思想汇报参考材料：践行科学发展观深化党风廉政

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坚持党的脚结壮地的思想路线，只要我坚持用马克思主义的立场、不雅概念和体例。正确熟悉和看待党内消极失利现象，把反腐倡廉工作贯串于社会主义现代化培植全过程抓紧抓好，党就能立于不败之地，就能顺遂地率领全国人平易近，社会主义现代化培植中，取得新的更年夜的胜利。

保障科学成长，增强党风廉政培植。必需坚持唯物辩证法，用科学成长不美观来指导，推进各项工作，这就要求健全新的权力制约机制，系统体例、轨范、规范等各个条理上增强权力看管，防止一些经不起更始开放考验的党员干部钻政策和轨制不完美的空子，采纳不正当的手段以权略私。

有些党员或党员干部之所以犯错误，从近年来纪检部门查处党员的违纪案件看。与党和国家在权力的结构上，互相制约和看管的机制不完整，轨制不健全有很年夜关系。为保障科学成长，就必需增强廉政机制和轨制培植，促进经济成长，使我国的综合国力，出产力水安然安祥人平易近糊口水平获得提高。当前，深切进修实践科学成长不美观勾当中，保增添、保平易近生、保不变”一项主要的政治使命。为应对全球金融危机，纪检监察机关接踵出台了一系列反腐倡廉的法令律例，成立了各项规章轨制。可是拒腐防变的各项轨制尚未健全、完美，执行轨制方面的法子也尚未配套完美，以，强调当真严酷贯彻执行现有轨制的同时，还应进一步增强和完美党风廉政机制和轨制培植。

首要搜罗行政系统体例的廉政机制，廉政机制是指国家机关连结廉政的系统体例和运作事理。国社会主义轨制的廉政机制。对行政机关的制约机制和对公务人员的思想道德教育机制。

要增强行政系统体例的廉政机制培植。其首要的方面是各级政府和行政机构要具备廉政的功能，首先。这对廉政培植具有抉择意义。行政系统体例自己有了廉政的功能，即使发生一些个体的失利现象，也轻易治理。若何增强行政系统体例的廉政功能？根基要求有三：一是行政机构要精壮。机构臃肿，杯水车薪，轻易发生失利；二是权益划分要合理。权益不明，处事坚苦，以权略私，就有机可乘；三是行政行为要有序。长官意志，小我专断，势必行政杂乱，看管乏力，发生失利。增强行政系统体例结构性廉政功能，根柢路子就是更始行政系统体例。这方面，党和国家已经作出了一系列抉择和部署，这对反腐倡廉是个有力的敦促。

完美国家机关的制约机制。任何一种社会轨制中，其次。不受制约的权力必然会导致失利。制约机制至少有两种：

调整部门本能机能，一是制衡机制。经由过程合理调整权力结构。改变权力过度集中和最终权力的机制，形成以权力来制约权力的名目，实施权力之间的彼此制约。

形成共保共建，二是看管机制。经由过程健全内部和外部的看管机制。配合制约的看管约束机制，消弭党政机关可能发生的某些失利现象。看管系统，首要有党的看管、人年夜看管、行政看管、法令看管、平易近主看管、舆论看管等组成。

而轻忽思想道德教育的软性约束浸染，三是增强思想道德教育机制。若是觉得廉政培植只需要制衡、看管硬性约束。那么硬性约束机制也很难奏效。事实上，对机关工作人员增强思想道德教育，增强他抵制各类陈旧迂腐思想的免疫力，廉政培植的思想基本。

很不够的还得靠轨建造保证。没有端方不成方圆。要搞好廉政培植，廉政轨制是廉政机制的载体。仅仅有了机制。既要有合理的机制，又要有可行的轨制。

要有政治教育轨制。如干部进修日轨制、干部培训轨制、党内组织糊口轨制，首先。等等。此刻有些单元或部门只抓营业，不正视甚至不抓党的培植和思想政治工作，只要来钱，不管正道歪道，一手硬、一手软”状况在相当一些单元或部门存在着，以至这些单元或部门风气不正，失利现象的苗头时有发生。这种状况成长下去是危险的必需对党员、干部进行马列主义、毛泽东思想，*理论和“三个代表”主要思想的教育，以科学成长不美观为指导，不竭提高干部的政治素质，使泛博党员、干部充实熟悉到反败斗极争，关系到党和国家死活死活的年夜问题，关系到党的根基路线能否获得周全贯彻，中国特色的社会主义能否建成的年夜问题；从而连结清醒的脑子，狠抓经济培植的同时，自觉地与各类失利现象作斗争。

要成立和完美各级率领干部率先垂范、带头拒腐防变轨制。因为率领干部职务越高，第二。权力越年夜，除了要求率领干部严于律己，以自己的楷模步履去影响和带动泛博群众外，为了防止个体人滥用权力，应刻拟定针对率领干部的专门轨制。如家庭财富的申报轨制、亲属回避轨制、四个管好轨制（即管好自己、管好家眷后世、管好身边工作人员、管好本成分管的地域、部门和单元)带头遵守党的政治纪律，贯彻党的路线、方针、政策，艰辛奋斗轨制等。

完美严厉查处违纪失利案件轨制。要继续贯彻“一要果断，第三。二要持久”方针，惩处失利，必需从具体案件抓起，发现一路查处一路，不管涉及到谁，只要有线索，就要一查到低，搞个内情毕露。惩处失利，必需依靠群众，才能取得反败斗极争的胜利。惩处失利还必需实施综合治理，党纪、政纪、纲纪一路抓，要有配套的查处轨制。

成立健全拒腐防变的廉政轨制。廉政轨制培植，第四。必然要充实浮现党的宗旨和国家机关工作人员的公仆性 质，真正有用地制约损人利己，战胜权要主义，提高工作效率上下功夫；要从现实出发，宽严适度，切实可行；条目要具体明晰，便于把握操作，并配有具体赏罚划定，便于据章措置，不能搞弹性轨制，让一些人钻空子。

成立党内外看管轨制。党内，第五。要经由过程健全党委集体率领轨制，严酷党的组织糊口轨制，党的纪律搜检轨制，平易近主考评党员轨制

增强对党员，党员率领干部述职轨制。出格是率领干部的看管。党外，要健全人平易近代表年夜会轨制，政治协商轨制，平易近主党派参政议政轨制，监察、司法和群众集体的看管轨制，新闻舆论的看管轨制，人平易近群众的举报轨制等等。

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党员思想汇报：践行科学发展观

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敬爱的党组织：

党员要具备的素质有很多，但是对自己的严格要求我认为是最重要的。这种要求不仅仅是意识，更重要的是行动。在学习科学发展观方面我们就是要通过思考分析，使自己不断成熟起来。这对于我们来说也是一种实践。一缕明媚的阳光带来勃勃的生机，一条通往全面小康的科学发展之路越走越宽广。我们不得不佩服政府宽阔深邃的全球视野、敢想敢干的激情、时不我待的项目意识、海纳百川的开放胸怀。可以说，人们以生动的实践，书写了一份份科学发展、加快发展的精彩答卷。各地的实践再一次雄辩地说明，科学发展观是推进我国经济社会又好又快发展的强大动力。

科学发展观的第一要义是发展。发展并不是单纯的“快”、片面的“快”，而是好字优先、好中求快。我们要优化经济结构，转变发展方式，真正实现又好又快发展。我们并不能满足于一时一地的增长、一域一隅的变化，而是追求全面、协调、可持续发展。不仅关注经济指标的提升，而且关注人文指标、资源指标和环境指标的提升。始终坚持城市发展与新农村建设协调同步，经济建设与社会发展协调同步，经济发展与环境保护协调同步发展并不是“gdp崇拜”、“见物不见人”，而是以人为本的发展。关键在于他们始终坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享，使人民群众真正得到了实惠。当前，国际金融危机仍在蔓延。在这个时候，我们尤其要学习新的服务企业发展的理念，用心呵护企业，主动服务企业，千方百计保企业。科学发展观并不是高深的“本本”，也不是晦涩的“教条”，而是具有很强的实践性和可操作性。贯彻落实科学发展观关键在于真学、真懂、真用。面对当前的国际金融危机，能不能化危机为生机，变压力为动力，是检验科学发展水平的“试金石”。面对国际金融危机的冲击，最根本的，就是把科学发展观的要求真正落到了实处。编辑推荐：

我们要沿着科学发展的轨道迅速崛起。“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。祖国展翅腾飞，那将是怎样一幅壮丽的图画!我们充满期待。同时我也会以自己的实际行动为科学发展观的践行做出自己的贡献。

贯彻践行科学发展观思想汇报

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各位领导，各位同事：

大家好！在这里首先感谢提供给我们青年员工进行思想交流的平台，此举有利于我们相互促进，取长补短，达到共同进步的目的，很及时、很有现实意义。根据本次会议的主题围绕“解放思想，落实科学发展观”，结合自己在学习党的、届二中全会精神及行业、公司工作会议精神中的肤浅认识，向各位领导和同事们汇报如下：

报告提出的科学发展观，是以*总书记为核心的党中央，集全党、全国人民智慧创立的同马列主义、毛泽东思想、*理论、“三个代表”重要思想一脉相承又与时俱进的科学理论，是发展中国特色社会主义的重大战略思想，是精神的重要体现。而解放思想，是改革开放的一条基本经验，是推动经济社会发展的一大新法宝。要落实科学发展观，首要的是继续解放思想。科学发展观的提出是党的执政理念和治国理念的大转变，深入贯彻落实科学发展观，需要掀起新的思想解放。

应该说，科学发展观创新了发展的理念，丰富了发展的内涵，拓展了发展的思路，为中国特色社会主义理论增添了新的内容。科学发展观的提出，意在解决我们在建设中国特色社会主义进程中经济的快速增长与自然系统、社会系统和精神系统所出现的阶段性矛盾和不协调，使社会主义中国走上一条又好又快、更加健康的发展道路。因此，这不仅是国家重大战略思想的一次大转变，也是我们党执政理念和治国理念的一次大转变。

不难理解，只有解放思想，才能针对现实的矛盾和问题的解决，形成新思路，拿出新办法。从实践上看，改革开放以来，每一次大发展都伴随着一次思想的大解放，每一次思想的大解放都促进了经济社会的大进步。“解放思想是改革开放的历史源头，是建设发展中国特色社会主义的逻辑起点”，这是改革开放以来中国实践所证明的道理。结合实际总经理在传达贯彻党的精神会议上强调，深入贯彻落实科学发展观，在新的历史起点上继续推进中烟的改革创新，最根本、最重要的就是要解放思想。今天讲解放思想就是要着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，就是要从冲破旧的思想观念的束缚中获得新的目标、新的路径和新的动力。因此，深入贯彻落实科学发展观，需要我们掀起新的思想解放。

这几年是深化改革和加快发展的关键时期，也是工业各项改革发展事业实现又好又快发展的关键几年。为贯彻公司的发展战略，紧跟公司的改革步伐，结合自身实际努力提高企业的各项管理水平，在改革中不断解放思想，完善管理机制，促进企业迈上了“做实基础，做精管理，做活机制，做强品牌”的科学发展道路。

虽然我们从工业重组开始，就着力转变思维，准确定位了作为的一个生产制造中心的地位，找准了自己的工作重心，各项工作的开展也取得了较大的进步，但是，我们也应该看到厂作为一个有着70年历史的企业，经历过不同时期的管理文化理念，跟先进企业相比我们还存在一些薄弱环节，离现代企业的要求还有一定的距离。

比如在出台一些管理制度或管理规定时，虽然都经过反复征求意见，但是在实际工作开展过程中，还是会遇到一些未预料到的问题，遇到问题并不可怕，关键是面对问题的态度，我们在处理问题时能不能真的做到解放思想，实事求是。

这些问题的出现，不同程度的反映了，在制定制度时的思想解放程度，制度本身是否符合科学的发展观念；在执行制度时的思想解放程度，是否真真做到了实事求是的来执行制度；在制度反馈时的思想解放程度，是否站在客观、全局的角度来反馈制度；在完善制度时的思想解放程度，是否能够坚持做到持续改进的来完善制度。

作为生产管理职能部门的一个管理人员，在日常生产衔接和生产现场管理中，虽然能按部门的职能积极主动的去工作，能够较好地完成部门岗位内的工作，但是在反思自己工作的过程中，也存在一些思想不够解放地地方，还不存在一些管理不够严，管理不够细的地方，这都是个人今后工作中需要加以努力和提高的地方。在日常生产管理工作开展的过程中，也时常会遇到一些能够反映企业综合素质存在欠缺的一些问题，如，设备出现故障时，维修工（电工）判断故障的水平有差异，处理方式有差异，协作方式有差异；而当设备出现故障时，设备的操作工或助手会出现什么反应，是协助处理，还是在旁观望学习，还是利用时间去休息一下；若设备故障出现较大问题时，我们的基层管理人员会怎么样，能不能第一时间到现场？能不能快速判断问题的影响程度？我们的职能部门会怎么样，能不能迅速提供技术支持？能不能迅速联系供应商拿出解决方案？能不能对势态作出全面判断？能不能尽快调整生产方案……

这些现象不同程度的表现了职工和管理人员的业务能力差异、协作能力差异及主观能动性差异，同时也从侧面反映了我们企业的管理人员和职工在工作、学习、协作及创新等方面存在热情、主动性和积极性等个人综合素质有差异的问题。

在反思这些表面问题的时候，我们应该多去想想为什么会出现这样的问题，是我们要求的不够多？是我们的管理能力不够强？是我们的环境不够好？还是我们提供的支持不够多？

对于我们这样经历过不同时期的管理文化理念洗礼的企业，要协调好这些问题，应该着重从三个方面来完善和思考：

一、 进一步提高各级管理人员的管理能力

生产过程中的各项基础管理工作，个人理解本质上是对人的管理，只有通过转变人的思维，改进人的行为，才能从本质上做好管理工作。而提高各级管理人员的管理能力主要有赖于两个方面的努力，一是企业的管理者自身要从思想意识上明确，对人的管理无论是对于整个企业还是对于管理者本人和职工来说，都是一个至关重要的问题；二是加强对管理者的管理技能开发和培训。与西方发达国家的企业相比，中国企业在管理人员的管理技能开发方面，不仅重视程度不够，投入较少，而且缺乏系统性和对企业自身的适用性，这些是我们今后需要着力解决的问题。

二、 进一步培育有生命力的企业文化

企业文化是一种以企业人力资源管理实践为基础的价值共鸣、心理感受或企业各种人际关系氛围，真正有生命力的强烈的企业文化是蕴藏在企业的所有活动之中的。只有以统一的价值观为核心，并且贯穿于企业领导的管理风格、职工的言行以及具体的人力资源管理政策和实践之中，深入到每一位企业职工心中的东西才是真正的企业文化。人力资源管理政策与实践是企业文化建设的重要支柱。事实上，人力资源管理和企业文化的有机融合会更加有助于改善员工的态度、工作行为以及工作绩效，培养他们对企业的信任与忠诚，将企业和员工之间的单纯经济利益关系上升到一种文化和价值观高度一致的精神认同关系。公务员之家

三、 进一步完善企业的绩效管理体系

绩效管理作为现代企业人力资源管理的一种重要工具和手段，在战略实现、人才开发以及员工管理等方面发挥着重要的功能，这一点已经慢慢成为国内企业的一种共识。但是有效的企业绩效管理系统的构建及其运行不是一件可以一蹴而就的事情，它需要企业的管理者及各职能部门倾情投入，通力协作，同时还要承担责任，它不仅需要正确的理念，同时还要有具体的制度、程序和规范来确保其落地生根。

作为生产管理部门的一名管理人员，在面对行业改革与公司发展新形势下新要求，在做好本职工作的同时，将针对个人的薄弱环节，加强专业知识，专业技能方面的学习，努力成为企业需要的复合型管理人才。建议能够多组织和多创造一些管理技能、生产管理、质量管理等综合管理方面的培训、讲座机会，以便我们能够进一步解放思想，拓宽视野。

以上是本人对“解放思想，落实科学发展观”的思想情况汇报，有不妥之处，请各位领导和同事们批评、指正。谢谢大家！

党员践行科学发展观思想汇报范文

尊敬的党组织：

科学发展观是符合时代发展要求，并宏观体现在政治、经济、科学、文化、环境、人类本身和社会形态等多方位因素上的发展。科学发展观：首先，我们要有观的概念，也就是所谓的思想；科学发展的思想认识；其次，在规划事物发展的蓝图和具体实践过程中，必要运用科学、辨证的方法；最后，科学发展观的落实必须能够收到事先所预见的效果和成果。

下面是我通过自己的学习对科学发展观的一些心得体会：

一．首先在思想上，必须树立科学发展观

解放思想、实事求是、实现目标、回报社会，这是我对一切事物发展规律的总结和深度认识。一切事物处在发展状态之中：前进或后退，健康或腐朽，衍生或消失等发展态势；而我们是人类、生物体——所生存的地球、社会、环境等多物质因素及人类自身创造的精神世界是要求事物朝前进，健康，科学的方向发展。

认识到事物的时时发展和处处变化的现实，我们必须解放思想；在思想上树立科学发展观。

二．在实践中体现科学发展观，用科学发展观去指导实践

我们在思想上树立了科学发展观；那么，思想和理论如何变为现实的东西呢？实践是检验真理的唯一标准；顾名思义，实践是事物发展过程中重要的环节。

用科学发展观理论去规划事物的实践蓝图和贯穿实践的整个过程，辨证地思考和实践事物发展路线和前景。在实践，事物的发展过程中应体现出科学性。公务员之家

总之，科学地实践与实践中的科学能够良好结合起来，是我们最终实现目标的前提条件。

三．科学发展观的实践效果

科学发展观与具体发展事物的结合；实践之后，我们必须要收到事先所预见的效果和成果。否则，我们的实践是不成功的；事先的思想和理论指导是不科学的；最后，导致事物的不健康发展和灭亡。

实践效果最能说明实践的成功与否？真理的正确与否？我们运用科学发展观的效果如何？

综上所述，在学习和落实科学发展观的过程中；我们要有解放思想、实事求是、实现目标、回报社会的思想认识。在事物发展过程中，要能正确运用科学发展观。

汇报员：

时间：

入党思想汇报范文：践行科学发展观

2013年9月入党思想汇报范文：践行科学发展观

尊敬的党组织：

党员要具备的素质有很多，但是对自己的严格要求我认为是最重要的。这种要求不仅仅是意识，更重要的是行动。在学习科学发展观方面我们就是要通过思考分析，使自己不断成熟起来。这对于我们来说也是一种实践。一缕明媚的阳光带来勃勃的生机，一条通往全面小康的科学发展之路越走越宽广。我们不得不佩服政府宽阔深邃的全球视野、敢想敢干的激情、时不我待的项目意识、海纳百川的开放胸怀。可以说，人们以生动的实践，书写了一份份科学发展、加快发展的精彩答卷。各地的实践再一次雄辩地说明，科学发展观是推进我国经济社会又好又快发展的强大动力。

科学发展观的第一要义是发展。发展并不是单纯的“快”、片面的“快”，而是好字优先、好中求快。我们要优化经济结构，转变发展方式，真正实现又好又快发展。我们并不能满足于一时一地的增长、一域一隅的变化，而是追求全面、协调、可持续发展。不仅关注经济指标的提升，而且关注人文指标、资源指标和环境指标的提升。始终坚持城市发展与新农村建设协调同步，经济建设与社会发展协调同步，经济发展与环境保护协调同步。发展并不是“gdp崇拜”、“见物不见人”，而是以人为本的发展。关键在于他们始终坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享，使人民群众真正得到了实惠。

当前，国际金融危机仍在蔓延。在这个时候，我们尤其要学习新的服务企业发展的理念，用心呵护企业，主动服务企业，千方百计保企业。科学发展观并不是高深的“本本”，也不是晦涩的“教条”，而是具有很强的实践性和可操作性。贯彻落实科学发展观关键在于真学、真懂、真用。面对当前的国际金融危机，能不能化危机为生机，变压力为动力，是检验科学发展水平的“试金石”。面对国际金融危机的冲击，最根本的，就是把科学发展观的要求真正落到了实处。

我们要沿着科学发展的轨道迅速崛起。“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。祖国展翅腾飞，那将是怎样一幅壮丽的图画!我们充满期待。同时我也会以自己的实际行动为科学发展观的践行做出自己的贡献。

汇报人：