认真撰写总结年度考核表个人总结,深刻分析当前存在的问题和不足,是为了对下一步工作能够进行全面安排计划,下面是小编为大家推荐的卫生系统年度考核表个人总结,欢迎阅读。
卫生系统年度考核表个人总结一
xx年即将过去,回顾这一年来,我科在院领导的正确领导下,坚持以病人为中心,提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习,钻研业务,使个人的自身素质和业务
xx年在卫生局和乡党委、政府正确领导下,紧紧围绕200年下达的目标任务,积极应对突发公共卫生事件,借新型农村合作医疗实施,努力解决群众看病难、看病贵问题,在全院干部职工共同努力下取得了明显的社会效益和经济效益。
一、狠抓行动、树新风、全面提升我院整体形象
、以病人为中心,提高服务质量,创人民满意卫生院是我院发展目标,为改善服务态度,落实承诺服务,切实纠正行业不正之风。我院广泛征求患者及社会各界的意见和建议,设立举报箱,公开举报电话,制作宣传标语,落实五个一工程,发放医师名片,打回访电话,发征求意见卡和社会问卷调查,为使意见和建议落到实处,严格按查处制度处理,使我院行风有了很大改善,整体形象明显提升。
、开展卫生大扫除,积极参入六城联创和创省级卫生乡镇活动。结合我院实际迅速宣起讲文明、讲卫生、美化、亮化、绿化卫生院高潮,落实门前五包责任制,要求科室人员上班前先打扫室内外卫生,划分责任区,每周二、五进行卫生大扫除,并进行检查评比,做到室内外卫生干净整洁,物品器材摆放整齐,每日产生的医疗垃圾及时焚烧进行无害化处理。为配合创建省级卫生乡镇活动,我们对病房楼墙面进行刮白更换破旧房门,制作防蝇门帘及窗网,对卫生院花坛内的花、草、树进行修剪,浇水施肥,为患者提供一个温馨、舒适就医环境。
二、进一步加强医疗质量管理,不断提高技术水平
通过前几年大批专业技术人员培训学习,和医疗设备添置更新、使我院技术力量得到加强,在此基础上我们狠抓医疗质量管理,严格医疗文件书写,门诊日志要求项目齐全,处方书写规范,用药合理安全,病历书写及时规范,护理记录详实,实行科审批制,院长深入临床查房,积极参加危急症病人抢救,医疗质量考核小组严格按考核方案每半月进行一次督导检查,发现问题及时处理,全年没有发生医务差错与纠纷。
、鼓励员工进修学习,参加业务培训。今年派出两人到上级进行培训,一名员工脱产学习,十余人参加晋级及资格考试,五人考取晋升职称,使我院专业技术人员水平又上新台阶。
、经过全院干部职工地共同努力,我院业务有了明显提高,门诊量较去年有所提高,恢复到200年门诊水平,达到2187人次,住院819 人,内科手术28例,住院分娩32例,较去年增加20例,治愈率80,好转率达1,死亡率为0.1以下,急危重病人抢救成功率达90,手术前后符合率达9,无菌手术感染率为零,总收入达到22万元。内科入院率较去年增加2,手术台数较去年增加,住院分娩较去年增加,业务总收入16多万元较去年增加3。
三、切实做好新型农村合作医疗工作
、新型农村合作医疗这一惠民政策实施两年来,深受广大农民欢迎,但在200年农合筹资工作中由于自筹部分份额增加一倍,也面临许多难点,为打消农民参合顾虑,做好解释筹资工作,我们印制千多份《200年告广大参合农民政策说明书》发放到乡、村干部和农民手中,出动宣传车台到各村广泛宣传新农合政策,组织定点乡村医生积极配合村干部做好筹资工作,联系外出务工人员参合,我院抽调人员下村督导,主动当好政府参谋,使今年参合率达94.。筹资结束后立即进行参合信息的录入与整合,及时建立了200年参合信息档案。
、积极做好参合农民就医补偿工作。对来我院就医出院参合农民,当日兑现补偿,对定点乡医上报的门诊小额补助我院及时先行垫付。今年共补偿各类 670人次,补偿金额达76.多元,确实减轻了农民负担,今年补偿住院48人次补偿金额3万元,定额补偿11人,金额万多元,门诊小额补偿 610人次,金额32万余元。
、为广大参合农民提供一个监督平台,在门诊大厅走廊醒目位置悬挂农合就诊程序、补偿范围、补偿标准及补偿所需提供材料,每日对当日发生农合补偿信息进行人村公式,并公布举报电话,接受社会各界监督。
四、制定措施,积极完成项目工作,着力应对突发公共卫生事件
、200年我院被定为防保站建设和七有两化一温暖工程验收年,我们指定一名院领导亲自抓,精心组织,加大投入,更换了手术室陈旧空调,添置婴儿辐射抢救台,对病房楼外观进行整修,顺利通过了上级这两项考核检查验收。
、村卫生室建设项目工作要求高、时间短、难度大。为此我们高度重视,及时制定选址方案,加快工程进度,我乡个项目村在第一次验收通过个,还有将在1月中旬建成。
、在应对今手足口病工作中,我们认真组织,广泛宣传卫生科普知识,成立发热、专科门诊、设隔离病房两间,发动乡村医生,层层筛查,及时转诊,同时做好疫情调查上报、监测工作。在应对问题奶粉事件中,我院抽调七名人员参加筛查工作,两名同志同时运转,早上班、晚下班,中午不休息,对我乡近千名食用三鹿奶粉婴儿进行了筛查。
五、按照目标,扎实做好防保工作
、坚持例会制度,每月召开一次乡村医生例会,并以会代培的方式加强卫生法规、规章制度、计免知识的学习和培训。全年共召开乡村医会议1次,积极组织村医参加卫生局举办的继续教育卫生法规、专业知识培训和学习教育,完成全乡4所村卫生室考核办证工作,按照上级要求,每月一次入村督导检查,严格管理,从而使我乡的村医管理工作和防保网建设进一步加强。
、计免工作常抓不懈,认真做好儿童卡、*、册管理工作,对每日新生儿童查行及时上卡,按程序接种,及时做好新生儿乙肝疫首针接种。截止 1月上报新生儿童360人,建卡办证360人,接种五苗567人,并对流动儿童的接种对象进行了转出办证,流入补种工作,今年未发生接种失误和事故。
、抓好传染病管理和监测,做好新生儿童破伤风、麻疹、a下p等传染病的主动监测和被动监测任务,开展死因调查,严格规范院内门诊日志管理,及时填报疫情报告卡,做好网络直报。全年共上报传染病事件1例,无迟报、漏报现象。
、配合各职能部门做好相关工作。配合卫生监督所对全乡食品市场的检查和监测,从业人员体检办证工作,共体验6人、办证40家,并做好各村卫生诊所的消毒监测工作。月初开展乙脑疫苗接种,共种168人;月开展肠道驱虫6000人;月接种甲肝疫苗82人;1月开展流脑ac疫苗接种共种5人。由于组织得力,严格实行一人一针一管安全接种,未发生任何差错事故。狠抓结核病筛查工作,采取下乡查、村医报等措施,及时发现护送转诊,督导化疗方式,超额完成了结核病转诊任务。
、妇幼工作在县妇保院指导下,借降消项目实施有力推动,加强孕产妇*保健,切实做好产前健康检查,积极开展妇女病普查治工作,提高住院分娩率,今年共建孕产妇保健卡36人份,住院分娩32人次,住院分娩率达90,书写规范化产科历书32人次,对全乡范围内进行一次妇女病普查,对 520名妇女病进行了防治。积极完成各种妇幼保健报表,做到及时准确降消项目补偿工作及时兑现,无克扣虚报现象,较好地完成了全年妇幼保健任务。
六、存在的不足
虽然,200年我们取得了一些成绩,但离上级政府和人民要求有一定差距,主要是思想不够解放,步子小,小进则满,医务人员知识结构不合理,部分专技术人员未取得专业证,给医疗质量带来隐患,农合工作任务繁多,卫生院及乡村医生承担农合筹资工作过重,财力投入大无着落,这还需要今后工作中加以解决。
卫生系统年度考核表个人总结二
XX年在卫生局和乡党委、政府正确领导下,紧紧围绕XX年下达的目标任务,积极应对突发公共卫生事件,借新型农村合作医疗实施,努力解决群众看病难、看病贵问题,在全院干部职工共同努力下取得了明显的社会效益和经济效益。
一、狠抓行动、树新风、全面提升我院整体形象、
1、以病人为中心,提高服务质量,创人民满意卫生院是我院发展目标,为改善服务态度,落实承诺 服务,切实纠正行业不正之风。我院广泛征求患者及社会各界的意见和建议,设立举报箱,公开举报电话,制作宣传标语,落实五个一工程,发放医师名片,打回访电话,发征求意见卡和社会问卷调查,为使意见和建议落到实处,严格按查处制度处理,使我院行风有了很大改善,整体形象明显提升。
2、开展卫生大扫除,积极参入六城联创和创省级卫生乡镇活动。结合我院实际迅速宣起讲文明、讲卫生、美化、亮化、绿化卫生院高潮,落实门前五包责任 制,要求科室人员上班前先打扫室内外卫生,划分责任区,每周二、五进行卫生大扫除,并进行检查评比,做到室内外卫生干净整洁,物品器材摆放整齐,每日产生的医疗垃圾及时焚烧进行无害化处理。为配合创建省级卫生乡镇活动,我们对病房楼墙面进行刮白更换破旧房门,制作防蝇门帘及窗网,对卫生院花坛内的花、草、树进行修剪,浇水施肥,为患者提供一个温馨、舒适就医环境。
二、进一步加强医疗质量管理,不断提高技术水平
通过前几年大批专业技术人员培训学习,和医疗设备添置更新、使我院技术力量得到加强,在此基础上我们狠抓医疗质量管理,严格医疗文件书写,门诊日志 要求项目齐全,处方书写规范,用药合理安全,病历书写及时规范,护理记录详实,实行科审批制,院长深入临床查房,积极参加危急症病人抢救,医疗质量考核小组严格按考核方案 每半月进行一次督导检查,发现问题及时处理,全年没有发生医务差错与纠纷。
2、鼓励员工进修学习,参加业务培训。今年派出两人到上级进行培训,一名员工脱产学习,十余人参加晋级及资格考试,五人考取晋升职称,使我院专业技术人员水平又上新台阶。
3、经过全院干部职工地共同努力,我院业务有了明显提高,门诊量较去年有所提高,恢复到XX年门诊水平,达到21873人次,住院819人,内科手术287例,住院分娩326例,较去年增加20例,治愈率80,好转率达15,死亡率为0.11以下,急危重病人抢救成功率达90,手术前后符合率达92,无菌手术感染率为零,总收入达到228万元。内科入院率较去年增加21,手术台数较去年增加10,住院分娩较去年增加8,业务总收入169多万元较去年增加35。
三、切实做好新型农村合作医疗工作
1、新型农村合作医疗这一惠民政策实施两年来,深受广大农民 欢迎,但在XX年农合筹资工作中由于自筹部分份额增加一倍,也面临许多难点,为打消农民参合顾虑,做好解释筹资工作,我们印制3千多份《XX年告广大参合农民政策说明书》发放到乡、村干部和农民手中,出动宣传车5台到各村广泛宣传新农合政策,组织定点乡村医生积极配合村干部做好筹资工作,联系外出务工人 员参合,我院抽调人员下村督导,主动当好政府参谋,使今年参合率达94.8。筹资结束后立即进行参合信息的录入与整合,及时建立了XX年参合信息档案。
2、积极做好参合农民就医补偿工作。对来我院就医出院参合农民,当日兑现补偿,对定点乡医上报的门诊小额补助我院及时先行垫付。今年共补偿各类6704人次,补偿金额达76.7多元,确实减轻了农民负担,今年补偿住院489人次补偿金额39万元,定额补偿114人,金额5万多元,门诊小额补偿6101人次,金额326万余元。
3、为广大参合农民提供一个监督平台,在门诊大厅走廊醒目位置悬挂农合就诊程序、补偿范围、补偿标准及补偿所需提供材料,每日对当日发生农合补偿信息进行人村公式,并公布举报电话,接受社会各界监督。
四、制定措施,积极完成项目工作,着力应对突发公共卫生事件
1、XX年我院被定为防保站建设和七有两化一温暖工程验收年,我们指定一名院领导亲自抓,精心组织,加大投入,更换了手术室陈旧空调,添置婴儿辐射抢救台,对病房楼外观进行整修,顺利通过了上级这两项考核检查验收。
2、村卫生室建设项目工作要求高、时间 短、难度大。为此我们高度重视,及时制定选址方案,加快工程进度,我乡5个项目村在第一次验收通过3个,还有2将在12月中旬建成。
3、在应对今手足口病工作中,我们认真组织,广泛宣传卫生科普知识,成立发热、专科门诊、设隔离病房两间,发动乡村医生,层层筛查,及时转诊,同时做好疫情调查上报、监测工作。在应对问题奶粉事件中,我院抽调七名人 员参加筛查工作,两名同志同时运转,早上班、晚下班,中午不休息,对我乡近千名食用三鹿奶粉婴儿进行了筛查。
五、按照目标,扎实做好防保工作
1、坚持例会制度,每月召开一次乡村医生例会,并以会代培的方式加强卫生法规、规章制度、计免知识的学习和培训。全年共召开乡村医会议19次,积极组织村医参加卫生局举办的继续教育卫生法规、专业知识培训和学习教育,完成全乡44所村卫生室考核办证工作,按照上级要求,每月一次入村督导检查,严格管理,从而使我乡的村医管理工作和防保网建设进一步加强。
2、计免工作常抓不懈,认真做好儿童 卡、*、册管理工作,对每日新生儿童查行及时上卡,按程序接种,及时做好新生儿乙肝疫首针接种。截止12月上报新生儿童360人,建卡办证360人,接种五苗5672人,并对流动儿童的接种对象进行了转出办证,流入补种工作,今年未发生接种失误和事故。
3、抓好传染病管理和监测,做好新生儿童破伤风、麻疹、a下p等传染病的主动监测和被动监测任务,开展死因调查,严格规范院内门诊日志管理,及时填报疫情报告 卡,做好网络直报。全年共上报传染病事件16例,无迟报、漏报现象。
4、配合各职能部门做好相关工作。配合卫生监督所对全乡食品市场的检查和监测,从业人员体检办证工作,共体验65人、办证40家,并做好各村卫生诊所的消毒监测工作。3月初开展乙脑疫苗接种,共种1685人;8月开展肠道驱虫6000人;9月接种甲肝疫苗825人;11月开展流脑a c疫苗接种共种510人。由于组织得力,严格实行一人一针一管安全接种,未发生任何差错事故。狠抓结核病筛查工作,采取下乡查、村医报等措施,及时发现护送转诊,督导化疗方式,超额完成了结核病转诊任务。
5、妇幼工作在县妇保院指导下,借降消项目实施有力推动,加强孕产妇*保健,切实做好产前健康检查,积极开展妇女 病普查治工作,提高住院分娩率,今年共建孕产妇保健卡369人份,住院分娩326人次,住院分娩率达90,书写规范化产科历书326人次,对全乡范围内进行一次妇女病普查,对520名妇女病进行了防治。积极完成各种妇幼保健报表,做到及时准确降消项目补偿工作及时兑现,无克扣虚报现象,较好地完成了全年妇幼保健任务。
六、存在的不足
虽然,XX年我们取得了一些成绩,但离上级政府和人民要求有一定差距,主要是思想不够解放,步子小,小进则满,医务人员知识结构不合理,部分专技术人员未取得专业证,给医疗质量带来隐患,农合工作任务繁多,卫生院及乡村医生承担农合筹资工作过重,财力投入大无着落,这还需要今后工作中加以解决。
2010年,市卫生局认真按照市委、市政府和省卫生厅关于开展机关效能年活动的部署和要求,紧密结合卫生工作实际,在全市卫生系统认真组织开展了卫生效能年活动。活动开展以来,全市各级卫生行政部门和公立医疗卫生机构总体目标明确,精心组织实施,周密谋划部署,采取有力措施,扎实开展工作,全市卫生系统效能年活动呈现出良好的发展态势,广大卫生工作者不断增强效能建设意识,进一步改进了工作作风,切实提高了工作效率,效能年活动已取得初步成效。
一、高位启动,行动快
在元月20日省卫生厅召开效能年活动电视电话会议后,我局迅速启动效能年活动相关工作,元月23日就成立了以局党组书记、局长为组长,局其他班子成员为副组长,局机关各科室负责人为成员的效能年活动领导小组,下设办公室,抽调了4名工作人员,实行集中办公,专门从事效能办的工作。2月1日全市效能年活动动员大会召开后,市卫生局党组高度重视,及时贯彻落实全市效能年活动动员大会精神,召开了专门会议,研究部署今年的效能年建设工作,并将效能年活动列为今年全市卫生系统的工作重点之一。2月8日召开了全市卫生系统效能年活动动员大会,对全市卫生系统效能年活动进行了动员、部署,各县(市、区)卫生局长、分管效能建设工作的领导,市直医疗卫生单位党政主要领导、分管领导,局机关科级以上干部共***余人参加了动员大会。局党组书记、局长、市卫生系统效能建设领导小组组长亲自作动员讲话,对全市卫生系统的效能年活动作出了详细的安排和部署,提出了明确的目标和要求。
二、宣传造势,氛围浓
一是在全市卫生系统效能建设活动动员大会召开后,我市各级卫生行政部门和医疗卫生单位按照方案的要求,在规定的时间内层层组织召开了动员大会,将开展效能年活动的意义、目标任务、方法步骤及工作要求都传达到每一位干部职工,使效能年活动宣传不存死角、不留空白,据统计,全市卫生系统召开的动员大会达200余场(次),参加动员的干部职工达2万余人。
二是在层层组织召开动员会的同时,我市各级卫生行政部门和医疗卫生单位在市卫生局的带领下,充分利用信息资源优势,在单位网站上开辟了效能年活动专栏,将学习材料、制度建设、工作动态、工作简讯等内容在网站上发布,促进了卫生系统内部的学习交流,同时也对外宣传了我市卫生系统在开展活动中的经验做法。
三是我局效能办制定并落实了《全市卫生系统效能年活动宣传工作方案》。发放了宣传考核表,对各地各单位宣传工作进行了量化和细化。截止目前,我局编印了28期《效能年活动简报》,及时向省卫生厅效能办、市效能办和新闻媒体报送各种有关效能年活动的信息。为此,省卫生厅表彰我局宣传工作做得好,认为报送的信息数量多、质量高,居全省前列。在市纪委监察网《2010年1—4月用稿情况通报》中,我局投稿和用稿排名第一,远远多于其他市直单位。另外,各地各单位开设了效能年活动专栏400余个,在醒目位置悬挂了宣传标语900余条,为效能年活动的开展营造了浓厚的氛围。
三、内外结合,纳言广
按照机关效能年活动实施方案的安排,我局本着高度的政治责任感和集思广益、开门纳谏的工作态度,采取走出去、请进来的方式,广泛征求社会各界的意见和建议。
一是联系卫生部门工作和干部职工思想实际,围绕影响效能建设的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式等方面存在的突出问题,开展了为期一个半月的“改进工作作风,提高工作效能”大讨论活动。
二是向社会各界广泛征求了意见和建议。及时聘请了一批效能监察员,在3月中旬组织召开了座谈会,认真听取了他们对加强我市卫生系统效能建设的意见和建议;与此同时,市卫生局还向社会各界发放了问卷调查表1000余份,积极征求社会各界的意见和建议。
三是今年3、4月份,市局领导身先士卒、率先垂范,带头走出去,深入基层,深入群众,走访服务对象,征求广大群众的意见和建议。
四是针对征求到的意见和建议,认真进行了梳理归类,共计13条,建立了整改台帐,落实了整改责任单位、责任领导和责任人,提出了整改措施、时限和要求,目前已全部整改到位。
四、全力推进,措施实
一是我局党组高度重视,及时组织班子成员和机关干部职工学习了xx在中纪委七次全会关于加强干部作风建设的重要讲话,学习了省卫生厅和市委、市政府有关加强效能建设的系列文件规定,进一步加深了对开展效能年活动的重要意义的认识;二是研究制定了我市卫生系统效能年活动的实施方案,进一步拓展了活动对象的范畴,将卫生学校、市中心血站纳入到活动范畴之中,与此同时,进一步完善了效能建设工作机制,今年2月初,在全市率先制定了《效能年活动工作进度表》,建立了单位领导效能建设联系点制度,进一步加强了对效能建设的指导和联系;三是结合卫生纠风工作,我局与各县(市、区)卫生局、市直医疗卫生单位签定了责任状。各县(市、区)卫生局与其所辖单位,各医疗卫生单位与其所辖科室,层层签定了效能建设责任状,将效能建设职责任务进行了细化分解,形成了一级抓一级,层层抓落实的局面;四是对照“八个方面的问题”和“九要九不要”,组织开展了效能年活动的自查自纠活动,重点突出查找思想、工作、作风等方面存在的突出问题,剖析原因,并实行边查边改;五是组织开展了两次集中的明查暗访。4月上旬,我局邀请效能监察员、服务对象等代表组成明察暗访组,采取听、看、查、假扮患者就诊等方式,对市直医疗卫生单位进行了察访,共发现33个问题,对发现的这些问题和不足及时以书面抄告单的形式责成有关单位进行限时整改。4月中旬,我局再次组织人员分6个组对各县(市、区)卫生局及所辖医疗卫生机构开展效能年活动的情况进行了明察暗访,共查访出了涉及服务态度、工作效率等五个方面的72个问题。针对明察暗访中发现的问题,局党组高度重视,局党组书记、局长、市卫生系统效能建设领导小组组长对效能建设工作高度重视,密切关注并经常过问、督促效能建设工作,对一些群众反映强烈的问题,亲自部署整改,要求有关单位领导务必引起高度重视,采取切实有效措施,确保问题及时整改到位。局班子其他成员根据职责分工,各司其职,切实加强了对挂点单位和县(市、区)指导督促;六是在4月28日,市卫生局党组书记、局长、全市卫生系统效能建设领导小组组长走进赣州电视台,就效能年活动中如何转变机关作风、规范行政审批、推进政务公开、落实民生工程等六个方面向全社会作出公开承诺;七是规范卫生行政执法行为,及时转发并执行了《省卫生行政处罚自由裁量权适用规则(试行)》和《省卫生行政处罚自由裁量权细化标准(试行)》;八是治理和规范了卫生行业协会和中介组织的收费服务行为,制定下发了《市卫生局规范卫生行业协会服务和收费行为专项治理工作方案》,组织开展了专项治理活动;九是积极推行了电子政务、电子监察工作,努力实行无纸化办公。同时,还印发了《关于进一步控制会议精简文件节约经费开支的通知》,从控制会议、精减文件、节约经费开支入手,提高行政效率,降低行政成本;十是加大了对效能投诉问题的查处力度,建立了投诉受理机制,制定了《全市卫生系统效能投诉处理办法(试行)》,成立了效能投诉中心,专门受理效能投诉。据统计,今年以来,市卫生局共受理效能投诉12件(次),目前已全部查结并反馈,按规定责成有关单位对6名相关责任人实行了责任追究,进行了诫勉谈话,并将投诉处理的情况及时反馈给投诉人,切实做到了“有诉必查、有查必果、有果必复”。
五、结合实际,抓重点
(一)把加大行政审批改革力度作为效能年活动的一项工作重点,狠抓了三个缩减30%。
我局对市审改办核定的9项行政许可项目进行逐项梳理,对实施的许可项目审批程序和条件进行进一步规范,一是完善办事程序,在服务中心窗口、卫生局网站,办公场所醒目位置进行公示,自觉接受群众监督。二是在全市卫生系统重申并全面实行了首问负责制,一次性告知制,限时办结制、责任追究制和一次性投诉待岗制。特别是针对“三项制度”的落实,市卫生局专门制定了《关于印发全市卫生系统进一步建立健全并落实“三项制度”实施方案的通知》,对“三项制度”的内容、制度的落实、监督检查等提出了明确的要求。三是调整办事审批流程,实行一个窗口对外,一站式服务和特事特办制度。四是加大对中心窗口首席代表的授权,凡经专业机构和人员现场审查符合法定条件的申请人,无需再经卫生局审批,窗口首席代表可直接审批发证。将6个许可项目的办结时限由法定的30天和上一次承诺的10天调整为7天,3个核准项目的办结时限由法定的30天和上一次承诺的7天调整为1天。五是从2010年1月开始,市卫生局已对实施的许可和核准项目实行了全部免费办证。
(二)把效能年活动与当前卫生部门的中心工作紧密结合。
今年以来,市卫生局结合卫生部门的特点,把阶段性的中心工作作为加强效能年建设的重要内容和有效的活动载体,积极组织,全力推进。
一是积极主动做好手足口病和甲型h1n1流感防控工作,贯彻落实“早预防,早发现,早报告,早治疗”的原则和要求,认真制定了全市手足口病和甲型h1n1流感会诊、转诊及信息报送等工作制度,指定定点收治医院,全面启动了突发公共卫生事件应急预案,卫生系统五一不放假,召回在外出差人员,在省卫生厅、省专家组的指导下,全方位开展工作。我市于5月12日率先在全省举行了“光明·微笑”工程的启动仪式,并召开了动员大会,通过加强领导,层层宣传,认真开展筛查,精心开展手术,截止6月10日,已开展白内障患者复明手术1525例、唇腭裂患者手术54例,均未出现不良反应,“光明·微笑”工程开局良好,进展顺利。
二是把效能年建设活动与当前治理小金库工作相结合。把加强行风建设、惩治商业贿赂作为效能年活动的一项重要内容,狠抓落实。6月5日省卫生厅召开治理小金库
市卫生局已将以上群众所映的问题反馈给各有关医疗单位,责成其认真作出整改。除医保电脑系统的改进需与医保部门协作解决外,在其他问题上,市卫生局已要求有关单位:(一)切实落实对窗口科室工作人员的整顿和培训计划,使每位窗口科室人员都能自觉使用文明用语,微笑接待病人,并都能熟练操作电脑,提高服务效率。
对群众投诉强烈者,查实后视情转岗或辞退。(二)继续开展以病人为中心,提高优质服务的”医疗质量管理效益年“活动,加强涉及医疗服务质量的规章制度建设,强化“三基”训练,提高医疗技术操作水平。同时,加大对医务人员的智力投资,该送出去进修的一定要有机会让其进修,俾以提高业务能力。不允许出现压制人才培养的现象。(三)规范医疗服务收费,公布医疗机构收费项目、标准和药品价格,进一步提高医疗收费透明度,坚决制止乱收费,积极推行住院患者和门诊患者费用清单制。市级医院要不折不扣地履行已签定的全省第二批集中招标确标药品采购合同,并严格执行招标统一价格,让利患者。严禁临床科室和医务人员以开单费、处方费、统方费等形式谋取不正当经济利益的行为。在市级医院落实大金额病例和处方评仪监督制度,杜绝“大处方”、滥检查、滥开贵重药品等不良现象。今年起若再发生药品回扣问题,要严肃追究单位领导的责任。(四)市医院新病房大楼投入使用后,极大地改善了福鼎及周边地区病员的就医环境,但现代化的病房大楼管理有许多科学问题,应允许医院领导班子有一个探索的过程,目前市医院的新领导班子正积极消化从外地取回的经验,不断健全完善 病房管理的有关规章制度,特别是护理查房制度,并严密注视运行中出现的各类情况,加强医患沟通,诚心听取病员的宝贵意见,发现问题即时处理、改进。台湾慈济基金会正酝酿在该院新病房大楼建立志工服务室,以帮助困难病员。(五)尽管迄今尚未有人举报医务人员收受“红包”的问题,但各单位仍不能放松约束措施。一旦有问题暴露,一定要按省卫生厅的有关规定对当事人严惩不贷
同志们:
今天,市卫生局把各医疗卫生单位主管综治工作的领导和同志们请过来,开这次社会治安综合治理工作会议,中心议题是总结我们卫生系统上半年的综治工作,安排部署下半年的社会治安综合治理工作。下面,结合我们卫生系统的实际,我重点强调以下几个问题:
一、认清形式,提高认识,增强做好社会治安综合治理工作的紧迫感和责任感
去年以来,全国、全省及我市各种安全生产事故频繁,各类火灾事故、煤矿安全事故、交通安全事故不断见诸报端,很多事故都造成了大量的人员伤亡,给人民群众的生命安全带来了严重的威胁。这些事故的出现,严重影响了我市的改革开放和社会经济发展,给我市的各项事业留下了阴影。这些事故也提醒我们,安全防范必须警钟常鸣!我市卫生系统的基础条件比较差,给我们的社会治安综合治理工作带来了一定的不利因素。同时,今年下半年,是我市卫生系统体制改革的关键时期,目前,我们面临的困难很多,一方面是我市卫生医疗市场的激烈竞争,导致部分医疗卫生单位经济效益不好,职工思想不稳;二是由于经济基础薄弱,社会治安综合治理工作的经费投入不足,还有一些影响稳定和安全生产及消防安全的隐患存在;三是在体制改革过程中,必然会触动一些同志的切身利益,也会引发一些不安定因素。因此,面对这种情况,我们各级、各单位的领导和具体负责综治工作的同志们要切实提高认识,把做好社会治安综合治理工作作为促进卫生事业发展,保持我市卫生事业改革顺利进行,维护我市大局稳定的重要工作,列入工作议事日程。同时,市委、市政府提出要争创全省社会治安综合治理工作先进市的目标,给我们的工作也提出了新的要求,增加了新的工作任务,所以我们各级领导干部和综治工作人员要增强做好社会治安综合治理工作的使命感、紧迫感和责任感,全力维护我市大局稳定,为我市争创社会治安综合治理先进市作出我们的贡献。
二、完善制度,落实责任
社会治安综合治理工作是一项综合性的社会工作,没有完善的制度,就不能很好地抓好落实。完善制度因两个方面的含义,一是领导体制,要完善主要领导挂帅,主管领导亲自部署检查,具体人员负责的单位领导机制;二是各单位要结合新时期的要求,逐步完善社会治安综合治理工作制度,按照市综治委下发的百分考核办法,完善社会治安综合治理工作奖惩办法,完善单位一把手负责制和社会治安综合治理一票否决制。同时,要利用各种有效形式,落实各级社会治安综合治理工作责任人的责任,实行责、权、利相结合的原则;认真落实重大刑事、治安案件防范责任的查究办法,切实硬起手腕,狠抓制度和责任的落实;市卫生局办公室要把社会治安综合治理、稳定工作、安全生产、消防安全等方面起草一份综合性的目标管理责任书,与各单位进行签定,以此到年底来考核各单位这几项工作的落实情况。
三、加大投入,消除隐患
我们卫生系统由于经济基础比较薄弱,硬件设施建设投入跟不上,但是我们必须要加大投入。这里所说的投入,有两个方面的意思,一是领导精力的投入,思想重视程度的投入,主要领导要经常过问社会治安综合治理工作,过问安全生产工作,过问稳定工作和消防安全工作。二是经费上的投入,要有花钱买平安的意识。市卫生局党委对于这些工作是舍得投入的,不论是哪项工作,需要车辆有车辆,需要资金有资金。根据我们各单位的自查情况,尽管我们做了大量、细致的工作,但是,我们的许多环节还有一些薄弱环节,存在一些影响稳定、影响安全生产的隐患。这些隐患的存在,给我们的社会治安综合治理工作,给我们的稳定工作、安全生产工作和消防安全都带来了一些影响,这些隐患不消除,就有可能带来严重的后果,难以保证“三个遏制与减少”目标的实现。因此,我们卫生系统各单位要本着对全市大局稳定、对人民群众和职工身体健康和生命安全、对我市卫生事业发展高度负责的精神,在经济条件相对薄弱的情况下,想方设法,加大消除隐患的工作投入和经费投入,努力消除一切隐患。
四、实行严格的责任追究
社会治安综合治理工作、安全生产工作、稳定工作、消防安全工作都是一把手工程,同时也是贯穿各单位各项工作的重要方面,各单位的主要领导、主管领导和综治办的工作人员,要明确责任,按照职责分工,认真抓好工作的落实。市卫生局将要加大检查督促和责任追究的力度。强化责任追究的目的只有一个,就是督促各级党委、各单位的领导在这些工作上要尽职尽责。因此,要加大责任追究的力度,对认识模糊,责任不清,重视不足,矛盾纠纷排查不力,消防安全隐患不积极消除等而引发的重特大安全生产事件、重特大群体性事件和重特大刑事、治安案件的单位进行责任追究,对单位一把手、主管领导进行通报批评、戒免谈话直到末位淘汰。
今天的会议我强调了四个方面的问题,关于落实这次会议的问题我再提出如下要求:各单位参加会议的人员回去后要向单位党委、总支、领导班子进行全面汇报,并召开一次专题会议进行总结和安排部署;在单位内出一期社会治安综合治理、稳定工作、安全生产、消防安全等方面的宣传板报;对单位内上半年工作以及存在的各类矛盾纠纷、安全生产隐患、消防隐患等进行一次排查;8月10日前,向市卫生局办公室报一份书面报告。8月10日以后,市卫生局将安排对各单位的这几项工作进行专门的检查。
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