“岗位·作为”大讨论学习体会

对你来说，别人的想法你也不一定会接受。阅读或观看过程中的感悟把它记下来就成了心得体会。每一个人在学校的时候都有写心得体会的经历，心得体会可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。怎么才能在写心得体会时更全面呢？以下是小编精心收集整理的“岗位·作为”大讨论学习体会,带给大家。欢迎你的品鉴！

个人认为，要在立足本职工作岗位有所作为，应当重视一下几点：

一、思想认识要提高。正确认识岗位与作为的关系，树立宗旨观念和服务意识，正确看待自己所处的岗位与职责，以高度的事业和责任感投入到工作中，要“想作为”。

要加强学习，提高能力素质。岗位与责任是对等的。每个岗位都很重要，都有自己的职责。要在岗位上作出成绩。首先要具备与岗位职责相适应的素质和能力。因此，努力加强学习，提高自身能力和本领是重中之重。坚持认真学习党的路线方针政策、国家法律法规、业务知识的规章制度，使自己真正掌握政策、把握方式方法，工作起来才能事半功倍，得心应手，才能 “会作为”。

二、要勇于创新、敢于负责。任何事物都是发展的。靠“老一套”的工作经验，不可能作出好的成绩，在全区撒谎那个下法发展的大潮中，要向争先晋位，作出一定的成绩，一定要开拓创新、不甘平庸，认真分析事物发展规律，科学指导工作，千方百计促进工作的进展，“以创新谋发展”，再能真正充分发挥自身作用，履行好岗位职责。岗位与职责，相互联系，要做事，就要敢担责任。只有负责地尽心尽力的工作，敷衍了事“做一天和尚撞一天钟”，甚至“不撞钟”，是对事业和自身的不负责任。因此时刻要做到兢兢业业、吃苦耐劳，不怕困难和挫折，承担起自己岗位所赋予的职责，才能达到“能干事”、“能作为”。

三、要清正廉洁、公道正派。有作为不是“胡作为”、“乱作为”。对工作不负责任的敷衍是失职，而胡乱作为、弄虚作假甚至是作奸犯科，是更加重要的渎职和犯罪。因此，经常做到自省、内视，时刻保持一身正气、公道正派，清白做人，方能正确的行驶岗位作为赋予的权利，正确的“作为”。要牢记为民之心，牢记宗旨观念，切实为群众做事，为党分忧，扎扎实实的干好本职工作，“能成事、不坏事”，才是“真作为”。

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教师“岗位作为”大讨论剖析材料

教师“岗位作为”大讨论剖析材料

教师“岗位作为”大讨论剖析材料
近期，在全区教育系统开展了“岗位·作为”大讨论；为进一步激发全镇广大教干教师凝心聚力、干事创业、科学发展的积极性、主动性和创造性，巩固扩大“软环境建设年”、“学习实践科学发展观”和“执行力建设年”活动的成果。我镇召开了“岗位·作为大讨论”动员大会。
作为一名教师，从事教育工作已13年。自从走上岗位后，深感责任重大，不仅要教好书还要在各方面以身作则，率先垂范。学习张局长的讲话，我深知作为教师，必须具有高尚的道德品质和爱岗敬业的基本修养。长期以来，我所形成的座右铭是：作为一名人类灵魂的工程师，必须要自觉坚持用“为人师表”和“教书育人”这两条作为自己的行为规范。
我认为教师在开展“岗位·作为”大讨论，首先要把“为教育事业奋斗终身的献身精神”看成最高美德，时时激励自我，要像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人；工作上勤勤恳恳、兢兢业业，不打折扣，并用“学为人师、行为示范”的要求来约束自己，做家长认可，学生喜欢，学校放心的“三满意”教师。同时要做到：
1,更新教育观念,。改变对学生居高临下的态度,主动,积极地建立一种民主,平等,和谐的师生关系,尊重学生人格,热爱学生,尤其要热爱差生和后进生.
2,树立几个意识:
(1)牢固树立育人先做人,正人先正己的意识,要求别人做到,自己坚决要做到.
(2)牢固树立学校无小事,事事都育人;教师无小节,处处作表率的意识,以教书育人为本职,作学生,教师的表率.
(3)牢固树立宁守清贫,不损师德的意识,发扬教师高风亮节,红烛精神,廉洁从教,维护自身爱岗敬业,淡泊名利,无私奉献,执着追求,探索创新的美好形象.
(4)牢固树立以德治校,以德治教,以德服人意识.
(5)牢固树立服务意识,忧患意识,竞争意识,增强使命感,紧迫感和危机感.
(6)牢固树立主人翁意识,以校为家,以教为业,校兴我荣,校衰我耻.
3,积极调整心态,正确对待当前人事制度,工资制度改革,明确自身的责,权,义,正确处理奉献与索取,集体与个人,名利和道义之间的关系.
4,发扬人梯精神。
除此以外,我还分析,从自身找到的问题:
1、理论学习的认识,。理论学习与实践操作距离，有些只能是想法，并演化为的做法.。
2、工作的经验还这需要我平时多向经验的教师请教，也要注意这的积累.。
3、工作上胆子大有瞻前顾后的思想，惟恐事情做的不到位，而思想包袱背越重,工作反而做不好，这需要我解放思想，放下包袱，本着只要点站稳，点站牢的原则，大胆细致地本职工作.。
改进措施:
1,、自我改进综合素质.
对我而言，最大的问题是要学习，学习有利于的知识，工作的本领.狠下决心,对学习知识性和迫切性的认识,自觉,刻苦地钻研,务实基础,灵活运用的方法和措施,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的教师请教.我要文化艺术修养,使更地发展.力和审美能力,培养想象力和力.起的道德风范.。
2、政治思想观念、师魂意识.。
政治理论学习,用人类灵魂工程师的理论改造世界观、人生观；要看到责任、要求，用自己的一言一行，一举一动去自觉实践，努力做满意的教师。

解放思想大讨论学习体会

推进解放思想，是市委站在贯彻十七大精神、加快安康突破发展的全局高度，作出的科学决策，抓住了制约突破发展的“瓶颈”和要害，是一次通过思想观念大更新推动经济社会大发展的现实行动。

思想是行动的先导，党员干部的思想意识、行为方式、精神状态是突破发展的决定性因素。实现突破发展，解放思想是关键，加快发展是第一要义，深化改革是保证。因此，结合自己的思想、工作实际，我认为各级领导班子、领导干部特别是组织部门更要不断增强解放思想、推动发展的自觉性和坚定性。

一、突破发展，必须始终把握解放思想这一主线。

以思想的大解放，推动各项工作跨台阶、上层次，推动经济社会实现大发展、快发展和跨越式发展，是我们学习贯彻十七大精神的根本出发点，更是对我们解放思想效果的最好检验。

（一）突破发展是转变观念、转变作风赢得成果的实践过程。突破发展，是省委、省政府对陕南发展的要求，是我们推进改革开放和现代化建设的战略抉择，更是我们解放思想、转变观念、转变作风力求达到的最终目的。

突破发展，必须跳起来摘桃子，克服固步自封。作为贫困山区要赶上发达地区的水平，必须跳起来摘桃子，跨越一些发展阶段，跳过许多正常发展的必由环节才能实现。面对周边地区奋勇争先，你追我赶的竞争态势，我们突破发展面临着发展速度不快、竞争能力不强、产业结构不优等困难和问题，但归根结底的差距是思想解放不够。因此，我们要坚决克服观念守旧、固步自封，求稳怕乱、小富即安，怕担责任、急功近利等思想，必须以改革创新的精神、大刀阔斧的魄力、一往直前的勇气、高瞻远瞩的胆识，以解放思想大讨论活动为契机，真正把广大干部群众的思想统一到市委、市政府和县委、县政府的重大决策部署上来，统一到突破发展的目标上来，努力为突破发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。

突破发展，必须全面落实科学发展观，克服教条死板。推动突破发展，必须坚持以科学发展观为统领，用突破性的思维，创造性地谋划，创造性地开展工作。在突破发展的道路上，将面临一些新情况、新问题、新事物，需要我们克服教条死板，摆脱过去一些守旧观念和落后的思维方式，学会用市场经济和深化改革的方法去处理问题，要准确定位、科学谋划、明晰思路、突出重点，创造性地开展工作，以超常规的思维打破工作一般化，谋求发展的新突破。

突破发展，必须坚持对外开放借力发展，克服闭关自守。只有大开方，才有大发展。扩大对外开放，是适应经济发展新形势的必然选择，是推动区域经济社会发展的强大动力。抢占新一轮对外开放先机，已成为区域经济发展的关键和竞争的核心。贫困山区更是处于发展的阶段，依靠自身力量无法实现经济的快速扩张，必须进一步扩大对外开放，借力发展，吸引项目、资金、技术、人才和先进管理经验向本区域集聚，借别人的力，促进自己的发展，占领别人的市场，提高市场竞争力和核心竞争力，最终占领别人的市场，引领经济社会跨越发展。要把招商引资作为对外开放的生命线，把引进项目作为对外开放的关键点，把壮大龙头企业作为对外融资的融合点，加强项目的考核、管理，创新“借船出海、借财生财”等新途径。

突破发展，必须充分调动和发挥广大干群的主动能动性，克服萎迷不振。干部是实现突破发展的的骨干，广大群众是实现突破发展的核心力量。面对发展地区的差距、周边地区的压力，我们所有的干部和群众既不能灰心丧气，怨天尤人，也不能不知所措，迷茫困惑，而要振奋精神，树立战胜贫困、建功立业、有所作为的思想，认清发展的现实基础，找准发展的突破口，制定发展的正确道路，营造良好的发展环境，采取有效的发展的措施，鼓励和引导群众大胆创业、放手创业、自主创业，充分调动和发挥广大群众创业热情，让群众在改变贫困面貌中发挥主人翁的作用，主动担当起突破发展的各项任务。

（二）突破发展必须紧扣经济增长、产业提升、实力壮大、收入增加为中心。突破发展，既要跳起来摘桃子实现跨越发展，更重要的是要紧紧围绕经济增长、产业提升、实力壮大、收入增加等指标，确保突破发展的重点和成效。

一是要坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领。坚持用“三个有利于”来指导、检验、衡量突破发展，抛弃和反对一切与党的路线、方针、政策不相符的发展路线和重点，引导广大干部群众树立正确的思维方式、思想意识、思路观点，沿着正确的路线、方针、政策推动改革、促进发展，围绕各级党委的决策、部署抓落实。

二是要是非分明。突破发展的成效是衡量、检验工作、干部的标尺，反映了干部群众思想上对突破发展的统一程度。要是非分明，坚持用发展的成效来评价干部，评述功过，奖惩罚劣，推动突破发展。

三是要旗帜鲜明。突破发展必须紧扣经济增长、产业提升、实力壮大、收入增加等中心，防止离开发展主题，偏离发展中心，背离第一要义而空发议论，指手划脚。要科学制定发展规划，明晰发展思路，突出发展重点，狠抓工作落实，推动突破发展。

四是要理直气壮。要坚持顾全大局，始终围绕发展中心搞工作、讲团结，反对为了一已之私，不顾推动突破发展的责任，乱提意见，瞎告状，甚至违法违纪等行为。

二、加强思想作风建设,推动领导班子、领导干部率先解放思想

领导干部是解放思想的组织者、推动者，也是示范者、带动者，必须率先解放思想，做解放思想的带头人。在贫困山区，干部自身也存在着观念陈旧、思想保守、能力不强、作风不实、知识不新、总体结构不合理、领导市场经济的能力不高等不足，按跨越式、跳跃式发展任务的要求，干部要洗礼思想、锻造意志、充实知识、调整工作方式，培养新的作风，按人民的愿望、党的要求、时代的需要，在实践中全面提高素质，以胜任新的历史使命。各级领导班子、领导干部，更应承担起带领广大群众加快发展、突破发展的历史重任，必须率先解放思想、开拓创新谋发展，率先提高素质、带领干部抓发展，率先转变作风、沉下身子促发展。

（一）加强教育。要在干部中深入扎实的开展思想政治教育，用党的基本理论武装思想，引导大家了解、把握世情、国情、党情发展变化，用全局眼光认识党的建设和组织工作面临的新形势，新机遇，存在的重点问题，要在创抓机遇，战胜困难，克服不足，解决问题上下功夫。

（二）加强培训。引导大家更新知识，更新思想，更新工作手段，用现代的理论，用知识的武装，用民主的方法推动工作。采取有针对性的举办专题培训，树立典型正面引导，解剖问题用反面案例警示。

（三）加强管理。要引导大家民主、科学、依法做决策，抓工作，解难事，尊重、执行各项制度，用新的机制办法抓发展，抓管理。要认真执行目标责任制，注重过程，结果运用。通过考评、任免、奖惩等具有导向效应的措施，从组织管理、作用监督方面确保人人谋发展，人人干实事。

（四）推动竞争。努力为干部提供公平、公开、公正的褒奖贡献突出的干部，支持一身正气的干部，鼓励老实干事的干部，鞭策相形见绌的干部，教育那些跟风行事的干部，约束那些投机钻营的干部，惩处那些贪污腐败的干部，努力实现能者上，平者让，劣者汰。

三、创新工作机制，推动广大党员干部解放思想

党员是党的工作的主体。只有不断推动广大党员干部思想的大解放，坚持用制度管好党员干部，用机制激活党员干部的革命热情，才能更加科学、合理地促进各项工作步入规范化轨道，才能不断把我们党的事业推向前进。

（一）推动党内民主建设。尊重党员主体地位，最根本的就是要认真落实党章及党员权利保障条例等党内规章赋予党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权等各项民主权利，让党员在党内生活中真正发挥主体作用。坚持和完善各种党内生活制度，改变过去重高教育、管理的做法，让广大党员敢说真话，敢做好事，干成实事，实现党组织领导班子和党员共同解放思想。

（二）继续坚持各项长效机制。在全县继续推行“一联两帮”、“双联双定双带”、机关党员“十星级”管理，“五好杯”争先创优等活动载体，提高党员带头致富、带领致富能力，发挥好党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用。让基层组织和广大党员干部通过联系群众、设岗定责、公开承诺，在推进突破发展的实践中以新的姿态服务人民，用新的办法解决问题，用新的理念带头发展，带头促进和谐，用新的观念检查自我，教育群众，评价是非。

（三）推行党内关爱机制。建立健全农村基层干部励保障机制，党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难的党员，增强党组织的凝聚力，号召力，使广大党员真正感受到入党后有义务、有责任、有奉献，同时也有权利、有温暖、有荣誉。让全体党员用新感情，态度和方法、理解、支持、投身突破发展事业。

参加“三新”大讨论活动学习体会

积极参加“三新”大讨论活动推进司法行政工作新发展
－－参加“三新”大讨论活动学习体会

“新解放、新跨越、新崛起”（简称“三新”）大讨论活动电视电话动员会结束了，如何将其贯彻落实到我们的具体行动和实际工作中去，进而推进我市司法行政工作实现科学发展、跨越发展，这是当前摆在我们每个司法战线上工作同志的一件重大而又紧迫的课题。认识和落实的好与差，将直接关系着自己能否为司法行政工作做出贡献还是成为包袱的问题；是我们每个同志都必须面对而必须立即做出抉择的问题；也是关系到每个同志丰富思想、充实知识、掌握理论、坚定信念、不断进步的问题。所以，我们必须要认真对待，以时不我待的，只争朝夕的紧迫感、责任感、危机感、信心感投入到这场轰轰烈烈的大讨论活动中去，切实使思想上得到新解放，境界上实现新跨越，实力上获取新崛起。

首先，要充分认识“三新”大讨论活动的重要意义。一是开展“三新”大讨论活动，是进一步解放思想，荡涤思想上因循守旧，保守不前的需要。尽管解放思想提了好多年了，而且也被历史证明只有思想的大解放，才能带来社会的大发展、大进步，但一具体到某些具体地区、具体领域或者某些人，解放思想的力度和广度就有所折扣和限制，甚至有的还存在着“小脚女人”走路－－裹足不前，单纯求稳怕乱，思想上仍残留着本本主义，畏首畏尾，无所适从的残余。此次省委和市委要求开展的“三新”大讨论活动，就是针对思想还不够解放的实际情况提出来的，其目的就是让我们从亦步亦趋，瞻前顾后，按部就班中解放出来，大力发展生产力，大力促进社会事业的发展。因此，我们要彻底荡涤头脑和行为中的惰气、小气、暮气、娇气，增强干事创业的锐气、大气、朝气、志气，共产党员的蓬勃斗志，昂扬锐气和时不再来的紧迫意识，抓住机遇，深入开展大讨论，大创业活动，使思想得到又一次前所未有的解放和升华。

二是开展“三新”大讨论活动，是进一步促进干事创业的需要。就我们许昌而言，叫响“创业在许昌”，打造全省最佳创业基地，既是省委对许昌的要求，也是许昌干事创业的具体诉求。就我们司法行政工作来说，创新工作机制，开创新的局面，赶上标兵，甩掉追兵，继续领跑全省司法行政工作则是当前最大的事业。所有这些愿望的实现，都必须依靠解放思想来保证。只有继续不断地解放思想，才能摈弃“小富即安，小进即满“的小农经济意识，才能始终把人民的利益挂在心上，为打造好全省创业基地提供优质高效的服务与保障，实现司法行政工作的跨越式发展。三是开展“三新”大讨论活动，是进一步破解社会发展难题的需要。当社会发展到一定程度时，由于稀缺资源配置的自然缺失和不尽合理，往往会出现发展的“软肋”和“短板”。司法行政工作也是如此。在这方面，容易出现专业的工作重视，社会的责任轻视；条条的要求重视，块块的规定轻视；当前的工作重视，长远的谋划轻视；硬性的工作重视，软件的工作轻视；单纯的业务重视，人文的工作忽视等待。特别是如何更好地服务于党委、政府的中心工作，这是摆在我们面前迫切需要研究、回答和解决的问题。能否较好地解决这些问题，关键在于我们思想解放的程度。省委、市委开展的“三新”大讨论活动，为我们进一步解决这些问题下了“及时雨”，可谓是提供了千载难逢的机遇。我们一定要借助好这难得的甘霖，依靠大讨论活动推动思想大解放，努力破解社会和工作发展中的瓶颈和难题，为人民谋利益。

其次，要开支脑筋，锐意进取，确实达到大讨论活动要求的效果。一是要潜心学习，在认真研读，武装思想上下功夫。对大讨论活动的思想精髓、时代背景、本质要求、文件资料要认真的学习和研读，采取集中学习和分散自学相结合的方式，多层次、多视角、分专题、列课目，有针对性地把它学懂弄通，学深学透。要积极参加党组中心组学习，大会专题辅导，各种问题讨论等，把着重解决好司法行政工作理论和实践中的突出问题作为学习和研讨的重点，做到学有方向，有的放矢。二是要查摆问题，在自查自纠，对照检查上下功夫。要把思想观念，科学发展，环境创优等方面存在的问题查深、查细、查透，主动征求群众意见，深入开展批评与自我批评，彻彻底底地洗一个“热水澡”。三是整改提高，在对症下药，扎实有效上下功夫。要坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么突出问题，确保不走过场，不图形式。要把自己的弱项找出来，晒一晒，整改成强项，使自己的综合能力和办事水平在整改凉晒中提高。四是持之以恒，在长效机制，保持常态上下功夫。通过此次“三新”大讨论活动，要从自己实际出发，在贫乏的工作中贯穿大讨论活动的精神和成果，制定完善司法行政工作、普法依法治理、法律服务和保障等规章制度和措施方法，形成有利于科学发展跨越发展的长效机制，以推动我市司法行政工作的全面发展。

再次，要积极参与，严守规矩，带头完成好“三新”大讨论活动的任务。一是要遵照省委、市委“三个带头”，即领导机关带头，领导干部带头，主要领导干部带头的要求，积极投身于“三新”大讨论活动中去，做到带头学习，带头听课，带头讨论，带头剖析，带头查摆，带头整改，带头提高。二是要严守规矩，做到有事请假，全程参与，不迟到早退，不消极怠工，确保时间、内容、效果、提高“四落实”。三是要善于结合，把大讨论活动与抓好政法系统开展的“大学习、大讨论”活动结合起来；与抓好司法系统开展的“综合素质教育训练”活动结合起来；与确保系统安全稳定结合起来；与提练许昌司法精神表述语结合起来。与抓好当前工作结合起来；与圆满完成年度工作任务结合起来，统筹兼顾，确保“三新”大讨论活动和其他各种工作多丰收。

最后，要在开展“三新”大讨论活动中，提练好许昌司法行政精神表述语。随着市委五届七次全会将“解放思想，创业创新，开放和谐，务实争先”确定为许昌精神，许昌精神就成了全市人民的共同精神品质。我们要大力弘扬许昌精神，把这一继承传统、立足现实、引领未来的共同精神品质发扬光大，使之成为引领我们富民强市伟大实践的强大动力。许昌精神是一个涵盖全市社会的大系统，作为其子系统的司法行政工作，要从围绕中心精神，念好自家的经，办好自己的事，蓄好自家的气，扬好自家的神的入手，精心提练出许昌司法行政工作的“精”、“气”、“神”。一是要突出保障与服务中心精神。许昌精神是全市人民的一笔宝贵精神财富，需要我们共同珍视，大力弘扬。许昌司法行政工作精神要围绕这个大局来做文章。要体现出保障与服务好中心工作。二是要突出创新与和谐。许昌司法行政工作的目的之一就是要解放思想，创新工作局面，为许昌社会的稳定和谐做出贡献。三是要突出不凡与卓越的追求标准。我们大力弘扬许昌精神，就是要争先创优，这个标准不仅仅是达到了优秀水平就满足了。而要比优秀还要好，要又好又快。所以，要超过优秀，就是个追求卓越。鉴于以上三种理由，我认为，许昌司法行政精神应概括为：围绕中心，服务保障，创新和谐，追求卓越

医疗卫生职业精神大讨论学习体会

唐代医学家孙思邈在他的大医精诚中说到“凡大医治病必定安神定志，无欲无求，先发大慈恻隐之心。。。。一心赴救，无作功夫行迹之心”。对于如何能做一名好医生，这就是最标准的答案。医生肩负着“上以疗君亲之族，下以救贫贱之恶”的重任。是现实社会中不可缺少的组成部分。

人命至重，有贵千金，一方济之，德贵逾此。充分的说明了医务人员在生活中所扮演的角色的重要性。而我们如何将扮演的角色扮演的呢？这不仅需要精湛的医术，更需要有一颗热爱祖国，献身医学，不辞辛苦，讲医德重医风，救死扶伤的博爱之心。以白求恩精神为榜样，将的灵魂融入医疗服务的伟大事业之中。

提高自己的医疗水平，拥有精湛的业务技能，才能更好的为人民群众服务。学海无涯，不能满足于现状，在这个科技发展日新月异的时代，我们只有不断地更新自己的文化知识，掌握先进的技术技能，才能和国内先进的医疗技术接轨，才能跟紧时代的步伐，才能更全面更系统地做好医疗卫生服务工作。我是一名护士，学校毕业分配到工作岗位，多年来我深深的明白，理论知识只有和实际相结合，才能做好本职工作。在今后的工作中，我一定遵守医院的各项规章制度，完全服从科室的工作安排。将自己的医学理论知识融入到实践当中，不断学习，不断实践，努力提高自己的工作水平，更好的为服务。用自己的爱心去解读他们的情感，用自己的行动去救赎他们的病痛。

全心全意为人民服务，是我们医务人员追寻的根本，也是我们遵循的原则。由于科学对某些疾病认识的局限性和病人对疾病痊愈的期望值之间的摩擦，以及整个社会保障和患者要求之间的不协调，让医患之间的矛盾日渐尖锐。把医生推到风口浪尖的同时，患者也得不到更好更有效地治疗。一些医疗纠纷层出不穷成了一个恶性循环的现象。很大程度地妨碍了医疗卫生事业健康有序的发展。这让如何处理好医患之间的矛盾关系，已经成为一个刻不容缓且实实在在摆在我们面前的新课题。如何有效地解决这一问题呢？我是这样想的：一：把医患沟通纳入正常的医疗诊治范畴，建立切实可行的规章制度。二：做好与患者的情感沟通信息沟通，同时注重沟通的方式及效果。三；做好人性化服务，让患者确实体会到医护人员对他们的关爱之心。四：提高医疗技术水平，增强医疗服务质量，最大限度减少医疗事故的发生。沟通是医患关系的润滑剂，它对营造宽松的就医环境，维持正常的医疗工作秩序，建立良好的医患关系，减少医疗纠纷的发生将起到积极推动的作用。在以后的工作这，我会认真对待每一个就医的患者，把他们当做自己的亲人对待。医务工作是神圣的工作，我，作为一名护士，很为自己的工作而自豪。在院领导的关怀下，在护士长的带领下，在科室同事的帮助下，我更有信心在今后的工作中，秉承大医精诚的文化精神，发扬救死扶伤的人文理念，提高自己的思想觉悟，增强自己的业务水平，立足本职岗位，弘扬职业精神，更好的为患者服务，更好的感恩社会，回报社会