财政非税局竞争上岗演讲稿

征服自我，就能征服一切。当我们需要面对演讲的任务时，大家自然而然的会精心准备一份演讲稿。演讲稿是演讲内容正确、全面、深刻和具有逻辑性的基本保证。什么样的演讲稿最让人影响深刻呢？在此，你不妨阅读一下财政非税局竞争上岗演讲稿，供您参考，并请收藏本页！

财政非税局竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
我是2号竞岗选手，我叫××*，现年35岁，*党员，中级职称，大专文化程度，现任非税收入管理局征管科科长。
今天，在这个春暖花开、春意盎然的日子里，当我追随人事制度改革的滚滚春潮、怀揣与时俱进的人生梦想、脚踏风雨兼程的工作轨迹，坚定而自信地走上这个“公开选拔”的讲台时，首先，我以一颗感恩的心向局党组表示由衷的谢意，感谢您们为年轻人搭建了一个展示才华、不拘一格降人才的平台；同时，我也将以平常之心来面对这次“公选”挑战，把这次竞争看着是对自己的一次学习锻炼和全面检验。
我是1991年加入财政这个大家庭的，曾先后在陈店财政所、会计用品公司、新江口财政所、社会收费稽查大队、非税收入管理局等五个单位工作过。回首走过的路程，我虽然没有惊天动地的业绩，可也算得上是一步一个脚印，曾多次被市局表彰为“先进工作者”、“优秀*员”，在我的人生履历上，依然留下了可圈可点的笔墨：
，承蒙局领导的信(来源：文秘114）任，我负责主持原预外局罚没收入征管科工作，成为一个没有“戴帽”的科长。就在没有“戴帽”的情况下，我刻苦钻研政策业务，着手建立了罚没收入台账、没收物资台账，推出了暂扣款物、没收物资公开拍卖的新举措，不仅从源头遏制了“偷梁换柱”、暗箱处置罚没物资的行为，堵住了财政收入无形流失的漏洞,而且还使全市罚没收入在五年间从原来的1800万元增加到2400万元，平均每年增收100多万元。当然，这里面凝聚着单位领导的智慧，同时也离不开我踏踏实实的工作。
，由于工作上的需要，组织安排我到非税局国资收入征管科担任科长，负责全市国有资产（资源）收入的征收与管理。这项工作既是非税收入征管工作的一个重要组成部分，也是全面推行非税收入收缴改革的一个重要环节,我在弄通弄懂过去管理办法的基础上，以创新的思维，提出了“取消基数、全额入库、执行政策、比例返还”的管理模式，将土地运营资金全额缴入非税收入汇缴结算专户，实行“收支两条线”管理，增加了政府财政收入，增强了政府宏观调控能力，受到了市政府领导的一致好评。
财政是一个摇篮，18年的培育，锻炼了我坚忍不拔的意志；18年的培养，使我基本具备了独挡一面的工作能力；18年的磨砺，使我养成了为人正派、廉洁自律、踏实干事、诚实待人的优良品质。就我本人来讲，实实在在是我的人格品德，谦虚稳重是我的一贯作风，平衡协调是我的综合优势。正因为如此，我从年轻逐步走向成熟；也正因为如此，我才会勇敢地站出来，接受组织的评判，希望通过自己的努力，来丰富自己的人生阅历，为财政事业奉献更大更多的光与热。
各位领导、各位评委，假如我能成功当选，我将努力实现自身角色的转变，当好参谋助手，坚决服从领导决策和群众决议。在工作中，极力维护“一把手”的核心地位，正确处理正职与副职的关系，尊重而不吹捧，请示而不依赖，主动而不越位，服从而不盲从，帮忙而不添乱，补台而不拆台。不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。同时妥善处理好与班子其他成员的关系，多与班子成员协调，多与中层干部和职工沟通，把工作做实做优。
假如我能成功当选，我将继续加强政治理论和业务知识的学习，在学习中不断提高政治素养和管理水平，用知识来充实自己，强化自身建设，提升自身素质。
假如我能成功当选，我将牢固树立为人民服务的宗旨，踏踏实实的干，决不以自居。工作中，密切联系群众，做到以诚待人，以情感人，以理服人，营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的和谐氛围。
假如我能成功当选，我将严格要求自己，继续保持“低调做人、高效做事”的工作姿态，时刻保持清醒的头脑，与全体干部职工同舟共济，力求做到思想同心，目标同向，行动同步，事业同干。
各位领导、各位评委、各位同事，说句心里话，在这次“公选”活动中，我们每一位竞争者都对自己的前途有着美好的憧憬，我们每一个人都有一个共同的心愿，那就是希望自己的价值得到体现，能力得到认可，梦想变为现实。但是，既然是竞争，就会有淘汰，就会有人出局。在这里，我向各位领导表态，不管成功与失败，我都将保持清醒的头脑，胜不骄败不馁，一如既往地做好本职工作，不断开拓进取，在方兴未艾的改革大潮中勇立潮头，在千帆竞发的财政事业中大显身手，在平凡的工作岗位上实现自己的人生价值。
我的演讲完毕，谢谢大家！

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财政非税局竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

我是2号竞岗选手，我叫xxx，现年35岁，中共党员，中级职称，大专文化程度，现任非税收入管理局征管科科长。

今天，在这个春暖花开、春意盎然的日子里，当我追随人事制度改革的滚滚春潮、怀揣与时俱进的人生梦想、脚踏风雨兼程的工作轨迹，坚定而自信地走上这个公开选拔的讲台时，首先，我以一颗感恩的心向局党组表示由衷的谢意，感谢您们为年轻人搭建了一个展示才华、不拘一格降人才的平台；同时，我也将以平常之心来面对这次公选挑战，把这次竞争看着是对自己的一次学习锻炼和全面检验。

我是1991年加入财政这个大家庭的，曾先后在陈店财政所、会计用品公司、新江口财政所、社会收费稽查大队、非税收入管理局等五个单位工作过。回首走过的路程，我虽然没有惊天动地的业绩，可也算得上是一步一个脚印，曾多次被市局表彰为先进工作者、优秀共产党员，在我的人生履历上，依然留下了可圈可点的笔墨：

承蒙局领导的信(）任，我负责主持原预外局罚没收入征管科工作，成为一个没有戴帽的科长。就在没有戴帽的情况下，我刻苦钻研政策业务，着手建立了罚没收入台账、没收物资台账，推出了暂扣款物、没收物资公开拍卖的新举措，不仅从源头遏制了偷梁换柱、暗箱处置罚没物资的行为，堵住了财政收入无形流失的漏洞,而且还使全市罚没收入在五年间从原来的1800万元增加到2400万元，平均每年增收100多万元。当然，这里面凝聚着单位领导的智慧，同时也离不开我踏踏实实的工作。

，由于工作上的需要，组织安排我到非税局国资收入征管科担任科长，负责全市国有资产（资源）收入的征收与管理。这项工作既是非税收入征管工作的一个重要组成部分，也是全面推行非税收入收缴改革的一个重要环节,我在弄通弄懂过去管理办法的基础上，以创新的思维，提出了取消基数、全额入库、执行政策、比例返还的管理模式，将土地运营资金全额缴入非税收入汇缴结算专户，实行收支两条线管理，增加了政府财政收入，增强了政府宏观调控能力，受到了市政府领导的一致好评。

财政是一个摇篮，18年的培育，锻炼了我坚忍不拔的意志；18年的培养，使我基本具备了独挡一面的工作能力；18年的磨砺，使我养成了为人正派、廉洁自律、踏实干事、诚实待人的优良品质。就我本人来讲，实实在在是我的人格品德，谦虚稳重是我的一贯作风，平衡协调是我的综合优势。正因为如此，我从年轻逐步走向成熟；也正因为如此，我才会勇敢地站出来，接受组织的评判，希望通过自己的努力，来丰富自己的人生阅历，为财政事业奉献更大更多的光与热。

各位领导、各位评委，假如我能成功当选，我将努力实现自身角色的转变，当好参谋助手，坚决服从领导决策和群众决议。在工作中，极力维护一把手的核心地位，正确处理正职与副职的关系，尊重而不吹捧，请示而不依赖，主动而不越位，服从而不盲从，帮忙而不添乱，补台而不拆台。不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。同时妥善处理好与班子其他成员的关系，多与班子成员协调，多与中层干部和职工沟通，把工作做实做优。

假如我能成功当选，我将继续加强政治理论和业务知识的学习，在学习中不断提高政治素养和管理水平，用知识来充实自己，强化自身建设，提升自身素质。

假如我能成功当选，我将牢固树立为人民服务的宗旨，踏踏实实的干，决不以领导者自居。工作中，密切联系群众，做到以诚待人，以情感人，以理服人，营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的和谐氛围。

假如我能成功当选，我将严格要求自己，继续保持低调做人、高效做事的工作姿态，时刻保持清醒的头脑，与全体干部职工同舟共济，力求做到思想同心，目标同向，行动同步，事业同干。

各位领导、各位评委、各位同事，说句心里话，在这次公选活动中，我们每一位竞争者都对自己的前途有着美好的憧憬，我们每一个人都有一个共同的心愿，那就是希望自己的价值得到体现，能力得到认可，梦想变为现实。但是，既然是竞争，就会有淘汰，就会有人出局。在这里，我向各位领导表态，不管成功与失败，我都将保持清醒的头脑，胜不骄败不馁，一如既往地做好本职工作，不断开拓进取，在方兴未艾的改革大潮中勇立潮头，在千帆竞发的财政事业中大显身手，在平凡的工作岗位上实现自己的人生价值。

我的演讲完毕，谢谢大家！

竞争上岗演讲稿:干部竞争上岗演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：
大家好!我是××综合室的××，刚从××调来不久，就遇到这样一个既能向同事学习，又能展现自己的素质、锻炼自己的能力的难得的机会。我非常荣幸能够站在这里向大家汇报我的思想和学习，因此，特别感谢领导和同志们对我的关怀、鼓励与支持，谢谢大家！
我97年从××师范毕业，还没满17岁就做了一名“德高为师，身正为范”的人民教师。XX年，参加全市公开考聘，调入××县委组织部工作。今年，我又非常幸运地成为××——这个我曾经只能仰望和向往的市级机关中的一员。
在这个更为宽广的舞台上，在委局领导的指导和室主任的带领下，我与同志们一起努力工作，顺利完成了对全市财政性抗震救灾资金使用管理的监督检查，全市建立健全惩治和预防腐败体系XX年－2012年工作规划任务分解，全市治理商业贿赂专项工作的调研《保持强劲势头不断推向深入》，全市征兵廉政建设的监督检查。同时，还做了大量琐碎但却很实在的事务性工作，如：创新两员联系方式，开展调查问卷；坚持报送抗震救灾周报，完成委局抗震救灾先进集体申报材料；做好全市《中国监察》杂志征订，《行政监察证》的到期换发和新增办理；积极完成了全面推进依法行政第一个五年规划(XX-XX年年)总结，完成行政执法责任制、平安创建和综合治理、计划生育、双拥等共同任务的工作总结。明年，将在室主任的带领下，以综合全市行政监察工作为主线，突出重点，统筹安排，更好地完成监察综合各项任务。
每一次竞争，无论成败，对我都是一笔促进成长的宝贵财富。是对自己能力的锻炼、总结和开发，是对过去的辨证否定，是对未来的无限憧憬，是对理想的不断追求。
感谢竞争，让我看到了别人的优点，看清了自己的缺点！
感谢竞争，让自己不断地进步，让年青的心永远向上；
感谢竞争，让我不断地更新自己的观念，完善自己，修正自己，战胜自己，获得超越自己的信念！
感谢竞争，就是要感谢一路走来给我关心和帮助的人们，就是要感谢给我支持，给我力量，鼓励我前行的人们！
11年的工作阅历，我个人认为要做好任一个工作都必须做到八个字：“开动脑筋、勤奋务实”。但要做一名领导干部，光这八个字还不够。李瑞环曾经对什么是领导做了精辟的阐释，他说，什么是领导？领就是带领，就是要走在前面、干在前面、身先士卒；导就是指导、引导，要求干得比别人好，水平比别人高，就是要比别人多一点。
多一点学习。通过学习，提高政治意识、大局意识，增强政治敏锐力，自觉的服务大局。注重学习方法，理论联系实际的学，“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行”，要做一名学以致用，厚积薄发，有自己思想的人。
多一点热情。托尔斯泰曾经说过：一个人若没有热情，他将一事无成。多一点热情，就是要干一行爱一行，只要是组织需要的、领导安排的，不论工作多苦多累，多复杂多简单，都要用百分百的热情去拥抱它，完成它。
多一点实干。对民族而言，空谈误国、实干兴邦。就个人来说，业精于勤而荒于嬉。只有埋下身子、恪尽职守、扎实肯干、勇于进取、拼搏向上、知难而进、忘我工作，才能干出成绩。
多一点责任。做一名领导干部，有了权力，更有了责任，既能为上级分忧，又可为下级解愁，这就要求有崇高的使命感和责任感。有一句话，让我记忆深刻：“如果有什么是让我无法忍受的，那就是敷衍”。
多一点自律。自律是快乐的源泉，淡泊明志，宁静致远。心中常记“举头三尺有神明”，时刻提醒做到“慎微、慎初、慎独、慎交”，正确行使赋予的权力。
非常感谢，能在此将自己介绍给大家认识我，并真心祝愿参加竞争的其他同事取得良好成绩。我将不断地向大家学习，努力提高自己，继续保持谦虚谨慎、不骄不躁，艰苦奋斗的作风，为这个光荣的团结的集体多做一点贡献，为大家多做一些事情，为纪检监察事业奉献自己的青春和智慧。
最后，我引用自己非常喜欢的两句话结束我的演讲：
一个人的成功，不在于取得什么职位，而在于体现自己的价值；一个人的幸福，不在于收获了多少，而在于付出多少！
谢谢大家！！

竞争上岗演讲稿:科长竞争上岗演讲稿

尊敬的评委、领导和同志们：
今天，我演讲的题目是：怎样当一名科长。
在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。因此，一名合格的科长，必须具备以下条件：
一、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定，做到政策清、情况明。
1、要有高度的政治观念和政治立场。江泽民同志曾经说过：干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。
2、要有坚强的党性观念和组织原则。科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。
3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。
二、必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。
首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人；他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”；他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路；必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”；必须是一盆火，不断燃烧自己照亮他人；必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。所以，只有准确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。
其次，综合素质要高。科长除了必备的政治素质外，还要有熟练的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。与此同时，科长还要具备较高的文字综合素质与语言表达能力具有高档次的文化素质和较宽的知识面，具有好的心理素质。
再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权；二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施；三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。在处理上述关系中，科长必须做到以诚相待，做人诚实，办事诚恳，对人诚心。
三、必须具备强烈地公仆意识，树立服务观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。
我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应该把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待。搞好服务工作，一是依据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇；二是认真做好调查研究，当好干部职工的“吹鼓手”；三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关心干部，在政治上关注干部。
各位评委、领导和同志们，以上只是我对如何当好一名合格的科长，请在座的各位领导和同志们对我提出宝贵意见。
谢谢大家

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