激情成就事业

业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随。当你面对一个需要上台发言的场合,在这之前要先准备好一篇出色的演讲稿。好的演讲稿要能够调动听众的情绪和思考,您知道如何写出一篇专属于自己的演讲稿吗?也许下面的“激情成就事业”正合你意!仅供参考,欢迎阅读。

尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同事们:

大家好!我是来自支行的,今天我演讲的题目是《激情成就事业,创新促进发展》。

朋友,你肯定知道世界首富比尔·盖茨吧,他说过这样一句话:“每天早晨醒来,一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化,我就会无比兴奋和激动。”他还曾在一项有关责任感的最新民调中,被评为最具责任感的商界领袖。从这里,我看到了他对工作的激情,我也明白了是什么成就了他的事业?是什么造就了他的事业?是什么创造了他的财富?是责任与激情。

银行是全国首家农村合作银行,半个世纪以来,我们始终秉承“阳光经营、快乐成长、创新服务”的经营理念,我们始终走在我国农村金融改革的前沿,那么,在这半个世纪的发展历程中,是什么支撑着我们劈波斩浪、奋勇向前呢?是管理?是服务?是产品?还是技术?当然,这些因素都不可或缺,但我觉得,最关键的还是“责任与激情”。

那么,什么是责任心呢?什么又是激情呢?我认为责任是一种人生态度,是珍视未来,是爱岗敬业的表现,而激情则是责任心的完美体现,它是成就事业的强大力量,这份力量给予了给我们充足的动力和勇气,让我们走在岗位的前列,为我们创造出一流的业绩,更为我们构筑了和谐的企业。

暮然回首,来到银行支行工作,已有年了,几年来,有无数次,我被自己感动了。(……事例)。这两个小小的故事,其实并不是小插曲,而是时常伴随着我工作发生,因为责任与激情是我生命的全部。

科学发展观,一步一重天,责任促进发展,激情成就事业,朋友们,作为银行的一员,你不感到自豪吗?你不感到骄傲吗?如果,你的答案是肯定的,那就让我们一起肩并肩、手牵手,从自己做起,从身边的小事做起,从现在做起,将责任扛上双肩,将激情填满我们的工作,让我们的事业在团结奋进、锐意进取、开拓创新、奋力拼搏的主旋律中收获更多的精彩和奇迹,让我们用的双手,来回报企业对我们的知遇之恩,来推动我们银行走向更加美好的明天!

我的演讲完毕,谢谢大家!

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爱岗敬业演讲稿:激情成就事业


小编演讲稿频道为大家整理的《爱岗敬业演讲稿:激情成就事业》,希望大家喜欢。
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竞聘演讲稿 国旗下演讲稿 竞选演讲稿 护士节演讲稿 师德师风演讲稿 三分钟演讲稿

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朋友,你肯定知道世界首富比尔·盖茨吧,他说过这样一句话:“每天早晨醒来,一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化,我就会无比兴奋和激动。”他还曾在一项有关责任感的最新民调中,被评为责任感的商界。从这里,我看到了他对工作的激情,我也明白了是什么成就了他的事业?是什么造就了他的事业?是什么创造了他的财富?是责任与激情。
××银行是全国首家农村合作银行,半个世纪以来,我们始终秉承“阳光经营、快乐成长、创新服务”的经营理念,我们始终走在我国农村金融改革的前沿,那么,在这半个世纪的发展历程中,是什么支撑着我们劈波斩浪、奋勇向前呢?是管理?是服务?是产品?还是技术?当然,这些因素都不可或缺,但我觉得,最关键的还是“责任与激情”。
那么,什么是责任心呢?什么又是激情呢?我认为责任是一种人生态度,是珍视未来,是爱岗敬业的表现,而激情则是责任心的完美体现,它是成就事业的强大力量,这份力量给予了给我们充足的动力和勇气,让我们走在岗位的前列,为我们创造出一流的业绩,更为我们构筑了和谐的企业。
暮然回首,来到××银行××支行工作,已有×年了,几年来,有无数次,我被自己感动了。(……事例)。这两个小小的故事,其实并不是小插曲,而是时常伴随着我工作发生,因为责任与激情是我生命的全部。
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爱岗敬业演讲稿范文:激情成就事业


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那么,什么是责任心呢?什么又是激情呢?我认为责任是一种人生态度,是珍视未来,是爱岗敬业的表现,而激情则是责任心的完美体现,它是成就事业的强大力量,这份力量给予了给我们充足的动力和勇气,让我们走在岗位的前列,为我们创造出一流的业绩,更为我们构筑了和谐的企业。
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公司演讲;敬业成就事业


各位领导、各位同事:

我演讲的题目是敬业成就事业

今天,在座的都是公司年轻的骨干。我想问大家一个问题:你为居易快捷酒店的发展准备好了吗?也许你会说,我一个中层管理人员,在平凡的岗位上工作,我们能做什么?那些都是领导的事情。在这里,我要大声地说:你错了!在居易快捷酒店的发展过程中,在平凡普通的岗位上,我们虽然只是沧海一粟,但是,你我爱岗敬业的实际行动必将成为公司发展壮大的坚实基础。

人活在世上,总要有个人生目标,总要有个发展方向,再说得朴实点,就是要有个谋生的依托。既然选择了这个行业,就要全力以赴的无私奉献,怎样才能表达对这个行业的热爱呢?我们会义无反顾的选择:敬业。有句口号说得好:不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修,做好每一次巡检,填好每一张记录,算准每一个数据。古人说:不积跬(kui)步,无以致千里,不善小事,何以成大器。从我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗!

没有任何借口,扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候,是讨价还价能推就推,还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当你在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候,是牢骚满腹怨天忧人,还是自我反省加倍努力厚积而薄发?总之,接人待物,为人处世,你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因,还是常常拿着显微镜自我剖析找内因?

实现人生价值,永无止境追求自我完善。什么是人生价值?在平凡的岗位上如何实现人生价值?相信许多人在思考,许多人在追求,也有许多人感到困惑迷茫。有句广告语说得好:心有多大,舞台就有多大。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标,也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论,也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单:诚心诚意,尽职尽责,干好一件件份内份外的事情,如果付出的努力能得到同事的一声赞许,就足以使我欣喜万分,就足以使我乐此不疲。这就是我在销售工作岗位上无怨无悔的动力所在。一个人的价值,靠自己追求实现,靠别人评价衡量。我想,如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值,无数个平凡就成了伟大,无数个普通就成了非常,就能实现我们公司的兴旺发达!

工作需要热忱,热忱是个性的原动力,没有它,任何你可能拥有的能力,便只有静止不动。可以肯定地说,几乎人人都有很多尚未发掘出来的潜能。你也许有学问,有正确的判断力,有优秀的推理能力,但是除非你知道如何将自己的心放入思想和行动之中,否则,将一事无成。

各位领导,各位同事,今天在座的各位都是居易投资公司的精英和栋梁,让我们踏实做人,扎实做事,为居易明天的辉煌,做出我们应有的贡献!

文体局演讲稿-责任加激情成就事业


尊敬的各位领导、各位评委、各位参赛选手:
下午好!
我是17号,周莉萍,县文体局选派的参赛选手,我演讲的题目是:“责任加激情成就事业”。
当前,我们正处在一个思想大活跃、观念大碰撞、文化大交融的时代,爱国敬业、民主法治、公平正义、诚信友爱、和谐相处已成为时代主旋律。“以文、化人”的社会职能正在发挥着愈来愈重要的作用。然而,在广大农村,尤其是我们这样的贫困地方,文化阵地残缺不齐,文化投入严重不足,文化人才量少不优,文化产业起色不大……这些都是严峻的现实。是得过且过,安于现状?还是迎难而上,奋力拼搏?答案不言而喻:时代呼唤、社会期盼,我们每位文化工作者必须把责任摆在首位,把激情融入工作,把文化事业干好。
干好文化事业,不仅需要责任,更需要激情,两者相辅相成、缺一不可。责任就是自己应该做的事情,应当承担的义务和使命。成家,应尽家庭之责任;立业,应尽职业之责任;处世,应尽社会之责任。责任,让人清醒、令人理智,催人奋进、促人有为。但我们更知道,要让责任落到实处、掷地有声,离不开激情。激情是人类共有的情感,是成就事业的源泉。它决不是一时的心血来潮,而是一份长期的坚守执着。生活需要激情,工作更需要激情。有了激情,我们才会不消极、不懈怠,不放弃、不言败,才会始终保持强烈的爱国情、真挚的爱民情、执著的事业心,才会把工作当成第一兴趣、第一爱好。
面对“两大一兴”的宏伟目标,按照省委、省政府实施“文化惠民”工程的具体要求,立足**实际,我们文化战线目前的工作重心是紧紧围绕“五个好”强力推进:一是建好阵地。阵地是平台。巩固提升县城“两馆一所”,使之扩容升级;5年内,力争乡乡建成乡镇综合文化站,村村建成农家书屋,县、乡、村三级公共文化服务体系初步形成,创新服务机制,提高供给能力。二是搞好活动。活动是载体。整合县城文化单位和乡镇文化站力量,组织开展好传统节日文化活动,吸引目光,震撼心灵,凝聚力量。坚持开展好送文化下基层、进社区活动,把送文化和送优惠政策、送法律知识、送实用技术、送医疗保健、送体育健身等有机结合起来,提高送文化的影响力和渗透力,尽可能地实现文化乐民。三是办好产业。产业展示实力。优先培育文化龙头企业,做实做强包装印刷产业;加大宣传力度,做大做强体彩产业;创新经营方式,积极推广文化商品连锁经营、电影放映院线制,增加就业机会,积累社会财富,限度实现文化富民。四是管好市场。市场关乎安全。一方面,坚持依法行政,提高管理水平,加大监管力度,清除一切有害的文化垃圾,净化文化市场,形成繁荣有序的文化市场体系。另一方面,坚持服务优先,加强行政效能建设,改进管理方式,提高工作效率,提供优质服务,促进文化市场的可持续发展。五是带好队伍。队伍是成就事业的基本保障。从事文化工作,就意味着我们选择了创新和探索。在文化人才的使用上,我们将打破地域、身份限制,形成“不求所有,但求所用”、谁能干就让谁干的工作机制,加快文化事业单位内部管理体制改革,进一步完善选聘、考核、奖惩等一系列制度,充分激发内部活力,形成科学高效的运作格局。作为我们基层文化工作者,我们很难成为先进文化的创造者,但我们必须要成为先进文化的传播者,要率先做到文化自信、文化坚守、文化自觉,努力造就一支政治上靠得住、思想上跟得上、工作上干得出的队伍。
县文体局作为县委、政府主管全县文化、体育工作的职能部
门,我们每个公务人员,拿着国家的俸禄,责任就是履职,激情就是拼搏,我们一定站在讲政治、讲纪律的高度规范行为,一定站在展示能力、体现价值的取向干好工作,与全县人民一道,负重前行,奋力爬坡,共同创造更加文明、和谐、富裕的**,让全县人民满意。

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