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开展发展提升年活动是省委、省政府的一项重大决策。按照市委、市政府全面提升发展的要求,作为我局办公室的一名工作人员,将按照市委、市政府的发展提升年整体工作部署,牢固树立和认真落实科学发展观,进一步解放思想,转变观念,树立创新意识,培养创新精神,增强创新能力,在更高的层次上解放思想,求真务实,在各方面进行提升。下面,就本人及办公室分管工作的提升思路汇报如下:
一、加强政治理论学习和业务知识的学习,全面提升自身素质
办公室是各级政府和部门的核心,一言一行、一举一动代表着机关形象,没有良好的政治素质、道德修养和文化功底,很难胜任办公室的工作。因此必须加强学习,通过学习提高自身政治理论水平,增强政治敏锐性,增强党性。通过学习加强履职能力和业务技能,提高工作水平。学习安排:周一至周五,在不影响正常工作的情况下,利用一切可利用的时间学习。每星期利用网络资源,上网学习2个小时。每天用半个小时阅读当天报纸,了解国内外的重大新闻、政策形势,提高自己的政策、政治理论水平。一是加强政治理论学习。学习邓小平理论、三个代表重要思想、十七大、十七届五中、六中全会报告、科学发展观的一系列重要论述,深刻领会其精神实质,用先进的理论指导自己的工作实践。二是学习业务知识。充分利用现有资源,学习相关业务,努力提高工作水平、工作能力和政策水平;三是增强学习自觉性,达到学懂、弄通、会用。
二、发挥督查职能,全面提升督查工作水平
突出抓好中心工作,重点项目和大事的督查,及时总结和反馈有关情况,为领导及时掌握情况提供方便。对重点工作、主要指标,领导交办、群众反映的重大事项和人大代表议案(建议)、政协委员提案涉及我局工作的,本着对工作,对领导和负责的精神,大胆创新方式,变被动督查为主动督查,有效地保证各项工作的落实。公众满意率、领导满意率力争达到100%。20xx年,确保政务督查工作继续在我市保持先进行列。
三、加强信息工作,提升服务水平
抓好信息对上服务,对下引导的作用,对信息工作严格要求,努力提高信息工作质量,为领导把握全局、科学决策、制定工作计划、实施工作目标提供科学的参考依据。20xx年,力争政务信息工作进入赣州市直机关部门前列,统计网络建设进入全省前三。
四、努力做好协调工作,在协调服务上全面提升
作为办公室工作人员,我将发挥好协调作用,本着有利于大局、有利于工作、有利于提高工作效率和质量的原则,协调好各科室的工作,坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,今天能办的事不拖到明天,这一周能办的事不拖到下一周,按照轻重缓急,用最短的时间完成任务,不断增强奉献意识、敬业意识、自律意识,切实搞好为领导服务、为基层服务、为群众服务工作,努力让基层满意,让领导满意。
五、廉洁勤政,在遵章守纪方面提升
严于律己、从我做起。严格遵守机关纪律,在工作中做到自重、自省、自警、自励,时时处处以一名共产党员严格约束自己,正确对待个人得失,对待工作不图虚名,不事张扬,勤勤恳恳,兢兢业业,努力做好各项服务工作,提高服务水平。
近期,我们在单位领导的组织下认真学习了党中央下发的三提升(三提升即提升能力、提升标准、提升效率)重要活动。通过学习,我深刻认识到了抓学习提升能力、抓创新提升标准、抓规范提升效率的重要性和必要性,为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,推进干部作风建设,推动全市加快转变发展方式,实现新一轮又好又快发展做了进一步的要求和指导。
我认识到了一是在思想认识方面,现在有的干部还存在着厌倦情绪和模糊认识,往往以业务忙为借口,忽视日常的思想教育工作,从而表现在学习思想教育积极性不高,学习态度马虎。二是在效能提高方面,还有发展不平衡现象,个别同志离效能建设的目标还有差距,工作中拖拖拉拉,工作应付表面不够深入。三是在执行制度方面,特别是思想上有所放松。在今后的工作中,我们要扬长避短,再接再厉,发扬持续奋斗的精神,不断将三提升活动引向深入,以确保全年各项工作任务的全面达成。
另外在工作和生活中,我们还应做到如下几点:一、统一思想,提高认识,进一步确立强化队伍建设的意识。要树立以人为本、抓本育人的意识,坚持以三个代表重要思想武装干部职工的头脑,进一步以保持党的先进性、提升党的执政能力为宗旨,以服务发展为第一要务,以提高效能、优化环境、促进发展为目标,以健全体制机制,解决影响机关效能的深层次问题为重点,坚持治标与治本相结合,深化与创新相结合,整体推进与重点突破相结合,加强干部教育培养,完善政务工作流程,切实转变机关作风,严格监督检查,建设充分履行职能、协调高速运转、优质高效服务的机关和政治坚定、业务精湛、求真务实、廉洁高效的干部队伍,为构建文明和谐稳定社会提供有力保证。另外,要树立敬业意识、责任意识、效率意识、和谐意识。我们一定要有攻坚克难的思想准备,遇到困难不畏退缩、不惧怕。为确保各项工作顺利完成,要求每个干部必须高标准、严要求对待自己,时时处处注重内强素质、外树形象,时时刻刻做到政治上合格、业务上突出、作风上过硬。二、立足本位,扎实工作,不断把三提升活动引向深入。 1、加强学习,提升队伍的综合素质。在工作实际中,我们应该在全系统大力营造自觉学习、全员学习、领导干部带头学习的良好氛围,积极引导机关干部适应形势发展的要求,更新学习观念、勤奋学习、善于思考,在机关上下形成学习的风气,调研的风气,探索的风气,创新的风气,实践的风气。2、改进作风,加强服务,提高效率。按照进一步巩固扩大保持共产党员先进性教育的成果的要求,积极推进机关的三提升活动,要继续发扬艰苦奋斗的优良作风,艰苦奋斗是我们党的优良传统,要树立全心全意为人民服务的思想。3、尽心履行职责,明确工作职责,在工作中要抓重点、抓检查、抓督促,加强工作的明确性,制定阶段性工作计划,减少工作中的随意性。在工作中敢抓敢管,鼓励表扬先进,批评教育后进,遇到问题不回避不退缩,发扬持续不断的探索精神。
三提升活动是今年我们学习实践的一项主要任务,各级各部门要根据总要求,围绕建设一流队伍、一流作风、一流业绩,努力完成抓素质强队伍,抓管理促效率,抓监督保中心,抓统筹促全面四大任务,扎扎实实地推进三提升活动,为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,推进干部作风建设,推动全市加快转变发展方式尽力。
近期,一场旨在组织创先进,党员争优秀,群众得实惠的创先争优活动在全国党政机关、企事业单位里轰轰烈烈的开展起来。对于这个活动的广泛开展,我有以下认识。
创先争优是中国共产党人的一种优良品性。中国共产党的成长发展史,就是一部创先争优的历史。从建党之初的13个代表,到现在近8000万党员。从延安的小米加步枪到现在陆海空一体化的人民军队,从危难之时的遵义会议到1949年中国革命最终胜利。中国共产党人始终以一种敢为天下先的开拓进取的精神使中国革命事业取得了辉煌的发展成就。这是在极端困难情况下,一个从无到有,从小到大,由弱变强的发展史,这是一个在极端困难条件下,无数共产党人顽强不屈、创先争优奋斗史。
创先争优是一个党员干部必须具备的职业精神。革命先烈在极端困难的条件下,能够始终保持昂扬的奋斗精神,在战斗中,他们个个奋勇向前,不畏牺牲。在生产中,他们发扬无私奉献的精神,吃苦在前,享乐在后。虽然,吃不饱穿不暖,但他们争当先进,争当优秀服务人民的精神用不泯灭。所以,创先争优是中国共产党人与生俱来的一种优良品性,是每一个党员干部必须具备的职业精神。作为新时代的党员干部,我们完全有义务、有责任将这种精神发扬光大。不断提升思维方式,创新发展模式,时刻保持一个共产党员的先进性和人民性.
发扬创先争优精神是战胜一切困难的法宝。建党89年以来,党之所以能够面对无数挑战和困难而始终立于不败之地,关键就在于党一直保持者自身的先进性,始终紧扣时代发展的脉搏,始终保持着全心全意为人民服务的根本宗旨。
面对两次严重的地震灾害,各级党员干部勇往直前,不怕牺牲,不断攻坚克难,第一时间奔赴地震灾区救援灾民,在他们的不懈努力下,抗震救灾活动都取得最终胜利。在社会主义建设期间,发扬创先争优精神更为重要,要想迅速摆脱国际金融危机影响,要让国家经济发展实现转型跨越,我们需要把大量有韧性、有思路、有激情、有贡献的四有干部选拔充实到党的队伍里来。要在全社会形成创先争优的良好社会潮流。
未来,党要取得更大的发展,必须权力推进创先争优活动的深入开展,在全国的机关事业单位里形成浓厚的创先争优热潮,使创先争优意识深入人心,对敢于创先争优的党员干部破格提拔任用。让创先争优成为一种时代精神。
(小编 http://)**年提出开展的“三提升”(提升能力、提升标准、提升效率)活动,是对去年学习实践科学发展观活动和干部作风建设年活动的延续和深化,是科学发展、管好干部所要求的经常性、制度化和长效机制的一种探索和尝试,是推动“城镇面貌三年大变样”、实现我市经济社会更好更快发展的有力支撑和重要保证。
我认为,“三提升”的核心和关键是提升能力。提升能力是提升标准、提升效率的前提、基础和保证,没有能力上的提升,就不会有标准和效率上的提升。当然,恰当幅度的标准、效率目标上的提升同样也会对能力上提出要求,以及发挥一定的目标“引力”作用。既便如此,提升能力也是首要甚至中心的环节。
如何提升能力?这是摆在我们面前的一个重要的课题,一个严峻的考验,一个迫切的任务。如果说,“三提升”活动是负重加压,那么这次“对标定位”倒也有着指点迷津的作用。更进一步讲,“对标定位”就是开展“三提升”活动的一个重要举措,一个有效载体,一个科学指引,而不至于无所适从或肤浅、泛化。
从根本上讲,“对标定位”属于保持党员先进性的范畴,就是要营造“向一流水平、更高层次看齐”的那样一种积极的氛围,培育“百舸争流、争先创优”那样一种进取的机制。从具体指向来看,“对标定位”就是要补“短板”,包括个人的、班子的、单位的短板。我们也知道“水桶定律”中的“短板效应”:对于一个人、一个班子、一个单位,有时候,起决定性(制约)作用的恰恰是那块“短板”。同时,“对标定位”对于补“短板”也是有规划设计和组织要求的,因而也注定它将是科学的、有效的。
具体来说,“对标定位”首先是对标,就是对照标准,实际一点可以选择某一类先进人物作为自己学习、追赶的“标兵”;同时也要审视自身确定一个立足、起跑的“标底”。只有在“标兵”和“标底”之间才能准确找出自己的不足、差距和问题。其次是定位,就是在“标兵”和“标底”之间确定自己的角色、位置和奋斗目标(包括具体的阶段性目标),就是要补“短板”。对准标、定好位、确定目标,就要千方百计、想方设法去接近它、实现它。而要做到这一点,就需要有科学务实的规划和有效管用的措施。
联系我个人实际,“对标定位”就是要立足本职岗位,提高做好理论武装工作所必须的能力和素质。这方面的典型,比如方永刚,就是一个学习的榜样。以及身边多年从事理论武装工作、经验丰富的领导和同事,都有可学的地方。向他们学习,就是要像他们那样热爱党的创新理论,像他们那样刻苦钻研和善于思考,像他们那样十几年甚至几十年如一日地坚持和不断总结经验。我个人的体会,也是切实的不足,就是做理论工作耐性还不足、坚持得还不够。为补这块“短板”,我计划采取两个实际的措施:一是尽可能地在工作之余每天坚持写博客,历练自己的理性思维能力、理论修养、文字功底、写作水平和工作耐性。二是积极参与单位党组织的集中学习,通过加强与人交流沟通,在团队合力中寻机弥补自己的不足。实事求是地说,有些“短板”是可以通过个人努力克服的,比如那些由于低、散、懒等原因造成的,可以施加高标准、严要求、抓点紧来克服。而有些“短板”则是难以克服或者是得不偿失的,比如一个人可能擅长这个而不擅长那个,这也是很正常的。“对标定位”也不是不顾这种实际,所以要注意集体观念和团队效应,有些个人不擅长的“短板”,恰恰可以在团队协作中相互弥补和相互促进,这也就是团队合力的优势和“一盘棋”的好处。在“对标定位”中,我们应该注意区别对待,因人制宜,这样才能确保我们提升能力目标的很好实现。
近期,我们在单位领导的组织下认真学习了党中央下发的“三提升”(三提升即提升能力、提升标准、提升效率)重要活动。通过学习,我深刻认识到了抓学习提升能力、抓创新提升标准、抓规范提升效率的重要性和必要性,为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,推进干部作风建设,推动全市加快转变发展方式,实现新一轮又好又快发展做了进一步的要求和指导。
我认识到了一是在思想认识方面,现在有的干部还存在着厌倦情绪和模糊认识,往往以业务忙为借口,忽视日常的思想教育工作,从而表现在学习思想教育积极性不高,学习态度马虎。二是在效能提高方面,还有发展不平衡现象,个别同志离效能建设的目标还有差距,工作中拖拖拉拉,工作应付表面不够深入。三是在执行制度方面,特别是思想上有所放松。在今后的工作中,我们要扬长避短,再接再厉,发扬持续奋斗的精神,不断将“三提升”活动引向深入,以确保全年各项工作任务的全面达成。
另外在工作和生活中,我们还应做到如下几点:一、统一思想,提高认识,进一步确立强化队伍建设的意识。要树立“以人为本、抓本育人”的意识,坚持以“三个代表”重要思想武装干部职工的头脑,进一步以保持党的先进性、提升党的执政能力为宗旨,以服务发展为第一要务,以提高效能、优化环境、促进发展为目标,以健全体制机制,解决影响机关效能的深层次问题为重点,坚持治标与治本相结合,深化与创新相结合,整体推进与重点突破相结合,加强干部教育培养,完善政务工作流程,切实转变机关作风,严格监督检查,建设充分履行职能、协调高速运转、优质高效服务的机关和政治坚定、业务精湛、求真务实、廉洁高效的干部队伍,为构建文明和谐稳定社会提供有力保证。另外,要树立敬业意识、责任意识、效率意识、和谐意识。我们一定要有攻坚克难的思想准备,遇到困难不畏退缩、不惧怕。为确保各项工作顺利完成,要求每个干部必须高标准、严要求对待自己,时时处处注重内强素质、外树形象,时时刻刻做到政治上合格、业务上突出、作风上过硬。二、立足本位,扎实工作,不断把“三提升”活动引向深入。 1、加强学习,提升队伍的综合素质。在工作实际中,我们应该在全系统大力营造自觉学习、全员学习、领导干部带头学习的良好氛围,积极引导机关干部适应形势发展的要求,更新学习观念、勤奋学习、善于思考,在机关上下形成学习的风气,调研的风气,探索的风气,创新的风气,实践的风气。2、改进作风,加强服务,提高效率。按照进一步巩固扩大保持共产党员先进性教育的成果的要求,积极推进机关的“三提升”活动,要继续发扬艰苦奋斗的优良作风,艰苦奋斗是我们党的优良传统,要树立全心全意为人民服务的思想。3、尽心履行职责,明确工作职责,在工作中要抓重点、抓检查、抓督促,加强工作的明确性,制定阶段性工作计划,减少工作中的随意性。在工作中敢抓敢管,鼓励表扬先进,批评教育后进,遇到问题不回避不退缩,发扬持续不断的探索精神。
“三提升”活动是今年我们学习实践的一项主要任务,各级各部门要根据总要求,围绕建设一流队伍、一流作风、一流业绩,努力完成抓素质强队伍,抓管理促效率,抓监督保中心,抓统筹促全面四大任务,扎扎实实地推进“三提升”活动,为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,推进干部作风建设,推动全市加快转变发展方式尽力。
近期,我们在单位领导的组织下认真学习了双年活动。通过学习,我深刻认识到了抓学习提升能力、抓创新提升标准、抓规范提升效率的重要性和必要性,为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,推进干部作风建设,推动全县加快跨越式发展方式,实现新一轮又好又快发展做了进一步的要求和指导。
我认识到了一是在思想认识方面,还存在着厌倦情绪和模糊认识,往往以业务忙为借口,忽视日常的思想教育工作,从而表现在学习思想教育积极性不高,学习态度马虎。
另外在工作和生活中,我决心做到如下几点:
一、统一思想,提高认识,以服务发展为第一要务,以提高效能、优化环境、促进发展为目标,解决影响工作效能的深层次问题为重点,坚持治标与治本相结合,深化与创新相结合,整体推进与重点突破相结合,充分履行职能。另外,要树立敬业意识、责任意识、效率意识、和谐意识。攻坚克难,遇到困难不退缩、不惧怕。为确保各项工作顺利完成,必须高标准、严要求对待自己,时时处处注重内强素质、外树形象,时时刻刻做到政治上合格、业务上突出、作风上过硬。
二、立足本位,扎实工作,不断把三提升活动引向深入。
1、加强学习,提升综合素质。在工作实际中,要自觉学习,适应形势发展的要求,更新学习观念、勤奋学习、善于思考,形成学习的风气,调研的风气,探索的风气,创新的风气,实践的风气。
2、改进作风,加强服务,提高效率。按照进一步巩固扩大保持先进性教育的成果的要求,积极推进机关的双年活动,要继续发扬艰苦奋斗的优良作风,艰苦奋斗是我们党的优良传统,要树立全心全意为人民服务的思想。
3、尽心履行职责,明确工作职责,在工作中要抓重点、抓检查、抓督促,加强工作的明确性,制定阶段性工作计划,减少工作中的随意性。在工作中敢抓敢管,鼓励表扬先进,批评教育后进,遇到问题不回避不退缩,发扬持续不断的探索精神。
双年活动是今年我们学习实践的一项主要任务,我们要根据总要求,扎扎实实地推进双年活动,为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,推进干部作风建设,推动全区加快跨越式发展方式尽力。
任富强
20xx年6月20日
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