公务员群众路线心得体会范文

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公务员

根据****市直机关党工委的工作要求和市科技局党支部的具体安排,高新科结合图书、网络等多种途径开展以“群众路线”为主题的学习活动。学习中我认识到群众工作路线是我党发家和发展的传家宝,既有理论上的成熟,更有实践上的检验。历史和现实告诉我们,不管时代怎么变革,经济如何发展,但以人为本、执政为民的民本理念不能丢,从群众中来、到群众中去的群众路线不能变,否则,我们就会丢掉执政的土壤、丧失执政的根基。

党的群众路线没有捷径可走,也不是纸上写写、嘴上说说、墙上挂挂的空洞理论。基层干部是党直接面对群众的窗口,走“群众路线”的方向正不正、步伐稳不稳、路子宽不宽,关系着民心向背,左右着党群脉动。

要保障“路线”不走样、不走调,必须要提高走“服务路线”的能力,党的全部工作的出发点就是为人民服务、使群众得利,基层干部要真心实意当人民群众的服务员,在涉及民生的问题上,切实做到“民困我解、民需我帮、民求我应”。

必须提高走“发动路线”的能力,党的所有工作和一切发展都需要群众参与,基层干部要发挥宣传的作用,通过建立党群思想沟通和合理有序反映意见、建议的新平台,把群众组织调动起来。

必须提高走“倾听路线”的能力,群众的意见和建议是改进党的领导、实现科学执政的最好助推剂,需要在思想上尊重群众,怀揣包容之心,倾听不同意见,从牢骚话中找寻“表达意境”,从质疑声中听出“画外之音”,在抨击语里发现“诉求真意”。

作为一名公务员,在这次学习中我充分认识到走“群众路线”的重要性。只有自觉贯彻群众路线,主动面向群众、热忱服务企业、才能更好符合的要求,做好自己的本职工作,努力构建和谐***。

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公务员群众路线学习心得体会


公务员学习

根据**市直机关党工委的工作要求和市科技局党支部的具体安排,高新科结合图书、网络等多种途径开展以“群众路线”为主题的学习活动。学习中我认识到群众工作路线是我党发家和发展的传家宝,既有理论上的成熟,更有实践上的检验。历史和现实告诉我们,不管时代怎么变革,经济如何发展,但以人为本、执政为民的民本理念不能丢,从群众中来、到群众中去的群众路线不能变,否则,我们就会丢掉执政的土壤、丧失执政的根基。

党的群众路线没有捷径可走,也不是纸上写写、嘴上说说、墙上挂挂的空洞理论。基层干部是党直接面对群众的窗口,走“群众路线”的方向正不正、步伐稳不稳、路子宽不宽,关系着民心向背,左右着党群脉动。

要保障“路线”不走样、不走调,必须要提高走“服务路线”的能力,党的全部工作的出发点就是为人民服务、使群众得利,基层干部要真心实意当人民群众的服务员,在涉及民生的问题上,切实做到“民困我解、民需我帮、民求我应”。

必须提高走“发动路线”的能力,党的所有工作和一切发展都需要群众参与,基层干部要发挥宣传的作用,通过建立党群思想沟通和合理有序反映意见、建议的新平台,把群众组织调动起来。

必须提高走“倾听路线”的能力,群众的意见和建议是改进党的领导、实现科学执政的最好助推剂,需要在思想上尊重群众,怀揣包容之心,倾听不同意见,从牢骚话中找寻“表达意境”,从质疑声中听出“画外之音”,在抨击语里发现“诉求真意”。

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基层公务员开展党的群众路线活动心得体会


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要保障“路线”不走样、不走调,必须要提高走“服务路线”的能力,党的全部工作的出发点就是为人民服务、使群众得利,基层干部要真心实意当人民群众的服务员,在涉及民生的问题上,切实做到“民困我解、民需我帮、民求我应”。

必须提高走“发动路线”的能力,党的所有工作和一切发展都需要群众参与,基层干部要发挥宣传的作用,通过建立党群思想沟通和合理有序反映意见、建议的新平台,把群众组织调动起来。

必须提高走“倾听路线”的能力,群众的意见和建议是改进党的领导、实现科学执政的最好助推剂,需要在思想上尊重群众,怀揣包容之心,倾听不同意见,从牢骚话中找寻“表达意境”,从质疑声中听出“画外之音”,在抨击语里发现“诉求真意”。

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群众路线心得体会


群众路线心得体会

强素质 树形象 开创公安工作新局面
10月29日,按照县委的统一部署,我认真观看了党的群众路线教育实践活动专题片,学习了习近平总书记的系列讲话精神。通过学习,我深刻认识到开展党的群众路线教育实践活动是一项重要而紧迫的政治任务, 作为一名公安局长,如何扎实地开展好党的群众路线教育实践活动,对于造就一支政治坚定,业务精通,作风优良,执法公正的公安队伍,以更好的担负起巩固共产党执政地位,维护国家长治久安,保障人民安居乐业,具有重大的现实意义和深远的历史意义。
一、要加强政治理论和业务学习,全面提高自身综合素质
要全面提高自身素质,严以律已,最根本的就是要加强学习。“作为一名共产党员,放松了学习,思想落后于形势,就会丧失党员的纯洁性,使精神世界陷于低级趣味,就难以抵抗利益的诱惑”。因此,我们要通过不断的学习,进一步提高我们的政治水平,提高我们的思想认识,提高我们的专业知识和技能。只有不断地学习进取,才能推动我们的知识更新,提高我们对社会治安局势的驾驭能力,提高公安机关的执法能力,使我们的队伍更具凝聚力、感召力和战斗力。
  (一)要加强政治理论学习,用科学的理论武装自己,不断提高政治素质。作为一名党员民警,我们要以高度的责任感和强烈的求知欲,潜下心来钻研马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论,通过不懈地努力学习,使自己在任何情况下都能坚持党的基本路线,树立正确的世界观、人生观,保持清醒的政治头脑。增强自己的党员意识,牢固确立党性观念,严守党的纪律,坚持党的原则性和战斗性,提高政治敏锐性和鉴别力,以更加坚信马克思主义,坚信共产主义。
  (二)要加强业务学习。要用现行的法律、法规来充实自己,不断提高业务素质,只有熟练系统的掌握了各种法律、法规,掌握了本职业务所需的各种知识,才能履行好本职工作,使自己的能力和素质与打击高智能的犯罪活动相适应。
(三)要加强向先进典型人物的学习。要用先进的典型激励人、鼓舞人,运用反面典型案件警醒人,不断提高道德素质。我们要结合当前公安机关正在开展的人民警察核心价值观教育实践活动,时刻牢记使命,践行“忠诚、智勇、卓越、奉献”的雪城公安精神。近年来,公安机关涌现出了一大批英雄模范人物,他们感人的事迹恰恰代表着党员的先进性和纯洁性,我们要向英模学习,尤其要把保持党沌洁性教育活动同各项公安工作有机结合起来,树立崇高的理想信念,保持忠诚的政治本色,忠于职守,爱憎分明,创造一流的工作业绩。
二、严以律已,扎实工作,树立良好人民警察形象
公安工作涉及社会生活的方方面面,与人民群众联系非常广泛,公安民警的形象直接影响党和政府的形象。因此,公安民警必须不断提高自身修养,在树立先进形象、保持党的纯洁性教育活动中下功夫。一是严格解剖自己,认真查找不足,经常检查自己的言行,从执法不公,执法不严,循私枉法,执法犯法,以管人者自居等方面重点剖析,以真正找准自己存在的问题,并彻底加以整改。二要严格管束自己,模范遵章守法,要时刻牢记公安部的“五条禁令”、“三项纪律”,中央“八项规定”和公安部党委改进工作作风十项规定等高压线,真正做到入脑、入耳、入心,树立人民警察的良好形象。三是以身作则、率先垂范,推动党的纯洁性教育不断向前发展。作为一名县级公安机关负责人,我深知自己肩负的职责和使命,在工作和生活中,我要以身作则,率先垂范,要增强政治意识、大局意识、责任意识,把纯洁性教育活动摆上重要议事日程,高度重视,精心组织,统筹安排,切实加强领导,推动党的群众路线教育活动的深入开展。
  (一)要爱岗敬业。说得好不如干的好,光说不干,多喊少干,不是真正的共产党员,这就要求我们要以昂扬的精神状态,去干工作,从我干起,开拓进取,创造性的开展工作,在干中总结,干中提高。作为一名人民警察,不管工作有多么繁重、执法环境怎么样,我们都要安心本职工作,干一行爱一行,在现有的岗位上干出一流业绩,立足本职为党和人民作贡献。
(二)要求实创新。求真务实,真抓实干,与时俱进,改革创新。面对复杂多变的治安形势,作为一名党员民警,我们不能拘泥于旧的思维,不能习惯于老做法,必须紧跟时代步伐,以全新的视角,以崭新思维,剖析制约公安工作发展的各种不利因素,以百折不挠的精神去积极探索解决矛盾和问题的新途径、新方法,不断开创公安工作的局面。
(三)要统筹兼顾。作为一名公安局长,在工作中,我要学会统筹安排,要做到忙时清清楚楚、明明白白,闲时多以书报为友,多学习公安业务知识,不断为自己充电,提高自身的业务能力水平。特别当前,公安工作任务繁重,各项学习活动开展频繁,要确保各项活动取得实效,我们必须学会统筹安排,有机结合。切实增强自身的宗旨意识、党性观念、纪律意识和廉洁意识;切实转变作风,提高为人民服务的自觉性,夯实党员民警廉洁从政的道德基础,筑牢拒腐防变的思想防线,树立良好的党风政风,为党的群众路线教育实践活动的开展提供坚强有力的保障。

公务员党的群众路线教育实践活动学习心得体会


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小编精心整理了《公务员党的路线教育实践活动学习心得体会》,望给大家带来帮助!

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党的十八大明确提出围绕党的先进性和纯洁性,在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,对全党提出“照 镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,“剑指”形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,正中广大群众对党员和领导干部的新期待、新要求。作为一名行政管理者,如何践行群众路线,我认为最重要的是要坚持做到三点:

一、要坚持以民为本,全心全意为人民服务。

中国共产党92年的奋斗历程基本经验之一,就是紧紧地依靠人民群众,诚心诚意地为人民谋利益,从人民群众中汲取前进的不竭力量。我们必须时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,一切从党和人民的利益出发,做好人民的勤务员。必须心系科技企业和科技人员,要接好“地气”,自觉以科技企业和科技人员利益作为科技工作的出发点和归宿,以满足他们的需求作为科技工作的立足点和着力点,以他们满意不满意为科技工作好坏的评判标准。作为一名科技管理工作者,在实际工作中,要深入基层开展调查研究,搭建科技基层工作参与、沟通、应急、监督新平台,把群众工作做深、做细、做实,全面掌握基层动态,把握基层脉络,了解广大科技企业和科技人员所急所需、所思所想,最大限度满足科技企业的发展需求。

二、要坚持求真务实、真抓实干。

“实干兴邦”。中国共产党人靠着实干的精神,扎扎实实地做好各项工作,取得了举世瞩目的成绩。但当今社会存在一些浮夸、不切实际的做法等现象,追求所谓“面子工程”、“形象工程”、“政绩工程”等等,严重影响了党在人民群众心中的形象。作为一名科技管理工作者,一定要求真务实、埋头苦干,察实情、讲实话,鼓实劲、出实招,办实事、求实效,把精力用在推动科技事业发展上,决不能搞形式主义,做表面文章,要少一些“花架子”,多一些“实干精神”。

要增强本领,增长自身才干,不断提高工作能力。从书本中汲取营养,不断提高知识水平、理论素养和专业技能,同时要注重与实践结合,将之运用于科技工作实践。在调查研究的基础上进行科学分析、综合,作出顺应科技工作实际的科学决策,以此赢得最大多数科技企业和科技人员的拥护和支持。要在解决科技发展突出问题上取得实效,要创新方法解难题。目前,建设国家创新中心的号角已吹响,要根据这次开展教育实践活动集中暴露出来的科技工作问题,有针对性的制定完善有关科技政策与措施,破解制约科技发展的瓶颈问题,深入实施自主创新能力提升计划“十大工程”,对于事关人民群众提高生活质量、改善生态环境的民生需求要优先安排、尽快解决,让群众感受到科技战线在坚持群众路线上的真抓实干、真情实感,真正让老百姓感受到科技创新给他们带来的实惠和实效。

三、要坚持廉洁奉公,常修清廉形象。

严格遵守党纪国法,坚持高尚的精神追求是永葆共产党人的浩然正气最重要的保障。作为一名科技行政管理工作者,要常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,树立公正、文明、清廉形象。常怀平常心,增强自律意识,时刻做到自重、自省、自警、自励。树立正确的世界观、人生观、价值观、工作观、政绩观,以平和之心对待名,以淡泊之心对待位,以知足之心对待利,以敬畏之心对待权,在科技管理工作实际中严格按照有关规定和要求,坚定不移地推进科技管理工作的科学化、民主化、程序化。

6月公务员学习群众路线教育实践活动心得体会


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一、学习和访谈。自从2月底第二批群众路线教育实践活动在我局开展以来,我先后认真学习了《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《历行节约反对浪费—重要论述摘编》三本书所收编的大部分政论文章,以及习近平总书记到兰考调研时的重要讲话,《人民日报》、《云南日报》等党政刊物的三篇社评,还参加了集体组织的杨善洲、高德荣、岩嫩同志先进事迹,观看了指定要看的8部电影中的两部。下乡调研2次,分别找了42名机关基层干部谈话,听取对我本人和班子的意见或建议,走访了4个企业2户个体。撰写心得体会、电影观后感和论文各1篇。

二、认识和体会。通过学习了大量群众路线有关的政论文献,加上调研、访谈,使我再一次从思想上对“为民、务实、清廉”这个主题有了更深刻的领悟,触动了对群众路线、群众观点、群众利益、群众工作更深层次的思考。从马克思主义群众观,毛泽东、小平、******、******到现在的习近平,五代领导人都无一例外重视群众,有那么多的著作、讲话,仅此,就不得不让我对群众路线另眼相看。深刻认识到:人民群众是党和政府的衣食父母,是国家和社会的主人。群众路线是党的根本路线,也是生命线。一切为了群众,一切相信群众,一切依靠群众,是我们做好党和政府工作的出发点和落脚点。由此,我想到,我们讲实践是检验真理的唯一标准,而实践中最有发言权的是人民群众。为此,我才领到领到们为什么强调“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应是衡量我们工作的唯一标准”。

当我回过神来想我具体做点什么?深刻体会到:群众路线没有捷径可走,也不是纸上写写、嘴上说说、墙上挂挂的空洞理论。当我们直接面对群众时,要真正做到“民困我解、民需我帮、民求我应”,太难太难。因此我认为,路线教育一定要结合工商职能实际,……我们得先思考一个问题,群众的范围如何界定?结合工商职能就应分三大部分:①个私业主(经营者),他们才是我们的第一考虑,对这一群体重点还是解决“门难进、脸难看、事难办”的作风问题,其次就是说明法律和政策规定,讲清依法公平公正,单独为他开后门,违法办事(执照生物柴油,化学品,景洪局罚1万,安全生产)。依法履行职责,营造公平竞争环境,就是对他们最好的服务(7家表演,已罚款,但商业贿赂依然,260元,回扣60%,160元),我们反不正当竞争也就是帮人民群众;②人民群众(消费者)。对消费者具体的只能是查禁假冒伪劣,营造放心环境。在投诉时依法积极受理、调处,这也是严格依法履行职能就行。③对领导而言,干部职工也是群众,我们征求对班子和个人的意见也是以这个群体为主的,他们的困难也有(3000不到的工资,养家胡口;有的20多年还是科员)但他们又么不想说,又么不敢讲,发牢骚,画外之音提的都是待遇问题、职务晋升(勐海科员退休),省局、州局的不会有,道理都知道,但他们也有道理,甚至还合法理,因为公务员法有规定。

引发我思考的另一个问题是征询干部队伍意见无人提的问题。说我们班子、我当领导的一点问题都没有,怕不会有人相信。说他们看不到、真没有意见,我也不相信,至少发牢骚的人时不时听见。由我判断,实际上是三种情况,一是漠不关心,真看不到问题;二是看到了不想说;三是想说要不敢说。由此,我想到一句哲理性很强的一句话“没有问题就是问题”,根源在于一个单位的文化,精神文化的长期积淀,形成事不关己,高高挂起,得罪人不如做“老好人”,做一天和尚撞一天钟,混着走,对是非问题旗帜不鲜明,立场不坚定。虽只是个别、少数,但还是应当引起我们的重视。

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