林业部副主任竞岗演说材料

当一个人在工作或者生活中做好准备，那么成功很快就会和他碰面。当我们主动要求进行上台演讲时，我们需要动笔写适合自己的演讲稿。好的演讲稿才能让观众被吸引。如何写出更有新意的优秀演讲稿呢？小编现在向你推荐林业部副主任竞岗演说材料，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

尊重的引导、评委、同志们：你们好！

首先，我发自肺腑地感激所党委给我这次展现自我、参与竞争的可贵机遇，我愿将一个真挚、忘我的自我展现给大家。

一、对竞聘上岗地认识

新一届所引导班子，站在改造的潮头，顺应时期发展地请求，本着公开、公平、平等竞争、择优任用的原则，首次进行林科所岗位竞聘，为我所履行新地用人机制首创了先河；为我所创立人尽其才、才尽其用地用人机制奠定了坚实的基本。“问君哪得清如许，为有源头活水来”，这“活水”起源于“源头”地吐故纳新、起源于唯贤是任地用人机制、起源于优越劣汰和不进则退的自然法则。因此，我非常拥戴这次竞聘上岗的举动，也非常爱护这个来之不易的机遇。对此，我的心态是：胜故可喜、败亦欣慰、重在参与、贵在竞争。现在我以坚定的信念来竞聘基地副主任岗位，盼望得到大家支撑和激励，我必定会不负众望！

二、本人简历

年月毕业于东北林业大学林学系林业专业，同年分配到林科所工作至今；历任营林研讨室科员；年被破格提升为高等工程师。

三、竟聘的有利条件

1、具有多年的林业科研、推广和营林生产经验自工作以来，一直从事林业科研及其推广工作，业务上具备了独立承担各级课题研讨和领导营林生产的才能。重要成就是：从事科研课题研讨余个，其中独立主持的研讨项目个；获部级科技提高二等奖一项，省级科技情报结果二等奖一项、三等奖二项；发表论文余篇。

2、具有较强地组织和谐和业务管理才能在业务工作中，始终本着严谨的科研态度和勤劳务实的工作风格，一贯地刻苦研究、勤恳工作、团结同事、学风严谨，起到了一个科技人员的带头作用。擅长将课题分解，落实到人，遇到要害性的技巧问题，能够充足动员大家，群策群力，共同攻关，从而保质保量地如期完成义务，得到了引导和同志们的好评。

3、工作面广、各方面知识得以丰盛

除了从事本专业研讨外，还积极参与非专业的研讨工作，如“北药种植”、“果树引进”等等。从而开阔了视野、拓宽了知识面，同时也大大进步了自己的研讨才能和程度。

4、横向结合、进步了综合管理才能除在本单位工作外，还被借到科委、计划院等单位工作，重要从事了一些科技管理及绿化工程设计与管理工作。在合作中，学到了许多管理知识和引导艺术，学到了如何与兄弟单位交往、相处、合作，理解了如何才干做到优势互补、互利互惠、共同发展。通过合作，使自身的综合素质和综合管理才能有了更进一步地进步，这为胜任副主任岗位打下了不可获缺的基本。

5、年富力强、精神充分、吃苦耐劳

林业科研是一种艰难的工作，在很多外业工作中，经常是跋山涉水、风餐露宿，为了及时完成义务，做到了风雨无阻、昼夜兼程。所有这些艰难的工作，练就了一副好身板，使我精神充分。基地的工作更是艰难，尤其是防火期期间不分昼夜地工作，没有好的身材很难胜任。在身材方面我很有信念。

6、心胸坦荡、光亮磊落、群众权威较高

我一直是光亮磊落、刚直不阿、以诚待人、操行正直、富有正义感，愿意和每一位同志树立健康的、友善的人际关系。擅长和全所绝大多同志搞好团结。我始终信封：关怀和辅助同志是做人的基础准则。“认认真真工作，老诚实实做人”是我的座右铭。

四、基础盘算假如能竟岗胜利，我的想法是：

1、增强理论学习、进一步进步思想程度

在所党委准确引导下，高举邓小平理论巨大旗号，思想上与党中央坚持高度一致，自觉地做“xxxx”的忠老实践者和宣扬者，为全面振兴基地，勤恳工作，开辟创新，真正起到一个党员的榜样带头作用。

2、不断进步自身修养

我深知担子繁重，这更加强了紧急感、义务感和使命感，因此，必需进一步进步自己的综合才能及素质。没有付出就没有所得。一时的胜利不能阐明久长胜任，只有不断地充实、丰盛、完美和进步自己，才干迎接新的挑衅，不辜负组织的盼望和重托。

3、尽职尽责这次公开竟聘，是给每个人的机遇，让人才脱颖而出，最终目标是激活大家的潜能，调动工作热忱，推进林科所事业地发展。我必定全身心肠投入工作，和大家一起摸爬滚打，身先士卒，不脱离生产，不脱离群众。积极投身到所党委提出的“七个基地”建设中去，勤勤奋恳，尽职尽责。

4、保护班子团结团结是生产力，团结出效益。对上我尊敬引导，甘当配角，做好本职工作，到位而不越位。对下我体察民情，秉公办事，以理服人，以德取众。不计较个人得失，反躬自省，责己恕人。自动化解抵触，打消隔阂。以大局为重，一切向前看。

5、通过竞聘，使我综合素质得到了全面进步，收获很大。假如竞聘不上，我也会一如既往地以丰满热忱投入科研工作。我一直深爱着林科所，去年我在调入地域科委已胜利的情形下，受新一届引导班子人格魅力地感召，我毅然自动废弃，这就是证明。我已将自己的全体交给了林科所，我愿将自己的一切奉献给林科所！

6、以史为鉴、廉明自律、克己奉公、勤政廉政，与一切不良现象作奋斗，坚固建立为科研服务的意识。

以上是我的竟聘演讲报告，请引导和同志们多指教！

谢谢大家！

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网络部主任竞岗演说

尊敬的 ，各位同事:

大家好!

感谢省公司推进县（市）分公司规范化管理试点工作，感谢 争取到规范化管理在电信试点，感谢竞聘，使我能有机会站在演讲席上，更感谢在场的各位给予我参与这次竞聘演讲的勇气和力量.所以在此向各位真诚的道一声:谢谢!

我叫，自年大学毕业后就职于电信，我的工作经历是：

我竞聘的岗位是网络部主任。

今天，我参加公司的竞聘，很可能不会成功，但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上，是因为我参与所以我快乐，我享受这个过程。机会是靠自己去努力争取的，就好比广阔的市场是靠大家努力开创的，如果连竞聘的勇气都没有，那更不用说去开创市场了。我处在新老交替的年龄，前有前辈们座在这里：坚如磐石。后有年轻人在后面：奋力驱赶。无法越过磐石，却也要努力向前赶路。

年以来，在电信这个大家庭里，通过前辈们和同龄人的帮助，我成长了不少，其间我不仅积累了许多专业的知识，并且学到了很多人情世故，却始终无法玩转世故，因为我不是一个合格的专业演员，只会按照自己的价值观说话和做事。前辈们人性的光辉是我一生也无法学尽的财富，我感谢你们。

今天，我竞聘的岗位虽然是网络部主任，但我却想复述一遍我在市场部几个月的工作体会。我认为我们的工作有以下几点不足，不当之处，请各位领导和同事批评指正：

1、营销渠道面宽点少，没有形成与县委、县政府及各部、委、局、办、乡、镇沟通的常态机制，与竞争对手相比没有相对优势，当然这也许是因为营销资源不够。

2、合作伙伴的积极性和主动性还没有完全发挥出来，基本依赖县局自有员工的帮扶和领导的鞭策，当然这也许是因为激励不如竞争对手丰厚。

3、客户接触点人员的服务意识和服务态度还有待于提高，当然这也许有很多原因，此处省略200字。

所以我认为当前急需从三个方面着手改善：

第一、开拓发展。小平同志曾经说过："发展才是硬道理。"，只有发展我们才能多拿钱，我们要从发展入手，拓宽销售渠道，加大宣传力度。首先，分公司县城有1个自有营业厅和2家合作营业厅及康洪1家核心代理商，乡镇有16家合作营业厅。由于他们分别座落在每个地方的中心位置，地理位置非常优越，所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣传，逐步完成各乡镇合作厅的村级代办，使我们的业务真正的进入到每一村、每一户，真正做到家喻户晓。其次，通过统包人在乡镇当地的人际关系网，汇同县局和营业部一起同各乡镇机关、七所八站搞好关系，逐个沟通、逐个推进、逐个攻破，争取使大部分单位都成为我们公司的集团用户。

第二提升内外服务意识。树立以客户为中心，全心全意为客户服务的经营理念。加强部门间沟通、协同，消除部门间壁垒。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期进行培训，通过培训提高营业人员的服务意识，改变服务观念，提升公司形象，力争让每一个客户高兴而来，满意而归。另外，要处理好各类投诉。每一次投诉，都是客户对我们工作的监督和鞭策，所以我们必须在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿，给每一位投诉客户一个满意的答复。

第三以人为本，加强管理。人是第一生产力，坚持正确的人文精神。没有科学的管理企业就不会有生机，不会有活力。因此，要切实加强公司内部管理，进一步完善规章制度和培训计划，定期组织学习和培训，提高所有工作人员的业务水平。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为电信创造更加完美的形象，使电信成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体，成为客户满意、员工自豪的企业。

言归正传，如果我十分十分有幸竞聘到网络部主任一职，我将从以下几点开展工作

一、充分挖掘网络资源，最大限度的发挥网络效益。现有的网络资源已经非常丰富，合理地开发，使用，分配这些网络资源，不仅是经营效益的提高，而且是投资的节省，更是为网络的扩容再建奠定基础。市公司欧总讲：当前成本有限的情况下，要靠发展来争取资源，不能因投资束缚发展手脚。同时在保证效益优先的情况下，加快投资建设，做到早计划、早使用、早出效益合理利用网络资源。后端工作要重视资源增效，通过资源增效工作提升后端各项服务支撑指标。我认为这段论述很有道理。

二、快速响应客户需求。客端中心是前台和后台之间的"桥梁"，前、后端通过这座"桥梁"衔接得越紧密，客户的需求就能得到更大的满足，就能保证在最短的时间内对业务作出响应。前台营业员和客端中心社区经理是真正能"零距离"接触到客户的岗位，这是提高服务质量的关键。如何建立快速响应机制，这需要我们未雨绸缪，前后联动，信息灵通，及时跟踪城区建设，超前规划，争取做到电信等客户，而不是客户等业务。

三、做好基础资料的整理工作，特别是电路和线缆的占用情况，一旦设备容量不足，及早与相关部门联系，做好扩容工作，避免因基础网络资源紧张而影响业务的开通，从而影响公司的业务发展。

四、做好故障的统计分析。将电信同一类型设备加以归类，按季度统计同一类型设备发生故障的现象，历时，处理过程和结果。找出设备发生故障的原因，避免同一故障重复出现，对于多次出现的障碍，一时又找不到真正的原因，则及时与厂家联系，分析故障原因，找出故障隐患。

五、加强工程随工和验收管理。严格履行建设过程的监督、管理职责，及时了解工程情况，做好工程施工签证和调测记录签证。做好工程进度和质量监督工作，要求施工单位和设备厂家遵守各项管理规定，做到安全、文明施工，并帮助协调施工和调测过程中遇到的问题。做好工程富余材料的登记、回收和按规定程序的移交工作。

六、安全生产做到"防检结合，以防为主"，防患于未然。杜绝"死后验尸"的被动处理方法，杜绝头痛医头，脚痛医脚，维护工作要树立超前意识，提高对事故的预见性，变"死后验尸"为事前预防，要在容易出现问题的地方经常性地进行定期巡查、计量检测。设备安装时要加强现场质量的预检、预控，从过程控制、工艺标准等多方面完善施工质量。另外应用前辈们的安全生产管理经验和施工经验，狠抓事故苗头，力争把安全生产事故消灭在萌芽状态，避免发生重大安全生产事故。

曾几何时，有人奉劝我改换门庭，但我深爱我的电信职业，我深爱我的电信工作。今后我将一如既往的工作，为电信的发展贡献自己的力量!

空谈误国，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事事如山，同时我也清楚自己还有诸多不适应这个岗位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持，我有信心、有能力出色地干好这个岗位。

我的竞聘演讲完毕，再一次谢谢大家！

企业稽核班长竞岗演说材料

各位同事：各位领导。

大家好！

参与公司稽核班长的竞聘。首先我为我能够工作在移动公司这个快节奏、高效率的大家庭里感到十分荣幸，今天我怀着无比激动的心情和满腔的热情。同时要感谢公司领导给我这次锻炼和提高自己的机会。此次竞聘，主要是为了响应公司人事制度改革的召唤，积极实现自己的人生价值，为公司的发展奉献自己的能力和热情。近两年的锤炼与磨合，领导的关心同事的帮助，使我感到公司家庭般的温暖。使我最快速度地熟悉了业务，把握了业务技能，使我能学以致用，为我创造了良好的发展空间，想再没有什么能比这给我带来更多快乐。于是对公司，对我现在岗位更加热爱。

竞聘市场部稽核班长有如下几个优势：认为。

一.有较丰富的工作经验。自进入移动公司以来。后期我一直在做业务稽核工作，市场稽核锻炼了应对变化的敏锐洞察力也积累了不少稽核方面的经验。长期以来积累的工作经验也将为今后做好业务稽核检查工作打下坚实的基础。

二.有较强的工作责任心。作为公司的一名员工首先要对自己负责。这是指导我工作的动力和指南。作为一名业务稽核，对待工作尽心尽力、尽职尽责，积极主动的与各班组沟通，将发现的问题及时纠正，确保业务流程的正常化。

三.正值青年。精力充沛，敬业好学，接受能力强，进取精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作岗位中去。

监督把关是业务稽核的主要职责。做好这个工作，业务稽核是公司管理中内控的一个重要岗位。认为要把握好以下几点：

一、要认真执行各项法规制度。发现不安全隐患及时采取有效措施。

二、加强各营业机构的管理。严格执行分公司市场部制定的营销渠道管理考评办法，对代办代销行为实施监控，促进营销渠道的规范化建设。要加强对内控制度的检查。定期或不定期的开展再稽核监督工作，及时纠正稽核工作中的偏差和问题，防止稽核工作走过场、流于形式。

三.业务稽核工作还需要有勤奋务实精神。及时编写稽核检查工作报告及改进意见。也就是要有目标、有内容的制定每天、每周、每月工作计划;并根据实际工作中出现的新问题、新情况及时对计划进行调整、修改和补充。实际工作中还要加强各班组之间的紧密配合，注重团队协作，否则我工作中会存在一定的盲目性。

每一个人都会有危机感和紧迫感。作为公司一名员工，当今社会充满竞争、机遇和挑战。也深深地体会到这一点，但是机遇总是垂青于那些早有准备的人，所以，工作中兢兢业业，认真负责，业余时间不断学习，充电，变压力为动力，正所谓：竞争使我更加优秀，挑战使我更加完美。相信，公司给每位员工的机会都是平等的如果能在一个深爱的岗位上工作，相信我会做的更好。

想说，最后。假如我竞聘上这个岗位，将珍惜这个机会，专心、用情、用智、用力干好工作，使业务稽核检查工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。反之，不能上岗，将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何，都始终会老老实实做人，扎扎实实做事。言必信，行必果。

谢谢大家！

区域经理竞岗演说材料

区域经理竞岗演说材料范文

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

首先感谢领导给了我这次机会，让我站在这里参加区域经理岗位竟聘演讲。我叫，区镇人，中专学历，计算机专业。我于 年 月荣幸地加盟区移动分公司。今天，我在这里演讲竞聘，我认为，我竞聘这个岗位，具有以下四个方面的优势。

1：个人素质。我认为我个人素质适应这个岗位，我中专毕业，学的是计算机专业。个人爱好广泛、喜欢外交、擅于言谈、有较强的组织能力、性格开朗活泼、闲暇时喜欢唱歌、读书、交友聚会时还能喝上两杯、对人具有亲和力、与政府和村委会的干部交了很多朋友，这对我拓展业务起了很好的作用。

2：熟悉乡镇情况：我是镇本地人，家住毗邻镇的塘南村委会，对这里的情况非常了解，有一定的客户网络，镇有26个村委会，102个自然村，总人口3.4万人,镇有20个村委会,88个自然村,总人口3.2万人.我对这里乡镇府、及村委会干部都非常熟悉。这对于我下步开展工作具有极大的优势。

3：我对业务比较熟悉。我XX年10月加盟临川移动负责镇区域中心、负责营销工作，同有几年的营销工作实践经验，熟悉移动工作特别是营销方面的各项政策和规定，经过几年的工作，已经拥有一定的顾客人员、网络。并且掌握了处理顾客投诉的方法和经验。

4：我年轻，目前正是处于人生的黄金阶段。我精力充沛、办事效率高、工作雷厉风行、我敢于创新、思想敏锐、善于接受新事物。最重要的是，我热爱移动工作，移动公司先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给了我非常深刻的印象、深深地震撼了我的心灵，使我坚信：选择了中国移动，就是选择了人生发展机遇。

我努力竟聘这个岗位，如果竟聘成功。我将会进一步加强自身业务学习，不断提高自身素质，并在以下方面努力开展工作，不断提高业绩。

一：利用自身的优势，积极与镇、镇。两镇的镇政府联系，镇办单位、七站八所、搞好关系。继续巩固和扩大移动使用率。目前，本区域现有移动用户数13721户，移动电信XX年4月份普及率为20.78%.联通用户仅为1893户.电信用户为1010户.我将采取更为有效的方法和措施,比如3+1模式,进一步扩大移动用户、挤压联通、电信。

二：不断扩展移动用户的市场，镇、镇都是农业乡镇，尤其是镇地处偏僻，我们将加大农村市场的宣传覆盖。利用镇成单的街日和镇二、五、八、十、街日。搞好促销活动、形成具备农村特色的传播媒体、同时充分发挥农村干部在消费权威性上的作用。逐步形成群体相传的口碑效应、镇镇除了采取和镇的一些相同做法外，还要和驻镇的乡镇领导搞好关系，扩大移动在他们中的使用范围。我还将积极利用镇旅游开发的大好时机，加强移动宣传、把工作开展到游客中去。

三：加快新业务的发展。利用自己的亲朋好友扩大业务，再发展新业务方面，我们为代办点出谋划策：一、为用户新增了彩铃下载专区，免费为用户下载铃音；二、当场体验来电提醒业务；三、买手机，送新业务体验等,进行新业务的推广。然后找好渠道管理积极做好客户沟通，利用每周的星期五下午给渠道坐店人员进行业务培训。

四、网络是发展的基础。镇区域中心原有24个基站，目前有3个在建基站，五阶段还将新增4个基站，特别是在联通重灾区新增基站，做到网络深度覆盖，以网络优势实现规模发展。

没有饱和的市场，只有饱和的思想！作为一个管理人员，要有思想的前瞻，工作的创新，才能在这个激烈的市场竞争中不被淘汰出局。这次竞聘聚集了许多骨干，我会以一种向上的姿态和平常心认真对待，假如我能入选，我将以我的责任心和能力，协助领导的工作，为镇区域中心新的发展做出自己应有的贡献！

机关干部竞岗演说材料

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

今天我演讲的题目是：《奉献在平凡的岗位上》

有位哲人说过：平凡与真情是锻造人生的两件法宝。任何平凡的岗位都是展示各种才华的舞台。在本职岗位上恪尽职守、埋头苦干，是一种奉献，是一种真诚自愿的付出，是一种愉悦人心的获得；是一种纯洁高尚的精神，更是一种升华自我的境界。

岁月如梭，光阴似箭，转眼间我在老干部工作岗位上工作18个年头了，18年来，没有惊天动地的业绩，只有长期默默无闻地服务。老干部是党和国家的宝贵财富，他们从工作岗位上退下来后，理应得到很好地安排照顾。我们所做的工作，体现党和国家对他们所做贡献的充分肯定，体现中华民族尊老敬老的传统美德，体现社会主义制度的优越性。“老干部工作无小事，要干好，必须认识到位，感情到位，工作到位，服务到位。在服务中，要给与老干部多一份关爱，多一些体谅，使老同志少一些遗憾。”

记得古人说过一句话：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。我深知，机关这个大机器能正常运转正是由一件件小事而组成的，任何一件小事都懈怠不得，那怕是一个电话，一个小小的会议通知，如果处理不好就有可能给工作带来麻烦！无论在关工委，还是综合处工作期间，我和大多数同志一样从事着一些极为普通工作，如打电话、发通知、打印材料、走访慰问、办理老干部优待证等都是一些平常小事。正是这些细小的工作，赢得了老同志的满意。多年来，我始终把为老干部服务、为基层服务作为履职尽责的出发点和落脚点，把老干部满意不满意，基层满意不满意作为检验工作唯一标准。踏踏实实做事，清清白白做人。无论领导安排什么任务，不管是大事还是小事，是份内的事还是份外的事，我都能认真应对、妥善处理。在与老干部或基层同志打交道时，能做到请字当头、笑脸相迎、主动服务；在接待老干部来访时，做到“一张笑脸相迎，一把椅子请座，一杯热茶暖心，一片诚意解难，一句好话送行”。心平气和地与老同志交流，耐心听老同志的述说，细心做好记录。去年春天，我接到一位离休老干部打来的电话，他用质问的口气异常激动地对我说：“南京地区老干部优待证为什么不能进公园里的小景点，江山都是我们打下来的，他们怎能这样对待我们”。电话中，我先安慰他，劝他消消气、多保重身体要紧。接着，我详细地给他讲解了个别公园小景点是由于个人承包出资建造的原因，暂时不能参观，希望他能谅解。老人家听完我解释后，不仅表示理解，还对我的耐心和细心，表示十分满意。面对宽容的老干部，如此理解支持我们工作的老干部，我们还有什么理由不好好地为他们做好服务工作呢？

为老干部服务贵在坚持，是每一个老干部工作者必须具备的基本素质。我在关工委工作期间，为了让老领导能及时看到《中国火炬》杂志、《关心下一代周报》、《关心下一代动态》以及文件、信件等，在14年里，我坚持每周将这些材料送到10多位老干部家中，无论刮风下雨、严寒夏日从未间断过，为老干部开展关工委工作提供了信息保障。长时间接触，贴近了他们，加深了与他们的感情，赢得了他们的信任。

时代在前进，形势在变化，事业在发展。作为新时期老干部工作者，我们不应该仅仅满足按部就班为老干部办几件事，就算完成任务。必须顺应时代发展的要求，把为老干部服务工作作为自己终身的事业，认真学习邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观，学习党的老干部政策和相关的业务知识，不断提高自己理论水平和工作能力。

几天前，我随市管退休干部培训班的老同志去井冈山参观学习，无数革命先烈舍生忘死的英雄事迹，深深地感染着我、鼓舞着我、震撼着我。正因为有了他们昨天的付出，才有我们今天的幸福生活，井冈山精神永远激励着我，更好的做好老干部工作，用我们的真情服务、优质服务换来老干部的满意。

老干部工作是一项崇高的事业，我热爱这份工作，我喜欢这个职业，我愿将我的青春奉献给老干部工作这个平凡的岗位，我无怨无悔！

我的演讲结束了。谢谢大家！

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