＊机关副科长工作总结
生活是多元的，一个阶段有一个阶段的想法，体会心得一般分为学习体会，工作体会，教学体会，读后感，观后感。很多人都有写心得体会的经历，心得体会能够给人努力向前的动力。我们写心得体会时需要注意哪些问题呢？下面由小编帮大家编辑的《＊机关副科长工作总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
本学期我班根据《纲要》精神，以幼儿园为指导，紧紧围绕学期计划，在
一、教育工作
1、“多元化幼儿艺术教育融化”的尝试
根据幼儿园及班工作计划，我班进行了“多元化幼儿艺术教育融化”的尝试，并制订了《春雨的色彩》、《夏天》的主题网络。在《春雨的色彩》的主题网络中，以文学作品为切入点，以“春”为核心，涉及科学、社会、语言、艺术、健康等领域的各项活动。《春雨的色彩》中还生成了小主题《雨》，并根据“雨”进行了“雨的形成”、“小雨滴旅行记”、“小雨点”…等等的活动。在进行这些活动时，我们注重利用各种资源，合理整合。通过实验、图片、电教设施来启发幼儿了解有关雨的知识；或许是因为幼儿年龄知识水平的因素，或许所选知识涉及过深，在活动进行中，发现效果不理想，没有达到预定目标。因此，在进行第二主题网络《夏天》时，我们总结经验，反思不足，及时进行调整。从幼儿生活中选材，以南京教材中《找凉快》为蓝本进行课程整合，而收到了较好的成效。在夏天的主题网络中，从小朋友找凉快→动物找凉快→到昆虫的夏眠→多种多样的乘凉工具→我发明的乘凉工具；幼儿参与程度的热情较上一主题高涨。
2、环境创设
我班幼儿三十九人，性格活泼开朗，但个性鲜明突出。因此，我班在进行环境创设中能依据《纲要》中的精神，结合本班幼儿实际情况，有针对性的创设各区域：
〈1〉、对个性霸道、任性的幼儿创设了“谦让是美德”角色扮演区。
〈2〉、对爱表现、外露的幼儿设置了小舞台。
〈3〉、壁画的设计及进度紧扣教育主题，充分利用家长资源和幼儿作品。
二、保育工作
在本学期我班能严格执行幼儿园安全、卫生、保健、制度，能更新观念。在重视幼儿身体健康的同时，更重视幼儿的和独立意识、自我保护意识的教育，进行了《乐乐不高兴》、《雪糕好吃我不贪》等健康教育。
三、家长工作
现在的家长对幼儿园的要求越来越高，对于保护意识特别浓厚的家长，我班能与家长换位思考，从家长的角度去理解，体谅家长，面对家长的急燥和不合理的指责能冷静的对待，耐心的解释，并充分利用红花手册及时的与家长沟通，共同做好孩子成长的教育。
四、班务工作
1、我班三位老师能以合作协调、共同努力的态度进行班上的各项工作。2、做好班上财物的保管，严格锗行卫生、安全、保健制度，尽量做到“节俭为园”。
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副科长井冈山培训心得
副科长井冈山心得
为期一周的井冈山革命传统教育结束了，但没有结束的，是心灵深深的震撼，以及无止境的思索。7月13日，我们怀着无比崇敬的心情，来到了“中国革命的摇篮”、“中华人民共和国的奠基石”——井冈山。培训期间，我们先后瞻仰了井冈山革命烈士陵园、体验重走朱毛红军挑粮小道、参观毛泽东、朱德等老一辈无产阶级革命家曾经战斗、生活过的旧址旧居，听取了“井冈山斗争及井冈山精神的专题教学、参观“井冈山”大型情景表演。近距离聆听革命先烈们的，身体力行体味当年红军先烈们的艰辛，感悟井冈山精神的真谛。虽然是短短几天的行程，但心灵一次次受到震撼、思想一次次受到了洗礼、精神一次次受到鼓舞。
井冈山，天下第一山。缅怀革命先辈，发扬“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神，是推动我们今后各项发展改革工作实践的宝贵财富。通过学习井冈山精神，我们要理论与实践相结合，学以致用，重在继承中求发展，重在深化上求突破。就参观、学习而言，我有以下几点：
一、坚定信念、艰苦奋斗， 继承井冈山精神
弘扬井冈山精神，坚定理想信念，凝心聚力，加快发展。弘扬井冈山精神，就是要用建设中国特色社会主义的共同理想，凝聚人民群众的力量。树立必胜信念，坚定发展信心，增强发展的危机感、紧迫感和责任感，充分调动广大干部群众的积极性、创造性，在逆境中创业，在创业中奋进，推进经济社会又好又快发展。作为一名基层管理人员，从思想意识上做好员工的思想工作，继承井冈山的精神，带动员工紧跟公司发展的步伐，坚定信念、艰苦奋斗、精进业务、勇于担当，为空防安保事业贡献自己的力量。
二、实事求是、敢闯新路，传承井冈山精神
弘扬井冈山精神，坚持解放思想，敢闯新路，实现突破发展。目前安保事业正处于快速发展时期，弘扬井冈山精神，就是要站在新的起点上，坚持党的思想路线，正确面对困难复杂局面，大力推进思想解放，实事求是，从实际出发查找我们在思想观念、精神状态、发展眼光和创新能力上的差距和不足，以思想的大解放推动安保事业的大发展。现在我们公司为员工引进的EAp计划，就是在新形势下，不断创新的大胆尝试，EAp的引进有效改善管理效果、提高生产率、提高公司士气、提升公众形象、降低意外事故出错率、改善组织气氛、提升工作间的合作关系、树立组织关心员工的形象。科室积极利用EAp做好员工的心理疏导，要求新员工、欲离职员工和思想不稳定员工都要拨打EAp咨询电话，让他们及时发泄自己的情绪，有效的进行疏导，使员工能够冷静下来，认真思考今后的人生道路。
三、依靠群众、勇于胜利，发扬井冈山精神
弘扬井冈山精神，坚持以人为本，统筹兼顾，推进科学发展。弘扬井冈山精神，就是要坚持以人为本，立党为公、执政为民的理念。在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在生活上关心群众，在工作上依靠群众，在行动上深入群众。向人民群众掏真心、动真情、用真功，与人民群众同甘共苦。作为一名基层管理人员，结合工作实际，做好深入细致的思想政治工作。坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人的理念落实到具体工作中，对员工在工作、家庭生活中遇到的问题和困难，采取谈心沟通等方式，积极主动地给予真诚的关心和帮助，充分发挥思想政治工作化解矛盾、克服消极因素、调动积极因素的作用，确保各项工作的顺利进行。对家庭困难员工进行捐款活动，为员工解决实际困难；每月与在公司备案的重点员工进行谈话交流，关注该员工的思想动态，做好防控措施；每月向部门党委汇报科室的员工思想动态情况，及时发现员工问题、及时疏导解决，保障了科室员工队伍的稳定。
弘扬井冈山精神，就是要坚持始终把党的建设放在重要位置，使其自觉服从、服务科学发展大局。要充分发挥党员的先锋模范带头作用。加强党的民主作风建设，密切党同人民群众的血肉联系，大力发展党内民主，切实搞好反腐倡廉，永葆党的生机和活力，永葆我们党长期为民执政。井冈山是一个大熔炉、大学堂。井冈山精神是宝贵财富，取之不尽，用之不竭。在今后的工作实践中，我们将进一步认真学习，深刻领会，融会贯通，一定能把各项工作做得更好。
“红薯饭，南瓜汤，秋茄子，味好香，餐餐吃得精打光。干稻草来软又黄，金丝被儿盖身上，不怕北风和大雪，暖暖和和入梦乡。”似曾回到刚吃完红军饭，听着一曲曲井冈歌谣、一首首红歌，走向每一个现场教学点，沉浸在红色文化构筑的熔炉中。短短的一个星期，在井冈山这座“没有围墙的革命历史博物馆”里，我们牢记在革命烈士纪念碑前的宣誓，栉风沐雨，坚持学习，情操得到了陶冶，心灵得到了净化，信念愈加坚定。“一日井冈人，一世井冈情”，而井冈精神，更是我们今后工作中行动的指针。
（作者系西区安检部一科副科长韩雪）
实习实验科副科长经验交流
讲安全、重安全、扎实推进实习教学工作
中心 王兆军
我叫王兆军，男，现年44岁。现任晋煤集团职教中心实习实验科副科长。分管实习和安全工作，实习实验科实习方式分为校内基本功实训实验和体能训练、基地拓展井下范工作面认识性实习和预分配下厂（矿）实习三部分，实习地点点多面广战线长，是全校安全工作开展的重点部门，正因如此我在上任之初就意识到，安全工作将是我以后工作的重点。必须树立“安全第一、以人为本”的思想观念，防止骄傲自满和松懈麻痹的现象，以零起点的精神，抓好每一天、每一时和每一分钟的安全工作，确保实习实训工作顺利开展，经过多年辛勤工作，积累了丰富的工作经验，尤其是在安全管理上，有自己的一套法宝。
一、确定指导思想：
紧扣中心1号文件工作思路，坚持以人为本，继续加强与教学系统各部门及后勤相关支持部门的联系与沟通，围绕提高场地、实验室设备利用率，加强对实习实验学生的安全教育管理，强化主人翁意识和岗位职责意识，创造性地开展工作，扎实推动实习实验教学工作。
二、确定工作目标：
1、无实习实验安全事故发生。
2、实习车间、实验室设备利用率达95%以上。
3、工作规范有序、加大组织纪律的考核。
4、保质保量完成本学期的实习实验。
三、确定工作任务
1、加强实习、实训和实验现场的安全教育管理。
2、加强实习实验教师队伍的建设，提高管理水平。
3、逐级签订安全责任书，强化岗位意识、责任意识和安全意识。
4、加强对实习学生的安全操作规程教育和工作服，劳动穿戴的检查考核监督。
5、定期对设备、设施进行检查保养，及时排除安全隐患。
6、加强对实习、实验学生的出勤检查。
7、收集相关安全教育资料（案例）和。
8、认真学习消防知识和危险物品的安全管理知识，加强消防。
熟悉校内实习工厂和实验室的人都知道，实习工厂面积虽小却五脏俱全共有6个车间（钳工车间、车工车间、焊工车间、矿电车间、综电车间、综机车间）。实验室在教学楼八、九层，基础实验室有4个，安全培训实验室有7个，每学期校内实训人数达800多人次，人员多、设备分布的比较散，也比较广，光把这些岗位逐个走上一遍，就需要将近一个小时的时间，如果再对每个岗位、每台设备进行认真细致地隐患排查，没有两三个小时是下不来的。我始终认为“实训实验教学安全管理就是要紧盯现场，坐办公室是坐不出安全来的”。因此我每天在办公室处理完一些重要事务后，一定要抽出时间到实习车间和实验室检查、监督学生的实习实验全过程，努力做到“落实三到位”和“搞好四个结合”。
一、宣传到位。严格对校内所有实习学生（员）进行了不少于三天的安全教育，对校外实习学生进行三级安全教育，受安全教育率达100%。通过办板报、张贴安全科普图片、悬挂警示标志等形式，大力宣传安全的重要性，营造良好的学习氛围，创建安全环境，做到警钟长鸣。二、检查到位。无论是校内还是校外学生实习实训做到了措施到位、安全负责人到位、现场实习指导教师（带队教师）三到位。经常性地开展检查活动，及时查处存在问题，整改隐患。定期对设备、设施进行检查保养，及时排除安全隐患；加强对实习学生的安全操作规程教育和工作服，劳动穿戴的检查考核监督。在检查中，采取以普查和重点检查，自查和集中检查相结合的办法。三、整改到位。对检查中发现的问题，将下达安全隐患整改通知书，并采取“回头看”措施，对存在的隐患整改情况进行督查、督促，确保隐患整改和监控措施落实到位。坚持“小题大做”抓安全，凡不符合安全操作规程的，坚决予以制止，凡现场存在事故隐患的，坚决挂牌停下来整改，坚决做到不安全不实习。
搞好四个结合：一是要把检查和奖惩结合起来。对存在突出问题，且屡教不改的，该处罚的处罚，该整顿的整顿。对安全工作做得好的实习实验老师，应该给予奖励。全面调动大家的积极性和责任意识。二是要把检查和隐患整改结合起来。根据检查出的存在问题，督促实习实验老师搞好安全隐患整改，将整改责任落实到人，整改资金落实到位，并限期解决。一时难以解决的，要登记建档，并采取切实有效的监控措施，确保万无一失。三是要把检查与年度安全生产目标考评工作结合起来。配合学校认真搞好安全管理工作的考评。对于发生安全事故的，取消一切评先树优资格。四是要把检查与完善应急预案结合起来，针对检查发现的突出问题，在加强整改的同时，督促有关单位对相关应急预案进行补充完善，搞好应急救援演练，提高处置重特大事故的应急能力。今年8月16日，由于急降暴雨实习工厂屋顶漏雨外排地沟被污泥和异物给堵塞了，雨水越过防洪沙袋流进实习工厂内，有的车间设备开关被水淋湿，值班干部说：“先把设备开关移开”我说；“我们要严格执行操作规程，先切断电源，拆掉电源线，再移开设备开关，虽然比较麻烦，但是消除了安全隐患。在安全上面，我们考虑问题要全面，把所有的可能性都考虑进去才能确保真正不出事。”值班干部连连点头称是，取来工具，切断了电源，拆掉电源线，再移开设备开关。
无论是校内实训校外实习，还是和老师学生聊天谈心，我常常把安全两个字挂在嘴边，几乎成为了我的口头禅。由于讲得多了，有一次，就有学生开玩笑说：“王老师，你天天讲安全，我们的耳朵都听出‘茧子’了。”我也笑着说：“是吗？要我说这还不够，安全就得天天讲、月月讲、年年讲，我的目标就是让你浑身上下都能起出厚厚的‘茧子’，这样即使磕住碰住了，对你的伤害也不会有那么大。”
我一直信奉"严师出高徒"的古训，对学生的要求很严格。善于从小事入手，把枯燥的说教和学生的切身利益结合起来，积极开展“适时教育”，增强安全教育的实效性。比如，遇到下矿学生出勤不正常，我都会耐心地“管教”，让学生认识到问题，一点一滴地提高。再比如，每次基地实习时，我都会严格组织，亲自带队，和学生同吃同住，同时和学生探讨对零距离实习效果的理解。
我深知，酿成安全事故的一个重要根源就是学生安全意识不强，这么苦口婆心地给大家讲安全、说安全。为的就是使学生们在干任何事情的时候都把安全放在首位来考虑。而且，在讲安全的过程中特别注重用身边发生的事故案例或身边存在的隐患加以解释说明，避免给学生上安全教育课内容空洞的感觉。在我的谆谆善诱之下，学生的“安全第一”的意识有了新的提高。在晋丰公司实习生李敏说，有一次他和师傅去焊接开裂的锅炉煤气喷嘴，当他和师傅走到作业现场时发现忘记拿安全带了。煤气喷嘴位于锅炉的顶部，虽说有平台，而且只需要十来分钟就能焊完，可锅炉毕竟有一定的高度，属于高空作业，不系安全带是不行的。尽管回车间去取会比较耽误时间，但他还是回去取来安全带帮师傅系好后，师傅才去焊接。李敏说，我们带队老师给我们讲过一个维修工由于没有系安全带进行高空作业摔成重伤的事故案例，他觉得不能因为一时的偷懒给自己和他人造成伤害。
在安全管理中，我努力把所有安全问题考虑周全。我觉得，安全涉及的问题实在太多，既有静态的，也有动态的，只有把可能发生的问题都考虑进去，才能真正确保安全。针对校外实习的特殊性，我们科代表学校和实习学生、家长签定三方安全遵章守纪协议书。严格执行校外实习生管理制度，实行谁带队谁负责原则，并要求各实习点定时向实习办公室汇报情况。坚持以人为本，做到带队教师安全教育不断线，不断提高带队教师安全管理技术素质。继续坚持下矿安全检查不断线。把专项检查和日常抽查相结合。进一步完善校外实习校内实训安全管理网络体系和运行机制，从务实的角度出发，健全管理、考核制度。进一步理顺和落实高中班预分配顶岗实习下矿安全工作责任。
安全工作只有起点没有终点，是一项长期的、复杂的系统工程，我们只有从讲政治的高度认识并做好这一工作，其他各项工作才有保障。正是由于我在安全管理中成功运用了这些法宝，保证了实习实验科安全生产的平稳运行，连续多年被职教中心评为“安全先进单位”，而我也先后多次被集团公司和职教中心授予“先进生产工作者”“优秀职教工作者”等称号，今年又被中心授予2010年度“劳动模范”的荣誉称号。在以后的工作中，我一定时时想安全、努力抓安全，尽我所能杜绝安全隐患和事故，保障师生的生命安全、保护学校的财产不遭损失。
基层科长工作心得
一、转变思想，立足基层科，工作中追求新
当我跨入税务大门的那一天起，我就给自己立下一条规矩：干一行，爱一行，凡事务必做好。因此，我工作18年来，始终如一地钻研税收业务，抓住一切机会积累实际工作经验，有时为了弄明白一个税收法规条款，经常学习到深夜，睡在办公桌前是常有的事。功夫不负有心人，经过刻苦学习，业务能力提高较快，不但掌握了税收业务知识，还掌握了有关财会知识，由于工作出色，1990年被提升为税务所副所长，1994年被提升为延庆税务所所长。我在税务所长岗位上，正感到得心应手的时候，1998年5月县局党组又调我到基层工作科任科长。从内心讲，我是非常不愿意的，因为我已经有四年副所长、四年所长的工作经验，我所在的延庆所税收收入年年超额完成，税务所的知名度与日俱增。这时调我到一个新的工作岗位，从事思想政治工作、基层税务所建设、党、工、青、妇、计划生育等项工作，对我来讲是全新的工作，不论从工作角度还是从自己的特长上来说，都是180度的大转弯，从内心而论，我是非常不愿意离开税务所这个岗位的。但组织和领导已经决定，自己必须服从。
刚开始当科长时，自己的思想波动比较大，总惦记着回税务所当所长。县局领导看出我的心思后，一方面找我谈心，分析我从事基层工作的优势主要有两条：一是宣传鼓动和组织协调能力较强，二是工作中不怕吃苦，有闯劲。让我到基层工作科当科长，正是要发挥我的优势和特长，鼓励我当一名称职的基层工作科长；另一方面支持我开展工作，上任伊始我面对的是，人员不团结、人手少、工作头绪多，经常要与延庆县委、县政府、计工委等18个属地相关部门协调联系，向市局基层工作处、市局工会请示汇报工作。还要负责组织县局思想政治工作会和税务所长会的筹备工作以及落实检查，制定县局党组中心组的学习计划，组织目标管理考核工作，协调各科、室、所的工作，同时还要写大量的文字材料。这对我一个从未做过机关工作的门外汉来讲，困难是可想而知的。主管领导见我在工作上遇到了困难，就帮助我出主意想办法，带着我一步一个脚印地打开工作局面。
经过一段时间我的思想发生了变化，逐步认识到：自己的工作变动不仅仅是简单的岗位变换，而是县局党组对自己的信任和考验，我反问自己既然能当好税务所长，为什么就不能当好基层工作科长呢？自己必须迎难而上，锐意进取，在基层科工作岗位上做出新的成绩，塑造全新的自我。我面对基层工作科的现实，从内部团结抓起，引导全科同志在工作中比贡献；从整顿办公室秩序抓起，建立健全规章制度。根据基层科工作特点，采取对下调查研究、对上加强联系，逐步摸准工作的立足点和切入点，使基层科的工作出现了新的气象。
二、苦炼内功，强自身素质，不断追求高
我经常想，要想干好本职工作，完成任务，提高基层工作科长的素质是关键，只有这样才能带出过硬的科员。随着基层科工作的逐步展开，我越发感到知识的匮乏，特别是思想政治工作、党团建设、精神文明创建活动，都遇到了新的情况，出现了新的问题，需要我们去解决。征管改革的不断深入，市局党组每年都有一个新的思路，需要我们去落实。为此，我从加强学习提高素质做起，认真学习了市局颁发的规范化文本《思想政治工作》卷，还利用业余时间学习了党务手册、思想政治工作书籍、政治理论读本，写学习笔记和学习体会约56000字，为做好本职工作奠定了基础。 学习不但要丰富知识，提高素质，还要学以致用，解决问题，只有这样干起工作来才能够得心应手。在1999年参加国家体育总局组织体育达标县的争创活动中，我的体会颇深。当时县里有几个单位参加验收工作，结果都没有通过达标。因此，县政府通知我局代表全县参加评定验收工作，要求15天完成。面对时间紧任务重的困难，我和全科的同志没有退缩，凭借自己平时学到的宣传思想政治工作的方法和体育知识，仅用10天的时间就整理好了5年的体育文书档案6卷。为了整理好文书档案，我起早贪黑查找资料，认真选片，收集整理了300余张照片档案，并将这些照片放大，装订成册，通过展板的形式展出。经过我和全科同志的共同努力，我局的体育达标工作顺利地通过了国家体育总局的验收，并受到了上级领导一致好评，延庆县许多单位前来学习取经。
三、以身作则，小事做起，不断追求严
作为科长以身作则是无声的命令，让科里干部做10件事，不如自己带头干一件事，以自己的实际行动带领大家往前奔。因此我注意从小事做起，严于律己。1998年按照县局安排，我们科办公室进行调换，当时自己既要统筹安排科里的正常工作，又要忙于清扫办公室的卫生、搬迁办公用品和档案资料，不能按时吃饭，有时一天只吃一顿饭。由于劳累，腰间盘突出病几次发作，自己咬牙坚持，实在顶不住了，就休息一会，稍微好转继续坚持干。就这样自己每天早晨7点就来到办公室，晚上7点多才能回到家，我们科里的三名同志，仅用5天的时间就率先完成搬迁工作，受到局领导的表扬。
基层科的工作最主要的一条就是要深入基层税务所，要知道所里的干部喜欢什么、需要什么，税务所在落实两级党组中心工作时有哪些办法和问题，才能有的放矢地抓好税务所的建设。要做到这一点，就必须经常深入基层税务所，倾听他们的呼声和需要，同他们交朋友，掌握基层税务所的第一手材料，为领导决策提供服务。为了抓好基层税务所的文明创建工作，我利用业余时间和双休日处理科里的工作，上班时间到税务所进行调查研究，帮助指导基层税务所搞好精神文明创建工作。为了帮助康庄税务所的创建工作，有一次我在康庄税务所连续住了5天，从党支部建设、思想政治工作、文化体育活动等方面，一项一项地与精神文明创建标准进行对照，查找问题，帮助制定改进措施，使康庄税务所精神文明创建工作逐步走上新台阶。功夫不负用心人，康庄税务所在XX年被延庆县精神文明办公室评为延庆县精神文明单位，这也是全县第一个科(室、站)所级精神文明单位。自己就是这样克服困难，深入基层调查研究的，每年深入基层税务所的时间都在100天以上。三年多的基层科工作，我感到非常的疲惫，我是在用心工作，用力支撑，同时我也感到非常充实、非常富有。
四、开展活动，凝聚人心，不断探索活
搞好税收工作要有一支朝气蓬勃、团结向上的干部队伍，要建设好的这支队伍，必须有效地利用各种载体，开展丰富多采、适合干部特点的活动，以优质的活动鼓舞人、凝聚人。基层工作科是各项活动的组织部门，科长就是各项活动的筹划者。为了提高每一项活动的实际效果，我同全科同志一起注意摸索各项活动的自身特点和广大干部参与活动的兴奋点，从设计活动之初就体现“活”字，使广大干部在有益有趣的氛围中参与活动，受到教育。 基层科工作的一个重点是，组织好庆祝建党周年系列活动。县局党组非常重视，专门召开会议进行研究部署，要求我们科在组织时要形式多样、内容新颖、吸引力强，达到为中心工作服务的目的。我带领全科同志深入科所，了解征求大家对如何搞好庆祝活动的意见和建议，并根据大家的意见认真研究制定了9项活动计划。在组织活动的过程中，我们做到三个突破，使活与益紧密结合，让大家在轻松的活动中受到教益。一是内容上有突破。在庆祝活动中，我们把歌颂身边共产党员先进事迹作为主要内容，大家在自编稿件过程中，从基层普通党员身上体会到中国共产党的先进性，从而进一步增强对党的热爱。二是参与广度上有突破。在庆祝活动中，我们让每名干部都参加一至两项活动，做到参与率100％。同时请来了延庆县委、县政府10个部门的领导指导参加我局的活动，收到了较好的效果。三是活动形式上有突破。我们把大家编写的身边共产党员先进事迹的部分稿件修改成散文和诗歌，在庆祝联欢会上演讲、朗诵，同时还有独唱、合唱、舞蹈、游戏、抽奖等，受到了广大干部的普遍好评。通过开展各项活动，不仅使干部职工受到了教育，活跃了他们的业余文化生活，还增强了我局的凝聚力和向心力，激发了干部职工扎实工作的积极性。
各位领导，我在基层科岗位上工作的时间不长，经验还很欠缺，但是我会在这个岗位上，同大家一道努力工作，发奋学习，再做贡献。以上是我在基层工作科工作的一点体会，不妥之处，敬请批评指正。
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