教研室XX年工作总结及XX年工作计划
本学期教研室在校领导的正确领导下,落实科研兴校、文化立校策略,严格执行了学校工作计划和科室工作计划,以新课标为指针,发挥教研在教学中的先导作用,积极开展校本教研,为我校教学质量的进步进言献策。探索新课改形势下的教研工作,初步确立了有我校特色的“校本”教研思想,教研格局因而也初步形成,现总结回顾如下。
1.课题论文
1) 市级课题结题21项,其中13项优秀;2项课题上报省上正在结题中。
2) 申报省级课题16项。
2. 两刊一报
办好两刊一报,及时出版两刊一报,努力把两刊一报办成我校教师学生成长和交流发展的平台。
1) 本学期出版《平凉一中报》5期( 65-69期) ;
2) 两刊《柳湖书院》和《柳絮》各一期。
3.研究性学习
1) 组织XX届第3个及XX届第1个研究性学习优秀课题课题展评活动,并对XX届第3个部分优秀课题由各班自行组织答辩活动;完成了XX届研究性学习学分认定。
2)编辑整理《XX届第3个研究性学习优秀课题选编》。
3)为了迎接上级检查验收,重新布置了研究性学习展室。我校研究性学习在各种检查和验收中得到了一致的好评和肯定。
4)督促验收高一研究性学习第二个课题开题报告。
4. 集体备课
1)为了把集体备课制度落到实处,注重了教研形式和质量,注重了实效,做到了活动事先有筹划,有准备,有书面安排表;活动中有考勤记录,有活动过程记载,有活动结果反馈等。在做好督促检查外,还注意了解某些备课组的好的做法,宣传推广其成功经验,探索新课改下的集体备课制度。
2)实施《平凉一中课堂教学校本教研实施方案》,在集体备课中落实四个设计;对本学期在备课中对“四个设计” 的落实情况进行全面检查验收,评选出了优秀教学设计。
5.竞赛
1)组织我校XX年第26届全国(甘肃赛区)高中学生化学竞赛( 预赛) 。
2)举办我校第二届作文竞赛,对获奖作品制作了作文墙,受到了各界社会人士的好评。
3)圆满组织了学校数理化竞赛。
4)组织我校XX年全国高中数学联赛甘肃赛区预赛。
5)组织我校XX年全国高中物理联赛甘肃赛区预赛。
6)举办了全校学生诗文朗诵会。
7)举办了文学知识竞赛。
6.督导
1) 今年3月份对高三年级教育教学工作进行专项督导检查,对我校高三级复习情况提出了中肯的建议,并结合督导情况由部分督导成员对年轻教师进行了考前复习培训。
2) 在我校举办的高二教学推动月活动中,对语数外理化政史地几门学科进行了全面督导检查,重点督查了高二各学科运用新课改理念教学情况,并通过座谈会向各位教师反馈教学中值得肯定的地方和需改进的地方。在点评中充分挖掘了课堂的教学亮点和创新特色,有机渗透了新课程观指导下的新的教学理念,同时也中肯地提出了教学中需要改进的方面。
7.业务培训
1) 由齐宏进行五笔打字培训。
2) 组织科室人员进行摄像业务培训学习,达到人人能照相人人能摄像。
8.制度起草
研究起草《平凉一中课堂教学校本教研实施方案》、《我校行政介入教育教学的实践研究》和《研究性学习初探》,为教研兴校献计献策,打造新时期的新型教研室。
9.上报材料
1) 上报XX年甘肃省“园丁奖”评选材料。
2) 上报评选我校全国特色教师材料。
3)上报省级骨干教师、学科带头人情况调查;市、省级骨干教师情况表。
4)上报第七届敦煌文艺奖评选材料。
10.照相录像
1)各种教学活动照相50多次,并对以前的相片资料进行整理归类、刻盘保存。
2)录像15节课次并刻盘保存。
总之,本学期教研室在做好常规工作的同时,在建立高效运行的教研机制和科室工作两方面进行了有益的探索和实践,今后还需进一步打造适合我校的教研格局,搭建各种有效教研平台,积极完善适用于我校的教研制度,以教研推动教改,以教改提高质量,以质量谋求发展,以发展孕育品牌。
二、工作计划
1. 竞赛
1) 全国高中物理竞赛甘肃赛区预赛、决赛;
2) 全国中学生英语能力竞赛甘肃赛区预赛、决赛;
3) 全国高中数学联赛甘肃赛区决赛;
4) 校级数理化竞赛。
2. 课题
1) 上学年度校级课题结题,本学年度校级课题申报;
2) 省级课题结题、申报。
3、研究性学习
1) XX届第2期课题结题、展评、答辩;
2) XX届第1期、XX届第3期课题开题。
4. 校刊、校报
1) 《平凉一中报》本学期出版4期;
2) 《柳湖书院》本学期出版2期。
5、备课组工作
1) 制定备课组本学期工作计划,安排本学期教研教改工作;
2) 集体备课按时进行。
6. 督导
高一、高二级教育教学督导。
7. 教研文化建设
1) 科室文化、制度建设;
2) 教研员工作技能培训。
三、工作展望与改进
下学期,教研室的工作将分为两部分:一,常规性工作:包括备课组工作、校报校刊、竞赛、和督导工作;二,创新性工作,包括省市级课题、研究性学习和教育文化建设工作。常规性工作的指导思想是在总结以往工作经验的基础上,不断寻找新的突破点,使常规工作不断改进和发展。创新性工作的指导思想是积极学习相关理论知识,结合我校实际情况,形成独具我校特色的教研工作内容。这两方面工作将统一于“创新”这一主题,使我校教研工作以稳健的姿态继续前行。
上半年,市联社在上级主管部门的正确领导和大力支持下,紧扣发展要务,突出支农主题和效益中心,抢抓发展机遇,强化基础管理,赢得了全年工作的主动,实现了全市信用社又好又快发展。
一、主要工作业绩
㈠资金实力明显增强。截止6月末,各项存款余额达xxx万元,较年初净增长xxx万元,增幅达31.5%,完成市办事处下达全年任务的99.2%。其中,活期储蓄存款为xxx万元,集体活期存款为xxx万元,低成本资金占比达67.3%。
㈡支农力度不断加大。截止6月末,各项贷款余额xxx万元(不含贴现xxx万元),比年初净增xxx万元。各项贷款累放xxx万元(不含贴现xxx万元),其中:农业贷款累放xxx万元,占累放额的61.2%。
㈢不良贷款有所下降。按照五级分类标准统计,不良贷款余额为xxx万元,比年初净压xxx万元,不良贷款占比为xxx%,比年初下降xxx个百分点。
㈣经营效益再创新高。截止6月末,实现各项收入xxx万元;其中利息收入xxx万元,比去年同期增加xxx万元。各项支出xxx万元,收支扎差盈余xxx万元,较去年同期增盈xxx万元。
㈤专项票据成功兑付。在上级部门的正确领导下,我市联社在争取优惠政策、保持股金稳定及清收不良贷款方面做了大量卓有成效的工作,各项经济指标均达到了兑付相关要求,并于6月份通过人总行的验收,xxx万元资金已划拨到位。
㈥各项管理全面规范。今年以来,大冶市联社全面规范了信贷、财务、人本等基础性管理,坚持按章操作、合规经营,实现了安全无事故,营造了平安稳定环境。
二、主要工作措施
㈠大力组织资金,狠抓市场拓展,增强发展后劲
1.立足营销抓扩面。一是春节期间,全市信用社员工冒雪在各乡镇显眼位置悬挂了存款宣传横幅83条,向临街工商户及农户发放宣传单35000多份,发放《告农民工朋友的一封信》40000余份,向客户赠送纸杯23000个、纪念品4100余份,在车站码头设立便民服务点17处,在大冶电视台黄金时段插播广告达50多次,进一步提高了我社的影响力和吸引力;二是抓住冠名举行欢歌热舞“1+8”文艺活动的机会,利用网站、电台、张贴宣传画、分发宣传单等方式扩大我社的影响力,同时向报名参赛的人员发放一元营销折卡,共发放福卡xxx张,吸引储蓄存款xxx万元;三是开展“春天百日存款”专项活动,以全年存款任务的80%作为此次活动的目标,在各信用社之间、各网点之间开展“一对一”的竞赛活动,并按照比例将竞赛指标分解落实到各个信用社,对完成“百日攻坚”前三名的信用社,市联社分别奖给10000元、8000元、6000元。仅前三个月,我社存款较上年净增长xxx万元,完成全年任务的101.8%。
2.立足主动抓服务。一是规范柜面服务,我们制定了《**市农村信用社优质文明服务细则》,要求所有员工必须坚持统一着装、统一挂牌上岗,规范服务礼仪、服务流程和服务时限,要求有条件的信用社要在营业室增设休息椅、饮水机等“便民设施”,同时在全辖提出“相同的业务,不同的服务,我们会做得更好”的口号,开展服务质量评比活动;二是推行上门服务,在开学期间,我社组织员工深入大冶五中、北门小学等8所学校代收报名费1200多万元,约占全市报名费总额的65%;三是实行差别服务,我们对客户进行细分,凡贵宾客户、优质客户、待挖掘大户实行差别化管理,细致化服务。如上门服务、资金到帐提示、电话银行服务和手机短信服务等。通过我们特别化、人性化的服务,共吸收存款xxx余万元。
3.立足考核抓机制。一是完善竞争机制。在机关与基层之间、科室之间、社与社之间、岗位之间、员工之间全面开展业余揽储竞赛。资金组织部每周公布一次进度,每月进行一次排名,形成了齐追共赶、争先创优的优良工作作风。上半年,全市职工业余揽储xxx余万元;二是完善督办机制。实行联社班子成员包片、机关挂点人员包社、基层主任包员工的增存工作督办责任制,重点抓各项工作举措的落实;三是完善考核机制。联社每月从职工的绩效工资中提取20%与存款工作挂钩考核,同时实行“万元含量工资”制度,对按时完成存款计划的主任和员工进行奖励,同时对4月上旬存款余额进行锁定,要求各社存款必须保持稳定增长,不得出现异常大幅波动,否则除足额退还含量工资和奖励工资外,还要追究有关人员的相关责任。截止6月末,全市共有8个信用社提前完成了全年存款计划。
4.立足公关抓高端。一是加大对水电、教育、卫生、等系统垄断行业以及医保、房改、社保、低保、扶贫和基本建设等专项资金的公关力度,联社班子和资金组织部成员,逐户上门拜访了相关行业的负责人,寻求资金。半年来,共新增系统大户xxx户,吸引大户资金xxx万元;二是在客户回访方面,我社实行了三级负责制,即200万、50万、10万以上的存款客户,分别由联社班子成员、信用社主任、外勤人员负责定期回访,巩固感情,稳定存款。各信用社分别落实了客户回访责任人,建立了大额客户回访登记簿,同时由资金组织部定期进行考核,若发现少一次,将给予50元的处罚。半年来,全社员工利用休息时间按月回访,累计开展客户回访近81530人次,准确地掌握客户的资金动向,客户的资金归社率和存款到期转存率均到达了90%以上。
㈡稳健信贷投入,着力结构调整,夯实发展基础
1.等级评定,培植信贷支农载体。一是做好企业评级授信及年审。组织信贷人员对辖内企业进行了逐户调查摸底,统一建立档案,从中挖掘出一批有发展前景的企业。截止6月末,已对近xxx户中小企业进行了信用等级评定,发放贷款xxx亿元,进一步建立了信用社可持续发展的长效机制;二是做好小额农贷年检。对年检合格、信用状况进一步好转、并达到较高等级标准的农户,及时调整信用等级,重新核定贷款限额;对年检不合格的农户,则降低其信用等级、削减授信额度直至收回贷款证,从而增强农户信用观念。目前,全市信用乡镇总数达到了xxx个,信用村总数到达了xxx个,信用农户约xxx万户。
2.积极支持,提高农民经济收入。一是积极做好农户春耕备耕资金投放。年初,我们组织信贷员对全辖春耕资金需求情况进行了一次摸底,资金投放上坚持做到“三个优先”:即对购买化肥、农药、种子、农机具等生产资金优先发放,对农业产业项目资金优先安排,对科技兴农项目资金优先满足,仅20xx年就发放春耕备耕生产资金xxx万元;二是全力做好救灾小额贴息贷款投放。为了支持农户灾后重建、恢复生产,我们坚持做到“三个及时”:及时协调,第一时间联系农业局等有关部门,全面部署救灾小额贴息贷款工作;及时认定,在最短的时间内,对全市16个乡镇(场)进行了现场联合认定工作;及时发放,对已经联合认定的84户受灾户,在最短的时间内投放贴息贷款xxx万元;三是继续抓好小额农贷发放。新年伊始,市联社就要求各信用社认真做好小额农贷的扩面、增量和延伸工作,充分发挥小额农贷品牌效应。截止6月末,累计发放小额农贷xxx万元,余额达到xxx万元,支持农户xxx户。
3.信贷倾斜,扶持优势产业做强。一是粮油种植业方面,已投放xxx万元,重点支持了金牛、还地桥、茗山、刘仁八、保安等优质粮油生产;二是养殖业方面,已投放贷款xxx万元,重点支持了黄金湖和保安湖鱼类加工、保安和灵乡生猪养殖加工等项目及配套项目;三是农村个体工商业方面,已投放xxx亿元,重点支持了金牛和保安等乡镇商铺、殷祖针织内衣、汪仁纸花等优势行业,帮助他们改进技术,拓展市场;四是农业产业化龙头企业方面,已发放贷款xxx万元,重点支持了宏风饲料有限公司等企业扩大生产规模、提高经济效益。
㈢落实堵清结合,加大盘活力度,提升发展质量
1.完善“三项机制”,防范新增风险。一是完善贷款投放约束机制。我社坚持以发放抵(质)押和担保类贷款为主,信用贷款为辅,对国家明令禁止的项目、高污染、高耗能的行业一律实行市场推出,同时在贷款管理上严格执行“四包一挂”责任制。截止6月末,我社共发放各类贷款xxx万元,一般性贷款到期收回率达xxx%;二是完善信贷问责机制。严格落实贷款责任人,加强当年到期贷款收回率的管理,并与绩效工资挂钩考核,对当年到期贷款收回率未达到100%的责任人,扣除相应的绩效工资;同时加强了对收息面的考核,对万元以上新增贷款要求月收息面达到90%,万元以下贷款收息面要求达到80%,对未完成任务的信贷员处以200元以上的罚款,连续三个月收息不达标的处以500元以上罚款并调离工作岗位;三是完善监督检查机制。市联社加大了贷款检查频度,每季度对50%以上网点的新增贷款情况进行检查,查看基层社是否违规放贷,评估信贷资产质量;此外市联社还加大了违规发放贷款的处罚力度,对那些不尽职尽责、不执行制度,违规发放贷款的,是领导的先免职,是员工的先下岗,再根据清收情况进行处理。半年来,我社共查处违规人员xxx人次,罚款xxx万元。
2.突出“四个重点”,化解存量风险。一是突出专项清收,主动出击迎战。四月份开始,联社将工作重心转移到清非工作上来,确定了清收不良贷款xxx万元(五级分类)的目标,将任务分解落实到社到人,并按基层员工每月600元、机关人员每月300元的标准纳入清非专项考核,按完成任务比例按月兑现到位。4月份以来,共计收回不良贷款xxx万元;二是突出责任清收,奖惩公正明确。对XX年以后发放的一般性贷款,如因工作失职造成债权丧失的,联社在6月份逐笔落实了责任领导和责任人,由责任人员全额赔偿本息。新增贷款出现逾期的,从逾期次月起,对主责任人只发基本生活费,其余工资性收入全额扣收抵偿贷款。同时对收回的不良贷款按超额任务实行奖励,即完成任务100%(含100%)以上的,超额部分按收回贷款本金每万元奖励1000元计算;三是突出依法清收,尽力保全债权。我社在贷款清收过程中,发现借款人有明显的逃废债倾向的,及时向法院提起诉讼,同时对历年胜诉未执行的案件逐笔进行清理,按照还款能力采取了不同的执行措施收回贷款;四是突出重点清收,逐户逐笔落实。继续实行领导班子成员包户清收,对有偿还能力的大户,实行重点突破。半年来,共收回东风车架公司、建材机械厂等重点100户贷款xxx万元。
㈣着力推进改革,强化增收节支,增强发展动力
1.严监测及申报保兑付。票据兑付是一项长期而又艰巨的工作,自XX年认购xxx万元票据以来,我社高度重视该项工作,成立票据杜兑付工作专班,狠抓资本充足率、不良贷款占比等门槛指标的监测,积极组织申报材料,及时向人行、银监部门汇报票据兑付工作中存在的困难和问题,并结合问题及时整改,由于工作措施得力,目前我社票据兑付已成功通过人总行的审查,改革获得了阶段性成功。
2.全方位多渠道抓增收。一是狠抓各项收息管理。年初,联社按照“突出利润、成本控制、绩效挂钩、动态考核”的原则,制订出利润目标,明确各社收息任务,并严格执行贷款收息制度,禁止随意拖欠和减免利息。截止6月末,我社利息收入达xxx万元;二是大力拓展中间业务市场。我们充分利用点多面广的优势,在全辖16个网点开办了电话费代收,代理生命安贷险、交强险等险种,地方税款代收及其他代收代付业务。同时依托综合网络,大力发行福卡,积极拓展特约商户和特惠商户,提高手续费收入。截止6月末,中间业务收入达xxx万元;三是抢抓票据贴现市场。票据贴现具有风险低、收益高的特点,为了抢抓票据贴现这一市场,今年联社打破由营业部一家办理票据贴现的格局,允许金融超市开办贴现业务,截止6月末,先后为20多家企业办理票据贴现xxx万元。
3.高标准严要求控支出。一是强化费用管理,严格控制费用支出。联社财务部门制定了财务管理规定,对基层信用社的费用实行捆绑包干,同时联社按照上级文件精神,严肃各项财务纪律,明确了财务科、联社主任、财务审批委员会的审批权限,加强机关费用管理,严格控制各项支出。元至6月,全市各项费用列支xxx万元,控制在指标之内;二是强化资金核算,提高资金运用率。联社明确限定了各信用社的库存资金,要求各社及时上介资金,对库存超标未上介的,给予严厉的经济处罚;三是加强了固定资产购建的管理。联社严格控制各项固定资产购置,严禁杜绝了先斩后奏,斩而不奏的违规现象发生;四是优化存款结构,降低存款成本。联社认真执行国家标准利率,提高活期存款和对公存款的比重,目前我社低成本存款xxx万元,占存款总额67.3%。
㈤坚持合规经营,加强安全管理,提供发展保证
1.坚持标本兼治,强化合规经营。一是明确责任,筑起严密的组织防线。联社分别与基层社签订了安全保卫责任状、联保责任书和经济担保书,从而进一步落实各自的责任,降低了潜在的风险;二是强化教育,筑起牢固的思想防线。今年我们开展了 “五五”普法、党风廉政建设等教育活动,组织员工学习内控法规,提高合规操作意识;三是专项检查,筑起坚实的制度防线。按照“制度落实年”相关要求,完成了全市信用社员工风险排查、案件综合治理专项检查和现金库存检查工作。元至6月来,共开展常规稽核xxx次,专项稽核xxx次,确保了各项规章制度的落实。
2.营造安全环境,提供发展保障。一是抓网点建设,提高防御防范能力。按照省联社网点安全达标建设的要求,对位置偏僻、业务规模小、安全未达标的五星储蓄所予以撤销,对5个网点进行了安全装修改造,极大地提高了安全系数;二是抓检查督促,提高安全防范意识。配合省联社检查组对全市网点和金库进行了全面摸底检查,对存在问题的罗桥信用社进行了整改,安装了监控设施;对违反安全保卫规定的进行了严肃处理,起到了较好的警示作用;三是抓队伍建设,提高保卫队伍战斗力。3月份,配合办事处在全市信用社开展一次犯抢劫演练,组织全体保卫队员进行了体能、枪支拆装及押运守库反抢反盗等训练,5月份,开展了安全培训月活动,对全体保卫人员进行了四次安全培训,极大地提高保卫队员的综合素质。
㈥强化人本管理,弘扬企业文化,激活发展潜力
1.优化员工队伍,提升战斗力。今年来,我社把优化员工队伍作为促进各项业务又好又快发展和深入开展“优质文明服务”年活动的根本,一方面从社会引进新员工,充实了队伍、优化了结构;另一方面我社加大了对员工的教育培训力度,共组织开展了服务礼仪、信贷知识、会计知识等各类培训班7期,对680人次进行了轮训,同时积极组织职工参加银行业从业人员资格认证考试,提高了员工的业务理论水平。
2.弘扬企业文化,增强凝聚力。一是开展“优质文明服务年”活动,通过美化环境、优化服务和强化纪律,增强了员工的纪律意识和服务意识;二是开展了“三年话改革”征文、绘画、书法、摄影等各项文艺活动,讴歌了省联社成立三年来所取得的辉煌成绩,增强了员工的集体荣誉感和归属感;三是通过冠名“欢歌热舞1+8”文艺比赛和摄制专题宣传片,极大的提升了我社的社会形象,增强了员工的自豪感和责任感。
3.加强组织建设,增强号召力。一是对全市困难党员和职工进行了摸底调查,建立困难党员台帐,累计向困难职工党员发放给类经济补助2.3万元;二是充分发扬党内民主,通过召开全体党员会议,吸纳了两名中共预备党员,推选了年度优秀党员、优秀党务工作者及优秀基层党组织;三是组织开展了“向四川灾区献爱心”活动,全市员工纷纷响应,共捐献爱心款3.44万元,先后两次缴纳“特殊党费”36550元。
三、存在的主要问题
回顾半年来的工作,全市信用社工作取得了较好的成绩。但工作中存在的一些不足和问题更要引起高度重视,主要表现在:
1.存款波动幅度大。主要原因为:一是基础管理不扎实。部分信用社偏好于发展存款大户,对基础客户重视不够,导致存款出现不稳定的现象,5月份存款较上月下降xxx万元,其中仅城关、四棵、罗桥三家信用社就下降了xxx万元;二是考核落实不到位。基层信用社对存款考核不规范,普遍存在搞平均主义的现象,或者只是象征性的拉开几十元的收入差距,抑制了先进员工的积极性。
2.清非工作进度慢。主要原因为:一是清非工作客观上存在较大难度。目前,我社不良贷款大部分形成于1996年以前,主要由借款人失踪、死亡及村组企业倒闭等因素造成,清收难度极大;二是依法清收执行难。如山泰公司一案,我社虽赢得了官司,却受社会信用环境不佳等多种因素影响,一直未能挽回损失。据统计,我社历年来胜诉却没有执行的案件多达xxx起,涉及金额xxx万元。
3.中间业务占比低。截止6月末,我社的中间业务收入仅为xxx万元,占总收入的xxx%,仅完成全年计划的xxx%。目前,我社的中间业务收入主要来自保险费、电话费的代收和工资的代发等代理性收入,与其他商业银行的结算、银行卡业务、理财、委托收付等主中间业务相比,我社的中间业务发展呈现出层次底、规模小、后劲不足等特点。
四、下半年工作计划
1.进一步做好资金组织工作。一是进一步加大“优质文明服务年”活动的开展,规范服务行为、提高服务质量、改善服务环境,以优质服务促进资金组织工作的开展;二是加强对地税税款入笼工作的管理,同时大力拓展银企合作范围,计划与地税局合作,开办社保代收业务;三是加快在城区大型超市、宾馆等地pos机的安装速度,同时积极拓展特约商户和特惠商户,力争全年刷卡消费xxx万元。
2.进一步强化信贷管理。一是积极开展企业信用登记评定工作,加强与担保中介公司的合作,最大程度弱化新的信贷管理办法对我社的负面影响;二是认真抓好贷款的后续管理,做好贷后检查,确保按期回笼;三是强化信贷制度的落实力度,加强对信贷业务的监控和检查,确保信贷风险得到有效控制。
3.加大清非盘活工作力度。一是继续深入推进“夏季百日清非攻坚”活动,严格落实各项奖惩制度,加快清非进度;二是继续加大对前100名的清收力度,严格执行班子成员包户清收,逐户落实,逐户突破;三是加强与司法等部门的协调,确保已胜诉案件能够执行到位。
4.进一步加强内控管理。一是继续深入开展“保安全、迎奥运”防险控案专项治理活动,认真督促各项规章制度的落实,切实防范各类案件的发生;二是继续抓好案防设施的改造和完善,力争在今年9月份完成所有网点的安全改造工程。
5.继续抓好员工队伍建设。一是密切关注新招录员工的思想动态,抓好新员工的业务学习培训,尽快发挥新员工的年龄优势和知识优势;二是加大廉政建设力度,改进干部职工的工作作风,提高工作效率
本学期,我校教研工作以全面实施素质教育、提高小学生综合素质为教研工作的中心,以构建规范、和谐、高效的小学教育为目标,以“提高课堂教学效益”活动主题,强化教师专业能力的提高,狠抓教干教师素质,强化内部管理,深化教研,坚持依法治教,构建和谐校园,全面提高教育质量,坚持“教研教管一齐抓,教研科研一体化,促进学生全面发展和终身发展”的工作思路,努力开创我校教研工作的新局面。具体总结如下:
一、明确指导思想,树立责任意识
新学期开始,召开全体教师会议,会议进一步明确了教研工作的指导思想,认真学习《中小学管理规范试行》文件精神,要求各学科带头人树立服务意识和责任意识,倡导“比和谐、比干事、比学习、比成果、比创新、比原则、比诚实”的活动。让全体教师明确本学期的努力方向,为我校开展好教研工作打好基础。
二、扎实开展教研活动,提高教研质量
1、认真学习,提高课堂教学水平
为提高我校小学数学课堂教学水平,提高数学教学质量,我校数学教师积极参加镇小学教研室组织的高效课堂观摩活动,回校后组织教师进行研讨,然后教研组成员对全体数学教师的课堂教学进行了逐一听评,对差课、一般课的教师进行了多次听评指导,各位教师的教学水平有新的提高。
2、积极组织第二次课堂达标活动
通过这次活动,教师展示自我,相互学习,也是对我校提出的“先学后教,当堂训练”的教学模式的一次检阅。这次达标活动是在总结我校第一批教师课堂教学的基础上进行的,目的是让每位教师以课堂教学达标为契机,进一步提升自己的业务素质,提高课堂教学效率,为每位教师提供一个展示自己授课水平的平台,最终人人达标,成为一名合格的教师。本次参赛的共4位教师,其中语文3人,数学1人。学无止境,教艺无涯;以课为鉴,得失心知。相信他们的课堂教学会顺利过关。
为促进教师参加教研活动的兴趣和热情,每次活动,我们都组织教师进行轮流观摩,写出课堂教学评价表,为大面积提高课堂教学水平,提高教学质量打下坚实的基础。
3、通过教学论文评选,提高教师教研水平。
我校教师积极开展音乐教学论文、品生(品社)教学论文、信息技术案例、教学设计成果研讨、撰写、评比活动,根据教委要求按时上交各项活动材料。
4、组织示范课,做好引领
为提高广大教师各科课堂教学水平,我们在组织教师外出学习后,通过对教师的课堂教学再指导,安排他们在上示范课,这样的示范课更接近于教师的课堂教学实际。通过组织示范课,为全体教师提供了学习借鉴的机会,为落实新课堂教学策略作了保障,既培养锻炼了学科带头人,又促进了教师的专业化成长,为早日成为“名师”打下基础。
5、做好教学质量监控,掌握教学质量动态
课程结束后,我们对全校一至六年级进行教学质量抽测,首先对考查学科的检测,针对考察的成绩,教研组人员进行认真的分析,写出总结建议。然后对学科的检测,检测结束写出教学质量抽测分析,让每位教师深刻了解在教学过程中的得与失,为教师合理安排教学提供依据。
6、抓好常规,做好过程管理
教学常规工作是教师的基本工作,我校认真落实县局提出的常规30条,实行教研组双周对教学的常规业务进行了检查,检查重在指导教师作业备课,每一次检评,我们都写出检查总结,然后展开教师会进行集体反馈,为教师今后做好教学常规工作作以指导。
7、抓好特长生培养工作,促进学生全面发展
为抓好特长生培养培训工作,学期初我们应召开了班主任会议,明确要求各班级重视特长生培养培训工作,并根据本班实际情况制定了特长生培养计划,教研组成员多次了解班主任对特长生发展培养工作。在今年全镇特长生比赛活动中,我校进行了小学生特长比赛,经过层层特长比赛选拔,共有六名学生被选为优秀,他们代表我校获得团体二等奖的好成绩。六年级学生李洪伟两次参加了县举行的讲故事比赛、数学应用特长比赛活动,并取得全县一等奖的好成绩。
8、扎实开展“蓓蕾读书”活动,提高学生语文素养
为抓好“蓓蕾读书”活动工程,我们召开了“蓓蕾读书”活动工程推进大会,会上学习了镇教研室制定的蓓蕾读书活动方案,全校语文教师表示按照教研室安排,开展好班级“蓓蕾读书”活动,为此,我们要求教师认真备课,每月三篇。并做好学生的读书指导工作,读书笔记的感悟检评工作,学生的手抄报的质量等工作。月末学校开展“古诗背诵、说书名、讲故事、快板、朗诵等”比赛活动,对班级的图书角、阅读栏进行检查量化。通过蓓蕾读书各项工作的开展与落实,各班学生形成了良好的读书氛围。
9、抓好小学生写字、口语、实验、信息技术技能培训,我们组织了全校小学生写字、口语、实验操作、信息技术技能测试,评出了前三名学生,并对教师进行了量化积分,及时进行了总结反馈,全校小学生的英语口语水平、写字水平、实验技能及信息技术较以前有了较大提高。
三、各项工作及时反馈,及时总结,保障各项工作顺利开展,
为了做好各项工作,我们每月都进行并制定下月工作计划,对于某些专项工作,我们在开展过后也要进行及时总结,找出自已的不足和亮点,为下一步开展工作提供依据。学期结束,全校教师都要写出自已一学期的工作总结,查找出自已的不足,明确今后努力的方向。
我们沙窝完小,相信在上级领导的支持下,在镇教研室的帮助下,在全体教师的共同努力下,与各单位相互协作,教研工作再上一个新台阶。
教研室工作总结
本学期认真贯彻落实学校工作计划,以学校工作指导思想为指南,深入学习、树立科学发展观,解放思想,开拓进取,以加快发展为主题,以改革创新为动力,以新课改为契机,继续推进 “先学后教,当堂训练”课堂教学法。以“学”定教,以“效”评教,浓厚教风,全力推进课堂教学改革,全面提高教学效率,为实现学校可持续发展而努
力奋斗。
一、常规工作常抓不懈
1.开学前积极制定本学期教研工作计划。
2.第二周开始审签各教研组长学案。
3.开学第一周及时印制、下发学案附页、业务学习资料及听课笔记。
4.第二周召开中小学各学科教研组长会议,学习本学期教研工作计划及工作要点,并讨论各学科教研组工作计划。
5.完善督导组及考评小组检查的工作资料及档案。
6.组织上报九年级全国数学、物理竞赛并督促按时参赛。
7.制定全校公开课、示范课听课安排表,并组织各教研组及时及时进行听课、评课。
8.上报我校参加全区骨干教师、学科带头人评选资料及**年以前我校骨干教师、学科带头人摸底上报。
9.第四周举行三至七年级作文竞赛;第七周举行了三、六、八年级数学知识竞赛。
10.第五周、第七周检查全校教师导学案。
11.六至八周动员教师在“一课一优师”国家、省、市教育平台注册,并组织参赛教师课堂录制及资源上传。
12.宣传并组织教师上报省级、市级课题省报。
13.第十周向教育局、学区上报我校**年高效课堂竞赛人员。
14.十一周组织并督导赛课教师参加全区课堂教学决赛,并取得了可喜的成绩。
15.十二周英语组举行了七年级学困生英语单词识记竞赛,很好的调动了学生的兴趣。
16.十三周组织教师参加全省的“希沃杯”电子白板大赛和全市的“天翼杯”“班班通”教学应用大赛。
17.十四周举行八年级物理实验操作竞赛,进一步促进了学生对实验课的重视。
二、后半学期教研室工作要点
1.加强集体备课的时效性。各教研组长利用教研活动组织学习学案备写要点。
2.加强各教研组评课活动。听评课活动要注重针对性和实效性,要为教科研活动服务。
3.继续深入推进“导学导练,自主互助”高效课改模式,统一、规范我校课改模式的建设。
4.各教研组、备课组每周的教研活动要围绕如何提高课堂教学实效开展主题研讨,提高课堂教学实效。
5.加强对教学质量的评估与指导,促进均衡发展。做好一学期两次的质量检测和分析,加大对薄弱班级、薄弱学科的教学帮扶力度,促进全校教育教学均衡发展。
6.鼓励教师积极参加各级各类论文、案例、课件的评选和发表,积极撰写教育教学论文、案例,教研成果列入年终过程管理考核范畴。以充实我校的教研成果。
7.加强教师业务学习,坚持集中学习与个人自学相结合。提高教师政策素养和理论素养。
总之,教研工作是一个全体教师参与的工作,也是提高教师自身素质和提高教育教学质量的有效手段。虽然我们在教研工作方面取得了一些成绩,积累了一些经验,也创立了自己的模式,但与领导的要求,先进同行相比还存在一定的差距,所以我们要百尺竿头更进一步,拿出全部智慧团结全体教师群力群策,共谋发展为我校教育质量的全面提升贡献力量。
刚刚送走百花争艳的春天,漫漫的炎夏又即将向我们告别。六个月弹指一挥间。回顾前半年的工作,可谓硕果累累,收获颇丰。为了更好地开展下一段的工作,现在我把上半年的工作情况总结如下:
今年伊始,我石化宾馆就本着以人为本,安全第一的指导思想,把“我要安全”作为一个工作重点纳入单位的日常工作中。在宾馆领导的带领下,全体员工认真学习并大力宣传“我要安全”的有关文件和规章制度,认真吸取2010年事故的惨痛教训,抓好落实“我要安全”工作,增强职工的安全意识和安全责任感。分公司以魏文波为首,围绕安全提方案,定措施,抓培训,加强对硫化氢的认识,学习“我是硫化氢”系列知识,培养员工应对突发事件的能力,使员工意识到安全是全员的首要责任,是企业的推动力和新举措。
为了深入落实安全观,全面提高安全水平,我馆成立“我要安全”课题组,设立安全办公室,并且在职工中开展安全责任承诺活动,安全禁令活动,结合我馆实际工作,以高空作业为重点,修订安全制度和章程,确保各项工作有章可循,严格遵守各项操作规程。我从内心深处意识到,安全不仅仅关系着每个人的人身和财产安全,而且维系着千家万户。以后我会在工作中加强安全生产法制意识,责任意识,事故防范意识,关爱生产,关注安全,用责任铸起我们安全的长廊,用心铸起我们安全的屏障。安全靠人,靠我们石化宾馆的每一位员工。我们必须有高度的事业心和责任感,有较高的安全素养和道德素养,有熟练的业务技能和健康的体魄。在上半年,我们对员工进行了全面的考核,细化标准,做到人人自危,末位淘汰。在抓管理的同时,提高员工素质,我消防中心部分设施设备年数多,不允许有任何麻痹思想,我们要严防严查工作责任心不强的人和事,把一切安全隐患消灭在萌芽状态。监控室本身就是消防重地,如果一时疏忽,后果将不堪设想,4.8事件让我收获很大,我会从此事中吸取教训,从哪里跌倒就从哪里爬起,对工作认真负责,以出色的工作业绩弥补这个事件所造成的损失,和同事们团结一心把我们的消防工作做好,做扎实。
3月份,我们监控室始终围绕着“我要安全”活动开展工作,不断完善各项制度,大家在学习和落实“我要安全”工作的同时,都写出了详尽的“我要安全”心得体会。同时,我们还加快了消防设备的更新和改造工作。86年建馆到现在,南楼管线几经改造,六楼几十根管线纵横交错,水路电路纷繁复杂,安全隐患不容忽视。这就需要我们去了解它,熟悉它,只有了解了才知道怎么去干,只有了解了才能在关键时刻,少走弯路,少犯错误。我深深地知道,我们的责任比宾馆任何人都大。时时刻刻抓好消防安检工作,我们责无旁贷,。为了达到全员参与,全员提高的目的,3月23日,我消防中心程菊红、张丽红、齐丹三名员工外培,经过一个礼拜的学习,取得了消防中心控制室操作资格证,实在是可喜可贺啊!在此期间,几名老员工工作量加大,他们不惜牺牲个人的休息时间顶班顶岗,加强巡逻,让几名外培同事放心,让单位放心,大家时时刻刻牢记着安全工作有起点无终点,时时刻刻绷紧安全这根弦。
4月份花会期间,接待会议10余次,每周平均收入32万多,这是近年来收入最高的一月,这与我们所有员工的辛勤努力是分不开的,我们所有员工从方方面面都做好花会接待工作,使花会工作得到上级领导的赞同和认可。 相关专题:上半年工作总结监控室工作总结监控室上半年工作总结监控室上半年工作总结仅供范文写作参考,切勿完全照抄!
4月份消防中心更新了设施设备,安装了联动型火灾报警控制器,做到了餐厅、客房南楼、电梯电源的强切功能。监控主机也已更换,配备了新的显示屏,墙面42寸大型显示屏,使监控图像更清晰。餐厅、南楼新安装了烟感报警器210个,配备消防电话10部,原有2kg灭火器全部更换为4kg灭火器。截至目前我馆配备4kg灭火器107具,消防应急灯88盏,安全指示灯52个,消防水带23条,手动报警器27个,远红外线探头6个,25路摄像探头,对讲机4部,消防面具20余具等,现在我们各项消防设施设备齐全,基本做到了全馆联动,可以说一旦遇到火情,处处有保障。这次安检的设备的进一步完善,使我们以后的工作更便利,安检工作更科学化了。
4月28日,我馆在郭亚伟总经理助理带领下,精心组织了一次消防演练,参加此次活动人数达150余人,这在我馆是史无前例的。演练成立了专业小组:有外联协调组、通讯联络组、灭火行动组、疏散引导组、安全防护救护组、宣传照相摄像组等六个小组;模拟火灾现场准备工作分五组:餐厅部安排6名员工扮演宾客、办公室安排义务消防员12人扑救及组织现场人员疏散,保安部准备4kg灭火器若干具,防毒面具10余个,对讲机10余部,客房部配备北四楼6个房间,烟雾器。客房部也对顾客进行必要的解释,避免引起不必要的恐慌。由于这次演习准备充分,组织严密,整个演练过程有条不紊,取得了空前的成功。这次消防演练,给我们一个启示,那就是不打无准备之仗。没有充分的准备不行,没有过硬的业务素质不行,没有各个部门的团结协作更不行。因此我认为,安检工作需要常抓不懈,这样的演练应该多举行。这样,我们才能从实战演练中去查漏洞,找不足,否则,等事故真正来临时,我们就会惊慌失措,顾此失彼。通过这次消防演练,大家更加清醒地认识到,一旦发生火情,我们首先要冷静、沉着,每个人应该做什么?我们消防员应该做什么?如何正确报火警?如何正确救援?如何疏散?如何自救和逃生?以后我们要继续做好防火工作,持之以恒把安全生产放在日常工作的第一位,使我们的企业能够高效正常运行下去。
5月份开展“我要安全”家书征文活动,大家人人谈安全,人人写安全,人人做安全工作的宣传员,把安全工作落实到千家万户。我们还开展了全体星级服务员评定工作,选出业务尖子、业务精英,中间结合思想品德、业务技能、思想觉悟,首先进行部门评定,最后结合领导小组审定,评出餐厅部、客房部各3名、小浪底2名、后勤部2名,共10名星级服务员,并给予奖励,这次评定工作,对自己也是一次激励。4月份我们保安部三名员工代表我馆参加厂部首届消防运动会,取得了优异的成绩,受到了上级部门的奖励。在“我要安全”知识竞赛中,我部门也受到了奖励。通过这些活动的开展,我们部门一种比、学、赶、帮、超的氛围已经形成。外树形象,内练素质,大家纷纷把“我要安全”、“我能安全”、“我会安全”作为自己工作的奋斗目标。
6月份市里进行消防安检,由于领导重视,准备充分,各种设施齐全,加上全馆上下齐心协力,验收工作一次通过,这对于我们来说是一种鼓励,也是一种鞭策。6月1日,《卫生饮食法》正式颁布,餐厅的卫生工作,也纳入了保安部的检查范围内,我们感到自己的责任更大了,这是一种监督,也是一种无形的力量,不言而喻,大家以后要更好地干好自己的份内工作。同时结合设备操作和投用,我们也进行了培训和考核。6月份是我公司的安全月,我们通过评选安全卫士,学习三基知识,提高了职工的业务素质,增强了大家的安全意识。
另外,在上半年清欠工作中,雷梓君、高荣香、周显芝、程菊红为此工作作出了较好的成绩。大家知道,清欠工作在宾馆是个老大难问题。领导把这个艰巨的任务交给了我们保安部。比如农行,乡政府这两单位,都是两年前的死帐。农行因为领导调动,工作交接不清,致使我方送去的票据丢失。乡政府因为牵扯到和地方上的关系,更是一块难啃的骨头,清欠工作困难重重,我们长时间处于焦虑中,为了协调解决有关问题,可以说不管刮风下雨,只要有机会,我们就一趟一趟的跑,找各种渠道,不跑的路也跑了一趟又一趟,不该走的路也一次又一次的走了。面对清欠的诸多困难,我们可以说知难而进,流汗又流泪。总算完满的完成了领导交给我们的任务,啃下了这两个硬骨头。下半年我们将再接再厉,进一步重视清欠工作,持之以恒的把清欠工作搞下去,齐心协力,绝不放松,以更加饱满的工作热情,扎实的工作作风,推动清欠工作再上新台阶。
成绩的取得离不开领导的关心和支持,也离不开我们保安部所有员工的共同努力。但成绩属于过去,我的工作尚有诸多不足之处。我会发扬成绩,纠正缺点,做好今后的工作。我厂作为全省企业的领头羊,我们应该时刻牢记自加压力、自我超越、自强不息的“三自”精神,为我馆更加美好的明天做出应有的贡献!
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