区招商局领导班子1－10月份工作总结

岁月横流，如今已从一个新手转变成一个成熟的职场人，只有写工作总结才能更好的了解全部工作，工作总结对于自身的意义在于沉淀智慧，提升能力，如何写自己的工作总结？下面，小编为大家整理的“区招商局领导班子1－10月份工作总结”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

区招商局领导班子1－10月份工作总结

年初以来，在区委、区政府的正确领导下，按照年初确定的目标任务，不断强化项目意识、服务意识和创新意识，整合招商资源，拓展招商渠道，改进招商方式，细化招商服务，使全年的招商引资工作打开了新的局面。现将具体情况汇报如下：

一、主要指标进展情况

1－10月份，前三季度全区共引进项目232个，协议资金额为602.49亿元，实际到位资金额为133.87亿元，完成年度招商任务的111.6%（全年任务120亿元）。其中，引进10亿元以上项目15个，占总数的6.5%；引进亿元以上项目53个，占总数的22.8%；引进3000万元以上项目90个，占总数的38.8%；引进3000万元以下项目74个，占总数的31.9%。共组织和参加了上海、深圳、厦门等地的大型招商活动20余次，其中随区领导出访9次；接待了北京、上海、福州、温州、香港等地来访客商120余批次，380余人次；电话和网上接洽1400余次，洽谈合作项目560余个。

二、主要工作开展情况

（一）以体制创新为重点，建立招商引资新机制

组建全新的专业招商队伍，必然要突破现有模式的束缚，我们理清思路，创新机制，取得了明显成效。

一是完善招商引资奖励机制。制定了《##区招商局雇员绩效考核办法》，做到人人有指标，人人有动力。同时我们还实行项目首报跟踪考核制度，周例会制度，实行重点项目专人跟踪，并对联系每个项目的责任分局、责任人提出了具体的进度要求，及时推进招商工作进度。

二是创新招商引资运行机制。形成了《##区招商局工作规范手册》、制定了具体考核制度和评价标准。年初，对8个分局进行系统考核，辞退了6名不合格人员，激发了招商队伍活力。

三是树立招商引资对外形象。建立了ci识别系统，确立了招商局理念和标识（诚信务实，坚韧自律，精细高效，协作创新），要求全局工作人员在洽谈和接待等工作中佩带胸卡，树立起全区招商工作的崭新形象。

(二)以产业发展为导向，拓展招商项目新储备

围绕全区区位优势、资源优势、产业优势，充分挖掘潜力，精心策划包装项目，不断更新项目，共更新了40余个项目充实到项目库中。

一是瞄准市场需求，科学论证项目。认真分析评估目前的市场环境、建设条件、经济效益及投资回收等要件，切实加强了对项目的论证、包装工作。

二是立足比较优势，包装策划项目。围绕区位优势及发展要求，包装了太湖商业街、黄海城市广场、陵西街道商业地产、包道商业广场等项目；围绕资源优势和产业优势，包装了马三家泵业产业园、平罗畜禽产品深加工等项目；围绕现有园区企业，按照延伸产业链条，扩大产业规模的要求，包装了一批引联挂靠的沙岭物流中心、观音物流基地、李红路物流中心等项目。

三是强化前期工作，充实储备项目。完善项目基础材料，实行项目动态管理，针对具体项目实地考察论证，做好项目前期工作，努力提高储备项目的质量和水平。

（三）以资源整合为基础，打造招商引资新平台

利用我区停产、半停产企业的闲置厂房、土地等存量资产，盘活资源、做优空间，为招商引资搭建新平台。

一是充分调查，摸清家底。深入到全区各乡街和产业园区，对全区重点建设区域、闲置厂房、零散招商地块进行了认真的调查和梳理，共整理出招商地块208块，为全区进一步做好招商工作奠定了坚实的基础。

二是整合资源，充分利用。结合资源调查的结果，切实加强对全区已闲置厂地、厂房等情况的整理，策划和包装成招商项目，通过参加各类经贸洽谈会等活动向外宣传推介，积极寻找合作伙伴。

三是依托平台，对接项目。通过招商引资，将整合出的资源全面推出，与各界客商进行对接。其中：

太湖商业街项目：位于黄海路商务核心区十字发展轴心南北轴线，拥有南北两个地铁出口，具备建设##区中心商业街的条件。目前已与泛华、万达等企业对接，投资方表示出明确的投资意向，区内的金厦、世代、宏发等集团对该项目也非常感兴趣，金厦太湖湾已有乐购、华润万家等欲与之合作，建大型超市，宏发与兴隆大家庭准备合作建设地区购物广场。

迎宾路汽车4s一条街项目：位于迎宾路沿线，虽然短短几个月的时间，已有众多汽车销售商到现场考察。辽宁隆孚汽车已经购下了原供销社地块；北李橡胶厂地块、果品公司等几个地块也在洽谈中。

黄海城市广场项目：东至东湖街、南至黄海路、西至太湖街、北至迎宾路，总占地面积约56公顷。拟对该区域进行整体开发，建设五星级酒店、大型购物中心、餐饮娱乐设施、写字楼、中小学校及幼儿园、主题公园、休闲广场及高档住宅小区等项目，并最终形成沈阳西部的cbd。目前，已与韩国乐天集团、上海大华、中南地产、阳光100、香港保利达、泛华、中实集团等进行对接，他们均对该地块表示出浓厚的投资兴趣。

（四）以招商活动为载体，实现项目建设新突破

突出大型招商项目推介会及座谈会和相关展会等活动对招商工作的乘数效应，走出去，请进来，积极组织和参加了20余个招商活动。

一是积极抓好主动招商活动。年初以来，先后在北京、吉林、天津等地组织和参加了“风险投资论坛”、“韩国周”、深洽会、厦门投洽会、“台湾周”等几个大型招商活动，接洽了一批优质项目。尤其是，结合丁香湖水城的开发，在区政府主办了丁香湖水城招商项目说明会，会议邀请了碧桂园、万科、富力、恒大等20余家全国房地产顶级企业，邀请了市规划和国土资源局、市建委、市房产局等权威部门，对丁香湖水城进行了全方位的推介，切实增进了与会客商投资丁香湖水城项目的了解和信心。

二是积极参加省、市组织的招商活动。按照省市的部署，先后参加了长三角招商、珠三角招商、第二届亚洲制造业论坛等多项招商活动，每次活动都有大型招商项目参加签约，极大地提升了##的知名度。其中，5月初长三角招商中，在杭州、温州、上海等地组织参加了一系列长三角地区招商活动，吸引了广大投资商的深切关注，接洽了一大批重点客商，共达成协议项目6个，意向项目2个，总签约额达338.82亿元。7月份中旬珠三角招商方面，赴佛山、深圳、东莞、厦门、泉州等地，借助招商洽谈会这个平台，洽谈促进了一批优质项目，共签约项目3个，投资总额达47.5亿元。12月3日，随省市招商考察团赴广州进行洽谈，又促进了北方不锈钢市场等一批项目的签约进度。

（五）以宣传引导为依托，提升对外开放新水平

以各种媒体为依托，选取了资源优势、产业特色、环境优势、领导魅力等视角，集中加强了对全区招商整体优势的宣传力度。

一是改版了全新的项目册。结合主办或参加各项招商活动，制作了《##招商手册》、《##工业地产招商手册》等一系列专题宣传材料，同时邀请了相关媒体，采取立体式的宣传形式，进一步提升了全区的招商知名度和影响力。

二是开办了《##招商网》。设立了区情概况、招商项目、投资政策、服务流程、风土人情等相关子栏目，为投资商了解##、投资##建立了广阔的宣传平台；

三是与区委宣传部合作开办了《投资##》专刊。目前已经刊发9期，文字量达6万余字，定期收集整理全区招商动态，加强对各项招商工作的宣传与引导，极大地调动了全区上下招商积极性。

四是依托主流媒体宣传。结合全市经济发展及招商工作动态，适时抓住宣传契机，分别在沈阳日报和辽沈晚报等主流媒体上加强对全区对外开放工作的宣传，依托这一平台，加强了对全区招商工作的舆论引导与氛围塑造，为全区上下形成招商合力做了有益促动

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审计局领导班子工作总结

审计局领导班子工作总结领导班子工作总结
今年以来，我局领导班子团结协作，无私奉献，认真学习贯彻党的十六大、十六届四中全会和市第三次党代会精神，严格贯彻执行《党内监督条例》、《纪律处分条例》以及各项审计法规，进一步加强班子建设、作风建设和廉政建设，依法从审，严格自律，各项工作取得了良好成效。一、兢兢业业，恪尽职守，各项工作取得良好成效
1、经济责任审计卓有成效。我们以注重实效性、增强创新性、强化监督职能为出发点，在继续做好领导干部离任审计的同时，试行了领导干部任中经济责任审计，全面推行了审前公示制度，推动了我市经责审计工作的规范化、制度化建设。一年来，我局共完成19名科级领导干部的任期经济责任审计，共查出乱发奖金补贴、超支招待费、不合规票据报帐等违纪违规金额929.40万元，管理不规范资金596.57万元，划分出主管责任1423.20万元，直接经济责任82.77万元，应缴财政49.44万元，移送纪检监察部门处理案件1个，并执行了**单位20xx年审计决定应上缴财政资金13万元。通过对部分科级领导干部的任中经济责任审计，我们积累了经验，为今后大面积开展该项工作奠定了基础。
2、投资经贸审计成绩突出。投资审计是审计监督和反腐败工作的重点和难点，尤其是中小学危改工程直接关系着千家万户，涉及面广，在群众中影响很大。为此，我局在认真做好市委、市政府交办事项及其他投资项目审计的同时，将中小学危改工程审计列为重点，进行了广泛深入的调查研究，提出了加强审计监督的意见，并报市政府行文。通过审计人员的共同努力，今年我局共完成投资项目审计31项，送审金额11487.63万元，审减金额2367万元，审减率达到20.61，其中13个项目审减金额都在100万元以上，为国家和投资单位节约了大量资金。
3、行政事业审计稳步推进。根据市政府年初批转的项目计划，我们把省定、市定项目作为年度工作重点，优先安排时间和人力，确保如期上报审计结果。在今年的财政预算审计中，我们组织了强有力的审计组，坚持审计和审计调查相结合，既审财政、地税等部门，又延伸审计了卫生、文化、旅游等一级预算单位，收到了较好的效果。一年来我局共完成行政事业审计项目27个，完成市委、市政府临时交办任务2项，审计查出违规行为金额803.71万元，其中应交财政46.62万元，归还原渠道资金30.80万元，调账处理金额589.31万元。
二、深化教育，加强引导，班子建设和队伍建设取得良好成效
1、分工负责，团结协作，班子建设明显加强。一年来，我局领导班子严格贯彻民主集中制原则，真正做到了“大事集体议，小事要通气”。凡是重大问题,都进行集体讨论，民主决策,不搞临时动议和“一言堂”。坚持在各项工作中事前有议、议而有决、决而有行、行而有果,确保了决策的民主化、科学化和实施过程中不走样。正副职之间在工作中不分彼此,分工不分家,重大任务齐心协力共同完成,形成了“讲团结不丧失原则,讲风格不争名夺利,讲谅解不计较恩怨,讲威信不搞个人说了算”的良好工作氛围。
2、深化教育，整顿作风，队伍建设明显加强。一是邀请市委、市政府领导和市市理论界的专家学者，举办了“两个条例”、《行政许可法》和十六届四中全会决定专题讲座，组织学习了省委和省纪委、监察厅关于领导干部廉洁从政的有关规定，并利用全国各地以及身边近期查处的典型案例，开展了“提高认识，廉洁从审”大讨论，帮助审计人员树立正确的世界观、人生观、价值观、金钱观、名利观，增强廉洁自律意识，从政治理论、理想信念、党纪政纪的高度对干部职工进行了一次深刻教育。二是组织强化微机培训，主要学习最基本的微机操作，又安排专人进行集中辅导，讲解相关软件的操作、打印机的使用和网络基本知识。有针对性地开展业务培训和专题讲座，组织干部到兄弟市县学习先进经验，在提高审计人员业务水平的同时，不断拓宽审计干部的思维和视野，着力培养和提高审计干部的政策理论水平、审计技术方法和思维能力。我们还采取了一系列奖励措施，提高干部职工参与学历教育的自觉性和积极性，鼓励审计人员通过各种途径的学习，逐步改变单一的知识结构，提高综合能力。三是结合审计部门的实际情况，采取政治学习、中心组学习、组织生活、支部活动等形式，组织干部职工进行集中学习和讨论，组织大家重点学习了十六届四中全会决定、新党章、两个条例等篇目，深入学习了市场经济知识、法律法规知识、审计业务知识和党的方针政策，积极参加了“四五”普法常用法律知识考试，审计人员政治素质不断增强，理论水平明显提高，宗旨意识更加牢固，推动了审计工作的优质高效开展。
三、建章立制，强化监督，着力构建廉洁从审体系
1、实行廉政承诺制度，将个人的廉政行为置于全员、全社会的监督之下。根据近年来的工作实践，针对审计过程中容易出现不廉洁行为的环节和事项，制定了《全体干部职工

审计局领导班子工作总结第2页廉洁自律五项承诺》，经全体干部职工讨论通过，以正式文件印发全局干部职工，并抄送各乡镇、街道和市级部门，同时向社会公开，接受社会各界对审计工作的监督。
2、实行“审计公示”制度，增强审计工作的公开性、透明度。审计工作开展之前，审计组将“审计公示”张贴在被审计单位显眼位置，如被审计单位办公室比较分散的还要求多处张贴。审计公示中将审计依据、被审计单位、审计内容、审计地点、预计时间、审计组长及成员名单、审计组廉政纪律的具体内容公之于众，并设置举报电话，欢迎被审计单位职工或社会知情者举报有关事项，监督审计组的工作。
3、全面推行送达审计制度，降低腐败风险。除特殊情况之外，全部审计项目一律实行送达审计，不再安排就地审计。如有需向被审计单位了解情况的，先将要了解的问题记录下来，再将相关人员邀请到办公室集中询问。这样既能减少审计人员和被审计单位私下接触的机会，降低了腐败风险，又有利于对审计人员的工作情况进行监督，起到了一举两得的作用。
4、注重现场监督和回访警示，确保公正廉洁。在审计过程中，由分管领导和纪检人员随机抽查审计现场，了解审计组廉政情况，发现苗头及时提醒和指导。审计项目完成后，局纪检组有重点地对审计对象进行回访，并在职工大会上予以通报，搞好回访警示。
四、存在的问题和今后努力方向
1、存在的主要问题。一是有的同志认为业务工作才是硬指标，政治理论学习只是软任务，从而把绝大部分精力都放在了审计工作上，对政治理论学习只求了解，不求甚解，钻研精神不强。二是由于审计工作的主要任务就是揭露违纪违规问题，不可避免地要触及部分单位和少数人的既得利益，往往会遇到各种阻挠、非难甚至威胁，稍有不慎还会出乱子，所以有的同志在工作中有时存在求稳怕乱的思想，不敢放开手脚干工作，思想解放不够，开拓进取不足。三是由于审计工作难度大，责任重，费了九牛二虎之力，不仅见不到多少成绩，有时还要挨骂受气，有的同志便产生了畏难情绪。
2、今后努力的方向。一是教育引导班子成员,进一步加强理论学习，夯实理论功底，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想,继续重视学习现代科技、专业法规及党的方针政策，努力提高自己的理论水平。二是教育引导班子成员,进一步增强工作主动性，认真研究新形势下审计工作中出现的新情况、新问题，特别是如何为经济建设服务的问题，及时向市委、市政府领导和上级主管部门提出好的建议和意见，当好参谋助手。三是教育引导班子成员严格要求自己，正确对待名利，坚持真理，坚持原则，勇于向各种不良现象作斗争，强化廉政意识，增强自身修养，以身作则，廉洁为公，以自己的实际行动为全体审计人员作出表率。

领导班子工作总结

今年以来，菏泽城管支队领导班子在市局的正确领导下，在局机关各科室的大力支持配合下，紧紧围绕创建“两个最佳环境”的工作目标，按照“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的总体规划，坚持“依法行政，公正执法，从严治队，服务大局”的工作方针，以“公正执法，执法为民”为主题，以“规范和创新”为基本思路，通过抓队伍提高素质和能力，抓机制提高管理和运行水平，抓创新推动执法工作发展，城市规划执法稳步推进，绿化执法扎实有效，市政公用执法有了新发展，户外广告执法有了新起色，公正与效率有了深化和提高，圆满完成了年度目标任务，我队队被市委、市政府评为“双创先进集体”、“森博会先进单位”，多次受到上级表彰，队伍建设和综合执法工作都有了长足的发展。现就一年来的工作情况总结如下：

一、加强队伍建设，提高整体素质和执法水平。

一年来，我们以加强领导班子自身建设和执法队伍建设为重点，以提高执法队伍依法行政能力和水平为主要内容，以落实各项执法任务为核心，以建立健全各项规章制度和运行机制为手段，全面加强队伍建设，全队的综合素质有了较大提升。

（一）按照“三个代表”要求，不断加强班子自身建设。随着城市环境综合治理工作的不断深入和城市管理工作不断纵深发展，综合执法工作的标准更高了，要求更严了。菏泽城管支队一班人充分认识到，要适应新形势的要求，就必须不断加强班子自身建设，与时俱进，使班子成员的理论水平，思想觉悟，专业知识，领导艺术等不断有新的提高。为此，一是加强了理论学习。通过经常性的政治理论学习，保证政治上的坚定，工作上的创新。在两次作风纪律教育中，班子成员都按要求学完了规定篇目，记了学习笔记，撰写了心得体会，对邓小平理论、“三个代表”重要思想及依法治国理论、世贸知识都有了比较全面系统的了解，班子的政策理论水平和解决问题能力有了较大提高。二是认真落实民主集中制原则，凡是涉及队伍建设和执法工作的大事，都通过队务会集体讨论决定。工作中，各级领导坚持一线工作制度，提倡讲党性、讲大局、讲原则、讲团结，相互尊重、相互支持、相互关心，大事讲原则，小事讲风格，领导班子团结气氛浓、风气正、工作实、干劲足，充分发挥了表率作用。三是加强廉政建设。我队队班子把加强党风廉政建设放在了自身建设的突出位置，认真落实党风廉政建设责任制，身体力行，以身作则，带头执行中纪委和各级党委廉洁自律的规定，为促进执法队伍的廉政建设树立了榜样。一年来，全大队无任何不文明执法行为发生，也没有在廉政方面出任何问题。

（二）按照依法行政的要求，加强队伍整体建设。为了使学习经常化、制度化、规范化，取得实效，我们建立了扎实有效的保障机制。一是建立行之有效的学习机制。坚持和健全了学习制度，建立了自学制度，制定了中长期教育培训计划，坚持组织集中学习与自学相结合，以案例分析研讨、法条释义等形式提升业务水平，同时提供多种学习机会和方式，做到学前有安排，学中有检查，学后有考核。二是激励约束机制，通过定期检查考核，积极开展“最佳执法案例、最佳执法论文、最佳执法心得、最佳执法标兵”创评活动，对先进典型及时表彰，激发队员的学习热情。三是加大投入。在经费十分紧张的情况下，节约开支，给队员配发《法律知识读本》、《公文写作》等学习资料，加大学习资料和学习设施的投入，为创建学习型队伍创造良好的条件。四是深化作风建设，塑造良好形象。全年开展了两次思想作风纪律教育活动，以思想作风纪律教育活动为载体，通过学习提高，查找问题，强化整改。从树立执法为民宗旨，转变工作作风，实行政务公开，落实执法责任制等具体工作做起，提高了全体队员的思想认识水平，提高了队伍正规化建设水平和法制建设水平。

（三）按照“运转协调、责任落实”的原则，完善管理机制。一年来，我们积极探索符合综合执法工作规律的管理机制，按照“运转协调、责任落实”的原则，制定了《工作规则》，从队伍建设、法制建设、内务管理等六个方面修订完善了《考勤制度》、《文印管理制度》46种241条规章制度，规范了工作程序，建立了职责明确、运转协调、责任落实的良性管理机制，实现了系统工作时段化，动态工作制度化，队伍建设、日常管理逐步科学化和规范化。

二、全面履行职责，推进综合执法工作深入发展

一年来，我队队班子坚持创新工作机制，努力提高全队的执法水平和办案质量，围绕突出一层建筑拆除、绿化和围墙彩绘等工作重点，扩大违章建筑查处、小区配套建设督促、户外广告规范整治三个战果，全队上下积极拼搏，全面履行职责，圆满完成了年度目标任务，取得了显著成效：

（一）、攻坚克难，稳步推进，一层建筑拆除圆满完成。今年上半年，按照市局安排，我们具体实施了宝鸡有史以来最大规模的拆除改造活动。组织力量对市区沿街一层建筑情况进行了全面调查摸底，制定了具体的拆除工作实施方案，整个拆除工作分宣传动员、调查摸底和实施拆除三个阶段，并建立了拆除工作责任制，层层分解拆除任务，划片包干，责任到人。仅三个多月时间，就拆除了市区沿街一层建筑135处，总面积达9。2万平方米。进一步解决了我市创建国家卫生城市和创建国家环保模范城市的硬件环境问题，解决绿化面积不足矛盾，形成良好的城市景观环境和生态环境；解决了市区车辆停放场地不足的矛盾；盘活城市经营用房4000多间，13万平方米，优化了市区商业网点合理布局。由于部署周密，措施得力，方法灵活，拆除工作没有引发一起群众上访事件，达到了“零投诉”，实现了环境优化和社会稳定的“双赢”，拆除工作充分体现了工作的高水平和高效率。

（二）、多措并举，美靓并重，综合整治工作成效明显。绿化和市政公用执法直接体现着城市管理水平。我们立足美化靓化，多措并举，加强主干道绿化和市政执法工作，综合整治工作成效明显。一是加强绿化和市政公用执法力度。针对道路无序开挖、占用，随意侵占绿地，砍伐树木的违法行为，加强日常监管，划分路段，责任到人，动态管理。全年共查处开挖、侵占人行道101起，面积合计1。1万平方米，收取占道费21。28万元。立案查处绿化违法7起，罚款21。3万元，责令补栽树木640棵。并制定了开挖、占用后恢复标准，严格要求施工工艺，有效的遏制了无序开挖占用人行道和随意毁绿的行为。二是加大拆除后整治力度。在做好市区主要道路沿街一层建筑的拆除改造工作的同时，针对拆除后楼体立面、空场地的综合整治问题，我们迅速抓好善后工作，及时清除了拆除的建筑垃圾3。8万多立方米，铺设人行道47处16304平方米，新建绿地34处13000平方米，改造透视围墙464米。三是纠建并举，提高市政公用设施水平。在加大监管力度的同时，我们按照上级安排，修补人行道2579平方米，责令相关单位修补人行道900平方米，并协调及时更换残缺井盖35个，督促宝光集团、供电局等6家单位自行铺设人行道6处3503平方米，新建绿地6块4676平方米。有效的提高了综合整治工作水平。

（三）、全力以赴，扩大战果，规划执法水平不断提高。我们采取重点突破，逐步拓展的工作方法，强化规划执法监督。累计立案查处批低建高，批少建多等违法案件131起，结案126起，结案率96％。处罚金额95万元，有效的遏制了各类违法建设的产生和蔓延。同时，对影响市容市貌的违章建筑予以拆除，全年共拆除违章建筑130处，总面积4。6万平方米。配合渭河北岸截污工程，南关路立交桥、高新大道、迎宾大道等重点建设项目，先后拆迁市区影响市容市貌的建筑物30余处，总面积2。2平方米，保证了重点项目的顺利实施，仅一层建筑拆除一项就为政府解约拆除、安置补偿等费用2千万元。年内共拆除拆迁各类建筑16平方米，比市局下达的6万平方米目标任务超额完成了10万平方米。为了进一步整顿和规范建筑市场，对辖区112个在建工程项目建档管理，对工程建设全程跟踪、监督检查，对拟建工程从工程开工就介入检查，检查包括规划总平面图、规划许可证、施工许可证、定线成果表、消防审批意见等12个方面的内容，提前介入，把违章消灭在萌芽状态。督促建成宝运花园、雅典园、秦岭泊屋、阳光花园、宝成小区、凌云小区等10个配套设施建设和绿化建设示范小区，营造了良好的人居环境。

（四）、执法为民，服务“双创”，噪音和扬尘治理取得了新成果。为了更好的服务于“双创”工作，我们加强了市区道路扬尘、建筑工地扬尘和环境噪音污染治理工作。对沿街建筑工地登记造册管理，检查建筑工地140个，向工程建设方和施工单位印发通知书1270份。对夜间施工无手续，噪声扰民的建筑工地一经发现，严格查处，全年立案查处建筑工地施工噪音扰民案件51起。结案49起，结案率95％，处罚金额6。4万元，与此同时，组织人员到沙石场、建筑工地宣讲政策、法规，要求运输车辆装载完毕覆盖密闭后方可上路，从源头上杜绝沿街抛洒。先后在滨河路、宝光路每天分三个班次24小时设定检查岗，对运输沙石、垃圾车辆进行检查，检查运输车辆790余车次。并组织执法力量对建筑工地的扬尘污染、建筑工地运输车辆沿路抛撒等行为进行了综合整治，督促施工单位改进混凝土搅拌设备，取得了良好的效果。年内督促建成宝烟高层、石油高层、铁路四总队、宝鸡电信综合楼等4个扬尘治理示范工地。为改善市区环境质量做出了应有的贡献。

（五）、依法行政，加强监管，户外广告纳入规范管理。

一年来，我们加大对户外广告的整治规范力度，对所有大型户外广告进行普查，摸清了工作底子，划区域分路段的开展了户外广告的整治工作。一是查处户外广告违法案件50起，面积7694平方米，整改17块面积3754平方米，拆除17块，面积3941平方米。二是在森博会、“双创”期间，为美化宝鸡、宣传宝鸡，督促引导广告企业及相关企业在市区建筑物围墙上设置围墙彩绘8157平方米，其中公益广告2719平方米。三是对内容空白的广告牌，责令广告企业设置公益广告，共设置公益广告7块，面积1067平方米。

三、接受监督，强化宣传，营造良好的执法环境。

（一）加强思想教育，自觉接受监督。行政执法队伍代表国家行使权力，权力需要约束，权力需要监督。我们经常教育队员明确监督的重要性，本着监督就是爱护，监督就是支持，监督就是帮助、监督就是指导的思想，真诚热情欢迎监督，认真自觉接受监督，实事求是对待监督。一年来，走访企事业单位150余次，召开广告公司代表座谈会三次，广泛征求各方面意见，改进工作。对上级转办的案件、事项及时负责的办理答复，做到事事有交代，件件有着落。

（二）建立健全信访制度，信访接待有章可循。我队队班子从维护稳定的高度出发，把办理群众信访作为实践“三个代表”重要思想，转变作风的重要举措，坚持常抓不懈。公布了举报电话，把相关法律法规，职责范围、办事程序等上墙公示。规范使用接待文明用语，按照“六及时原则”认真办理群众来电、来信和群众举报或要求解决事项，信访重大事项的亲自接待，并随时向群众反馈办理情况。一年来，共办理举报投诉、来信来访1307件（次），通过信访接待窗口建设，充分展示了队伍的良好形象和全心全意为人民服务的工作作风。

（三）加大宣传工作力度，维护执法队伍良好形象。宣传工作是引导执法工作正确方向、激励执法人员工作热情、展示队伍建设和执法工作成果，扩大城市管理行政执法队伍社会影响的重要手段。一年来，我们紧紧围绕中心工作，扎实做好宣传工作。一是扩大对外宣传。通过结合宪法宣传日、消防宣传日、“双创”宣传等活动，设立公益广告、印发宣传单、启动流动宣传车等有效方式大力宣传城市管理法律、法规，今年上街宣传6次，共印发宣传资料15万份，增强了广大市民遵法守法的自觉性，赢得社会各界对执法队伍的认同和对执法工作的支持。二是做好信息呈报工作。主动向市局呈报工作周报，汇报执法工作开展情况，为上级的科学决策提供准确的信息。全年共上报信息17篇，被市局工作动态采用9篇，三是积极做好专项执法工作宣传。配合一层建筑拆除、“双创”等重点工作，积极向电视台、报社、广播电台等媒体投稿，宣传综合执法工作，宣传重大执法活动工作成效。一年来，在《宝鸡日报》上刊登宣传一层建筑拆除、绿化执法、广告规范等内容的稿件62篇，被电视台、广播电台新闻报道19次，既弘扬队伍的无私奉献精神和工作成效，又提高了执法队伍的社会威望。

今年以来，我队队班子团结拼搏，积极进取，队伍建设不断加强，执法理念不断更新，综合执法工作不断深化，全队上下，努力奋斗，超额完成了20XX年度目标任务，各项工作得到了上级领导的充分肯定和社会各界的普遍认可。20XX年，我们将按照市局的工作思路，继续围绕创建最佳人居环境和最佳投资环境的奋斗目标，以创建“全国文明城市”和“国家园林绿化城市”为契机，突出房地产执法和违章建筑查处的工作重点，狠抓户外广告规范、市政绿化环保执法和交通运政执法三项工作，以专业化、正规化建设为切入点，建一流班子，带一流队伍，创一流佳绩，全面推进执法工作纵深发展，努力推进我市的城市发展和经济进步。

招商局半年工作总结

（一）总体情况

今年－月份，全县共引进项目个，实际到位资金亿元，其中万以上项目到位资金亿元，完成全年任务的，实现了时间过半，完成任务比例过半。今年以来新开工建设的重点招商引资项目有：“四百”工程一期、齐鲁味精集团新上多功能塑料薄膜项目、华鲁制药公司袋装输液生产线项目、华鲁制药公司新上合成输液袋生产项目、信乐味精公司新上年产万吨硫酸项目、信乐味精公司复合肥项目、美达纺织公司电脑刺绣项目、米商业步行街开发项目等。

（二）主要做法

⒈修订文件，兑现政策。今年上半年，我们组织召开了由各乡镇、县直各部门及各企业参加的全县招商引资动员大会，对原来的招商引资考核认定办法、考核奖惩规定和鼓励外商投资优惠政策进行了重新修订、完善，对××年项目引荐人按照政策给予奖励兑现，对在招商引资工作中涌现出来的先进个人给予大张旗鼓的表彰。通过优惠政策和奖励政策的落实和兑现，给投资者以鼓励，给引资者以奖励，形成了全县上下议招商、想招商、积极从事招商工作的良好局面，为全年工作的开展奠定了坚实的基础。

一是继续实施“一把手工程”。工作调度到“一把手”，奖惩兑现到“一把手”。二是分解目标任务。在全县目标考核办法中，提高了招商引资工作在各项工作中的比重，促使各单位把招商引资纳入日常工作范围。使乡镇、部门和企业普遍感到招商引资责无旁贷，把全县党员、干部、职工推向招商第一线。三是兑现奖励。每年初，都对招商引资引荐人给予表彰奖励，对在招商引资工作中涌现出来的先进个人给予大张旗鼓地表彰，大力激发了各级、各部门想招商、议招商的积极性。四是强化调度，加强督促。坚持实行了“三分之一”工作机制，月调度、季通报、半年观摩评比、年终奖惩兑现制度。

⒉初步建立了县级领导分包重点招商项目制度。

为进一步推动招商活动扎实有效开展，初步建立了县级领导分包重点招商项目制度，实行招商全过程管理。凡新开工一个重点工业项目，都由一名县级干部分包，分管领导人都在工地设立办公室，做到工地建到哪里，领导人的办公桌就搬到哪里，确保拿出以上的精力放在项目建设上。每月至少召开一次项目进展调度会，听取包保重点项目的领导和企业负责人汇报，分析问题，研究对策，帮助解决项目进展中遇到的实际困难和问题，督促企业加快项目建设。

⒊不断突破新的招商领域

今年通过不断拓展招商领域，实现了农业、商贸、城建开发等领域招商引资的新突破。在农业方面，我们引进了圆铃大枣无公害生产与产业化开发项目，该项目总投资万元，已到位资金万元。在商贸流通领域，我们引来了上海华联超市、上海联华超市、浙江中大家具商场等各类大型超市家。在城市建设开发方面，我们完成了茌东引水、枣乡街、振兴路开发、人民广场、天然气管网、美丽华酒店等一大批招商项目的建设。

⒋小团组招商和网络招商成效明显。

今年以来，我县紧紧抓住赴南方发达城市招商的机会，逐步走开了小团组、多批次、专业化外出招商活动的路子。先后由县级领导同志带队外出余次，签订合同项目个，合同引资额亿元，其中有个项目已开工建设。今年月份以来，我们以聊城市网上经贸洽谈会为契机，集中力量，精心组织，实现了网络招商工作的新突破。自洽谈会开幕以来，网上洽谈余人次，达成合作意向个，外商来我县实地考察已达余人次。

⒌把招商引资与招才引智结合起来，引进了一批职业经理和专业技术人才。鑫鑫铝业公司引进名韩国工程技术人员后，改进了生产工艺，产品档次和质量迅速提升，打入了韩国市场。

二、存在的问题

今年以来，虽然在招商引资工作上进行了艰苦的努力，取得了一定成绩，但也存在一些问题，突出表现在：

⒈投资结构不够优化。有的招商引资项目门槛过低，投资结构不尽合理，低水平重复建设的问题比较突出，不利于产业集聚效益的形成。在引进尖、高、外项目上有一定突破，但数量不多，技术含量也比较低。

⒉环境和服务还需进一步优化。个别单位和少数机关干部还存在服务意识淡溥、大局观念不强、工作效率低下、服务承诺和优惠政策不到位的问题。⒊企业在招商引资工作中主体缺位现象仍较突出。虽然各级各部门积极运作组织招商引资，而大多数企业招商引资的意识不强，主动性差，缺乏招商引资的动力机制，缺乏开放意识和市场竞争意识。

⒋企业中小企业融资困难。国家宏观调控中的产业政策、信贷政策的后续作用，使得企业贷款难，中小企业融资渠道少，导致资金到位、项目引进的难度增大。

三、下步工作打算

（一）不断改善投资环境，努力构建招商引资的强磁洼地。

一是要从影响投资和发展的突出问题入手，以创新机制和完善制度为突破口，切实落实首问责任制、限时办结制、投诉受理制等制度；转变政府职能，简化审批事项和办事程序，提高服务水平。二是要将“诚信”贯穿于招商引资各个环节，无论是主管领导还是一般干部，在接触之初吃透政策，谨慎承诺；在签约之后要落实政策，履行承诺。坚持依法行政，加大政务公开力度，提高政府工作的透明度，促进投资环境的改善和优化。三是要树立强烈的亲商意识，提高行政效率，提升服务质量，持之以恒地抓好各种环境建设，努力为客商营造一个公平竞争的市场环境，公正的法制环境，稳定的政策环境和高效的服务环境，使引进的项目迅速建设投产达效。四是各相关部门要放下架子、沉下身子，强化服务职能，切实深入到已落户的企业中去，进行走访调查，真正帮企业协调解决一些问题。同时，要做到言必行，行必果，为投资者不折不扣地落实各项招商引资优惠政策，使投资者能够得到实实在在的实惠，真正实现项目前期以诚信为本招商、项目中期以优质服务招商、项目后期以良好的环境招商、项目建成后以规范化管理安商的招商引资良性循环。五是加大招商引资的定期督办、调度和检查力度。要通过项目调度会及现场办公会的形式，及时协调解决项目引进过程中遇到的问题。

（二）抓好重点招商项目的建设。一是集中主要力量，加大“四百”工程的建设力度，重点是二期万吨氧化铝项目，投资亿元的液碱项目，投资亿元的万吨水泥项目。二是抓好华鲁制药公司合成袋装输液器项目、信发旭泰公司合金铝及电气开关项目、信达公司年产万吨合金铁生产项目，促其尽快建成投产。三是加大工作力度，抓紧米商业步行街建设。

（三）以小团组招商为主要方式，逐步扩大外出招商成果。一是以鑫鑫铝业公司为窗口，扩大与韩国的交流与合作，争取在韩国引进一批工业铝材加工项目。二是抓好紧固件园区建设，力争年底有家以上紧固件企业落地。三是进一步扩大与温州、萧山、宁波等地的往来和交流，筹建浙江工业园区，力争使农药、水泥、不锈钢生产等几个项目落户茌平。

（四）千方百计解决制约外商投资的难点问题。一是突破用地瓶颈，创造引资空间。盘活土地存量，用好现有闲置土地、用好荒废土地，本着宜征则征，宜租则租，宜股则股的原则，解决好土地问题，确保招商引资项目建设用地。二是突破中小企业融资瓶颈，服务项目建设。通过建立和完善信用担保体系、信用评价体系，提高企业信誉，千方百计争取金融部门信贷支持，积极争取国家、省、市一系列用来扶持中小企业发展的各类基金和扶持资金。

（五）大力引进各类人才，提升现有企业的档次和水平。选择一部分密度板和铝加工企业做为试点，着力从浙江、广东引进一批职业经理和高级技术工人，进行合资、合作或委托经营，利用他们先进的经营理念和生产工艺，提升我们的管理水平和产品档次，抢占市场至高点，扩大茌平在全省、全国的影响。

总之，今年我县的招商引资工作形势还很严峻，但同时也面临机遇和挑战，需要创造性的开展工作。我们相信，有县委、县政府的坚强领导和全县上下的共同努力，今年的招商引资工作一定会实现新的突破。 本

招商局年终工作总结

招商局年终工作总结20xx年，在区委、区政府的正确领导下，区招商局深入贯彻区委九届六次全会精神，紧紧围绕建设“金融新蓝海，浙商新高地”，打造“国内一流现代化中心区”的战略目标，把握“城市东扩”的发展机遇，创新招商举措，突出浙商重点，推进机制改革，探索智慧招商，有序推进招商引资、浙商创业创新、楼宇经济和对口帮扶工作，取得了一定成绩。 一、任务完成情况各项目标任务均超额完成。节能降耗、档案工作有序展开。20xx年我局积极开展深入党的群众路线教育实践活动，着力推进档案业务建设、档案资源建设、档案法制建设、档案信息化建设、档案安全管理，查阅便利服务等工作。成立科室档案信息小组，邀请省市区档案专家，对小组人员进行培训，有效提高小组工作人员的档案业务水平。节能目标工作结合区节能办要求，把节能作为推进经济转型升级、建设生态文明的重要抓手，坚持降低能耗强度、合理控制能源消耗总量相结合，形成加快转变经济发展方式的倒逼机制，进一步明确目标任务、加强责任考核、加快技术进步、完善政策机制，确保提前一年完成“十二五”节能目标任务，努力建设美丽江干，促进经济社会又好又快发展。 二、主要特色亮点（一）中介招商，扩大面。建立中介合作机制，与世界五大行之一高力国际及国内知名的第一财经、浙商传媒等机构开展合作，借助中介之力引进大型国企、央企和世界500强企业，实现借力招商、合力招商。通过举办小型推介会、产业定制推介会、沙龙推介会等多种形式推介江干区投资环境，吸引多家企业前来实地考察，取得了良好的成效。（二）产业招商，精准点。一是依托钱江新城建设金融核心集聚区的效应，引进了浙江金融资产交易中心、国鼎黄金、中信证券等金融（类金融）企业，积极打造金融服务业特色楼和金融衍生业特色楼。二是依托城东新城着重招引知名商业地产企业，利用火车东站便利的交通优势，引进了浙江德信中顺置业有限公司、浙江海侨资产管理有限公司等房企及服务企业，以企业带动产业，初步形成现代服务业集聚区。三是依托科技园和东部软件城，与清华长三院等大学科研机构加强合作，着重招引智慧产业、电子信息和文创类企业，引进了杭州夏阅文化创意有限公司，进一步优化我区产业结构。（三）平台招商，提升效。充分利用我区丰富的地块和楼宇资源，做好招商选资工作。在楼宇招商过程中，通过出台全区楼宇资源共享招商机制和企业综合服务机制，加快我区楼宇的去化率，吸引优质企业入驻我区，成功招引世界500强企业东京海上日动火灾保险落户钱江新城设立浙江区域分公司；促成了华侨基金在钱江新城购楼设立分公司，吸引多家关联机构入驻，真正实现了引进一个企业，联动一串，带动一片的良好效应。（四）商会招商，增互通。在第四季度开展了“牵手浙商，感知江干，共促发展”全国浙商大走访活动，由区四套班子带队对全国新疆、四川、云南、山西、福建等20余个省级浙江商会和商会企业进行走访，实现了宣传推介、吸引投资，联络浙商、收集信息，沟通协调、推进项目，传递乡情、增进感情的目标。在落实走访后，甘肃、宁夏、广西等省的浙江商会会长、常务副会长已组织商会企业对我区进行了回访，实地考察了我区部分地块和楼宇，表现出较高的投资热情，为下阶段开展敲门招商，做好“浙商回归”工作奠定了扎实的基础。（五）落实帮扶，强协作。加强与四川省白玉县、贵州省三穗县及省内衢州、开化、江山等地的互访和联系，落实对口地区帮扶资金500万元（其中三穗县200万元、白玉县300万元，落实与江山的山海协作资金10万元，多次组织相关部门赴对口地区实地考察，同时在浙商服务中心为三穗县设立办事处，加强两地协作。 三、20xx年工作思路20xx年，预计全球经济分化发展的趋势越来越明显，随着美国领先全球复苏和强势美元时代的开启，世界经济在动荡中形成了新的发展阶段，而中国经济也将进入由高速增长到中速增长的转换期。就我区而言，随着地铁4号线的开通、秋涛路高架的通车，区域交通将得到有效改善，市属部门迁入市民中新、钱江金融城开建和皋亭山创建4a级景区等利好为招商引资工作进一步提振了信心。（一）总体思路20xx年，我局将围绕“打造国内一流现代化中心区”建设体系，结合浙商创业创新和国内外经济合作两项重点，以中介招商实现招大引强，以联合产业招商实现精耕细作，以深化体制改革提升企业服务，稳步推进招商引资工作。力争实现市外到位资金在市计划的基础上提增10%，实际利用外资3.3亿美元，楼宇经常性创税在今年的基础上递增15%。（二）主要工作举措依托四个载体，突出三个重点，优化两项机制，打造一支队伍。1.依托四个载体一是依托平台运营商招商。强势招引像华侨基金这样的优质平台运营商，拉动全区产业的聚集和提升，以引进平台运营商的联动效应和辐射效应促进区域产业结构的优化。二是依托商业中介招商。深化与国内外知名商业机构的全面合作，在今年合作的基础上开展有针对性的专场推介活动，以“国外招世界500强，省外招国企央企，省内招浙商总部”为目标，重点推介我区地块资源和楼宇资源。三是依托活动招商。一方面，借助省、市活动平台，积极参加厦洽会、西博会及年度浙商论坛等国内经济合作洽谈会，加强对接；另一方面，结合走访活动在浙商密集的地区开展小型招商推介会，吸引浙商回归创业。四是依托信息化手段招商。开通“江干招商”微信、微博公共账号，利用移动互联网平台，扩大宣传范围和招商渠道。2.突出三个重点一是突出资源招商。地块招商方面：针对城东新城、艮北新城、钱江新城三堡区块等重点地块，在招商时要树立外资优先、品牌优先的意识，采取“一地一方案”的方式，成立工作领导小组，及时了解做地进展情况，有方向的筛选万科、方兴、九龙仓、旭辉等优质房企，采取招商先行，签订战略合作协议，让企业提早参与区块规划，研讨卫生、教育等配套资源的配置，增强企业拿地的信心。楼宇招商方面：完善“政府引导、企业主体、市场化运作”的模式，将产业招商与打造特色楼宇相结合。如以腾讯（浙江）入驻市民中心为契机打造信息产业楼宇、利用来福士中心投入使用打造杭州外资中心、利用世界500强企业华联udc的效应打造世界500强总部中心，将关联紧密、集聚明显的产业集中到特色楼宇中，促进投资者聚合式、裂变式发展。二是突出产业联动招商。充分利用全区各产业主管部门的资源和信息，加强沟通，深化合作，全面谋划产业联动招商。以金融、信息服务、现代商贸、文化创意、中介服务及智慧产业为主要方向，发挥发改、科技、商务、文创、工商等产业主管部门的桥梁作用，为招商引资牵线搭桥；发挥城管、住建、规划、教育等部门的服务优势，为投资者提供优质的服务保障，成立产业招商工作小组，建立相应的奖励考核机制，从而形成全区招商引资“一盘棋”的良好局面。同时，以今年底部分市直属部门和国有公司迁入市民中心为契机，加强宣传力度，派驻专人进行跟踪服务，促成市属国资公司税收落户江干。三是突出商会招商。在今年开展全国浙商大走访活动取得良好反响的基础上，对未进行走访的其他省级浙江商会落实走访，实现全国各省级商会全覆盖，并对浙商聚集的重点省份地市级商会进行走访，建立联系机制。充分利用企业家二代资源、财富、信息优势，通过建立“创二代”协会，定期开展活动，收集企业的投资意向，开展有针对性的推介。举办全国浙商秘书长联谊会。各商会秘书长掌握了大量的企业人脉资源，拟通过每季度或半年组织一次联谊会，加深与他们的友谊，充分利用他们的资源开拓商机。同时，拟在浙商服务中心设立全国浙商信息站，为异地浙商提供临时办公和洽谈场所，让浙商服务中心成为他们在杭州的落脚点，从而使他们在投资我区产生“近水楼台”的效应。3.优化两项机制一是进一步优化全区楼宇资源共享机制。充分调动各方的招商积极性，缓解责任主体的招商压力，实现全区均衡发展。通过扩大跨资源招商目标任务，加强考核力度；加大跨资源招商面积考核比重，调动各责任主体积极性；进行跟踪、督查、通报等方式，督促各责任单位及时完成全区楼宇招商任务。二是进一步深化“1+9”企业综合服务机制。以区招商服务中心（浙商服务中心）现有机构为核心，设立区级企业综合服务中心，负责统一协调综合服务工作的开展；9个镇街（园区）设立镇街服务分中心，具体负责本地区企业日常服务工作，形成多层级、公共性、功能性、高效率、直接面向企业的综合服务平台。同时，由招商局牵头，组织相关职能部门对近三年引进的重点企业开展常态化回访，帮助协调解决生产经营中如二次招商、融资困难等问题。4.打造一支队伍一是改变往年招商员培训听讲座的基本形式，以浙商服务中心的工作人员和部分街镇招商办人员为突破口，从区、街道两个层面开展上下联动的培训，以模拟实战洽谈和案例剖析为主要培训手段，提升我区招商队伍的整体素质，形成一支招商业务骨干。二是将招商服务中心及部分街镇的招商员派驻到北京、上海、深圳等一线城市驻点招商，将我区优质资源与企业进行无缝对接，拟每季度派驻专人赴当地商会驻留两周，开展有针对性的宣传推介，收集企业信息和发展动向，采取跟踪招商的方式，促成企业将区域总部落户我区。

招商局扶贫工作总结

XX年，我单位扶贫工作在县委、政府的高度重视和大力支持下，在县扶贫办的正确领导下，根据“工作到村、扶贫到户”的要求，认真落实“五个到位”，即“扶贫负责到位、扶贫任务到位、扶贫项目到位、扶贫考核到位、扶贫措施到位”，把领导重视、部门配合、社会帮扶作为扶贫工作的重要形式，使县、乡（镇）、村三级形成了一个有机的整体，确保了扶贫工作的顺利开展和落实，推动了扶贫工作的开展。一年以来，我单位扶贫工作开展顺利，并取得了较好的效果，现将XX年扶贫工作总结如下：

一、组织有力，措施到位

面对新时期扶贫开发的新形势和新任务，我单位切实转变扶贫开发工作思路，进一步充实了由主任（局长）方荣先任组长的扶贫开发领导小组，明确了一名副局长专管，每个干部职工联系一户贫困户，落实了单位一把手负总责和“农民不脱贫、帮扶不脱钩”的定点扶贫责任制。同时，进一步严格了对口帮扶的制度，形成了良好合力。

二、深入调研，理顺思路

我单位的扶贫挂钩点为兴泉镇黑山村，在对黑山村具体情况作了详细调查了解的基础上，根据实际情况，由局领导带队，多次深入到挂钩点入户进行调研，深入走访调研，制定落实黑山村发展规划，进一步找准能使农民增收脱贫的路子，理顺发展思路，增强贫困户发展信心。在产业开发扶贫过程中，我们以养殖业扶贫为突破口，采取发展养殖基地、加强技术培训的办法，壮大产业规模，拉长增收链条，利用黑山村有大片荒山、荒坡和适宜种植花椒的气候优势，发动人民群众大力发展花椒等经济林果种植。加大对农业产业化建设的投入，多渠道加大对扶贫开发的投入，积极扶持贫困农户发展养殖种植。鼓励外出打工增加收入，为当地村民积极建言献策，提出很多结合当地实际的可行建议。

三、改善环境，倾情帮扶

基础设施落后，成为制约黑山村进一步发展的重要因素之一。针对这一情况，我局着力改善黑山村基础设施落后状况，经常与交通局、扶贫办联系，争取把交通、人畜饮水等列入扶贫项目，争取资金对通往挂钩点的公路进行改扩建，大力改善了村组的交通条件及生活条件。一年来，管委会(招商局)召开专题研究扶贫开发工作会议5次，听取扶贫工作专题汇报3次。干部职工到黑山村了解群众生产生活情况、帮助群众解决实际困难工作2次10天20人次，为结对户办实事4次。参与帮扶党员干部11人，被帮扶农户11户，单位及干部职工捐款、捐物折价共计1XX余元；同时按时按量完成捐资助学任务，11人共捐资2200元。

通过扶贫工作，全体干部职工与贫困户建立了深厚的友谊，取得了明显成效。在今后的工作中我们将一如既往做好挂钩结对扶贫工作，为促进贫困地区的经济发展和帮助贫困户尽快脱贫做出应有的贡献。

工商局领导班子年终工作总结

工商局领导班子年终工作总结

如何写好领导班子工作总结？下面是我们１１４的小编给大家推荐的工商局领导班子年终工作总结希望能够帮到您！

xxxx年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是为全面建设小康社会奠定坚实基础的重要一年。我局在市工商局和县委、县政府的正确领导下，以为科学发展观指导，认真学习贯彻十八大和十八届二中、三中全会精神，积极履职，改进作风，创优服务，牢牢把握“五个坚持”，全面加强市场监管、消费维权、依法行政，以效能建设和作风建设为主线，扎实工作，各项工作均取得了较好成效，为建设富饶、美丽、幸福xxxx做出了积极贡献。

一、xxxx年度各项工作完成情况

一年来，我局领导班子团结进取、开拓创新、真抓实干，克服各种困难，狠抓各项工作的落实，在全局干部职工的共同努力下，各项工作都取得了较好成效。

1、执法办案工作：全年共立案查处各类经济违法案件142件，案值1400余万元，罚没款入库134万元。

2、个体工商户发展工作：全年新发展个体工商户1232户，个体工商户累计数达9237户，资金数额83169万元，三项数据指标分别比上年同期增长13.32%、12.20%、38.28%。

3、农民专业合作社发展情况：新发展农民专业合作社134户，资金数额6944.9万元，成员人数457人；农民专业合作社累计数达256户，成员总数 3468人，累计资金数额 62513万元，三项数据分别比上年同期净增长112.93%、xxxx.53%、325.77%，实现了农民专业合作社“扩量提质”飞速发展。

4、我县现有国营、集体和私营企业1871户，注册资本金达48.2337亿元；其中私营企业1541户,注册资金为44.185亿元，雇用人员25760人；新发展登记注册企业261户，办理企业变更登记613户，办理注销登记48户；新发展企业与去年同期增长18%,注册资本增长16%。

5、农村经纪组织和经纪人发展规模不断壮大登记在册的农村经纪人330户，农村经纪人从业人员达到1980人，分别同比增长了1.5％和1.0%。

6、全年为企业办理动产抵押登记59起，为企业解决资金3.3亿元。

7、全年核发食品流通申请许可证213户；办理注销许可93户；办理延续134户。

8、宣传报道工作：在各类媒体上稿47篇，其中：共上稿中国工商报15篇、中国消费者报1篇、xxxx日报1篇、宜春日报6篇、xxxx晚报7篇、xxxx工商6篇、宜春电视台4篇，省局政务信息 7篇。

二、主要工作成效和特色

（一）以加强班子建设为重点，着力提高领导班子驾驭全局的能力

领导班子是一个部门的核心，我局去年狠抓班子建设，努力提高班子的领导力、战斗力、决策力和示范能力。

1、加强理论学习，着力提高班子领导水平。建立健全了局党组中心组学习制度，对中央、省市地方党委政府以及上级局的各项政策及时学习研究，每次学习有主题，有专人发言并建立考勤制度，局领导班子成员坚持理论联系实际，注重学习效果，为全系统作出了榜样。

2、加强团结协作，着力提高班子战斗力。团结出效益，团结能增强战斗力。一年来,局班子始终把加强领导班子的团结协调，作为重中之重，大事讲原则，小事讲风格，确保了班子成员切实做到了工作到位不越位；相互尊重不盲从；平时相处团结不结团，以增进班子成员之间的信任、支持和友谊，保证了“一班人”思想上同心，工作上合拍，行动上协力。

3、加强民主集中制，着力提高班子决策能力。为充分发挥班子成员的集体智慧，着力提高决策能力，科学地应对复杂局面和处理重大、突发事件以及历史遗留问题，始终坚持贯彻民主集中制。通过建章立制，坚持集体领导和分工负责的原则，建立有效的工作机制，科学决策，妥善处理。根据民主集中的实际需要，制定完善了《重大事项班子成员集体决策制度》、《大项经费支出公示制度》、《民主生活会制度》等一系列制度，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目建设、大额资金安排等“三重一大”事项的集体研究决定和局务公开，形成了民主决策的良好风气。并按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，严格执行班子内部的议事规则和决策程序，确保了班子决策的科学性。

4、加强率先垂范，着力提高班子示范能力。xxxx年，我局班子始终坚持凡要求干部职工做到的，领导班子首先做到。严格执行“一线工作法”，班子成员每月专门安排时间到挂点分局，深入一线帮助协调解决基层实际困难。在遇到重大疑难问题和突发性事件时，班子成员更是做到身先士卒，靠前指挥。在廉政建设工作中，党组一班人切实履行“一岗双职”，把《党风廉政建设责任制》抓到实处。首先在班子成员中统一思想，进一步细化“一把手”负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，一级对一级负责的责任制。修订出台了xxxx年党风廉政建设责任制和实施意见，层层签订责任状，实施了《廉洁守纪保证金制度》。班子成员以自清、自省、自律的垂范行动，来影响带动全系统干部职工，并定期对股室、分局的党风廉政建设工作进行检查、走访，及时发现、解决存在问题，从讲政治、讲党性、讲大局的高度出发，有力的保证了党风廉政建设工作的真正落实。

（二）优化服务，促进经济发展增动力。

服务市场主体做大做强取得新成效。全局上下坚持把培育、壮大市场主体特别是个私经济作为重中之重，努力营造公平公正的市场准入环境。优化市场准入门槛，促进了市场主体的“扩量提质”发展。去年，新发展个体工商户1232户，个体工商户累计数达9237户，资金数额83169万元。新发展农民专业合作社134户，资金数额6944.9万元，成员人数457人；农民专业合作社累计数达256户，成员总数 3468人，累计资金数额 62513万元，实现了农民专业合作社“扩量提质”飞速发展。现有国营、集体和私营企业1871户，注册资本金达48.2337亿元；其中私营企业1541户,注册资金为44.185亿元，雇用人员25760人；新发展登记注册企业261户，办理企业变更登记613户，办理注销登记48户。

完善服务措施，支持新农村建设取得新成绩。继续深入开展“红盾护农”、“经纪护农”、“商标护农”、“合同帮农”“专业合作社强农”等工作，推进新农村建设。一是加大《农民专业合作社法》的宣传力度，送法上门，分别在新昌、桥西两个乡镇举办了《农民专业合作社法》培训班，通过培训，挖掘潜力，着力培育合作社增长点。二是畅通登记注册“绿色通道”入口。在5个基层分局和企业注册窗口开辟6个农业产业项目登记注册“绿色通道”，为注册登记对象提供“三通”服务。一年来“绿色通道”办理农民专业合作社 131户，提供专业咨询 xxxx余人次，上门服务40余（户）次，深受农民专业合作社成员的好评和称赞。三是开展与合作社“结对帮扶”服务。通过发放服务联系卡，开通热线电话等方式，全天候、全方位为“对子”提供登记注册、商标申报、广告宣传、消费维权、合同指导等所有涉及工商行政管理业务的咨询、帮扶和服务。四是全力促进农民专业合作社提质发展。引导帮扶合作社扩大产业规模，申报产业项目，办理注册商标，争创知名商标、著名商标和驰名商标。一年来帮助农民专业合作申报注册商标6件，实现了良好的经济效益和社会效益。五是为银企联合牵线搭桥，打造银企合作平台。我局与人行xxxx县支行协商，建立了对企业贷款卡和工商营业执照的联动联检机制，有效地缓解了融资难题。六是开展春季打假行动和流通领域农资商品质量定向监测工作，严厉打击伪劣农资坑农害家行为。一年来，共检查农资经营户160户，抽样检测家资2次，62个批次。查处各类农资案件3起。同时，联合农业、畜牧等部门，邀请高级农艺师对全县农村经纪人进行培训；共举办农村经纪人培训1期，培训农村经纪人500多人，发放宣传资料、文本1000余份。农村经纪组织和经纪人发展规模不断壮大登记在册的农村经纪人330户，农村经纪人从业人员达到1980人。

实施商标品牌战略，提高企业核心竞争力，扶持企业做大做强实现新跨越。坚持监管和服务相结合的原则，结合我县实际，积极引导企业开展商标注册，把我县的资源优势培育成产业优势，把产业优势培育成品牌优势，积极推荐知名商标，申报省著名商标。全年帮助企业申报（续认）省著名商标4件。同时，指定专人为xxxx华泰铝业有限公司申报xxxx3年驰名商标的做好了跟踪服务工作。

（三）加强监管，维护市场秩序促发展。

食品安全专项整治效果明显。认真落实食品安全监管“八项制度”，完善食品市场主体准入机制，认真做好许可证的延续申请核发工作。一年来，核发食品流通申请许可证213户；办理注销许可93户；办理延续134户。强化专项整治力度。深入开展农村食品市场、乳制品市场、食用油市场、酒类市场等专项执法检查，加大抽检和快检力度。抽检各类食品156个批次，不合格的有64个批次，办结食品案件40件，罚没金额13.98万余元。

突出重点，加大力度，有针对性地开展了节日市场专项整治工作。共检查食品经营者981户次。收缴过期变质食品9.24公斤，对散装食品未标明生产厂名厂址、生产日期、保质期的情况提出了整改意见，有效地维护了节日市场的食品安全稳定。

根据上级的要求，将快检任务细化到分局，全年完成了猪肉37批次、植物油23批次、蜂蜜14批次、婴幼儿配方乳粉9批次的快检任务。

市场经济秩序进一步好转。建立了全县成品油市场经营网点台账，加强了日常巡查和油品质量检测，共对全县13家加油站的成品油进行了取样抽检，抽查成品油22个批次，对8个抽检油品质量不达标的加油站依法进行立案查处。网络商品交易监管工作取得了一定的成效，重点建立了辖区内51个具有经营性网站基本信息台账，对6家网络经营主体涉嫌非公司冒充公司经营，对此作出了相应的处理。强化合同监管服务，订单农业快速发展。健全和完善了80个村级合同帮扶站工作机制，检查涉农企业136户/次,检查涉农合同160份,深入农户、农民专业合作社推广涉农示范文本16种xxxx余份，农户及农村经济组织通过使用合同示范文本实现订单农业1.6亿元。认真开展“守合同重信用”申报、认定工作，共受理“a守重”企业申报5户，“aa守重”6户，“aaa守重”3户。规范抵押登记办理制度，共为企业办理动产抵押登记59起，为企业解决资金3.3亿元。

促进广告市场秩序持续好转。去年共办理户外广告登记280件。开展了对药店、医疗服务机构、娱乐场所等散发的印刷品广告、店堂广告开展了三次专项检查，开展虚假食品药品广告专项检查两次，共查处虚假违法广告案件7件，收缴印刷品广告近万份，行政指导6件。

打击传销规范直销工作到位。加强了打击传销宣传力度，发放、张贴宣传画1000余份，签订了“创建‘无传销社区（村）’活动责任书”5份，印刷、发放打击传销工作联系卡1000余张，并在电视台滚动播出打击传销公益广告达1000条次。加强直销监管，经常不定期地深入企业了解和掌握直销市场的基本情况，及时掌握直销网点的有关经营情况和动态，依法查处违规招募、违规培训、违规计酬等行为，坚决查处打着直销旗号搞传销的违法行为

社会管理综合治理取得新成绩。及时调整了我局社会管理综合治理工作领导小组，健全和完善了xxxx3年综治工作方案，继续推行了班子成员“一定四包”责任制，制定了综治工作应急预案。加强了综治工作的三网建设，实行专人、专线、专机。巩固工商系统“平安工程”取得的成果，继续把综治工作列入到局党组重要议事日程，以维护稳定为重点，进一步完善“打、防、控”三位一体的防范网络，强化治安管理的“五道”防线。

一年来，汇同县查处取缔无证无照经营联席会议9个成员单位开展了一次无证无照经营联合执法，采取电脑查询和上门检查的方法，共检查各类市场主体xxxx0余户（其中临时经营摊点680余户），占有照个体工商户的54.20%。通过严格检查，共清理无证无照经营户xxxx户，立案查处的无证无照经营户有28户。

继续做好促进就业、打击走私贩私、扫黄打非、禁毒防艾、校园周边环境整治、安置帮教等社会管理综合治理专项工作，全系统和谐稳定。

（四）强化维权，营造良好消费环境惠民生。

成立了“服务领域消费维权工作领导小组”，形成了分管领导具体抓，相关职能机构分工协作抓的工作格局，从注册登记、市场巡查、受理举报、申诉、投诉等方面进行监管。全年共检查市场主体2860户次，出动执法人员450人次，开展消费教育和引导3次，规范服务领域经营行为，督促登记办照66户，取缔无照经营5户。

开展了 “学雷锋12315开放日”宣传活动。邀请了16名消费者代表走进12315消费者申诉举报中心，向代表们详细介绍了工作流程、消费维权的工作举措和12315平台建设情况以及相关法律法规和维权常识，并悉心听取了消费者对12315工作的意见和建议。一年来，受理并处理消费者申诉79件，接受消费者咨询87人次，为消费者挽回经济损失38.34万元。

加大流通领域商品质量监测工作力度。组织抽检了眼镜、液化石油气、金银饰品、电缆、手机（电池）、小电器、钢筋、纸制品等86个样品，不合格样品47个，对不合格商品都进行了立案处理。

（五）依法行政，打造法治工商建设上新台阶。

大力加强法制宣传教育，营造了良好的学习氛围。加强对工商法律、法规的学习教育，认真做好“六五”普法工作。制定了年度学习计划，坚持每周四下午机关集中学习，安排各股（局）室业务骨干轮流讲课，领导班子带班参加学习。精心学习组织“每月一法”在线答题活动，使我局每月一法在线答题成绩自2月份以来始终名列领先于全市乃至全省系统前茅。组织召开学习研讨会，组织法制口和执法办案人员专门召开学习研讨会，对照省局有关规定开展执法办案经验交流讨论，有效地提高了执法人员的业务水平。开展了“走千家万户，送服务下乡”暨xxxx县工商局送法下乡活动，走访农户120次/人和企业、各类经营户510余户，送去宣传资料2300余份。积极宣传食品安全知识，组织干部进课堂宣讲食品安全知识，在新昌一小、新昌二小等学校聘请了30名学生干部担任食品安全义务监督,又在xxxx中学进行消费维权知识专题讲座，现场发放消费维权手册800本，发放社会调查问卷1xxxx份。

大力加强执法监督，规范了执法行为。深入了解全局依法行政工作的现状，组织逐月督查活动，对办案单位案件的办理、归档问题实行说理式处罚文书、对自由裁量权及行政指导工作的督查的问题予以通报批评并跟踪整改。严把立案关、核审关、当事人陈述申辩关和案件集体讨论关，全力保障案件质量。去年共办理各类经济违法违章案件142件，与上年相比，案件数量、质量、办案效率和社会满意度有了较大的提升。

行政指导工作取得新进展。坚持运用行政指导，充分开展建议、辅导、提醒、规劝、示范、公示等便捷、灵活、多样的非强制性的行政指导方式。全年共开展各类行政指导28次，收到了良好的社会效果。

（六）强化管理，全面提升队伍素质见成效。

以学习教育为载体，班子战斗力得到进一步提升。制定了局党组中心组理论学习计划，组织学习了党的十八大、十八届二中、三中全会精神和及总局、省局工作会议精神以及“中八条”等。按照领导班子和领导干部要“看得懂、想得开、忍得住、行得稳”的要求，加强落实党的方针政策、服务科学发展、支持改革创新、驾驭复杂局面等方面的能力建设。

以培训考核为抓手，队伍整体素质得到进一步提高。坚持干部教育培训的制度化、规范化，不断提高综合能力。积极组织业务培训，共举办各类培训班10期，培训人员 269人次；选送了7人参加省局组织的各类培训和15人参加国家总局组织的网络培训，均取得了优良成绩。

以典型带全局，工商形象进一步好转。把发现典型、树立典型、学习典型作为重要抓手，积极培养、发掘、上报身边的先进典型，用典型教育身边的党员干部。去年，我局一个见义勇为模范人物---赵斌， 2月28日《xxxx日报》刊发消息《做好事，要有胆量和血性——“xxxx好人”赵斌的故事》，向读者介绍了他独斗火魔、水中救人、捐资助学、秉公执法的感人事迹。此后，《中国工商报》、《大江网》、《信息日报》、《宜春日报》等媒体又做了连续报道。3月7日，县综治委专门下发文件，授予赵斌同志见义勇为先进个人荣誉称号，他的事迹引起社会各界强烈反响，8月赵斌同志又被授予“宜春市首届见义勇为道德模范“荣誉称号，还受到省总工会的表彰。同时，在全市工商全系统广泛开展向赵斌同志学习的活动。注册局每个月都被县行政服务中心评为“红旗窗口”和“党员示范岗”，工商形象得到进一步提升。

以作风建设为主线，队伍作风呈现新面貌。认真贯彻落实科学发展和中央关于改进工作作风的八项规定，落实并建立了相关工作制度，确保各项制度落实到位。调整了惩治和预防腐败体系暨落实党风廉政建设责任制工作领导小组，制定了《xxxx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，明确了工作任务、责任领导、牵头单位、责任单位。强化了督查，全年开展督查工作22次。对督查中发现的问题及时提出，并对单位负责人和主要责任人进行了诫勉谈话，对4名违纪人员进行了通报批评并作出了严肃处理。

一年来，全局上下紧紧围绕发展大局和中心工作，尽职履责，强化管理，做了大量工作，为建设富饶、美丽、幸福xxxx做出了积极贡献。荣获全市工商系统xxxx3年度绩效考评优胜单位，局党组荣获宜春市廉政文化建设示范点和xxxx年度全县党风廉政建设工作先进集体，xxxx年度全县安全生产先进单位和xxxx年度全县综治成员单位履行职责任务先进单位等荣誉称号。

xxx年，全面深化改革的号角已经敲响，工商行政管理部门使命光荣、责任重大。我们要围绕省、市工商局的工作部署，改革创新，扎实工作，为实现xxxx“发展升级、小康提速、绿色崛起”做出新的更大的贡献。

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