便衣勤务工作心得体会

每个人的经历与看法都不相同，面对同一作品，想法当然千差万别，先发表自己的意见或感想，然后引用读过的文章来做印证。写心得体会是我们学习时经常遇到的事情，写心得体会我们可以养成良好的总结方法。知道怎么写具体的心得体会内容吗？或许你正在查找类似"便衣勤务工作心得体会"这样的内容，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！

长期以来，分局在打击犯罪方面，形成了相对固定的侦查模式，即在案件发生以后，运用各种措施、手段和谋略去查明案情，获取证据，揭露并证实各类违法犯罪。此种侦查模式由于从案发到侦破需要时间，破案后一方面可能为群众挽回的损失会少一些；另一方面在罪刑认定上可能会偏轻，而造成打击力度不够。根据上级党委的统一部署，分局根据辖区实际将年初20人的便衣大队充实到100人。弥补了以往侦查模式的弊端，实现了由人到案、由物到案等多元化侦查破案方式的转变。本人就我分局便衣勤务谈几点粗浅的认识。
一、便衣大队人数增加的意义
（一）实现了打击模式上的转变。
长期以来，分局在打击现行犯罪方面，形成了相对固定的侦查模式，其基本模式：发案—报案—受理—立案—侦查—抓捕—破案。此种模式首先是破案成本较大。其次，在侵财类案件中，现场遗留证据较少，取证困难，破案后常以犯罪嫌疑人的口供作为证据支撑，嫌疑人一旦翻供，难以对其进行处罚。第三，由于从案发到侦破需要时间，犯罪分子作案后可以迅速转移赃款赃物，造成追缴困难。破案后为群众挽回损失的可能性较小，群众无法感受到案件侦破所带来的好处，距离人民群众的新期待、新要求还有一定的差距。而便衣大队广大后对传统侦查模式在取证、追缴赃物等方面的弊端上到了很大作用，实现了由人到案、由物到案的转变。在不到一年的时间内，便衣大队共破获或协助破获各类案件250多起，抓获各类违法犯罪人员420多人，追回财产损失达10余万元，成为我区公安打击路面和现行犯罪一把尖刀。
（二）完善了全天候警务控制机制。
传统的警务模式是相对机械、相对固定的。即固定的值勤时间、固定的执勤人员、固定的执勤区域等。而当前的各种违法犯罪活动具有时空的不确定性，这要求打击违法犯罪的工作必须符合全天候控制的原则。便衣大队的完善，在人数、时间、地域上都实行有弹性的、灵活的安排，因而更有针对性，更加机动灵活，从而完善了全天候警务运作机制。今年以来，分局便衣大队共破获各类案件40多起，打掉“两抢一盗”犯罪团伙11个，抓获违法犯罪嫌疑人60多人，有效地震慑了犯罪。
（三）真正实现了精确打击。
传统的打击模式存在取证难、证据不足的问题，形成抓了放、放了抓的局面，难以对犯罪分子进行有效打击。往往只能通过专项行动或集中治理暂时打压犯罪。便衣大队则是依托分局情报研判成果采取公开与秘密相结合、巡逻与守候相结合的方式灵活部署警力，“猫鼠同步”，对全区街道、商场、菜场、公交车站等人员密集场所及旅馆予以全方位覆盖，对各类现行盗抢犯罪实施快速取证、及时打击，从而大大提高了对犯罪分子的有效处理率，真正实现了精确打击。比如，今年8月初便衣勤务连续几天在张家边辖区下班高峰时段蹲守，打掉1个流窜银行卡盗窃团伙，1个盗窃电动车团伙。
（四）提高了违法犯罪的风险成本。
便衣大队的完善改变了以往公开巡逻敌暗我明的被动局面，变成了警察在暗处、犯罪分子在明处。犯罪分子一旦作案，就面临被抓捕、被打击的危险。因此，极大地提高了现行违法犯罪的风险成本，迫使犯罪分子在作案前不得不有所顾及，从而有效地震慑了犯罪。
二、便衣守候过程中常见的问题及对策
便衣大队完善以后，分局内部规范了便衣勤务工作的监督制度，进一步明确了工作考核指标，并且将抓获现行指标分解到个人，落实奖惩措施，充分调动了队员的工作积极性。但在实际工作中一些新同志不熟悉便衣业务，守候过程中存在许多问题，导致工作效率够不高，有时连续辛苦几天没有大收获。比如：
（一）在主干道便衣巡逻的人员驾车不停地来回转悠。这样把我们暴露在了明处，嫌疑人在暗处容易打时间差。倒不如我们在主要路口选择好隐蔽位置，以逸待劳、以静制动仔细观察来往的行人车辆。

（二）掌握不好盘查时机。过早盘查可能造成即使抓到嫌疑人也会因为证据不足将其放走。盘查迟了可能导致嫌疑人转移了赃物或同案犯不能一网打尽。
（三）守候人员之间配合不够。往往分开蹲点的搭档其中一人发现情况时，另一个人不能及时接应，贻误战机。因此，搭档之间必须统一思路彼此明确方位职责，切忌各行其是。
（四）发现可疑人员，习惯性地先看人的脸或上半身而恰恰忽视了最重要的鞋和裤子。因为跟踪时往往看到的不是嫌疑人的脸而是背影。此外，嫌疑人一旦发现被跟踪可能随时脱掉上衣混入人群，摆脱跟踪。因此，观察嫌疑人应先看脚再看腿然后看上身和脸部，最后结合此人的行走路线进行分析判断。
（五）便衣守候时对地形不熟悉。一方面选择不好守候点，到了守候区域无从下手；另一方面无法掌握可疑人员的来去路线，从而直接影响判断。所以，定点守候人员首先就要对守候区域了如指掌，然后选择便于隐蔽自己又容易发现嫌疑人的最佳地点。只有这样才能达到事半功倍的效果。
（六）证据意识不强。守候人员在发现嫌疑人之后往往急于抓人而忽视了证据的发现和保护，造成取证和定罪量刑上的难度。因此，在抓捕嫌疑人的过程中一方面要防止嫌疑人丢弃或毁灭作案工具和赃物，另一方面要控制好受害人和旁证。
三、如何开展便衣守候
经过不断摸索，分局总结出自己的便衣勤务一套工作方法，即“一看、二想、三盘查”。所谓“一看”，就是看可疑人员的体貌特征、行为举止、行走路线等等。“二想”就是考虑可疑人员可能是干什么的，是盗窃机动车的还是入室盗窃，是抢夺还是扒窃等等。“三盘查”就是查可疑人员的来路、去向、身份证件、身上有无可疑物品等等。
四、做好便衣勤务小文章，创造和谐稳定大环境
（一）加强提高便衣民警素质，提升队伍战斗力。
一是由有经验的便衣民警进行传帮带。按照新老搭配、以老带新的原则对新加入便衣大队的民警进行分组，由有经验的便衣民警带领开展工作，在实战中提升工作技能。二是实行战训合一，对民警进行培训，以战促训、边战边训，使队伍在较短的时间内形成战斗力。
（二）加强经营，尽快建立情报信息网络。
对犯罪活动实行“动态化”打击，其重要的支撑点就是对犯罪信息的准确全面的收集和掌握。这就要求我们通过调动一切积极因素拓宽情报来源，提高情报信息质量，提升情报信息工作的针对性和实效性。首先要利用好现有的情报信息资源。便衣大队根据业务和工作需要对全区警情和各项公安数据进行分析，开展每日、每周、每月的警情研判。通过信息共享渠道用好现有的情报信息来指导警力投放。其次要拓宽情报收集渠道，建立广泛的情报收集网络。要强化全体民警的信息意识，通过在群众中调查，打探，熟人朋友中了解等多种形式收集各类违法犯罪信息。要调动协警的积极性，发动他们提供线索收集各类犯罪信息。要广泛建立信息员，拓展信息渠道。诸如各营业场所的工作人员、出租车司机等。
（三）加强制度建设，促进队伍正规化。
一是要规范便衣民警的装备。由于工作的特殊性，便衣民警外出工作时，所需要的个人防护装备、警械和取证工具与着装民警有明显的区别，然而目前装备尚未完全统一，有些装备还不到位。因此，要尽快进一步加强编制便衣民警的装备规范，提高便衣民警的工作效率和人身安全。二是进一步建立和完善便衣民警的绩效考核机制。由于从事便衣勤务工作的民警工作具有高度自觉、高度自由的特性，传统的考核机制不适应便衣民警的考核。三是按照正规化的要求，建立各项规章制度。便衣大队作为一支全新的队伍，各项工作要走向正规，必须逐步完善各项规章制度。
总之，便衣大队要发挥基层实战单位的作用，利用全区范围开展打击和防控这一优势，对发案的重点地区、重点路段投入警力重点打击，通过加强重点区域的整治，实现我区社会治安的整体好转，为打造平安开发区做出更大的贡献。

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便衣勤务工作心得领会

二、便衣守候过程中常见的问题及对策
传统的警务模式是相对机械、相对固定的。即固定的值勤时光、固定的执勤人员、固定的执勤区域等。而当前的各类违犯法罪晃荡具有时空的不肯定性，这请求袭击违犯法罪的工作必须相符全天候控制的原则。便衣大年夜队的完美，在人数、时光、地区上都实施有弹性的、灵活的安排，因而更有针对性，加倍灵活灵活，大年夜而完美了全天候警务运作机制。本年以来，分局便衣大年夜队共破获各类案件40多起，打掉落“两抢一盗”犯法团伙11个，抓获违犯法罪嫌疑人60多人，有效地动慑了犯法。
（二）完美了全天候警务控制机制。 经久以来，分局在袭击犯法方面，形成了相对固定的┞缝查模式，即在案件产生今后，应用各类办法、手段和计算去查明案情，获取证据，揭穿并证实各类违犯法罪。此种侦查模式因为大年夜案发到侦破须要时光，破案后一方面可能为群众挽回的损掉会少一些；另一方面在罪刑认定上可能会偏轻，而造成袭击力度不敷。根据上级党委的同一安排，分局根据辖区实际将岁首年代20人的便衣大年夜队充分到100人。弥补了以往侦查模式的弊病，实现了由人到案、由物到案等多元化侦查破案方法的改变。本人就我分局便衣勤务谈几点粗浅的熟悉。
（一）实现了袭击模式上的改变。
一、便衣大年夜队人数增长的意义
便衣大年夜队完美今后，分局内部规范了便衣勤务工作的监督轨制，进一步明白了工作考察指标，并且将抓获现行指标分化到小我，落实奖惩办法，充分调动了队员的工作积极性。但在实际工作一一些新同志不熟悉便衣营业，守候过程中存在很多问题，导致工作效力够不高，有时持续辛苦几天没有大年夜收成。比如：
（三）真正实现了精确袭击。
经久以来，分局在袭击现行犯法方面，形成了相对固定的┞缝查模式，其根本模式：发案—立案—受理—立案—侦查—抓捕—破案。此种模式起首是破案成本较大年夜。其次，在侵财类案件中，现场遗留证据较少，取证艰苦，破案后常以犯法嫌疑人的供词作为证据支撑，嫌疑人一旦翻供，难以对其进行处罚。第三，因为大年夜案发到侦破须要时光，犯法分子作案后可以敏捷转移赃款赃物，造成追缴艰苦。破案后为群众挽回损掉的可能性较小，群众无法感触感染到案件侦破所带来的好处，距离人平易近群众的新等待、新请求还有必定的差距。而便衣大年夜队广大年夜后对传统侦查模式在取证、追缴赃物等方面的弊病上到了很大年夜感化，实现了由人到案、由物到案的改变。在不到一年的时光内，便衣大年夜队共破获或协助破获各类案件250多起，抓获各类违犯法罪人员420多人，追回家当损掉达10余万元，成为我区公安袭击路面和现行犯法一把尖刀。
传统的袭击模式存在取证难、证据不足的问题，形成抓了放、放了抓的局面，难以对犯法分子进行有效袭击。往往只能经由过程专项行动或集中治理临时打压犯法。便衣大年夜队则是依托分局谍报研判结不雅采取公开与机密相结合、巡逻与守候相浇忧⒛方法灵活安排警力，“猫鼠同步”，对全区街道、商场、菜场、公交趁魅站等人员密集场合及旅店予以全方位覆盖，对各类现行盗抢犯法实施快速取证、及时袭击，大年夜而大年夜大年夜进步了对犯法分子的有效处理率，真正实现了精确袭击。比如，本年8月初便衣勤务持续几天在张家边辖区下班岑岭时段蹲守，打掉落1个流窜银行卡偷盗团伙，1个偷盗电动车团伙。
便衣大年夜队的完美改变了以往公开巡逻敌暗我明的被动局面，变成了警察在暗处、犯法分子在明处。犯法分子一旦作案，就面对被抓捕、被袭击的危险。是以，极大年夜地进步了现行违犯法罪的风险成本，迫使犯法分子在作案前不得不有所顾及，大年夜而有效地动慑了犯法。
（四）进步了违犯法罪的风险成本。
（一）在骨干道便衣巡逻的人员驾车一向地来反转展转悠。如许把我们裸露在了明处，嫌疑人在暗处轻易打时光差。倒不如我们在重要路口选择好隐蔽地位，以逸待劳、以静制动细心不雅察交往的行人车辆。
一是由有经验的便衣平易近警进行传帮带。按照新老搭配、以老带新的原则对新参加便衣大年夜队的平易近警进行分组，由有经验的便衣平易近警带领开展工作，在拭魅战中晋升工作技能。二是实施战训合一，对平易近警进行培训，以战促训、边战边训，使部队在较短的时光内形成战斗力。
经由赓续摸索，分局总结出本身的便衣勤务一套工作办法，即“一看、二想、三盘查”。所谓“一看”，就是看可疑人员的体貌特点、行动举止、行走路线等等。“二想”就是推敲可疑人员可能是干什么的，是偷盗灵活车的┞氛样入室偷盗，是掠夺照样扒窃等等。“三盘查”就是查可疑人员的来路、去向、身份证件、身上有无可疑物品等等。
（六）证据意识不强。守候人员在发明嫌疑人之后往往急于抓人而忽视了证据的发明和保护，造采取证和入罪量刑上的难度。是以，在抓捕嫌疑人的过程一一方面要防止嫌疑人丢弃或息灭作案对象和赃物，另一方面要控制好受害人和干证。
（三）守候人员之间合营不敷。往往分开蹲点的错误个一一人发明情况时，另一小我不克不及及时策应，贻误战机。是以，错误之间必须同一思路彼此明白方位职责，切忌各行其是。
三、若何开展便衣守候
（一）加强进步便衣平易近警本质，晋升部队战斗力。
（五）便衣守候时对地形不熟悉。一方面选择不好守候点，到了守候区域无大年夜下手；另一方面无法控制可疑人员的往来交往路线，大年夜而直接影响断定。所以，定点守候人员起首就要对守候区域管窥蠡测，然后选择便于隐蔽本身又轻易发明嫌疑人的最佳地点。只有如许才能达到事半功倍的效不雅。
（二）加强经营，尽快建立谍报信息收集。
（四）发明可疑人员，习惯性地先看人的脸或上半身而恰好忽视了最重要的鞋和裤子。因为跟踪时往往看到的不是嫌疑人的脸而是背影。此外，嫌疑人一旦发明被跟踪可能随时脱掉落上衣混入人群，摆脱跟踪。是以，不雅察嫌疑人应先看脚再看腿然后看上身和脸部，最后结合此人的行走路线进行分析断定。
（三）加强迫度扶植，促进部队正规化。
（二）控制不好盘查机会。过早盘查可能造成即使抓到嫌疑人也会因为证据不足将其放走。盘查迟了可能导致嫌疑人转移了赃物或同案犯不克不及一网打尽。
对犯法晃荡实施“动态化”袭击，其重要的支撑点就是对犯法信息的精确周全的收集和控制。这就请求我们经由过程调动一切积极身分拓宽谍报来源，进步谍报信息质量，晋升谍报信息工作的┞冯对性和实效性。起重要应用好现有的谍报信息资源。便衣大年夜队根据营业和工作须要对全区警情和各项公安数据进行分析，开展每日、每周、每月的警情研判。经由过程信息共享渠道用好现有的谍报信息来指导警力投放。其次要拓宽谍报收集渠道，建立广泛的谍报收集收集。要强化全部平易近警的信息意识，经由过程在群众中查询拜访，打探，熟人同伙中懂得等多种情势收集各类违犯法罪信息。要调动协警的积极性，动员他们供给线索收集各类犯法信息。要广泛建立信息员，拓展信息渠道。诸如各营业场合的工作人员、出租车司机等。
四、做好便衣勤务小文┞仿，创造调和稳定大年夜情况
一是要规范便衣平易近警的设备。因为工作的特别性，便衣平易近警外出工作时，所须要的小我防护设备、警械和取证对象与着装平易近警有明显的差别，然而今朝设备尚未完全同一，有些设备还不到位。是以，要尽快进一步加强编制便衣平易近警的设备规范，进步便衣平易近警的工作效力和人身安然。二是进一步建立和完美便衣平易近警的绩效考察机制。因为大年夜事便衣勤务工作的平易近警工作具有高度自发、高度自由的特点，传统的考察机制不适应便衣平易近警的考察。三是按照正规化的请求，建立各项规章轨制。便衣大年夜队作为一支全新的部队，各项工作要走向正规，必须慢慢完美各项规章轨制。
总之，便衣大年夜扼要发挥基层拭魅战单位的感化，应用全区范围开展袭换赝防控这一优势，对发案的重点地区、重点路段投入警力重点袭击，经由过程加强重点区域的┞符治，实现我区社会治安的┞符体好转，为打造安然开辟区做出更大年夜的供献。

分局开展便衣勤务工作的个人心得

长期以来，分局在打击犯罪方面，形成了相对固定的侦查模式，即在案件发生以后，运用各种措施、手段和谋略去查明案情，获取证据，揭露并证实各类违法犯罪。此种侦查模式由于从案发到侦破需要时间，破案后一方面可能为群众挽回的损失会少一些；另一方面在罪刑认定上可能会偏轻，而造成打击力度不够。根据上级党委的统一部署，分局根据辖区实际将年初20人的便衣大队充实到100人。弥补了以往侦查模式的弊端，实现了由人到案、由物到案等多元化侦查破案方式的转变。本人就我分局便衣勤务谈几点粗浅的认识。

一、便衣大队人数增加的意义

（一）实现了打击模式上的转变。

长期以来，分局在打击现行犯罪方面，形成了相对固定的侦查模式，其基本模式：发案—报案—受理—立案—侦查—抓捕—破案。此种模式首先是破案成本较大。其次，在侵财类案件中，现场遗留证据较少，取证困难，破案后常以犯罪嫌疑人的口供作为证据支撑，嫌疑人一旦翻供，难以对其进行处罚。第三，由于从案发到侦破需要时间，犯罪分子作案后可以迅速转移赃款赃物，造成追缴困难。破案后为群众挽回损失的可能性较小，群众无法感受到案件侦破所带来的好处，距离人民群众的新期待、新要求还有一定的差距。而便衣大队广大后对传统侦查模式在取证、追缴赃物等方面的弊端上到了很大作用，实现了由人到案、由物到案的转变。在不到一年的时间内，便衣大队共破获或协助破获各类案件250多起，抓获各类违法犯罪人员420多人，追回财产损失达10余万元，成为我区公安打击路面和现行犯罪一把尖刀。

（二）完善了全天候警务控制机制。

传统的警务模式是相对机械、相对固定的。即固定的值勤时间、固定的执勤人员、固定的执勤区域等。而当前的各种违法犯罪活动具有时空的不确定性，这要求打击违法犯罪的工作必须符合全天候控制的原则。便衣大队的完善，在人数、时间、地域上都实行有弹性的、灵活的安排，因而更有针对性，更加机动灵活，从而完善了全天候警务运作机制。今年以来，分局便衣大队共破获各类案件40多起，打掉“两抢一盗”犯罪团伙11个，抓获违法犯罪嫌疑人60多人，有效地震慑了犯罪。

（三）真正实现了精确打击。

传统的打击模式存在取证难、证据不足的问题，形成抓了放、放了抓的局面，难以对犯罪分子进行有效打击。往往只能通过专项行动或集中治理暂时打压犯罪。便衣大队则是依托分局情报研判成果采取公开与秘密相结合、巡逻与守候相结合的方式灵活部署警力，“猫鼠同步”，对全区街道、商场、菜场、公交车站等人员密集场所及旅馆予以全方位覆盖，对各类现行盗抢犯罪实施快速取证、及时打击，从而大大提高了对犯罪分子的有效处理率，真正实现了精确打击。比如，今年8月初便衣勤务连续几天在张家边辖区下班高峰时段蹲守，打掉1个流窜银行卡盗窃团伙，1个盗窃电动车团伙。

（四）提高了违法犯罪的风险成本。

便衣大队的完善改变了以往公开巡逻敌暗我明的被动局面，变成了警察在暗处、犯罪分子在明处。犯罪分子一旦作案，就面临被抓捕、被打击的危险。因此，极大地提高了现行违法犯罪的风险成本，迫使犯罪分子在作案前不得不有所顾及，从而有效地震慑了犯罪。

二、便衣守候过程中常见的问题及对策

便衣大队完善以后，分局内部规范了便衣勤务工作的监督制度，进一步明确了工作考核指标，并且将抓获现行指标分解到个人，落实奖惩措施，充分调动了队员的工作积极性。但在实际工作中一些新同志不熟悉便衣业务，守候过程中存在许多问题，导致工作效率够不高，有时连续辛苦几天没有大收获。比如：

（一）在主干道便衣巡逻的人员驾车不停地来回转悠。这样把我们暴露在了明处，嫌疑人在暗处容易打时间差。倒不如我们在主要路口选择好隐蔽位置，以逸待劳、以静制动仔细观察来往的行人车辆。

税务工作心得体会

党的x大提出，建立学习型社会，提倡每一位领导干部和公务人员终身学习。十届人大二次会议，又提出“以人为本，科技强国”，并大力 推进和实施人才战略工程。可见，提倡干部奋发学习、努力提高综合素质是新时期社会发展的必然趋势和客观要求，它对于转变政府职能、提 高公务人员依法行政水平、增强公仆意识尤为重要。目前，在我们系统的干部队伍中，部分干部不思进取，心浮气躁，静不下心学习，更谈不 上潜心学习和刻苦钻研业务。表现在工作上，只求过得去，不求过得硬。这些现象和问题如果得不到及时解决，就会直接影响到我们工作的质 量和效率，对外也不能真正树立起政府公务员的良好形象。鉴之于此，实施和推进“人才兴税”战略工程，核心应该全方位地营造自觉学习、 终身学习的良好氛围，提倡干部增强自身学习意识，并从以下几个方面抓起：
一、加强政治理论学习，努力提高政治素质 “政治工作是一切工作的生命线”。政治工作是解决方向、路线和为谁服务的问题。税务机关代表国家进行经济宏观调控，为改革开放和社会 主义现代化建设筹集资金，作为税务机关的公务员，国家赋予了税收执法权和行政管理权，税务干部政治素质的高与低，政治敏锐力强不强， 执法为民的宗旨服务意识浓不浓，直接关系到税务系统在整个社会的形象。因此，要全面加强政治理论学习，深刻领会“三个代表”重要思想 的丰富内涵，大力弘扬求真务实之风，努力做到学以立德，学以增智，学以致用。对从事税收工作的每一个干部来说，能不能坚持理论联系实 际的马克思主义学风，是理论上和政治是否成熟的一个重要标志。要达到这个目的，在政治理论学习中就要深刻领会提出“学以立 德，学以增智，学以致用”十二字的真正内涵。学以立德，就是要通过学习，努力改造主观世界，坚持正确的政治方向，牢固树立科学的世界 观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，养成高尚的道德情操，提高精神境界；学以增智，就是要通过学习，扩大知识面，改 进领导方式和领导方法，不断提高驾驭全局能力，宏观决策能力，综合协调能力，知人善任能力和处理解决税收工作难点问题的能力；学以致 用，就是要通过学习，提高研究和解决实际问题的能力，勤于思考，勇于探索，敢于创新，开拓新局面，创造新业绩。作为每一名税务干部在 政治理论学习中，除了积极参加单位组织的各类政治学习活动外，还要密切结合税收工作和自身实际，充分借助电视、广播、报纸、网络等大 众媒体宣传手段，不断拓宽知识面，提高政策理论水平，增强明辨是非能力，努力在学习中自觉养成“三勤”，勤动手，勤思考，勤联系税收 工作和个人思想实际，做到学有所益，学有所获，学有所为。
二、加强税收法规学习，努力提高业务能力 抓好“两个规范”，即：“规范执法程序，规范执法行为”是贯彻落实《行政许可法》和《税收征管法》的客观要求。依法治税、依率计征是 税收工作的宗旨和核心，如果违背这个宗旨和偏离这个核心，将使税收工作走入误区。这就要求我们税务部门的每一位领导干部和税务人员牢 固树立税法至上的观念，不折不扣的按税收法律法规规定的额度和程序办事，自觉做到公正、公平执法，依法、依率征税。决不能凭借国家赋 予的权力“滥用职权”，收“人情税”或“模糊税”。否则将会使严肃的税法在广大纳税人面前失去尊严，一害国家，二损个人。由于税收在 国民经济中所处的地位作用不同，尤其是在中国发展市场经济，加入wto、多元化经济成份并存的今天，税收工作面临的新问题、新挑战将接踵 而来，这就给我们每一位税收工作者提出了更高的要求。因此，每一个基层局机关的领导和科室干部除了率先带头，全面学习、深刻理解税收 法规政策，正确指导基层一线的税收工作外，还要经常深入基层、企业研究调查了解税收政策在执行过程中出现的新情况和新问题，不断健全 完善有关征管制度和办法，及时向上级制定政策的部门反映存在问题的症结和提出妥善处理的办法。作为基层一线从事税收征收、管理、稽查 的干部，除了全面深刻了解《征管法》及其实施细则和地方税条例外，还要及时掌握新的税收政策规定，了解熟悉有关财政法规和财务会计处 理办法，除了积极参加单位统一组织的业务培训和政策法规学习外，还要有目的、有重点的利用业余时间，发扬“钻”和“挤”的精神，不断 充实自己，丰富自己，提高自己的税收政策水平和业务能力。

三、加强文化知识学习，努力提高综合能力 先哲曰：“文化以润其内”。税收工作涉及面广，政策性强。作为税务工作者，要尽职尽责地履行“财政卫士”职能，除了具备过硬的政治素 质，良好的税务职业道德，精湛的税收业务技能外，还要加强文化知识学习，如经济、科技、法律、人文历史及计算机知识的学习，不断拓宽 自己的知识面，成为复合型人才。目前我们系统税务干部队伍中“四少”现象尤为突出，即：拿到国家专业部门批准的注册税务师、会计师和 计算机应用能力等级证书的人少，擅长文书写作的人少，精通企业帐务的人少，擅长微机操作、懂计算机应用软件的人少，这些问题与当前税 收工作面临的新挑战格格不入。同时，继《国家赔偿法》、《行政处罚法》、《行政复议法》之后，十届全国人大四次会议审议通过了《行政 许可法》。《行政许可法》对促进政府职能转变，改革行政管理方式，提高行政效能，从源头上预防和治理腐败，保障和监督行政机关有效实 施管理，具有很强的约束力，也给提高税收管理和服务水平提出新问题，所以，相关法律法规的学习，对每位税务干部来说，都显得尤为重要 。这就要求我们每个干部和中层领导把心思和精力放在学习上，在繁忙的工作之余，静下心来，花大力气，下苦功夫，缺什么，学什么，取别 人之长，补自己之短，力争在短期内把自己充实成能够独当一面，知识广泛，胜任多角色的复合型税务干部。 四、加强职业道德修养，努力提高自律能力 “道德以固其本”。税收服务于经济，经济社会的发展离不开税收。税务人员肩负着为国聚财的历史使命，依法征税是每位税务干部认真履行 职责的根本体现。在日常工作中，税务人员经常与纳税人打交道，其执法的程度与纳税人的利益息息相关，作为一名税务工作人员，如果没有 良好的税务职业道德，不珍惜党和人民赋予的权力，没有树立正确的权力观、地位观和利益观，势必经受不住各种诱惑和考验。xx 告诫全党各级干部要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。因此，必须切实加强对税务干部的职业道德和廉洁自律教育，自觉从 思想上牢固建立预防干部违法违纪问题的堤坝，增强学法、守法、遵法意识，努力提高自身免疫力。通过自我学习、自我教育、自我约束，修 身洁行，进一步提高自身道德素养，只有这样，才能堂堂正正、无所畏惧，真正做到敢干事，干成事，干好事。