综合病房主任竞职竞岗演讲稿范文

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综合病房主任竞职竞岗演讲稿范文

尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我叫某某，来自干诊病房，感谢院领导给予我竞职演讲稿的机会；感谢科室的同事，给予我鼓励和支持，让我有勇气和信心，站在这里陈述我的竞岗演讲稿。
参加综合病房主任的竞聘，我认为自己主要有以下两大优势：
优势一、我具备担任该职务所必须的政治素质和个人品质。
我的思想作风素质过硬，在大学三年级就加入中国*，1一直以党员标准严格要求自己，坚持党性，坚持科学发展观，发挥党员的模范带头作用，同时也感受到无私奉献精神在医疗工作中所起的重要作用。在临床工作中，我坚持“时时从患者利益出发，一切为了患者”的指导思想，深受患者好评。作为内科支委中的一员，我始终以高度负责的态度协调组织好支部的各项活动，顾全大局，团结同事，具有较强的沟通协调能力。我与人为善，乐于助人，包容性强。我工作作风严谨，态度端正，踏实肯干，已成长为专业技术骨干。我敬业精神强。工作认真负责，勤勤恳恳。我思想积极，接受新事物比较快，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强。我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，是非分明，严格要求自己。

优势二、我具备担任此职务所必须的知识和能力。在各科系工作期间，一直从事临床工作，具备深厚的理论功底和丰富的实践经验。在呼吸、内分泌及心内科的工作学习中，提高了对呼吸疾病及糖尿病急重症、心血管疾病各种突发危重急症的应急诊治能力，完全能够独立处理心血管疾病及其它内科急症的抢救工作。经过急诊室的工作锻炼，我不但具备对内科多科系常见病、多发病的诊治能力及独立抢救能力，而且具备了良好成熟的心理素质及解决突发问题的能力，能够及时准确处理各种急症。我还具备与各种患者良好的沟通能力，工作至今，无一例医患纠纷发生。我注重学习和提高，2005年于中国医科大学完成了心内科硕士的学习，还参加多种层次的进修和培训，如急诊急救的培训等。在中国医科大学附属第一医院的内分泌科进修学习期间，我完全按医大的要求进入临床工作，点点滴滴从基础做起，认真的书写病志、管理患者、听取查房，参与病例讨论等使我不论从医德医风还是专业技术水平、规范化医疗都得到了极大的提高，多科系丰富的临床经验使我非常适合综合病房的工作，进一步增强了我参与竞争的能力和信心。我在医院工作多年，熟悉医院情况，了解医护人员心态，具有良好的职业道德素质，人品正，具备独挡一面的能力。
事实胜于雄辩。我在这十多年来的主要学术研究成果及获奖情况就足以证明的过人优势。
1、发表论文情况：2005年4月，在临床医学于亚健康杂志发表《32例慢性阻塞性肺疾病晚期呼吸衰竭的机械通气治疗》；2005年5月，在中国实用内科杂志发表《机械通气治疗急性呼吸窘迫综合征6例临床分析》；2007年4月，在中国医科大学学报发表《腺苷对大鼠心肌缺血再灌注损伤保护作用的研究》；2008年，在中国现代医药杂志，发表《腺苷对心肌缺血再灌注心律失常的保护作用》。
2、院内科研获奖情况：2009年主持开展新业务《尿微量白蛋白/尿肌酐检测在早期糖尿病肾病诊断中的应用》获二等奖；2009年参与《急性基底动脉尖综合症溶栓抢救成功1例》获三等奖；在《2009年临床医生操作技能竞赛》中获三等奖；2008年主持开展《HD-91-II型肝病治疗仪治疗脂肪肝临床疗效的观察》获院医疗成果三等奖；2007年主持《前列地尔治疗糖尿病下肢动脉血管病变的临床观察》获三等奖；2007年在医院病例书写评比中获三等奖；在2006年医院举行的《心肺复苏技能大赛》中获第二名；2006年参与《分析32例昏迷患者的入院前急救》和《特发性肺纤维化患者肺泡灌洗液及血清中白细胞介素4.12水平变化的临床意义分析》均获院医疗成果三等奖；2005年参与《院前抢救心脏骤停、大面积心梗成功一例》和《老年糖尿病合并社区获得性肺炎的临床分析》分别获院医疗成果三等奖和一等奖；2000年在院青年医师培训班考试中获第一名。
如果我能有幸竞争上这个职位，我将在医院的坚强领导下，在各位领导、评委、同事的关心帮助下，创造性地做好各项工作。具体地说，就是坚持“一个原则”，实现“两个转变”，重点做好“六项工作”。
坚持“一个原则”，就是坚持“上为医院和领导分忧，下为同事和病人服务”的原则。
实现“两个转变”就是：一是实现角色的转变。由原来的战斗员转变为既当指挥员，又当战斗员。和全院同志思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。二是实现思维方式的转变。由原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎么办好”的方式转变，对工作超前计划，周密安排，保证各项工作落到实处。
做好“五项工作”就是：
一、以人为本，打造和谐创新团队。团结出效益，创新促发展。我将始终秉承“以人为本”的管理理念，以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位医务人员。只有这样，才能限度的发挥她们的潜能和创造性，也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提高医疗护理质量和管理水平提供有力的契机。在此基础上，严格要求，用明确的制度和纪律约束大家，特需病房兴我荣，特需病房衰我耻，营造和衷共济，人人都做科室主人，人人想干事，人人能干事，人人能干成事的良好工作的氛围，打造和谐型、务实型、奉献型、创新型病房，使综合病房成为我院高品质人性化管理的亮丽风景线。
二、勤奋学习，增强职业素质。一方面我将一如既往地加强对业务知识的钻研和领导艺术的学习，努力把自己锤炼成适合市场经济要求的现代高级医务管理人才。另一方面，注重全科特别是年轻医务人员的业务知识学习，每周进行一次专业知识讲座，并定期考核。重视科室科研工作，带领大家查阅文献资料，设立新课题，总结医疗成果，并与兄弟科室及医科大学等横向联系，促进科室业务进步。我还将有计划、有目的、定期的组织全科人员学习医疗法律知识，并结合具体案例进行讲座，使在大家工作中，善于洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法规范自己的行为，以法服务病人，以法保护自己，防患于未然。

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综合病房主任竞职竞岗演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我叫某某，来自干诊病房，感谢院领导给予我竞职演讲稿的机会；感谢科室的同事，给予我鼓励和支持，让我有勇气和信心，站在这里陈述我的竞岗演讲稿。
参加综合病房主任的竞聘，我认为自己主要有以下两大优势：
优势一、我具备担任该职务所必须的政治素质和个人品质。
我的思想作风素质过硬，在大学三年级就加入中国*，1一直以党员标准严格要求自己，坚持党性，坚持科学发展观，发挥党员的模范带头作用，同时也感受到无私奉献精神在医疗工作中所起的重要作用。在临床工作中，我坚持“时时从患者利益出发，一切为了患者”的指导思想，深受患者好评。作为内科支委中的一员，我始终以高度负责的态度协调组织好支部的各项活动，顾全大局，团结同事，具有较强的沟通协调能力。我与人为善，乐于助人，包容性强。我工作作风严谨，态度端正，踏实肯干，已成长为专业技术骨干。我敬业精神强。工作认真负责，勤勤恳恳。我思想积极，接受新事物比较快，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强。我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，是非分明，严格要求自己。
优势二、我具备担任此职务所必须的知识和能力。在各科系工作期间，一直从事临床工作，具备深厚的理论功底和丰富的实践经验。在呼吸、内分泌及心内科的工作学习中，提高了对呼吸疾病及糖尿病急重症、心血管疾病各种突发危重急症的应急诊治能力，完全能够独立处理心血管疾病及其它内科急症的抢救工作。经过急诊室的工作锻炼，我不但具备对内科多科系常见病、多发病的诊治能力及独立抢救能力，而且具备了良好成熟的心理素质及解决突发问题的能力，能够及时准确处理各种急症。我还具备与各种患者良好的沟通能力，工作至今，无一例医患纠纷发生。我注重学习和提高，2005年于中国医科大学完成了心内科硕士的学习，还参加多种层次的进修和培训，如急诊急救的培训等。在中国医科大学附属第一医院的内分泌科进修学习期间，我完全按医大的要求进入临床工作，点点滴滴从基础做起，认真的书写病志、管理患者、听取查房，参与病例讨论等使我不论从医德医风还是专业技术水平、规范化医疗都得到了极大的提高，多科系丰富的临床经验使我非常适合综合病房的工作，进一步增强了我参与竞争的能力和信心。我在医院工作多年，熟悉医院情况，了解医护人员心态，具有良好的职业道德素质，人品正，具备独挡一面的能力。 #/
事实胜于雄辩。我在这十多年来的主要学术研究成果及获奖情况就足以证明的过人优势。
1、发表论文情况：2005年4月，在临床医学于亚健康杂志发表《32例慢性阻塞性肺疾病晚期呼吸衰竭的机械通气治疗》；2005年5月，在中国实用内科杂志发表《机械通气治疗急性呼吸窘迫综合征6例临床分析》；2007年4月，在中国医科大学学报发表《腺苷对大鼠心肌缺血再灌注损伤保护作用的研究》；2008年，在中国现代医药杂志，发表《腺苷对心肌缺血再灌注心律失常的保护作用》。
2、院内科研获奖情况：2009年主持开展新业务《尿微量白蛋白/尿肌酐检测在早期糖尿病肾病诊断中的应用》获二等奖；2009年参与《急性基底动脉尖综合症溶栓抢救成功1例》获三等奖；在《2009年临床医生操作技能竞赛》中获三等奖；2008年主持开展《HD-91-II型肝病治疗仪治疗脂肪肝临床疗效的观察》获院医疗成果三等奖；2007年主持《前列地尔治疗糖尿病下肢动脉血管病变的临床观察》获三等奖；2007年在医院病例书写评比中获三等奖；在2006年医院举行的《心肺复苏技能大赛》中获第二名；2006年参与《分析32例昏迷患者的入院前急救》和《特发性肺纤维化患者肺泡灌洗液及血清中白细胞介素4.12水平变化的临床意义分析》均获院医疗成果三等奖；2005年参与《院前抢救心脏骤停、大面积心梗成功一例》和《老年糖尿病合并社区获得性肺炎的临床分析》分别获院医疗成果三等奖和一等奖；2000年在院青年医师培训班考试中获第一名。

如果我能有幸竞争上这个职位，我将在医院的坚强领导下，在各位领导、评委、同事的关心帮助下，创造性地做好各项工作。具体地说，就是坚持“一个原则”，实现“两个转变”，重点做好“六项工作”。
坚持“一个原则”，就是坚持“上为医院和领导分忧，下为同事和病人服务”的原则。
实现“两个转变”就是：一是实现角色的转变。由原来的战斗员转变为既当指挥员，又当战斗员。和全院同志思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。二是实现思维方式的转变。由原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎么办好”的方式转变，对工作超前计划，周密安排，保证各项工作落到实处。
做好“五项工作”就是：
一、以人为本，打造和谐创新团队。团结出效益，创新促发展。我将始终秉承“以人为本”的管理理念，以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位医务人员。只有这样，才能限度的发挥她们的潜能和创造性，也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提高医疗护理质量和管理水平提供有力的契机。在此基础上，严格要求，用明确的制度和纪律约束大家，特需病房兴我荣，特需病房衰我耻，营造和衷共济，人人都做科室主人，人人想干事，人人能干事，人人能干成事的良好工作的氛围，打造和谐型、务实型、奉献型、创新型病房，使综合病房成为我院高品质人性化管理的亮丽风景线。
二、勤奋学习，增强职业素质。一方面我将一如既往地加强对业务知识的钻研和领导艺术的学习，努力把自己锤炼成适合市场经济要求的现代高级医务管理人才。另一方面，注重全科特别是年轻医务人员的业务知识学习，每周进行一次专业知识讲座，并定期考核。重视科室科研工作，带领大家查阅文献资料，设立新课题，总结医疗成果，并与兄弟科室及医科大学等横向联系，促进科室业务进步。我还将有计划、有目的、定期的组织全科人员学习医疗法律知识，并结合具体案例进行讲座，使在大家工作中，善于洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法规范自己的行为，以法服务病人，以法保护自己，防患于未然

竞聘演讲稿：综合病房主任竞职竞岗演讲稿

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尊敬的各位领导、各位同事：
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参加综合病房主任的竞聘，我认为自己主要有以下两大优势：
优势一、我具备担任该职务所必须的政治素质和个人品质。
我的思想作风素质过硬，在大学三年级就加入中国*，1一直以党员标准严格要求自己，坚持党性，坚持科学发展观，发挥党员的模范带头作用，同时也感受到无私奉献精神在医疗工作中所起的重要作用。在临床工作中，我坚持“时时从患者利益出发，一切为了患者”的指导思想，深受患者好评。作为内科支委中的一员，我始终以高度负责的态度协调组织好支部的各项活动，顾全大局，团结同事，具有较强的沟通协调能力。我与人为善，乐于助人，包容性强。我工作作风严谨，态度端正，踏实肯干，已成长为专业技术骨干。我敬业精神强。工作认真负责，勤勤恳恳。我思想积极，接受新事物比较快，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强。我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，是非分明，严格要求自己。
优势二、我具备担任此职务所必须的知识和能力。在各科系工作期间，一直从事临床工作，具备深厚的理论功底和丰富的实践经验。在呼吸、内分泌及心内科的工作学习中，提高了对呼吸疾病及糖尿病急重症、心血管疾病各种突发危重急症的应急诊治能力，完全能够独立处理心血管疾病及其它内科急症的抢救工作。经过急诊室的工作锻炼，我不但具备对内科多科系常见病、多发病的诊治能力及独立抢救能力，而且具备了良好成熟的心理素质及解决突发问题的能力，能够及时准确处理各种急症。我还具备与各种患者良好的沟通能力，工作至今，无一例医患纠纷发生。我注重学习和提高，2005年于中国医科大学完成了心内科硕士的学习，还参加多种层次的进修和培训，如急诊急救的培训等。在中国医科大学附属第一医院的内分泌科进修学习期间，我完全按医大的要求进入临床工作，点点滴滴从基础做起，认真的书写病志、管理患者、听取查房，参与病例讨论等使我不论从医德医风还是专业技术水平、规范化医疗都得到了极大的提高，多科系丰富的临床经验使我非常适合综合病房的工作，进一步增强了我参与竞争的能力和信心。我在医院工作多年，熟悉医院情况，了解医护人员心态，具有良好的职业道德素质，人品正，具备独挡一面的能力。
事实胜于雄辩。我在这十多年来的主要学术研究成果及获奖情况就足以证明的过人优势。
1、发表论文情况：2005年4月，在临床医学于亚健康杂志发表《32例慢性阻塞性肺疾病晚期呼吸衰竭的机械通气治疗》；2005年5月，在中国实用内科杂志发表《机械通气治疗急性呼吸窘迫综合征6例临床分析》；2007年4月，在中国医科大学学报发表《腺苷对大鼠心肌缺血再灌注损伤保护作用的研究》；2008年，在中国现代医药杂志，发表《腺苷对心肌缺血再灌注心律失常的保护作用》。
2、院内科研获奖情况：2009年主持开展新业务《尿微量白蛋白/尿肌酐检测在早期糖尿病肾病诊断中的应用》获二等奖；2009年参与《急性基底动脉尖综合症溶栓抢救成功1例》获三等奖；在《2009年临床医生操作技能竞赛》中获三等奖；2008年主持开展《HD-91-II型肝病治疗仪治疗脂肪肝临床疗效的观察》获院医疗成果三等奖；2007年主持《前列地尔治疗糖尿病下肢动脉血管病变的临床观察》获三等奖；2007年在医院病例书写评比中获三等奖；在2006年医院举行的《心肺复苏技能大赛》中获第二名；2006年参与《分析32例昏迷患者的入院前急救》和《特发性肺纤维化患者肺泡灌洗液及血清中白细胞介素4.12水平变化的临床意义分析》均获院医疗成果三等奖；2005年参与《院前抢救心脏骤停、大面积心梗成功一例》和《老年糖尿病合并社区获得性肺炎的临床分析》分别获院医疗成果三等奖和一等奖；2000年在院青年医师培训班考试中获第一名。

如果我能有幸竞争上这个职位，我将在医院的坚强领导下，在各位领导、评委、同事的关心帮助下，创造性地做好各项工作。具体地说，就是坚持“一个原则”，实现“两个转变”，重点做好“六项工作”。
坚持“一个原则”，就是坚持“上为医院和领导分忧，下为同事和病人服务”的原则。
实现“两个转变”就是：一是实现角色的转变。由原来的战斗员转变为既当指挥员，又当战斗员。和全院同志思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。二是实现思维方式的转变。由原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎么办好”的方式转变，对工作超前计划，周密安排，保证各项工作落到实处。
做好“五项工作”就是：
一、以人为本，打造和谐创新团队。团结出效益，创新促发展。我将始终秉承“以人为本”的管理理念，以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位医务人员。只有这样，才能限度的发挥她们的潜能和创造性，也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提高医疗护理质量和管理水平提供有力的契机。在此基础上，严格要求，用明确的制度和纪律约束大家，特需病房兴我荣，特需病房衰我耻，营造和衷共济，人人都做科室主人，人人想干事，人人能干事，人人能干成事的良好工作的氛围，打造和谐型、务实型、奉献型、创新型病房，使综合病房成为我院高品质人性化管理的亮丽风景线。
二、勤奋学习，增强职业素质。一方面我将一如既往地加强对业务知识的钻研和领导艺术的学习，努力把自己锤炼成适合市场经济要求的现代高级医务管理人才。另一方面，注重全科特别是年轻医务人员的业务知识学习，每周进行一次专业知识讲座，并定期考核。重视科室科研工作，带领大家查阅文献资料，设立新课题，总结医疗成果，并与兄弟科室及医科大学等横向联系，促进科室业务进步。我还将有计划、有目的、定期的组织全科人员学习医疗法律知识，并结合具体案例进行讲座，使在大家工作中，善于洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法规范自己的行为，以法服务病人，以法保护自己，防患于未然。

医院综合病房主任竞岗演讲稿

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优势一、我具备担任该职务所必须的政治素质和个人品质。
我的思想作风素质过硬，在大学三年级就加入中国*，一直以党员标准严格要求自己，坚持党性，坚持科学发展观，发挥党员的模范带头作用，同时也感受到无私奉献精神在医疗工作中所起的重要作用。在临床工作中，我坚持“时时从患者利益出发，一切为了患者”的指导思想，深受患者好评。作为内科支委中的一员，我始终以高度负责的态度协调组织好支部的各项活动，顾全大局，团结同事，具有较强的沟通协调能力。我与人为善，乐于助人，包容性强。我工作作风严谨，态度端正，踏实肯干，已成长为专业技术骨干。我敬业精神强。工作认真负责，勤勤恳恳。我思想积极，接受新事物比较快，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强。我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，是非分明，严格要求自己。
优势二、我具备担任此职务所必须的知识和能力。在各科系工作期间，一直从事临床工作，具备深厚的理论功底和丰富的实践经验。在呼吸、内分泌及心内科的工作学习中，提高了对呼吸疾病及糖尿病急重症、心血管疾病各种突发危重急症的应急诊治能力，完全能够独立处理心血管疾病及其它内科急症的抢救工作。经过急诊室的工作锻炼，我不但具备对内科多科系常见病、多发病的诊治能力及独立抢救能力，而且具备了良好成熟的心理素质及解决突发问题的能力，能够及时准确处理各种急症。我还具备与各种患者良好的沟通能力，工作至今，无一例医患纠纷发生。我注重学习和提高，**年于中国医科大学完成了心内科硕士的学习，还参加多种层次的进修和培训，如急诊急救的培训等。在中国医科大学附属第一医院的内分泌科进修学习期间，我完全按医大的要求进入临床工作，点点滴滴从基础做起，认真的书写病志、管理患者、听取查房，参与病例讨论等使我不论从医德医风还是专业技术水平、规范化医疗都得到了极大的提高，多科系丰富的临床经验使我非常适合综合病房的工作，进一步增强了我参与竞争的能力和信心。我在医院工作多年，熟悉医院情况，了解医护人员心态，具有良好的职业道德素质，人品正，具备独挡一面的能力。
事实胜于雄辩。我在这十多年来的主要学术研究成果及获奖情况就足以证明的过人优势。
1、发表论文情况：**年4月，在临床医学于亚健康杂志发表《32例慢性阻塞性肺疾病晚期呼吸衰竭的机械通气治疗》；**年5月，在中国实用内科杂志发表《机械通气治疗急性呼吸窘迫综合征6例临床分析》；**年4月，在中国医科大学学报发表《腺苷对大鼠心肌缺血再灌注损伤保护作用的研究》；**年，在中国现代医药杂志，发表《腺苷对心肌缺血再灌注心律失常的保护作用》。
2、院内科研获奖情况：**年主持开展新业务《尿微量白蛋白/尿肌酐检测在早期糖尿病肾病诊断中的应用》获二等奖；**年参与《急性基底动脉尖综合症溶栓抢救成功1例》获三等奖；在《**年临床医生操作技能竞赛》中获三等奖；**年主持开展《HD-91-II型肝病治疗仪治疗脂肪肝临床疗效的观察》获院医疗成果三等奖；**年主持《前列地尔治疗糖尿病下肢动脉血管病变的临床观察》获三等奖；**年在医院病例书写评比中获三等奖；在**年医院举行的《心肺复苏技能大赛》中获第二名；**年参与《分析32例昏迷患者的入院前急救》和《特发性肺纤维化患者肺泡灌洗液及血清中白细胞介素4.12水平变化的临床意义分析》均获院医疗成果三等奖；**年参与《院前抢救心脏骤停、大面积心梗成功一例》和《老年糖尿病合并社区获得性肺炎的临床分析》分别获院医疗成果三等奖和一等奖；**年在院青年医师培训班考试中获第一名。
如果我能有幸竞争上这个职位，我将在医院的坚强领导下，在各位领导、评委、同事的关心帮助下，创造性地做好各项工作。具体地说，就是坚持“一个原则”，实现“两个转变”，重点做好“六项工作”。
坚持“一个原则”，就是坚持“上为医院和领导分忧，下为同事和病人服务”的原则。
实现“两个转变”就是：一是实现角色的转变。由原来的战斗员转变为既当指挥员，又当战斗员。和全院同志思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。二是实现思维方式的转变。由原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎么办好”的方式转变，对工作超前计划，周密安排，保证各项工作落到实处。
做好“五项工作”就是：
一、以人为本，打造和谐创新团队。团结出效益，创新促发展。我将始终秉承“以人为本”的管理理念，以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位医务人员。只有这样，才能限度的发挥她们的潜能和创造性，也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提高医疗护理质量和管理水平提供有力的契机。在此基础上，严格要求，用明确的制度和纪律约束大家，特需病房兴我荣，特需病房衰我耻，营造和衷共济，人人都做科室主人，人人想干事，人人能干事，人人能干成事的良好工作的氛围，打造和谐型、务实型、奉献型、创新型病房，使综合病房成为我院高品质人性化管理的亮丽风景线。
二、勤奋学习，增强职业素质。一方面我将一如既往地加强对业务知识的钻研和领导艺术的学习，努力把自己锤炼成适合市场经济要求的现代高级医务管理人才。另一方面，注重全科特别是年轻医务人员的业务知识学习，每周进行一次专业知识讲座，并定期考核。重视科室科研工作，带领大家查阅文献资料，设立新课题，总结医疗成果，并与兄弟科室及医科大学等横向联系，促进科室业务进步。我还将有计划、有目的、定期的组织全科人员学习医疗法律知识，并结合具体案例进行讲座，使在大家工作中，善于洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法规范自己的行为，以法服务病人，以法保护自己，防患于未然。
三、患者至上，提高整体医疗护理服务层次。我院一直坚持打造“高品质人性化服务”。特需综合病房的服务水平高低直接影响医院的形象。我将按照“一切为了病人，一切以病人为中心”的服务理念，给病人爱心，关心和责任心，与护士长等一起在坚持原有的优势基础上，带领病房进一步完善提升服务水平。认真落实医疗、护理各项规章制度，真正将高品质人性化服务内容和措施融入到医疗护理工作中，达到医疗护理质量和服务质量共同提高。通过创造良好的住院生活环境和各种人性化关怀，加强医患沟通和交流，充分体现病人的知情权和选择权，增进医患感情，构建和谐医患关系。
四、注重数据分析，加强现代化科室管理。现代化质量管理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把规范的医疗思维方式贯穿在实施医疗服务及技术操作中，做好病人治疗过程及转归的登记，严格出入院统计，病种分类、医保费用、及经济收支情况，加强纵向及横向对比分析，使其成为数据化的依据之一。我将及时发现不足之处，尽快改进，争取超额完成经济指标，并制定切实可行的管理措施和监督方法，每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化管理，做到心中有数，制定具有本科特色的病人满意度调查表。
五、奖惩有别，树科室正气之风。做到是非分明，对于表现优秀受患者表扬、在院科等各项活动中积极参与获奖的同志科室会给予适当奖励，对于因个人责任心不强表现不佳受患者投诉造成医疗纠纷的经商议科室给予相应处罚。集思广益，随时听取有益于科室发展的建设性意见。
六、改善环境，营造群众满意科室。随着人们生活水平的不断提高，患者对环境的要求也明显增加。对包间的需求已供不应求，我将与时俱进，进一步增加包间数量及相应设施，提高住院环境设施，创造温馨病房，提供便民物品。
尊敬的各位领导、各位评委，十几分钟的竞聘演讲，并不能尽述我对作好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对事业的执著和对医院的热爱。没有经过实践的理论永远不能被认为是正确的，我真诚希望大家给我一个以实践检验理论的机会。如果我竞聘成功，我将不辱使命，以最短的时间、全身心的精力，积极投入到新的工作中去，为病房，为医院的发展作出的贡献，回报患者及同志们对我的信任；回报医院给予我多年的培养；回报社会给予我良好的教育！如果不成功，我也不灰心丧气，将一如既往，继续努力。为创建群众满意医院，建设现代化学习型科室和学习型医院，为科室、医院的社会和经济效益能得到更大双赢的效果而奋发工作！
我的竞聘书演讲完毕。谢谢大家！

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竞职竞岗演讲稿

尊敬的领导、同事们：大家好！

欢迎各位的光临，我竞聘的是后勤部门负责人一职，感谢领导们给予我这次竞争上岗的机会。首先借这个机会我想说：进入单位已经一年多了，经历很多，感触很多，收获也很多。感谢同事们给予我的支持与帮助，感谢领导给予我的关心与信任，谢谢你们！

言归正传，我认为后勤部门的工作的本质就是“服务”，我将其归纳为：积极参与政务、认真办理事务、热心做好服务。在这其中政务服务应该重于事务服务，在这个基础上做好事务服务，让员工体会到公司的温暖，形成强大的凝聚力，为公司的发展添砖加瓦。

后勤部门如同公司的“管家”，起着承上启下、沟通内外、协调左右的作用，必须树立超强的责任感与使命感，才能自如的驾驭。我将在日后的工作中加强学习，提高自身综合素质，确保完成工作任务。

这次机构改革与竞职竞岗，在新的经济形势下，我认为这是必要的也是必须的。我相信科学的改革必定可以调动员工更大的工作热情，给公司的发展带来新的气象、新的活力。我有幸经历了此次机构改革并参加了竞职竞岗活动，下面我陈述一下我竞选的理由：

1、有为才能有位，有位才能更有为。经过一年多的磨练，我已经较为全面的掌握了后勤部门的工作职能以及各项流程，这一点可能是我本身竞选这个岗位最大的优势，我相信我可以胜任这个职位，并在这个职位上为公司的发展进步做出应有的贡献；

2、我是一个乐于并善于学习，认真踏实、努力工作的人，说的好不如做的好，在工作中我始终坚持如一的执行这一条，因为我相信态度决定行为，行为决定成绩；

3、我个人具有较为出色的协调、沟通能力，可以在工作中更好的处理纵向与横向之间的关系，形成更为强大的向心力与凝聚力；

话不多说，因为人无完人，所以我自身也存在着不少缺点。如果我有幸竞选成功，我会在以后努力做好以下工作，并接受领导与同事的监督指导：

1、加强学习锻炼，提高自身综合素质。我会在政治素质、品德素质、心理素质、知识素质等方面，加强自身学习和岗位锻炼，不断提高综合素质。

2、认真履行职能，讲究工作艺术，加强执行力的提升。在工作中对领导的科学决策及决策的执行做好参谋、服务、管理和协调四大基本职能，并在认真履行职能的过程中，讲究艺术技巧，注重方式方法，做到细致周到、抓住重点、分清主次，统筹兼顾。

3、吃透“两情”，当好参谋，注意把握领导的思想脉搏，力求吃透上清，摸清下情，把上清与下情结合起来，认真分析问题，提出解决问题的办法和对策，及时供领导参考。正确处理好上级与下级、员工与员工的关系、内部与外部的关系，做领导称职的助手。

4、正确处理“两个关系”，首先处理好全面服务与重点服务的关系，我会将主要精力放在政务服务上，抓大事，努力在为领导当好参谋助手上下功夫。同时在加强后勤部门工作的计划性上做文章，落实责任制，发挥整体功能，以实现工作“零差错”为目标，高标准、严要求的处理好每一件事情。其次处理好对上服务与对下服务的关系，为领导服务是后勤部门义不容辞的责任，领导交办的任务要不折不扣的完成，同时我会多参与到基层中去，多与员工接触，加强调研与督查，发现问题及时分析，为领导决策发挥参谋作用，也为员工提供更便利的服务。

5、当好三个“角色”。一是当好主动不被动的角色，在事前做好调查研究，事中在落实、督办上下功夫，增强工作的针对性、实效性。事后及时反馈，做到事事有着落，件件有结果。二是做好用权不越权的角色，恰当应用所具有的权利开展工作，不左顾右盼，缩手缩脚，同时也注意自己的职权范围，做到不越权，不随意干涉各个部门、员工的正常工作。三做好果断不武断的角色。对日常性、周期性、规律性的工作要严防事无巨细、面面俱到的做法；对突发性、临时性的工作，努力培养自己快速反应的能力，不犹豫与含糊。

总之，要胜任这个职位，必须适应形势与任务的要求，内强素质，外树形象，出色的履行基本职能，我将用鉴定的信念激励自己，用良好的作风团结员工，以模范的行为带动他人，把部门带好，把人用好，把事办好，把“家”管好。

在座的各位领导，同事们，我今天竞聘这一职位充满挑战性，也充满着巨大的工作压力与精神压力，如果我有幸获得这一职位，我接受各位的监督与指导，同时也希望获得大家的支持与鼓励。

我的演讲完了，谢谢大家

综合办主任竞职演讲稿

尊敬的各位领导、评委：

大家好！

非常感谢公司给我这次参加竞职演讲的机会，我竞争的岗位是综合办主任一职。

下面是我的基本情况以及我对综合办工作的认识、规划设想，现在向各位领导做一下汇报。

一、个人的基本情况

我叫xxx，28岁，大专学历，xxx专业在读，1998年参加工作，来公司7年多的时间里，我一直负责xxx的经营管理工作。

二、对综合办工作的规划设想

办公室是一个重要的综合协调部门，综合办工作的目标是：把综合办工作建设成为精干、高效、协调有序的团结勤奋的办事部门，充分发挥它的参谋、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。根据这一目标，我将对综合办工作做以下设想。

1、为领导当好参谋、做好助手。综合办要及时准确地掌握公司主要工作的进展情况，做到心中有数，从而能够及时、准确地向领导反馈各种信息，同时也将工作中的某些问题向领导提出合理化建议和意见，从而使领导的决策更加准确、更加合理。

综合办负责人还应具备良好的协调能力，配合各科室制订好各项管理制度，处理好各科室之间的关系，坚持做到不推诿、不扯皮，团结协作,开拓进取，不断取得更大的工作成绩。

2、充分发挥办公室的窗口作用，做好对外接待工作，处理好对外各方面的关系，为公司树立良好的外部形象。

在来人来访接待工作中，我认为要做到不卑不亢、有节有礼，但是在牵扯到公司利益的时候要做到据理力争，确保公司的利益不受侵害。在处理对外各方面关系的时候，能单独处理的事情，不要再给领导添麻烦，自己处理不了的事情要及时向领导汇报，争取尽早处理。

3、做好文秘档案、合同管理工作，对于文件要按正确的处理程序进行流转，档案要按照管理要求，及时、准确归档。

文秘工作是综合办工作非常重要的一项。公司每年要收到大量的来文、来函，这就要求综合办要做到对来文、来函依据公文处理的有关规定快速处理，并按照要求督办来文、来函中所要办理的各项工作，检查落实情况，将办理情况及时、准确地反馈给领导从而使领导心中有数。

对公司的档案管理要依据档案管理的有关规定规范管理，要及时归档，防止资料遗失，任何部门借用资料必须经过领导的批准。

4、正确传达集团总部对安全工作的要求、指示，并及时地认真落实,积极的配合集团总部进行安全检查，且做好隐患整改工作，并及时上报隐患整改结果。把隐患、整改情况，系统地纳入到微机管理中，我认为这样便于我们监督整改并及时了解情况，更迅速的处理情况，为领导提供第一手资料。

5、做好各种办公用品、办公用具的购买和发放及各种物品的管理台帐工作。做好登记并统计好办公用品的消耗，严格控制办公用品的支出，降低办公费用的开支。

6、认真做好印鉴的使用工作，印章要专人负责，未经领导同意，任何人不得随意使用印章，做到印章的使用有制度，有登记，确保在印章方面不出问题。

7、做好xxx系统的管理工作，每天及时登陆公司邮箱及办公平台，并下载与本单位有关的文件，按照xxx的要求及时录入有关的信息，坚决做到一项不漏。

8、做好内部会议的筹备工作并做好会议记录。会议结束后对会议的决定要协助领导和有关部门做好督办工作。

三、个人的优势与不足

从事综合办工作，要有强烈的责任感，还要有有较强的工作能力和工作艺术。我认为自己具备担任综合办主任的素质和能力。

我在xxxxx独立工作多年，由于xxx管理工作的实际，需要和许多人打交道，从而锻炼出了较强的人际沟通能力。在实践中，也积累了一定的管理经验。

我业余时间通过自学，现能熟练使用各种办公软件，并有一定的网络知识。

在思想方面，有服从领导、团结同事、严于律己、诚信为本的良好品质。并有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。

不足：由于自己年轻，工作时间相对较短，经验还不够丰富，在今后的工作中还应向领导和同事们多多学习，使自己的知识不断得到充实。

以上是我对综合办工作的一些浅显认识，不足之处请各位领导、评委批评指正。如果这次竞争成功，我会在新的岗位上不断地学习提高，力争在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力，不辜负各位领导、评委的信任和期望。如果不成功，我也不气馁，以后无论在任何岗位，我都会一如既往地努力工作，为公司的发展奉献自己的微薄力量。

谢谢大家 ！

餐厅主管竞职竞岗演讲稿

（尊敬的张董）
（尊敬的颜总），亲爱的太阳伙伴们
大家下午好
我是度假村茶餐厅副主管刘sx
我这次竞选度假村茶餐厅主管一职
我竞选的第一个理由：薪酬待遇。如果竞选成功，我每个月的工资将从原有基础上每个月提高100块钱，一年下来就是1200块，再加上其他一些额外的补助，我相信，没有意外的话，从副转正，我一年就可以多领1个月的工资。
我的第二条竞选理由：向前看。工作生涯，人都要争取往高处走，无论每走一步多么微不足道，多么麻烦，都要有不畏艰难，顺着台阶一级一级往上攀登的勇气。为了培养这份勇气，我今天站在了这个演讲台上。
我的第三条竞选理由，是为竞选成功做打算的，关于责任！不在其位，不谋其事。我一旦竞选成功，领导交给我的任务必然增加，肩上的担子加重，责任也随之变大，我会自觉地承担更多责任，为了锻炼自己的能力，为了提高员工的工作积极性，也为了公司的营业收入。
我的第四条竞选理由，[莲山课 件 ]是我对经营茶餐厅的一些想法：
（1）将茶水间里面多余的物品腾到后面的洗涤间去，在茶水间前面安装一个吧台，秋夏两个季节，茶水间里面可以提供新鲜果汁和奶茶系列，更多的时候帮客人泡茶，提供茶水，也可以调酒。吧台人员由主管和服务员轮流担任，给他们做各项技能的基础知识培训。
（2）当煲仔饭系列推出之后，可以制作菜单卡片，用盒子装着，放在度假村、温泉山庄床头柜边上。如果情况允许，也可以在附近宾馆的前台放置此类卡片。煲仔饭系列宜价格适中，树立品牌和口碑效应，借助灰汤飞速发展这股东风，推动金太阳灰汤农庄度假村茶餐厅这别致的快餐文化模式的长远进程。
我的演讲完毕
谢谢大家

演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。 演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。希望《综合病房主任竞职竞岗演讲稿范文》一文能帮助您解决关于2024“竞职演讲稿范文”相关的问题，再次感谢您的阅读！