劳动合同解除或终止协议

随着广大人民法律意识的增强，合同也频繁的出现在了大家的工作和生活中。签订合同是有效的减少经济损失的一种手段拟定合同应该如何做呢?我们的小编特意搜集并整理了劳动合同解除或终止协议，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！

根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一(?)原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。

1.合同期限届满，不再续订新的劳动合同。

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

3.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

4.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。

5.客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。

6.劳动合同约定的其他条款：

(1)乙方应于_______年_______月_______日前办理调出手续;

(2)存档费用由_______方负担。

(3)住房公积金于_______年_______月_______日_______(封存或转出)。

甲方：____________________

乙方：____________________

_______年_______月______日

合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇《劳动合同解除或终止协议》之后如果还想阅读更多相关文章，请多多关注我们解除劳动合同范本，欢迎下次再来，在此期待您的光临！