个人形象是指一个人在人际交往中留给他人的总印象,以及由此而使他人对其所形成的总的评价和总的看法。商业心理学的研究告诉我们:人与人之间的沟通所产生的影响力和信任度,来自于语言、语调和形象三个方面,但它们的重要性所占比例不尽相同,语言只占7%,语调占38%,视觉(形象)占55%。
因此,当今世界,个人形象越来越受人们的关注。而维护良好的个人形象,须重点注意以下五个方面:
良好的仪容——成功的敲门砖
仪容是指一个人的容貌,包括人的面部、头发、手部等。在人际交往中,每个人的仪容都会自然而然地引起对方的关注,并将影响到对方对自己的总体评价。美丽端庄的仪容既是对自
己的肯定,也是对他人的尊重,它会使你在人际交往中增加一份自信,添加一份信赖。因此,在个人仪表问题上,仪容可谓是重中之重。维护仪容美最基本的要求是:干净、清爽、润泽,无异物、无异味。面部要保持干净、清爽、润泽无死皮,无汗渍和油污等不洁之物。牙齿要洁白,口腔无异味。头发要干净整齐、无头屑、无异味、不油腻、不枯黄开叉,有自然光泽,不要使用过多发胶;发型大方,一般男士不剃光头、不留长头发,要使头发前不覆额、侧不掩耳、后不及领;女性发式以清新、自然为好,前发不遮眼,后发不过肩,长发过肩宜扎起或盘起,尤其在庄重
严肃的场合更不能披长发。男子不蓄须,鼻毛、耳毛外露要修剪,鼻腔、耳腔要保持干净;女士一般宜化淡妆(在校生不宜化妆,否则与身份不协调),脸上有过长汗毛应清除。手部清洁、润泽无死皮,指甲精心修剪,干净整洁无污垢,指甲长度以不超过指尖为宜。
愉悦的表情——良好的第一印象
表情可以反映人的思想、情感及心理活动与变化。而且表情传达的感情信息比语言要来得巧妙得多。人与人相识,第一印象往往是在前几秒钟形成的,而要改变它却需要付出很长时间的努力。良好的第一印象来源于人的仪表谈吐,更重要的取决于他的表情。适当的表情可以体现一个人的热情、修养和个人魅力,从而得到他人的信任和尊重。一个面无表情、冷若冰霜、求职面试中的形象礼仪
待人冷漠的人是很难在交往中获得成功的。
在人类诸多表情中,微笑是一种令人感觉愉快、悦己又悦人的、能够发挥正面作用的表情,它能沟通心灵,给人以温和亲切之感,可以消除陌生人初次见面时的拘束感,同时缩短人与人之间的心理距离,为深入沟通和交往创造温馨和谐的氛围。因此,有人把微笑比作人际交往润滑剂。微笑时要做到微笑与面部表情的有机结合,而且还要与语言相结合,才让人感觉发自内心、亲切自然。真正的微笑是社交的通行证,毫无做作的微笑会感染他人,向他人展示你的人格素养。
因此,不论何时何地都要把真诚的微笑带给所有人,这样不管是在学习、生活、工作中,你都可以用最真诚的微笑打动别人,树立你最好的形象。
微笑时要做到“三笑”:
1. 眼睛笑:提高眉位并略弯成弯月形;
2. 眼神笑:眼神亲切自然,流露内心的喜悦(可以通过想象愉快的事情进行诱导);
3. 嘴巴笑:嘴唇微闭,嘴角两边微微上扬。
得体的举止——增加印象分的砝码
举止是指人们的肢体动作,以及在动作中身体各部分所呈现的姿态。它是一种无声的语言,时刻都在表露着人的思想、情感以及对外界的反应。正如弗洛伊德所言:“凡人皆无法隐瞒私情,尽管他的嘴可以保持缄默,但他的手脚却会多嘴多舌。”因此,在人际交往中,尤其在正式的社交场合,要注意举止文明、优雅、敬人,借以体现出自己良好的文化教养、魅力以
及对对方的尊重、友好与善意,从而给对方留下良好的印象。
得体的举止主要表现在站、立、行姿中。
1. 站姿
基本站姿:头正目平,面带微笑,下颌微收;肩平放松、稍向后张,两臂自然下垂;身体挺直,拉长胸腹间距,收腹提臀;两腿立直,膝盖贴紧,重心落在两腿之间;脚跟靠拢,两脚
尖夹角60度左右。不同的性别、不同的场合站姿要求不同:
(1)肃立(男女站姿):在基本站姿的基础上,表情严肃,五指伸直并拢。适用于升国旗、唱国歌、受检阅、敬礼、追悼会默哀鞠躬等正式严肃的场合。
(2)直立(男士站姿):在基本站姿的基础上,双脚适当分开平行(间距不超过一脚),两手自然弯曲置于身体两侧,也可左手握住右手手腕置于腹前(后一种显得更亲切、随和一些),累时一脚略后撤。适用于正式非严肃的场合。
(3)直立(女士站姿):在基本站姿的基础上,两手自然弯曲置于身体两侧,也可右手搭握或叠放左手于腹部(后一种显得更亲切、随和一些),双脚“v”字或“丁”字。累时一脚略前伸。适用于正式非严肃的场合。
2. 坐姿
坐姿的基本要求:上体在站姿的基础上,与大腿呈90度,两膝并拢,与小腿呈90度,两脚自然着地呈“v”字。两手掌心向下,相握或上下叠放于合并的两腿上(基本坐姿也称正襟危
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w 职场work
坐式坐姿,适用于极为正式的场合)。
具体说来,坐姿应注意入座、坐定、离座要求。
(1)入座
讲究顺序,礼让尊长;注意方位,从左入座;背对座椅,落座轻稳,没有异响。
(2)坐定
在基本坐姿的基础上,上体挺直或稍稍前倾(后者显得亲切),坐满椅子的三分之二。男士双腿略分开,双手各自放在一条大腿上(切忌前伸至膝部);女士两腿并拢,双手相握或叠
放于腿上,两小腿交叉或平放后置于一侧,大小腿间小于或等于90度。座椅有扶手时,可将一手或两手放在椅子扶手上;身前有桌子时,身体离桌一拳距离,两手相握或叠放于桌面上。
(3)离坐
注意先后,礼让尊者;起身轻稳,站好再走,自左离开。
3. 行姿
标准的行姿应当:直行、匀速、无声。具体要求是:
基本要求:上体正直、精神饱满、手臂伸直放松,以肩为轴前后摆臂;腿脚放松,用腰力提髋走直线,步幅适中,速度均匀。
(1)女生:双腿靠拢,步伐阴柔(前脚掌先着地,更显优雅),走一直线。
(2)男生:双腿可稍分开,步伐阳刚,走双直线。
除此之外,每个人还要有意识地对自己的其他举止动作加以检视,改正诸如当众抓挠自己的身体、擤鼻涕、挖耳孔、剔牙齿、抠脚丫等一些不文明的举止,以及对人指指点点、就坐后
高翘二郎腿并且脚尖或鞋底直对着他人抖动不止、走起路来摇头晃脑等这些失敬于人的举止行动,努力学习文明,优雅、得体的举止,使自己获得他人的认同。
面试时,首先遇到的就是究竟应何时到达面试地点较为恰当。是准时到达还是提前到达?若是早到又应以几分钟为宜?在等待的时间中应该注意什么?由于目前的交通状况不甚良好,令人无法预计准确的车程时间,所以最好提早出门,比原定时间早! 5-10分钟到达面试地点,所谓赶早不赶晚。早到可先熟悉这家公司附近环境并整理仪容。但如果早到10分钟以上,千万别在接待区走来走去。因为这样会打扰公司上班的职员,有损他人对自己的第一印象,对后面的面试一点好处也没有。所以,此时可向别人询问盥洗室,在那里可再一次检查自己的服装仪容。接下来轮到自己上场面试时,必须掌握以下四个要点:
入座的礼仪
进入考官办公室时,必须先敲门再进入,之后应等主考官示意坐下才可就座。如果有指定座位,则坐上指定的位子;但如觉得座位不舒适或光线正好直射,可以请求主考官:有较
强光线直接照射我的眼睛,令我感觉不舒服,如果主考官不介意,我是否可换个位置? 若无指定位置时,可以选择主考官对面的位子坐定,如此方便与主考官面对面交谈。
自我介绍的分寸当主考官要求你做自我介绍时,因为一般情况都已事先附在自传上,所以不要像背书似地发表长篇大论,那样会令主考官觉得冗长无趣。只需将重点挑出稍加说明即可,如姓名、毕业学校名称、主修科目、专长等。如主考官想更深入了解家庭背景及成员,你再简单地加以介绍。 时间就是金钱,通常主考官都是公司的高级主管,时间安排相当紧凑,因此说明越简洁有力越好,若是说得过于繁杂会显不出重点所在,效果反倒不好。
交谈的礼节
交谈是求职面试的核心。面试是与面试官交谈和回答问题的过程,在这个过程中要根据自我介绍和交谈内容控制音量的大小、语速的快慢、语调的委婉或坚定,声音的和缓或急促,
在抑扬顿挫之中表现出你的坚定和自信。如果装腔作势,会给人一种华而不实,在演戏的感觉。
交谈时要口齿清晰、发音正确,尽量使用普通话。讲话要言简意赅,通俗易懂。不要为了显示自己而只顾使用华丽、奇特的辞藻,这样会很难顾及语言的逻辑和通顺,反而使人感到你用词不当、逻辑思维能力差。此外,急于显示自己的妙语惊人,往往会忽略了自己的语言过于锋利、锋芒太露而显得有些张狂。
交谈过程中要注意掌握和控制语速和语调。一般情况下,语速掌握在每分钟120个字左右为宜,要注意语句间的停顿,不要滔滔不绝而让人应接不暇。语调是表达人的真情实感的重
要元素,要通过语调表现出你的坚定、自信和放松。交谈中还要注意谈话礼貌,不要打断对方的讲话,要集中注意力认真倾听。
对于对方的讲话,要听清和正确理解对方讲的一字一句,不但要听出其话中话,而且要听出其 弦外之音,这样才能做出敏捷的反应。
回答问题是面试交谈的重要方面,得体地回答面试官提出的问题是面试取得成功的关键,面试者要对面试官可能提到的
问题有充分的准备。
关于个人简况。请谈谈你自己。
这是一个比较随便的设问。主考官为了使你消除紧张心理,通常把它作为第一个问题提出。
你个人的兴趣在哪些方面?
你身体状况如何?
请描述一下你的性格特征和价值观。
最能概括你自己的三个词是什么?( 经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始有终。结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。)
你的家庭情况如何?
你参加过什么业余活动? 既然是让人觉得你处事不乏手腕,那就最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
你参加过义务活动吗?现在就着手参加一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还应该是招聘者在意的。如果他们还没有这样的员工,你就会成为很好的资源。
你心目中的英雄是谁? 最好的答案是你的朋友或者家人,尽量避免提及名人。
你最近看过什么电影或小说? 虽然《雌雄大盗》是一部不错的电影,但现在显然不是讨论的适当时候,应当列出一些老少皆宜的电影,如《尽善尽美》等。
你爱读什么样的书?
你的业余爱好是什么? 找一些富于团体合作精神的项目。这里有一个故事:有人被否决掉,是因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。
你认为自己最大的弱点是什么? 绝对不要自作聪明地回答:我最大的缺点是过于追求完美。 有的人以为,这样回答会显得自己比较出色,但事实上,这时你作为人选已经岌岌可危了。
你有什么特长和爱好? 对这个问题要据实回答,不可无中生有,也不可过分谦虚,因为一个爱好广泛、多才多艺的应聘者将备受用人单位的青睐。
请简述自己的优缺点,并举实例。你父母认为你的优点、缺点是什么? 这是一个常常被提问并且较难回答的问题,如实地讲出自己的优缺点,不会减少录用的机会。回答问题时的态度比回答的内容更重要。
关于学校、专业情况。你喜欢你的学校吗?
你为什么选读这个专业?
你学过的课程与你的工作有什么关系?
你最喜欢或最不喜欢的课程是什么,为什么?
你对自己的成绩是否满意?
如果让你重新考大学,你会报考什么专业?
对于这份工作,你如何发挥自己的所学、专业或经验?
你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?
你最喜欢的大学课程是什么?为什么? 最好列举与你要应聘的职位相关的课程,此时表现一下自己的热诚没有什么坏处。
你在大学期间最喜欢的老师是谁? 一般的回答都是(事实上也的确是):教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气,通过实例让学生把知识与现实紧密结合,而不是死抠书本。我想,我从他身上得到的最多。
关于应聘动机。
你为什么喜欢这份工作?
你能为我们公司带来什么? 假如可以的话,试着告诉他们你可以减少他们的费用我已经接受过xxx的培训,立刻就可以上岗工作。
你为什么选择我们公司?
告诉我三件关于本公司的事。 你应该知道十件与公司有关的事。他问你三件你回答四件;他问你四件你回答五件。
你为什么来应聘这份工作?我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献。我在这个领域的经验很少有人能比得上,而且我的适应能力使我确信,我能把职责带上一个新的台阶。
为什么你要离开原单位?
我们为什么要聘用你呢?
你理想中的公司应该什么样?
你为何选择金融业?你为何选择人事工作?
你是经由何种渠道进入以前服务的公司的?请描写一下你工作的内容。
你在选择服务的公司时,是否有大公司或小公司的考虑?
你为何先辞掉原先的工作才开始找事呢?
你对公司有什么特殊要求?
到本单位上岗前,让你先到基层锻炼两年,你愿意吗?
你对我们公司有什么认识? 说几件你知道的事,其中至少一件是销售额为多少多少之类。
你怎么知道我们招聘这个职位的? 如果你是从公司内部某人那里听来的消息,记得提一下他的名字。
关于工作能力。
你的适应能力如何?
大学! 年你做过的最得意的事情是什么?
业余时间你做些什么?
你参加过什么样的课外活动?
担任过学生干部吗?
在校期间是否做过兼职工作?对兼职工作有何看法?
你认为要成为一名优秀的秘书,必须具备哪些条件?
你申请担任业务代表,请你现在试着把桌子上的那支笔推销给我。
关于人际关系。
你喜欢与什么样的人交往?
你对你的上级有什么样的要求或希望?
你过去的上级是个怎样的人? 别贬低过去的上司,可以提一下他的长处和不足。
你是愿意在一个关心你的工作过程,并事事给予指导的领导手下工作,还是愿意在一个只要求结果,不管你如何干的领导手下工作?
你希望有一个什么样的工作环境( 人际环境和办公环境)?
你怎么看待要向比你年轻的人$ 女性汇报? 可以这样回答:我从不根据年龄或性别划分人,只要他们是凭借自己的能力担任该职务的,那就绝对没问题。
作为被面试者,请给我打一下分。 试着列出四个优点和一个非常小的缺点( 可以抱怨一下设施,因为没有明确责任人缺点是不会有人介意的)。
别人(领导、朋友、下属)认为你是什么样的人?你认为成为一个好的下属应具备什么样的条件?
你心目中的理想主管人应具备什么条件?
请你谈谈工作中遇到的人际关系问题,并举例说明。
套裙是商界女士们的职业服装,其作用就如同员工的“制服”。要让套裙烘托出穿着者文静、优雅和妩媚的味道来,要注意以下几点。
1.长短适度
(1)通常套裙之中的上衣最短可以齐腰,而裙子最长则可以达到小腿的中部。穿着时不能露腰露腹,否则很不雅观。
(2)上衣的袖长以恰恰盖住着装者的手腕为好。上衣或裙子均不可过与肥大或包身,免得影响精神风貌的表现。
2.穿着到位
(1)上衣的领子要完全翻好,衣带的盖子要拉出来盖住衣领。
(2)不要将上衣披、搭在身上,要穿着整齐。
(3)裙子要穿得端端正正,上下对齐。
3.扣紧衣扣
(1)在正式场合穿套裙时,上衣的衣扣必须全部系上。
(2)不要将上衣部分或全部解开,更不要当着别人的面随便将上衣脱下。
4.考虑场合
(1)在各种正式的商务交往及涉外商务活动中,应该穿着套裙。
(2)在出席宴会、舞会、音乐会时,可酌情选择与此类场合相协调的礼服或时装。
5.协调装饰
(1)高层次的穿着打扮,讲究的是着装、化妆与佩饰风格统一、相辅相成。
(2)在穿套裙时,既不可以不化妆,也不可以化浓妆。
(3)不适宜佩带与个人身份不合的珠宝首饰,也不适宜佩带有可能过度张扬的耳环、手镯、脚链等首饰。
6.搭配好衬衫
(1)面料要轻薄而柔软,如真丝、麻纱、府绸、涤棉等。
(2)色彩上以单色为。除白色之外,其他色彩,如与所穿套裙的色彩不相互排斥,也可采用。
(3)衬衫上不要有图案。
(4)衬衫下摆必须掖入裙腰之内,不得任其悬垂于外,或是将其在腰间打结。
(5)衬衫纽扣要一一系好。除最上端的一粒纽扣按惯例允许不系外,其他纽扣均不得随意解开。
(6)专门搭配套裙的衬衫在公共场合直接外穿。身穿紧身而透明的衬衫时,须特别牢记这一点。
7.内衣
(1)选择内衣时,最关键的要使之大小适当,既不能过于宽大晃悠,也不能过于窄小。
(2)内衣所用面料,以纯棉、真丝等面料为佳,色彩可以是常规的白色、肉色,也中以是粉色、红色、紫色、棕色、蓝色或黑色。
(3)穿上内衣后,不应使它的轮廓一目了然地在套裙之外展现出来。
(4)内衣不宜外穿,且不准外露、外透。
8.衬裙
(1)衬裙的色彩,多为单色,如白色、肉色等,但必须使之与外面套裙的色彩相互协调。二者要么彼此一致,要么外深内浅。
(2)衬裙的款式应特别的注意线条简单、穿着合身、大小适度三点要求,并且衬裙上不宜出现任何图案。
(3)衬衫下摆应掖入衬裙裙腰与套裙裙腰之间,切不中掖入衬裙裙腰以内。
9.鞋袜
(1)鞋子
①应为高跟或半高跟鞋。
②是牛皮鞋。
③颜色以黑色最为正统。此外,与套裙色彩一致的皮鞋亦可选择。
④大小应相宜。
(2)袜子
①一般为尼龙丝或羊毛统袜或连裤袜。
②颜色宜以单色,有肉色、黑色、浅灰、浅棕等几种常规选择。
③切勿将健美裤、九分裤等裤装当长袜来穿。
④袜口要没入裙内,不可暴露于外。
⑤袜子应当完好无损。
迄今为止,没有任何一种女装在塑造职业女性开象方面,能像套裙一样“一览众山小”。对于女性来说,穿好套裙,形象立刻就会光鲜百倍。气质和风度有了很好的保证,事业也就拥有了更多成功的契机。
小编为大家收集整理了《小升初面试自我介绍》供大家参考,希望对大家有所帮助!!!
小升初面试已经在小升初考试中抬头,重要性越来越重要。因此,我们一定要重视面试能力的提高。突击的成功率不高。
小升初面试是很多小升初同学和家长要面对的问题,在面试的时候孩子要怎样去应答。自我介绍是小升初面试的第一步,如何做好这第一步呢?
小升初自我介绍注意事项:
一、小升初自我介绍要突出个人的优点和特长,并要有相当的可信度。比如参加过哪些比赛,获得了哪些奖项。
二、小升初自我介绍要实事求是,不要夸大。面试老师还是比较喜欢谦虚好学的孩子。
三、自我介绍要层次分明,重点突出。让自己的优势很自然地逐步显露,不要一上来就急于罗列自己的优点。
四、小升初考生一定要树立敢于表达,勇于发言的信心,这样子才会不怯场,现场发挥得更好。
小升初自我介绍主要包括哪些内容:
1、个人基本情况:比如姓名,年龄,学校,班级等。
2、自己的家庭情况,主要家庭成员简单介绍;
3、特长爱好。选择最有成就感的特长介绍给老师。
4、对目标学校的看法。表达想度这所学校的愿望。
小升初家长应要有意识地锻炼孩子的现场表达能力,培养孩子的自信心。这样,在做小升初自我介绍时游刃有余。
面试自我介绍材料
面试自我介绍材料尊敬的各位考官、各位评委老师:通过考试,今天,我以本岗位笔试第一的成绩进入了面试。对我来说,这次机会显得尤为珍贵。我叫***,今年27岁。1997年7月我从**师范学校艺师美术专业计划内自费毕业。由于从97年起国家不再对自费生包分配,使我与“太阳底下最光辉的职业”失之交臂。幸好,当时河西马厂完小师资不足,经人介绍,我在该完小担任了一年的临时代课教师。回想起那段时光真是既甜蜜又美好,虽然代课工资很低,但听着同学们围在身旁“老师”、“老师”的叫个不停,看着那一双双充满信任的眼睛,那一张张稚气的小脸,生活中的所有不快都顿时烟消云散了。我原想,即使不能转正,只要学校需要,就是当一辈子代课教师我也心甘情愿。不料,1998年起国家开始清退临时工和代课教师,接到了学校的口头通知后,我怀着恋恋不舍的心情,悄悄地离开了学校。今天,我想通过此次考试重新走上讲坛的愿望是那样迫切!我家共有三姊妹,两个姐姐在外打工,为了照顾已上了年纪的父母,我一直留在他们身边。我曾开过铺子,先是经营工艺品,后又经营服装。但不论生意做得如何得心应手,当一名光荣的人民教师始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我曾多次参加考试,但都由于各种原因而未能实现梦想,但我暗下决心,只要有机会,我就一直考下去,直到理想实现为止。如今的我,历经生活的考验,比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势,但是我比他们更多了一份对孩子的爱心、耐心和责任心,更多了一份成熟和自信。教师这个职业是神圣而伟大的,他要求教师不仅要有丰富的知识,还要有高尚的情操。因此,在读师范时,我就十分注重自身的全面发展,广泛地培养自己的兴趣爱好,并学有专长,做到除擅长绘画和书法外,还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师,身正方能为范”,在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操,自觉遵纪守法,遵守社会公德,没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。假如,我通过了面试,成为众多教师队伍中的成员,我将不断努力学习,努力工作,为家乡的教育事业贡献自己的力量,决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。小编为大家收集整理了《面试即兴演讲技巧介绍》供大家参考,希望对大家有所帮助!!!
在许多公众场合,领导干部经常要作即兴演讲,要做到临场不乱,侃侃而谈面试即兴演讲技巧,必须掌握即兴演讲的一些基本技巧。
打好腹稿,巧用“三段论”
所谓领导的即兴演讲,就是指事前没有作准备的情况下,在不同场合根据不同的情况发表的即席讲话。要求演讲者须具有较强的表达能力、思维能力、应变能力等综合素质。因此对于领导来来说,即兴演讲要做到“突然临之而不惊”,就先要打好“腹稿”。
腹稿酝酿方式有多种多样,一般可采用“三段论”形式,即把演讲的内容分“三部分”来论述。第一部分是“认识论”。要主要是谈看法、谈思想、谈认识,说明某一事项的重要性、必要性、紧迫性或是可行性。归根到底是要提高听众对某事物的认识,接受、重视某一事物。第二个部分是“实践论”。即指导听众在实际工作中怎公去做,应做哪些事,谈措施,谈任务,谈方法。在一些会议上也可以说是布置工作。第三部分是“强调论”。对“怎么做好”某件事提要求,强调要从哪些方面来保证某项工作达到既定目标。在“三段论”的每一个论点下再拟出若干小观点即兴演讲主题,大论点统帅小观点,一篇即兴演讲的“腹稿”就算基本完成。
临场发挥把握“三方法”
临场发挥是领导都即兴演讲的灵魂。其方法较常见的有三种:
一是借题发挥。就是把某一场合的主题外延扩大或缩小来进行阐述。由近到远,由内到外,由此及彼,借此喻彼,展开联想,深化主题。它的好处在于:可以激发联想,丰富演讲素材,能够保证“有话可讲”或是“有话说不完”。比方说某地召开企业改革会议,临时请某领导作即席讲话,就可从“改革”入手,通过延伸外延的方式来论述,由当地改革延伸到古今中外改革,把古今的改革成功范例贯彻其间来讲。但须注意不要扯得太远,漫无边际,离题万里。
二是典型引路。即兴演讲如果对某一事物感到“如何即兴演讲”或者是“难以展开”时,充分运用大量的典型来阐述是一个选择。用典型事例论证论点,用典型做“引子”,寓理于事中,变深奥为通俗,变虚为实,展开阐述,说服听众,可增强演讲的生动性、说理性、通俗性,但要注意,不要罗列大量典型,要选择具有代表性的典型说深说透。
三是避实就虚。当领导演讲时遇到自己并不十分熟悉的问题时要注意“扬长避短”,对不熟悉的事物不要讲得太具体,太务实,主要从宏观上,多讲一些自己较熟悉的带指导性的意见。比方说在一些技术性较强的会议上,领导就不要在一些具体操作方面发表意见,因为对自己并不太熟的东西,如果讲得不缜密就会闹“笑话”。
讲求效果遵循“三原则”
领导即兴演讲效果的好坏取决于多种因素,但一场精彩的即兴演讲,起码应该遵循三个英语即兴演讲技巧原则:
一是遵循逻辑性原则。也就是要把握好演讲过程中语言、内容、结构等前后左右的内在联系。
二是遵循创造性原则。在整个演讲中要有自己的观点,有自己独立思考问题和解决问题的方式方法。
三是遵循鼓动性原则。领导演讲的目的就在于发动群众,组织群众。因此,富有鼓动性是即兴演讲的一个重要原则。领导要通过演讲向听众传递信息、表达见解、输灌思想,让听从自觉接受演讲者的观点,引起“共鸣”
演讲稿也叫演讲词,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。 演讲稿是进行演讲的依据,是对演讲内容和形式的规范和提示,它体现着演讲的目的和手段。希望《考研复试面试礼仪介绍》一文能帮助您解决关于2024“考研复试政审自我鉴定”相关的问题,再次感谢您的阅读!
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