怎样当好一名科长
文章标题:怎样当好一名科长尊敬的评委、领导和同志们:
今天,我演讲的题目是:怎样当一名科长。
在我看来,科长不仅仅是一个工作职位,更是一分责任和义务的代名词。它既体现了局党组的信任和重视,也体现了同志们的希望和厚爱。因此,一名合格的科长,必须具备以下条件:
一、必须具备较高的政治素质,不折不扣地贯彻执行局党组决定,做到政策清、情况明。
1、要有高度的政治观念和政治立场。江泽民同志曾经说过:干部必须讲政治,必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。科长作为局党组决策的传达者和执行者,没有较高的政治素质,就会给工作造成一些不必要的失误,从而影响干群关系。
2、要有坚强的党性观念和组织原则。科长要处处事事维护党组威信,维护集体利益,维护干部职工的利益。做到顾大局,识大体,在原则问题上不糊涂,要果断、干练,坚决做到下级服从上级,少数服从多数,个人服从组织。
3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必须不断加强职业道德修养,有较强的事业心,对所从事工作要尽职尽责,尽心尽力,见利就让,见困难就上,把工作放在第一位。
二、必须具备较全面的知识能力,能够准确地把握“角色”,团结、带领科室同志圆满完成工作任务。
首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手,又是一个科室的负责人、带头人;他既不能凌驾于他人之上,当“甩手掌柜”,更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”;他既要准确及时传达和带头执行党组决定,又要及时正确地反馈各项工作信息。因此,科长必须是一架桥,积极架通上下级的心灵之路;必须是一面旗,敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”;必须是一盆火,不断燃烧自己照亮他人;必须是一颗钉,工作作风扎实,工作态度勤恳。所以,只有准确把握“科长”这一角色,才可能在这一位置上干出成绩。
其次,综合素质要高。科长除了必备的政治素质外,还要有熟练的业务技能,对本科室的工作能了如指掌,业务技能运用自如。与此同时,科长还要具备较高的文字综合素质和语言表达能力具有高档次的文化素质和较宽的知识面,具有较好的心理素质。
再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系,做到放心不放任,放权不揽权;二是端正与部下的关系,做到用人不疑人,工作有布置、有思路、有措施;三是端正科室之间的关系,遇事多协商,不推诿、不梗阻。在处理上述关系中,科长必须做到以诚相待,做人诚实,办事诚恳,对人诚心。
三、必须具备强烈地公仆意识,树立服务观念,把干部职工的事当作自己的事操真心。
我们的干部职工思想最纯朴,工作最辛苦,作为科长,应该把干部职工当作自己的兄弟姐妹,把群众的事当作自己的事去对待,操真心,出实力。搞好服务工作,一是依据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇;二是认真做好调查研究,当好干部职工的“吹鼓手”;三是与干部职工多交心谈心,想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆,才能使自己在感情上贴近干部,在工作上关心干部,在政治上关注干部。
各位评委、领导和同志们,以上只是我对如何当好一名合格的科长,请在座的各位领导和同志们对我提出宝贵意见。
谢谢大家。
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地税部门肩负着组织国家财政收入,为地方经济建设聚财的重任,九四年全国税务机构分设,地税部门各层次都设有不同级别的领导,且领导又有正、副职之分。一个好的领导班子离不开正、副职的团结协作、和睦共处,若正、副职之间不团结,闹矛盾,这个领导班子、这个单位就不可能搞好工作,必然会使地税事业造成损失。作为地税部门的一名副职,如何处理好与正职之间的关系,给正职当好参谋、助手、协助正职的工作,并在工作中起表率作用等问题,应引起各级地税领导班子的关注、探索,本人结合工作的实际就此问题谈几点肤浅的看法和建议:
一、当前副职在工作中的状况。地税部门各阶层目前设置的副职大都有二个以上,有些职数更多,因“大千世界,无奇不有”、“人上一百,形形色色”和各种主客观的因素,造成其人员素质,年龄结构,专业水平等绪多方面参差不齐,致使他们在工作中有以下几种类型:
(1) 积极上进型:是指工作积极肯干,想干番事业的,能积极主动地协助正职工作,给正职当好参谋、助手,认真管好自己所分管的工作,并在某些方面有创造性,在工作中勤勤恳恳、兢兢业业、勤政廉政、严律于己,在干部、职工中起表率作用。
(2) 休眠保守型:是指工作“不求有功,但求无过”,“做一天和尚,撞一天钟”缺乏进取心。对自己所分管的工作不太积极主动,没有主动地给正职当好参谋、助手,没有很好协助正职工作,工作敲一敲,动一动,抱着“一切工作的功劳都归于正职”,一切都往正职身上推;抱着“事不关己,高高挂起”、“多一事,不如少一事”的消极心理,不给一把手排忧解难,使一把手、使全局工作难以开展或步入一个新的台阶。
(3) 争权夺利型:是指贪图享受,计较得失,专打“小九九”。把自己的分管工作,当成“权势”的象征,不能与正职齐心协力,共谋发展,缺乏民主意识,把分管看作分权,在自己的“自留地”里胡作非为,老子第一说了算,工作缺乏全局观念,越权越位。
(4) 好功自大型:是指动机不纯,骄傲自大,贪图虚荣。工作上一是漂浮,不扎实;二是提脱离实际的高指示,做劳民伤财假政绩;三是搞哗众取宠的花架子,做表面文章。在正职面前不能摆正自己的位置,在领导面前喜欢争宠、争功,在单位上喜欢争名、争利,炫耀自己,为自己歌功颂德。
(5) 消极破坏型:是指认为自己有本事,怀才不遇,被领导安排为副职,受委屈,不安心本职工作,不给正职当好参谋、助手,不协助、支持正职工作,对领导吹吹拍拍,阳奉阴违,弄虚作假,与正职唱反调,背后拆台,闹矛盾,正、副职之间不团结、不协作,会在工作中造成不良影响,给工作带来极大不利,致使工作难以进行。
二、作为一名副职应当具备的基本素质
作为一名地税部门的副职,在本部门、本系统是一名领。因此,在整体综合素质方面都要比一般干部强,在各方面都要比他们优秀。否则,就难以走上副职领导岗位,难以驶驭工作。那么,作为一名副职应具备的基本素质是什么呢?
浅谈怎样当好组织部长
组织部长作为管党员的党员、管干部的干部,其职责具有鲜明的政治性、严肃的政策性、高度的综合性和强烈的实践性。根据这次培训班上学到的知识,结合工作实践,我体会到,当好组织部长要处理好四个关系。
一、正确处理自律与他律的关系。组织部长既是组织部门的一把手,又是组工干部队伍中的一员。因此,他必须既要作好表率带好头,又要管好队伍带好人;既要自律,又要他律;既要律己,又要治部。而自律又是他律的前提和基础。
“自律”就是约束自己,也就是要加强自我修养,不断提高自身素质。一要加强政治修养。组织部长所处的重要位置,决定了他尤其要讲政治。作为一名领导干部,组织部长必须把政治素质放在自身整体素质的核心和统帅地位上,不论在什么时候,不论处于什么样的环境,都要保持清醒的政治头脑,做到政治上成熟。要把握正确的政治方向,坚定正确的政治立场,坚持正确的政治观点,始终同党中央保持高度一致,努力在实践中增强政治敏锐性和前瞻性,提高政治鉴别力和洞察力。二要加强品格修养。组织部长应该以自己崇高的道德情操去感染人,以自己高尚的人格魅力去影响人,做到任何情况下都不失信、不失品、不失节,不断提高自己的非权力影响力。具体要做到三个方面:①大公无私。无私即无畏,要严格按党的方针政策办事,自觉端正选人用人思想,决不搞任人唯亲、任人唯顺;要敢于坚持原则,排除各种干扰,顶住各方面压力,抵制选人用人上的不正之风。②公道正派。正派是做人的基础,公道是为“官”的准绳。作为组织部长,要光明磊落,明辨是非,搞五湖四海,不搞亲亲疏疏,实事求是、客观公正地评价、对待每一位同志。③甘为人梯。组织部长要有爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺,求贤若渴,广纳群贤;要安于清贫,耐得住寂寞,正确对待自己,正确对待他人,始终保持平静之脑、平常之心、平淡之欲、平实之风。三要加强作风修养。要带头执行党的民主集中制原则,勇于开展批评与自我批评,坚持走群众路线,善于听取不同意见,作风民主,搞好班子团结,不搞“家长制”、“一言堂”;要树立正确的权力观、利益观,正确对待手中权力,自重、自省、自警、自励,严守组织人事纪律,清正廉明,拒腐防变。
“他律”就是约束别人,也就是要带好队伍,从严治部。从严治部是组织部门适应新形势、新任务的需要,也是组织部长履行职责的需要。要以“党性最强、作风最正、工作出色”为标准,搞好“五抓”:一是抓学习,提高组工干部素质。坚持马克思主义的学风,把学习看作是一项长期的任务,在组织部部门大力倡导“建学习型机关,做学习型干部”,引导组工干部在树立正确的世界观、人生观和价值观上下功夫,在提高自身素质上下功夫。二是抓教育,树立良好形象。主要树立四种形象:①一身正气,树立可敬的形象;②和蔼热情,树立可亲的形象;③公道正派,树立可信的形象;④尽职尽责,树立有为的形象。三是抓制度,力求工作规范化、制度化。要明确和规范岗位职责,建立目标责任制和监督检查制度,制订切实可行的工作程序、工作纪律,责任到人,务求落实。四是抓实效,培养求真务实的作风。要注意调动每个人的工作积极性和创造性,树立严谨、细致、求真、务实的作风,热心、耐心、细心、精心,不搞花架子,不做表面文章,兢兢业业地做好每一项工作。五是抓基本功,提高工作效率。要强化组工干部的基本功训练,要求每一名组工干部都要能想、能说、能做、能写,熟悉组织工作和干部工作的内容,培养独立工作的能力,提高工作效率。
要做一名合格的公务员,就是要时刻做到不忘使命,牢记责任,认清本质。
公字当头,不忘使命。
《中华人民共和国公务员法》规定,公务员应当“清正廉洁,公道正派”。可见,能否廉洁奉公,公道正派,是对一名公务员的起码任职要求。公务员是人民的公仆,所担负的具体工作关系到人民群众的切身利益,作为一名公务员必须在道德上加强修养,在工作上勤勉尽责。加强道德修养,就是要讲诚信,走正道,做好人。讲诚信,就是不撒谎、不欺骗,答应别人的事就一定完成,不能完成的事就别轻易许诺,以诚待人,取信于人。走正道,就是不走歪门斜道,不偷奸耍滑,不投机取巧,不拉帮结派,通过自己谨守规矩、勤劳付出获得合理所得,而“苟非余之所得,虽一毫而莫取”。时刻牢记付出才有收获,不法所得、不义之财,宁可不要。做好人,就是做一个有责任感、有爱心、帮助别人的人,尽自己的能力多帮别人,多为群众排忧解难,真正做一个高尚的人,一个脱离了低级趣味的人,一个对人民有益的人。工作勤勉尽责,就是要求公务员具有踏实勤恳、尽职尽责的工作态度,如果在工作中推诿敷衍,就会延误党和人民的事业发展,损害党和政府在群众中的形象。时代在前进,形势在发展,恪尽职守的内涵也在不断丰富发展。随着政府行政工作的科学化、规范化,群众对公务员的办事能力也提出了更高的要求。恪尽职守不仅仅局限于在工作中不消极怠工、不擅离职守,更重要的是要具备为群众解决实际问题的能力。也就是说,公务员除了有想干好事的态度,还要有能干成事的本领,这样才能更好地依法行政、为公众提供优质服务,履行好自身的职责。
务实为民,牢记责任。
公务员,是“人民的公仆”。党的宗旨是全心全意为人民服务。公务员的权利是人民赋予的,更要为人民利益主动承担责任。群众无小事,凡是人民群众的事情都应该看成是自己的责任和义务,并把它办妥办好。“金杯银杯不如老百姓的口碑,金奖银奖不如老百姓的褒奖”。公务员为人民服务,总的工作要求是相同的,就是要认真做好本职工作、严格执行规章制度、努力提高工作效能,切实为市民提供满意的服务。首先,要不断增进对人民群众的感情。“乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。”人民群众在公务员心里的分量有多重,公务员在人民群众心里的分量就有多重。广大公务员都应当怀着深厚的、真挚的感情,关心人民群众的疾苦,做人民群众的知心人、贴心人。其次,要始终保持同人民群众的密切联系。广大公务员都应当经常走到人民群众中去,直接倾听他们的呼声,了解他们的衣食住行,体察他们的安危冷暖。只有这样,才能做到想人民群众之所想,急人民群众之所急,满足人民群众之所需。再次,要自觉坚持勤政为民、真抓实干。人民群众评价公务员的工作,不是看他怎样说的,而是看他怎么做的。政之所兴,在顺民心。关系民生的事,就是天大的事。“去民之患如除腹心之疾”,各级公务员都应当从人民群众最现实、最关心、最直接的问题抓起,扎实做好每一件事,认真解决好每一个问题,多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事。
做好“六种人” 当好支部书记
各位领导:
我叫×××,今年48岁,是×××村党支部书记兼村主任。首先,感谢领导给我这次与大家学习交流的机会。请允许我代表新任村党支部书记向市委举办这次培训班表示衷心的感谢!因为这次培训班的举办不仅给我们新任支部书记提供了良好的培训学习环境,而且通过培训,使我们加强了理论学习,了解了党在农村的基本路线、方针、政策,更重要的是通过培训,使我们进一步明白了该如何当好村支部书记,如何开展好村级工作,如何进一步带领群众共同致富奔小康。通过培训学习,听取各位领导的授课,自己深深体会到,作为农村支部书记,要做好以下“六种人”:
一要做政治上的明白人。党的十六届四中全会的核心内容是加强党的执政能力建设。通过加强十六届四中全会精神及“五个好”支部创建理论的学习,我更加深刻地认识到,作为农村党支部,要提高执政能力,就必须不断加强党支部的自身建设,努力实践 “三个代表”重要思想。作为支部书记,更要坚持正确的政治方向,明确党中央在不同时期、不同阶段制定的一系列路线、方针、政策,始终牢记党的宗旨,保持清醒头脑,做到上情清、下情明。若对上面党的有关精神不清楚,处事、断事就会有失准则,工作就没有方向;掌握了上情,但下情不明,贯彻上级精神就会流于空泛,缺乏针对性,工作就不会有好的效果。
二要做廉政建设的干净人。通过听取“加强党性修养”、“预防职务犯罪”等理论的学习,使我认识到,村党支部书记是我们党的形象在广大农民心目中最直接最具体的体现,务必清正廉洁,做到权力面前不特殊,金钱面前不伸手,亲情面前不松口,在公与私上,明辩是非,坚持原则,时时刻刻以党员干部的要求告诫自己,约束自己。
三要做处事办事的公开人。现在,农民群众经济上盼致富,政治上盼民主,这是农村社会的一大进步。通过“两公开一监督”理论的学习,使我认识到,农村支部书记必须适应这一要求,坚持把话说明,把事办明,坚持做到公道、公正、公平,不打自己的小九九,为大多数群众着想,要依据法律法规、村规民约,不丧失原则,不凭感情、看面子。不论对自己、对群众,还是亲朋好友,都一视同仁,牢记宗旨,勤政为民,公开公正,让群众真正放心满意,赢得群众的信任和拥护。
四要做说到做到的办事人。“喊破嗓子,不如做出样子。”群众最讲实际,他们往往不是听你说了什么,而是看你干了什么,干的成效如何。作为农村支部书记,就要做群众的“贴心人”,要把群众在想什么、盼什么、关心什么作为工作的着力点,把解决群众所急、所盼、所想作为密切党群干群关系的首要工作抓实、抓好,解群众忧,暖群众心,切实让群众说党好、说村干部好。
五要做带领群众致富的带头人。发展农村经济,带领群众脱贫致富,是村支部书记的第一职责。通过“发展都市农业、增加农民收入”理论的学习,我清醒地认识到,没有实力为群众办实事,处处向群众伸手的村支部无论如何也难有凝聚力;没有实力帮助农民增加收入,村干部再节俭,群众也不会说你称职。因此,在新的形式下,必须立足本村优势,瞄准市场需求,不断探索发展壮大集体经济的多种实现形式。或依托资源、区位优势,搞好引进引办;或通过土地合理调整归并,面向社会租赁承包,进行集约经营,提高土地承包费用,增加集体收入;或通过提供水、电、路等基础服务,鼓励、扶持个体私营经济组织的发展,适当收取管理费壮大集体经济实力。特别是针对一些群众一家一户办不了、也办不好的事情,村支部书记要想在前头、干在前头,通过牵线搭桥,积极为群众提供政策、信息、技术,以及产前、产中、产后服务,想群众之所想,急群众之所急,真心实意为群众搞服务,只有这样,我们党在农村的执政基础才能坚如磐石。
演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用,它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者,使他们信服并在思想感情上产生共鸣。希望《谈谈怎样当好书记和委员》一文能帮助您解决关于2024“怎样当好班组长演讲稿”相关的问题,再次感谢您的阅读!
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