办公室主任竞聘岗位演讲稿例文

必须在时代的洪流中，不断奋斗以求得生存。上台演讲是非常考验我们的意志力的，应该提前确认好自己的演讲内容和演讲稿。演讲的过程，可以增强我们的自信心。写演讲稿时有什么我们会疏忽的地方吗？下面由小编帮大家编辑的《办公室主任竞聘岗位演讲稿例文》，希望你能从中找到有用的内容！

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尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
跨入新的世纪，我们进入了更加激烈的竞争时代，迎来了楚雄州地税局机构人事制度改革。“竞争上岗、双向选择”的竞争机制，给了我们充分展示自我的机遇。本着“投身改革、锻炼自己、挑战自我、服务大家”的宗旨，我参加竞争办公室主任一职，谨此向各位诚恳地汇报本人的基本情况，以便加深大家对我的了解。
我叫吴正友，今年32岁，*党员，大学本科文化。1990年参加工作。开始在大姚县七街税务所工作，任过税务专管员、税收会计。1994年税务机构分设后任七街地税所副所长。1995年调到大姚县地税局任办公室主任，同年任局党组成员。1998年调任永仁县地税局党组成员、副局长。1999年7月调入州地税局任办公室副主任至今。
我个人认为自己报名参加办公室主任竞争，有以下四个方面的优势：
一是政治方面。多年来，我十分注重在学习和实践中逐步提高自己的政治水平，加强政治修养。在对党的方针、政策的学习中，在对局领导身上体现的宝贵的政治知识、政治经验和决策水平、领导艺术的学习和感悟中，我进一步坚定了自己的政治立场，认真实践“三个代表”重要思想，坚决执行领导的指示和交办的工作，坚决维护领导的，决不搞自由主义，不拨弄是非。在政治纪律上，切实遵守各级各部门有关廉政建设的规定,没有违规违纪的行为，始终保持一个*员、一个机关干部的良好形象。在个人品德上，我自信乐观，待人诚恳，谦虚稳重，把“工作上吃得苦，生活上吃得亏，老老实实做人，勤勤恳恳做事”当作自己的人生格言。
校级文学期刊，打下了一定的写作基础。参加工作后，多次参加县、乡通讯员培训班，还被吸收为大姚县新闻工作者协会会员。12年来，先后在《中国税制改革与发展论文集》、《楚雄社科论坛》和《彝州经济研究》等刊物上发表论文12篇。其中，《调整产业结构增加地方财政收入》一文刊于《当代经济文库——中国税务卷》，还被《楚雄社科论坛》和《楚雄日报》转载，入选《大姚县社会经济发展研究文集》，为地方制定经济发展规划起到了积极作用。今年6月，在局领导的指导下，按时完成了《2000年楚雄州经济税源结构与地方税收人结构情况分析》的省局调研课题，近1.6万字，有一定的参考价值。此外，被各级报刊、电台采用新闻稿件267篇次，为宣传地税工作做出了不懈努力。在州局办公室工作两年多来，我一直从事文秘工作，得到了许多学习和锻炼的机会，写作水平有了一定提高，能适应本职工作，受到了局领导的好评。
三是管理方面。在大姚县局任办公室主任期间，对本室的管理比较严格，实现了从人管人到用制度管人的转变，取得了一定成绩。1995至1997年连续三年被州局评为办公室工作先进集体、信息工作先进单位和优秀信息员，1996年被县委评为信息工作先进单位和先进个人，还带领全室人员建立健全了全局十大制度，并在各基层征收单位装框上墙，规范了1994至1997年各基层征收单位的文书档案和征管档案，还参与调研、组织推广实施了“双线控管”的征管办法，收到了明显成效。在永仁县局任副局长期间，参与组织实施在全州地税系统首次签订车辆管理安全责任书，参与组织、策划、撰写永仁地税志材料。到州局工作以后，积极组织、参与全州地税志的撰稿、校对、编印等工作，认真组织办文、办会，协调、组织开办了《楚雄日报》的“彝州地税”专栏和楚雄经济音乐台的“地税之窗”栏目，有力地宣传了地税工作。这些都得到了局领导的支持和肯定。
四是敬业方面。敬业爱岗是做好工作的重要前提，我始终以读书为乐、以工作为乐、以事业为乐，时刻勉励自己。这两年，经过我起草、校对发出的文件材料基本无差错，局领导安排布置的工作加班加点按时完成，具有较强的责任心和使命感，遇事及时请示、汇报，急事急办，特事特办，不拖不推不滑，做到事事有落实、件件有回音。去年，我所分管的公文处理、新闻宣传和信息工作受到了省局的表彰和奖励，档案管理工作经省局考评获得了全省第二名。这些年在办公室工作，虽然受了很多苦和累，但我无怨无悔。如果在座的各位信得过我，推选我担任办公室主任，我愿意继续吃这份苦，受这种累。这就是我的苦乐观。
当然，我也还有缺点和不足，但我相信，在领导和同志们的帮助下，我会努力克服和改进。
回顾自己的成长历程，我深深感谢各位领导、同志们对我的教育，感谢州、县办公室同志对我工作的配合，感谢各科室、各县（市）局对我工作的支持和理解，我还要深深感谢与我共事过的各位老领导和各位同志。感谢各位教育我怎样做人，怎样当干部，怎样写文章。各位对我的谆谆教悔，将是我宝贵的政治财富、精神财富，终生受益，相伴永远。
回顾过去，是为了更好地开创未来。办公室主任，不只是一个有挑战性的岗位，更是一份沉甸甸的责任。如果在这次竞争中我能担任办公室主任，我将在以下三个方面展开工作。
一是抓自身素质。努力做到“严、公、信、诚”，不断适应办公室主任这一特殊岗位的需要。“严”就是作风严谨，严于律己，率先垂范，狠抓科学化、制度化管理，争创一流业绩。无论办文、办事、办会，或督查协调，都要使每一个工作人员有章可循、依章办事。“公”就是办事公道。对上，坚持服从而不盲从，创造性地开展工作；对内，坚持平等公正，不求全责备，不把自己凌驾于别人之上；对下，热情周到，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的官僚主义作风，争取多为群众办实事，办好事；对外，坚持平等协商，树立大局意识，自觉维护本机关的利益和部门形象。“信”就是守信用、有信心。无论是对上对下，还是对内对外，都要言行一致，表里如一。要树立高度的事业心和责任感，增强干好每一项工作的信心，带领下属，克难奋进，完成工作任务。“诚”就是诚实忠厚。坚定不移地老老实实做人，脚踏实地做事，诚恳待人，做到“理必求真，事必求是，言必守信，行必踏实”。
二是抓管理工作。做好管理工作是办公室的天职，管理就是服务，管理不善，必然服务不能到位，也就谈不上为领导服务、为机关服务、为基层服务。首先，加强对办公室的目标管理。建立健全考核和激励机制，制定科学具体的目标管理办法，做到人人有责任，事事有人管，谁分管谁负责，谁经办谁承担，一级抓一级，层层抓落实。其次，加强对机关的内部事务管理。做好行政后勤工作，立足为整个机关搞好服务，凡事多商量，多听意见，多向领导请示汇报，认真管好水、电、食宿、接待、环境、卫生、安全、保卫、信访等工作，让领导放心、让职工满意。再次，加强对办公室人员队伍的管理。按照“忠诚坚定、甘于奉献、廉洁自律、业务精湛”的要求，认真组织学习政治理论、办公室业务和税收业务以及办公自动化管理知识，进一步强化政治意识、责任意识、服务意识，努力培养一种不图名利、乐于奉献、求真务实、艰苦奋斗、爱岗敬业的精神，提高办公室干部队伍的整体素质。
三是抓日常工作。要做好办公室的日常工作，必须增强工作的主动性、创造性、自觉性，变“要我办”为“我要办”，变被动为主动。日常工作主要包括搞好调研、编报高质量的信息，为领导决策提供依据；办文办会准确把握上级政策，增强公文和会议的指导性和实效性；文电传送，准确无误，严守保密纪律；加强督促检查，推动决策的落实，确保政令畅通；加大税法宣传和新闻宣传力度，不断增强公民依法纳税意识，让社会各界、各级各部门关心、理解、支持地税工作。在工作中必须做到多请示，多汇报，上下沟通，左右联系，多掌握情况；多写多做，使各项工作井然有序、有条不紊；多到部门、基层、科室了解情况，掌握动向。把日常工作抓出效果，促进办公室工作高效运行。
总之，要做好办公室工作，必须做到“观全局、当高参、优服务、重落实”，发挥好参谋助手作用、督促检查作用、综合协调作用和后勤保障作用，积极参与政务、办理事务、搞好服务，以优异的成绩向领导和同志们交上一份满意的答卷。
最后，祝在座的各位身体健康，事业辉煌！祝各位参加这次竞争上岗和双向选择的同志们，个个都有一个比较理想的岗位，人人都有一个更加光辉灿烂的明天！
谢谢大家！

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办公室主任岗位竞聘演讲稿

??搞好职工的政治学习和业务学习，配合监测站党支部积极组织全站干部职工认真学习三个代表重要思想，深入开展县委县政府倡导的爱心无限、服务至上系列学习实践活动，采取生动活泼的形式，组织开展理论学习和环境监测业务技能培训，为把我站建设成为新的学习型机关而不懈努力。

二、注重各个方面的协调，确保监测工作稳步推进

充分发挥好办公室工作职能，协调好以下几方面的关系。一是协调好内部各职能部门的关系，对监测站各部门的工作职能做进一步的细化量化，做好工作衔接，避免职能交叉，保证各项工作运作有序;二是协调好监测站与市局、市站的关系，对上级安排的每一项工作做到落地有声，件件有回音;三是处理好与局机关的关系，最大限度地争取局领导对监测站工作的支持和政策倾斜，为监测站各项工作的顺利开展创造良好的外部环境。总之，办公室将整合各种有效资源，协调好各个方方面面的关系，促进监测站各项工作高效运转，充满生机和活力。

三、强化服务意识，促进监测事业快速发展

办公室是一个服务性机构，提供良好的服务保障是其主要职能。重点将突出两个方面。一是围绕领导班子搞服务。由日常事务性服务向参谋决策性服务转变，围绕环境监测中心工作，多提对监测工作有较大促进作用的意见和建议，为站领导决策提供翔实可靠的依据。二是围绕监测站全体干部职工搞服务。事业成败，关键在人。充分激发和保护全体干部职工的积极性和创造性，办公室将竭尽全力想职工之所想，急职工之所急，维护职工利益，解决职工的实际困难，真正当好大家的后勤保障员。

四、做好工作当中的每一个细节，务求实效

办公室工作无论是学习，协调，服务，最终都要体现在落实上。对领导交办的工作，将不折不扣地抓好落实。对站领导班子研究决定的事项保证做到掷地有声，件件见效。充分发挥好办公室的督办职能，抓好对重要工作的跟踪督办，及时反馈各项重点工作的进展情况。对监测站各个阶段的中心工作，办公室将早安排，早部署，勤检查，重落实，充分调动各方面的工作积极性，为监测站全面彻底完成上级下达的各项工作任务做出自己积极的贡献。

五、做好监测站领导班子的参谋助手，强力推进环境监测各项任务的顺利完成

办公室的工作无小事，虽说繁杂，但是每项工作都十分重要，环保局以及站里安排的各项具体工作最终都要通过办公室来落实，抓好办公室的工作就要有一种不怕吃苦，不怕麻烦的工作热情和耐性，且好多事情都要求自己率先垂范，先走一步，多干一点，用自己的模范带头作用来带领同志们响应和拥护，没有一种甘愿吃亏、乐于吃亏的精神是干不好这项工作的。在平时的作风纪律和日常工作中，要多想、多干，做出榜样，干出标准!

当然，由于自己的工作能力和业务水平有限，并且目前受局领导的委派到县行政审批大厅工作，监测站新来的同志年轻有为，富有朝气和创新精神，他们从事这样工作会更加有思路、更加有亮点，所以即使我这次竞聘落选，我也会端正态度，摆正位置，更加努力地做好自己本职工作，在局领导和站领导班子的带领下，与监测站全体干部职工一起为环境监测事业的美好明天而努力工作，一心一意地支持新主任的工作，把自己工作的体会和方法毫不保留的教给他们，使他们尽快地进入角色!

不妥之处，敬请各位领导评委指正。

竞聘办公室主任岗位演讲稿

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各位领导、各位同志：
首先感谢大家的信任和支持，给了我这个参加竞聘演讲的机会。
我竞聘的职位是办公室主任。
我的汇报分三个部分：
一、个人基本情况
我1968年9月出生，大学文化，*党员。1989年6月毕业于****，1989年6月至1997年6月先后在***中学、****中学从事语文教学工作；1997年7月至2004年3月，在***委办公室工作，先后任副科级秘书、县委政研室副主任、主任，县委办公室副主任；2004年4月至2005年1月在****工作，任业务科科长；今年以来，在市国资委具体从事办公室工作。
二、竞聘办公室主任职位具备的基本条件
我之所以竞聘办公室主任职位，主要是基于以下因素。
第一，具备比较丰富的办公室工作经验。我参加工作16年，从教8年，在党政机关工作8年，其中就有7年时间从事办公室工作，先后从事或分管过调研、综合、信息、督查、办文等具体工作，对办公室工作的各个环节有比较全面细致的了解，对办公室行政管理业务知识有比较系统的接触和研究，同时在工作实践中不断丰富和完善我的办公室工作经验，从而能比较圆满地完成办公室的各项具体业务工作。
第二，具有较强的组织协调能力。办公室是单位的参谋、服务中心，是联系上下的纽带，是沟通内外的桥梁。培养综合协调能力和做好协调工作，是办公室做好一切工作的一项基础条件。在****县委办工作期间，特别是在主持县委政研室工作期间，我在协调处理好内部工作的同时，广泛地与县直机关各单位、办事处、乡镇各单位加强协作，各项工作得以顺利开展。今年在****国资委办公室工作以来，我更注意加强并做好协调工作，首先是内部协调，在日常工作中，遵循把方便留给业务科室的原则，促使其和谐顺畅；其次是注意强化外部协调，通过工作上的联系加之有意识的强化这方面的工作，同市委办、市政府办等有关单位的科室建立了良好的工作关系，我们的很多工作都得到了这些部门的帮助与支持。
第三，具有较强的做好政务工作的基础和文字综合能力。办公室的一项重要工作就是参与政务，为领导决策当高参，设大谋。在****县委办工作期间，我每年都要围绕县委工作重点以及一些热点、难点问题组织开展一系列调查研究，形成一批较有份量的调查报告，为领导提供决策依据。到国资委办公室工作以后，我更注意强化政务工作力度。一是严格执行国家党政机关公文处理办法，加强公文办理程序和公文结构规范性管理，不断提高公文办理质量；二是根据工作需要和委领导意见，准确及时拟办各类公文，使公文处理基本达到了办理及时，分类合理，意见明确。同时，多年来办公室工作的锤炼，使我具有了一定的文字表达能力，能较好地完成调查报告、经验材料、领导讲话、理论文章以及各种公文的写作任务。
第四，具有较强的自觉服务意识。办公室是一个服务性部门，服务是办公室的工作核心，其工作性质决定它不仅要为领导工作服好务，同时也要为业务科室为基层单位服好务，没有一定的奉献精神和自觉的服务意识，是很难搞好办公室工作的。多年来的办公室工作经历，使我养成了待人热情、服务真诚的自觉服务意识，并通过我们的良好服务，保证了单位各项工作的顺利进行，保证了单位的各项决定得以有效地贯彻实施。

第五，具有较强的自律意识，并善于调动和发挥办公室全体同志的工作积极性。我入党近十年，党龄虽不很长，但也可以说是受党教育多年，在严格要求自己方面，自认是做得比较好的。虽较长时间在办公室这个特殊的岗位上工作，但我都能从严自律，洁身自好，从不谋取一己之私。同时，我秉性善良，待人友善，能很好地与人相处。我认为，大家能够为共同工作目标走到一起本身就是一种缘份，我始终比较珍惜。因此，日常工作和生活方面我都注意待人处事以诚相待，团结共事。让我深有感触的是，我是如此待人，大家更是如此待我。我的工作得到了在座各位领导和同志的关心、帮助与支持，我十分感谢。我认为要想把工作做好，必须有一个团结和谐的氛围，必须有较好的群众基矗对此，我很有信心，这也是我竞聘办公室主任职位的重要条件之一。
总之，我对自己的评价是，思想情绪稳定，集体荣誉感较强，有较扎实的办公室工作素养，有脚踏实地的工作作风，有爱岗敬业的职业道德，更有用心为领导和同志们服务的工作热情。
当然，自己身上还有许多与党委的要求和办公室工作不相适应的地方，具体表现在国资监管的业务知识知之不多，现代化办公技能不够熟炼，工作的创新精神不够强等方面，有待于在今后的工作中加以提高。
三、竞聘后的几点想法
如果领导和同志们信任我，使我能有幸成为办公室负责人，我将与办公室的其他同志一道做好以下工作，当好大家的勤务员。
（一）不断提高自身素质，为领导当好参谋助手。在思想修养方面，不断加强党性锻炼，与组织保持一致，服从分配，听从指挥；在理论修养方面，加强自身学习，勤于思考，善于总结经验；在作风上坚持实事求是，谦虚谨慎，严肃认真，一丝不苟，精益求精；在具体工作中，注重落实，强化执行。
（二）加强综合协调服务，确保机关工作高效运转。主要是突出搞好工作协调和关系协调两个环节。在工作协调上，重点搞好事务协调，协助领导处理一些繁琐事务，使领导腾出更多的精力出思路、抓大事、谋全局、创特色。在关系协调上，一是要协调好各科室之间的关系，穿针引线，合理引导，形成合力，提高效率；二是协调好领导的关系，搞好沟通，增强班子的凝聚力、向心力和战斗力。通过协调，切实做到对上讲负责，对下讲服务，同级讲协作，对内讲团结，对形讲形象，从而保证机关工作的高效运转。
（三）加强审核把关，进一步提高公文办理质量。树立“精品”意识，对本级机关制发或上报的公文严格审核，做到准确无误，内容充实，针对性强、表达清楚，简明扼要，逻辑严密，合乎语法，体例格式规范，达到政策性、规范性和可操作性的统一。
（四）搞好后勤服务工作，为机关工作提供有力保障。强化服务意识，着力于创造良好有序的工作环境。积极主动，周密细致，把为领导服务与机关工作服务有机统一起来，做到既确保重点又兼顾全面，满足不同对象的服务要求。同时，加强机关车辆管理和日常值班管理，搞好来宾接待和信访接待工作，确保机关后勤保障有力。
古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志”。我将以这句话自勉。如果领导和同志们选择了我，我将不辱使命，全力以赴干好本职工作。如果我未能当先，我也会服从分配，一如既往地勤奋学习，努力工作。
最后我想以一首对联来结束我的演讲，上联是“成固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。请领导和同志们支持我！
谢谢大家！

竞聘办公室主任演讲稿例文

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各位领导、各位同事：

今天，ｘｘ机关首次采取竞争上岗的方式选拔处室领导，我为自己有幸成为第一次又是第一个参加竞争演讲者而感到高兴。


工作经历（略）

这35年的工作经历使我具备了一定的组织协调能力、综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力，而这些能力是办公室主任所需要的。

办公室是一个重要的综合协调部门，它的主要职责在新的“三定”方案中已作了明确的规定，概括起来说，就是要参与政务，处理事务，搞好服务。根据办公室的工作职能和特点，我提出的工作思路是“一个目标”、“三项措施”。

一个目标：把办公室建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事机构，充分发挥办公室的参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。

三项措施：搞好内部建设，突出工作重点，强化“三个”服务。

一、搞好内部建设。一是要以新的“三定”方案赋予办公室的职责为依据，按照整体效能原则，搞好定岗定位，完善工作责任制。二是加强业务学习和培训，进一步提高全体人员的政治、业务素质和工作能力。三是搞好团结，增强凝聚力，调动一切积极因素，充分发挥办公室的整体功能。

二、突出工作重点。办公室的工作很多，机构改革后人少事多的矛盾更加突出。因此，要按照突出重点、兼顾一般的原则使各项工作协调发展。机关办公室多年来已经建立了一系列行之有效的工作制度，积累了很多宝贵的工作经验。要在坚持制度、继承传统的基础上进一步做好五项工作。

一是要进一步加强信息工作。信息是领导决策的客观依据，及时准确的信息可以帮助领导作出正确的判断，制定正确的决策。因此，一定要把信息工作提到重要的日程上来。要建立纵横交错的信息网络，疏通各种信息渠道，扩大信息源，增大信息量。同时搞好信息的加工、整理和利用，及时准确地为领导和机关提供各种有用的信息；

二是进一步提高办文质量。办公室是机关公文处理的管理机构。要按照“及时、准确、规范、安全”的要求，加强公文处理的程序化和规范化，努力提高计委机关公文处理的质量；

三是要继续提高机关办公自动化水平。机关经过机构改革后，人员相对减少，工作相对增多，工作节奏加快，工作质量要求越来越高，因此必须提高机关的办公自动化水平，主要渠道就是要加强网络技术的培训，提高机关电脑网络的普及程度和应用程度；

四是要进一步改进会务工作。会议是一项很重要的行政手段，计委每年都要召开各种各样的会议，每次会议都要涉及很多人，花很多钱。办公室作为会议的主要承办部门，应该研究网络时代该怎样开会，改进会议的开法，达到既能保证会议质量，又能节约时间和经费；

五是进一步搞好组织协调工作。组织协调是办公室一项重要的管理活动。要通过科学的组织、合理的安排、认真的协调，使整个机关步调一致，互相配合，同步向前。

三、强化“三个”服务。我讲的三个服务就是办公室要踏踏实实地为领导服务，为机关服务，为基层服务。搞好这“三个”服务，是办公室的工作性质和特点所决定的。 为领导服务要做到：一是要及时、准确为领导提供各种信息，使领导不失时机地掌握各种客观情况，以便作出正确的判断和决策；二是要忠实地执行委领导的指示，努力完成委领导交办的各项任务；三是要当好参谋，善于领会领导的思想决策，通过辐射性地思维活动，拓展领导的思维领域，深化领导的思想。比如说，领导提出了一个好的想法，他没有时间和精力再深入思考，办公室就要顺着领导的问题思考下去，加以系统化、理论化，然后为领导献计献策。

为机关服务要做到：—是要加强与各处室的工作沟通，协调好处室之间、处室与领导之间的工作关系；二是要按照领导的要求，安排好机关各个时期的工作，保证机关工作的正常运转；三是要协助分管领导当家理财，加强财务管理，既要开源，又要节流，同时尽可能地搞好机关的福利，多为机关办实事；四是搞好后勤保障，使办公用品、车辆运输等能够满足机关的需要。

为基层服务主要做到：热情接待；热心服务。

以上是我对搞好办公室工作的一些设想，恳请各位领导、各位同事评判。无论竞争的结果如何，我都非常感谢领导给我创造的这次机会，也非常感谢大家对我这低水平的演讲所保持的耐心。

谢谢!

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