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那一年,咱们相遇,来到青院,来到轨道四班,就在那时天空中弥漫着青春的味道。
We are 伐木累,咱们结束了军训苦逼的日子(大家都懂的) ,咱们看似高冷的但实际温柔的陈教官,当看他穿上军衣告诉咱们生活的酸甜苦辣而咱们却在一点点长大,感谢咱们的陈教官正因有你四班有纪律有欢声笑语让咱们在军训中有了更多欢乐。军训结束了咱们有许多留恋与不舍,但这一段时光却始终保留在四班所有人的心中。
一天、一月、一齐、一年,咱们坚信永远,在那一刻咱们放飞梦想迎接挑战,城轨四班个个朝气蓬勃,户外会上有城轨四班的身影,那坚持不懈的,那风一般的男子"王世盛"的接力赛,应对艰苦的征程,你毫不畏惧,接力棒在你手中传递群众的力量,听咱们在为你呐喊,你是咱们心中的骄傲咱们为你加油。力量、信念、拼搏与奋斗在遥远的终点线上渐渐明亮,时代强音正在你脚下踏响。[由整理]
向上吧少年!
呀!腿长就是好,这是四班易斌,易宝宝跳高,在不乏优美的助跑后一跃身体在空中划出一道弧线,迅速,沉身,收脚,真是优美的跳高舞姿,轻轻的你来了,正如你轻轻地过杆,悄悄的咱们正向你悄悄的祝福。我很好只是很想你
好了,跑也跑累了,跳也跳累了,班主任买了吃的哦!e on看!大家正吃着
着呢!一家人真愉悦。。。这两位女汉子,真是抵挡不住拳王的诱惑啊!(亲亲留意长痘哦!)大家玩的不亦乐乎,在户外场上,正因有咱们城轨四班才更加充满活力,也因此咱们又成长了。
某天某月某地,咱们仰望星空,咱们曾愉悦的训练着,不畏惧,不退缩,正因咱们是"夜空中最亮的星"像一家人一样紧紧拥抱在一齐,此时的咱们又长大了。
青春时节、风华正茂、年华尚好,哇!四班又进球了,咱们高兴着,欢呼着,跳跃着,拉拉队们喊着,加油加油!四班男生更有劲了,漂亮的上篮,看,那翻身投篮多飘逸,干拔。他们统一的服装,做着帅的姿势。掌声,为你们响起。谁说天空没有鸟的痕迹但鸟已飞过?鸟飞过的痕迹已刻在天空的心中,你们的精神也刻在所有人心中。咱们不会忘记你们曾在天空中发奋过的小鸟,那瞬间的美丽将成为咱们心中的永恒。用果然造句
一个班级总有一个人在默默为大家奉献,总有一个人勤勤恳恳,总有一个人让咱们有团队精神,那就是四班班长张智聪,咱们所做的一切都是有他而精彩,让性命的书面永远记住这一点燃烧过的温暖阳光,总有一些欢乐的镜头藏在记忆的角落,在无意中轻轻掀开,抖落了一室的萧瑟。是班长让四班成长,让咱们有了永恒的记忆。
5月13日,我们武安联社第八批员工来到天慈峰林度假村参加由联社组织的员工成长训练营。该培训由北京成功使者主持授课。为期三天的培训转瞬即逝,当我静下心来回顾这三天的课程时,一幅幅生动的画面在我眼前不断闪过,心中更是感慨万千。虽然只是短短的三天,但老师所教给我的理念和知识却让我受用一生。以下便是我的一些心得感悟,望与大家交流分享:
一、一切都是最好的安排。国王与丞相的故事告诉我面对。
一切事物都要有积极地良好心态。我上班以来一直困惑自己选择农信这一行是否正确,是否自己错过了更好的,但当我知道一切都是最好的安排时,我的心也豁然开朗,我自豪我是一名农信人,我也必将在我的岗位上矜矜业业。因为既然已经选择,就应该用平静的心接受,相信自己无论哪个岗位,自己都可以做到最好。
二、每个人的潜力是无限的。一杯慢慢的水居然奇迹般的又投放了一百多枚曲别针,这是所有人始料未及的。这不仅表现了谁的张力,更告诉我们一个人的潜力是无限的,是不可预见的。只要我们相信,勇于尝试坚持努力,一切皆有可能。生活中,我们要尽量避免主观臆断,不要下负面定义,要积极培养相信就有可能,不相信就没可能的心态。因为成功者先相信后看到。
三、学会聆听,有效沟通。无论生活还是工作,我们都不可避免的与人交流沟通,要想实现有效沟通,我们就要坦诚相见,全晰聆听。要明白说什么不重要,对方听到什么才重要,对方听到什么不重要,听懂什么才重要。三人行必有我师,学习他人之所长,才可以让自己身上的忙点越来越少,优点越来越多。
四、学会感恩和赞美。培训的第一天晚上,我们上了一堂特殊的体验课程生命之旅。这堂课几乎让每一个同事热泪盈眶,教练的引导触动了我们心底最柔软的地方。以前我们总是对父母的付出理所当然,有时甚至对他们发点小脾气,责怪他们。这堂课程让我明白父母的爱是多么伟大和无私,我们应抓紧时间好好爱他们报答他们,不要等到失去了才惋惜。另外我们应学会赞美他人,因为赞美不仅可以愉悦他人也可使自己开心。
这三天来学习到得不仅仅是以上这么几点,所有的一切都是学习,重要的事把所学到的化为行动,在生活中工作中去实践它,这样才能取得成功。最后我要感谢联社领导给予我这次难得的学习机会,我将在自己的岗位上发挥自我潜力,好好工作,为联社转型农村商业银行贡献自己的力量。
作为一名企业员工,我认为职业道德规范主要表现在以下三个方面:
一、关心企业,当好主人
关心企业,对企业有深厚感情,摆正自己与企业的位置,树立主人翁责任感,认识到企业利益就是自己的利益,企业兴衰就是自己的兴衰,把本职工作的成就作为人生理想的追求,在工作中干一行爱一行转一行,做好本职工作,这是对员工职业道德最基本要求。
二、遵章守纪,执行规程
员工要严格执行各种规程以及企业管理制度,具备认真严谨的工作作风和态度,在日常工作中,遵章做事,爱护设备工具、材料,杜绝马虎。同事之间礼貌相待,共同维护和谐的工作氛围,牢记我的岗位我负责,我在岗位我尽责。劳动纪律和规章制度是以血的教训换来的,是实践经验的结晶,所以遵章守纪、执行规程是每位员工应具备最起码的职业道德。
三、团结互助,尊师爱徒
团结互助反映的是集体的友谊和凝聚力。每位员工要主动协调人与人之间的关系,工作上密切配合,齐心协力,才能最大限度调动起员工积极性、创造性。中华民族五千年的文明中尊师爱徒是传承至今的美德,也是员工职业道德重要的内容,青年人要尊重老师傅,虚心求教,认真学习。师傅也应爱护徒弟,搞好传、帮、带。师傅不仅在技术上培养徒弟,还应在思想生活等方面关心帮助徒弟,使之健康成长。
在感悟中成长,在成长中感悟。一名员工一定要干干净净做人,踏踏实实做事!要拒绝浮夸,要保持终生学习的态度,对自己的人生负责!
企业培训心得:优质的培训铸就企业的成长
这次企业安排的培训,我认为很有必要,很切合我们的实际需求,是一个机会,我们员工和企业共同提升,共同飞跃的一个机遇。
这次的培训主题是主要关于职业化素质、团队建设及管理能力提升这三个方面的内容,这对于我们这些奔跑在企业建设中的工作者来说,这样的课程是非常有实际意义的。它既可以提点、强化我们工作中的职业精神,职业修养,同时也可以培养我们工作中的管理能力,职业技能 ,这些工作中的技巧,我相信生活中或许工作中很难吸收,很难有机会学习到。而这次的培训,正是这样一种难得机会,让我可以有机会提升自我,认识自己的优点,价值,从而奉献企业,奉献到工作中去,我相信这是每一位工作者内心所向往呼唤的。
这三个版块的内容,都非常深刻的阐述了各自的要求和要点,而教授那神情的演讲,自身丰富的专业知识,也让我对这三方面大有认识。具体来说,我认为职业化素质这一节是更加具有学习的必要性,是企业培训人才,寻找成功投资的一节关键理论课程。具备职业化素质的人才,我想应该已经具备了为企业,为社会谋福利,创奇迹的能力,这也是企业最需要,最要求的。
职业化是什么,我原先笼统的略微懂得,现在通过这次培训,我很自豪地说,我明白了,并且我正在努力向职业化素质人才挺进,奋斗。职业化素质内涵包括了三点:职业心态,职业知识,职业精神、包装。
职业的心态,多数人甚至所有人都觉得是一种乐观向上,积极饱满的心态,对,这是正确的,每个行业,每个位置,都需要这种乐观,朝气蓬勃的人才,这是社会活力美好的元素。可是除了乐观,我们难道不需要一种危机心态吗,面对危机自我调节,均衡的心态,这比乐观更重要,因为有危机意识的人更懂得自我生存、自我保护。当然还有一点是感恩的心态,这也是处理人际关系中有益的一种方式。
职业知识中那25个讨人喜欢的原则,我看了又看,揣摩了有揣摩,想想自己哪里不好,哪里需要改进,哪里需要反省的,这25条原则是工作生活中必备的法宝,是我们生活中拥有自信,拥有勇气的定心丸,或许更是我们构建和谐社会的一个基点。
职业精神是我们每位职业人员所要必备的,这不是建议,是自我意识中的要求。没有职业精神的人,就没有资格甚至没有能力站在这个岗位上,因为你连最起码的职业操守,职业道德都不清楚,又凭什么去得到职业中的快乐和享受呢。这是我认为社会工作者最需要最起码的一种职业精神——敬业,责任,专业,规范,协作。
通过这次培训,我真的受益匪浅,学习到很多专业知识以及作为一名员工所应具备的职业道德,职业操守。培训或许会枯燥,会繁琐,可是我相信这次培训带给我更大的是有用的知识和源源不断做人做事的道理,做好一名员工,做好一名管理人员,还是一个老板,都要懂得的职业规则,职场要求。
我相信我们企业这笔投资——培训,是绝对有益有价值的,而且回报率绝对不低。
通过这次的培训学习我收益非浅,新课程理念的核心是了解芯片部以及它的主要工作,我想这就是评价新课程课堂教学的惟一目的。通过学习,慢慢理出一点头绪,从而达到我们的目的。借这次机会我想说一些在学习过程中,我了解到的,与我们这次学习知识无关的感受。下面谈谈我自己的一点体会:
我认为:学习+反思=成长 在学习过程中我感觉有一句话说的很对态度决定一切,不管我们学得怎么样首先你要学,如果你不学那你就别进那个门,进了那个门你就要明白你是来学习的,不是睡觉.聊天和玩的. 为什么有人会觉得学习很苦,也有人感到甘呢?我们应该反思一下自己,学习一下别人,那样你永远都是佼佼者。
在端正了我们的学习态度后我感觉:学习+理解=了解 我认为在岗前培训中,有的公司为了让受训人员尽快取得上岗资格,纷纷采劝下猛药的强灌教学模式,不管学员理解与否,硬逼着他们死记硬背应试内容,而忽视了对其职业道德的引导和培养的方法,只会给学员带来误导,并不会给学员以后的工作起多大的帮助,只会适得其反。而我们公司则采用以学习的方法,在学习过程中对其职业道德进行引导和培养,还对其基础知识做了辅导和考试以加快学员的学习和理解,从而达到对部门的了解。这种方法非常的好。这样我们会从学习和理解当中了解不少知识。
在了解的前提下我们才会进行下一步的提高,有基础作铺垫,我们才会学得更多.
在说完那些我再说点别的吧 、在企业里,应该具有严格的纪律意识,吃苦耐劳的精神,体会如何做人的道理。为此,公司特意安排我们进行了为期不到十天的军事训练。炎炎夏日,高温炽烤,虽然每天的时间不长,但教官还是叫我们每天随时绷紧神经,每天军姿,一点都不能马虎;步法队列必须严格到位,节奏不对就得重复;一声口令,即使你在天边也得马上跳下来。教官不仅教我们怎么训练。还教我们怎么做人,他们把自己的人生体会毫无保留的教给了我们,希望我们能够在今后的人生历程中不断的领悟。
加强同事之间的沟通,努力提高团队精神。素质拓展训练,对于我们新出社会的人来讲,还是第一次享受到,虽然只有几天时间,却让我们看问题的高度有了比较大的提升。所有项目总结下来,要获得成功,最终要的就是要加强同事之间的沟通,我觉得任何问题的发生或解决都和沟通有莫大的关系,国际上也通常用互访、开会来寻求解决问题的方法。有了沟通与默契,团队就开始形成。在素质拓展训练中,我深刻体会到看似无法成功的东西,只要经过大家的沟通,着眼大局,团体合作,就能很快完成。企业要发展,不能有不和于团体的个体,只有大家有了共同的目标,并不知疲倦的为之努力,企业就能作强做大。
从改造自己入手,适应企业生存环境。这个世界什么都在变,唯一不变的就是变。 各部门的工程师告知我们到公司应该做什么、应该怎么去做。经过培训,东西懂了大堆,接下来的就是不断的总结,改造自己,努力从各个方面全方位的锻炼自己,环境我们无法改变,惟有适应,把自己的技术练到家了,所有的变对自己都没有伤害,甚至反而对自己有利,因为会有太多人在变中衰落。而我们自己在不断变大。
从细微工作入手,积极调整个人心态。从学校到企业,环境变化非常大,所接触的人和事物一切都是新的,我们都需要时间来适应,公司聘用了我们,在某些方面已经得到了认可,但作为公司的新员工,我们要低调,要实干,要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步,同时应该接受并保持这样一种心态:做事不贪大、做人不计小,因为细节决定成败。细节非常重要,但同时又最难把握。
今天的工作来之不易,要懂得珍惜。任何一个企业无论曾经是多么的风光,某个环节出一点点错有时候都非常致命,我曾经在网上看到过美国安然,中国科键的破产就出在小小的财务问题上。还有一个发电设备总厂,它就和现在的健力宝一样有个令人艳羡的过去,然而现在却在为生存奋斗。居安思危,这个意识具有普遍的适用性。
四十多天的培训既有理论教育,又有实际体会,既有室内又有野外,丰富多彩,其味无穷,不仅轻松地转换了由学生到职工的角色,结交了朋友,也体会到了很多的人生道理,使我受益匪浅。所有的事例似乎都活现在我的脑海中,但同时也有很多东西我现在无法体会,只有在今后的工作和学习过程中,结合实际加以分析运用,才能深刻体会。
最后,我感谢公司,为我们 尽快转换角色,适应环境、展现自我提供了这么多的机会,我承诺,一定好好工作,报答公司。
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