在我区向经济强区跨越式发展之时,有幸参加了区委组织部举办的**区第七期中青年干部培训班的学习。这期培训从三月二十日开始到四月二十二日结束,自始至终围绕着提高思想政治素质这一主题内容,组织进行了政治理论,艰苦奋斗、爱岗敬业,赴革命圣地延安实地考察和有关业务知识四个阶段的培训学习。
自己十分珍惜这次难得的机会,在整个培训学习期间,态度端正、学习刻苦、听课认真、做好笔记,讨论中积极发言,同学间团结互助,并自觉地遵守各项规章制度,不迟到、不早退、出满勤,较好地处理了工学矛盾。在搞好自身学习的基础上,不辜负组织的信任,积极主动地协助班主任做好培训班的有关管理工作,尽责、尽心、尽力地为同学们做好各项服务工作。同时,注意发挥班委的积极性和整体效能,起到了一个班长和书记的作用。
通过培训学习,使自己获取了大量的信息,拓展了思路;增长了知识,开阔了眼界;结识了朋友,增进了友谊。培训时间虽短,收益非浅,无论在思想政治、知识水平、组织能力等诸方面都得到了不同程度的提高。主要收获有以下几点:
一、进一步加深了对邓小平理论的理解,坚定了信念。
通过听国内、国际形势报告、科学“三观”教育和邓小平理论及其新发展的讲课,使自己了解了当前的国内外形势及特点,进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观,特别是对邓小平理论的形成、发展、地位,作用有了进一步的认识和理解,对深入学习邓小平同志的理论,全面、完整、系统地理解和领会其精神实质有很大的教益,有利于自己在今后工作、学习中进一步解放思想、实事求是、坚持理论联系实际,运用其立场、观点、方法去探索前进道路上的新情况,解决新问题;加强党性锻炼,个人品德修养,不断提高自身的思想政治素质;坚定共产主义的理想和信念,坚持党的基本路线100年不动摇,坚定不移地走具有中国特色的社会主义道路,以适应党的事业和形势任务的需要。
二、提高了加强学习重要性的认识,增强了责任感和使命感。
通过培训学习,使自己深感知识的不足、学习的重要。作为一名有幸跨越世纪大门的中青年干部,肩负的责任光荣而艰巨,应该经常地、不断地反思自己是否具备了迎接新世纪挑战的领导素质,是否具备了承担新世纪历史重任的各种条件。放眼当今世界,国际格局多极化态势日益明显,经济全球化趋势正在深入发展,科技进步日新月异,知识创新空前加快,国际社会的竞争越来越成为综合国力的竞争,特别是越来越表现为科技进步、知识创新和宏观驾驭能力的竞争,表现为人的素质的竞争。
在新世纪之际,我们中青年干部要主动而不是被动,自觉而不是盲目地推动改革开放和现代化建设不断向前发展,努力实现党的十六大提出的要求和目标,就要增强学习的自觉性,增强责任感和使命感。持之以恒、理论联系实际,学以致用。按照江泽民同志关于“多一点学习,少一点应酬”和“学习、学习、再学习,实践、实践、再实践”的号召与要求,努力学习马列主义、毛泽东思想,特别是邓小平理论;努力学习各种知识尤其是新知识、新技术。只有理论深厚扎实,知识丰富渊博,才能把握时代的特征,适应新世纪的要求;才能在21世纪中,担负起历史的重任,使自己立于不败之地。
三、进一步树立了爱岗敬业的思想,增强了艰苦奋斗的意识。
通过“航天人”艰苦创业,全国劳模杨怀远同志“小扁担”精神的报告,特别是赴革命圣地延安的实地考察,使自己在思想上受到了强烈的震憾和深刻的教育。作为一名中青年干部在新的历史时期必须牢固树立全心全意为人民服务的思想,努力提高为人民服务的本领,以雷锋同志为榜样,向新时期领导干部的楷模孔繁森同志学习,牢记党的宗旨,忠于党的事业,爱岗敬业、勤政为民,要有多为党和人民做事、做好事的强烈责任感和事业心,勤奋工作、无私奉献、立足本职、面向未来,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩,才能真正实现自我价值和人生价值。
当前,我国的改革正处于攻坚阶段,发展已到了关键时期,机遇和挑战同在,希望和困难并存。在新的历史时期,继承和发扬党的艰苦奋斗的光荣传统和优良作风,对我们中青年干部来说既有现实意义,又有深远的历史意义。如今,物质生活条件改善了,我们不是刻意地去安排恶劣的客观环境,去过从前的艰苦日子,关键问题是在思想上、作风上,党的艰苦创业的传统不能丢,艰苦奋斗的精神不能忘。只有不断增强艰苦奋斗的意识,并将其发扬光大,才能克服和战胜在建设富强、民主、文明的现代化国家的征途上遇到的各种风险和困难,最终实现共产主义的伟大理想和目标。
作为培训学习,一个多月的时间很快过去了,但学无止境,“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。我将把这次培训作为加强学习,提高自身综合素质的加油站和新起点,从现在做起,从小事做起,脚踏实地、勤奋工作、开拓创新、不断进取?在今后的工作、学习和生活中进一步提高、充实和完善自我,满怀信心地在二十一世纪中迎接各种的挑战。
二OXX年四月二十二日
2012年是全市教师岗位大练兵的落实年和关键年,今年,我校教师岗位培训工作将继续以教师岗位大练兵为契机,以教师专业化发展为导向,以提高教师工作质量水平为中心,努力开展好新课程教师培训、教育技术能力培训、继续教育、远程教育等工作,不断提高教师的综合素质和教育教学质量,以适应新课程改革和素质教育发展的要求。
1、学校把教师岗位练兵融入到了学校的常态工作中,大练教学基本功。做到功在课前,立在课堂,思在课后。要加强教师质量意识管理要通过广泛开“以评促教、以练促学、以带促长、以奖促成”等方式,培养教师课堂教学能力,进一步提高教师教书育人水平。定期开展教师教学基本功大赛,对青年教师教学基本功进行重点的训练和指导。引导教师苦练内功、提高质量。
2、提高教师业务水平和教科研能力。加强骨干教师考核与使用,发挥骨干教师的示范和带头作用,促进学校可持续性发展。加强现任骨干教师考核与使用,开展骨干教师“四个一”活动,即:讲一节示范课,指导非骨干教师一节课,做一次专题讲座或教材分析,写一篇高水平论文或案例。没有获得骨干教师称号的教学骨干,要对照骨干教师评选标准,查找不足,确定目标,争取尽快成为骨干教师,提高我校骨干教师比例,最终提高教学质量。
3、加强学习,形成正确的理念。组织全体教师进一步认真学好各学科的《课程标准》,明确所教学科在所任年级的具体要求和目标,根据《课程标准》的实施建议灵活有效地组织好教学工作,努力提高教学的效率。坚持每周三下午的业务自修,记好学习笔记。
4、做好农免培训工作。在11月30日之前,完成了农免培训跟踪问效工作。指导教师完成农免培训作业。保证了质量,保证了时间。
5、发挥骨干教师作用。在10月中下旬,组织开展了骨干教师录像课活动。骨干教师在校内带头上公开课,以个别带动全体,提高教师常态课的教学水平。所有骨干教师都要上一节公开课,并从中选出四名,在全校做公开课,进行示范引领。其中娄春军代表涌泉中学参加了市级录像课评比。辛亚兴等13位位教师代表涌泉中学参加了县级录像课评比,都取得了优异的成绩。
6、开展“五个一”活动。每位老师要写一篇师德案例,精写一篇教学反思,备一节好课,承担一节公开课,写一个好的作业设计。青年教师要积极进行经验总结,并及时上传至校园网博客。学期内每位青年骨干教师至少撰写一篇质量较高的教案和论文。通过这些手段强化了教师的学习意识并促进教师反思能力的提高。
7、积极引导教师建立了名师工作室,在网上开辟自己的教育教学研究空间。
8、进行了继续教育学会的论文征集工作,积极组织,广泛宣传,共上报了9篇市级继续教育学会论文。
总之,本学期,我校的师训工作要继续按照上级主管部门的指示精神及各项要求去做,坚持“以人为本,以校为本,以素质教育为本,研训一体,管训结合”的原则,大力巩固上学期校本培训的经验及成果,把本学年的校本培训工作做到扎实有效有特色。
在中青年干部培训班上的总结讲话 同志们:经过3天的集中培训,公司举办的中青年干部培训班即将结束,下面我就培训情况简要总结如下: 举办这次中青年干部培训班,是公司党委根据党中央关于加大年轻干部培养力度的精神和构筑公司人才高地的需要,针对基层领导班子届中考核发现的问题,快速提升公司中青年干部队伍的整体素质,为公司的改革发展提供强有力的人才保证而作出的决定。虽然只有短暂的3天时间,但学习内容还是比较丰富的,我们听取了***教授关于党的xx届三中全会精神的宣讲报告;听取了***同志关于抓好领导班子建设,坚持民主集中制原则的讲座;听取了***教授关于正确处理改革与发展、全局与局部、整体与个体三个关系的讲座;公司总经理到会进行了专题动员。各位领导的报告,深入简出地阐明了思想观点,提纲挈领地讲明了工作方法,具有很强的理论性、针对性和实用性。广大中青年干部能解决好工训矛盾,及时、认真、安心地参加本次培训,在组织的讨论和学习交流中准备充分、发言涌跃、体会深刻,也说明了这次培训班取得了较好的效果,达到了预期的目的。[文秘范文文章- 找范文,到文秘范文]
培训只是手段,仅仅是为大家引路,为大家提供“能学习”的机会,为大家搭建“能实践”的舞台,为大家创造“能发展”的条件。因此,广大中青年干部不仅要珍惜这样的培训机会,而且要把培训所学习的知识运用于工作实践并指导自身的具体工作。当前,党的xx届三中全会作出了《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》,对全党同志提出了“要充分认识肩负的历史责任,不断学习新知识、研究新情况、解决新问题,自觉适应社会主义市场经济发展的新形势,坚持谋全局、把方向、管大事,进一步提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法办事的能力和总揽全局的能力”的要求,这是一位党的干部为党的事业奋斗不息所必须具备的素质,也是我们作为党的干部,认真履职并带领广大职工完成公司创建国际一流企业的伟业,实现同行领先、达到国际水平、形成行业特色所必须拥有的能力,更是我们广大中青年干部成为高级经营管理者应有的水平。所以,广大中青年干部要以党的xx届三中全会精神为指导,努力实践“三个代表”重要思想,力求在加强自身的“五种能力”上有所突破,有所提高,有所作为。
在科学技术日新月异、知识经济蓬勃发展、市场竞争日益加剧的今天,如何应对生产社会化、经济全球化、知识信息化,能否在竞争中生存和发展并形成自己的优势,关键在于加快培育高素质的人才和构筑具有核心竞争力的人才高地。对此,省公司党委提出了以能力建设为核心和坚持“三支人才队伍”一起打造的构筑人才高地新要求,为我公司构筑人才高地指明了方向。在座的广大中青年干部作为“三支人才队伍”中的高级经营管理者的生力军,是公司实施并实现发展战略目标的组织者和实践者,有责任、有义务担负起公司未来发展的重任。所以,广大中青年干部,既要注重自身的能力建设,在生产和管理的实践中不断锤炼自我,不断完善自我,不断提高自我,真正提升自己应对复杂局面、驾驭工作任务、总揽发展全局的能力;又要注重职工的能力培养,以建设学习型企业为抓手,以全员学习为主体,以创建企业文化为载体,开展互动学习、反思学习和创新学习,切实提高职工的业务技能和工作能力,为公司培养造就一批技能型人才;更要注重领导班子建设,把自己置身于组织之中,正确处理个人与组织的关系,以个人利益服从于组织利益为出发点和立足点,维护班子团结,加强集中统一,为创建优秀基层领导班子和学习型领导班子多作贡献。
举办中青年干部培训班,是公司党委贯彻党管人才原则,加强公司人才队伍建设的一项举措。由于近期公司的各项工作任务比较繁重,大家也比较忙,虽说时间安排上紧凑了点,但培训内容还是有针对性的,培训也是有效果的。尤其是在当今世界高素质人才愈来愈成为各国乃至各行业争夺的焦点的人才竞争环境下,广大中青年干部要明白“谁拥有高素质的人才,谁就拥有了未来”的道理,不仅要使自己成为高素质的人才,而且要重视后备人才的培养。对此,你们作为一级领导干部,要有爱才之心、识才之能、容才之量、用才之策,不拘一格选贤任能,靠敢用人、善用人加快发展;还要“栽下梧桐树,引得凤凰来”,靠事业集聚人,使各类人才感到在公司有干头,有奔头;还要“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”,投真情凝聚人,充分调动各类人才的积极性和创造性;还要“信任人才、理解人才、鼓励成功、宽容失败”,用诚意鼓舞人,使各类人才始终保持奋发有为的精神状态和勇于开拓、敢于创新的激情。只有这样,公司不仅物质财富能充分涌流,而且各类人才也能充分涌现,我们的事业更能后继有人、兴旺发达。
同志们,公司的年度的目标任务已明确,工作多、时间紧、任务重,希望大家要正确处理各种矛盾,安排好工作,协调好关系,把住安全,抓好落实,确保全年的工作任务圆满成功。
最后祝大家工作顺利!
感谢您阅读工作总结频道的《青年干部岗位培训心得》一文,希望帮助您解决写工作总结的需求和参考,如果本文还未解决您的需求,可以继续访问青年干部培训总结栏目。
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