学习苏区干部好作风
2014年3月20日,公司党委聘请**市委党校党史教研室主任刘笑添同志讲解了苏区史和苏区干部好作风,深受感动,深切体会到,中国共产党在中央苏区时期能够得以发展、壮大,并建立和巩固红色政权的一个重要因素就是苏区干部的好作风。苏区干部通过优良的作风密切了干群关系,赢得了群众,赢得了民心。
一、苏区干部好作风的内涵解读
当年,一首"哎呀嘞,苏区干部好作风,自带干粮去办公,日着草鞋干革命,夜走山路访贫农"的****歌,充分表达了苏区群众对苏区干部的高度评价和赞颂之情,也揭示了苏区干部好作风的基本内涵。作风是人们在思想上、工作上、生活上表现出来的一种态度或风格。具体到干部的作风包括思想作风、学习作风、工作作风、生活作风和领导作风,具体来说主要是指信念坚定、无私奉献的思想作风,谦虚好学、求真务实的学习作风,一心为民、争创一流的工作作风,艰苦朴素、清正廉洁的生活作风和勤政为民、率先垂范的领导作风,其核心就是密切联系群众。
二、苏区干部好作风的当代价值
苏区干部好作风是党的宝贵财富和政治优势,80多年的风雨历程,也是苏区干部好作风不断弘扬的历程。新时期,继续弘扬苏区干部好作风对加强干部作风建设,推进中国特色社会主义事业有着重要的现实意义和时代价值。
1、有助于坚定党员干部的理想信念,为推进中国特色社会主义事业提供强大的精神力量。
理想信念,是苏区干部好作风的灵魂。崇高的理想,坚定的信念,是凝聚人心,催人奋进的伟大旗帜,是战胜困难,赢得胜利的精神动力。经过90多年的奋斗,中国共产党人正是靠着坚定的理想信念,不畏艰难,在实践中不断推进中国特色社会主义事业的发展。在为全面建成小康社会,不断推进中国特色社会主义事业前进的关键时刻,在党面临"四大考验"、"四大危险"的现实挑战下,更要坚定马克思主义信仰,坚定中国特色社会主义理想,为推进中国特色社会主义事业提供强大的精神动力。
2、有助于进一步密切干群、党群关系,为推进中国特色社会主义事业凝聚力量。
中国特色社会主义事业需要团结全国各族人民共同努力奋斗,需要全党、全国人民凝心聚力。苏区干部好作风的核心就是密切联系群众,全心全意为革命工作,为老百姓服务。正是有了苏区干部全心全意为人民服务,才有了人民群众对党的真心拥护,才有了苏区的大发展。新时期,在全面建成小康社会的攻坚阶段,干部更要树立正确的群众观,立党为公,执政为民,努力践行党的全心全意为人民服务,才能进一步增强党的凝聚力、向心力和号召力,才能保持党同人民群众的血肉联系,才能为不断推进中国特色社会主义事业凝聚力量。
3、有助于加强干部队伍建设,为推进中国特色社会主义事业提供一支高素质的执政骨干队伍。
"坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍"。苏区干部好作风形成过程,也是苏区干部教育、培养与成长的过程。扎实的干部教育、有效的制度约束、自我的教育与历练成为苏区干部队伍建设的成功经验。苏区干部队伍建设的经验在当前仍有着重大的借鉴意义,加强干部教育、健全干部选用相关制度、加强干部的自我教育与实践历练更是新时期干部队伍建设的重要内容。中国特色社会主义事业的胜利推进需要一大批具有较高素质与能力的干部,只有培养出一支这样的执政骨干队伍,才能为推进中国特色社会主义事业提供强大的领导力量。
4、有助于全面建成小康社会的实现,扎实推进中国特色社会主义事业不断前进。
苏区干部靠着坚定的信念、艰苦创业、创造第一等工作的拼搏精神、深入群众的工作方法开创了苏区工作的全新局面。从新中国成立的发展机遇,到改革开放的发展契机,再到全面建设小康社会的发展目标,中国特色社会主义事业在稳步扎实地推进。党的提出为全面建成小康社会而奋斗,既是今后的奋斗目标,也是党对人民的庄严承诺。不可否认,在全面建成小康社会的征程中还有很多困难,我们必须正视发展中不平衡、不协调、不可持续问题依然突出,科技创新能力不强,产业结构不合理,农业基础依然薄弱,资源环境约束加剧,制约科学发展的体制机制障碍较多,深化改革开放和转变经济发展方式任务艰巨等等困难与艰巨的任务。解决这些困难只有靠我们在新时期继续发扬苏区干部好作风,不断创造第一等工作,扎实推进中国特色社会主义事业。
5、有助于保持党的先进性与纯洁性,确保党始终成为中国特色社会主义事业的领导核心。
先进性和纯洁性是无产阶级政党的本质属性。苏区干部好作风本身就是党的先进性和纯洁性的体现,正是靠着这种先进性与纯洁性才赢得了群众的真心拥护,才有了苏区的发展与壮大。当前,党面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验等四大考验及精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险等四大危险,对继续保持党的先进性与纯洁性提出了新的挑战。如何在新时期继续保持党的先进性和纯洁性是一个关系到党的执政地位的重大问题。苏区干部好作风在思想建设、作风建设、廉洁建设等方面都对今天加强党的先进性与纯洁性建设有着重大的借鉴意义,也正是靠着苏区干部好作风将中央苏区政府打造成了"真正廉洁的政府"。
三、要在实际工作中践行苏区干部好作风
1、要发扬"真心实意地为群众谋利益"的作风
"真心实意地为群众谋利益"这一是毛泽东在"二苏大会"上的报告中首先提出来的。他在列举了兴国县长冈乡干部作风的模范事迹,正是因为长冈乡干部"真心实意地为群众谋利益",所以赢得了群众的普遍赞扬:"共产党真正好,什么事情都替我们想到了。""真心实意地为群众谋利益"这一口号,后来在延安发展成为"全心全意为人民服务",并作为党的根本宗旨载入党章。我们在工作中要心系群众、一心为民,才能得到广大人民的拥戴与支持。
2、要发扬苏区干部处处模范带头的作风
党的一切方针、政策和号召,首先要求各级干部要带头做到。特别要提出苏区时期基层干部作风最突出的典型--兴国县干部们创造提出的"苏区干部十带头",这个"十带头"是:带头,军事训练带头,执行勤务带头,参军参战带头,遵纪守法带头,购买公债带头,节省粮食带头,优待红属带头,发展生产带头,移风易俗带头。正是在这个"十带头"的带动下,兴国县干部们创造了许多的工作模范。毛泽东在"二苏大会"上热情地说:"兴国县的同志们创造了第一等的工作,值得我们称赞他们为模范工作者。"并亲题"模范兴国"四字,予以褒奖。我们要继承和发扬苏区干部吃苦在前、享受在后,处处模范带头的优良作风,做好群众的表率。
3、要发扬"以身作则,艰苦奋斗"的作风
"艰苦奋斗",是毛泽东在井冈山创立的优良作风,中央苏区的干部们广泛继承和发扬了这一作风。苏区的工作人员'自带伙食办公',无一不是以身作则、艰苦朴素、率先垂范。这就使苏维埃中央政府毛泽东主席发出的"节省每一个铜板为着革命战争"的口号,成为苏区军民尤其是苏区各级干部带头实行的自觉行动。这是中央苏区党、政府和军队干部作风以及共产党人优良品德的具体表现。我们要发扬共产党人以身作则、艰苦奋斗的优良传统,在实际工作中做开源节流的典范。
4、要发扬"深入群众,调查研究"的作风
1930年5月,毛泽东作"**调查"后,撰写了《反对本本主义》,发出的名言"没有调查,没有发言权",是众所周知的。他强调,调查必须深入群众,坐在房子里或者单凭"本本"是不能得出正确的结论和制定出正确的政策的。我们一定要发扬深入群众、调查研究的良好工作作风,进一步密切党和群众的鱼水关系。
总书记提出的信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁好干部标准,是新时期选拔培养好干部的首要标准。作为基层组织部门要紧紧围绕好干部20字标准,鲜明用人导向,强化监督考评,提升能力素质,努力建设一支宏大的、能够担当发展重任的高素质执政骨干队伍。
始终鲜明用人导向,选优配强助推发展的执政团队。以选好一把手为核心,以优化结构为目标,推行差异化选配班子,对承担经济发展职能重的地方,坚持以招商引资、项目建设、城镇建设为重点配备,对以保护生态为目标的地方,则以农业产业、社会管理为重点配备,形成互补型的班子搭配。推行新提拔干部到信访部门实践锻炼,对基层一线、经济建设主战场、急难险重一线的干部优先提拔使用。
始终严格监督考评,激发干部干事创业的动力之源。对待干部,坚持严格监管与关心爱护相结合,充分调动干部的积极性。抓任前谈话,坚持凡调必谈,认真组织开展干部任前谈话和廉政谈话,了解干部思想动态,讲明纪律要求,常敲警钟。抓任后回访,通过民主测评、走访群众、个别座谈和与本人交换意见等方式,了解干部履职情况,常态监督;抓组织处理,加强与纪委监察部门配合,对受到党纪、政纪处分的干部,及时采取诫勉谈话、降职降级、免职、撤职等组织措施,维护党组织的权威。积极推行领导干部差异化考评,重视结果运用,作为干部提拔、交流的依据。
始终推行全员培训,着力建设勇挑重担的骨干力量。立足干部培训需求,推行菜单式选学,积极给干部充电、蓄能。统筹实施干部培训工程。采取高等院校集中学+专家学者专题学+现场参观实践学+网络在线自主学的培训方式,联合知名高校开办专业培训班;创新开展干部跨级组团点题培训模式,实行不同层级的干部同进课堂、同步学习,实行培训一竿子插到底,提高了培训的针对性,扩大了覆盖面。通过大规模培训干部,开阔了眼界,转变了观念,提升了能力。
刚刚聆听了《青年干部学习修炼材料》,通过学习,在增强自信心、榜样谐模和廉政自律方面有了更深的认识与体会。
公司的青年员工作为公司的中坚力量,活跃在各个管理岗位,借助中铝这个大舞台,给了大家一个展示自我的机会,在各个岗位上得到一个全面的锤炼,增强自己强有力的自信心,青年干部要经得起摔打,经得起考验。要适应和跟上现代社会的发展。要与时俱进,不断学习,不断进步。学习法律法规、专业知识、行业政策导向、智能建造、企业制度,在实践中提升,只有通过加强学习,才加快提升自己的技能,才能增强自信,才能作为施工企业管理干部应具备的素质。踏踏实实做事,通过自我反省,及时发现自己的优点和缺点、长处与短处,认真总结自己成功的经验和失败的教训,并要从挫折和失败中吸取教训,从哪里跌倒,就从哪里爬起,认准目标,取长补短,在前进中不断修正和完善自己。
榜样无处在,青年干部作为公司青年员工中的先进分子和优秀代表,在公司改革发展过程中,承担着承上启下、继往开来的重任。听着汉中公司焊培中心十年来不辱使命、永攀高峰、从一个胜利走向另一个胜利;十余年来远离父母亲人,认真落实公司“海疆战略”的新疆基地员工。我们公司唯一享受国务院技术津贴的董兆军“董大师”。都是我们学习的谐模榜样。 “大师”的称号不是人人都能配的上的,那些堪称是精碉细琢的工艺品焊接焊缝,象鱼鳞般整齐美观。难以想象“董大师”历经了多少热血与汗水才成就了今天的”大师”。作为企业的一员,要不断学习,既要向书本知识学,还要向身边同事学,向榜样学习,学习榜样的思想境界、业务能力、敬业精神和作风形象,通过实践把自己锤炼为员工的榜样,展示好的方面,将工作做到极致,干到最好。
积极参加组织生活和组织工作,做到“自律”与“他律”结合,自觉恪守政治底线,遵规守矩,要廉洁修身,严于律己,把纪律和规矩作为标准和尺子,“让纪律长牙,让规矩带电”,严守底线,不触红线。“五官”端正,形象端庄,踏踏实实地满腔热情的投入到工作中去,你会在平凡岗位上有更高的职业高度。
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