这篇《年会节目创意推荐》,是小编特地为大家整理的,希望对大家有所帮助!
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一、手影舞(时长约2分钟) 演员佩戴特殊材质的手套,在黑暗场景中产生荧光效果,配合具有烘托新年气氛的温馨音乐,在黑色幕布前摆出各式各样的造型,例如千手观音、植物、动物、字母、数字、年份等等,表达主题内容多样。也可以排练简单的舞蹈动作,表演形式新颖独特。
二、玩偶剧(时长约6——8分钟)
演员头部和双手露出幕布,双手套鞋扮演双脚,另一演员站于前一演员身后,将双手露出幕布,充当前一演员的双臂,两人配合根据节目内容做出动作,进行表演。 灯光起,音乐风格迅速转变为滑稽、幽默风格(例如花儿乐队的《穷开心》等),黑色幕布拉开,幕布后面的“玩偶”和手影舞选手一起跳机械舞或者做广播体操,达到节目的第一个高潮点,手影舞选手下场。 玩偶剧共分三幕,针对具体年会,具体采用报幕形式,即一个画外音解说,幕前演员进行相应的演绎、表演。第一幕为歌伴舞,可以使用《爱情买卖》《忐忑》《无法原谅》等“流行”歌曲搞笑演绎,也可以重新诠释经典;第二幕为武术表演,两名演员可使用木剑、刀等特制道具,通过手脚肢体语言和音乐、画外音的配合,营造比武的情境;第三幕可以围绕产品部工作特点,团队趣闻轶事,作一幕特别的“大话产品部”,或者是进行人物的模仿,请台下嘉宾互动猜测。在每一幕的表演过程中,不时有纸制道具(一片浮云、烈日、乌鸦)等从幕前飘过,增加节目的爆点。
三、团队秀 玩偶剧的表演情节设置闪电和响雷,现场再次压光。所有手影舞演员在幕布前上场,手拉手挥动,灯光慢慢变亮,手影舞演员给大家谢幕,并撤离到舞台两侧。黑幕后面的玩偶剧演员起身直立,幕布遮挡身体,4-8名演员从黑幕后伸出卷轴,每个卷轴上是一个字,连成一串祝福语,字的内容结合产品部和恭贺新年主题。
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1、开场视频
神马开场表演都弱爆了,人家早就开始做视频了.有钱的找外面专业服务公司剪辑,没钱的找公司技术男搞定.把今年票房的电影翻一遍,啥复仇者联盟、泰坦尼克、那些年我们一起追的女孩、失恋33天、谍中谍4……靠神一样的剪辑,给你们公司年会一个震撼的开场吧,找找大片的赶脚.
2、非洲鼓表演
开场完了,来个群体参与的节目吧.找一个非洲手鼓乐队,来一场手鼓表演.要是预算足够,可以每人租一个小鼓,让乐队老师,现场教大家打节奏,最后一起合奏一段旋律.国外有不少公司用这种形式,效果非常好,因为参与度很高,鼓点又非常振奋人心.但缺点是费用高,而且如果您这要上万人的年会就算了,真没那么多鼓,大部分人就得拍大腿了.大城市一般能找到非洲鼓乐队,小城市就够呛了.如果领导对年会支持力度大,可以提前邀请领导层每周拿出几个小时提前练习一下,开场表演有领导们一起来主打,效果会更好.
3、舞蹈串烧:
不会唱歌,咱还不会跳舞吗.这边说了,还真不会,从来没跳过.没事,又不是让你去参加舞林大会,只要你舍得这身段,博人一笑还是可以的.今年还有比江南Style更火的吗?这年会上要不来一段我爸刚弄死他,都不好意思跟人说你们公司开过年会了.但是要整个跳下来,似乎也是有点难度的,建议搞成舞蹈串烧.剪辑一些各种风格的音乐,把江南Style也剪一段进去,然后再编舞.
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1.用屁股写数字,如视频中爆笑的场面,令人喷饭。但是该游戏不太雅观,要分场合运用,如果和吃饭合在一起的年会,则不太适合做该游戏。
2.我爱你VS不要脸 ,规则:众人围坐成一圈,规定只能对自己左边的人说“我爱你”,对右边的人说“不要脸”。两人之间只能连续对话3次。一旦有人说错,即受罚。 亮点:当游戏达到一定速度时,反应跟不上的人,往往会出现“我……不要脸”或“不……我爱你”之类的经典“自白”。
3.心有灵犀猜成语。规则:以两人为一组。一个用肢体动作或语言(但不能说出成语中的任何一个字)向同伴提示!
4.占领阵地。规则:每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上,各人身体的任何部位,不得碰地,成功后再撕去一半报纸站,接着再撕去一半……直至失败,最后以办法能站进最小报纸的队为胜。
5.直呼其名。规则:第一个人说“我是张三”,第二个人说“我是张三旁边的李四”,第三个人说“我是张三旁边的李四旁边的王五”...名字不可以是生活中用到的,考验队员默契。
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年会节目的表演形式无非就是吹拉弹唱外加舞蹈、相声、小品、杂技等,基本上也都表演过。但是,为了使今年年会有所创新、创意,我们在节目总量上进行了缩减控制,并且进行严格的筛选,使节目编排一定要符合这次年会的主题。同时,也加大了对演员的奖励,这也是为了提高员工的积极性。
虽然离年会还有3个多月的时间,但为了不影响工作,又能够保证节目的质量,我们已经提前开始策划组织了。今年年会我们打算跳出单纯的娱乐模式,将企业文化融入其中。为了保证节目效果,我们已经发出企业公告,把节目要求进行了公示,并指定专人负责跟进。大致流程如下:
确定年会主题----“昨天、今天、明天”,把握年会主线----“回顾篇、总结篇、感恩篇、展望篇”。主题、主线一定渗透着我们的企业文化,而企业文化就成为了贯穿主线的“灵魂”
节目报名。当主题与主线明确后,就进行公司内部系统公告,动员员工积极参与,紧跟主题、主线。到报名截止时,根据节目的主题、题材、内容与形式将节目编排到四个篇章。
节目编排。虽然我们现在有了节目与主线,但节目的连贯性、主线的符合性、文化的表现性还很不理想,需要我们更细致的编排。这时候,就需要我们的HR深入到每个节目,确保节目的主题、内容符合主线要求。直到节目的主题、内容符合主线,在连贯性与表现性上有所突破,并且在编排上能有“起承转合”的效果
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排练与跟踪。虽然在节目设计与组织上做了充分的准备,但为了万无一失,我们仍要在后期排练上多多参与,并及时跟踪,甚至要做好备选计划。
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在节目形式上虽没有过多的创新与突破,但通过“视频”转为篇章的转折点,确是以前没有,也能很好的起到过度的作用。因此,我们也联系了专业制作年会视频的公司,对表演风格与内容也进行了比较详细的设计洽谈。可行性还是比较高的。
演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。它可以用来交流思想、感情,表达 主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等。希望《年会节目创意简单节目》一文能帮助您解决关于2024“节目演讲稿”相关的问题,再次感谢您的阅读!
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