地税部门书记先进事迹演讲稿(1)

风雨后总会看到美丽的彩虹，在我们需要演讲的活动中，最好的准备是提前写好一份演讲稿。精彩的演出是为了让观众更加沉浸在情境之下。演讲稿的格式又是怎样的呢？经过收集，小编为您献上地税部门书记先进事迹演讲稿(1)，供你参考，希望能帮到你。

有人说，他是一个很“执著”的人，不管是职工还是纳税人遇到了困难，他总会想方设法帮助解决。几年来，他没有固定的上下班时间，没有节假日，总是带着一种澎湃于心的工作激情奔走于基层，把地税事业演绎得“有情有义”，被大伙誉为“实干局长”。有人说，他是一个出“新意”的人——创新能力强，富于开拓精神，以不断超越自我的进取意志，瞄准新方向，锁定新目标，凭改革创新之力，演绎了一个又一个发展奇迹!他，就是××地税局党组书记、局长××同志。不事张扬、儒雅沉稳、干练内敛的他就是凭着一种善于挑战的性格和一种挚诚实干的精神，不断创造着工作的辉煌，诠释着对地税事业的无限忠诚与热爱，带领干部职工在地税战线上扬起了和谐发展的风帆。

开展创新服务倡导诚信纳税

一曲优美的交响乐章，只有主题鲜明，才能留给听众永久的回味。纳税人的每一点呼声、需求，都在他的心里装着，全心全意为纳税人办实事，是他心中最神圣的职责。

“服务质量是衡量地税工作水平高低的重要标志，是地税发展的永恒主题，所有工作都要建立在‘服务’这个基点之上。”2006年3月，刚刚到××地税局上任的××同志，决计将服务创新做实、做细，全面谋划了关爱企业的新举措。

智者顺时而谋。上任后的第一件事就是通过开展税收“管理年”活动，在广大干部职工中树立了征管质量是第二税源的全新理念。创新的思路离不开创新文秘杂烩网的举措。为完成税收任务，他强化对重点税源和主体税种的监控，将全县219户年纳税额5万元以上的纳税人(入库税款占总收入的77.3%)全部列为重点税源，实现了对重点税源企业的有效控管;实行目标责任制考核管理，制定了目标责任制和过错追究制度，完善考核措施，以考核促管理，以管理促收入，使各项指标和任务合理量化，科学合理地划分征管范围，确保征收管理工作抓实、抓细、抓具体、抓到位;推行“两税”普查，将城镇土地使用税和房产税税源普查及征收作为税收管理的重点工作加以落实，并注重发挥社会综合治税的作用，切实增加了“两税”收入;开展纳税评估，及时做好查账征收纳税人的数据采集和信息录入工作，并将纳税评估与汇缴检查、税务稽查工作有机结合起来，切实提高评估的针对性、科学性、准确性，达到以评促管、以评促查的目的;组织实施了以板材业区域整治为重点的税收检查，并在此基础上，出台了《××制板业地方税收管理暂行办法》，实现了多年未完成的科学规范管理;重点抓好煤炭、房地产、教育等重点行业的税收专项检查，营造了公平、合理的竞争环境，做到了应收尽收，促进了全县税收收入的稳步增长。

地税机关与纳税人是一对孪生兄弟，是一种鱼水关系。只有做好服务文章，让企业获得发展，税收才能增加，任务才能完成。言之切，行之诚。他大力倡导“在执法中服务、在服务中执法”的工作理念，把纳税服务拓展到税收征管全过程。同时，通过开展网送税法、召开税情恳谈会、为企业生产经营出一计，为地方经济发展献一策等活动，并推出预约服务、延时服务等10项特色服务制度，在改革中不断创新服务机制，提高了企业依法诚信纳税的自觉性，融洽了征纳关系，获得了纳税人一致好评。

翻开××同志的电话本，你可以发现，那里几乎都是一些重要纳税人的电话。他深深懂得，作为一名局长，就必须深入到纳税人当中，深入到企业当中，与广大纳税人建立和谐的税企关系。2006年8月18日周五下午已近六点，他接到了县直某运输公司周经理的电话。原来，下午五点五十分，该公司收到了江苏常熟某企业要求下周一前必须结算运费的电话通知。周经理得此消息，心急如焚：自己周转资金正吃紧，急需用钱，但眼看地税服务大厅就要下班，而第二天又逢假日，万一开不出发票，结算就要泡汤。怎么办?周经理抱着试试看的想法，通过税情联系卡拨通了××局长的电话。了解到情况后，××对周经理说：“你放心，我们急事急办，马上就办。”随后，他就通知信息中心延时关机、服务中心人员按企业要求给予连夜加班办理。忙了近两个小时，发票开出来了，周经理激动地说：“广大纳税人为啥都自愿提前到服务大厅纳税呢?其实，就是因为王局长和地税干部心里装着咱纳税人啊!”

2007年，××地税局全年累计入库各税22672万元，同比增收5755万元，增长34%，占年度计划的103%，增幅九县排名第二，是××地税系统垂直管理以来增幅、增收最多、收入质量的一年。税收总量是2003年该局税收收入总量的2.37倍，是该局1995年至1999年五年税收收入之和的1.03倍，为壮大地方财力做出了突出贡献。

强化人文管理 打造绩效文化

他坚持以人为本，以文育人，着力打造一支充满和谐与激情的地税团队;善于发挥地税文化的激活作用，是他提升地税管理工作的境界。

“大音无声，大象无形”。而“文化育税”就是一种人文管理，就是一种“润物无声”的教育。推进地税文化建设可以催生干事创业的蓬勃激情，可以打造人文地税的品牌。从科学管理迈向文化管理，××对管理理念的认识在一步步深化和飞跃。

以人为本是地税文化建设的核心。固本培源方能铸辉煌，地税发展的关键在于人。××深谙此理。他对党组班子成员深情地说：“我们不仅要把地税局看成一个单位，更要把它当作自己的家，让每一位干部职工都能感受到地税大家庭的温暖。”别看××工作起来雷厉风行、铁面无私，可在日常生活中对同事是关怀备至。哪位同志家属子女下岗求学，他都出主意、想办法，积极协调帮助他们再就业或到理想的学校;哪位同志家中老人病故，他都与党组、科室人员亲自到其现场吊唁慰问;哪位同志或家属生病住院，他都会抽空去探望。

“动人心处味最长。”在心与心的交流中，他与干部职工的距离越拉越近。广大干部职工说：“我们只有做好本职工作，才能对得起王局长对我们的关心和厚爱。”

打造绩效文化，建立起一种以注重绩效、任人唯贤为重要内涵的地税文化和价值观，以此激发干部职工的主观能动性，为干部职工提供能够充分施展才华的平台。××把抓人事制度改革、打造绩效文化作为促进工作的第一要务。人事改革的消息一传开，不少同志就劝他：你刚来不久，就要这样“伤筋动骨”地搞改革，不怕有什么闪失?××说：“单位只图理顺、稳定，不求发展不行;而一个单位快速发展不改革不行!在一个单位如果没有形成一个能者上庸者下的竞争局面，如何搞好工作?”2006年9月初，他主持制定了“机构改革实施意见”，组织召开全系统岗位轮换双向选择动员大会，实行“官挑兵、兵选将”的双向选择调整模式，进行优化组合和合理搭配，从而在全局建立起了科学的竞争机制、淘汰机制和激励机制，实现了人力资源的动态管理，初步形成了中层干部能上能下、薪酬能多能少、精干高效、富有活力的运行机制。通过这次人事制度改革，该局对分局长和机关科室负责人全部进行了调整，在一地工作5年以上的人员一律轮岗交流、重新组合。同时，县局机关32名人员中有9名同志调整到基层征收一线，基层分局的人员有7名同志调整到县局机关，并有2名同志落岗。

　

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先进事迹演讲稿

先进事迹（一）

尊敬的各位领导、各位朋友：

大家好！

我叫张雯，是安义县工商局消协办的负责人。今天很荣幸作为先进代表在这里向大家汇报工作，感谢市局党组给我提供了这次学习的机会！也感谢大家对我多年来工作的帮助和支持！

我汇报的题目是：“上帝”的微笑是我一生的追求

人们常说，消费者就是“上帝”！然而，“上帝”却很渺小！因为在我们身边，侵害消费者权益的事件每天都在发生。如何让“上帝”少“流泪”，多“微笑”！是我们这些维权工作者，无时无刻不在探索和思考的一个问题。我们工商局消协办始终把“上帝”放在第一位，坚持不懈地在为“上帝”忙碌着、奔波着、奉献着…

在消协工作的这些年，我从一名普通的消协工作人员成长为消协办负责人。深感肩上担子的沉重，深知“学习是能力之根本、素质之源泉”。为了更快地适应工作，进入角色。我始终把学习放在第一位，在提高自身素质上下功夫。总是在繁忙的工作之余，认真学习《消费者权益保护法》、《产品质量法》和《食品安全法》等法律法规。为了尽快地成为法律法规通，成为做好消费维权工作的行家里手，我坚持边工作边学习，把业余时间和休息日都用在学习上，并主动向有经验的老同志请教，不断更新知识结构，拓宽知识层面，为今后工作的顺利开展奠定基础。我还时刻地提醒自己，接待消费者投诉一定要热情、有耐心。并告诫自己：我能有今天，是组织对我的信任，是人民赋予的权力。一直以来，我遵纪守法、廉洁自律，努力维护自身形象。始终把“耐得平淡、舍得付出、默默无闻”作为自己的人生准则，细致、扎实的做好每一件工作。由于工作性质的关系，许多消费者在自身利益得到保护后，总想表达自己的感激之情。我始终坚持“送礼不要，请吃不到”， 深受广大消费者的敬佩和上级领导的肯定！并多次荣获市消协授予的“先进工作者”和“调解投诉能手”荣誉称号。

记得去年6月19日，一位消费者哭哭啼啼的来到我们消协投诉说：昨天中午她老公在家吃饭，正准备拿瓶啤酒来喝，可刚拿到手，啤酒瓶突然爆炸，顿时鲜血从他捂着眼睛的手指逢里流出来，急忙把他送往县医院，医生说伤情非常严重，右眼视觉功能很有可能会丧失，要尽快转送到市医院治疗。接到投诉后，我们立即与县电视台《消费之窗》栏目的记者取得联系，一同来到现场和医院调查了解情况，并提醒家属要完整保留好啤酒瓶爆炸的所有证据。我们多次找到经销商和厂家协商，对方为了少赔钱，先是推卸责任，然后又想方设法找人说情，在被我拒绝后又进行威胁…最后在我们的耐心教育下，同意一次性赔付消费者5万块钱。消费者的损失得到了赔偿，家属找到我，想请我吃饭，表示感谢！我婉言谢绝，并笑着对他们说：“这是我份内的事，是我应该做的”。

人生的机遇让我成为消费维权工作中的一员，这对我来说是挑战，也是超越！我选择了这份职业，是因为一份爱、一份责任、更是一种使命！消费者权益保护工作，与人们的日常生活密切相关，每天来我们消协投诉、咨询的消费者不少，大到房子汽车，小到柴米油盐，无论事情大小，我都会尽最大可能把消费者的损失降到最低。我总是宁可自己多吃点苦，也要让消费者满意而归！一天早上，我去菜场买菜，刚问到青菜多少钱一斤时，菜农拿了一把青菜，笑着对我说：“送给你不要钱 ”我看了一下他，正纳闷时，他说：“你不记得我了，我是鼎湖镇的小凌呀，我家的收割机多亏你帮…”噢！ 不等说完，我就想起来了。那还是**年秋天的一个下午，我刚要下班，凌某等三人急急忙忙来到消协，恳请我为他作主。原来凌某三兄弟合伙买了一台收割机，下午正在收割水稻时，突然闻到有股火烧的皮臭味，回头一看，只见一股火苗从身后蹿起，接着收割机就烧了起来，随后又发出猛烈的爆炸声，一会儿，整台收割机烧得只剩下一副空架子。接到投诉后，我们非常重视，为使案件尽快得到解决，我们顶着太阳、冒着酷暑，一次又一次来到田埂地头调查了解情况，一次又一次与厂家和经销商进行交涉，并反复向他们宣传法律法规和政策。最后在我们的调解下，经销商为凌某更换了一台同品牌同型号的全新收割机。凌某对此调解结果非常满意，连声称赞消协真不愧是消费者的“保护神”，并特制一面锦旗以表谢意。

认真受理、调解消费者投诉，是我们消协的一项基础性工作，也是践行“”思想的重要体现。我们的工作做好了，就能促进社会稳定，就能增进人民群众对党的信赖！凡来我们消协投诉的消费者，绝大多数是普通老百姓，是弱势群体，他们最需要我们的帮助！每当他们来消协投诉寻求保护时，我总会站在他们的角度上，设身处地的替他们着想，为他们排忧解难。**年12月，我接待了一位特殊的消费者，他是在朝鲜战场上双耳被炸聋，听力几乎为零的老干部张某，老人已过七旬，老伴去世多年，无儿无女，而且行动又不方便。当我用纸笔与老人沟通后，才了解到事情的原委。原来几个月前，老人在报纸上看到一则关于助听器的广告。从广告宣传上得知助听器有质量保证，于是在邻居的陪同下来到某公司，经试听样品后，决定定做一台价值5500元同样规格的助听器。当老人按时来取助听器时，发现效果不好，商家解释说会有一段适应过程，老人信以为真，就接受了该产品。可老人用了三个多月后，仍然听不清声音。几次来到公司要退货，而公司却一直拖着不肯退。于是老人来到消协，希望我们能帮助他。我们受理了此案，并及时与商家取得联系，讲明了助听器的使用情况及老人的意愿，还讲明了老人的特殊情况，并反复宣传《消法》，终于商家在我们的耐心调解下同意退货。当老人接过这5500元人民币时，激动得紧紧地握住我的手连声说：“谢谢你！谢谢你！好人啦！好人啦！”

是啊！像这种急消费者所急，全力维护消费者权益的案例在我们消协举不胜举。我们平常所做的工作，看起来是一些鸡毛蒜皮的“小事”，却能起到雪中送炭的作用，因为它关系到千家万户的喜怒哀乐！每当我看到消费者的合法权益，在我们的帮助下得到了保护，脸上露出满意的微笑时，我便感到无比的满足和欣慰！

各位领导、各位朋友：在消协工作的这些年，虽然没有惊天动地的壮举，没有耀眼的光环！但我却有着一颗为民服务的朴实之心！今天，来到这里，面对大家，我感受到了无限的热情和信心！我又收获了一腔真诚和热血！不管未来的道路多么的艰辛，我都将视工作如生命！愿意和岁月一起慢慢变老，让维权事业永远年轻鲜活！让 “上帝”永远绽放着灿烂的笑容！

谢谢大家！

先进事迹演讲稿（二）

各位领导、老师：

今天，我怀着十分激动的心情，向大家讲述我校常老师的先进事迹。常老师是一位在农村任教近30年的老教师，在乡村教育这一平凡的岗位上，她清贫而充实，温和而坚定，平凡而激越。她几十年如一日，让平凡的工作变得不平凡，为的就是这一方热土，这千家万户的孩子，这迎风翻飞，高高扬起的责任。

我刚来到这所小学时，就为常老师的工作精神而折服，大家常常说她是一位“工作狂”。不论寒冬酷暑，常老师总是第一个到校，最后一个离校。批改的作业，我校没有一位老师不佩服。学生家长对她是交口称赞：“把孩子交给你，我们一百个放心。”家长们都争着把孩子送给她教。

后来，通过同事的介绍，我渐渐对常老师的了解多了。原来，常老师是一位老民师，在边远的农村小学工作了有20多年，调来中心小学时间也不长。当时的那所小学教室简陋，没有桌凳，常老师就带着孩子，用泥巴和土坯垒起桌凳；没有黑板，用木板钉起黑板；老师少，就进行复式教学。在繁重的教学任务前，她再苦不叫苦，再累不叫累。有的学生因年龄小，家务活多，不能整天上课，她就背着小黑板，到家给孩子补课。

有一件事令我深深感动。在九十年代初，我们这儿开展了扫盲运动，常老师接受了一个大村的任务。那是一个寒冷的冬天，上课的时间正好赶上了大雪。因为冷，学员们都不愿意来上课了。这时，常老师背上教材，扛上一块小黑板，迎着风雪出发了。她一个村庄一个村庄地走，教完一个，再教下一个，一天要走三四个村庄。学员们被常老师感动了，说：“我们如果不好好学，别的不说，至少对不起常老师！”后来，她的这个小组再也没人缺过课。常老师的扫盲工作受到了县委县政府的嘉奖。当我和她说起这件事时，常老师淡淡一笑：“没什么，只是尽自己的一份责任而已。”

是呀，“尽自己的责任而已”，一句话中，让我们看到了常老师多么高尚的。

亲身感受了常老师对孩子的谆谆教导，我才真正懂得什么是“为人师如为人父母。”常老师对待那些调皮、不爱学习的孩子特别有耐心。经常找他们谈话，牺牲自己休息的时间，给他们开小灶。晚上，我到她家窜门时，常看到常老师在为这些学生批改作业，研究教育他们的方法。

常老师对学生的关爱真是无微不至。记得她们班上有一位孤儿，常老师经常在生活上关心她。一个冬天的早上，常老师发现这位学生，衣着单薄，被冻得瑟瑟发抖，她立即带着这个学生，到商店里买了一件新棉袄。要知道，常老师平时，自己都舍不得买件新衣服。

常老师对学生的真诚关爱，也深深感染着她的学生们。她教过的学生，一说起她，都发出由衷的赞叹。记得有一次，常老师不小心摔伤了，在家休息。这可急坏了她的孩子们，他们将自己的零花钱凑起来，买来营养品，一起来看望老师。有的孩子没有钱，就偷偷从家里拿来鸡蛋送给老师。其他老师都非常羡慕，甚至还有些嫉妒，但也打心眼里佩服她。

当常老师得知我要说说她的先进事迹是，她却说：“我有什么可说的，没有高超的教学技艺，也没有出色的教研成果，还是多写写别人吧。”不过，还是应常老师的要求，没有说出她的真名。最后，让我用一首小诗来表达对常老师的敬意吧！同时，也与大家共勉。

先进事迹演讲稿（三）

**年腊月**，正是万家团聚，万户迎春的时候，然而在忻州市人民医院手术室里，一位老人的胆囊切除手术正紧张地进行。气氛显得肃穆而又紧张。

门外，家属们正烦躁不安地来回走着，他们一边担心手术的进展，一边又翘首期盼一位重要家庭成员的到来。是啊，患高血压的老伴来了，亲戚们来了，邻里乡亲也来了，而唯独老人的儿子还没赶过来。

让我们再看一个镜头。在一所办公室里，一个人正左手打着点滴，右手握着笔，在低头写着什么。他时而凝眉思考，时而伏察疾书，直到燃尽的烟蒂烧痛了手指，他才猛然回过神来。

说到这里，请允许我骄傲地告诉大家，他就是现任县地税局党组书记、局长、多次被省、市评为先进的冯志勇同志，也是上面我提到的那位老人的儿子。

他五十年代出生于**区一个贫苦的家庭，从小艰苦的生活培养了他对家庭朴素而又深厚的感情。作为人子、人夫，他又怎能是一个无情的人呢，怎能不惦记着自己的家呢？多少年来，年逾古稀的老父老母需要照顾，儿子的学习成长需要照顾，英年早逝的妻弟一家需要照顾，八十高龄的岳母需要照顾，然而，都被这个忙碌的人给淡忘了。无情未必真豪杰，舍家如何不丈夫！他几乎把所有的时间和精力放在了他热爱的事业上。

***局长是个业务通。二十一岁走进税务大门，五年征管科长、七年税务局长的经历造就了他扎实的业务功底和较高的驾驭全局的能力。早在**年，也就是**地税局刚组建的第二年，作为业务骨干的他奉命组织全市征管能手选拔赛的全面工作，在长达三十多个日日夜夜的艰苦筹划中，在只许成功、不许失败的信念面前，从组织协调、业务指导到讲课、考试甚至命题判卷他都事必躬亲。每天从早五点到深夜两三点甚至通宵达旦成了他这一个月的生命轨迹。他完全沉浸在其中了，他也几乎累跨了，虚弱的身体连上下楼梯都显得非常吃力，累得气喘吁吁。天道酬勤，辛勤的工作终于换来了骄人的成绩。在全省地税系统征管能手大赛中 **首次挤进全省第2位，百名全省征管精英忻州就占据了21个席位。捧着这沉甸甸的殊荣，回忆一个多月来的风风雨雨，他心里翻涌着酸甜苦辣的滋味。

***同志有较高的领导组织和驾驭全局的能力。面对职工积极性不高，600万税源缺口的严峻形势，刚到定襄地税局赴任的他迎难向上，力挽狂澜，立志创新。他讲求工作方法，善于打开局面。刚到定襄就针对“任务不达标的症结究竟在何处？得不到地方政府信任和支持的原因究竟是什么”？等问题展开深入调研，最终确立了“抓住重点，克服难点，夯实基础，协调发展”的征收工作思路；他总是胸中有典型，善于以点带面，重点突破，他根据定襄地税工作实际，强化了对基本管户、重点税源、发票税票、农业税收等八个方面的管理，有效提高了整个征管工作的质量；在工作中他注重建章立制，坚持按制度办事，以章法律己律人。几年来，不断深化征管制度改革，强化目标责任考核，完善制约激励机制，严厉打击偷税漏税行为。他还亲自组织制订了《关于管户排查、税源普查及欠税清查的纪律规定》、《机关工作制度》、《责任追究制度》、《工作解剖制度》等**年起，定襄地税局迅速脱围解困，实现了月月季季达进度，年年超额完成市县两级税收任务的目标，连续七年在全县45个单位的行业行风大评议中获得了第一名的优异成绩。征管工作质量的明显提升，不仅推动了地方经济的发展，而且县税务局靠有为获得了在地方的较高地位，得到了当地县委政府和社会各界的肯定和赞扬，真正形成了地税服务地方，地方建设地税互动双赢的良好局面。

村官先进事迹演讲稿

××镇××村自然条件较差，山高路陡，沟壑纵横，是典型的“八山一水一分田”的穷村，村里共有人口595人。在90年代初，由于交通滞后、生产条件差等原因，人均收入仅200多元。1992年，刚刚高中毕业的该村青年××走马上任，成了一名光荣的村官，挑起了支部书记这副重担，从此，在他这只“领头雁”的带领下，村里的面貌一年一小变，三年一大变，成了“富裕村”。

让家乡好起来 是他的铮铮誓言

1990年，××高中毕业后，做过一段时间的小生意，也是村里的文化人。村里的老支书看见他头脑灵活、有文化、干活有一股韧劲，决心将他作为村里的后备干部重点培养。1991年，××在村委换届选举中高票当选为村主任，从此走马上任，当起了“村官”，扛起带领村民脱贫致富的重担，可是，他没有想到，这一扛就是18年。在他刚接过支部书记这副重担时，村里的基础薄弱，没有像样的办公地点，村集体没有一分钱的收入，村干部已经连续2年没有拿到工资了，人均收入仅200多元，村干部待遇低、任务重，许多人干不了多久就撂下了，“走为上计”。当时，有的人嘲笑说，小唐吃不了这个苦，“兔子的尾巴长不了”。××也曾想过打退堂鼓，但他转念一想，既然群众相信他、组织信任他，就要不辜负群众的期望和组织的厚爱。他想，村官虽小，可也是为群众谋福祉，也能干出一番大事业。

自从他担任村支部书以来，在他的带领下，村里的面貌也发生了翻天覆地的变化：村里先后通了路、通了电、通了电话，人均年收入达到了3600多元，是18年前的18倍。

让村庄靓起来 是他的不懈追求

××村是一个边远山区贫困村，修建于上世纪90年代的黄土公路早已破烂不堪。因为路况差，村里的茶叶运不出去，买不了好价网钱，群众守着金山要饭吃，因为路差，许多青壮年劳力外出务工，家里只剩下“386199”部队，村里的公益事业无人问津。

“要想富、先修路”。XX年，唐支书通过积极争取，村道挤进入了全县通畅工程建设的笼子。修通水泥路，不仅仅是一句话，光村里的配套资金就需要20多万元，为了筹集资金，他和村支两委负责人召开党员会、群众会，挨家挨户做思想工作，争取群众的理解和支持。通过发倡议书，号召社会各位有识之士、成功人士、在外务工人员等积极捐资。在他的感召下，群众自发捐资的积极性高涨，村民李子彪同志利用社交人缘优势，为该村筹得募捐款近7000元残；废军人唐植军连生活起居都不能自理，七十多岁的母亲全年照顾他，也捐款100元。除了群众捐资外，还有近10万元的资金缺口。他为此睡不着觉，又只好硬着头皮、厚着脸皮去找老熟人、老朋友，争取支援，一共争取到社会捐资近6万元。经过6个多月的艰苦奋战，公路全面竣工，交付使用，为了感恩社会各界对修路的支持，他在村口立了一座丰碑，让子孙后代记住这些捐资者的名字。

为推广清洁能源，让群众早日告别“烟熏火燎”的历史，他积极争取到沼气池建设国债项目，通过动员会、现场会等多种形式，采取聘请技术指导员、资金扶持等方式，由村支两委成员包户，逐一落实任务，在全村建起了50多个沼气池，并积极推广节柴炉、节柴灶60多个，既节约了薪材，又美化了环境。

让群众富起来 是他的最大心愿

“种粮吃饭，养鸡称盐，喂猪过年”是该村群众历史的真实写照。为改变这一现状，唐支书因地制宜，引导群众发展产业，走高效农业的路子。一是针对全村劳动力多，大力引导农民外出务工。目前，全村共输出劳动力210多人，据不完全统计，每年可挣回现金500多万元。在该村，年收入在百万元以上的户就有2个，他们自己当起了“老板”。二是大力种植茶叶、花生等经济作物。由于土壤、气候适宜，唐支书瞄准了茶叶种植是这个支柱产业，自己带头发展茶叶，现已发展成片基地茶叶400余亩，茶叶生产大户46家，加工厂两家，年销售干茶1800余担，光茶叶一项可为茶农增收600多元；三是突出发展养殖业。全村出栏肥猪1200多头，出栏商品猪200多头，其中培育出栏10头以上大户6户。该村村民于业科，前些年打工返乡后，瞄准家禽养殖市场，决心大力发展养鸡事业，唐支书在得知他的这一想法后，积极支持他，为他大开方便之门。目前，于业科的圈养面积达5000多平方米，养鸡5000羽，他养的鸡因为味道香美，受到商家的青睐，去年一年就出售活鸡5000余只，毛收入近10万元，成为该村乃至该镇首屈一指的“养鸡专业户”。

展望今后的发展，唐支书踌躇满志，他说今后要为群众寻找更多致富门路，让群众过上富足的日子。

学习先进事迹演讲稿

沈浩同志是优秀共产党员和基层干部的楷模，他的事迹具有鲜明的时代性，生动回答了新形势下基层党员干部如何贯彻落实科学发展观，如何加强党性修养、永葆先进性，如何提高领导科学发展、促进社会和谐的本领等重要课题。他的事迹和精神是党员干部贯彻落实科学发展观的生动写照，更是开展学习实践活动最直接、最生动的宝贵教材。各级党组织要把学习

宣传沈浩同志的先进事迹和崇高精神作为第三批学习实践活动的重要内容，激励更多的基层党员干部把沈浩同志作为一面镜子、作为一把标尺来衡量自己的言行和境界，时刻把人民群众放在心坎上，坚持不懈地为人民群众幸福而奋斗。

沈浩同志的事迹和精神，我最近不断地、多方面地领悟着。也从不同的侧面、不同的角度追忆了沈浩同志的感人事迹、优秀品格和奋斗精神，我听后也很受启发，很受教育。下面，我结合自己的学习体会，就农村基层干部如何学习沈浩同志谈几点想法。

一、要学习沈浩同志一门心思让群众过上美好生活的不懈追求，进一步坚定理想信念，努力在造福群众的实践中实现自己的人生价值

沈浩同志的事迹为什么会受到xx等中央领导同志的高度关注？他的精神为什么能在社会上产生强烈的反响和共鸣？我以为，归根到底，就在于他在最基层的岗位上，以最实际的行动践行着共产党人崇高的理想信念。为什么这样说呢？这是因为我们共产党人的理想，既是远大的、科学的，也是朴素的。用一句来说，就是建设美好的社会制度，造福最广大人民。我们党执政60年来，归根到底就是在做一件事情——不断完善社会主义制度，发展社会生产力，使人民群众过上更幸福的生活。沈浩同志到小岗村以后，“呕心沥血带领一方求发展”、“鞠躬尽瘁引导万民奔小康”，所做的事情虽然很具体，但都是为了按党的要求，改革完善机制制度，推进科学发展，让村民富起来、让群众过上更好的生活，这完完全全是在为实现我们的崇高理想而奋斗。

沈浩同志所做的事情，也正是广大基层干部每时每刻在干的工作。我们要结合学习沈浩同志，进一步认识到自己岗位职责的神圣性，进一步加深对当代共产党人所肩负的时代使命的理解，进一步坚定理想信念，更好地带领广大人民群众，齐心协力，团结奋斗，建设美好社会，创造美好生活。

二、要学习沈浩同志把群众当亲人、与群众心连心的情怀境界，牢固树立宗旨意识，坚持一切为了群众、一切依靠群众

沈浩同志把群众当亲人，时刻把群众的难处放在心坎上。他到处奔波，帮助村里修通了快速通道，解决了群众“出行难”；冒雨转移危房农户，争取资金改建村民住房；自己掏钱为困难群众看病、为困难户孩子买奶粉，主动从省城为行路不便的老人带来拐杖，等等，一点一滴都充分体现了他对群众的深厚感情。沈浩同志去世后，小岗村数百村民自发赶来为他送行，洒泪泣别；一位老人动情地说：“要能用我的命把这好孩子换回来就好了！”这都充分说明，谁把人民群众放在心上，人民群众就把谁记在心里。

我们向沈浩同志学习，就要像他那样，认真践行全心全意为人民服务的宗旨，自觉培养对群众的深厚感情，时刻把群众的安危冷暖放在心上。在这方面，我建议大家把两句话读懂。第一句话是雷锋同志的名言，“什么是幸福？为人民服务是最大的幸福。”第二句话是孔繁森同志说的，“爱的最高境界是爱人民。”希望大家结合实际，认真体会，真正把为农民群众服务作为最大的幸福，把对农民群众的爱作为爱的最高境界。

三、要学习沈浩同志善于结合实际、加快发展的工作本领，锐意改革，勇于开拓，不断提高推进科学发展、促进社会和谐的能力

沈浩同志带领村“两委”一班人积极转变观念，充分利用小岗村的“品牌”优势，调整产业结构，推进“红色旅游”，进行招商引资，努力增加集体收入，扩大村民就业，使小岗村的发展一步一步迈上新台阶。作为农村基层干部，他十分注重坚持党的群众路线，讲究群众工作方法，干什么事情都和村民将心比心，深入细致地做群众的思想工作，善于统一群众思想，组织动员引导帮助农民群众自己动手建设自己的新生活。正因为这样，小岗村在土地承包经营权流转和土地征用、迁坟等各方面，才创造了让人叹服的“小岗速度”。

作为农村基层干部，“官”虽不大，但也要为官一任，致富一方。广大基层干部要像沈浩同志那样，树立强烈的发展意识，不断锤炼推动发展、促进和谐的素质能力。特别是要抓住开展第三批学习实践活动的契机，努力掌握科学发展观的基本观点，明确科学发展观在本地的具体要求，善于学习，善于钻研，善于借鉴，善于总结，真正把科学发展观转化为推进各项工作的核心理念、基本原则、工作思路、具体措施和实际本领。

四、要学习沈浩同志艰苦奋斗、清正廉洁的高尚品德，秉公用权，严于律己，始终保持共产党人的政治本色

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