考试心得:抱有一颗平常心

生活是多元的，一个阶段有一个阶段的想法，心得体会就是将自己的感想和思考整理出来的文字。无论是在学习还是在工作中，我们经常都会遇到写心得体会，心得体会可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。那么如何写好我们需要的心得体会呢？下面是小编精心为你整理的“考试心得:抱有一颗平常心”，欢迎分享给你的朋友！

新修订的国务院《信访条例》将于今年5月1日起正式实施。《信访条例》坚持以人为本、构建的要求，进行制度和机制创新，充分体现了保护信访群众的合法权益的价值取向，充分体现了维护信访秩序的重要立法目的。它的颁布对推动信访工作的法治化、规范化，具有重要意义。

一、必须畅通信访渠道

新修订的《信访条例》自始自终都贯穿着"畅通信访渠道"这条主线。贯彻《信访条例》，畅通信访渠道，就必须从信息公开透明、渠道高效便民、人员诚实守信等多方面做好工作。首先要坚持以人为本，做到依法、文明办理信访事项。要从体制、机制、职能上去研究问题。办理人民来信要及时、有效，确保民意、民情、民智顺畅上达领导机关。接待群众来访要充分体现人性化，要继续开展"文明接待室"创建活动，有条件的地方还要开展联合接访工作，使接访工作达到"谈清问题、讲明政策、解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、尽快返回"。其次要健全和完善信访工作考核评价体系，用平常心善待信访群众。改变以"三访"的发生率为重点管理的主要依据的评判办法，形成既有利于正常有序信访，又有利于保护基层干部积极性的良性工作机制。尊重和保护信访人的合法权益，对信访人权益受到侵害的，要追究有关人员的责任。第三要充分发挥社会各阶层在信访工作中的作用。加强与社会各阶层的沟通联系。积极探索依托社会团体、法律援助人员、机关专业人员、社会志愿者、行业协会、群众自治组织，参与接访、化解纠纷活动的机制，努力使接待工作做到贴近生活、方便群众。第四要实现信访信息系统互联互通共享。鼓励和引导信访人以来信、来函、来电、发电子邮件等方式为主反映问题，减少人员往返，降低信访成本。同时，方便信访人查询有关信访事项。

二、必须创新工作机制

做好信访工作，必须建立和完善办信、接访、督查《工作规则》。必须建立和完善相应的工作制度和办法。必须坚持具有浙江特色、富有时代特征的一整套切实可行的制度和机制，才能整体联动，工作规范，有效运转，切实解决好群众反映的信访问题，维护好社会稳定。首先要深化"枫桥经验"，健全灵敏有效的信访问题排查调处机制。坚持条块结合、上下联动，健全多层次的情报信息网络，做到信访问题早排查、早发现。推广嘉兴等地综治、司法、信访联动机制，构筑基层化解矛盾的平台，充分信任和依靠基层干部把农村信访主要问题化解在县以下基层。其次要进一步完善领导下访、重点地区管理等行之有效的工作制度。在总结省领导下访制度经验的基础上，不断完善，长期坚持，持之以恒。要在思想认识上再深化，方式方法上再深化，工作作风上再深化，更加注重工作实效，采取走访、约访、专题调研等多种形式继续开展省领导下访活动。完善信访奖惩办法，将信访工作绩效纳入公务员考核体系。第三要建立信访事项办理、复查、复核三级终结制度。借鉴江苏省宿迁市等地先进经验，通过宁波市的试点，制订具体的实施办法，实行信访办理、复查、复核三级法定终结，体现行政公正和行政效率的协调一致。对重大、复杂、疑难信访事项引入听证、公示等制度。第四要积极探索律师参与信访接待的工作机制。要选派政治素质高、业务能力强的律师参与领导下访活动，同时，定期、轮流到信访工作机构参与群众来访接待工作，为来访人提供法律、法规方面的咨询服务。此外要继续完善与《信访条例》相适应的工作程序和工作制度。

三、必须强化工作责任

强化和落实信访工作责任，重点要做好以下工作：首先要建立信访工作领导负责制。建立"统一领导、部门协调，统筹兼顾、

标本兼治，各负其责、齐抓共管"的信访工作新格局。统一领导就是党政统一领导；部门协调就是信访部门发挥协调作用；统筹兼顾、标本兼治是总体要求；各负其责、齐抓共管是要达到的目的。在这个工作格局中，信访部门要充分发挥主体作用。其次要坚持"属地管理、分级负责，谁主管、谁负责"的原则。"属地管理、分级负责"，就是强调信访问题以事发地处理为主；"谁主管、谁负责"，就是强调"主管"责任，由谁主管的信访事项，就由谁负责处理到底。一般信访问题的处理要先"块"后"条"，垂直管理系统的信访问题，以"条"为主，由该垂直管理部门负责处理。根据上述原则，对群众上访反映的问题要做到"五个不出"：该乡（镇、街道）一级解决的问题，不出乡（镇、街道）；该县（市）一级解决的问题，不出县（市）；该省一级解决的问题，不出省（区、市）；该部门和企业解决的问题不出系统。层层落实责任制，努力将当前信访问题化解在县（市、区）以下基层。第三要采取多种形式落实信访责任。要建立重大信访事项包案制，凡是越级来省去京集体上访的重大信访问题，省信访局统一交办，由市县党政"一把手"包案处理，限期上报处理意见；要建立信访办结落实制度，完善以抓好受理、交办、协调、督办、反馈等环节为重点的办结落实制度；要健全督查、督办工作制度，完善信访督查专员制度。重点突出监督、检查、和通报等职能，及时了解处理情况，把好结案的质量关。第四要向张云泉同志学习。带着感情去做信访工作，带着热情去做信访工作，带着真情去做信访工作。"多为领导分忧，多为百姓解难，多为基层干部说句公道话"。对信访工作有一份热心，对弱势群体有一颗爱心，处理信访问题要用心。

四、必须维护信访秩序

一个良好的信访秩序，不仅是确保社会稳定、构建和谐社会的需要，也是维护信访人自身权益的需要。这次《信访条例》的修订，充分体现了"既要有效保护人民群众的合法权益，又要建立良好信访秩序、确保社会稳定"的基本要求。要有效的维护上访群众的合法权益，就必须同时建立良好的信访秩序，实现"维护权益"与"维护秩序"的统一。首先对上访群众开展《信访条例》的宣传和法制教育。向信访群众广泛宣传信访过程中的围堵、冲击国家机关、拦截公务车辆等六种禁止性行为，明确告知扰乱信访秩序的法律责任。教育和引导上访群众做到文明、理性的上访。其次要建立健全重大信访事项的紧急报告制度。对可能或已经对某一地区的政治、经济和社会生活造成一定影响的重大、紧急信访事项，各地、各部门的信访工作机构，要按照有关规定，详细制订重大、紧急信访事项报告制度。第三要由公安、信访部门共同研究建立处置无理上访行为协调联动机制，依法追究违法信访人员的责任。要进一步完善各类《处置预案》，及时处置在国家机关办公场所周围聚集滋事、滞留，围堵、冲击国家机关，拦截公务车辆等非正常上访行为。真正做到"有理上访热情接待，无理上访及时劝解，违法上访依法处置"，敞开大门，善待信访群众，维护秩序，共建和谐社会。

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优秀范文：以平常心面对赞誉与批评

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面对和赞扬，近乎本能地前者而喜欢后者，这除了可能是批评者缺乏批评艺术的原因外，更主要的是批评和赞扬本身会使人产生两种相反的心理反应。一个人为了维护的面子和自尊，或担心缺点和错误被人看穿，影响自己的成功和发展，就会有意无意地以种种方式来拒绝、逃避批评。

从理智上说，没有多少人不懂得“人无完人”得道理，也没有多少人不知道对待批评应本着“有则改之、无则加勉”的态度。平时，我们不难听到或看到人家使用“欢迎批评”一类的词语，甚至自己也使用过。但实际上，一旦有人果真提出批评时，受批评者往往就会像遭到电击一样立即缩回，采取拒绝、逃避的形式为自己辩护。这种经历的体验，你、我、他大概都不陌生吧？面对批评，脑子里想到的多半不是自己的过错。而是“大家和我差不多，为什么单找我的麻烦”，“我哪里得罪了你，何必这样”，“你无情，别怪我无义”等一类的反应。因此，对待批评你会耿耿于怀、在工作中消极抵抗。然而，不幸的是，拒绝批评并非意味着可以免受批评，而且还会失去许多忠言善意的劝告，以至断送他人对你的信任和支持。因此要走出这一误区，单靠笼统地告诫自己下次要虚心是缺乏约束力的，应该分三步来具体解决。

第一步，要耐心倾听批评，应该保持自然大方的表情和姿势，认真而耐心地听完对方的批评。不要急于反驳、辩解，也不要嬉皮笑脸、满不在乎或漫不经心、假装糊涂。在工作中我们难免要接受批评，领导诚恳、善意的批评利于受批评者改正缺点和错误，更有利于工作质量的提高。

第二步，要学会接受批评，我们对待缺点和错误也许会有无所谓的感觉，一旦产生了问题受到了批评，我们就不要拒绝它。不必担忧接受批评便矮人一等，拿出勇气改正自己的缺点和错误，你下次就不会再出现类似的差错了。

第三步，要有接受批评的智慧，要是对你批评得有道理，但方式、方法不对，你可以把它改为自己可以接受得方式、方法来理解。如果批评错了，你也宜先表示谢意，然后再做必要得解释。

常人总是讨厌听批评指责的话，而都乐意听表扬奉承的话，当你犯了错误受到了批评，没关系，及时改正弥补过错、以待提高；当你取得了成绩得到了赞誉，不要骄傲，虚心进取节节提高，只有这样你的路才会越走越宽。所以，亲爱的朋友，就用我们的平常心来面对他人的赞誉与批评吧！

优秀心得体会范文：以平常心面对赞誉与批评

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面对和赞扬，近乎本能地前者而喜欢后者，这除了可能是批评者缺乏批评艺术的原因外，更主要的是批评和赞扬本身会使人产生两种相反的心理反应。一个人为了维护的面子和自尊，或担心缺点和错误被人看穿，影响自己的成功和发展，就会有意无意地以种种方式来拒绝、逃避批评。

从理智上说，没有多少人不懂得“人无完人”得道理，也没有多少人不知道对待批评应本着“有则改之、无则加勉”的态度。平时，我们不难听到或看到人家使用“欢迎批评”一类的词语，甚至自己也使用过。但实际上，一旦有人果真提出批评时，受批评者往往就会像遭到电击一样立即缩回，采取拒绝、逃避的形式为自己辩护。这种经历的体验，你、我、他大概都不陌生吧？面对批评，脑子里想到的多半不是自己的过错。而是“大家和我差不多，为什么单找我的麻烦”，“我哪里得罪了你，何必这样”，“你无情，别怪我无义”等一类的反应。因此，对待批评你会耿耿于怀、在工作中消极抵抗。然而，不幸的是，拒绝批评并非意味着可以免受批评，而且还会失去许多忠言善意的劝告，以至断送他人对你的信任和支持。因此要走出这一误区，单靠笼统地告诫自己下次要虚心是缺乏约束力的，应该分三步来具体解决。

第一步，要耐心倾听批评，应该保持自然大方的表情和姿势，认真而耐心地听完对方的批评。不要急于反驳、辩解，也不要嬉皮笑脸、满不在乎或漫不经心、假装糊涂。在工作中我们难免要接受批评，领导诚恳、善意的批评利于受批评者改正缺点和错误，更有利于工作质量的提高。

第二步，要学会接受批评，我们对待缺点和错误也许会有无所谓的感觉，一旦产生了问题受到了批评，我们就不要拒绝它。不必担忧接受批评便矮人一等，拿出勇气改正自己的缺点和错误，你下次就不会再出现类似的差错了。

第三步，要有接受批评的智慧，要是对你批评得有道理，但方式、方法不对，你可以把它改为自己可以接受得方式、方法来理解。如果批评错了，你也宜先表示谢意，然后再做必要得解释。

常人总是讨厌听批评指责的话，而都乐意听表扬奉承的话，当你犯了错误受到了批评，没关系，及时改正弥补过错、以待提高；当你取得了成绩得到了赞誉，不要骄傲，虚心进取节节提高，只有这样你的路才会越走越宽。所以，亲爱的朋友，就用我们的平常心来面对他人的赞誉与批评吧！

有感于怀抱一颗感恩的心

有感于怀抱一颗感恩的心内容显示中文章标题：有感于怀抱一颗感恩的心

每次听到《感恩的心》这首歌时，心灵的深处总会受到强烈的震撼，一个悲惨的孤儿看遍了人间的坎坷凄苦，却感谢命运！他博大的宽容之心会使每一位抱怨生活、抱怨企业、抱怨上司及同事等认为命运对自己不公，认为自己机遇不好的人感到汗颜！由于我厂是一小厂、老厂，许多人看不到充满希望的前途，也拿不到充满吸引力的薪水，便对自己每天的工作支差应付，当一天和尚撞一天钟，有的人甚至于对钟也懒得去撞一下，反正人多，让别人去撞吧。也许看不到希望的日子确实使人感到郁闷，但是如果真正把你放在高效运作的现代化公司中，算一下新公司员工的工作效率你也许会感谢我们现在生活的美好，更感谢企业对每一位员工的善待。现在，以新成立的装机容量为2*30万机组的发电公司为例，比较一下新公司和我们老发电企业的收入的相对数，意想不到的是结果却大大出乎我们的意料！[第1文章- 找范文,到第1]新公司的定员标准一般不超过200人（我们暂按200人计算），按照装机容量和人员的比例，就我厂的装机容量而言，我们企业的职工不超过70人（按70人计算）。我们的人数基本上是新定员标准的15倍。按收入水平测算，新公司一般员工的年收入约5—10万元，而我厂职工的年收入平均为2—5万元左右，如果按照装机容量与定员的比例对照我厂人员来计算收入的话，新公司员工的平均收入水平应该是45万元左右。但实际上他们的收入却有很大的差距。新公司一人的工作量相当于我们企业6—10人的工作量，而他们的收入标准也就是我们两个人的收入水平。可想而知他们的工作强度有多大！虽然我们收入的比新公司员工的收入少一些，但我们付出的要比他们少得更多！通过对比，我们是不是应该感谢我们的企业，感谢她为我们提供了轻松和谐的工作环境，感谢她教给我们工作的技能和做人的道理，感谢她让我们轻松自在工作和学习，感谢她使我们每人都能撑起自己的天空！怀抱感恩的心，我们会觉得我们每一个人都非常幸运地工作在这样的企业里，做好每个人的工作是我们的最基本义务。因为我们每个人的工作本来就不多！正因为不多，所以我们一定要将自己的工作做出专业水平，因为不多，所以我们有更多的时间去学习、去思考、去完善，因此，要将每个人的工作做成行业精品才对得起企业的善待，对得起自己感恩的心！羔羊跪乳，乌鸦反哺，动物尚且感恩，何况我们作为万物之灵的人类呢？让我们感谢我们亲人，是他们给了我们生命和温暖；让我们感谢师长，是他们给了我们知识和能力；让我们感谢上司和同事，是他们帮助我们改正缺点，增长技能；让我们感谢企业，是她给了我们无忧无虑、安定舒适的生活！怀抱感恩的心，我们会感到生活的美好，更会感到工作的快乐！
《有感于怀抱一颗感恩的心》来源于第1，欢迎阅读有感于怀抱一颗感恩的心。
有感于怀抱一颗感恩的心

职场感悟:带一颗感恩的心工作

篇一：职场感悟：带一颗感恩的心工作

在职业生涯中，换工作是一件正常的事情。但是每一次的转换，是否为你带来正面的效益及自我提升？这是转职之前必须深刻思考的问题。很多人为了跟着流行走，只看到新工作、新公司表面的优点，却没有思考自我的工作态度与心情，在轻易地放弃原本熟悉的工作之后，却陷入另一个每天抱怨的恶性循环中。笔者认为，当你兴起“另起炉灶”念头的时候，不妨先转换一下心情，换个角度看工作、看事情，或许离职的想法会就此打消。

据调查，有５２％的人，将薪资列为换工作的第一因素。如果你也觉得单位给你薪资过少时，不妨想想，薪资和贡献是成正比的，如果你的付出够多，领导不会是视而不见。另外，薪资收入除有形的货币所得外，也应算上无形的货币收入，如：人际关系、教育训练、企业资源等。这些无形的货币收入，也是一大笔财富。

如果你对公司或领导的经营方针有疑虑，可以想一想，是不是有多半的原因，出在和领导的沟通上？另外，对于公司的文化是否愿意抱适应的心情？也是应该思考的问题。

你要是觉得上班工作时间过长，先问问自己是不是工作效率太低？还是业务真的超负荷？若是前者，不正是自我提升与学习的最好机会？若是后者，应寻求其它支持，或向领导提出解决办法。

当您对职场工作气氛不满时，你是否想过，是你的人际关系不好？还是你对领导、同事一直看不顺眼？不要一直站在自己的角度去思考问题，换一个方向看，可能又是另一片海阔天空，试试用自己的态度或幽默感改善大家的气氛吧！

如果你工作时间很长，还没得到提拔，你可以思考一下，是公司没有人获得升迁？还是你的绩效不佳？不要只会嫉妒别人升迁，或是先入为主地认为别人升迁是靠关系、拍马屁。可能别人的努力你都没有看见。

当你感到自己的能力在单位没有受到领导肯定的时候，你是否有意无意拔高了自己？有时我们的确会高估自己的能力。一味的怀才不遇，只会在职场中令人嫌弃。多和领导谈谈自己的工作或抱负，甚至主动多参加紧急重要的项目执行，将有助于领导对你能力的肯定与了解。

你埋怨上班交通不便，其实你完全可以早点起床，可以改变自己晚睡的习惯。每个人都有惰性，但在工作的态度上，只有勤劳才会有收获，那是基本的自我要求。

每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美。准备换工作的朋友，请仔细想想，自己曾经从事过的每一份工作，多少都存在着许多宝贵的经验与资源。例如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等等，这些都是人生中值得学习的经验，如果我们每天都能带着一颗感恩的心去工作，相信工作的心情与态度，自然是愉快而积极的。

篇二：用一颗感恩的心去工作

用一颗感恩的心去工作

一个合格企业员工，不仅仅是创造利润的社会单元，也是社会责任的承担者。而要想成为合格的企业员工，就要从学会感恩开始，在人生道路上感恩是一种力量，责任是一种信仰。只要带着肩上的力量和心中的信仰上路，任何艰难坎坷、崎岖曲折都会迎难而解，悄然退却。而一个不懂感恩，没有责任感的人，只会在职场浪潮中被淘汰，甚至淹没。

我们常说：“我们的生命历程融进了亲情的每一朵浪花，每一组旋律，每一声欢笑，每一种眼神，每一个足印???”然而天下第一情绝不仅指呵护，更重要的是教育，是智慧爆炸的传递。

企业对职工经常性的教育，使职工认识到了自己的使命感，增强了爱岗敬业，无私奉献，开拓创新，团结奋斗的荣誉感，面对新的任务，新的形势，职工发扬感想，敢干，不屈不饶的传统，发扬特别能吃苦，特别能战斗的精神，发扬敢打硬仗，善打硬仗的精神，努力工作，奋力拼搏，完成了各项工作任务和工作指标。我们感谢企业文化建设和精神文明建设的成果，是企业给了我们工作的机会，是企业的发展让我们后顾无忧。

有了一颗感恩的心，才知道自己肩上有什么样的责任，做起事来才能够尽心尽力。也许我们每个人曾经对父母、对爱人、对朋友心存感激，因为是他们那样辛苦的养育着我们、爱护着我们、帮助着我们。所以，我们懂得，对于我们，我们有义务、有责任，所以为了他们，

我们不懈的努力争取一个又一个胜利，那么，面对手中工作，是不是也有感激之情呢？仔细想一想，正是这份不很伟大的工作为我们在实现与理想间架起了一座桥梁。所以，对于工作，我们应心存感激，进而找到自己的责任，然后努力把它做好。

作为企业员工我们更应该从自身做起，立足本职、爱岗敬业，以饱满的热情全身投入到企业建设中去，用实际行动来回报社会、回报企业、感恩企业。社会要和谐，我们企业是社会的细胞，社会是企业获取利益的源泉。所以企业在享受社会赋予的条件和机遇时，也应该以符合伦理、道理的行动回报社会、奉献社会。就是要尽职尽责，不然我们的工资、奖金和福利从哪里来？这就需要我们大家来创造。因此，我们要感恩企业。每个人都要牢固树立感恩的观念，树立“企业靠职工发展，职工靠企业生存”的生存理念，努力学习，勤奋工作。

篇三：带着感恩的心去工作

《带着感恩的心去工作》读后感

环山路小学于宁宁

读完《带着感恩的心去工作》这本书，我真正体会到工作是生命中最珍贵的礼物，感恩是对工作最有力的回报。这本书告诉我们：用感恩的心去工作！感恩工作，因为有一份属于自己的工作实在是一件幸福的事情。感恩是美德也是一种智慧，能成就生命和事业的辉煌！同时我也深切理解了“所谓幸福，是有一颗感恩的心，一个健康的身体，一份称心的工作，一个深爱你的人，一帮与你同舟共济的同事。”一句再简单不过的话语，却是多么的温馨和幸福。对我而言，肩上有一份责任，心里有一种对未来的美好憧憬，手头有一份安稳的工作和努力的方向，最重要的是拥有一个健康的身体和在身边默默支持我的家人就是一种无价的幸福。感激上苍赐予我的这一切，也因为这种无价的幸福教我学会带着一颗感恩的心珍惜现在所拥有的一切。

感恩也是一种处世哲学，是生活中的大智慧。人生在世，不可能一帆风顺，种种失败、无奈都需要我们勇敢地面对、旷达地处理。书中告诉我们，用感恩的心去工作，你就不会产生抱怨；用感恩的心去工作，你就不会感到乏味；用感恩的心去工作，你不会在困难面前退缩；用感恩的心去工作，你会觉得工作是为自己；用感恩的心去工作，你在受到批评时就不会感到委屈；用感恩的心去工作，你才能真正做到严以律己、宽以待人。

作为教师，尽管我们有着繁琐的工作，沉重的压力，但是，大家在一起谈论时，偶有几句抱怨，但更多的是满足，是对这一职业的向往。虽然教师这一职业是平凡的、清贫的，但是在我心目中，它又是神圣的、美丽的。大家每天都在尽心尽力干好自己的本职工作，怀着感恩之心在认真工作每一天。如果你每天都能怀着感恩的心情去工作，你将会变成一个积极向上的人，你就不会整天想到孩子们的吵闹，看到的是他们的可爱和有趣；你就不会想到他们的众多缺点，看到的是他们另外的特长；你就不会想到工作和生活中的不如意，看到的是工作的成就和生活的幸福感。有这样一个故事，据说有个皇帝，整日闷闷不乐，一日出宫，见到一农夫，农夫穿的破破烂烂，赤着双脚，连一双草鞋也没有，然而这个农夫却唱着山歌，显得十分幸福。皇帝却十分不解，便问这个农夫：“你幸福吗？”农夫说：“幸福。”皇帝说：“你脚上连一双草鞋都没穿，有什么幸福啊？”农夫说：

“我原来为没有鞋穿而感到自己很不幸福，有一天，我看到一个没有脚的人，从那以后，我感到自己很幸福。”是啊，人应该学会知足，知足者常乐。我一直认为自己对生活是怀有感恩之心的，也能够把这种心态用在工作上，努力做到尽职尽责，但看了《带着感恩的心去工作》一书之后，才发现自己过于自信了。书中的许多观点我有同感，而有些观念却是新鲜的。

感恩不但是一种美德，也是我们在工作必须要有的一种心态。感恩就如同阳光一样，能够带给我们温暖。不管我们从事什么工作，不管我们是社会哪一阶层的人，不管我们是贫穷还是富有，不管我们是否拥有健康的身体，只要长存一颗感恩之心，我们就会拥有一切美好的处世品格。清晨起来，享受着温暖的阳光和清新的空气，你要感恩，因为你的生命此刻还在延续；享受到美味的早餐，你要感恩，不要忘了起早为你做早饭为你创造美好生活的家人；收到好友问候的电话，你要感恩，感谢身边依旧有许多关心你的朋友；在树上看到一只鸟在唱歌，看到猫咪睡在你的床头，你要感恩，因为你已经比很多人幸运，可以用你的双眼和耳朵欣尝到世上美好的事物和动听的声音。你的一天乃至你的一生，如果都在感恩的心情中度过，那你还有什么不幸福的呢？

怀着感恩的心工作，别人快乐，自己更快乐。英国作家萨克雷说：“生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”你感恩生活，生活将赐予你灿烂的阳光；你不感恩，只知一味地怨天尤人，最终可能一无所有！想想我们，拥有着一份稳定的工作，拥有一份足以生计的薪水，我们还有什么理由不快乐，不珍惜这份工作并热爱这份工作呢？让我们带着感恩的心去生活，带着感恩的心去工作每一天吧! 赠人玫瑰，手留余香。学会感恩，会使生活更加充实，会使世界更加美好，你会觉得生活更灿烂。最后，我要衷心地说声：谢谢你们，我的学校、我的领导、我的团队、我的朋友 ……我将用一份感动，体会爱的存在；用一颗感恩的心，在工作中体验收获的快乐。怀着一颗感恩的心来面对身边的人和物，原来世界如此美好! 《带着感恩的心去工作》读后感

美国金融界的杰出人士罗塞尔.塞奇曾经说过：单枪匹马，既无阅历又无背景的年轻人起步的最好方法是：首先，谋求一个职位。第二，珍惜第一份工作。第三，养成忠诚敬业，高标做事的习惯。第四，认真仔细观察和学习，为人要谦虚低调。一个人该以什么样的态度对待

自己的工作，在工作中扮演何种角色，如何把工作干好等等。相信大家在读完《带着感恩的心去工作》这本书后，会从中找到答案。该书告诉我们“低调做员工，高标做工作”的真正含义，是即使自己满腹的才华，即使自己的能力比别人强，也要学会低调。这是锋芒的内敛，也是自保的有效手段，要沉稳而声色不露的把工作做到最出色，这才是正途。该书用大量的事实说明：成功没有捷径，要想出类拔萃，只有从做人和做事两方面下功夫，培养良好的职业品质。本书为那些还在为做人做事等问题苦恼和徘徊的职场中人指出了一条阳关大道。 在读完该书后，觉得自己收获很大，其中一些章节的内容非常贴近我们平时的工作实际，给人以一种茅塞顿开的感觉，说的非常有道理，让我受益匪浅。“带着感恩的心情工作”，这是我学习该书后的第一大收获。在这个社会中，我们最应该感谢的是自己的父母，其次就要感谢给予我们工作的单位了。因为这份工作，我们有了丰厚的待遇和物质保障，让我们承担起家庭的责任，追求自己的兴趣、享受人生。因为这份工作，让你得到别人的尊重，让你有机会展现自己的才能，登上事业的顶峰。只有以感恩的心对待工作，才能无愧于工作给予我们的种种恩惠，才能把工作做好，从中获得乐趣。“工作也许无法选择，但态度可以选择”这篇文章给我一种震撼，它为我们干好工作指明了方向。没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。工作环境的优劣、工作报酬的多少我们也许无法选择，但是我们可以选择自己的态度。无论做什么事，我想只要端正好自己的态度，这件事就成功了一半。好的态度可以让我们战胜许多挫折和困难，即使工作再苦再累，你也不会厌倦，反而更能激发你的动力和潜能，踏实的把工作干好。要让自己在工作中获取快乐，在参与有意义的工作中感受到重视，这一切都取决于自己的态度。 “不要以打工的心态做事”这是我读完书后的又一大收获，有时候处于我们职场工作人员的角度，很容易产生自己是一名打工者的心态，无法真正融入到单位的发展中去。表面上看我们是为单位打工，而事实上我们是在为自己打工。无论在哪里工作为谁工作，首先是把自己该做的事做好，这不仅是对基地发展的一种贡献，而且对自身发展也大有好处。工作的目的不仅仅是获得金钱，重要的是它能带给我们许多东西，比如知识和经验，通过工作才能不断的提升自己实现自己的价值，我们每一位教职人员都应明白只有基地发展了我们的待遇才能不断提高。如果再以一种打工者局外人的心态对待工作，对得起基地这些年来对我们教职人员的种种关爱吗？每个人都要以基地发展为己任，树立“基地兴我荣，基地衰我耻”的荣辱理念，以主人翁的态度对待这份工作，每个人都是基地发展中不可或缺的一份子。 我们要感谢这份工作，它让我们得到了许多。俗话说的好，只有大家好小家才能

才能安康，锅里有碗才不会空着。这几年随着经济社会的不断发展，我们在各方面的待遇都得到了大幅度的提高。在失业减薪成为这个时间的代名词，各行业人心惶惶的时候，我们这群人却幸运并且是幸福的。 相信随着学习的深入，自己还会有更多的感悟和体会。向大家推荐此书，正是觉得书中有许多独到之处。在激烈竞争的时代，每一位优秀的员工都应明白，自己种什么，收获的就是什么，天上是不会掉馅饼的。因此，一个人想在事业上有所成，就一定要记住书中所说的那样，当你以一种低调的眼光看世界，就会觉得绿水青山、碧海蓝天，无一不是令人赏心悦目的彩图。当你以一种高标的心态对待工作，你就会觉得工作是一首诗、一首歌，无比轻快和美好，这一刻成功将近咫尺。相信你在读完这本书后，收获一定很大，会以一种崭新的面貌投入到工作中去。

带着感恩的心工作读后感

更新时间：2011-6-18 10:49:12

思和精力用在干好本职工作上。

学会感恩吧，在成功时感谢磨难，在花团锦簇时感谢冬季的砺练，感恩不在于物质金钱的多少，在于的是那份心意，哪怕平时的一句问候，别人需要帮助时伸出的双手，都足以使别人铭记于心。忠诚感恩要常思回报。感恩社会，我们要用爱心回报社会；感恩企业，我们要坚持依法治税和服务纳税人；感恩家人，我们要以孝心回报父母；感恩亲友同事，我们要以诚心热心关心他们。与感恩同行，你会发现，生活原来可以如此美好！用感恩的心态去提高自身的服务水平、竞争能力，只有这样才能立于不败之地，才能长盛不衰。感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有勇气做我自己；感恩的心，感谢命运，花开花落，我一样会珍惜。歌声中让我们做最好的自已，用感恩成就美好人生，用感恩成就事业和生命的辉煌！

《带着感恩的心工作》读后感

杨少茹

“要想实现自己的人生价值，就必须珍惜自己的工作岗位。唯有脚踏实地每一天都用心工作，努力奋斗.拼搏进取.才能够取得人生的辉煌与成功。” 以上这句话是《带着感恩的心工作》中的经典台词，也成为了我今后工作中的座右铭。

当我读了《带着感恩的心去工作》这本书以后，被书里质朴、简短的语言，浅显、易懂的道理，极富哲理而又积极向上的言语所吸引，就像在层层迷雾中出现的一缕阳光，将所有的阴霾都一扫而光。也让我体会到自己今后该用感恩之心来对待工作中的每一件事情，工作不仅仅是工作，它是我对生活方式的一种选择，它是深化、拓宽自身阅历的途径，是将自己的智慧展示出来的过程，同时也是自我价值实现的过程。只有人的价值能够得以体现，人生才能称得上有意义。人只有充分认识到工作的意义，才能够全身心投入到工作当中，才能在工作中做出一番成绩。现在就是思考在以后要以怎样的心态去工作。

首先，我觉得应该用感恩的心去对待工作,在工作中体会乐趣。一个人在工作中的时间占了生命中的一大部分，如果工作上感觉不舒服，心情不愉快，那么他将会在不愉快中度过生命中的一大部分，他的生活肯定也会因为工作的原因过得不愉快。每份工作或每个工作环境都无法尽善尽美，但如果你每天能怀着感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，对周围点滴的关怀或任何工作机遇都怀有强烈的感恩，并努力与周围的人快乐相处，我们的心情就会更加愉快，所获帮助也会更多，工作会更出色。

每一个孩子，都有一颗向上的心

每一个孩子，都有一颗向上的心

作者/胡德礼

黄兵是班上成绩最差、违纪扣分最多的同学，是老师、同学公认的差生，许多人都认为他无可救药。然而，他的一篇却让我产生了心灵上的震撼。现抄录如下：

“黄兵，叫你到他办公室去一趟！”班长那洪亮的声音在耳边响起。“啊，莫不是他已经知道我违纪被政教处扣班上的分了？”我的心猛然一惊，问：“你知道班主任为什么叫我去吗？”“不知道，你去了就知道了。”我于是迈着僵硬的双腿，有气无力地向办公室走去……

“唉，我的运气怎么就这样差，班上一扣分班主任就知道了。不知道去了办公室，他会怎样骂我。”我的心忐忑不安，怦怦直跳，越想越害怕。“有什么可怕的呢？又不是第一次扣分，也不是第一次挨骂。”我边走边自我安慰。“不行，假如他告诉父母怎么办？这下可糟了。”想到这里，我禁不住鼻子一酸，差点流出了眼泪。想起父亲那有力的巴掌，想起母亲那尖锐的嘴巴，我的心就跳得更快，好像要蹦出胸膛似的。

到了班主任办公室门前，我抬起手想敲门，不知怎的，伸出的手又缩了回来，“拖延”一下吧，也许班主任的火气消了，会骂得轻一些。我呆呆地站在那里，不知如何是好。这样站下去能解决问题吗？干脆就进去，男子汉大丈夫，顶天立地，怕什么！我终于鼓起勇气，敲了两下门。门开了，班主任面带微笑地说：“来来来，你快过来看一看，这次你的作业做得不错，比以前可强多了，希望你能坚持下去。”

我绷紧的心弦终于松弛了下来，觉得非常宽慰，格外舒畅。“早知道这样，我何必在那里畏畏缩缩的！”

这篇日记强烈地震撼了我的心灵：每一个孩子都有一颗向上的心，都有自己的人格尊严，都希望得到老师、父母的关心、爱护、宽容、肯定、鼓励和帮助。每一个孩子都渴望老师的深爱，都需要老师的帮助、引导以及培育，才能成为最好的个人、幸福的公民和杰出的社会栋梁。

湖南隆回一中