新任村书记培训心得体会

我们会不经意地忘记对手精辟的观点，就像忘记自己愚蠢的想法一样。先发表自己的意见或感想，然后引用读过的文章来做印证。在日常的生活中，说到心得体会，大家肯定都不陌生吧，写一篇心得体会我们可以从中找出解决问题的办法。优秀有创意的心得体会要怎样写呢？为此，小编从网络上精心整理了《新任村书记培训心得体会》，如果合你所需，不妨马上收藏本页。

新任村书记

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桐君街道君山村党总支书记 濮志明

君山村位于县城的东北面，距离县城仅1.5公里，全村有农户379户，人口1020人，区域面积8平方公里。此外，在我村还落户有两家县级龙头企业——南方水泥有限公司和红狮水泥有限公司,以及一家国家级重点技工学校——杭州技师学院。下面，我围绕发挥党组织的核心引领作用，如何实干担当，谈一些自己的思考。

1、凝心聚力，促进村企校共同发展

我村所辖范围内有县级重点水泥企业两家，国家级技师学院一家，近一半农户与这三家企事业单位有着直接或间接的关系，如何协调好村民与三家单位之间的关系成为我们历届村委的重点工作。新一届村班子上任以来，我们第一时间统一思想，达成共识，定位村情，继续坚持围绕中心服务大局，协调村企校三者关系而努力。上月初，我们村联合两家水泥企业和技师学院开展了名为“村企校”清洁家园的活动，以此助力街道全国文明城市创建，参加人数近200人，有企业的工人、老总，有学校的学生、老师，活动中大家精诚合作，仿佛都成了君山村民，这一刻，我的感觉是文明之花不断在君山绽放，这也是党总支新班子上任后的第一场结亲活动，村企校继续朝着互利共赢的方向发展。

2、扬长避短，因地制宜壮大集体经济

县委朱书记在县党代会报告中讲建设山清水秀民富县强的美丽中国桐庐样本，这一点我深有体会。在大家的印象中水泥厂是高污染的企业，唯恐避之不及，其实不是的，如果有严格的管理制度，企业发展对周边环境将是正面而积极的，现在企业注重，争做绿色企业，理念上与建设美丽乡村是相协调的，实际上，两大企业也尽社会责任，负责厂区和周边环境美化。我这里也有几个实例：我们村通过和企业共同经营红狮码头，合伙开发沙岩矿每年都有稳定在200万人民币的集体收入；村民也是积极受益，通过关系协调，有在企业搞运输的，有上班的，有搞后勤服务的，有开餐饮的，有开小店的，不仅集体经济富裕了，老百姓的腰包也鼓起来了。从这个角度讲，我们是“村美民富”的君山样本，我们也是在为探索民富县强的美丽中国贡献君山样本。

3、风清气正，引领村庄治理新局面

我始终坚信，一个村的主要带头人影响着村两委干部的精神风貌，村两委干部的精神风貌又直接影响着整个村的发展局面。基于此，君山在推进村庄治理的时候，更加注重打铁还需自身硬。首先，从我自己入手加强村级领导班子队伍建设，不搞一言堂，积极推行民主治村，认真实行村两委联席会议制度，加强班子民主建设力度。其次，建章立制，制度管人。针对我村建房难的问题，我们在征求村民意见的基础上，率先以村规民约确定建新房必须拆除旧房制度。同时我们还建立网格队伍，及时巡查违建情况，我们的做法是从发现建材装修材料开始，及时制止违建。最后，春风化雨，滋养山林。我们注重发挥文化礼堂的育人功能，以此带动乡风民风，文化礼堂看上去是一座房子，内涵有多少，要靠自己村庄来经营，礼堂的文化宣传，礼堂的礼仪传承、礼堂的公共服务等，都需要结合自己村的实际来完善，对村庄的公共事业发展发挥了积极作用。

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分水镇保安村党委书记 张启勇

短短5天的学习培训，可以说胜过我在农村一年半载的工作摸索，概括而言就是通过学习，自己思想上获得了大解放、理论上得到了大提升、认知上实现了大飞跃。县委朱书记提出了要打造桐庐铁军的要求，保安村作为保安源村落景区的门户村，保安片7个村的龙头村，在建设“保安源村落景区”的进程中，也要求有一支召之即来，来之即战，战之必胜的基层铁军队伍。作为这支队伍的班长，如何发挥班子合力，五指握拳打出战斗力，我有义不容辞的职责，结合本次培训的心得体会以及保安村的实际，我觉得主要做好以下几方面的工作。

1、搭好班子，建好队伍

本次换届选举，村两委班子力量进一步充实，结构进一步优化。现任村两委中，有第二次进入班子的同志，有32周岁以下退伍军人，有工作细致的女同志，更保留了农村工作经验丰富的老班子，同时对村聘人员进一步精简，合并裁汰了文化员岗位。班子分工进一步明确，结合分水镇“月考定薪”月度考核工作，让每名班子成员有事做，能够吃到担子，挑起责任。

2、完善制度，管好队伍

保安村雷打不动每周一上午召开班子例会，对上周工作进行回顾总结，本周工作进行部署落实。有问题在会上讨论，有困难在会上解决，有意见在会上提出，多年的坚持结果，就是把工作例会开成了一个问题分析会、一个方式方法研讨会。保安村两委干部都是脱产干部，自己没有一点其他产业，大家都能够带着一份责任，全身心地投入到村两委的事业中去。“5+2”的工作制度一直在执行，()保证了老百姓每天都能来村里办事情，都能找到人。

3、克难攻坚，带好队伍

在2016年度的“月考定薪”工作中，我们全年被评为9次优秀。在工作中，我们注重发挥党员的带头作用，班子的示范作用，很多事情如果村干部、党员、村民代表都冲在了前面，就已经成功了一大半。比如在养殖场整治工作中，我村一鼓作气拆除养殖场8000余平米，处理生猪3000余头，实现全村无3头以上养殖，义林溪水质从劣Ⅴ类快速提升为Ⅱ类。在无违创建工作中，拆除两路两侧破旧房屋、一户多宅19处，共计2179平方米，并完成村口公园建设、路边绿化等工作。

4、发展产业，用好队伍

两山转化理论，是下一步保安村发展的指导思想。保安村濒临天溪湖，有山，有河，有湖，有庙，有历史，有文化，我们提出了“坐山观湖品茶享人生”的发展思路。一是积极服务对接桐商回归的金瑞农业开发有限公司，利用流转的5000多亩山林，发展高端农产品种植，开展野外拓展项目基地，盘活山林资源，带动旅游产业发展。二是依托全县最大的白茶基地（全村白茶种植面积有4000多亩），在做好白茶生产、销售的同时，谋划举办首届保安白茶节，打响保安白茶品牌。三是主动对接天溪湖，对保安亲水平台进行绿化提升，沿丰收下湖区块，招引社会资本，搭建沿湖可移动小木屋别墅，提升保安餐饮档次和品质，积极发展高端民宿、农家乐，努力发展成为保安源村落景区的门户村，排头兵。

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合村乡高凉亭村村委主任 毛亚君

短短的几日不仅提升了我们农村干部的理论知识，也让我们发现与其他村的发展差距。“不做井底之蛙”这是我这几天以来最大的感触，同时，也让我干事方向更明确了、办事方法更多样了、服务百姓更坚定了。作为村委主任队伍里的新兵，我有压力、有任务、有责任，但也有激情、有动力、有机遇。通过这几天的学习，我想结合自己的思考，从以下几个方面谈谈我的学习心得。

1、当好村里的“新家长”

刚说到我是村委主任队伍里的新兵，前几年都是村里的委员，从家庭成员到家长的角色变换中，我知道会有很多不同方面给予的压力。在这里我觉得最重要的是要讲团结，从小就会唱《团结就是力量》这首歌，但真正能够在一个村落的大家庭里讲团结是不容易的，村两委是村组织的主心骨，这就要求我们心胸要宽，肚量要大，大事讲原则，小事讲风格，两委成员商量办事、协调办事，相互支持办事，做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍，真正让这个家成为五好家庭。

2、当好发展的“领头雁”

我们高凉亭村举例，自古以来集体经济“零”收入，但每年投入的基础设施、民生工程不少，每年年底村里的困境就是“揭不开锅”。自2013年开始，村里就放开思路，除了向上争取项目以为，开始积极“造血”。从小木屋的建设开始，变资源为效益，目前每年有30余万元的租金收入，另外，我们也利用居家养老照料中心多余的床位发展集体经济，每年也有2-3万元的收入。无形当中，慢慢地化解了村里的债务，也让集体经济有了“零突破”。由此，我也在思考，在村级固定除外，在产业上也可以做做文章，比如覆盆子产业、民宿产业等等。作为村干部，我应该切实掌握致富的真本领，在各项工作中，发挥模范带头作用，也利用自己原有的农业产业基础，加快村级发展，努力成为群众致富的领头雁，只有这样，我们村干部在群众中才能有说服力。

3、当好百姓的“新表率”

俗话说，做不做事是态度问题，会不会做事是能力问题，作为新干部，我们首先是做个态度端正的人，在不断做事处事过程中加强自身的能力。群众选我们做“当家人”，是对我们的信任和支持，并对我们在三年任期内的所作所为寄予了厚望和期盼。成为村里百姓的“新表率”，这是我们每一位村干部应该有的态度，当前，无违建、五水共治、文明城市创建、小城镇综合整治等等中心重点工作正如火如荼地开展着，我们就是要成为这些重点工作里的表率，率先拆自己的违建、率先去摸排水质不到位的山塘沟渠，率先成为文明行为的行使者和传播人。

4、当好村里的“清白人”

干干净净做事，清清白白做人，这是底线也是原则。很多时候，老百姓有意见，就是看到村干部各种大吃大喝、各种无所作为、各种见钱就捞。所以，无论何时何地，我们都要时刻保持警惕和清醒的头脑，绝不碰腐败这根高压线。一直以来，从上至下，我们都能感受到这股要求廉洁自律的风气，大家应该熟知电视也在热播的《人民的名义》，讲的就是反腐，讲的就是老虎苍蝇一同拍。村干部，官虽小，但也要做到不为名利所困，不为物欲所诱，常怀律已之心。

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村书记心得体会

村书记心得体会

本人被选派到xxxx镇xxxx村挂职任村党总支xxxx书记已有一年多时间。在上次县组织部组织的培训中，叶部长要求我们就“怎样当好村xxxx书记”写一篇心得体会。本人认真总结了自己一年来的工作，并结合其他xxxx书记的工作成绩，认为要当好村xxxx书记，必须做好以下工作：
xxxx、一定要进村入户。深入了解所在村的村情民意，才能有针对性地开展工作。可以通过召开党员代表大会、村民代表大会、“两委会”等形式，深入了解所挂职村的村情民意。不能仅仅听取村干部的介绍，而要自己去了解、去走访，多找村老干部了解情况，找要里“能人”了解情况。只有把村情民意了解清楚，才能准确地提出自己的工作思路，制定好自己的工作规划，然后按“四议两公开”的要求，充分征求村干部和群众代表的意见，并积极向镇党委政府汇报和本单位领导汇报，以争取他们的支持和帮助。同时在自己心里要清楚：这两年挂职自己准备做些什么？自己准备怎么做？两年后自己想达成一个什么目的？我们一定要明确自己的目标任务，厘清自己的工作思路。
第二、一定要沉下身来办事情。进驻村里以后，少夸夸其谈，多听取他人意见，少轻易表态，多及时汇报。要先做几件实实在在的实事，让村干部和群众认可你，才能更好地开展工作。最简单的是修路、修水利、美化乡村居住环境，让老百姓能实在的感受到你在为他们办实事。只有这样老百姓才能信任你、拥护你、理解你。
第三、一定要认真学习。要有为老百姓服务的本领。有许多政策法律知识我们需要及时补充，这也是老百姓的迫切需要。尤其是与村民自治相关的法律法规，与“三农”问题相关的政策。还需要掌握一些实用技术知识。用这些知识让老百姓富裕起来了，就会得到老百姓的拥护和爱戴。要有促进农民增收致富的本领，要大力发展畜牧业、劳务业和种植业。要有宣传群众、发动群众、组织群众的本领。
第四、一定要办事公道。构建和谐社会，公平正义至关重要。村支部书记一定要出于公心，要行得端走得正，要把党务、村务都公开透明，让农民兄弟参与进来，让他们来监督党务、村务，遇事与农民多商量、多沟通、多交流，达成共识，老百姓就会拥护和支持。
第五、一定要群众认同。群众认同是根本、是前提、是基础。要树立民本思想，树立群众观念。我们做什么事都要看群众拥护不拥护、支持不支持、满意不满意。群众是主体，我们一定要有主体意识，尊重主体、服务主体。要关心弱势群体、残疾人和老病号。群众是我们党执政的基础，基础不牢，地动山摇。
第六、一定要抓好支部阵地建设和党员队伍建设。要花大力气下大功夫抓好基层党组织建设，特别是村支部阵地建设。村支部是我们党的建设的前沿阵地，如果把村支部建设好了，我们就掌握了工作的主动权。要通过阵地建设来提高基层党组织的创造力、凝聚力和执行力。要关心老党员和贫困党员的生活。二是党员队伍建设。要发展壮大我们的党员队伍，要把热爱党又能够带领群众致富而且威信高的年轻人吸收进来，壮大基层党组织的力量。村支部建设这项工作，是一项基础性的工作，同时也是我们选派工作的重中之重。一定要发挥村支部的战斗堡垒作用，全面调动广大党员的模范带头作用。
总之，我们作为村xxxx书记，要紧紧围绕选派工作要求，即“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”的目标要求，积极、稳妥地开展工作，为所挂职村的发展稳定和谐作出自己应有的努力。

新任中学团委书记培训心得体会

新任中学团委书记培训心得体会

2018年12月**日至**日，我有幸参加了**省2018年新任中学团委书记培训，与来自**各地区中学的**名学员在**省团校一同度过了为期五天的学习之旅。短短五天时间，我不仅认识了许多新朋友，还学到了许多知识。团校老师非常用心安排的每组学员都来自不同的城市，在团校这个家里，我们暂时放下了工作，放下了身份，成了这个大家庭的一份子，培养出最纯真质朴的友谊，我们共同学习，分享，交流，进步，受益匪浅。

虽然此次培训时间不长，但是培训内容安排紧凑,培训课程涵盖了党的十九大、团的十八大精神报告解读、习近平总书记视察**的重要讲话精神、如何打造一个有凝聚力的共青团组织、如何做一名优秀的共青团干部、中学团校规范化建设、中学共青改革任务落实、发展团员规范、团学新媒体运营、从严把好入团质量关、智慧团建系统应用培训以及进行岗位成长分享、青年工作技能魅力展现等专题交流，还现场考察了华南师范大学附中团学改革工作，各位老师的授课内容丰富多彩，涉及广泛,他们用自己的亲身经历和感受列举了许多案例,课程内容严谨详实、实用性强，课堂气氛和谐宽松，使我们听得有味、学得轻松。

特别是开班当天全体学员怀着激动的心情观看了改革开放40周年大会视频直播，现场的学员纷纷表示作为基层团委书记，责任重大，更要以培养好改革开放的接班人为己任，为做好继续深化改革攻坚工作贡献自己微薄之力。

本次培训班落实**省中学团干部分层分级培养发展机制要求，面向近两年新任中学团委书记进行专题培训，旨在示范引领各地抓好中学团委书记岗前培训，增强中学共青团改革骨干力量。

共青团在新时代展开了新征程，我们团干部也要紧跟团的脚步，坚定理想信念，心系广大青年，提高工作能力，锤炼优良作风。今后，我将带着共青团之家的期望，家长的嘱托，全力做好党的助手和后备军教育工作，为培养社会主义建设者和接班人而奋斗!

选派村书记心得体会

选派村书记心得体会

选派优秀党员干部到村担任xxxx书记，是加强基层组织建设，推动农村经济社会发展，培养锻炼干部的重要方式，也是巩固党的执政基础的有效举措。要当好一名合格的选派干部，应该做到以下几点：
一、要有坚定的思想政治素质
首先，具有坚定正确的政治方向，是作为一名选派干部的基本要求。要对党忠诚，有坚定的理想信念。要服从上级，保持政治上的一致性。对上级组织的决议和安排布署，要不折不扣地完成，做到政令畅通。不能搞言行不一、阳奉阴违。要头脑清醒，保持政治上的敏锐性。其次，要有法制观念和群众观念。基层干部不依法办事，很容易引发矛盾，小事拖大，大事拖难，甚至酿成大的事端。选派干部要学法，懂法，才能知道如何发展市场经济，怎样搞好基层民主法制建设，真正维护群众的根本利益。再次，要廉洁清正，作风正派。选派干部只有做到了心术正、行为正，办事公、处事明，廉洁自律，才能产生公信力、说服力和号召力。最后，要心系群众，具有强烈的宗旨意识。要向群众学习，与群众商量办事，从群众的劳动创造中汲取营养。要深入群众，经常到群众家了解他们的生产、生活情况，做到知民情、解民忧、暖民心，始终同群众心连心、同呼吸、共命运。
二、要抓好班子、领好头
搞好农村基层组织建设，是选派干部的一项特别重要的任务。能否抓好班子、领好头，决定了村两委有无凝聚力和战斗力，能否做到带领群众共同推进农村经济、社会全面发展。要抓好班子，首先要找出基层组织存在的问题，然后根据存在的问题，有针对性的进行调整。一要在提高村级干部队伍素质上下功夫,把村级班子建设成为能够驾驭市场经济的高素质的复合型人才队伍。要不断拓展用人视野，改进选人方式，真正把那些政治素质高、致富能力强的能人选拔到村级组织中来，使班子结构不断得到优化。二要围绕活动抓管理，在优化党员队伍结构上下功夫，把党员培养成为致富本领强，有一技之长的骨干力量，建立健全奖励制度，激励党员发挥先锋模范作用。三要健全制度抓规范，在建立长效机制上下功夫，把农村基层民主政治建设抓深抓实。建立目标考核制度，实行年末实绩考核，奖优罚劣，努力形成干事、想事的良好工作氛围。
第三、要具有沟通协调、团结共事的能力
选派干部的特殊的身份，面临着要学会处理好各种关系。与选派联系单位、镇政府、村两委成员以及村民之间能否协调畅通，是工作能否顺利开展的重要因素。在诸多关系中，尤其是要协调好村两委成员之间的关系。“人心齐，泰山移”， 团结是一种品德，一种能力，更是一种责任。工作中难免有不同的意见分歧，但要求大家都要从事业的高度，存小异，求大同。一个班子有没有凝聚力，有没有战斗力，有没有号召力，村班子是否协调至关重要。一个称职的选派干部，不仅能够做到独挡一面，而且还应该有过硬的协调配合能力，心往一处想，劲往一处使，形成加快发展的合力。常言到，和为贵，和气生财，大量的事实也一再证明，哪个村的两委班子团结协作，那里的经济发展就快，社会就稳定；
第四、要有带领群众致富的能力
发展是解决一切问题的关键。谋发展、抓增收、富百姓是选派干部的一项根本任务。如果选派干部没有带领群众致富的能力，他不会得到群众的认可和支持，各项工作也难以开展。所以，选派干部要学好市场经济知识，努力提高带领群众共同富裕能力，发展壮大集体经济，这样才能在群众中有威信，也才会让群众服气。目前，农村建设最大的薄弱点就在村集体收入上，要发挥本村的资源优势，盘活集体资产，不断拓宽村集体增收的渠道，努力增加集体收入。作为选派干部最重要的是转变发展思路，选准村级经济的新路子。
第五、要更新观念，做到与时俱进
选派干部要当好群众的“领头羊”，就必须不断锤炼和丰富自己的思想，紧跟时代的步伐。要树立市场观念，有强烈的市场意识，眼睛盯着市场，市场需要什么，我们就干什么。要树立创新观念。善于把上级的政策措施与本村实际结合起来，善于把群众的实践经验和智慧集中起来，以创新的思路推动新农村建设。对选派干部来讲，解放思想必须立足村情，宜工则工、宜农则农、宜商则商，传统农业村要搞好产业结构调整、流转土地，自建或合资共建、引进企业，提高农产品附加值。