运会议。我们今天召开这样的一个会议,目的很明确,就是要在义商开业一周年来临之际，我们所有员工要认清义商目前形势，明确公司任务，鼓舞作战士气，发扬优良工作作风，再接再厉，再创辉煌，争取提前完成所有工作目标和任务，到年底，让我们一起收获希望、把酒论功。

会上，赵总、范总分别作了重要发言，各楼层经理作了表态发言，发言过程很到位，各楼层经理们都表达了自己独到的见解。我们要站在发展与全局的高度，紧紧围绕公司的目标。总结上半年义商整体情况，对下半年工作任务作严格要求与全面部署。报告思路清晰，重点突出，具有很强的针对性和操作性，抓紧做好我们公司下半年各项工作的总动员和总纲领。

会议时间虽短，但主题鲜明，目标明确，开得非常成功，今天通过这次会议大家进一步统一了思想，明确了任务，振作了精神，鼓舞了斗志，增强了做好工作的自觉性和主动性。可以说，本次会议既是一次解放思想、开拓进取的鼓劲会，也是一次真抓实干、谋划长远的动员会。下面，就如何贯彻落实此次会议精神，全面完成目标 ，我做如下几点意见。

一、高度重视、认真落实

此次会议作为营运大会，意义非同寻常，我们必须高度重视此次会议精神，深入学习领会此次会议精神，认真贯彻落实此次会议精神，抓紧抓好义商整体大好时机，将会议精神贯穿到实际工作中去，时刻牢记任务，不忘目标，坚决完成任务。

二、坚定信念、步履踏实

世间无难事，只怕有心人；不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里。我们只要坚定必胜信念，增强必赢信心，一步一个脚印，一天一份收获，扎实高效的向总体目标步步推进，到年底完成任务目标绝非难事。

三、永不自满、永不懈怠

重任在肩，压力当前，我们需要的是艰苦拼搏，奋力开拓，我们决不能自满，懈怠，我们一定要在已有成绩的基础上，完善工作思路，创新工作方法，寻求高效途径，稳扎稳打，步步为赢，再接再厉，再上新高。

XX年下半年是我们义商抢抓机遇、乘势而上的关键半年，XX年上半年已经在我们的辛勤耕耘中悄然逝去，XX年下半年正等待着我们去奋发图强，无限大好机遇，无限发展空间，就在我们面前，就在我们手边，下半年我们的任务非常繁重，我们能不能抢抓机遇、实现目标、完成跨越，值得我们深思，需要我们策划。任务完成了，目标实现了，我们所有人光彩，所有人体面，任务完成不了，目标实现不了，我们所有人汗颜，所有人惭愧，不管是公司领导还是各副总、楼层经理及主管、助理，因为庞大的义商国际服装批发基地我们每个人都是其中的一份子。

世上无难事，只怕有心人。我们的义商国际任务目标并非干不到、完不成，相反，完全可能超前完成，关键看我们怎么去想，怎么去做。在完成目标的道路上没有退路可言，更没有逃路可选，义商国际为我们每个人提供了施展才华、实现自我的广阔平台和绝好契机。让我们保持奋发有为的精神状态，坚持求真务实的工作作风，发扬只争朝夕的拼搏精神，理顺工作思路，创新工作方法。紧密团结在公司领导班子周围，迎难而上，矢志不渝，同心同德，开拓进取，扎实工作，确保完成各项任务目标。为义商国际，为在创业的过程中实现自身的价值而努力奋斗！义商是我们共同的家，义商不是你的、我的、他的，是我们的、是我们大家的，我们大家共同努力建造一个完美温馨的家！我们大家一起加油！

自主创新会议发言材料

文章标题：自主创新会议发言材料
自主创新的问题，在中长期规划中我是自主创新的力主派，而且曾经经历了一个很长的讨论、争论乃至斗争的过程，我不知道讨论这样一个问题的时候不知道多少次声嘶力竭为这样一个主张进行辩驳，今天自主创新实际上已经成为一个国家战略了，这是值得庆幸的，但是从大家刚才讨论的一个内容来讲，我觉得需要有一个对自主创新本来含义的认识，我们说的自主创新不是一个能力的状态，更不是一个结果，而是一个路径，是一个我们获得技术能力，最终获得竞争能力的路径，所以我们说的自主创新，不是说你今天能自主创新、今天不能自主创新，或是我明天有什么样的能力了再自主创新，不是这样的概念。

我们讨论的是一个路径的问题，我们讨论的是用一个什么样的路径尽量缩短这个差距，另外我们谈自主创新绝对不是关起门来谈这个问题的，比如现在五中全会谈很多问题有一条就是吸收创新，韩国当初也是早就决定要走吸收创新的了，而不是趟在别人的怀里，如果你只是依托于趟在别人怀里，即便是20年以后你也仍然是发展不起来的。

另外刚才陆部长希望我们能就具体政策做研究，今天提供给各位的报告只是一个初步的报告，我们还要做修改，希望通过适当的方式能够递上去。这里面至少谈到几点，一个是要至少给自主品牌一个支持，自主品牌是凝聚了国家资本、文化以及企业与消费者关系的凝结，我当然认为一个强大的品牌不是一夜之间形成的，但是和我前面谈自主创新一样，如果你从来不迈这样一步我们不能指望你这个自主品牌可以从天上掉下来，所以吉利现在的重要性是在于创造了这样一个品牌，所以我说的一句话是“吉利是一个有灵魂的企业”，也许吉利将来不会成功，也许会垮台，任何一个企业都有一个有生有死的过程，但是我要说的中国能够成功的企业一定是有灵魂的企业，灵魂是什么？就是你有你的，你有这样的精神，就像可口可乐老总说的，可口可乐可以在一夜之间划为灰烬，但是一夜之间又可以成立一个可口可乐的公司，就是因为他有一个积淀，有这样的文化。

另外一点就是给民营企业支持，我们感觉到这个问题很大，中国建立市场经济体制已经十年了，中国加入WTO已经接近四年了，但是到目前为止，我们的企业还是被分成三、六、九等，国有企业和民营企业、外资企业和独资企业，这样一个由多种行政手段控制的不完整的市场怎么能使企业着眼于未来和呢？所以我们现在很多企业都是在寻租，包括我们刚才说到的几个大型的外资企业都在不断地利用我们的政策进来寻租。

第三点就是文化现象，在报告里面我们也说67年韩国现代在一片稻田里面造车的时候通用的人就说过一句话如果韩国能造出车来我就可以用手指头点燃蜡烛，可以想见当初韩国人造车的能力多么微薄？但是现在韩国人走出来了，这是一种志气，这种志气不仅仅体现在韩国现代，也不体现在韩国政府，是体现在韩国三千万的国民中。而我们的中国你看看，我们的高官有几个是做自己的品牌的？！我们还不如韩国一个影星金喜善到中国来非韩国车不坐，但是我们从官员到我们的百姓现在都是以坐外国车为荣，这是一种什么文化？这是一种极端自卑的文化，对我们的品牌不珍惜，对我们的创新成果不珍惜，这样的中国怎么能在这样的环境里成立我们有竞争力的企业来呢？所以我们提出要重塑我们的文化和精神。

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演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。 演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。希望《故居修复开放会议发言材料》一文能帮助您解决关于2024“环保发言材料”相关的问题，再次感谢您的阅读！